话说机关里的公务员别老想着自己是领导

话说机关里的公务员：别老想着自己是领导

一个人走上领导岗位之初，很容易出现一阵“发飘”，总是想着自己是领导，恨不得梦中都乐醒了，给自己一种心理暗示，“我是领导了，你们都要听我的”，有时还免不了摆个官架子、打个官腔，“哼哼哈哈”地，真以为自己就是什么大官了，这种心态要不得。

“老想着自己是领导”的心态，很容易让自己摆不正位置，甚至因此迷失了自己。所以，对于刚刚走上领导岗位的同志特别是年轻同事，我想给你一点忠告。

第一，别忘了我们自己就是来自老百姓。我们这些领导干部绝大多数都不是什么“官二代”或者“富二代”，即使在普通人看来父母有个一官半职或者家境小康的，也算不上是什么正儿八经的大富大贵，所以从严格意义上说，我们都是来自老百姓。能够走上领导岗位还是靠自己的努力得来的，你之所以得到提拔，是对你以往工作业绩、态度和能力的肯定，当你走上了新的岗位之后，以往的业绩就已经“兑换完毕”，等于是重新清零、再次出发。在这个时候，如果你老想着自己是领导，你的工作态度肯定会受到负面的心理暗示，在新的岗位上就有可能不再那么勤勉地工作，而是更喜欢“动口不动手”，整天指手画脚，时间一长就会暴露出弱点来，再继续进步的动能就会衰减。

第二，别忘了还有与你同级别和更高级别的领导干部。这些干部有很多年龄和资历都强于你，他们最知道当领导干部的酸甜苦辣，对于那种“乍穿新鞋高抬脚”式的干部其实是很瞧不上的。至于原因，非常简单，那就是在这些人眼里，你这种“穷人乍富”的心态，实际上是“不知道盐从哪咸、醋从哪酸”，典型的政治不成熟。我过去就有过两个同事，都犯过这样的毛病，其中的一位刚刚提拔之后就在与另一位资历更老的同级别干部发生一点争论时，几乎不假思索地脱口而出：“现在我也是副主任了！”我在一旁听了直想笑，这是真的把“官”看得太重了。还有一位也是一提拔之后与过去的领导和同事们说话的口气都不一样了，害得我不得不提醒他：“别摆架子，尤其是对老同志，这样很不好。”

第三，别忘了没有团队的支持，你什么都不是。一个人走上领导岗位并不意味着“官大能耐长”，要想到即使自己是个有点本事的人，“浑身是铁能打几根钉”？所以，你如果想在新的岗位上干出业绩，还是离不开自己所带领的团队。在这个时候，如果你动辄就对团队里的下级横挑鼻子竖挑眼，下属即使嘴上不说，心里也会不服，时间稍长一点，你就会在下属那里变成孤家寡人，没人愿意给你出力，到那时你势必无法“拢住”“管住”下属，最终影响到是团队的发展和你个人的进步。

第四，别忘了你是带头冲锋陷阵的人。我们在机关里当一名领导干部，其实都是对自己的上级负责的，在上级的眼里，你就是个“兵头将尾”，说得更直白点，在上级眼里你还是一个“兵”。当年我在担任市委副秘书长的时候就跟同事们郑重地说：“我就是个带‘长’的秘书，是市委的政治秘书。”领导干部的本分是什么？我在昨天说过，其中一条是要在能力上“镇住”下属。这种“镇住”，客观上要求我们必须自己是业务过硬的人，同时也要求我们自己是一个能领着下属干好活的人。要真正做到领着人干活，就不能只会吆喝“给我上”，而是要带头喊出“跟我上”。要做到这一点，你就休想做甩手掌柜式的“老太爷”，必须拿出普通一兵的作风冲在第一线。

第五，别忘了你也有求人的时候。我们做领导干部的，可能关起门来你在部门里可以当老大，但出了门之后你要求爷爷告奶奶的事情多了去了。所以，千万别把自己这个狗屁“官”的身份看得太重，结果看到外单位一个级别不如自己的就不理不睬，以为你只和他们的同级领导才能对话。殊不知，即使你找到了上级领导，但最后还是绕不过具体办事的人，因此千万别在外面托大。有时你觉得丢了当官的面子，其实能够得到实惠的里子。更何况，在外单位的下级干部面前甩掉官架子，其实更能得到别人的尊重，最终是“面子”“里子”一块得。我这个人最讲来实的，只要有用，我才不在乎什么当官的面子呢。比如，管财政拨款、管项目投资、管军转干部安置等部门的干部，别管什么级别，我该去求人的时候绝不含糊，也就是凭着这一点，我们单位里的建设项目才一路绿灯，我们每年想要的军转干部才能如愿以偿。

所以说，更多的时候，我们别老想着自己是领导。