凉州区：“四套组合拳”全力保障脱贫攻坚_0

凉州区通过“四套组合拳”措施，全面保障脱贫攻坚工作，提升贫困地区发展水平，促进群众生活改善。以下是网友为您整理分享的“凉州区：“四套组合拳”全力保障脱贫攻坚”相关范文，供您参考！

凉州区："四套组合拳"全力保障脱贫攻坚

近年来，凉州区深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察甘肃重要讲话指示精神，认真落实中央和省市区委部署要求，坚持打好"基层基础、队伍建设、教育培训、考核评价"四套组合拳，着力推动基层党建与脱贫攻坚深度融合、精准对接，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。

抓基层基础，强战斗堡垒。扎实推进党支部建设标准化，培树贫困村基层党建工作示范点15个，在贫困村组建产业链党组织24个，组建移民村党支部8个。认真实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，80%的贫困村实现书记、主任"一肩挑"，为贫困村选聘专职化村党支部书记6名。创新部署开展基层党建"八项行动"，在脱贫攻坚镇评选表扬基层党建"红旗镇"2个、"红旗村"4个，脱贫攻坚"红旗镇"3个、"红旗村"10个。大力推行"2434"产业扶贫模式，培育黄羊上庄抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴示范村、韩佐头畦党建引领产业扶贫示范村等先进典型。整合扶贫互助资金和财政专项扶持资金4585万元，精准扶持83个贫困村发展壮大集体经济，每个贫困村集体经济收入达到万元以上。

抓队伍建设，强扶贫力量。坚持好干部标准，突出政治标准，坚持将脱贫攻坚工作实绩作为考察识别、选拔使用干部的重要依据，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、抓脱贫攻坚成效显著的干部，择优选拔137名优秀干部进入脱贫攻坚镇领导班子。注重选优配强脱贫攻坚骨干力量，在脱贫攻坚镇全部设立扶贫工作站，每个工作站配备不少于3名工作人员，择优选派261名市、区机关干部开展驻村帮扶，组建86个驻村帮扶工作队，脱贫攻坚一线力量有效加强。每年开展驻村帮扶工作队分析研判，2018年以来对7名第一书记予以召回撤换，通报表扬"驻村帮扶工作标兵"20名。实施专业技术人才对口帮扶行动，选派80名城区骨干教师到脱贫攻坚镇中小学校"送教下乡"，组织城区医院执业医师288人次，到脱贫攻坚镇卫生院开展"多点执业"，每年选派100多名科技特派员到贫困村开展服务。

抓教育培训，强能力素质。深入实施干部能力素质锻造行动，把脱贫攻坚镇村干部列为全区党员干部教育培训计划重点对象，组织41名领导干部参加清华大学教育扶贫项目培训班，45名领导干部赴焦裕禄干部学院培训学习。举办各类主体班次29期，培训脱贫攻坚一线党员干部3395人次。依托视频会议系统，创新开办"红色讲堂""空中课堂"，坚持一月一专题，累计开展线上培训20期，培训基层党员干部万人次。建立"领导+首席专家+技术服务组+专业合作社+农户"的"五位一体"培训模式，建成农村实用人才培养实训基地7个，培育农技协联合会（协会）37个、科普示范基地9个，引进推广新品种125个，试验推广新技术70多项，在贫困村培育科技示范户255户、农村科普带头人11人。

抓考核评价，强担当作为。坚持把扶贫开发成效作为检验和考核干部政绩的重要内容，制定并签订脱贫攻坚责任书，科学设置考核指标，细化量化考核内容，由区级领导带队，对脱贫攻坚镇领导班子和领导干部脱贫攻坚工作进行考核。充分发挥考核"指挥棒"作用，强化考核结果运用，对评定为"好"等次的脱贫攻坚镇领导班子和"优秀"领导干部在全区范围内予以通报表扬，在提拔使用、调整重要岗位时优先考虑，2018年以来，提拔重用脱贫攻坚镇干部124名、驻村帮扶工作队成员29名。对脱贫攻坚考核全区排名末位的镇党政正职进行约谈，对精神状态不佳、工作作风不实、推进工作不力的7名脱贫攻坚镇党政正职进行调整，以考核导向引领干事导向。