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终止劳动合同通知【参考8篇】

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终止劳动合同通知【第一篇】

本通知送达单位:

您于20xx年xx月起就职于本公司,目前的'工作岗位是xx。

现因下列第项情形,本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同:

2、您已经开始依法享受基本养老保险;。

3、您已达到法定退休年龄;。

4、公司被依法宣告破产;。

5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。

6、法律、行政法规规定的其它情形:。

请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

联系电话:

联系人:

公司名称(公章)。

终止劳动合同通知【第二篇】

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知【第三篇】

我公司与您订立的`劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日。鉴于____年__月__日合同期满,且您不愿意续签劳动合同。根据《劳动合同法》第44条第1项的规定,于____年__月__日终止劳动合同。

___公司。

20__年__月__日。

终止劳动合同通知【第四篇】

先生/女士:

本单位与你于___年__月__日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的`相关手续。

(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

单位盖章:

___年__月__日。

终止劳动合同通知【第五篇】

本通知送达单位:

您于20__年__月起就职于本公司,目前的`工作岗位是__。

现因下列第项情形,本公司决定于20__年__月__日与您终止劳动合同:

2、您已经开始依法享受基本养老保险;。

3、您已达到法定退休年龄;。

4、公司被依法宣告破产;。

5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。

6、法律、行政法规规定的其它情形:。

请您于20__年__月__日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

联系电话:

联系人:

公司名称(公章)。

20____年__月__日。

终止劳动合同通知【第六篇】

___________:

您好!

贵我双方于______年_____月____日签订了位于____________________________________的商铺租赁合同,合同约定您租赁我的.上述商铺,租期为一年,将于______年_____月____日期限届满(合同终止条件已出现)。因我司经营需要,您所租用的商铺不再进行出租,因此《合同》期满后,不再与您续约,根据合同法相关规定,我司现向您通知以下事项:

(一)请您在《合同》期满(______年_____月____日)搬出商铺,水、电等费用在搬离当日一次性付清。

(二)如您逾期未搬离或者未完全搬离,视为您遗弃剩余物品,我司有权自行收回商铺并进行清理,清理时不会保管您的任何物品,所有物品将当作废品处理。

(三)若您与我司因合同终止事宜发生纠纷,我司将通过法律途径解决,并要求您承担相应的损失。

本通知书一式两份,一份送达于您,一份公司留存备案。

特此通知!

签订人:

年月日:

终止劳动合同通知【第七篇】

编号:

被通知人:

所属部门:

因下列第__项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从__年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:

2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;。

4、单位依法进行裁员;。

5、在试用期内被证明不符合录用条件;。

6、严重违反单位的`规章制度;。

7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;。

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;。

10、员工被依法追究刑事责任的;。

12、员工已达退休年龄。

13、其它:

您可领取经济补偿金:__元,其它费用:__元。请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。

(公章或负责人签字):

__年__月__日。

终止劳动合同通知【第八篇】

尊敬的`__:

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章):

__年_月_日。

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