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2024年品质主管岗位职责要求【汇集4篇】

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品质主管岗位职责要求【第一篇】

岗位职责和岗位标准

部门/车间:

品 质 部

岗位名称:_品 质 主 管

岗位人数:__1人/200人

职务 / 工种:_主 管 _ 工作地点:_ 品 质 部 直接上级的职务: 品质部经理 直接下属的职务: 质 检 员

工作目标: 1、提高员工的质量意识;

2、降低成本、不断改善、力求完美;

3、确保产品出货的合格率为100%; 工作内容说明:

定期性工作:_ 1、检验员工作的调度与安排;

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;

3、车间异常品质情况的分析与处理;

4、品检数据的收集与统计图表的制作;

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;

6、品检员工的培训教育;

8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;

10、品检员工日常事务的处理;

非定期性工作: 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料: 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要: 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数: 8小时(适当加班)需否轮班: 否

通常每人每天可完成的岗位工作量: 质量异常的处理,产品生产中的质量控制。

岗位职责和岗位标准

工作环境: 户外工作; 外地工作; 海外工作; 室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度: 中专以上文化程度

工作经验: 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能: 1、熟悉品质管理体系;

2、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训: iso体系培训,标准计量员培训。

适应力: 能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;

判断力: 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;

体力(如:身高、机敏程度、健康状况等): 身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐: 良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他: 严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准:

日期:

pd620-01/b 复核: 日期:

审核:

日期:

拟写:

日期:

岗位职责和岗位标准

品质主管岗位职责要求【第二篇】

word格式--可编辑

岗位职责和岗位标准

部门/车间: 职务/

品 质 部

岗位名称 :_品 质 主 管

_

工作地点:_ 品质部

岗位人数: __1人/200 人

工种:_主管

直接上级的职务: 品质部经理

工作目标: 1、提高员工的质量意识;

2 3、降低成本、不断改善、力求完美;、确保产品出货的合格率为 100%;

直接下属的职务: 质 检 员

工作内容说明:

定期性工作: _ 1、检验员工作的调度与安排;

2 3 4 5 6 8 9 10

非定期性工作:、检验员绩效考核成绩的收集与整理;、车间异常品质情况的分析与处理;、品检数据的收集与统计图表的制作;、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;、品检员工的培训教育;、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;、品检员工日常事务的处理; 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料: 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要: 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数: 8 小时(适当加班)需否轮班:

质量异常的处理,产品生产中的质量控制。

通常每人每天可完成的岗位工作量:

---

word格式--可编辑

岗位职责和岗位标准

工作环境:

户外工作; 外地工作; 海外工作; 举重物

高温

室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险,如机器

高压 毒气

高空工作

其他

工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓

库、市场销售部、出口部、采购部。

担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重

教育程度: 中专以上文化程度

工作经验: 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能:

1、熟悉品质管理体系;、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训:iso体系培训,标准计量员培训。

适应力: 能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任; 判断力: 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策; 体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐: 良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。

其他: 严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准:

复核: 日期:

审核: 日期:

拟写: 日期:

pd620-01/b 日期:

---

品质主管岗位职责要求【第三篇】

部门/车间:

品 质 部

岗位名称:_品 质 主 管

岗位人数:__1人/200人

职务 / 工种:_主 管 _ 工作地点:_ 品 质 部

直接上级的职务: 品质部经理 直接下属的职务: 质 检 员

工作目标: 1、提高员工的质量意识;

2、降低成本、不断改善、力求完美;

3、确保产品出货的合格率为100%; 工作内容说明:

定期性工作:_ 1、检验员工作的调度与安排;

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;

3、车间异常品质情况的分析与处理;

4、品检数据的收集与统计图表的制作;

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;

6、品检员工的培训教育;

8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;

10、品检员工日常事务的处理;

非定期性工作: 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料: 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要: 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数: 8小时(适当加班)需否轮班: 否

通常每人每天可完成的岗位工作量: 质量异常的处理,产品生产中的质量控制。工作环境: 户外工作; 外地工作; 海外工作; 室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度: 中专以上文化程度

工作经验: 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能: 1、熟悉品质管理体系;

2、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训: iso体系培训,标准计量员培训。

适应力: 能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;

判断力: 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;

体力(如:身高、机敏程度、健康状况等): 身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐: 良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他: 严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

pd620-01/b批准:

日期: 复核: 日期:

审核:

日期:

拟写:

日期:

品质主管岗位职责要求【第四篇】

部门/车间: 品 质 部 岗位名称:_品 质 主 管 岗位人数:__1人/200人

职务 / 工种:_主 管 _ 工作地点:_ 品 质 部 直接上级的职务: 品质部经理 直接下属的职务: 质 检 员

工作目标: 1、提高员工的质量意识;

2、降低成本、不断改善、力求完美;

3、确保产品出货的合格率为100%; 工作内容说明:

定期性工作:_ 1、检验员工作的调度与安排;

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;

3、车间异常品质情况的分析与处理;

4、品检数据的收集与统计图表的制作;

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;

6、品检员工的培训教育;

8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;

10、品检员工日常事务的处理;

非定期性工作: 完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料: 本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要: 全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数: 8小时(适当加班)需否轮班: 否

通常每人每天可完成的岗位工作量: 质量异常的处理,产品生产中的质量控制。工作环境: ?户外工作; ?外地工作; ?海外工作; ?室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度: 中专以上文化程度

工作经验: 有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能: 1、熟悉品质管理体系;

2、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训: iso体系培训,标准计量员培训。

适应力: 能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;

判断力: 能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;

体力(如:身高、机敏程度、健康状况等): 身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐: 良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他: 严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准:

日期: 复核: 日期:

审核:

日期:

拟写:

日期:

pd620-01/b

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