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员工离职信息怎么发【4篇】

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员工离职信息怎么发【第一篇】

尊敬的领导:

您好!

我是集团采购部会计xxx,20xx年7月1日进入**集团,在这短短的10个月中,我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上,我学到了许多宝贵的财务经验,生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮忙;思想上,得到领导与同事们的指导与帮忙,有了更成熟与深刻的人生观。在**这个大家庭里工作,感觉很简单很愉快!

说句心里话,我对目前的工作环境及各方面都挺满意的,毕竟**是一个集团公司,已经拥有10多家4s店了,在董事长跟董总的英明领导下,我相信,红旭的发展前景会越来越好!一向为成为**的员工而感到无比的自豪!

但是,由于我婆婆最近身体不太好,不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子此刻正是调皮捣蛋的时候,我婆婆一个人顾但是来了,所以,我想辞职回家照看宝宝。

在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作,用心配合被交接人的交接工作,恳请领导批准!

此致

敬礼

辞职人:xxx

员工离职信息怎么发【第二篇】

两个求职者进入最后的复试,一个叫李勇,另一个叫黄胜。

老板问李勇,你打算在新公司干多少年?

李勇心想,说干个三年五年,老板肯定不会同意,因为这段时间会花很多人力财力培训,熟悉业务后,假如走了,导致人力成本的增加。

老板的这句话可能在套求职者,他不想进这个坑。

李勇没有丝毫犹豫,脱口而出:时间尽可能长,如果条件可以,干一辈子。

老板摇了摇头说,我们这里不欢迎你。

在我看来,年轻人如果盯着一件事干一辈子可能是庸才型的。

我们欢迎有理想有干劲的年轻人,而不是按部就班重复地干一件事的人。

面对黄胜,老板还是问一样的话题。

黄胜说,我会在贵公司干三年,熟悉业务后,希望我能够成为一个出色的项目经理。

老板当即告诉他,没有问题,我可以培养你。

但是会非常累,因为你有很多时间要参加培训、出差。

你能做到吗?黄胜坚定地回答,能做到!老板说记住你刚才的承诺。

黄胜进入公司后,老板要他写书面的承诺。

内容简单,三年后要达到经理级。

没有权利义务,只有双方签字,就一张纸,没有任何法律效力。

黄胜舍得吃苦,积极向老员工请教,业务上升得非常快。

老板也不遗余力地培养他,让他带薪参加各种培训,经常出差。

虽然工作很累,他没有叫一声苦。

三年时间转眼过去了,黄胜如愿成了经理。

按说黄胜继续应该为公司效力,报答老板对他的厚爱。

可是,黄胜却选择了离职。

他找到另外一家公司,而且还是竞争公司。

那家公司老板答应让他担任副总,收入高出一大截,还能实现自身的价值。

他想离职,担心老板不同意,做事带了情绪。

老板观察到他的思想动态,找他谈心。

他心里一惊,难道自己离职老板听到了风声,他的保密工作做得非常好。

他做了最坏的打算,假如老板不同意他就一走了之。

老板心平气和地谈三年之约,主动问他有没有找到合适的工作,如果找到了可以选择离开。

黄胜的脑子很乱,有些老板故意不让员工走,设置各种障碍,拿合同条款来约束,甚至告上法庭,这些案例比比皆是。

既然老板知道了,黄胜也就承认了。

结果,老板不仅没有生气,而是拍着他的肩膀说,明天到我办公室来办离职手续。

老板肚子里装的什么药,黄胜全然不知,他整晚未眠,想着这件事。

第二天,黄胜心怀忐忑,进入老板的办公室。

老板叫他签字,说所有的手续已经办好。

黄胜犹豫地签了字。

还特地用眼睛扫了扫上面的内容,没有不利于自己的条款。

他心中的石头落了地。

去财务室结完账,老板又把他叫进办公室,说,差点忘了一件重要的事情。

黄胜心想,还有什么事情呢?手续办完,已经跟公司没有任何关系。

老板打开电脑,打印了一张纸,慎重地在文档后面签了自己的名字,然后递给他。

黄胜接过一看,是一封推荐信。

老板笑着说,每个员工离职,我都会写一封推荐信,你也不例外,在新公司会对你有很大的帮助。

黄胜感激不尽,问起老板。

老板说,之前我跟其他老板一样想方设法留员工,扣工资、社保,还闹上法庭。

出去的员工诋毁公司。

后来我反思自己的做法,发现公司最好的口碑是来自离职员工的评价。

事实上,我做的是对的。

出去的员工他们没有忘记公司,有员工还拉来业务,还有员工利用周末过来加班。

黄胜这才恍然大悟。

把优秀的员工推荐给其他公司,老板看起来有点吃亏,实际上却是大智如愚的表现。

职场中,给离职员工设障碍、定条款,也许会适得其反,失去的不仅仅是口碑,还可能失去商机,得不偿失。

推荐人:

年月日

员工离职信息怎么发【第三篇】

尊敬的公司领导:

您好!

从xx年8月初到现在,我在公司工作了五个月,得到了公司同事的各种帮助。

我非常感谢公司的.同事。

以前在公司工作很开心,感觉公司的氛围就像一个大家庭,大家相处融洽。同时也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好的关系。在公司工作期间,我利用公司给我的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实自己,增加知识和实践经验。在此期间,我真诚地表达我对公司的关心。谢谢!

公司可以提前给我一份积极的工作,这是对我工作的认可和鼓励。再次感谢您的领导。但是,由于家庭的考虑和一些其他因素,我不能继续在公司工作,对此我深表歉意。请询问公司领导韩海。因此,经过我自己的仔细考虑,为了我自己和公司,我现在向公司提交辞呈,希望公司批准。

我在此交流

致敬

申请人:

xx年xx月xx日

员工离职信息怎么发【第四篇】

各位领导/同事:

由于本人将去上海:华东师范大学,攻读管理学研究生(国家全额公费),在此特向各位领导、同事,真诚道别,真心感恩,诚挚道谢!非常感谢各位领导/同事一直以来对我的关心、支持、信任和指导。各位给了我太多的感动,每念及此,我都会心潮澎湃,热血沸腾,情不自禁。曾经梦回,今天为了梦想而暂别,但不管我如何选择,我身上都已经刻满了的印迹,我也都会为曾经选择了我而感到骄傲与自豪,都会为的每一位领导和同事感到骄傲与自豪,当然我对的感情也会愈发深厚和浓醇。

站在这里,我的心情久久不能平静!日子的流淌,永远抹不去我对的思念,却让我一步步的走向成熟、更让我收获了无数的感动!我的感动来自哪里?它就来自于我们这个火热的.集体,温馨的家园,阳光的港湾!来自于的每一位同仁,是你们的温手相扶和精心指导,让我平凡的经历中,有了更多的精彩和美丽!真的谢谢你们!

回想去年6月,一个青涩的小伙子,独自来到美丽而朝气的龙城,来到这有着悠久历史文化沉淀的汽车集团,是你们的真诚、友善以及精心的安排,给了我最初的职场经验,给了我扎实的专业技能基础。区域工厂现场见习的磨练,部门实际业务的承担和锻炼,使我逐渐成为一

名合格的人力资源管理人员。我衷心的感谢培养我的(这片锻炼我的热土)。的事业一直感染着我、熏陶着我、教育着我,并使我受益终生。

一路走来,我时刻都能体会到大家庭的温暖,时刻都能感受到亲人般的关怀。对汽车事业的激情、对的殷殷深情已经溶入了我的血液,这种哺育之恩,将鞭策我更加努力地担起肩上新的责任,也必将成为我今后更加努力学习和工作的力量源泉。

虽然我即将前往上海学习深造,但我的心并没有离开,集团是我永远的家,这里有一直关心、帮助我的领导和同事,你们对我的悉心培养和关爱教育我将倍加珍惜并永远铭记;这里有我情同手足的兄弟姐妹,我们相识、相知、相勉,共同的事业、共同的目标、共同的奋斗,让我们结下了志同道合的深厚情谊,成为了好同事、好伙伴、好朋友,这种情谊是我一生中最为宝贵的财富。430多个日夜的点点滴滴,凝聚了太多的欢笑与辛劳,一场场青春闪亮的感动不停地在我眼前出现,那么熟悉,那么留恋。

最后我衷心祝愿集团兴旺发达、蒸蒸日上,越来越好,也祝愿各位领导/同事生活甜蜜,幸福美满,工作顺利,万事顺意。真的非常感谢你们!

xxx

日期:20xx年x月x日

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