审计局各科室职能汇总4篇
【请您参阅】下面供您参考的“审计局各科室职能汇总4篇”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！
审计局各科室职能【第一篇】
教务处各科室岗位职责
一、教 务 科 职 责
1、根据教学计划，组织各教学部门填写教学计划进程表，编制课程表。
2、编排校历，负责日常调课工作。
3、制定全校教室调配和使用方案。
4、根据招生计划、专业设置提供增减购置桌凳、教学仪器、教学设备的有关数据。
5、组织安排学生考试及补考日程表。
6、组织考前的宣传教育和考试巡视工作。
7、组织学生参加省教育厅组织的计算机文化基础、英语能力、专升本等考试工作。
8、负责审核全院上课教师的课时费。
9、根据课程表编排校车行车路线。
10、加强落实教学的中心地位，维持正常的教学秩序，组织教学工作检查。
11、及时与各教学部门沟通教学管理信息，及时向处长反映教学工作中出现的问题，并负责提供有关教学方面的各种数据。
12、完成领导交办的其他工作。
二、教 学 研 究 科 职 责
1、协助处长制定课程建设规划、学科专业与发展规划和01有关教学方面的规定。
2、组织全校课程建设及教学改革立项的申报与评审工作，对重点建设课程及教改立项进行检查与验收。
3、组织全校课程建设工作的经验总结与交流，负责课程建设方面的资料积累工作。
4、组织校改革试点课程、改革试点专业及优秀教学成果的评选工作。
5、征集整理高职教育发展与改革、课程建设、教学改革方面的信息、论文、资料等。
6、根据学校专业设置计划，组织全校专业增设与调整的申报工作。
7、协助处领导组织对新专业教学质量的检查与评估，做好老专业改造与调整工作。
8、组织专业建设的经验总结与交流、专业建设方面资料的积累工作。
9、协助处长根据人才培养模式和有关文件规定，提出制定教学计划要求和规定，并组织协调与审定各专业教学计划，课程教学大纲。
三、学 籍 科 工 作 职 责
1、对新进学生进行资格审查、学籍注册，编制、发放学籍管理有关表册，办理转学、转专业、留（降）级、退学、休学、复学、保留入学资格等学籍异动手续，进行学籍处理
2、学历证书的印制、发放、管理、遗失补发（证明书），学生毕业材料的整理、存档。
3、制作各学院考试成绩数据盘，审核、汇总统计各专业课程成绩。
4、组织审查毕业班学生的毕业资格。
5、完成领导交办的其他工作。
四、教 材 科 工 作 职 责
1、协助处领导制定校教材建设规划及有关规定。
2、组织校重点教材及出版教材的申报和评审工作。
3、协助处领导督促检查省部级重点教材、规划教材以及重点教材的编审计划情况，解决编写过程中的有关问题，督促按期完成编写和审定任务。
4、组织校优秀教材与讲义的评选工作，组织推荐申报省部级、国家级优秀教材及优秀教学成果（教材）奖。
5、协助处领导对各课程所用讲义和出版教材的使用质量进行调查、分析、研究，采取必要措施，提高教材使用质量。
6、组织全校教材工作的研究总结和交流，负责教材建设方面资料的积累工作。
7、及时了解教材的出版动态与预定教材的落实情况，并及时通知有关教学部门，尽最大努力解决因特殊情况造成的临时订书。
8、组织制定全校讲义的印刷计划，并监督执行。
9、按学期核定学生班级的书籍、讲义费，并及时通知各班办理应交款。
10、负责教材的征订、管理和发放，严格教材选用的审批。
11、完成处领导交办的其他工作。
五、教 学 督 察 科 工 作 职 责
1、维护全院正常的教学秩序，检查教师的上课、调、停课情况。
2、组织教学督导员加强对教学工作的检查、监督、指导和评价。
3、检查各教学部门教学计划的执行情况。
4、各教学部门教学工作状态评价的组织实施。
5、教学过程期中教学质量检查的组织实施。
6、学院领导、与教学有关的职能部门负责人、各二级学院负责人，听课制度的组织实施。
7、指导学生教学信息员开展教学信息的反馈工作。
8、收集、整理、汇总、存档有关教学评估方面的资料。
9、完成领导交办的其他工作。
六、实 践 教 学 科 工 作 职 责
1、负责起草有关实践教学环节的管理文件和规章制度，经审定批准后组织实施。
2、负责制定实践教学的年度工作计划并组织实施。
3、负责全校实践教学的管理工作，对实践教学质量进行监控，促进实践教学质量提高。
4、协同相关部门进行校（内）外实习实训基地的建设规划及管理工作。
5、负责全校教学实习、生产实习、课程设计和毕业实习、毕业论文（设计）的组织、管理及检查工作。
6、提出全校实践教学经费预算，经审定批准后组织实施。
7、组织开展实践教学研究及改革。
8、负责实践教学信息的收集、汇总及上报工作。
9、完成上级领导交办的其它工作。
七、成 教 科 工 作 职 责
1.负责成人大专、试点本科教学计划的制定、修订，检查各二级学院教学计划的执行情况及日常的教学管理工作
2.负责成人大专、试点本科及自考学生的档案及考试成绩的管理分析工作 3.负责成人大专、试点本科及自考生的考试报名和考试的组织工作 4.对外联系掌握了解成人大专及试点本科的相关信息 5.负责成人大专及试点本科校内、校外文件的整理及保管存档
6.稳定教学秩序，加强教学管理，保证成人大专和试点本科的教育教学质量 7.完成学校、教务处安排的其它工作
八、语 言 文 字 办 公 室 的 职 责
1.在领导小组的统一领导和安排下，负责组织学习、宣传、监督、落实有关语言文字工作、政策、法律、法规的情况。
2.负责组织和安排本校的师生普通话测试的工作组织
3.负责调查研究本校语言文字工作中存在的问题，制定学校语言文字工作规划，有计划、有步骤地开展学校语言文字工作。
4.按上级语言文字工作委员会的要求，结合本校实际，开展普通话培训工作；开展社会用字规范检查工作；精心组织每年的"推普周"活动，搞好语言文字规范化的宣传。
5.充分发挥教育的基础作用，积极组织和动员教职工和学生在推广普通话，社会用字规范化方面起到模范和带头作用。 6.积极完成上级语委、教育主管部门下达的各项任务。
审计局各科室职能【第二篇】
保定金地机械有限公司 套筒车间主任职责（套二）
一、在生产督导办公室的领导下完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间的关系。
三、
及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关。按时、按质完成工作任务。四、做好安全生产、职工技能培训及新职工录用等工作。
五、每周做一次工作总结，与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对危险存在的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各种通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成公司交办的其它任务。
保定金地机械有限公司 市场部人员岗位职责
一、市场部常务副经理职责
1、负责销售市场的开发。
2、编制年度销售计划。
3、审核办事处、市场部的合同。
4、监督、检查合同的执行情况。
5、归纳、总结销售过程中的问题、经验。
6、接待、回访、联络经销商客户及直接用户。
7、组织市场部和办事处业务人员的培训工作。
8、完成总经理交办的各项任务。
二、市场部副经理职责
1、负责市场部与各个科室的协调工作。
2、负责驻外办事处、公司内部销售及收款的安排、发货工作。
3、负责物流及成品库的安排及协调工作。
4、负责市场部内部直销人员的提成。
5、负责每月与各个车间及成品库房的帐目核实及财务报表的填报，参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
6、负责与财务及公司直接客户核对应收款情况。
7、负责组织客户的接待、信件的邮寄、资料和表格的印刷及整理工作。
8、负责驻外工地人员的考勤工作及客户的提成核算。
9、负责办事处、客户的售后工作，对不同客户提出的不同需求及质量问题及时解决。
10、调动市场部人员的工作积极性，协调各种工作问题。
11、完成总经理交办的其他工作。
三、市场部销售会计人员职责
1、负责公司各驻外办事处的帐目登记、管理、核对，使各办事处的帐目清楚、准确。制作并填写各类需上报的统计报表。
2、负责各驻外办事外每月的销售提成，根据销售政策，并结合合同，认真细心地计算每一笔帐目。
3、参加公司组织的月末、半年、年终盘点工作。
四、网上销售人员职责
1、负责公司及产品的网络宣传，公司产品的网上销售。网上销售主要采用一对一的方式，即采用不同的方式，不同的渠道找出各建筑公司、设计院、房地产开发公司、质检站及市政、桥梁单位的电子邮箱，通过一对一地发公司的产品资料来实现网络销售。
2、每月月初，协助销售会计记录各办事处的帐目，并和各办事处进行帐目核对，结合实际情况，尽量在最短时间内完成记帐和核对工作。
五、电话销售人员职责
1、通过电话联络，做到对现有客户的回访和潜在客户的开发，做好对产品知识的讲解、技术问题的答疑等售前售后服务等工作，同时作为一种销售渠道，完成市场部销售任务的一定份额。
2、协助市场部副经理开票、发货等一系列工作。
六、物流服务中心人员职责
1、在公司市场部的领导下，负责滚丝机床和产成品的发运工作。
2、负责各种发运方式的办理工作。
3、负责产成品的退换手续的办理工作。
4、建立部门台账。
七、成品库人员职责
1、负责产成品的入库、出库工作。
2、配合物流中心的对外发货工作，做到帐与实物核实无误。
3、在工作中发现的各种问题及时向市场部汇报。
4、负责向生产科报送日报表。
八、市场部外协人员职责
1、负责市场部及驻外办事处合同的审核、帐目的核对，着重于执行不利的重点、难点项目。
2、与法律顾问工作配合，针对已造成公司利益损失的项目，或者存在隐患的项目进行调查、研究、分析，通过协商解决或者法律手段来维护公司权益。
3、完成总经理下达的各项任务、指示。 保定金地机械有限公司
物资部经理职责
一、负责物资部及下属库房的日常管理工作。
二、传达、贯彻公司各项规章制度，并认真执行加以落实。
三、择优、择近、择廉做好公司所需物品的采购工作。
四、负责外协外购件的联系、采购，在保证质量的前提下将价格降到最低。
六、参加生产督导组会议，对于出现的问题提出合理化建议。
七、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 物资部科长助理职责
一、认真贯彻执行上级有关部门下达的各项规章制度，并严把质量关，做好物资及库房人员的管理工作。
二、严格控制各种入库物资的质量和数量，发现不合格物品有权拒收，保证外购物资、自产配件在出、入库时均为合格产品。
三、及时了解五金库及半成品库的安全状况及库存物资数量，经常巡查、监督库房管理人员做好物品整理，清点工作，做到帐物相符，帐帐相符。
四、认真填写材料发货单，保证所发配件物资准确无误，认真填写外协加工配件的入库票据，做到货款与所收配件相符，不弄虚作假。
五、认真记录半成品库房的收、发、存帐目，出料要日清月结，每月定期盘点，对帐，每月30日结帐，将所有入库物资、配件及出库物资、配件汇总报表及时上报给财务科。
六、协助总经理处理好钢材、减速机、刀片、水泵、编织袋、丝锥等大额货款的订购业务，及时补充好库存量，记录好货款的应收应付帐目。
七、随时掌握库存状态，保持材料的及时供应，做到不缺货、不积压。
八、参加月末盘点工作。
九、协助物资部经理完成所属范围内的各项工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 物资部科员岗位职责
一、熟悉物资（圆钢）的品种、规格、产地，并对物资（圆钢）标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
二、按规定做好圆钢出入库验收，记帐、发放手续，做到帐物相符。
三、随时掌握圆钢库存数量，在总经理的指导下保证钢材的及时供应。
四、对五金库提供的票据应及时入帐、对帐，做到日清月结。
五、每月月底及时向财务提供所有入库材料及配件和出库材料及配件的有关数据和报表。
六、协助技术质检科把握钢材质量，如出现质量问题及时上报总经理。
七、熟悉五金库及半成品库所有材料物资名称及性能，做好替班工作。
八、参加月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 库房管理员岗位职责
一、要认真执行仓库管理的有关规章制度，保证数量、质量完好，验收发放准确、及时。
二、物资入库时，要立即检查包装、商标、名称、规格、数量。开箱验收，检查是否有缺少、破损情况，要详细记录，超过破损标准的，要通知送货人，并马上向主管领导汇报。
三、验收检查物资要逐项核对，各种数据、资料凭据齐全，方可验收入帐。
四、物资保管要按不同品种的技术要求进行管理，及时维护，做到不锈、不潮、不腐、不坏、不漏。
五、及时查对物资的储存情况，常用材料库存量下降到最低储量时，要及时通告物资部，保证材料及时供应，对超储、积压、呆滞物资提请物资供应部门进行处理。
六、发料要坚持先进先出的原则，要凭领料单，不能随意增减数量，无主管领导签名不发料。
七、发料要日清月结，每月定期盘点、对帐一次，及时搞清库存，做到帐帐相符，帐物相符。
八、库房环境要清洁、美观，保持通风、透光，熟悉物资名称、规格、型号，对物资标明标记，分类排列，存放整齐，数量准确。
九、严格安全制度，出入库制度，防火、防盗，防事故，及时纠正不安全因素。
十、做好材料以旧领新，修旧利废工作。 十
一、做好领导交办的临时性工作。
十二、参加月末盘点工作，并配合做好抽查、检查工作。 保定金地机械有限公司 后勤保障科科长岗位职责
一、在公司总经理的领导下，负责公司的各项安全保卫、服务管理工作。
二、学习贯彻、执行公司的各项规章制度。
三、协助开展生产督导办公室的工作。
四、负责后勤成员的教导及管理。
五、负责公司基建、维修及消防器材的管护工作。
六、负责食堂、环卫、综合服务部、宿舍及其它后勤事务的管理。
七、负责各种安全事故的处理工作。
八、负责协调各部门之间的关系。
九、负责公司劳保用品的发放及工作服的制定工作。
十、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（安保）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，努力提高自身素质，管理好安保工作。要做到以下几点：
一、忠于职守，爱岗敬业，遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作。
二、负责厂区治安，处理斗殴、盗窃事件。
三、负责出入公司所有人员的车辆、物品的检查和管理，严禁公司内财物流失。
四、积极负责，勇于制止个别违纪事件，对不能处理的事件要立即上报后勤保障科。
五、负责职工存放车辆的管理。
六、负责对警卫人员的培训及管理。
七、负责消防器材的管护，扑救厂区内的一切火灾工作。
八、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 警卫人员岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，学习掌握安保技能，增强安保水平。要做到以下几点：
一、自觉遵守公司的各项规章制度。
二、负责来访人员和业务人员的登记，并与公司有关部门预约、联络。
三、负责迟到、早退、未按要求佩戴胸卡人员的登记工作。
四、负责厂区内各个角落的安全、防盗、防火工作。
五、夜班人员做好勤巡查，对公司的安全切实负起责任，做好不空岗、不睡岗。
六、严格遵守交接班制度。
七、负责各种报刊、信件的送达。
八、举止文明，礼貌迎接来公司的客人、友人。
九、搞好警卫室及卫生区的卫生工作。
十、完成上级领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
后勤保障科副科长（设备管理）岗位职责
在公司后勤保障科的领导下，负责设备的管理工作。具体负责内容为：
一、负责公司所有设备的管理及机械维修工作。
二、负责设备档案的建立、编号、维修台帐的登记、设备文件的保管。
三、负责设备的安装调试，新型设备的操作指导。
四、负责编制设备大修、中修及项修计划。
五、负责向供应部门提供设备配件采购计划。
六、负责重大机械设备事故的分析处理，并向主管部门报告产生的原因。
七、负责制定各工种的安全操作规程。
八、负责电、机修、司炉工的上岗资格审核及管理工作。
九、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机电组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责各种设备的电器维修工作。
二、负责公司各种设备的安装调试工作。
三、负责公司各种设备的维护保养、巡查工作。
四、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
司炉工岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责公司冬季供暖工作。
二、司炉工负责锅炉的保养及使用前后的检修工作。
三、司炉工负责锅炉房的卫生清渣，原料的运输进入。
四、司炉工负责锅炉所使用的水管道的检修及上、下水的供压情况。
五、司炉工负责锅炉所烧出的炉渣外运、堆放工作。
六、负责茶炉的供水工作。
保定金地机械有限公司 食堂管理员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，负责就职员工的餐饮服务工作。
二、负责炊事人员职业道德和食品卫生法规的教育工作。
三、严禁无健康证明人员入编。
四、严格执行《食品卫生法》，检查监督各种食品、肉类、蔬菜等采购渠道，严禁腐烂、变质食品入库。
五、对食品的分类、储存、处理、提出具体要求，防止食物中毒事故的发生。
六、加强内部管理，严禁非炊管人员进厨房，提高防范意识，做好防盗、防投毒工作。
七、负责饭菜价格的合理制定和监督执行。
八、根据公司员工的消费水平制作品种多样适口的饭菜，不断提高饭菜质量。
九、按公司作息时间和要求，保障员工的就餐时间。
十、发现群体人员由于就餐引起的不良反映，立即向主管部门反映情况，及时组织检查救治，并对产生的原因进行调查处理。
十一、负责公司所交办的客饭，要及时准备，正确对待。
保定金地机械有限公司 环卫组人员岗位职责
一、在公司后勤保障科的领导下，对公司的环卫保洁负责。
二、负责公司厂区的日常清扫，办公楼走廊及生产车间以外所有道路区域的保洁工作。
三、负责各卫生间及浴室的清理，垃圾的存放外运工作。
四、负责对花草树木的修剪管护工作。
五、负责浴室的管理工作。
六、负责白天供应热水工作。
七、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 综合服务部岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责做好后勤服务工作。
二、负责常备日用品的供应服务工作。
三、负责日用品的价格合理制定和监督执行。
四、负责医疗保健和工伤救助工作。
五、加强内部管理，提高防范意识，做好防盗工作。
保定金地机械有限公司
电工岗位职责
一、在后勤保障科的领导下，负责公司内外线的检修工作。
二、负责各种设备的电器维修工作。
三、负责配电室的管护工作。
四、负责厂区路灯照明的合、拉闸工作。
五、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 下料工段段长岗位职责
一、负责锯床下料工段工作区的卫生工作，每天保持良好的工作环境。
二、检验锯床工作人员每日的生产毛坯的质量，对员工生产的毛坯锯长、锯短的或超出公司规定数量的开票上报生产科，根据公司对下料工段的奖惩制度对员工予以奖惩。
三、认真登记、核对员工每日生产的毛坯数量，开入库单上报给生产科。
四、负责与物资部圆钢出库数量核对并登记，确保数据的准确性。
五、负责与套筒生产车间的毛坯输出数量进行准确登记核对，开具出库单。
六、负责锯床下料工段的工作人员的考勤工作。对员工出现迟到、旷工等情况做好记录。
七、参加月末盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
八、执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 机加工车间主任岗位职责
一、在生产科的领导下，按生产科下达的月生产计划生产机床工件，严格按技术质检科的工艺要求加工，安排各班组的生产进度，解决生产中存在的质量问题。上班后监督人员点名，给员工开据派工单。
二、负责组织调度各班组的生产及公司下达的各项规章制度的落实工作。
三、根据生产计划，向物资部请购原材料及毛坯的数量并及时掌握了解半成品库的机床配件的发货、库存情况，以确定生产进度并负责车间物资领用的开票监督情况。
四、严格遵守各工种的生产操作规程，文明生产。纠正和制止一切违章行为。
五、负责组织车间机床操作员工的选拔、试工工作。组织车间内部培训工作以带动和提高各项素质教育。
六、维护车间团结，搞好各部门之间的协作。
七、负责组织所有工件的盘点工作并审批考勤及工资的监督核算工作。
八、严格控制车间易耗品的领用。做好水、电和其他能源的节约。
九、负责机床设备的维修检查、车间内的卫生监查工作。
十、完成上级交办的其它工作。 保定金地机械有限公司 机加工车间副主任岗位职责
一、在生产科的直接领导下，按照生产科下达的月生产计划和时间要求，安排各班组进度计划。
二、负责组织调度各班组的生产及各项规章制度。加强文明生产和安全生产，强化员工行为规范条例。
三、工件加工严格执行工艺加工要求，加强质量教育，及时解决生产中存在的问题，提高产品质量。
四、负责机加工车间特殊工种的安全生产管理。
1、对电气焊车间应加强安全措施并检查好每道焊接工序的质量。
2、对喷漆车间要做好员工的防护措施并对工件喷漆的质量加强加细。
3、发兰和热处理两项工艺要加强员工的学习和监督，保证所加工工件的质量。
4、对特殊工种要有针对性的召开质量分析会，及时解决生产中所出现的问题，查漏补缺，提高产品质量。
五、搞好修旧利废和各项节约工作，严格控制易耗品的领用，降低生产成本。
六、维护车间团结，搞好部门之间的协作，完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
机加工车间统计、库管人员的职责
一、严格遵守公司规定的考勤管理制度，做好车间内所有员工的出勤记录。
二、负责各生产部件的统计记录，机加工车间的在制品在不同工序的记录。
三、负责计件员工的月生产统计记录并负责车间内所有员工的工资核算工作，及时上报给办公室。
四、对于公司下发的通知及时向车间领导汇报，听从领导安排调度，认真完成每一项工作任务。
四、认真遵守库房管理制度并做好库房内的环境卫生工作。
五、对于库房内的工具、量具的保管做到以下几点：
1、确保工具、量具的干净、整洁、完好。摆放整齐、有序，轻拿轻放，定期对量具做保养。
2、对工具、量具、卡具做好外借前的检查记录，并让领用人写欠条，按时归还。对贵重物品要在每日下班前交回库房保管并检查使用情况。
3、对于因长期使用而破损的工具、量具，及时上报领导解决，确保公司产品质量。
4、对于车间内需用的易耗品做好严格把关，杜绝浪费现象。做好易磨损品（如小钻头、丝锥、刀片等）磨损后的回收工作。
六、对中转库内的在制品，做好出库、入库手续的办理并做好详细记录。对产品出现的料废、工废做好记录，经检验员核实后放入不良品库。
七、对外协加工件的产品做好出库、入库手续的办理并做好记录。入库品要报质检员进行检验。
九、定期对库房内的在制品、产成品、毛坯、原材料进行盘点工作，参加公司组织的月末盘点工作。做好数据记录，并上报公司相关管理部门。
十、完成上级交办的其他工作。 保定金地机械有限公司 办公室副主任岗位职责
一、在办公室主任的直接领导下，协助其完成各项工作。
二、宣传、贯彻国家的主针、政策、法令法规及公司的各项规章制度。
三、起草公司内部有关规章制度。深入基层，及时准确的传递和反馈综合信息，做好上报下达，协调各部室的工作，为领导、基层搞好服务。
四、负责办公室接待工作。
五、负责公司办公会议参加人员的通知、会场布臵、安排工作。
六、做好办公用品的采购、领用及发放工作。
七、负责科室人员的考勤工作。
八、负责公司内各种证件的年审，各种报刊、图书、杂志的征订及各种对外报表的填写工作。
九、负责办理员工的工伤保险及药费的领报工作。
十、负责公司内所有车辆的保险、维护保养及加油的管理工作。 十
一、负责对外联络和文字工作。 十
二、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 办公室主任助理岗位职责
一、对公司各种规章制度的执行情况进行监督和考核工作。
二、负责就职人员的入职、上岗、转岗、在岗的培训工作。
三、负责组织公司内的各工种的知识技能的加强培训工作并进行考核。
四、通过采取内部培训、外聘讲师培训和出资外送培训等方式对公司内的基层、中层、高层管理人员组织素质提升培训工作。
五、负责配合并参与各部门提出的内部技能素质培训工作。
六、负责组织并筹划公司内举办的各种文娱活动。
七、负责对公司内的管理人员进行年终考核工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 办公室科员岗位职责
一、负责各种资料、文件的归档保管工作。
二、负责文件的打印、复印及下发工作。
三、负责人员的招聘、录用、调配、辞职、辞退的手续办理工作。
四、负责员工体检，员工上岗证的办理，员工协议的签订工作。
五、负责员工月薪的核算，对办事处月工资标准提请总经理批示。
六、负责来客的接待工作。
七、负责员工入厂押金的收取及退还工作。
八、参加公司组织的月末盘点工作。
九、完成领导交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 组装工段段长岗位职责
一、按照生产科下达的装机计划，组织机床的装配工作。
二、负责组装工段所有人员的工作安排和调度。
三、积极向员工贯彻传达公司制定的各种规章制度，严格按照公司制订的工艺要求和程序组装机床。对出现的严重质量问题，要及时与有关部门联系、协作，并制订出解决方案。
四、组织员工认真学习业务知识和操作技能，严格按照操作规程工作，加强员工的产品质量意识。
五、定期组织召开产品质量分析会。及时解决机床在组装过程中出现的质量问题，提高产品质量。
六、负责制订和核算本工段工资。
七、定期对组装工段内的物资和工件进行盘点，并参加公司组织的月末盘点工作。
八、忠于职守，认真完成上级交办的各项工作。
保定金地机械有限公司 组装工段统计员岗位职责
一、按照公司的考勤制度，认真做好员工的考勤记录。
二、协助段长做好各项工作安排。
三、做好出、入库票据的统计工作，并做好帐目数据的统计。
四、参加公司组织的月末盘点工作。按照公司下达的盘点通知，做好盘点前的准备工作。
五、负责组装工段所有员工的工资核算工作，并上报给公司办公室。
五、听从上级领导的安排、调度，认真完成各项工作。
保定金地机械有限公司 试验室主任岗位职责
一、负责试验室所有员工的日常工作安排和出勤记录。
二、负责试验室内所有仪器、设备和公共设施的采购报批、维护保养和防火、防盗工作。
三、负责组织试验室员工的思想素质和专业技能的培训工作。
四、负责公司下达的各项规章制度的执行与反馈工作。并协调与试验室有关部门的关系。
五、负责售后服务人员的培训与考核工作。
六、负责公司外派的售后服务人员的专业技能的指导工作。
七、组织进行原料、中间制品、产成品及试制品的分析、试验。并审核实验数据的分析记录和检验报表的填写。
八、配合技术质检科搞好新产品的开发和旧设备的改造工作。
九、完成上级交办的其他工作。
十、配合公司做好月末盘点工作。
保定金地机械有限公司 试验室副主任岗位职责
一、配合试验室主任做好日常的工作安排和人员的管理工作。
二、做好试验室的防火、防盗和人员设备的安全工作。
三、配合主任对试验室各种规章制度进行有效的传达和执行。
四、全面负责新机床的质量检验、性能测试，并向上级和上级部门呈交检验结果。
五、负责旧机床返厂后的登记、维修保养、调试、维修后的更换配件的登记、旧配件的维修报废等工作。
六、协助主任完成对下属员工的素质、技能培训和考核工作。
七、负责新旧机床的入库组织工作。
八、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、组织制定、修订技术质系统主管的工作程序和规章制度并监督执行结果。
二、对公司采购的圆钢、钢管、丝锥、各种量检具进行质量检验。
三、对下属质检工段的质检员进行岗位培训及员工素质教育。
四、结合市场反馈回的信息进行新产品的开发和现有产品的优化改良工作。
五、组织进行改进和完善公司的现有工艺，提高产品质量，降低生产成本。
六、定期对公司所使用的各种量、检具进行校验。
七、监督套筒生产车间的生产工艺纪律及生产工艺的过程控制。
八、审批各项原材料、产成品的技术质量标准工艺文件。
九、审核公司重大产品质量问题处理意见及不合格品的评审、评定。
十、规范管理技术文件、图纸资料、严格保守公司技术机密。 十
一、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 技术质检科副科长岗位职责
一、负责公司生产技术文件的组织、完善、管理和发放。
二、负责对机加工质检工作的管理及审查。
三、负责对试验室工作的指导及审查。
四、组织进行生产车间的质量监督和检查，并提出质量改进意见及建议。
五、组织实施各种纠正措施和预防措施。
六、组织进行重大产品质量问题及不合格品的评审，提出技术和质量方面的处理意见。
七、负责质量事故的调查、分析和处理。
八、组织进行质量体系的改进和完善。
九、技术、质检技术文件及图纸的管理。
十、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 质检工段段长岗位职责
一、严格执行公司质量检验制度，制定有效的产品检验防误措施。如检验要眼准、装包要手准、码包要整齐、打包要紧实、数据要准确。
二、按照公司制定的考勤制度，做好员工的出勤记录。
三、加强质检员的质量意识教育，健全质量责任制。对质检员进行检验专业培训，强化检验技能。
四、定期组织学习公司下发的各种规章制度和技能培训资料，提高员工的工作积极性。
五、负责质检工段所有员工的工资核算工作，并上报公司办公室。
六、负责协调各部门之间的关系。对产品质量要严格把关，对出现的产品质量问题要及时上报技术质检科，并参与制定出解决方案。
七、完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 生产科科员岗位职责
一、根据生产任务的需要，负责锯床下料工段的生产安排及数据统计工作。
二、对锯床下料工段的员工在下料过程中出现的尺寸短于或超过工艺尺寸的毛坯，根据公司对下料工段废品的处理规定，给操作者开罚款单并报给办公室。
三、对下料工段库房中的毛坯数量随时进行抽查，每抽查一次发现亏库的，对亏损的毛坯按单支毛坯的原材料价格计算，月底从段长的浮动工资中扣除。
四、向套筒生产车间下达生产任务通知单，并提出具体时间要求。
五、根据市场需求，搞好平衡生产，对急于发货的套筒做好生产安排及督促工作，以使套筒生产车间按时、按质、按量的完成急件产品的生产加工工作。
六、掌握套筒生产车间的生产进度及特殊套筒的完成情况。
七、向机加工车间和组装工段下达生产任务通知单。
八、负责锯床下料工段所有人员和套三车间段长的个人工资核算工作。
九、负责做好锯床下料工段的圆钢和毛坯的月报表统计工作。
十、负责对参加每周一生产例会人员的通知工作及生产例会的会议记录工作。
十一、参加公司组织的月末盘点工作，组织下发文件通知。 十
二、负责对公司发放的文件资料做好保存归档工作。 十
三、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 生产科科长岗位职责
一、贯彻执行公司各项规章制度，并进行监督和落实。
二、负责套筒下料工段、套筒生产车间、机加工车间和组装工段的生产管理工作。
三、负责生产督导办公室的会议工作，协调生产、技术、设备等部门之间的关系。
四、主持每周生产例会，对生产进度、产品质量存在的问题进行分析研究，提出改进意见。
五、负责各生产车间及工段的文明生产、安全生产的监督检查工作。
六、根据市场需求，搞好平衡生产，按时、按质、按量的组织调度急件产品的生产。
七、向生产有关部门提出生产、技术、物资准备的具体时间要求。
八、向生产有关部门提出降低消耗的具本要求。
九、组织安排公司的月末盘点工作。
十、完成总经理交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 机械制造工程师岗位职责
一、收集来自各个方面产品质量信息，及时提出应对措施，对企业生产的产品进行不断的技术更新，以利于提高产品的适应市场的能力。
二、设计合理的工艺、工装设施，确保产品的制造质量，为不断提高生产效益做不断的努力。
三、负责企业的新产品的开发工作，掌握行业动态，不断的深入研究企业产品性能、结构。积累各类技术数据，为新产品的开发做好准备。
四、加强对企业职工进行技术培训工作，负责推广新技术、新工艺。
五、负责设计绘制产品的施工用图和产品工件的加工工艺文件，确保生产需求。
六、设计制定产品的质量控制方案，及时处量好日常生产出现的技术问题。
七、负责对现有产品进行性能、外观方面的改良工作。
八、完成领导交办其它工作。
保定金地机械有限公司 审计人员的岗位职责
一、在总经理的领导下，以维护公司利益和公司生产经营活动实现最大效益为中心的原则进行工作。
二、监督公司采购、生产、销售、财务计划的执行，和与财务收支有关的各项经济活动。
三、检查核对公司各项与财务有关的数量、金额、期限、手续等是否准确无误。
四、审阅公司的计划资料、合同和其它有关经济资料，以便掌握情况、积累证据，规范公司的经济行为。
五、检查会计凭证，计算帐薄是否正确，审批手续是否完备。纠正财务工作中差错弊端。
六、负责培训办事处财务人员，保障与财务和市场部核算一致。
七、针对公司财务工作中出现的问题及产生的原因提出改进建议。
八、完成总经理交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 套三车间段长岗位职责
一、负责套三车间工作区及库房的卫生工作，做到干净、整洁、道路通畅，无卫生死角。
二、负责套三车间所有员工的考勤工作。对员工出现的迟到、旷工等情况做好记录。
三、检验各工序的产品，标识要清楚并做好记录，月底根据记录记载情况核算工人工资。
四、认真登记、核对员工每日生产的产品数量，做好数据记录。
五、负责与物资部圆钢出库数量予以登记，月底核算出库数量，确保数据的准确性。
六、负责套三车间零部件的领用工作，并做好领用记录。
七、认真执行公司下达的各项管理规定，积极配合公司开展的各项活动。
八、对于生产中出现的问题，及时上报生产督导办公室予以协调解决。
九、参加月末、半年、年终盘点工作，并做好盘点前的准备工作。
十、认真执行生产科下达的各项工作任务并完成上级交办的其他工作。
保定金地机械有限公司 财务科岗位责任制
为适应企业发展的形势，规范财务人员行为，达到责、权、利的统一，财务科设定如下会计岗位：会计主管、出纳、财产物资核算、成本核算、费用核算、财务成果核算、往来核算、材料核算、固定资产核算、财务报表、税务报表、审计、稽核、档案管理等十四个会计工作岗位，其具体分工和岗位责任如下：
一、财务科科长
（一）专业岗位
会计主管
（二）岗位责任
1、在总经理的领导下，做好涉及到企业经济活动的全面管理工作。
2、具体组织公司的财务、会计、审计工作，研究、布臵、检查、总结财会、审计工作。
3、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度，负责财务会计制度的组织、制定，并监督贯彻落实。
4、参加公司中层干部办公会议和生产经营会议，参与公司重大计划、审计决策，经济决策，生产经营决策和投资决策，审核或参与有关合同、协议的签订。
5、负责会计人员的培训工作，对办事处的会计人员应定期进行检查或邮寄相关学习资料，并对其工作中出现的问题及时进行改正，并提出纠正预防措施。
6、对财会人员以及与财会工作有关的人员的任用和调配提出合理化建议。
7、每月8日和18日前对上月的经营成果及报税情况出具报表，并做好财务分析，提交总经理阅示。以便总经理针对目前开展的经营工作进行调整和改进。
8、编制有关转账凭证。
9、登记总分类账，审核各类帐表的勾稽关系。做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符、帐表相符。
10、复核会计凭证和帐表。
11、核算车间承包费用并对公司工资核算情况进行抽查与审核。
12、检查和监督公司的各项经济活动，如材料收发存与实际库存情况，同时对现金出纳进行定期和不定期的检查。
13、定期或不定期的对各办事处的会计工作进行检查和监督。
14、深入车间，了解生产工艺流程，结合公司生产经营特点，拟定成本核算方法。组织和参与公司经常性的产品成本核算工作。
15、强化学习，培养人才，改进管理手段，对库房管理员、驻外办事处会计进行培训，并进行考核。
16、合理分析和解决沉淀资金，禁止不良资产的发生。
17、组织、参加公司月末、半年和年终盘点工作。
18、搞好审计工作，按月审查各项财务收支和其他需要审计的事项。
19、做好财务档案的整理与管理，尤其是加强驻外办事处传真等资料的保管工作。
20、按规定整理和保管会计档案，确保档案的安全和完整。并做好防潮、防蛀、防火工作，完善档案传阅管理，做好登记工作。
21、完成总经理交办的其他工作。
二、财务科副科长
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、整理和装订会计凭证。
19、根据税务部门的要求，按规定进行网上申报增值税并报送纸制报表。
20、打印和装订税务申报报表。
21、根据税务部门规定按要求领购和开据增值税专用发票和普通发票。
22、验收和保管好材料进项发票，汇总后根据税务部门的要求进行认证工作。
23、完成领导交办的其他工作。
三、会计
（一）专业岗位
材料会计、财产物资核算、收入核算、成本核算、费用核算、往来核算、材料核算、固定资产核算
（二）岗位责任
1、登记材料明细账。对月末应报未报的账目进行核实，对发出材料用途进行核实，并按月末材料报表编制转账凭证。
2、登记营业费用、管理费用、财务费用类明细账目。月末汇总编制结转凭证。
3、登记收入明细账目，并按数量、规格、金额汇总收入明细。
4、登记应收账款、其他应收款明细账目，月末与市场部及各驻外办事处核对应收余额、其他应收款办事处经费余额，做到账账相符。
5、登记应付账款、其他应付款明细账目，月末与物资部核实应付金额，做到账证、账账相符。
6、分配归集生产和期间费用。
7、参加月末、季末、半年和年终盘点工作，对盘点报表进行汇总。
8、根据本月实际合理计提工资费用。
9、根据应付未付情况合理预提当期费用，进入当期损益，以保证生产经营成果的均衡和真实性。
10、按月计提银行贷款及个人借款利息。
11、根据本月实际合理计提各种税金。
12、复核市场部计算的办事处提成，按规定计算办事处耗材。
13、登记固定资产明细账，按规定合理计提折旧费用。
14、根据费用分配归集结果计算当月生产成本。
15、登记库存商品明细账目，计算月末库存商品加权平均成本。
16、确定当月产品销售成本价格，编制产品销售成本转账凭证。
17、编制科目汇总表。
18、登记其他帐目及辅助账目。
19、整理和装订会计凭证。 20、完成领导交办的其他工作。
四、会计
（一）专业岗位 出纳
（二）岗位责任
1、严格执行企业内部控制管理制度，坚持总经理审批制度。
2、严格按照公司和国家现金管理规定办理现金和银行收付业务。
3、根据稽核人员审核签章的原始凭证，办理款项收付。
4、及时、准确编制现金和银行收付款记账凭证，登记现金日记账和银行日记账。
5、编制资金日报表，于每日下班前将当天的资金收支情况主管科长局面汇报，由科长转呈总经理，以便总经理掌握目前资金流动状况。
6、现金的账面余额要同实际库存的现金核对相符，做到日清月结。
7、检查和督促各办事处会计人员的现金收支和使用情况。
8、保管各驻外办事处人员因工作地点变动而未支取的工资
9保管好银行印签、有价证券和银行支票，严格按照规定用途使用。
10、不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和档案保管工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保定金地机械有限公司
套筒车间主任岗位职责（套一）
一、在生产督导办公室的领导下认真完成各项工作任务。
二、主抓车间全面工作，协调与公司各职能科室、车间内的关系。
三、及时安排生产科下达的各项生产任务，严把套筒加工工艺技术关，按时、按质完成工作任务。
四、做好安全生产、职能、技能培训及新职工的录用等工作。
五、每周做一次工作总结。与各班长及统计人员总结生产中出现的问题与解决的办法。
六、每天至少一次检查设备的保养及运行情况，对存在危险的设备及时安排进行修理，排除隐患。
七、认真贯彻执行公司下达的各项通知与规章制度。
八、参加组织月末、半年、年终盘点工作。
九、完成上级交办的其它工作。
保定金地机械有限公司 套筒车间班长岗位职责（套一）
一、车间班长在车间主任的领导下工作，配合车间主任完成各主管科室交办的各项任务。
二、主抓本班的全面工作，组织职工加强学习，搞好技能培训及安全生产等工作。
三、生产过程中，要善于发现问题，解决问题。检查设备的运转情况，职工的操作规程，有无不安全隐患等，一旦发现及时解决。
四、严把质量关，对车间流通的产品要做到自检，互检，专检和抽检，以确保产品合格率。
五、调动职工积极性，用纪律和制度来约束职工，使之做到不迟到、不早退、不旷工，来确保车间各项任务的完成。
审计局各科室职能【第三篇】
校长岗位职责
一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。
二、团结和依靠教职工，充分发挥教职工工作的主动性、积极性和创造性。保证老师学习政治、组织教师钻研业务，不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和骨干教师，努力优化队伍结构，提高教师队伍的整体素质，依靠学校党组织和工会共青团等群众组织，共同做好教职工的思想政治工作。
三、领导和组织德育工作，把坚定正确的政治方向放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的原则，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。
四、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，认真执行国家规定的课程计划和教学大纲。遵循教学规律组织教学，积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教育教学活动，努力提高教学质量，积极开展教学科研、教研活动。
五、体育场和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动，确保这些教育和活动生动活泼、卓有成效地开展。
六、领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教育教学、为教职工服务的方向。严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。
七、配全党组织，支持和指导学校的群众组织开展工作，充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。
八、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。
副校长岗位职责
1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校教学工作，确保完成学校的教学工作。
2、领导教务处制订和实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。
3、经常深入教学第一线，通过听课、谈话等形式，了解师生教与学的情况，从实际出发，提出要求，讲求实效，引导教师不断改进教学。
4、负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验，负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。
5、按学校体艺卫工作条例管理体育、艺术和卫生工作，领导好体育课、课外体育锻炼，体育达标及学校运动队的工作，坚持教学卫生工作制度，指导体育室、卫生室开展校园体育活动、卫生宣传、健康教育、不断增强学生身体素质，养成良好的卫生习惯。
6、定期组织召开教研组长会议，及时传达上级教研部门关于学校教研部门关于学校教学工作的指标要求，推动学校教学工作的开展。
7、领导教导处搞好期中、期未教师教学效果及学生学习效果考核工作，并组织教导处进行分析，不断积累经验。
8、负责建立各专用教室的使用制度，加强对各室负责教师的管理，提高各室的使用率，负责管理学校的教学档案资料积累和保存工作。
9、组织安排好学生的课外活动，丰富学生的学习生活。
10、每学期要写出学校状况的可行性报告及今后的整改意见。为校长的决策提供依据。
11、校长不在学校时，副校长代行校长职责。
政教处岗位职责
政教处是协助校长处理日常学生思想政治教育工作的机构，其岗位职责如下：
一、依据学校总体规划及学校德育领导小组的要求，制定全校学生德育教育的学期计划与实施办法。
二、组织管理全校学生思想政治教育和培训工作，并在其期末作好政教工作总结。
三、领导和组织各年级班主任工作，并作好检查总结和班主任工作经验交流。
四、做好以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要内容的学生行为养成教育。
五、组织有益学生身心发展的各种课外活动。
六、负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部的审批工作。
党支书岗位职责
一、支书是学校的负责人，对内全面领导、全面负责，对上向教育部门和党与政府负责。
二、根据工作需要，按照干部选用标准，提名组成学校领导班子，指挥工作系统。
三、贯彻执行党和政府的方针、政策，制定和实施学校工作目标，规章制度。
四、领导学校思想工作，抓好校风建设，使学校成为团结互助，奋发向上，不断进取的集体。
五、定期召开支部会，决议学校大事，抓好党支部自身建设，长期做好组织发展工作。
六、关心教职工生活、工作、学习，充分调动职员的积极性和创造性。
办公室主任岗位职责
1、协助校长召集全校师生大会、校务办公会议、校务会议、行政办公会议等，负责督促检查会议决议的执行情况，当好校长的助手和参谋。
2、负责并组织学校学年(学期)工作计划、总结、重要的规章制度、请示报告等文字材料的起草工作。
3、负责学校公文、函电、表报的初批拟办工作。
4、根据规定负责学校介绍信、证明信的签发审批工作。
5、领导档案室，负责指导档案工作。
6、负责车辆调度工作。
7、接待来宾，处理来信来访工作。
8、领导办公室人员的政治、业务学习，加强对办公室内务工作的管理。
9、完成领导交办的其他工作。
3、工会主席职责
1、协助学校领导做好广大会员的思想政治工作，充分调动会员的积极性、创造性，同心同德，争先创优，办好学校。
2、负责学校教职工代表会议的筹备和会务工作，通过各种途径组织会员参加学校的民主管理，保障会员当家作主的民主权利。
3、领导和组织全体会员积极参加学校各项政治和业务活动，遵守学校各项规章制度。
4、开展“为人师表”的主题教育，引导教师遵守《教师职业道德规范》，加强精神文明建设。
5、积极组织群众性的文体活动，提高教职工的身体、文化等整体素质。
6、做好会员的组织管理，关心会员的生活，协助校领导解决教职工的有关实际困难。
4、团支部书记岗位职责
1、在学校党支部和上级团委领导下，根据共青团在各时期的工作重点，配合学校中心工作，拟定并认真实施团支部工作计划。
2、扎实抓好团员的思想建设、作风建设和组织建设，有计划地开展“三热爱”教育和团的基本知识教育，不断提高教工团员的政治思想素质，采取多种形式开展适合团员和青年的活动。增强团组织的凝聚力，发挥团组织的先进性，发挥团员青年在学校素质教育中的模范带头作用。
3、主持召开支委会，安排好团组织生活，做好团组织的发展，巩固作用。
4、组织团员参加党支部开展的有关活动，参加义务劳动和社会公益活动，开展有益身心健康的文体活动。
5、协同有关处室安排好学生节假日活动。
5、教导主任岗位职责
一、根据学校工作计划制订教导处工作计划，排好课程表、作息时间表、课外活动表和各项主要工作日程表。
二、主持教研组长会议，审定教研组教研计划，指导教研组工作，帮助各教研组努力改进和提高各科教学。
三、主持班主任会议，审定班主任工作计划，指导班主任工作，帮助班主任提高班级管理水平，指导和帮助少先队开展工作。
四、深入课堂，深入班级、深入学生，及时了解检查教育教学工作开展情况，并定期向教师通报，提出改进意见。
五、有计划、有目的地组织教师开展教育教学研究活动和教育科学实验，积极组织教师进行教育教学改革，指导教师总结教育教学经验，撰写教育教学改革和实验论文，探索教育教学规律。
六、有计划、有目的地开展课外活动，丰富课外活动内容，不断提高课外活动质量，积极开设活动课程和环境课程。
七、做好学校体育卫生的组织管理工作。
八、负责教学质量的管理，搞好试卷考试、质量分析的组织管理工作，并及时向教师通报教学质量情况。
九、做好图书阅览室、仪器室、电化教室等专用教室的管理，充分发挥其功能。
十、做好学生的学籍管理、教师档案以及各种表册资料的管理工作。 十
一、负责教师进修工作的组织管理，有计划，有目标地培养青年教师。
十二、协助校长做好教师的思想政治工作和考核工作，积极完成校长交给的其他工作。
6、教科室主任岗位职责
1、组织教师有系统地学习教育科学理论和教育科研知识，有计划地对教师进行教科研和技能的训练。
2、每学年初负责发布“教科研课题选题指南”。组织校内教科研课题与教改实验项目的申报，立项和成果评定工作。
3、负责校级以上教科研课题和教改实验的指导、监督管理和结题工作。
4、每学期组织教师撰写教育教学论文或经验总结，组织教科研成果和教育教学论文，经验总结的评定工作。负责推荐优秀论文参加上级有关部门的评选。
5、每学期组织教育教学论文和经验总结交流会，负责研究成果与先进经验的推广，组织有关专题研讨会。
6、负责编辑优秀教育教学论文集。
7、负责教师教科研工作的指导、考核和评估工作。
8、负责学校教科研资料的积累、整理和保管工作。
9、与教导处合作组织校内的教研、科研活动和教学评优活动。
10、领导教研组及校级以上课题与教改实验班的工作，并对其工作进行考核、评估。
11、负责学校划拨教科研经费的使用。
12、协助校长室做好青年教师培养和进修工作。
7、总务主任岗位职责
一、搞好校舍的基建、维修与管理，保证师生安全。
二、负责学校财产的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地为教学服务。
三、搞好学校财务工作的管理，严格执行财务制度，严禁贪污浪费。
四、协助校长办好校办工厂，搞好勤工俭学工作的管理，努力增加收入。
五、搞好学校保卫工作，严防偷盗现象和各种破坏活动的发生，确保学校教育教学秩序的正常进行。
六、负责学校的绿化工作，不断美化校园环境。
七、组织本处人员主动积极地做好后勤工作，热情地为师生服务，做到服务育人。
八、协助学校工会，积极创造条件，不断改革教师的福利。
8、少先队总辅导员岗位职责
1、根据团市委、校党支部指示和学校工作计划拟定并认真实施少先队工作计划。安排少先队活动，指导各大队制订计划，开展活动。
2、抓好少先队思想建设，组织建设和阵地建设，做好少先队选举、奖励等工作，定期召开少代会，抓好队角、板报、红领巾广播、电视台等阵地，并充分利用校外教育基地，定期开展活动。
3、负责培养、训练少先队，大、中队干部；聘请大队辅导员，并做好培训工作。
4、协同做好班集体建设工作，发挥少先队组织优势，对队员进行日常行为养成教育。
5、保管、使用好少先队各种资料和活动用品。
9、少先队大队部岗位职责
一、根据上级有关少先队工作的指示和学校德育工作计划，制定少先队工作计划和主要活动日程安排表，期末做好总结。
二、主持召开中队辅导员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关少先队工作的指示、文件，交流经验，听取中队辅导员的意见，不断改进工作。
三、建立健全大队委员会组织及少先队的值勤工作，做好中队干部的培养，定期组织召开少先队干部会议，及时做好中队辅导员的聘请工作。
四、根据学校的工作中心，做好宣传工作，定期有计划地出好黑板报，布置好画廊，组织好“小百灵”广播站。
五、负责指导和检查各中队少先队活动，组织开展少先队活动评优，定期组织少先队大队活动，组织参加市以上少先队竞赛活动，并争取优秀成绩。
六、加强队室建设，认真做好资料积累和管理，队室建设规范化。
七、配合教导处做好校内的其他德育工作和有关评比工作。
八、组织辅导员开展少先队工作研究与经验交流，探索少先队工作规律。
10、主管会计岗位职责
一、按照国家财务制度规定认真编制并严格执行预算。
二、按照国家会计制度的规定做好记帐、算帐、报帐工作，保证手续完整，内容真实、数据准确、帐目清楚、报送及时。
三、按照国家会计制度规定妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计核算资料。
四、遵守经济核算原则，分解各项预算指标，落实管理责任，定期检查分析预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露存在问题，及时向领导提出建议。
五、遵守、宣传、维护国家财务制度和财金纪律，严格进行会计监督，保护公共财产的安全、完整。
11、出纳员岗位职责
一、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理现金收支和银行结算业务。
二、保管结存现金和各种有价证券，保证帐票相符。
三、根据预算和支出计划办理支出，根据收付凭证按照顺序登记现金银行日记帐，保证帐款相符。
四、保管有关印章和空白支票，专设空白支票登记，认真办理领用和注册手续。
五、按照支出进度及时领拨经费，保证资金及时到位。
六、遵守、宣传、维护国家财政制度和财金纪律。
七、加强财产物资管理，保护公共财产的完全完整。
12、教研组长岗位职责
一、按学校教学教研工作制订本学科教研活动计划。
二、按计划组织本组教师学习教学理论和业务知识，不断提高教师的教学能力。
三、有计划地组织安排教师开展上研究课和听课、评课活动，改革课堂教学方法，提高课堂教学质量。
四、指导本组教师进行课题研究的教改实验，并至少负责一个课题的研究工作，组织教师撰写教学论文和经验总结。
五、协助教导处对教师的备课、上课、作业批改、辅导与考核等教学过程的检查评估工作和教学评优工作。
六、负责本组备课组的各项工作。
七、负责本组教师教学教研资料的管理，期末按要求上报教导处。
13、班主任岗位职责
1、在校长室、教导处、学生处和少先大队部的领导下，根据年级组的具体要求，负责本班学生的思想、学习、劳动、卫生和生活的教育与管理，全面了解和研究学生。制订并实施班组工作计划，做好班级工作记录和总结。
2、根据有关教育法规和本校学生管理要求，教育和训练学生，充分利用德育阵地进行生动活泼的教育。形成优良班风，争创先进班集体。
3、教育学生明确学习目的，端正学习态度，形成优良学风。经常与本班各学科教师联系，分析学生的思想动态，学习状况，有的放矢地进行德育指导。
4、指导并帮助学生组织校内外文体活动、科技活动、公益劳动和社会实践活动，关心学生身心健康，培养学生良好的生活、卫生习惯，教育学生上好“两课两操”，协助学校贯彻体育与卫生工作条例。
5、做好学生操行评定工作，在有关处室领导下，做好学生的奖惩工作。
6、加强与学生家长和社区单位联系，配合学校开好学生家长会，努力争取学生家庭和社会对班级工作的支持。
7、注意培养班干部，充分发挥班干部在班级管理中的作用。
8、搞好教育环境布置，定期更换板报、学习园地及其它专栏的内容。
9、做好班队所有簿册的记载工作，负责保管好班级的所有物品，做好保洁区（包括教室）的卫生保洁工作。
10、认真填写《班主任手册》、《素质发展报告书》及其与之配套的观察记录。
11、加强安全教育与管理，处理好班级中的偶发事件。
12、按规定标准收取各种费用，及时上交总务处。
14、教师岗位职责
1、热爱教育事业，端正教育思想，全面贯彻党的教育方针，利用自身的岗位特点，提高学生素质。
2、热爱学校、关心集体，以主人翁姿态积极参加学校的各项活动。
3、努力学习政治、业务，积极参加岗位培训，不断提高理论和专业知识水平，提高工作能力。
4、严格执行学校制定的《教学五认真要求》和其他岗位要求，不断提高教育教学工作和其它工作的质量。
5、关心、爱护全体学生。建立平等、亲密的师生关系。重视做好优等生的培优工作和暂差生的转化工作。
6、严格执行国家法律，不违法乱纪；自觉执行教育法规及学校的规章制度，为人师表，塑造崇高的师表形象。
7、关心和了解教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，不断提高教科研水平。
8、加强教学基本功训练，提高教学业务能力，熟练掌握现代化电教手段、按规定提高使用效率和效果。
9、执行教学工作卫生要求，参与健康教育，关心学生健康，增强学生体质。
10、顾全大局，服从分工，团结协作，互相尊重，互相学习，共同进步。
15、值日领导、教师职责
一、值日领导职责
1、逐日汇总师生出勤情况，并作记录。
2、督促检查值日教师工作，负责路队总值日。
3、负责处理值日教师难以处理之事故。
4、负责督促按时静校。
5、及时填写学校日志。
二、值日教师职责：
1、提前30分钟到校，检查师生出勤情况，并作记录。
2、课前、课后管理值日区域的学生，处理偶发事故。
3、坚守岗位，管好路队。
4、打扫本办公室的卫生。
5、及时填写值日情况。
16、教师值日及护导护送职责
1、课间休息时，行政值日及护导教师必须按时到达指定地点，执行护导任务。
2、护导教师发现学生在追逐奔跑、骂人打架或玩不正当的游戏时，必须教育制止。遇偶发事件，必须立即报告校长室或教导处。
3、上课铃响，值日教师要负责清场，然后才能离开。
4、放学铃响后，行政值日及护导教师必须到达指定地点。
5、放学时，各班必须按路队排列，整好队出校。路队长在前带路，老师随队护送。
6、中午放学时，低年级须在铃响后五分钟内放清学生。中高年级必须在放学铃响后十分钟放完学生。下午教师政治学习、业务学习等活动前，各班必须放清学生，不得留学生影响教师。
7、路队必须遵守交通规则，出校门后，一律靠边走。有人行道的地方必须走在人行道人，不得钩肩搭背，边走边玩。
8、学生到自己家门离队时，要主动道声：“同学们再见”。离队后立即回家，不得在外逗留。
17、自然实验室管理人员岗位职责
一、热爱本职工作，不断学习理论知识，掌握一定的实验操作技能。
二、做好实验仪器的登记、管理及维修工作，并及时统计好师生使用仪器的情况。
三、完成大纲规定的人武部演示实验，开展自制教具、学具和课外科技活动，教会学生一定的实验操作知识。
四、搞好实验环境卫生及仪器设备的分类、编号，做到摆放合理、有序。
五、制定实验管理制度，按制度严格管理自然实验室。
18、自然教学仪器保管人员工作职责
1、建立健全自然仪器帐目，购置仪器及时入帐。做到帐物相符。
2、建立损耗品登记制度。损耗的仪器药品由当事人签字。
3、需添置仪器、药品，必须做到有预算计划。
4、建立健全仪器使用、归还制度。
5、分类整理，把目录发到自然教师手中。主动帮老师配齐实验仪器。
6、注意仪器、药品的安全保管。做到清洁、干燥、无霉烂损坏。
19、微机房管理人员岗位职责
一、负责搞好微机房清洁工作，做到窗明几净，仪器设备上无尘埃等，并负责机器的保养工作。
二、制订微机房管理制度，对进入微机房人员进行管理，违反制度者，追究其责任。
三、做好机器数量登记工作，定期检查电脑是否存在问题，并及时给予维修，平时注意对其进行保养。
四、认真填写学员上机记录表和上机前后机器正常情况表，并督促学生正确使用，微机以免受损。
20、电化教具保管人员岗位职责
1、建立健全电教仪器帐目，购置仪器及时入帐。做到帐物相符。
2、添置仪器要有预算报告。
3、按科目编写软件细目，并发到教师手中。
4、熟悉电教硬件的使用性能，并能指导教师正确使用。
5、建立电教仪器借用和赔偿制度。
21、电教室管理人员岗位职责
1、主动联系，认真配合各年级，各学科教学，安排电教计划，积极开展电化教育。
2、主动向教师介绍各种电教设备，有计划有步骤地培训教师和学生骨干，使他们掌握各种电教器材和使用方法。
3、积极配合学校各有关部门，运用电教设备，开展宣传教育和课外活动。
4、建立健全并严格执行电教室有关场地、器材、设备的管理、使用、安全等项工作制度。
5、认真做好电教室的保洁工作。
22、音乐室管理人员岗位职责
一、音乐室内的装饰及布置所用的器材要教导学生保护好。
二、能够做好室内卫生，保持室内的整洁、明亮。
三、对于音乐课和课外声乐训练都要制定出切实可行的计划。
四、在室内要教育学生不得大声喧哗，也不能追逐打闹。
五、无人在时，要锁好门窗，防止内部陈设的装饰受到破坏。
23、舞蹈房管理员职责
一、舞蹈房管理员应严格加强对舞蹈房专用设备的管理和监督。建立设备、器材的帐目。
二、认真做好安全保卫工作，离开舞蹈房要及时锁门窗，切断电源，做好防盗、防火工作。
三、热心为教学服务，为形体课、校舞蹈队队员的训练提供良好的训练场所。
四、舞蹈房管理员应每天对场地进行拖洗、整理，使之清洁整齐。
五、无关人员不得擅自入内，外来人员要参观须经校长室批准。
六、学生进入舞蹈房训练时，不得大声喧哗，要保持舞蹈房内的安静。
七、严格管理，一经发现设备有损坏，应报校长室及总务处，以便及时维修、处理。
24、体育器材室管理人员岗位职责
一、搞好本室卫生，每周有固定时间专人负责。
二、负责人必须深入了解本室器材，对器材进行归类，有次序放整齐。
三、对于借出的体育器材要做好器具登记，并要做好器材归还的登记。
四、体育室内的器材要妥善保管，无人在时，要锁好门窗，防止器材丢失。
五、体育室要合理安排学生活动时间，做到物尽其用，发挥体育室的功能。
25、劳技室管理人员岗位职责
一、负责人要具有高度的责任心，做好自己的本职工作。
二、室内要注意整洁、美观，做好卫生工作。
三、劳技室内所有器材的摆放要整齐、有程序。
四、对于进入劳技室内的同学要教育他们不得在室内喧哗，不得破坏室内的器材。
五、无人在时要锁好门窗，防止器材丢失。
26、美术室管理人员岗位职责
一、做好美术室所有财产的登记、管理和维修工作，定期检查损坏情况、追查责任人。
二、保持美术室内清洁卫生，桌椅摆放整齐，桌面整洁。
三、制定好管理制度，对学生进行统一管理，统一督查。
四、合理科学地布置美术室，开拓学生的想象空间，创设艺术教育的氛围。
五、做好有关资料或模型的借阅登记工作，合理使用美术用具。
27、语音室管理员职责
一、爱护语音设备，不损坏公物。
二、保持语音室清洁卫生，一律换鞋进室。
三、认真填写设备使用情况表，如设备出现故障，及时与总务处取得联系。
四、不得擅自将室内物品带出室外。
五、严禁在室内吸烟。
六、除上课外，不准让学生进入玩耍或做其他事情。
七、每次离开语音室前，需关闭所有电源开关。
八、设备若有损坏，应照价赔偿。
28、演播控制室管理人员岗位职责
1、根据学校的教育教学计划，安排好演播节目，要求内容丰富，适合少年儿童的特点。
2、应按作息时间表安排，提前做好演播准备，按时组织师生进入演播室做好演播工作。
3、负责仪器的保养，出现故障，及时维修。
4、仪器用具摆放平稳、有序，不得随意移动，保持演播室的清洁。
29、标本室管理人员岗位职责
1、标本要科学管理，定柜、定位，积极做好标本入库登记。
2、管理人员牢固树立为教育教学服务的思想，严格按制度执行。
3、师生归还的标本应及时填写登记表，并认真检查一遍，如非正常损坏应做好记录。
4、定期维修，做到无积尘，无使用隐患和不损、不缺、不丢失。
5、未经校长同意，仪器设备不得外借，借出物品要按期收回。
30、档案资料员岗位职责
1、热爱本职工作，积极钻研业务，做好档案资料管理工作，为教育教学服务。
2、要根据学校教学需要，及时收集为教育教学服务的有关教改信息、经验等资料，并主动推荐给教导处参考，以利教育教学改革。
3、要建立收文簿、发文簿、发文签收簿，做好来文、发文的收发、登记、签办、催办、归档工作。
4、要按时把学校所有的文件资料登记造册，分类归档。
5、期末要及时做好有关资料的回收管理工作，对损坏或丢失的资料要负责修补、寻觅。
6、教师借阅有关文件资料，应按正常手续登记并规定归还日期，如属保密类文件的借阅，需经校长批准。
7、要保持档案资料室的整齐、清洁，要做好档案资料的保管、保密工作，及做好防霉、防蛀、防盗工作。
31、图书管理人员岗位职责
1、图书管理人员要具有高度自觉性和责任感，尽可能利用收藏图书为读者服务，为教学服务。
2、要做好调查研究，全面掌握情况，有的放矢地为读者和教学购进所需图书，做好购进图书的验收、登记、造册工作。
3、加强图书管理，所有图书都要进行分类、编目、目录组织、管理与排架。
4、所有藏书要进行财产登记，做好图书的统计与清点工作。
5、加强对图书流通工作的管理，做好图书的借阅工作，同时要提出图书的注销剔旧书目，列出名细，报校长审核。
6、科学组织和精心保管图书，做好图书馆（室）的清洁卫生工作，凡因管理不善造成的损失要负责赔偿。
7、图书管理人员要加强自身修养，拓宽知识面，努力提高业务素质，更好地为教书育人服务。
32、阅览室管理人员岗位职责
一、合理摆放图书，做到既科学化又系统化，使人一目了解。
二、做好阅览室学生监督工作，纠正学生读书姿势，教育学生爱护书本，并能让学生保持安静，创设阅读氛围。
三、保持室内清洁卫生，除书本的保护外，还该做到窗明几净，桌椅摆放整齐有序，不杂放。
四、学生阅览统一管理，借书阅读做好记录，不允许学生把图书带出阅览室。
五、定期向学生开放阅览室，定期检查图书数量有无变化，是否有损坏现象，并及时采取补救措施。
33、卫生室管理人员职责
一、负责人要负责室内卫生，做到地面无灰尘，墙壁无蜘蛛网。
二、负责人负责室内物品的摆放，做到整洁、美观。
三、对于检查、检测视力的同学要做好程序管理，不得在内部大声喧哗。
四、对于破坏卫生室程序的同学，有责任进行批评处理。
五、要做好卫生室的安全管理，无人在时要锁好门窗。
34、校医、校保健教师岗位职责
1、校医对师生员工身体健康负有保健责任，应努力保证教师有精力充沛地工作，学生能身心健康地学习。
2、树立全心全意为人民服务的思想，医疗上实行人道主义，对师生员工乃至职工家属的偶发急病，应随喊随到。
3、贯彻预防为主的医疗方针，经常向师生宣传卫生常识和季节性、传染性疾病的预防知识，预防各种疾病传染；培训好班级卫生员，配备好各班级保健箱；搞好环境卫生，个人卫生；注意教室的采光和照明设施，抓好眼保健操，防止近视、定期服药、防治蛔虫等寄生虫病；有住宿生的学校，应积极防止和坚决扑灭疥疮等疾病。
4、努力争取当地医院的配合。定期对师生进行体检，分别建立师生健康档案；对有病的师生，应根据病情，分别提出治疗、休息和增加营养的建议，做到有病早治；向班主任介绍患病学生的情况，建议在学习、劳动和生活上给予应有的照顾。
5、利用讲座等多种形式，向发育时期的学生进行青春期生理卫生常识的教育，特别要做好女生经期的卫生指导工作，协助学校做好职工的计划生育工作。
35、文印、打字员岗位职责
1、热爱本职工作，注意服务态度，努力钻研业务，不断提高工作质量。
2、严格执行文印室规章制度，未经有关领导批准，任何人不得在文印室私自打印资料，也不得私自为外单位打印任何资料。
3、要做好保密工作，不可公开的资料不得外传。打印的资料及试卷，未经教导处许可，不得私自多留、自留、外传。
4、打印资料努力做到字迹清楚，格式正确，及时完成。如遇急用资料，要尽量设法抓紧时间满足需要。
5、纸张进出，一律做好登记入册工作，并注意节约用纸。
6、爱护室内公共财产，经常做好机件维修保养工作。
7、注意公共卫生，保持室内清洁。
36、门卫岗位职责
一、认真学习有关法律知识和有关治安保卫常识，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。
二、定时开关校门，学生在上课期间因特殊情况外出，必须由教师或家长说明缘由后方可出门。
三、接待外来人员，需查看有关证件，办理登记手续，严防有人进校滋扰。
四、严禁校门口停放车辆，严禁个体商贩进校出售物品及在校门口高声叫卖。
五、物资出校时，严格检验有关手续。如手续不符合规定，立即扣留，并向有关领导汇报。
六、不擅离职守，因故请人代班，必须先得到有关领导的批准。
七、节假日不准外来人员入校进行球类等活动或打晒谷物。
八、保持传达室的整洁卫生，做好校长室及包干区的清洁卫生工作。负责校门面房门前“五包”的检查监督。
审计局各科室职能【第四篇】
学生科科长岗位职责
1、把维护学校安全稳定放在首位。
2、定期召开班主任会议例会，传达学院精神，确保班主任团队稳定。 3、督促班主任对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。
4、加强班主任业务能力的提升。抓好学生出勤、知识掌握及操行评定，学生树立良好的行为规范； 5、加强对学生的思想。
6、对处理违纪学生给予相应处分；做好宿舍管理。严格推行班主任考核制度，通过各种方式指导、提升班主任的业务能力。7、做好学生档案管理。
8、跟班听课。掌握各班级课堂的情况，及时发现问题并给出合理措施。
9、组织各类活动。做好班主任的选聘和培训工作。10、协助其他部门的工作开展。11、完成领导交办的其他任务。
班主任岗位职责
1、对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。
2、对学生进行谈话，全面掌握学生动态，抓学生思想健康稳定，及时发现问题，且给予合理措施。 3、跟班听课，掌握课堂的全面情况。
4、了解各个学生特点，根据不同情况制定合理的培养方法和措施。 5、负责对违纪学生的处理和申报，并做好记录存档。6、收集拖欠学费学生，做好催缴工作，维持班级稳定。7、开展各类班级、班团活动。
8、负责办理新生入学、注册、转学、转专业、停学、休学、复学、退学等学籍变动手续，颁发学生证，开具各类学生证明等工作。 9、负责通知、协调任课老师的调、停课。10、做好应急事件的处理和上报工作。11、协助其他部门工作良好开展。
12、主动承担责任，解决问题及时、方法得当。 13、完成领导交办的其他任务。
教务科长岗位职责
一、组织成人高考报名、考试等各项工作开展有序。 二、课前准备 1、制定
教学
计划；2、教材、教学用具采购到位；
3、安排课时，开课前公布课程表，布置教学任务，准备好各类考试； 4、审定、引进合格的专业教师任课教师资格、组织培训。5、根据教学计划安排教室； 6、编写辅导资料或教材。三、教学运行 1、把握教学质量； 2、开展各学科教研活动； 3、上课教师课时统计； 4、核算教学津贴； 5、考核教师教学； 6、展示教学成果活动；
7、定时主动上报工作情况及工作计划； 四、教学总结
五、准时出席或组织各类业务会议 六、协助其他部门开展工作
七、主动承担责任及完成领导交办的其他任务
教学秘书岗位职责
一、教学组织及教学质量工作
1、拟定本专业教学计划好确定各学期开课方案；
2、所承担课程的教师任课资格和聘请，以及确定教材版本上报领导审阅；
3、根据我院教学工作计划和教学任务及教室资源状况，进行合理配置；
4、日常教学管理工作，并协调解决与教学运行相关的突发事件； 5、对所有课程教师教学质量监控。二、学籍管理工作
1、按规定办理本学院各专业学生的学籍相关手续，并将材料归档； 2、协助做好学生录取资格注册、毕业离校工作，并及时向学院教学管理科上报；
3、针对开课计划，做好课程结课后考试的组织安排； 4、每学期做好学生成绩的登记及成绩上报工作；
5、做好各类考试的报名工作，整理各名单并按学院教学管理科制度格式上报；
6、协助做好毕业生成绩的审核，毕业证书上网工作。 三、完成学院教学管理科临时布置的相关工作 1、开课前通知任课教师环节； 2、开课环节；
3、班级人数等排课要素的任何变动，都需要再正方教务系统中及时进行更改；
4、教师调停课手续办理，并及时协调教师和通知班主任。
招就办主任工作职责
1、正确贯彻执行国家政策，并按政策拟定招生资料及招生简章，备好招生、报名、报到相关资料和表格。
2、制定合理的招生计划和有效策略，对招生全过程的组织、协调和实施。
3、根据招生计划、组建招生班子，培训招生工作人员。 4、做好经费预算，合理使用招生经费。5、制定合理有效的多种招生策略。
6、对参与本专业的所有招生教师管理得当，杜绝胡乱宣传，有系统的解决措施，处理好招生争端。
7、积极残疾每周员工例会，精心组织召开招生会议并做好会议纪要。 8、安排好新生入学报到工作，对各环节有效把关，协同相关部门处理好新生入学后的有关遗留问题。
9、及时调研总结、反馈意见，为学生安慰，及时策划有效的活动。 10、组织好学生就业前、中、后期的各项工作开展，对各重要环节把关及时，开展有序。
招就办外宣人员岗位职责
一、协助拟定各中职校、大专招生工作计划及做好招生报名相关准备工作。
二、维护各合作中职学校工作和谐稳定。 三、参与中职、大专新生接待相关工作。四、中职教学进行督查。
五、全面负责招生工作，负责接听日常电话、来访咨询接待、报名。 六、全面协助招就办主任开展招生工作，参与招生团队策划，跟进执行。
七、开展就业与招生的无缝衔接，以及与其他部门的良好对接或协助。 八、主动承担责任、解决问题及时、方法得当。九、完成领导交办的其他任务。
咨询师岗位职责
一、遵守并执行学校和招生办所有的规章制度 二、负责电话咨询 三、负责当面咨询 四、负责咨询回访 五、负责咨询后续服务 六、参与招生办各种招生活动 七、提升咨询技能 八、负责其他日常性工作
就业安置教师岗位职责
一、制定各毕业班的就业工作计划，并执行。 二、拟定就业文件和相关表格。三、处理学生就业相关事宜。
四、掌握学生信息，了解各个学生的诉求及适合的岗位，归纳学生就业文档，保存学生各类依据。
五、收集掌握符合我专业学生的就业岗位信息，对接、上报。 六、疏通学生就业心理问题，安排学生就业前培训与指导工作，正确分析毕业生就业形势，引导其转变就业观念，指导他们合理选择就业岗位。
七、有序确保学生实习、实训、就业的各项事宜推进，如毕业生对用人单位对接，要求毕业生按学校各项标准完成推行工作，对其他各部门、各单位合理、及时的对接。
八、合理提出、拟定招生策略，制定计划，参与中职，大专的招生工作合理推进。
九、深入策划、拟定新老学生（中职、大专）维稳方案，且参与实施。 十、配合其他岗位、或其他工作有序推进。
十一、协助其他部门工作良好开展（如招办、教务、就业、财务等），承担并确保就业课程开展良好。要求以顺利完成工作为前提，配合协调、默契。
十二、主动承担责任、解决问题及时、方法得当。 十三、完成领导交办的其他任务。