医院护士的护理技巧热选【8篇】
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医院护士的护理技巧【第一篇】
在20xx下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在xx年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。
1、合理的`护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
1、完成护士观念上的转变，把过去的"要我服务"转变为"我要服务"。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。
2、把"以病人为中心"的服务，具体到护理行为的每一细节。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
1、发科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。
避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。
医院护士的护理技巧【第二篇】
20xx年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个懵懵懂懂的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！
最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢出局？”我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你！站好自己的岗位比什么都重要！所以我要更努力和认真地去工作！
新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面！
医院护士的护理技巧【第三篇】
我是一名护士，打针、输液、查房就这样开始了一天的生活。还记得有一次病房里住着一位老人，脾气十分暴躁，每一天给他输液送药他都大发雷霆。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，去病房与他拉家常，津津有味地听他讲陈年往事。每当我看到他久久地沉浸在回忆中时，就感觉自己的心和他更贴近了，我更明白他了，他也更配合我的工作了。临出院时他紧紧拉着我的手说："你就是我的好孙女"。这时所有的委屈、不快都一下子烟消云散了。是啊!作为一名护士，要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽，要用心与病人架立一座座心灵之桥，患者才能用心配合治疗，早日康复。
我是一名护士，但是儿子感冒发烧时，我却不能象其他母亲一样守侯在他身边，在丈夫劳累时，我不能及时送上一杯新沏的茶，在父亲母亲思念女儿时，我也只能说工作太忙。作为母亲，我何尝不想像其他母亲一样时刻陪伴着儿子，帮他驱除病痛;作为妻子，我何尝不想享受儿女情长;作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心?但是，为了病人，我只能选取扮演好一个主角。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、还女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。
斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作岗位上已耕耘了整整十四个年头。十四年，几千个日日夜夜，可在这寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊!护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。但是正是我们这些普通人，默默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的快乐和健康拥有者的安详。
诗人泰戈尔以前说过："天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过!"作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!
一名真正的好护士不仅仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物。
崇高源于微小，收获来自付出。象这样的事在icu里是再普通但是了。尽管我们也有过牢骚，也有过怨言，但是我们应对那在痛苦中煎熬的呻吟，无望哀伤的眼神，我们只知道我们有帮忙病人的职责，减轻病人痛苦的义务。
荣获诺贝尔奖的特雷莎修女写的人生戒律里就有，你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐秘动机，不管怎样，还是要做。
你这天所做的，明天就会被遗忘，不管怎样，还是要做。
我知道我们这天所做的，必然会被遗忘，但是我还是会做。
是什么让我有如此坚定的信念，是自信我有帮忙病人的潜质，既然穿上了这身洁白，我就会勇敢地走下去。
病人在我心中，病人在我们心中，在我们在座的每一个人心中。把病人放在心中，就意味着我们的每一天都会过得充实，快乐。
绝大多数病人，刚入院时，对医护人员是相当排斥的，但我们的宗旨是"视患者如亲人，一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，时刻注意自己的行业形象，使每一位病人感到温暖和亲切。"这样才能够赢得他们的信任，才能持续护患关联的和谐健康。这种和谐的护患关联减轻了患者的精神负担，打消了他们的顾虑，让他们能够对我们敞开心扉，重新燃起对生活的热情，对未来充满期望，更快地恢复健康。
小时侯，我的理想是当一位教师。正因它能把知识传授给学生，正所谓"十年育树，百年育人。"但我此刻能够自豪地说：我找到了比教师更适合我的职业。那就是透过我的工作，医治患者解除精神的痛苦，抚平患者心灵的疮伤。这同样也是一项崇高而伟大的事业，因此，我要告诉大家，我的职业也是阳光下最灿烂的事业!
在平凡中我们奉献，在奉献中我们更有义务将护理工作提升一个更高的起点。
很早以前，就有人提出了"三分治疗，七分护理'，这很鲜明的指出了护理工作的重要性。南丁格尔说过，"护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手"。我们就应发奋学习塑造新形象的护士。转变观念，善于学习，不断完善自己，充实自己，实践护理模式的转变，不能再像以前那样单纯的执行医嘱，头痛医头，脚痛医脚，而是就应能动的执行医嘱，将病人看作一个整体的人来进行护理，让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务。我们必须要尽自己最大的潜质和爱心帮忙他们减轻痛苦，为他们支撑起无力的生命。
医院的搬迁，为我们带来了更大更好的发展前景，我做为一名新时代的年轻护士，我必须会顺应时代护理发展的要求，顺应医院发展的需要，坚持不懈地学习，为我们伟大的护理事业发奋奋斗!
南丁格尔有这样一段名言:护理工作是平凡的工作，然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤;用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
医院护士的护理技巧【第四篇】
20xx年x月，我怀着忐忑不安的情绪来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的职责，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮忙下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，20xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改善，来迎接新一年的挑战。
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅仅需要精湛的技术，更需要艺术。
在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就就应在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时就应叫护士，与此同时我们也就应按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就能够在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。
在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们就应用心主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们能够予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们能够为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们能够推荐他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。
虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也能够减少患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺利进行。
最后，在业务水平方面，我透过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还就应加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
这天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而悲哀流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，xx都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都就应以一个全新的自我。
医院护士的护理技巧【第五篇】
尊敬的各位领导、各位教师：
大家好!
一、在思想道德方面，同党中央坚持高度一致，提高政治敏锐性，进取响应院里组织的各项政治活动，遵守院里的规章制度。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平论理，进取学习"三个代表"重要思想，用先进的理论、科学的思想武装自我的头脑，指导自我的工作实践，提高自我的思想觉悟，想患者之所想，急患者之所急，在平凡的工作中实践着我党全心全意为人民服务的宗旨。
二、在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，进取参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位教师一齐努力完成各项工作任务，做到慎言守密，坚持良好的人际关系;在学习上，我深知自我不仅仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作本事赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能。从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位教师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，医院定期进行护士技能操作培训，不仅仅提高了我们的动手本事，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;我本着"一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，进取进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，经过自我的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我明白，自我要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有认为自我的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自我的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自我的本质工作。
以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见期望大家能够提出。
医院护士的护理技巧【第六篇】
首先面试前千万不要着急紧张，要知道目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。
对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的，因为我是医生，从医生的角度看护士，当然未必是从护理部主任的角度看问题了。
问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等。主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。
1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。
2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。
3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。
4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。
5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。
6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的情况。
1 为什么要选择我们医院
我通常喜欢说因为你们医院声誉很好，我从刚来墨尔本就听说了你们医院，一直向往来你们医院工作。听说你们医院护理质量非常的好，我想你们一定有一群非常优异专业的工作人员，我非常愿意在你们医院和这一群专业的工作人员一起工作，帮我达成我的职业理想。还有就是你们医院地点很不错，我觉得非常适合我长期的职业生涯。
大部分的医院忌讳别人把自己的医院当成垫脚石，打算短期工作，然后跳槽的那种。所以无论你是面试养老院或者agency，还是面试精神科的护士，千万不要流露出要跳槽的打算。
通常我说我的职业理想的时候，别人都会问你的职业理想是什么，我就会说是在一个专科领域当一名有经验的专职护士。
我的回答基本是这样：因为我非常理解患这种病的病人，他们和我的感觉一样。我刚刚到墨尔本的时候，我只有一个人，没有亲人没有朋友，也没什么人帮助我，我感觉非常的孤独。我想，患这种病的人和我的感觉是一样的吧，他们可能不知道明天会是怎样，也非常的孤独，我理解他们，我想要帮助他们，就好像帮助我自己一样。
这个答案屡试不爽啊~~~~~~~非常好用
首先，我是非常好相处的人，以前我和别的teams都相处的非常融洽。对于team work来说，最重要的品质就是尊重，理解和聆听。只有先尊重了别人，才能得到别人的尊重。护士在这个团队中，起到的就是桥梁和连接的作用。因为护理工作是以病人为中心而工作的。病人可能需要医生的处方，我就需要打电话给医生；也可能我会去给social worker打电话解决病人的生活问题；我还可能会和div 2的护士一起照顾病人；我还会和pharmacy联系解决病人的药物问题。总之护士的工作就是要把这个team连接在一起，要大家分工协作，一起照顾好病人。
这个问题还能有很多不同的答案，一定还会有更好一些的，我对于我自己的这个答案总觉得不太满意，可是又说不出来哪里。
4 和别人发生冲突怎么办/别人影响了你的工作怎么办/碰到不好相处的人怎么办？
我不常常和别人发生冲突，因为我这人非常的随和。但是如果别人影响了我的工作，首先我要保证病人的安全，因为病人的安全是第一位的，然后我会在休息的时候和那个人谈谈，我会把事情处理得很平和，如果不是很严重的问题，我想我会理解她的。但是如果她一直对我非常不好，影响我的工作，我想我会向manager 报告，请她来处理这个问题（这个很重要，千万不要忘记这最后一句话）。
5 碰到难处理的病人怎么办（私立医院常问问题）？
我理解病人得病时的痛苦，我会尝试着去和病人沟通，去找寻病人究竟为什么不满意我的护理，然后尽力去改善我的护理服务。如果病人继续不理解我，我想我需要报告manager或者nurse in charge，希望她或者她可以派一个高级护士和我一起向病人解释情况。
6 碰到难相处的医生怎么办（私立医院常问问题）？举个例子。
通常我都是非常尊敬医生的，因为他们都是非常专业的工作人员，我也会遵照医嘱行事。但是有时候他们非常的忙，也会有疏忽的时候。有一次早班的时候，一个医生随口说了一句让我给一个骨折的病人洗澡，我当时觉得这个措施不太对，所以我向nurse in charge询问了一下，知道这个骨折病人是不可以洗澡了。后来in charge和医生交流了一下，才知道是医生无心口误。当然有时候也可能是我错，我会积极改正错误，这对我来说没什么，因为最重要的就是保证病人的安全。
7 举个你的病人对你很满意的例子。
8 现在你已经成为注册护士了，你认为你和以前还是学生在临床实习的时候有什么不同？/你需要跨越的障碍有哪些？（gnp常见问题）
最大的不同就是我身上的责任更重了。在学生的时候，我无论干什么总还会有老师监督指导，保证病人的安全。但是现在我要独立一个人工作，所以我在做每件操作之前都要明白我为什么要做这个操作，给病人药要明白我为什么要给这种药，只有这样，才能保证病人的安全。如果我有什么不太明白的操作或者药物，我需要查找药典或者向nurse in charge请教，总之，病人的安全和医院的声誉对于我来说是最重要的事情。
9 你认为你的优点（你有什么特殊的技能能够带来给我们医院）。
gnp的可以这样回答：做完刚刚毕业的学生我可能没有什么特殊的技能。但是我曾经在国内最大的医院之一有过一年的全日制实习经验，转过了11个不同的科室。我知道你们在***这个领域尤其突出，我在***科室实习的时间是最长的，这样如果我有机会在那里工作，我会很快的适应环境，或者我换到其他的科室，也都没问题，因为我已经有了这些科室的经验。而且中国的医院对于护士非常缺乏，我们一个护士通常要负责2，30个病人的给药，所以通过在中国的护理训练，我具有良好的时间观，可以合理的分配时间。我还有一个特殊的技能，那就是静脉留置针，我在中国一年的实习中扎过几百个留置针，对于此项技术非常熟练。
有经验的护士岗位可以这样回答：和gnp一样，良好的时间观或者静脉留置针技术。还有就是要死命强调你的'经验，你在某个专科领域工作，不会要你的证明的，就说说你在这个科室受到过定期的什么培训教育啊，你对这个病种非常熟悉啊，经验丰富啊之类，又或者你受到过医院的什么奖励啊之类。
在澳洲，经验非常的重要，我深有体会，大家一定要玩命强调自己的经验。我说的时间观，在澳洲人眼里，一个人管2，30个人是非常不可思议的事情，值得拿出来说说。还有，留置针，是只有受过培训的最高等div 1的护士才能做的事情，加上澳洲人手笨，你说你对这个在行，应该别人也会刮目相看。还有说优点的时候我不建议大家说点不着边的事情，比如说我乐观啊，乐于助人啊之类，当然这些也非常好，如果你能用流利的英语说出来应该不会减分，可是是不是说出一些对医院有实际帮助的优点更好一些呢？就算你的英语不太流利，说出这些优点来应该也给你加分不少吧。
10 你认为你的缺点是什么？
这个问题见仁见智了，其实大部分的医院问这个问题的时候并不是想知道你到底有什么缺点，或者你说了实话没有。面试人主要看的是你的语言交流能力，你可不可以流畅的表达自己，说服别人,表达出自己的观点。别太实在，说太过火的缺点。说点你现在已经克服了的小缺点就行了。我的表述如下：
我的缺点就是我只来了澳大利亚一年的时间，刚开始的时候我对澳大利亚的整体医疗体系和护理体系都不很了解，所以我不停的想办法提高自己，我找了养老院的工作，和本地的护士一起工作，向她们学习，同时我还有三个月的临床实习，所以现在我对于澳洲的护士职责的了解足以让我可以独立工作。还有，我为了更加的了解澳洲的风土人情，我还坚持去养老院做志愿者，和老人们聊天，每一个老人都是一个图书馆，他们让我更了解了澳大利亚的文化，也让我更加融入澳大利亚的生活。
11 我们医院是个非常繁忙的医院，尤其是早班，所以你如何进行时间安排，让你可以顺利的完成工作。
我在上每个班之前都会听取头一个的护士的交-班报告，了解今天我的病人有哪些特殊的需要，要把它写在我的护理计划中，然后再写上去常规的护理流畅。把整个 shift的护理计划贴在我负责的病房门口。如果有特殊情况或者意外情况发生，要我紧急处理的话，我想我的护理计划就会有些改变，我会把重要的任务分出来先做，不太重要的留在以后做。比较重要的任务例如给药，换药，紧急医疗意外的处理等等，像洗澡之类的事情要放在后面进行。当然，如果我这一个shift发生了太多的紧急需要处理的事情，我实在忙不过来，我会向nurse in charge说明，希望她可以给我一些帮助。
以上就是几乎所有的医院最容易问的general的问题，如果你准备了这些问题，基本是没问题的。general的问题回答起来有几个技巧，首先就是不要干说，比如问你你怎么处理难对付的医生或者病人啊，你就不能只说我要尊重病人啊，我脾气很好啊之类的话，最好要举出实例来。这个实例要包括了当时的情况，你都采取了哪些举动和最后的结果，一定要说完整，编也要可信度高，让别人认为你具有很高的处理问题的能力。再例如问你碰到难相处的同事，也别光就说我就忍了啊，我就是都把事情处理的很平和啊之类的话，可以提两句，但是后面重点要说我当时碰到了什么情况，我怎么处理，结果那个同事现在和我关系很好，如果以后万一碰到了就一直对我不好的同事，我也会向manager反应，我想manager会处理这件事情的之类。还有就是有的面试官说的很快或者让你不明白，千万不要瞎猜（我的惨痛经历），一定要让她再给你重复一遍问题！一定要体现出来对护理工作的热忱和对自己的自信。言谈中表现出来我非常热爱照顾病人，愿意解除他们的痛苦，我对自己非常有自信，因为我在这方面很有经验，面试sub-acute病房啊，rehab啊，养老院啊就可以说，我以前有在acute病房工作n年的经验，所以现在我要在xx病房工作，我非常有自信我可以胜任这份工作。面试acute就可以说，这些病房的工作我已经非常熟悉了，我对我自己有信心去做这份工作。也会有人问如果让你干什么什么你有没有信心啊？答案当然是非常自信的说我有！不管实际有没有也要说有！要说我当然有！我以前曾经干过很多次，这对我来说并没有什么难的。实际上，这些事情干个两个月什么也都行了。大家放心，并不是让大家撒谎。最后在去之前，一定要准备一些自己以前曾经经历过的好的事例，大家经验都比我丰富，一定有不少。想好了，甚至可以写在纸上，去之前多说几遍，去了就不会心慌说不出来了。要多说，别人才不会觉得你的交流是有问题的。因为护士，要得就是交流能力！
第一种：闪电式的选聘
很多人可能都会觉得这种面试过程很被动，都没有机会好好表现自己，仅靠面试官一眼定命运，所以没什么技巧可言。其实不然，只是这一类面试注重的是个人形象，需要大家平时养成好的习惯。每场面试只要把握了面试官的选人标准应聘成功也就简单多了。在此，我公司总结一下这类面试中的技巧：
1、衣着打扮
学生在提高专业技能的同时，别忘了打扮一下自己。很多人可能认为面容天生的，无法改变，但有句俗语说：佛靠金装，人靠衣装。切记不要养成懒散的习惯，别忘了自己生活上的一些细节。
2、自信
有资料显示，当一个人对自己充满自信时，这时个人形象会有很大的变化，往往这种人更具吸引力。
3、微笑
这是打动这种面试官的最佳技巧。护士行业接触到的大多数是面带愁容的患者或家属，医学教.育网搜集整理如果你一直能微笑着服务，那他们如沐春风，在很大程度也提高了医院形象，医院当然希望有更多爱笑的员工，所以，面试中多多微笑。
4、敢于自荐
如果你特别想要进入这家医院，又没被选上时，自荐也会收到很好的效果，毕竟这种方式的面试过于快捷，面试官还没来得及看清楚你，如果你敢于自荐机会也就来了，机会多数是靠自己创造的，而不是等来的。
第二种：综合考察的选聘
此种面试中虽然问得特别详细，要求甚多，但那都只是一种形式，它最主要的就是看应聘是性格怎样，羞答答、回答问题吞吞吐吐的，那你极可能就错过了这次机会。在此也指出一些面试技巧：
1、聘前多做准备
应聘前多做准备，写一份自我介绍，然后将其背下来，等到面试时脱口而出，这样必定给面试官留下很深的印象。
2、自信
答问题时要自信，缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。
3、普通话要标准
回答问题多了，这一问题就很容易暴露出来。今天九华体检中心的面试官就特别强调这一问题。护理工作交流是特别重要的，如果你连话都说不好，在医生和病人间传达信息时可能增添了许多麻烦与危险，所以平时提高普通话水平，并掌握一些交流技巧。
4、回答问题要巧妙
问及一些不怎么常用的技能时，注意回答方式。如九华面试时，提到电脑操作技能，有一些人在回答这一问题时常常容易出错。其实医院对于护士的电脑技能要求不高，打字，查找资料，就这么简单。切记不要说自己不会！
总的来说，有些医院比较看重个人素质，都没怎么问及专业方面的知识，所以大家平时多注意生活中的点滴，并且养成良好的习惯。
我通常喜欢说因为你们医院声誉很好，我从刚来墨尔本就听说了你们医院，一直向往来你们医院工作。听说你们医院护理质量非常的好，我想你们一定有一群非常优异专业的工作人员，我非常愿意在你们医院和这一群专业的工作人员一起工作，帮我达成我的职业理想。还有就是你们医院地点很不错，我觉得非常适合我长期的职业生涯。
大部分的医院忌讳别人把自己的医院当成垫脚石，打算短期工作，然后跳槽的那种。所以无论你是面试养老院或者agency，还是面试精神科的护士，千万不要流露出要跳槽的打算。
通常我说我的职业理想的时候，别人都会问你的职业理想是什么，我就会说是在一个专科领域当一名有经验的专职护士。
我的回答基本是这样：因为我非常理解患这种病的病人，他们和我的感觉一样。我刚刚到墨尔本的时候，我只有一个人，没有亲人没有朋友，也没什么人帮助我，我感觉非常的孤独。我想，患这种病的人和我的感觉是一样的吧，他们可能不知道明天会是怎样，也非常的孤独，我理解他们，我想要帮助他们，就好像帮助我自己一样。
这个答案屡试不爽啊~~~~~~~非常好用
首先，我是非常好相处的人，以前我和别的teams都相处的非常融洽。对于team work来说，最重要的品质就是尊重，理解和聆听。只有先尊重了别人，才能得到别人的尊重。护士在这个团队中，起到的就是桥梁和连接的作用。因为护理工作是以病人为中心而工作的。病人可能需要医生的处方，我就需要打电话给医生；也可能我会去给social worker打电话解决病人的生活问题；我还可能会和div 2的护士一起照顾病人；我还会和pharmacy联系解决病人的药物问题。总之护士的工作就是要把这个team连接在一起，要大家分工协作，一起照顾好病人。
这个问题还能有很多不同的答案，一定还会有更好一些的，我对于我自己的这个答案总觉得不太满意，可是又说不出来哪里。
我不常常和别人发生冲突，因为我这人非常的随和。但是如果别人影响了我的工作，首先我要保证病人的安全，因为病人的安全是第一位的，然后我会在休息的时候和那个人谈谈，我会把事情处理得很平和，如果不是很严重的问题，我想我会理解她的。但是如果她一直对我非常不好，影响我的工作，我想我会向manager 报告，请她来处理这个问题（这个很重要，千万不要忘记这最后一句话）。
我理解病人得病时的痛苦，我会尝试着去和病人沟通，去找寻病人究竟为什么不满意我的护理，然后尽力去改善我的护理服务。如果病人继续不理解我，我想我需要报告manager或者nurse in charge，希望她或者她可以派一个高级护士和我一起向病人解释情况。
通常我都是非常尊敬医生的，因为他们都是非常专业的工作人员，我也会遵照医嘱行事。但是有时候他们非常的忙，也会有疏忽的时候。有一次早班的时候，一个医生随口说了一句让我给一个骨折的病人洗澡，我当时觉得这个措施不太对，所以我向nurse in charge询问了一下，知道这个骨折病人是不可以洗澡了。后来in charge和医生交流了一下，才知道是医生无心口误。当然有时候也可能是我错，我会积极改正错误，这对我来说没什么，因为最重要的就是保证病人的安全。
几乎所有的病人，无论是在中国的还是在澳洲的，包括我在养老院当护工时相处的那些老人，他们都对我非常的满意。尤其是我在养老院做义工的时候，每星期我去那个，老人们都会在门口等着我，我走的时候还都送我小礼物，我还有我和他们一起的合照。不止如此，我在医院实习的时候，曾经有不止一个病人对我说，她们非常喜欢我的护理，说我非常的温柔而且很可爱，他们愿意我为他们做护理工作。还有一个严重depression的病人，她说我说话的语调和别人都不一样，很热情，而且很q.她一看见我就开心的笑了。她非常喜欢我医学|教育网|搜集整理。
最大的不同就是我身上的责任更重了。在学生的时候，我无论干什么总还会有老师监督指导，保证病人的安全。但是现在我要独立一个人工作，所以我在做每件操作之前都要明白我为什么要做这个操作，给病人药要明白我为什么要给这种药，只有这样，才能保证病人的安全。如果我有什么不太明白的操作或者药物，我需要查找药典或者向nurse in charge请教，总之，病人的安全和医院的声誉对于我来说是最重要的事情。
gnp的可以这样回答：做完刚刚毕业的学生我可能没有什么特殊的技能。但是我曾经在国内最大的医院之一有过一年的全日制实习经验，转过了11个不同的科室。我知道你们在***这个领域尤其突出，我在***科室实习的时间是最长的，这样如果我有机会在那里工作，我会很快的适应环境，或者我换到其他的科室，也都没问题，因为我已经有了这些科室的经验。而且中国的医院对于护士非常缺乏，我们一个护士通常要负责2，30个病人的给药，所以通过在中国的护理训练，我具有良好的时间观，可以合理的分配时间。我还有一个特殊的技能，那就是静脉留置针，我在中国一年的实习中扎过几百个留置针，对于此项技术非常熟练。
有经验的护士岗位可以这样回答：和gnp一样，良好的时间观或者静脉留置针技术。还有就是要死命强调你的经验，你在某个专科领域工作，不会要你的证明的，就说说你在这个科室受到过定期的什么培训教育啊，你对这个病种非常熟悉啊，经验丰富啊之类，又或者你受到过医院的什么奖励啊之类。
医院护士的护理技巧【第七篇】
xx医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的群众。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
用心响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、理解爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，用心参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。用心参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。用心推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和推荐都能予以重视，及时解决。
有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉理解病入及社会的监督。深入开展整体护理，用心发挥职责护士的主观能动性，个性加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作职责心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率%。
社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们透过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中用心报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、礼貌礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七·一”汇演、“5·12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。
我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。
成绩犹如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也就应清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
医院护士的护理技巧【第八篇】
各位领导各位同事：
晚上好!
我来自，这天演讲的题目是：天使有爱没有怨。
美和内在美的深情赞誉。姐妹们，当拜金主义享乐主义的风暴席卷而来的时候，当有人讥笑我们地位低收入薄的时候，当病人不理解我们的时候，你有过怨言吗?我看到观众席上的护士姐妹都在摇头，是的，没有!因为我们是天使，我们有的只能是无尽的爱，爱病人爱自己爱这份平凡的工作。
我们做天使可不是在仙乐幻境中轻歌曼舞，也不是在轰轰烈烈中做英雄。你看：天天穿着一成不变的白大褂，在满是血腥味大小便味消毒水味的病房里穿梭，听到的是痛苦的呻吟声或急或衰的喘息声和烦躁病人的谩骂声，干的是没完美了的吸痰导尿输液换瓶。对，这就是我热爱的工作。
荣获诺贝尔奖的特雷莎修女写的人生戒律里就有，你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐秘动机，不管怎样，还是要做。
你这天所做的，明天就会被遗忘，不管怎样，还是要做。
我明白我们这天所做的，必然会被遗忘，但是我还是会做。
是什么让我有如此坚定的信念，是自信我有帮忙病人的潜力，既然穿上了这身洁白，我就会勇敢地走下去。
病人在我心中，病人在我们心中，在我们在座的每一个人心中。把病人放在心中，就意味着我们的每一天都会过得充实，快乐。
绝大多数病人，刚入院时，对医护人员是相当排斥的，但我们的宗旨是"视患者如亲人，一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，时刻注意自己的行业形象，使每一位病人感到温暖和亲切。"这样才能够赢得他们的信任，才能持续护患关系的和谐健康。这种和谐的护患关系减轻了患者的精神负担，打消了他们的顾虑，让他们能够对我们敞开心扉，重新燃起对生活的热情，对未来充满期望，更快地恢复健康。
很早以前，就有人提出了"三分治疗，七分护理'，这很鲜明的指出了护理工作的重要性。南丁格尔说过，"护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手"。我们就应努力学习塑造新形象的护士。转变观念，善于学习，不断完善自己，充实自己，实践护理模式的转变，不能再像以前那样单纯的执行医嘱，头痛医头，脚痛医脚，而是就应能动的执行医嘱，将病人看作一个整体的人来进行护理，让病人得到更全面、更整体、更系统化的服务。我们必须要尽自己最大的潜力和爱心帮忙他们减轻痛苦，为他们支撑起无力的生命。医院的搬迁，为我们带来了更大更好的发展前景，我做为一名新时代的年轻护士，我必须会顺应时代护理发展的要求，顺应医院发展的需要，坚持不懈地学习，为我们伟大的护理事业努力奋斗!
一名真正的好护士不仅仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心、最有耐心的。这爱心和耐心是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物。
在内科工作的护士，都有这样一个愿望，要把我管的病人管理得干净清爽。
说出来你们不信，我们碰见一位几年没洗澡的老人，掀开被子，全身发出难闻的汗臭味，用毛巾一擦，皮屑直掉。当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后，他连声说：“谢谢，谢谢，太舒服了。”崇高源于微小，收获来自付出。象这样的事在内科里是再普通但是了。尽管我们也有过牢骚，也有过怨言，但是我们应对那在痛苦中煎熬的呻吟，无望哀伤的眼神，我们只明白我们有帮忙病人的职责，减轻病人痛苦的义务。
荣获诺贝尔奖的特雷莎修女写的人生戒律里就有，你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐秘动机，不管怎样，还是要做。
你这天所做的，明天就会被遗忘，不管怎样，还是要做。
我明白我们这天所做的，必然会被遗忘，但是我还是会做。
是什么让我有如此坚定的信念，是自信我有帮忙病人的潜力，既然穿上了这身洁白，我就会勇敢地走下去。
我们内科疗区响应了我院的号召，开展了优质护理服务。得到此消息后，大家既高兴又感到肩上多了一份职责感。在护士长的带领下，大家就一个信念：要么就不做，要做就要做好，不要辜负院领导及护理部对我们科室的信任。起初我们大家对“优质护理服务”这一称呼其好处也不是很明白。随即护理部对我们科室开了动员大会，让我们每个人都从真正好处上认识到什么是“优质护理服务”。只有我们理解了才能将其开展并做的更好，得到每一位病友及家属理解，使其对我们的服务放心、满意。
护士长和大家一齐动手为我们的病区穿上新装，改变了进医院病房冷冰冰的感觉，经过我们的精心布置，使患者走进我们的病区有像家一般的感觉。十分整齐、安静和温馨。
我科透过一段时间优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的职责心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。我们每一天除了按常规做好基础护理、专科护理外，还每一天为重症病人检查基础护理执行状况。并为他们做一些简单的生活基础护理，打水、喂饭、剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。且每一天都进行了每日护理工作量的统计，不断完善，要做的更好。在病人多、护士人员少的状况下，大家依然加强了晨晚间护理，提高了服务质量，病人满意度大大提高。同时，我们也清醒的认识到，优质服务仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种表面的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注服务对象的感受，要透过具体的行为举止把你的欢迎之意、尊敬之意、热情之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。
如今，走进我们普外三科的病房，护士们愉快地在自己的负责病人床前，或开心交谈，或作细心的疾病指导，或给予体贴地梳头，一切都是那么自然，护患之间，护士与家属之间少了隔阂，多了一份亲切。当护士做完每一项操作，患者和家属总会诚挚地道上一声“谢谢”。患者一入院，护士就会热心的将他领进病房开始详细的介绍环境，介绍主管医生和职责护士，还有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道来，极为自然，转瞬间患者的陌生感消失，拉近了护患距离。清晨，病床前护士一声轻柔地问候“昨晚睡得好吗?这天看起来气色不错!”如此亲人般的关切带给患者们怎样的感动!输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，患者心中的茫然消除了。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧不见了。贴心的言行让患者和家属看在眼里，记在心上。感慨动容之间，心的距离已经不远了。作为护士最想听到的莫过于，患者或家属最动听的、真诚的一声“谢谢”。优质护理服务活动的开展使得这一切真正实现。在优质护理服务上我们还有很长一段路要走，但我相信，20年我们会走的越来越好!
一次我为一个病人洗头看到他头上斑驳的鹤发，我一阵心酸，本该是就应享受天伦之乐的年纪，无情的病魔却正在肆虐着他的身体，猛然间我感觉自己就像一个女儿正在为自己的母亲，做这件事，动作也不由的轻柔了许多。在洗头之前，对于我的嘘寒问暖，不怎样理睬的他，在我给他洗完头之后，居然对我露出了笑脸。他和我说了家里的一些事，说他的老伴如何的辛劳。脸上带着欣慰感谢感动的神色，虽然他没有说感谢，但我明白，对于我一个小小的行为和辅佐，他很感动。对我来说，这比一句脱口而出的：感谢，来的更为珍贵。看到我在病房里忙碌穿梭，有个家眷都问了好几遍说：你这天累坏了吧?我说:不累呀。体力上是有点累，但精神上是愉悦的，我明白，她是真的关心我累不累，正因为这种关心，我才不会感受累，因为我感受我做的这一切，都是值得的。
我和我的同事们，比以前更忙碌了，但我们收获了很多感谢感动。我们也很快的顺应了这种工作模式，诚心诚意的为病人处事，像一只只勤恳的小蜜蜂一样，辛勤的劳动着，我们比以前更欢愉了，我们找到了人生的价值，因为我们的工作，给病人传递的是温缓和无微不至的关心。
身穿神圣白衣的我们，做着通俗，琐碎的工作，是流动在病房里一道靓丽的风光线，等候成为一缕阳光投射到病人心里。