怎样做好一名中学生范例优推8篇

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怎样做好一名中学生【第一篇】

做为一名干部，如何做到好？如何让自己的工作得到重视和认可？这一过程并非简单易懂，需要长期的积累和执着的追求。在生活的点滴中，我总结出了一些心得体会，探讨如何成为一名优秀的干部。

第二段：勇于承担责任。

作为一名干部，我们首先要有责任心，对工作负责并勇于承担责任。我们需要明确自己的职责范围，清楚自己的工作职责并严格遵守。同时，我们要脚踏实地，尽职尽责。无论是开展调研，制定计划，还是具体实施工作，我们都要认真把每一项工作落实，坚持不懈、持之以恒。只有承担起责任，才能在工作中积累经验，明确工作的目标和方向。

第三段：不断学习提升。

作为一名优秀的干部，我们需要具备全面的素质和能力，不断学习和提升自我。在日常工作中，我们需要时刻关注政策法规、市场动态等信息，学习新知识，提高自身综合素质。同时，我们也要注重自我反思，总结工作的经验教训，发现自身的不足，找到提升自己的方法途径，全面提升自己的能力和素质。

第四段：保持良好形象。

作为一名干部，我们也需要注意保持良好的形象。首先，要注重言行举止，做到言行一致，以身作则，树立良好的形象。其次，我们要注重礼貌待人，不管是与同事、上级或者下属，我们都要以礼待人，尊重每一个人。最后，我们需要注重形象的维护，在着装、仪表等方面做到得体、整洁。

第五段：注重团队合作。

作为一名干部，我们也需要注重团队合作，珍惜每一位同事。只有团队协作，工作才能取得更好的成果。我们需要积极与团队成员沟通和交流，共同解决工作中的问题，协助共同完成任务。同时，我们也要体现“团队利益优先”的原则，注重团队价值和利益的提高，做到团结奋进，共同攻克难关。

总结：以上是我在工作中的一些心得体会，其中勇于承担责任、不断学习提升、保持良好形象、注重团队合作是我认为最为重要的几个方面。只有做到这些，才能成为一名优秀的干部，获得领导和同事的信任和支持。我会一直努力，不断提升自己，为服务于人民，为实现中国梦而不懈努力！

怎样做好一名中学生【第二篇】

按照中央统一安排，在全体党员中开展“两学一做”专题教育，这是党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动后，在党内开展的又一个持续性的教育活动。“两学一做”的核心是做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员，结合水文工作的实际，我谈几点体会：

一、水文系统党员要讲政治、有信念。

水文工作的职责是为防汛抗旱、水资源管理提供决策支持信息，为国民经济建设提出基础水信息。毛主席说过：人是要有点精神的!水文系统的党员要听党的话，跟党走，忠实履行自己的职责，认真完成我们的工作任务，这就是最大的政治。水文系统的广大党员要做到心中有党，时刻不忘共产党员的身份，用党员身份去约束自己的一言一行，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量。要强化政治意识，自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。要强化大局意识，就是要以“十三五”规划为主线，以水文改革为动力，以完成各项任务为立足点，着眼于河南水文的发展，将个人理想与事业发展的宏愿结合起来，凝心聚力，奋发有为。强化核心意识，党员要对上级组织的决定、发展思路、工作安排认真领会，要不折不扣地贯彻执行，不能避重就轻，不能敷衍了事。积极践行党的宗旨，维护党的权威，爱护党的形象。强化看齐意识，就是要坚决拥护党的主张，遵守党的纪律和规矩，做政治上的明白人，成为党的忠诚卫士。

二、水文系统党员要讲规矩、有纪律。

人应该在组织，参加组织的人才能心有所归。在我们成为中国共产党党员，面对党旗宣誓员以后，尊党章、守党纪是一名合格党员的应有之义，是应尽之责任，也是在党护党的必然要求。党员首先要讲规矩，就是坚持自己的信仰，坚定对中国共产党的信心，坚持理论自信、道路自信、制度自信，自觉抵制各种社会思潮的侵蚀，坚决不允许妄议中央，不充许搞当面一套、背后一套，不允许搞小圈子、团团伙伙，不允许“吃共产党的饭，砸共产党的锅”。其次要遵守群众纪律。党员是水文系统的先进分子，也是职工群众的代言人，要密切同广大职工的联系，成为党组织联系群众的纽带和助手，维护好群众的利益。其三要遵守工作纪律。要增强纪律意识和底线意识，对法纪心存敬畏，以《廉洁自律准则》为道德“高线”，以《纪律处分条件》为行为底线，自觉遵守各项工作规章制度，大力改进工作作风，积极在各种岗位上尽职尽责，切实发挥好党员的先锋模范作用。

三、水文系统党员要讲道德、有品行。

村看村，户看户，群众看的是党员，党员看的是干部。一个合格党员首先应该是个遵纪守法的人，一个品行端正的人，一个正直正派、诚实守信、忠诚担当的人。正直正派，就要求党员坐得直、行得端、挺得住，想问题、办事情敢于坚持原则，公道正派，秉公用权，阳光用权，解决问题不带私心，协调矛盾不偏不倚，做到于公对得起党、于人对得起良心。诚实守信，就要求党员尊崇党章、遵守党章，切实履行党员义务，尽到党员责任，以党章的要求为最高行为准绳，切实兑现入党誓言，在日常工作生活中，敢于承诺践诺，“言必行，行必果”，说到做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人的不做的，自己首先不做，不失信于人，不出尔反尔，不阳俸阴违。忠诚担当，就要求党员认真落实兴党之责，增强工作的事业心和责任感，把工作当作事业来追求，兢兢业业，一丝不苟。

四、水文系统党员要讲奉献、有作为。

水文系统的党员是事业发展的生力军，是完成各项工作的带头人，是在危难险重的任务面前冲锋在前的人。因此说，作为一名党员是光荣的，其荣光之处在于党员承担着更多的担当、更多的任务、更加艰巨的工作，也在于党员应有令人称赞的骄人业绩。一心为党，要求党员要牢固树立在党为党意识，将自己所有的言行举止以是否符乎党员条件、是否符乎党员标准为参照，凡不符合党员身份的话不说，凡影响党的形象的事不做，立足岗位，一心一意为党工作，聚精会神为党发展，贡献自己毕生的精力。一心为公，要求党员培育公而忘私的牺牲精神，要舍得牺牲自己的业余时间，舍得牺牲自己的爱好兴趣，静得下心，俯得下身，无私无畏、默默无闻地勤奋工作，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，发扬不干好、不干出成绩就誓不罢休的韧劲，将事业进行到底。一心为民，要求党员树牢民本观念，忠实践行全心全意为人民服务宗旨，始终坚持群众路线，密切联系群众，与群众打成一片，把群众所盼的事一件件抓好落实，把群众所想的事一桩桩变为现实，比如监测方式改革问题、职工生活问题、双重管理问题等，都应该积极推进，让群众真切地感受党的阳光雨露，增强党在群众中的威信。

五、立足本职工作，争做合格党员。

在新的形式下，一名合格的共产党员要在三个方面做“到位”

1、思想意识上要“到位”。做“一名合格共产党员”，必须牢记自我角色，强化党员意识，这是做一名合格党员的基本要求。强化党员意识，就是在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己的政治身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权力，积极发挥先锋模范作用，要为群众“带好头”，要求别人做到的自己首先要做到。

2、实际行动中要“到位”。做“一名合格共产党员”，必须在自己的岗位上发挥模范作用，这是做一名合格党员的现实体现。党员要在自己的工作和生活中要根据具体的岗位职责，正确把握“职业标准”和“党员标准”，出色完成工作任务，要在同事和同行中，起到模范带头作用，成为业务骨干、行业先锋，成为人民大众的“带头人”。要身先士卒，处处起表率作用，无论任何时候，无论遇到什么困难，都要挺身而出，迎难而上，困难面前要冲在最前面，不能在关键时刻“掉链子”，不能让普通群众“看笑话”。

3、纪律要求上要“到位”。做“一名合格共产党员”，必须严守行为规范，遵守党纪国法，这是做一名合格党员的必然要求。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律;共产党员同时又是一名公民，必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法的自觉性，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，做一名“合格公民”，做一名“合格共产党员”。

怎样做好一名中学生【第三篇】

首先，请允许我代表中共__镇党委、人大、政府和8万多__人民，对您和各位领导在百忙中莅临__检查指导工作表示最热烈的欢迎！对您和各位领导给予__的倾情关怀、大力支持和悉心指导，表示最衷心的感谢！

下面，我就__镇基本情况、各项工作开展落实情况，向您和各位领导做简要汇报，敬请批评指正。

一、基本情况。

__镇是__县城所在地，全镇辖5个社区居委会42个居民小组，18个行政村180个村民小组，总人口84280人，农业人口____人。幅员占地97平方公里，耕地面积31620亩，上年农民人均纯收入11512元，居民可支配收入15687元。

全镇有1个党委，37个党支部，其中村支部18个，社区支部5个，两新支部6个，场镇支部4个、镇直机关支部4个。共有党员1763人，其中农村党员968人，镇直机关及各单位795人，常年流动在外的党员有239人。

二、扎实开展教育实践活动，强化理想信念教育。

根据中央和省、市、县委的统一安排部署，我镇教育实践活动于3月中旬启动。活动中，镇党委先后4次举办中心组集中学习活动，镇领导干部带头讲党课、做报告36场次。全镇各党组织共召开中心组学习会和专题学习会111场次、专项教育和专题讨论148场次、理论宣讲学习37场次、警示教育37场次。各级党员干部撰写心得体会187余篇、调研报告13余篇，走访群众1526户，征求到各类意见建议274条，归纳整理后为7项104条。对照检查中，敢于揭丑亮短，自我画像准确，先后6次利用晚上召开党委会进行集体讨论，共同查找问题，收集批评意见，其中3次超过晚上12点，最后1次讨论从下午6：30直到第二天早上7点，时间长达13个小时。在撰写对照检查材料时，班子对照检查材料3次推倒重来，前前后后修改20多次。班子成员中改动较少的有5稿，改动较多的达18稿。针对查找出来的问题和分享的“怎样做好一名中学生范例优推8篇”，制定了两方案一计划，并通过公示栏、led电子屏向干部群众公示，明确了整改任务，整改时间。目前，全镇37个党支部1763名党员共结对帮扶群众近2000余户，已累计解决实际困难200余个，下访接访250余人次，化解信访案件、矛盾纠纷15余件，息访率达95%以上。同时，出台了《中共安县__镇党委会议事决策规则》《安县__镇重大决策落实督查督办工作考核办法》《__镇20__年村级组织综合目标考核办法》等6项制度，正在修订完善《关于进一步加强政务服务水平提高群众满意度的实施意见》《关于严控三公经费预算的若干规定》等8项制度。六个多的实践教育活动，达到了反四风、转作风，凝聚发展正能量、实现发展新进步的预期目的，取得了明显成效。

三、加强党委自身建设，进一步提高执政能力。

加强理论学习，努力提高党委班子成员自身素质。利用党政班子联席会及每周的例会加强学习，开展学习教育实践活动等必读的学习内容。努力学习法律、社会主义市场经济和村（社区）致富实用科技等方面的知识，提高领导班子素质。认真推行党务公开制度，充分发扬党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。先后制定完善了《党委议事规则》，《党委学习制度》，《民主生活会制度》，《党委班子成员包片驻村（社区）制度》，促进了党委工作制度化、规范化。

四、切实加强村（社区）两委班子建设，深入推进基层党建工作。

采取多种措施，不断加大村（社区）级组织管理体系的建设力度，努力提升村（社区）两委班子的整体合力，深入推进基层民主政治建设。一是完善党建工作例会、民主生活会、三会一课、民主评议和党员联系户等制度，促进党组织生活的规范化、制度化。二是通过外出参观、外派培养、以会代训等形式，提高两委干部处理村（社区）事务和带领群众致富的能力。三是加强后进村班子整顿。根据县上安排，对23个村（社区）支部按照党员测评、支部自评、党委评定的程序进行了分等定级，对评定为后进的白鹤林、马安支部班子进行了整顿。通过整顿，白鹤林、马安支部达到了升级标准。四是加强基层民主政治建设。加大村务、政务公开力度，进一步规范各项民主程序。利用宣传栏、培训等多种形式，加强基层干部群众的民主与法制教育，引导大家了解掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律，实现了由感性民主认识向确立理性民主观念的转变。23个村（社区）实行了两委干部坐班轮流制。在3月23日全镇经济工作会议上对基层组织建设先进村（社区）进行了表彰奖励，有力促进了全镇村（社区）党支部加强村级组织班子建设的积极性。

怎样做好一名中学生【第四篇】

社区是整个社会的基础，是党和政府联系群众的重要纽带。社区工作的开展，对整个社会的发展有着直接重大的影响。在工作中,要坚持以科学发展观为指导,贯彻以人为本的思想,努力学习,勤奋工作，探索创新,务实清廉,投入全部的精力和热情做好自己的分内工作。我在社区分管宣传工会工作，我将从以下几点严格要求自己，努力使自己成为一名合格的工作者。

一、加强学习,努力提高自身素质。

随着政府和各部门各项工作逐步深入社区，居民与社区的联系也越来越多，政策、法律咨询的范围也越来越广，要不断学习新政策、新方法，理解新政策、新法规，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、规范操作、了解情况、掌握动态、措施到位，以便更好地对政府、对居民负责。时刻准备着用优良的服务解决群众的难题,用一流的业务水平树立社区服务的新形象,让百姓来社区办事觉得放心.舒心、贴心。

二、扎实工作,切实增强责任意识。

作为一名社区工作者，要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、率先垂范、廉洁勤政、无私奉献的精神，要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终不能忘记自己的职责，始终不能忘记做好本职工作。要从小事入手，从小事做起，兢兢业业把每一件小事做好，切实树立自身形象，增强工作责任意识。要尊敬领导，团结同事，与居民打成一片，努力把凝聚党心，民心的工作做好。

三、立足岗位,抓好宣传群团工作。

一是在创新宣传方式上,除了传统的报刊、宣传橱窗、宣传1资料,还要利用辖区的有利资源,电视台、电子显示屏、社区网站等,大力宣扬社区工作特色、党的各类惠民政策,提升社区知名度,真正做到为辖区居民办实事、办好事,把党的惠民政策传到千家万户;二是坚持“大办好事、多办实事、快办急事、妥办难事”的工作方针,扩大群团组织覆盖面,提升群团工作的科学化、制度化、规范化水平，要把维护权益作为群团工作的出发点和立足点,想群众之所想,帮群众之所需,解群众之所难,真正成为群众的”娘家人”。

四、结合实际,全心全意为居民服务。

要串百家门,听百家言,解百家难,做居民群众的知心人。服务居民无小事，要把居民的事当成自己的事来办，即使是一件不起眼的小事也要当大事去处理，要时刻把他们放在心上。热情接待每一位来办事的居民，耐心地宣传讲解相关政策知识，直到他们搞清楚为止。要时刻关心居民的方方面面，随时了解社区每一位居民的生活情况，及时为他们排忧解难。对惠及居民群众的事要真心办,对困难居民群众要真心帮,对居民群众呼声和意见要真心听。

社区工作岗位虽然小,但是责任却不小,一样需要兢兢业业。任劳任怨,需要问心无愧地奉献。创建和谐社区,争当优秀社区干部,责任在肩,使命在心!

怎样做好一名中学生【第五篇】

做好老师，要有理想信念；做好老师，要有道德情操；做好老师，要有扎实学识；做好老师，要有仁爱之心。

结合自己十几年的从教经历，我认为，要做一名深受学生爱戴、家长满意的好教师，首先，理想信念是核心。大凡在教育事业有所建树的，无一不是怀揣远大理想，并把教书育人当作自己一生钟爱的事业去经营、去呵护的人。有了理想信念，就如同在大海里航行有了目标和航向，它使看似平淡的教书生涯变得充实而瑰丽。

其次，道德情操是底线。教师的职业注定是清贫的，如果耐不住寂寞，守不住清贫，是不合适做教师的。教师不仅是知识的传播者，更是人类灵魂的工程师，肩负着教书育人的神圣使命，很难想象超越了道德情操这个底线，教师如何能站得稳三尺讲台。因为我们面对的是一个个鲜活的生命，培育的是祖国的未来。所以，让我们始终坚守道德情操这条底线，不断加强自我修养，争做德艺双馨的师德标兵。

再次，扎实学识是根基。在教育信息化飞速发展、知识大爆炸的当今，教师的既有学识和业务基本功面临着前所未有的巨大挑战。继续教育、终身学习对我们来讲已不再陌生。常言道：教师要教给学生一碗水，自己不仅要有一桶水，更要有常流水。我们要不断夯实自己的业务知识，用自身渊博的学识，引领莘莘学子在知识的海洋里自由遨游。

最后，仁爱之心是灵魂。古今中外，那些教育大家们，无一不是把对学生的爱做到了极致。有句名言说得好：教育是一棵树摇动另一棵树，是一个灵魂唤醒另一个灵魂。实践证明，教师一旦有了仁爱之心，就如同一个人有了灵魂，他才会变得鲜活、灵动、丰富、细腻，而被学生所爱戴。爱是无私的，更是永恒的，愿仁爱之心永驻你我心间，让我们永葆教书育人的青春与激情。人生应该有信念，做幸福的老师；人生要有好的心态，阳光心态面对人生；人生应该懂得感恩，感恩生命中的遇见；人生要有目标，职业高标准的要求。要做一个生命快乐，职业目标明确，幸福快乐的好老师，就要心中有爱，胸中有才。至高无上的灵魂的导师，是我们追求的目标，有你有我有所有热爱这份崇高职业的同行，我们将会一起努力成长，守护心灵。

怎样做好一名中学生【第六篇】

作为一名平凡、普通的教育工作者，我心怀感恩地在自己的工作岗位上努力至今。出于发自肺腑的热爱，我一直在用真心努力，用真情付出。我竭力将数学课堂打造成一种亲和与理性交融的课堂。我竭力将数学课堂打造成师生生命交流、价值尊严交流的温馨家园。我竭力将自己对学生的爱，对生活的爱，对知识的爱，在课堂上传递给学生，感染每个学生。在不懈的努力中，我感受过失望，更迎接着希望。在不断修正不断改进的过程中，我越来越坚信：师德的力量是一种无言却深刻的力量，是一种持续且深远的力量，是一种“润物细无声”的力量！

我是以“爱的教育”翻开教书生涯的第一页的。“一个真诚的教育者同时必定又是一位真诚的人道主义者。素质教育，首先是充满人情、人道、人性的教育。一个受孩子衷心爱戴的老师，一定是一位最富有人情味的人。离开了情感，一切教育都无从谈起。”或许因此，有人说，教育是一种美好的愿景。然而年轻的心房里，被愿景幻化出的激情是不足以支撑完全的教育人生的。我们还必须持有坚定的“理想信念”！哪怕是别人眼中的渺茫，却必须是我心中的庄严认真。这种纯粹，赐予了我无尽的动力。每每工作到更深人静时，我都会感念未来的明确和肯定。它是一种存在的证明，更是一种生活的踏实存在。最终，它们转化为生命中的感激与感恩，深深地烙印在我的每一节课每一句话每一个眼神里。学生是纯真且敏感的，他们向往所有美好的向往，他们也能准确地捕捉到老师们每一个微小动作背后的真心。如果说天真烂漫的傻气是一种希望，那么我必然收获了充满喜悦充满自豪以及灵魂深处的宝贵信念。

这份信念是学生用同样的真诚回馈于我的，它向我展示，课堂是一个神秘深邃的地方——它令我在这里一切归零，再又重新成长。

怎样做好一名中学生【第七篇】

基层计生工作者处于计划生育工作的最基层，与广大育龄妇女群众有着直接的联系。做好一名基层计生工作者，无论从思想认识上还是在具体工作实践中都有一个整体的推进，那么怎样才能做好，我认为从以下几个方面着手开展工作。

一、要有爱心。

爱岗敬业即热爱自己的岗位，要以一颗善良的心，来对待我们的工作对象，以一颗诚挚的心，去了解他们，去关心他们，急他们之所急，想他们之所想，只有真正做他们的贴心人，才能在工作上得到他们的配合和帮助。

二、要有恒心。

计划生育工作面广量大，政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的切身利益，加之一些群众政策观念不强，生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大，因此，工作难度大，没有持之以恒的决心，在工作中一旦遇到挫折委屈，就会对工作失去热心和信心，这样很难做好工作，所以，在工作中要有恒心，不怕挫折，不怕委屈，要正确对待工作和生活中的种种不公平，不怨天忧人，不满腹牢骚。

三、要有责任心。

要严格按照工作要求，以高度的责任心，做好计划生育工作，没有责任心，在工作中就会不断出错，工作主动性差。

四、要有耐心。

在计划生育工作上要有足够的耐心，育龄群众的思想观念，文化水平毕竟有限，有时不可能完全接受计划生育相关政策，我们要通过细致、耐心的讲解，动之以情、晓之以理，反复讲解政策，使他们积极主动的实行计划生育政策，同时，要利用各种场合，各种机会，不厌其烦的宣传各项政策法规。

要干好计划生育工作，做好以上四点我认为还不够，在实际的工作中，我们应从四个方面做起，可概括为：勤、细、实、严。

就学，勤于请教，勤于交流，互相取长补短，提高自己。

勤说：一要将自己学到的东西和发生在群众身边的典型事例反复给群众宣传；二要将工作情况和遇到的困难及时向领导汇报。

勤动手：经常写心得，做好会议记录，随时将服务对象的基本情况及时记录好。

2、细：针对计生对象具有隐蔽性的特点，要有敏锐的观察力，工作细心认真，千万不可粗心大意，视而不见或熟视无睹，就会丧失工作良机，造成工作被动。具体工作中做到眼尖耳灵信息快。

眼尖、耳灵就是在日常工作和生活中要眼观六路，耳听八方，善于捕捉计生信息，认真分析、科学判断及时想方设法核实。信息快就是要将核实准的情况及时向上级反馈，并主动去做群众工作。

3、实：如实反映村级人口与计划生育工作情况和计生对象户的情况，踏踏实实干事，以正直高尚的品质影响人，做到实说、实干、实报。

实说：就是实事求是的反映自己的工作情况，不说假话、空话、套话。

实干：就是为育龄群众说话办事，维护法律法规赋予群众的权利，切忌只说不做或说的多做的少、失信于民。

实报：就是如实填写人口与计划生育报表，不弄虚作假。

4、严：就是要深思熟虑，严于自律，依法办事，严格把关，做到善思、自律、严把关。

善思：就是多角度、多层面采取换位思考问题。一要吃透政策、法律精神，在处理事务中一定要做到合法、合情、合理。二要善于总结，不断提高自己。

自律：就是严于律己，管住自己的嘴，不歪曲政策，不说人隐私，不乱吃请；管住自己的手，不乱伸手，不乱开证明。

严把关：要正确行使自己的权力，在工作中要把好关，如办证关、政策兑现关等。

总之，我认为作为基层计划生育工作者，只有在实际工作中努力转变工作思路和工作方法，脚踏实地，本着能吃苦、肯奉献的态度，严于律己，依法办事，认真工作，基层的人口计生工作就一定能够干好。

怎样做好一名中学生【第八篇】

一、 管理的定义:

管理：就是在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。

管理的定义应包括如下几层含义：

1、管理是什么？管理是一系列活动过程。

2、由谁来管？即管理的主体是管理者。

3、管理什么？即管理的客体是各种资源，如人、财、物、信息、时间等。

4、为何而管？即管理的目的是为了实现一定的目标。

5、怎样管？即管理的职能是计划、组织、领导和控制。

6、在什么情况下管?即在特定环境下进行管理。

管理思维的含义非常广泛，其中最关键就在于认识到管理的特性。管理是通过别人来完成自己想完成工作的一门学问。因此，不论下属是能力强的还是能力弱的，是主动性强的还是主动性差的，你都得用。人无完人，玉无足玉，谁都会有缺点，我们能做的就是发现不同人的特点，并根据不同人的特点运用不同的管理风格，以达到团队的最终目的。

简单的讲，管理的核心就是：管人事，理人心，从而达到自己及整个团队的目标。

最终实现企业愿景的一个重要人物。

二、 管理者具备的基本素质:

1、品行端正，身心健康，如诚信、孝敬父母、忠于朋友、为人正直、信心十足…….

3、思维敏捷，能洞察事物的本质，具备一定的计划性和严格的执行力；

4、责任心强，勇于担当，能为自己做到事负责，知错能改；

5、会聆听，能洞察别人的心理；懂授权，给下属充分展示自己的空间；巧激励，充分发挥下属的潜力；会用人，能知人善任，不错过每一个人才；勤沟通，让信息顺畅传播；做决策，展示管理者的大智慧。

三、 管理者如何赢得大家的拥护和尊重:

请思考一个问题，为什么你能当经理？为什么大家都听你的安排？

那是因为大家服你，你说的话做的事大家心服口服，愿意听你的领导，服从你的指挥！！！

能做到这一点需要一点一滴的积累和沉淀，并且确实有真实的效果，企业发展，个人受益！！！

1、要想别人尊重你首先你要先尊重别人，一个问候，一个微笑，一个短信，一个电话…..别忘了，你对别人怎样别人也会对你怎样，不要在下属面前摆出一副我比你强的那种气势，最后只能导致你越来越孤立，比如一个区域经理…..

4、管理者不是全才，他也有出错的时候，知错能改，并及时纠正，大家会更觉得你这个人踏实，而不是错了就假装不知道，也不说明，比如三鹿牛奶，苏丹红事件……….

5、承诺的事必须做到，要么不说不做；

7、在下属遇到困难的时候能帮助自己的下属解围以便使他们轻装上阵；

8、能替自己的上司分担工作，并出色完成领导交给的任务，让领导觉得把工作交给你放心，不用费心思去考虑…..

9、执行公司制度黑白分明，奖励要让员工心花怒放，惩罚要让员工胆战心惊；

10、人性化管理但不是人情化管理，没有磨凌两可的事情，只有行或不行；

12、懂得放弃，有时明智的放弃是为了有更多的收获，比如猴子偷米的故事。

以上简单列举了几点，当然还有很多，虽然一个好的管理者做不到十全十美，但是，我们有团队，我们能发挥团队中的力量，集众人之长，综合众人的智慧，把我们的事业推向前进！！！

四、 如何管事？如何管人？

管理是一门学问，又是一门艺术，企业管理中的道理：遇到问题应立即弄清楚根本原因，并立即处理绝不拖延，安排合适的人到合适的位置，并综合各方面资源发挥其最大的潜力，从而达到目标。

1、管理者一定是一个反应速度很快的人，自己的工作及自己的上司和下属出现了问题，须及时发现并查明原因，立即处理，给别人的'答复永远都是“行”或“不行”，反应速度快我们才能走在别人前面，森林里俩朋友打猎的故事……..，作为企业中的管理者，尤其是销售型企业，市场销售上的事是大事，哪怕一个看似很小的问题，处理不当都会造成大祸，比如送货问题，产品出现问题及时答复，配方需要调整急用……..

8、要会聆听，优秀的管理者其实是一个好的聆听者，谈话是一门艺术，听人谈话则是一门学问，管理者一定要善于倾听下属的心声，管理者自然比下属高明这是不言而喻的，因此没有必要刻意去强调这一点，如果总是在员工面前显示自己的高明，反而是一种不智之举，当你为自己的全方位才能和优秀表现沾沾自喜时，你可知道，你已经超越了管理者的限度，不要轻易打断别人的说话，通过听别人说话你能了解一些事情的真-相…….；3个小金人的故事。

11、要有很强的团队意识，把所有的力量凝聚起来，每个成员都要以公司的整体利益为最高利益，不能为了个人利益而损害公司的利益，这不是一个好的管理者，比如，公司价格优惠，公司促销政策等，在做每件事之前首先要考虑公司整个团队的利益；精诚合作，利益共享，科学分工，团队制胜；用长勺子吃饭的故事……….

那么优秀，如果是这样，那么你就有可能在他的领导之下，在一个优秀的管理者眼里，每个人都能用，只是摆放的位置不同，避其缺点，发挥其优点，如何用好一个人是优秀管理者一生为之努力的目标，“授人以鱼不如授人以渔”

五、 管理者最忌讳说的话和办的事

优秀管理者要有理智，不能动辄激-情万丈，要么垂头丧气，要能坚持自己的主见，但不能固执，不能重复的犯同一个错误。作为管理者要能以身作则，给别人树立一个榜样，因此，有些事不能做，有些话不能说。

1、 遇到问题不能躲避，要积极主动面对去解决，决不能拖；避免说“这事不归我管”“你去找谁去办吧”“小事别管它”

2、别人遇到不懂的问题请教你，是对你的佩服和尊敬，不能显出不耐烦来，不能说“这问题你还不懂”“真笨”“一会再说”

结果却忘了，“我都重复多少遍了你还不会，你还能干什么”

3、 上司交给你一项任务时，想征求一下你的意见，不能说“爱干成啥样就是啥样吧”“我也不知道效果如何”“他们爱怎么想怎么想，干不了拉倒”“我管不了那么多”

六、 总结

总之，管理是一门学问，学好它不是一天两天就能会的，需要我们再实践中不断的摸索和失败，再尝试再总结，不断的完善改进。

管理的真谛：管人事，理人心，带领大家完成整个团队的目标，真正实现团队利益和个人利益的双赢！！！

1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。

2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。

3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。

4、决策与执行能力。在民-主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。

5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

6、统驭能力。有句话是这样说的：“一个领袖不会去建立一个企业，但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法，当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变，赢得员工的信任都是首要的条件。