机会与准备的重要性汇聚（汇总8篇）
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机会与准备的重要性【第一篇】
高中，一个很抽象的词语。以前对它的理解就像墙子的清藤减不段，理还乱。高中的学习必须是主动的，高中生活如流星般短暂，高中我们将慢慢走向成熟，有经验的学长如是说，初中很憧憬高中生活。踏如高中，才知道与梦想的生活是截然不同的。等待我们的还是背不完的英语单词，记不完的公式。进入高中，你必须做好吃三年苦的准备。班主任的一句话破碎了我的生活蓝图……混日子似的渡过了初三，有为成绩单而担忧，有为数理化公式而苦恼，有为背不完英语单词想尽办法。但是紧张的气氛中还夹着淡淡的快乐。踏着夏夜的晚风我们唱起的心中的歌谣，远动场上我们飞竣的身影，租书店里我们忙碌的手脚。高中之后我不知道还会这样吗？紧张的学习气息几想拉紧的绳子，但它要段开时，我们总要放弃一些美好的回忆。
高中以后你住宿舍吧。家、人为我预先打好计划。恩，我应这么想过。我为高中做好准备。寸在记忆的瓶子里不但有冲动的兴奋，还有空洞的寂寞。高中生活也只是其中之一吧！
高中一个蕴藏无数奥妙的宝藏，等待我们去开采。
高中，沙漠中的迷骆驼。等待我们牵引出未知。
高中，一个连接大学梦的桥梁，等待我们完美的手工。
高中一个未知的世界。
但是，我们只能像如饥似渴的蜜蜂寻找醇香的蜂蜜，
这梦想张开翅膀的时刻，让我无限疲惫却不后悔，每天带着解放的兴奋进入梦乡却不退缩。老师，我已经做好了充分的准备最后的答案。
机会与准备的重要性【第二篇】
下午，一位学姐在群里抛出了橄榄枝。这是继之前一位班长之后，又一个新的机会。
突然发现，其实当你真正地学会一项技能之后，真的不瞧没有机会，而最为关键的是，你有没有那个能力去接纳那根橄榄枝。
那些条件虽不是十分的诱人，但总归也是一个开始的机会，可即使是如此，也是有一定的门槛的，也就在这样的时刻，才发现自己平时的努力太少了点。
虽然是不高的门槛，也还是有一定的条件，并非人人都可以随意地踏入的。然后就反观自己是否在人家的要求范围之列，与此同时，即便是加入了，有否做到坚持，这才是更为重中之重。
这让我想到了早上看的1篇文章，也是一位只有初中学历的男子居然通过自学拿到了年薪36万的高收入，只是他不懂得珍惜，走了一条浮躁的暴富心理之路。但是从他的身上，我们看到了学历并不代表能力，一个人的学历只代表着过去某一个节点的成就，而持续的学习力才是他最终会达到什么样的高度的标尺。
所以，有时候不要去埋怨没有机会，而要相信那句“机会只留给有准备的人”，这并不是一句空话。我们要学会沉淀、积累与蛰伏，要学会在平时就好好地磨练提升，这样才会在机会降临时踌蹰不前。
机会与准备的重要性【第三篇】
在日常的人力资源管理工作过程中，从电子网络、现埸招聘每次都收到不少简历，但通过借助职位说明书的筛选，发现有50%的简历要作为备用。关于普通应聘者写简历时需注意问题及事项，在网络上输入相关项目即可搜索到丰富的相关资料。值大学生又要离校之际，作为一个普通人力资源管理工作者若能给大学生一引起建议实是笔者的本意，因此，仅想谈谈作为应届大学毕业如何成功地向用人单位推销自己。是不是简历装饰得华丽些：或贴一张艺术照，或做一份高分的成绩单，或用相纸打印出来等等。这样能吸引用人单位的眼球吗？这样对自己申请一份新的工作是正面影响大还是负面影响大呢？如何才能制作一份精确描述自己情况的简历和作好面试准备呢？笔者认为应从以下几个方面：
一．什么叫简历。
简历，从字面上讲从简陈述自己的经历，能高度概括地表明对一个人或事物的介绍，介绍其拥有的经历（包括学习和工作）和优势。英语通常用resume这个单词来表达。如果写得内容太多，就有可能成为了报告文学或个人传记了。
二．简历应写什么。
对应届大学毕业生来讲，一般需：
（一）陈述自己的个人信息。如姓名、籍贯、身高、体重、学历、英文程度（如cet-4或cet-6成绩单）、出生日期等。当然，若是在国外，有些个人信息，用人单位是不需要的，因为是个人隐私。在国内，你是可写可不写的，通常情况下写了之后会对用人单位更多位了解你有帮助。
（二）自我评价。在几年的大学学习和生活后，应该有一个质的飞跃，如在知识范围、待人接物、职业兴趣、人生观、社会观等方面均会发生变化。切记在这部分是对个人能力的一个高度总结，不适宜用太长的句子，主要集中在（1）个人突出能力（2）在校学习成绩（3）职业发展兴趣等三个方面。
（三）文化教育背景。指你中学、大学受过的教育时间、学校名称及所学专业，如写上证明人更好。
（四）工作经历。这不必要单独列出一栏写，因为不适合应届毕业大学生。若真有实习经历只需写在大学所受培训一栏。
（五）在校所接受培训。为了走上社会，相信你一定做了不少功夫，可能会接受不同种类的培训，如电工、驾驶员、焊工等技能资格证书。这些若有，你就尽管写上，只需简短说明就行了，不需作任何夸张。
（六）在简历的右上角贴上一张1吋或2吋最近免冠彩色照片。供用人单位直接了解你。不作任何修饰，就好象人与人之间沟通以坦诚为核心将会有高效沟通效果一样，你会得到意想不到的结果。
（七）简历一般用一张a4纸打完最宜，对于标题部分可涂黑加粗，在实际收到的大学生应聘简历过程中，发现有的学生将简历全部涂黑，其实就没有重点了，从简历本身可推测出制作此类简历的学生可能对事情的`轻重缓急不能很好地处理。
（八）一般在简历还有些附页，如学生在校成绩单（需要有学校的红色大印）和学校的推荐单。建议你可将班主任的姓名和办公电话写在证明栏处。
（九）关于获奖奖项。你需如实写且必须是真正获得过的奖项，通过在校获得的奖项用人单位可推测出你的哪方面能力突出，或团队意识如何等等。写出主要的奖项即可，不必所有的一一列出，若没获得什么奖项，就不写。用人单位是理解的，不会因为你没获得奖项而将你拒之门外。
（十）学校出据的学生在校学习成绩单原件要妥善保管，你投递简历时可用复印件，但切记正式面试时，用人单位人力资源部会要求你出示原件。这就好象你毕业几年后重新找一份新的工作时用人单位会要求你出示毕业证和学位证（若有）原件一样。因你是应届毕业生，在将离校的半年内还未正式毕业不可能领到毕业证或学位证，这时学校出据的成绩单将会愈发显得重要，不得有半点马虎。记得笔者在去年的大学招聘中，就遇到过这样一个例子：他通过了笔者所在公司的初试，但在最后一轮复试时发现他的成绩单未盖学校红色大印，请他出示学校出示的成绩单原件时，他支支唔唔中拿出原件，笔者发现，他的专业课程绩有三门由60多分改为了80多分，只有遗憾地现埸通知他面试的结果。其实这个学生的综合能力是非常好，但诚实确对今后从事的工作更重要。
一份合格的简历应包括以上十个方面内容，且在用电脑排版时，注意字体的号，段与段之间距离，行与行之间距离，一般用宋体四号字即可，其他字体一般不建议采用，只有朴实才有可能归真，只有普通才有可能伟大。
三．为面试作好准备。
准备好一份简历固然重要，然而，简历仅是一份作战地图，还需排兵布阵，需从以下几个方面：
（一）面试。
面试是与用人单位的面对面的较量，要从你的可塑能力、学习能力、寻找工作的态度、职业兴趣、职业规划等几个方面与你交谈。因此你在面试前的准备工作方面在这几个方面训练。
（二）面试前准备工作。
1．准备一份完整简历（包括简历、学习成绩单、学校推荐信）。
2．衣着以整洁为标准，不须着些奇装异服或浓装艳抹，及戴过多首饰。当然艺术院校自另当别论。
3．在面试过程中，交谈时不宜东张西望，或做些小动作（如两手不停抖动、身子不停摇晃等）。因此，在面试之前要先做模拟训练，如可找你的同学或老师给你面试，设计几个问题，通过情景模拟面试你一定会受益非浅。
4．对所学的专业课要进行整体再复习一次，将这些专业课程的知识点进行交叉连接，记住基本的概念是必要的。如一位学习经济学的学生在面试过程中，笔者问：在经济学领域，是否了解什么是无形的手？什么是有形的手？经济软着陆与硬着陆有何区别？你的毕业设计主题是什么？主要结论是什么？对于这些问题，若不加以整理，在五分钟内是很难作出完整回答的。
5．通常在校园招聘会现埸，用人单位在有限的时间内要接到很多简历，不可能对学生提出的问题一一回答，同时也期望学生能简明扼要地介绍一下自己。这时你不需要客气，可将你事先准备好的内容讲出来，但你也要注意用人单位负责招聘的人员极有可能会打断你的话，主要是在考查你的应变能力及思维能力，因此只有自信且事先做好准备的你才会脱颖而出，用人单位的大门永远向时刻作好准备的人敞开着。
6．自信是必要的。做一个智力投资者不做一个机会的寻找者，通常用人单位会问一些问题测试你的求职动机，如果你能从一定高度来面对面试，如你是用你的知识和智力来与用人单位合伙投资，而不是寻找工作，你会发现你是非常自信地推销自己。而不会面对对方的问题时无所适从。
7．对所投递的简历要做好记录，如用人单位名称、投递简历时间、投递简历地点等。以免用人单位通知你面试时不致乱了方寸。
9．投递简历时，不要匆忙，要先对用人单位作一个简单了解，这也反映你对求职工作的重要程度，不要与用人单位签了协议后悔约，这时你就十分被动，在整个求职过程中，理智是一条永远不变的线贯穿你的整个求职过程。
10．一般学校均有求职辅导，一定要重视，不一定全盘照搬但需要辩证地吸收，作好笔记，只要是有用的知识点，哪怕是一个字或一个词时，你用时若不知“书到用时方恨少”的感觉便会油然而生。因此，知识是靠一点一滴积累的，不可能一蹴而就，积一步便是行千里的前提条件。
四．勇于叩开用人单位大门。
拥有了一份完整的简历和面试前所做的充分准备后，这时就需要你的勇气和胆略了，你若再有一个正确的求职动机和合理的职业规划，向叩开用人单位的大门你迈进行了坚实的一步。
机会与准备的重要性【第四篇】
冬日火热的阳光普照着大地，仿佛我热情似火的心。一年一度的科创节游园活动已经拉开了序幕。这次活动的主题是探索地球资源，我信心满满地出发玩去啦！
走进第一个教室，这里的展区是海洋主题，答题可以获得和海洋有关的贴纸。终于轮到我了，小考官问：“世界上珊瑚种类是否达到4800万种？”这个知识点我在研学活动中学过，于是立刻大声回答道：“是！”当一张可爱的海豚贴纸到手时，我快乐得简直要起飞了。
答对海洋生物问题，我得转战森林展区了，因为集6张贴纸可以得1枚勋章。在小考官的面前站定听题——“猴子的种类有多少，只要说出一个以上就可以。”“金丝猴！”我脱口而出，于是又得到了一张森林主题的贴纸。这时，下一位同学已经在回答问题了，只听他竹筒倒豆子似地回答道：“猕猴、叶猴、蜘蛛猴、短尾猴……”我脸上一热，看来我知道的太少了。
下一关是什么呢？我抬头看看前面的问题板，看来看去，一大串问题我只能答出两题，而边上的同学们却一个接一个毫不费力地回答起来。我只好悄悄掏出本子把这些问题都抄下来，准备回家慢慢研究。
回到班级，同学们都在交流自己得了多少贴纸和勋章，而我只能轻手轻脚地回到座位上，因为得到的贴纸比大部分同学的都少。低着头万分懊悔的我，终于明白了“机会只给有准备的人”这句话的含义。以后，我知道怎么做了！
机会与准备的重要性【第五篇】
晚上，我们大家又在一起聚了餐，但是爸爸部队的政治部又要会餐，爸爸非让我们去，我们只好吃完饭再去。吃完饭，七点十分，我妈开车先送了我们的朋友，绕了一点路，送完人之后，我们开车走到中山堂的路口时，因为是红灯，妈妈开得很慢，没想到有一辆车飞快地超车到我们前面，我们刚想说他，谁知我们的车熄火了，一发动，要么就是发动不起来，要么就是发动不到一两秒又熄火了，妈妈说：“这下可倒霉了。”这时又正好堵住了后面车，他们使劲地按喇叭，也没用，一个个都绕道走了。妈妈给维修厂打电话没人接，可能吃饭去了，给爸爸打电话他又没听见。“这下成了堵车根源了。”
过了一会，爸爸回了电话：“怎么回事？”妈妈在电话中简单的说了事情经过，说可能是车没油了，让爸爸找一个车，再找根绳，拖到加油站加油看看。这时，有辆警车开过来，按了按喇叭，看了看我们就走了，也没停下来问问怎么回事就走了。
唉……我开始急起来：“烦死了，这个车怎么老是毛病百出，那些人还按喇叭，真烦人！”“你急又有什么用？车能好吗？”眼看半个小时过去了，还不见爸爸来。妈妈给爸爸打了电话，爸爸说还要去弄汽油。妈妈只好就呆在车里等着。我心里想：难道老天爷给我写作素材？不说了，慢慢等吧，我坐在车里，看着身边车来车往，我恨不得下车去打的。
在八点十五分的时候，“救星”来了，爸爸带着一个小司机拿着一小箱汽油，灌进油箱，司机又帮妈妈发动，还是不行。他又把车前盖掀起来，不知道修的是哪一个部位，他又发动，用油门硬轰，虽然发动起来了，但声音很响，吵耳朵，但至少发动起来了。妈妈说没事，已经好了，老天爷还是疼我的。爸爸说他们至少闯了十个红灯才赶到这的。好厉害呀！幸亏是军车！
因为汽车的油表坏了，显示的数据不准确了，很有可能送人回家的时候，浪费了一点油，以前妈妈总觉得没事，没想到会造成这个局面。以后，不管做什么事，都要充分准备好，就不会出现意外。
机会与准备的重要性【第六篇】
记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：
1.你对公司的工作要求有充分的了解。
2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。
所以，在简历撰写之前，你必须做一些充分准备。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。也许他们觉得他们要在一具体部门工作，而不是在整个公司工作，因此他们需要集中精力于具体工作，没有必要了解更多关于公司的情况，他们为了尽快完成简历，都努力研究自身情况。这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。成功的推销员推销产品的时候，从来不会只说产品本身的优点，而是说明产品是如何适合购买者。在人才市场上推销自己，你同样需要了解需求，这是非常重要的一点。了解未来雇主的兴趣与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题，真正做到在求职信中与他交谈。求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名，而且在于谈论共同感兴趣的问题。
关于大多数公司的信息资料都是很丰富的，你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。研究自身情况是你应做的最重要的研究。在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么!
你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备，这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解，列出了个人才能以及希望谈论的成绩，那么你现在就可以开始思考如何写简历了。你的个人才能与成绩也许很多，但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样，你也不必面面俱到地介绍个人情况。你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。招聘者想得到的是一张你能给公司带来何种效益的简单清晰的“自画像”，而不是要求你没完没了地介绍个人才能与成绩。
二、简历材料的组织。
比较典型的简历材料组织法有四种，甚至还可以将这些方法混合使用：
1.时间顺序法。
2.个人才能或工作经历法。
3.个人能力与业绩法。
4.求职信/简历混合法。
不管是寻找全职工作，或者仅是申请实习机会，你都可以运用其中任何一种简历形式。你运用何种形式来撰写简历内容其实并没有太大的差别——但你的目的总是设法使招聘方相信你完全能胜任未来的工作，不管是两个月的时间，还是未来数年。
时间顺序法。
作为最常用的简历材料内容组织样式，时间顺序法好像最具吸引力，因为这种样式最易于组织简历内容。求职者通常会乐于运用这种样式，因为这种样式不会有太大的风险，求职者运用这种样式可以将简历材料写到几页纸。他们认为这种样式就类似于个人历史，而且是重要的历史。事实上，招聘方对求职者的个人历史感兴趣，仅仅是因为他们自己不用再费力对求职者的'个人简历细加考察，但他们真正需要的还是求职者清楚地表达：通过个人历史，求职者获得了何种经验或能力。
不适合采用这种方法的情况：
工作经历很多、有过不同行业的工作经历、欲变换职业时、你的个人历史可能会引起误解时。
个人才能或工作经历法。
这种修改后的简历通常会按照个人才能或经历法来组织材料。这种样式的简历可以较好地克服求职者工作经历中发生的降职或失业等问题所带来的负面影响，使求职者可以根据能力类型等要素来组织材料，这样事情发生的顺序就不会对简历总体造成影响。
适合：适合职场新手或寻找实习机会或打算转换行业者。
能力与业绩法简历。
另外一种特别适合职业变换者的简历样式是能力与业绩法。不过，由于这种样式的简历对某一具体职位的针对性很强，因此也适用于在某一领域具有丰富经验的求职者。对于这样的职业人士，时间顺序法简历只会显得重复，个人才能或工作经历法简历也许只能列出一个标题。使用能力与业绩法简历，求职者可以直接说明他们能提供与所申请工作要求相关的能力，然后通过一定的个人业绩来证明这些能力。这些能力通常是共性的，例如，这些能力是在与目标职位不同的技术领域内培养出来的。不过，如果求职者想体现某一具体领域内培养的能力，通常可以有效地使用这种简历样式。
适合：有工作经验的求职者。
求职信/简历混合法。
求职信/简历混合法简历通常适用于：你确实具有某一领域的专长/你没有什么工作经验/你有过失业的经历/你知道简历递送具体对象的姓名。
请记住，采用求职信/简历混合法简历，首先需要对目标公司进行深入的调查，了解其发展需求，这样你才能根据这些需求有的放矢地说明你的才能。
机会与准备的重要性【第七篇】
随着的“一带一路”倡议的推进，中国的国际交流与合作日趋频繁和深入，越来越多的国际友人从远方来到中国。
我们作为担当复兴大任的时代新人，不仅要认真学习各种知识，还有一件比学习更重要的事情，那就是与人相处，与家人、与同学和朋友、与那些偶然相遇的陌生人，这是一门很重要的功课，因为这门功课不只是属于我们自己，属于我们的家庭，还属于社会，我们生活的价值，生活的意义，都是与社会不可分割的。只有当一个人走出校门和家门融入社会之后，他才会真真切切地明白到，他一生中最需要的，不一定是他在学校所学到的书本知识，而是他待人处事的方式。
这是我读程玮的《米兰的秘密花园》中领悟到的。此书采用了对话的形式，描写了一个生活在德国的中国小女孩米兰，和一个德国老人爱丽丝的对话，这是孩子和老人的对话，文化和文化的对话，也是东方和西方的对话。
在这本书里，他们聊天的话题并没有多深奥，都是生活中的琐碎细节：如何与人交谈，如何在人群中成功吸引别人的注意，如何去别人家做客，如何样招待客人，如何给别人送礼物，送什么礼物，甚至包括敲门的方式，坐的姿势，说话的证据和使用餐具的方法，等等……。总之，归纳成一句话，如何做一个受欢迎的人，让这个世界因为有你的存在，而变得更加美好，更加温馨，哪怕你只是微不足道的一点点。
书中描述，爱丽丝总是和蔼然可亲，微笑着迎接米兰，微笑着回答米兰提出的每一个问题，试想一下，如果米兰刚来到爱丽丝的家中，爱丽丝就以一种不友好的态度对待米兰，那她们之间就不会有后面那么融恰的相处。书中还提到一个细节，当法国安东奈特王后被推上断头台的一瞬间，她不小心踩到了刽子手赛桑的脚，这时她停下脚步，轻声地向这个一分钟后即将砍去自己头颅的人道歉说：“先生，我请示您的原谅，我并不是故意的”，这也充分体现了安东奈特王后本身较高的素质素养。
当一个人离开父母，走出家门，他更应该明白，他已经不再是温室的小花朵，不再是拥有自己独立的小空间。他身边的每一个人跟他同样重要，每个人都是一个独立的个体，同样需要别人的尊重。他要学会尊重生命所遇见的每一个人，每个人都是一面镜子，通过这面镜子，你才能认识到真正的自己，你在发掘别人的过程中，不知不觉也是在发掘你自己，去了解别人的感觉、想法，你也会更加了解你自己，你们相互成为对方的镜子。你以什么样的态度对待世界，世界就会呈现给你什么样的景象。
担当复兴大任的时代新人，从你我做起，你准备好了吗?
机会与准备的重要性【第八篇】
现在职场中的从业者要有充分的自信和准备，在应急事件中能够做到当机立断，当仁不让，才能平息事态，表现出自我干练果敢的才能。
生活和工作中，往往会遇到一些应急事件，需要当机立断，果断处理。如果你赶上了，又及时而恰当地进行了妥善的解决，就不仅平息了事态，而且也表现出自己高超卓越的才能。这当然是一个绝好的机会，但需要你平时有充分的准备。
安德烈·卡耐基只是美国宾夕法尼亚州一个火车调车场的一名普通的电信技工。一天早上，调车场的线路由于偶发事故而陷于混乱。
可是，还没到上班时间，上司还没来，该怎么办?根据当时的工作规定，卡耐基并没有“当列车的通行受到阻碍时，应立即处理引起的混乱”这种权力。如果卡耐基自作主张胆大包天地发出命令，轻则可能会卷铺盖走人，重则可能锒铛入狱。一般人可能会想：“这并不关我的事，何必自惹麻烦?”可是卡耐基并不是平庸之辈，面对突然变化他并未畏缩旁观。于是，卡耐基果断决定，便私自下了一道命令，在文件上签了上司的名字。
当上司来到办公室时，线路已经调整完好，就像从来没有发生过事故一般。这个见机行事的青年因为露了漂亮的一手，令上司刮目相看，对他大加赞赏。
公司总裁听了报告，立即调他到总公司，升他数级，并委以重任。从此以后，卡耐基就扶摇直上，真可谓平步青云。卡耐基事后回忆说：
“初进公司的青年职员能够跟决策阶层的大人物有私人的接触，成功的战争就算是打胜了一半———当你做了分外的事，而且战果辉煌，不被破格提拔，那才是怪事!”
“智者千虑，必有一失;愚者千虑，必有一得”，如果你发现上司的决议有问题，按此照办将来可能会出大漏子，就应该鼓足勇气大胆地提出来。要知道，你可能穷尽毕生努力，也不会得到别人的赏识，而抓住这一机会，就可能把你的能力和价值展现给同事和上司。哪怕是意见未被采纳，人们也会在后来的失败中回忆起你的表现，赞叹你的英明。
请务必谨记，看准了就说，千万不要顾忌面子而犹豫不决，如果在这时你还想“我说出来大家会难堪的”，那么说明你是一个没有主见，此生也注定没有什么作为的人。
我们常常会不期而遇一些在身份、才识、经验、能力等各方面比我们高出一筹的人，在这种情况下，往往会有些人因此而自卑，因为自己不如人而对对方产生一种心理上的畏惧感，从而自信心便大打折扣，其实大可不必，特别是职业女性，要拿出你的勇气，展现你的自信与魄力，这样就没有人会小看你。自信是成功的基石，如果一个人连自信都失去了，那么她想得到成功，恐怕只能是镜中花水中月的幻想罢了。白领女性不论处于什么环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。