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实用劳动终止合同协议书精编4篇

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劳动终止合同协议书【第一篇】

甲方名称:

乙方名称:

丙方姓名:身份证号码:

年月日甲方同丙方签订了劳动合同,丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作,由于。根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款,经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议:

一、甲、乙、丙三方协商一致同意,自年月日起,解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;

二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至年月日止,相关费用由乙方承担;

七、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方(盖章):

丙方(盖章):

乙方签字:

签订日期:年月日

劳动终止合同协议书【第二篇】

编号:

甲方(用人单位)乙方(劳动者)

单 位 名 称姓 名

经 济 性 质性 别

法定代表人或其委托的代理人身份证号码

地址家庭住址

邮政编码邮政编码

甲方(盖章)乙方(签字)

年月日年月日

鉴证机关鉴证人

(盖章)签字或盖章)

年月日年月日

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定,xxxxx(以下简称甲方)与xxx(以下简称乙方)按照平等自愿,协商一致的原则,订阅本劳动合同,共同遵守,劳动合同协议书。

一、劳动合同期限

(一)固定期限:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

(二)无固定期限:自xxxx年xx月xx日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日完成之日止。

其中试用期(见习期或适应期)自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

二、工作内容

(一)乙方同意按甲方生产工作需要在xxxxx工作,具体工作内容和要求是:

1、2、……

(二)因生产经营变化和工作需要,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作,可以申请另行调整或提出解除劳动合同,协议书《劳动合同协议书》。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的,在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,在法定休假日安排乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资报酬。

(四)乙方享受国家规定的带薪年休假。

四、劳动报酬

(一)甲方根据其生产经营特点,确定对乙方实行xxxx工资制。乙方的工资待遇执行本单位xx级xx元。试用期间乙方的工资执行本单位xx级xx元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

(二)甲方应以货币按月支付乙方工资。

(三)乙方在法定休假日,婚丧假和依法参加社会活动期间,甲方应依法支付工资。

五、劳动保护和劳动

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方盲目指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下:

1、2、……

九、劳动合同的变更、解除、终止

劳动终止合同协议书【第三篇】

甲方(购货方):

乙方(销货方):

经甲乙双方共同协商,在平等、公平、公正、自愿的原则下,达成一致,同意将合同编号为:号设备买卖合同终止。现双方约定如下:

第一条终止合同货物名称、数量、规格及金额描述:

第二条合同终止原因:买方选型失误,设备到达买方场地后才发现卖方设备不适用于生产,要求终止,非卖方设备质量原因。

第三条双方责任:

(一)买方责任:按约定退还货物,支付卖方相关损失。

(二)卖方责任:退还已付的货款并负责退货的运输事宜。如有未尽事宜,由双方另行商定。

第四条合同终止流程:买卖双方约定好退货时间后,卖方安排货车到达买方厂区,由买方将设备按卖方提供清单(本协议第一条)装上货车,并由货车司机照单清点数量及外观无误后,确认退货成功。在货车司机驶离买方厂区2小时内,由卖方以转账形式将退货合同预付款项中的:元(大写:壹拾壹万陆仟元正)退回至买方指定帐户,另有元(大写:肆万元正)作为买方对卖方生产及运输该设备产生的相关费用,卖方不予退回。

第五条协议生效、中止与结束:

(二)以货款两讫之日起,结束本协议关系。

第五条纠纷解决方式:因执行本协议发生的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应通过友好协商解决,如双方协商仍不能达成一致意见时,则提交仲裁机构。

第六条:双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整、准确,并对此承相应法律责任。

甲方签字:

乙方签字:

公章

公章

日期:

日期:

劳动终止合同协议书【第四篇】

一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;

7、乙方被依法追究刑事责任;

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

12、乙方主动提出辞职;

13、法律规定的`其他情形;

14、其他劳动合同约定的条款。

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:

1、不予支付经济补偿金;

2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元。

三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

签订日期:年月日

相关法律:

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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