党建组织生活会讲话稿4篇
【参考阅览】此篇精品资料“党建组织生活会讲话稿4篇”由阿拉网友整理分享，帮您减少加班熬夜，轻松写作尽在阿拉范文，希望对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！
党建组织生活会讲话1
根据镇机关支部《关于召开20**年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、对**作出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。
一、上年度组织生活会整改情况
在上年度镇机关专题组织生活会上，通过自我查摆和同志们帮助提等方式，共查摆出15个问题。会后，我对这些意见建议和查摆出的问题进行了认真梳理，共整理为3个方面6条问题，针对问题提出了具体整改措施、明确整改时限、建立了整改台账。6个问题现已全部完成整改。
二、存在的主要问题
(一)对照党中央和的号召和要求方面。一是学习意识淡薄，缺乏主动性。客观上忙于业务工作，主观上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，认为自己只是一名政策的执行者，理论知识掌握深浅对工作影响不大，导致很少挤出时间对理论进行系统学习。如，在平时工作中，看到很多同事都在利用甘肃党建、学习强国等平台进行学习提高积分，但自己还是无动于衷，唯有到周末或其他节假日时才会利用平台开展学习。二是发展党员措施不实，发展党员面临尴尬局面。我镇人口流失十分严重，要培养和推荐高学历、低年龄的优秀人才入党较为困难。如，我们要求各村每年推荐入党积极分子不少于2名，大部分村都不能完成任务，难以推荐合适人选入党。对于该问题，我也未能采取有效措施加以解决。
(二)对照新时代合格党员标准方面
一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分，主动性还不够强。二是工作中深入实践、深入群众、深入调查研究的劲头还不够，全局意识和战略眼光有所欠缺。
(三)对照入党誓词方面
对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强。
(四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是学习典型事迹不深不细。在教育活动中，学习了新中国成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子，心中也产生了共鸣,但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。三是奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，继承和发扬老一辈_人艰苦朴素的优良传统做得还不够，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守。
三、产生问题的原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
(一)对理论学习的重视程度不够。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装大脑不够系统和彻底。究其原因是自己思想深处存在“重实际工作而轻理论学习”的不正确认识。在日常工作中，认为学习是软任务，从而在潜意识里就弱化了理论学习的地位，放松了运用_创新理论指导实践的认识。
(二)在担当作为上攻坚力度不够。在不断推进_建设新的伟大工程的具体实践中，对照上级的要求还有差距，自身责任感、使命感、紧迫感不足，以持之以恒、久久为功、逢山开路、遇水架桥的精神解决问题、**难题的韧劲不够，敢于担当、直面问题和攻坚克难的勇气不足，没能很好地把_优良传统内化于心、外化于行。
(三)在管党治党上责任扛的不牢。日常工作中放松了严格的纪律规矩，对纪律、决策以及重点工作的落实情况缺乏有效地督促检查，对支部党员干部的党性教育和管理还不够严格、监督还不够到位，开展谈心谈话还不够经常广泛，有时还存在好人主义倾向，需要在准确运用监督执纪“四种形态”上再下功夫、再加大力度。
(四)在作风建设上落实力度不够。对支部作风建设的极端重要性和严肃性认识不足，没有牢固树立作风建设永远在路上的理念，在抓作风建设上缺乏持之以恒的精神，导致工作中自我降低标准，落实上级部署行动迟缓，缺少定了就干、干就干好的志气，与“事不过夜”“马上就办”的作风要求相比存在一定差距。
四、整改措施和努力方向
一是强化忠诚意识，做到心中有党。时刻对照入党誓词，检视自己的工作，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，按党性原则办事。
二是加强自我改造，提高综合素质。努力学习计量专业知识，使自己成为工作中的内行专家，自觉、刻苦钻研业务，夯实基础，灵活运用所学理论知识。
2023年村级组织生活会 2023年组织生活会材料党建组织生活会讲话2
本人于XX年XX月到XX工作以来，根据县委的分工，主持县委组织部工作。今年以来，我认真学习领会系列重要讲话精神，党的十九届六中全会精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深入学习省市党代会精神和专题民主生活会相关要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密结合个人思想和工作实际，举一反三，深入查摆自身存在的问题和不足，深刻剖析根源，制定了具体实际的整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，树立正确观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习深度广度还有差距。虽然能坚持每日学习读书看报了解最新时事动态的习惯，自觉完成学习教育规定书目的学习，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，但是学习的渠道不够宽，用手机、网络等时效性较强的新媒体获取最新理论知识还不够，延伸拓展党在百年奋斗历程中总结和发展的创新理论等知识不够。二是学用结合不够紧密。学习过程中，虽然能够及时摘录、温习党的理论知识和党的百年历史奋斗经验，但学习大部分还停留在纸面上，结合实际来推动组织工作还有差距，带领组工干部运用党的理论创造性开展工作还有差距，学以致用有待加强。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把_决策部署落实到位方面。
能够始终牢记作为一名党员干部的使命担当，做到知责、明责、负责，较好地完成上级安排的各项工作目标，做到执纪不手软、遇难不后退，以身作则、带头冲锋。但有时认为做好自己的本职工作就可以了，与己无关的其他事情不用太操心，有“越位插手”“多管闲事”的担心顾虑。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
今年以来，能够始终站稳人民立场，主动参与“我为群众办实事”实践活动，配合参与镇维稳办在**开展大接访活动，认真推进有关群众身边腐败和作风问题线索和案件的办理，以严格的执纪执法解决群众遇到的“痛点”“难点”问题。但是从自身责任而言，以人民为中心的思想树得不够牢，更多的是群众主动来镇纪委办公室“上访”，而没有带着问题线索“下访”，收集群众意见建议的方式不够丰富。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
创新意识不强。在**年10月成立**调解工作室以来，累计调解各类疑难信访事项**多件，司法确认**多件，有效化解了我县一批“钉子案”“骨头案”。自此以后，再未研究化解疑难信访事项创新工作，仅仅是围绕疑难事项进行调解，处理信访问题办法过于单一。
(五)在带头深刻汲取中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是双重组织生活坚持得不够好。虽然每次都能带头参加局党组民主生活会，但在开展党支部组织生活上就做得不好，在严肃党内制度、过好组织生活、开展批评与自我批评等方面，距离_“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”等要求还有较大差距。二是警示提醒做得不够好。推动全面从严治党主体责任落实的制度和手段还相对单一。比如，与各科室开展谈心谈话时，更多的强调业务等具体工作，对党风廉政建设谈得不够深也不够透。
二、原因分析
1、理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。
2、党性修养有所欠缺。缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，运用理论知识指导工作时间的能力不够强。
3、政治纪律有所松懈。不重视党性锻炼、发送了主观世界改造，致使党性不纯，大局意识弱化，公仆意识弱化。
三、整改措施
1、强化学习，在政治上做一个明白人。
自觉把学习重要讲话精神、作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
2、坚持把职责摆进去，把工作摆进去，做一个能干人。
时刻注意摆正自己的位置，进一步转变自己的工作作风，脚踏实地，做好自己的分内工作。认真履行好自己的工作职责，以高度负责的态度，尽心尽力把自己的事情做好，当好领导的参谋助手，真正把工作抓实抓细抓到位。
党建组织生活会讲话3
根据区位要求，本人深入学习全区推动营商环境建设大会上的重要讲话精神，现将个人对比检查情况报告如下：
一、学习贯彻讲话文件情况
对比《关于更大力度优化营商环境激起市场活力的若干措施》的要求和全区营商环境第3方评价结果、调查问卷搜集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
1、思想认识不够。
没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识抓好优化营商环境工作的重要性和紧急性。
2、对优化营商环境工作的重视还停留在表面，对考核指标研究不深，满足于学习转达文件精神，仅停留在文件传阅上，而没有深入了解实际情况，存在面上“打滚”的问题。
3、带头学习作用发挥的不够。作为班子成员平时对优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
二、产生问题的缘由分析
通过深入剖析问题产生的本源，虽然这些问题的存在有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，具体表现在以下几个方面：
1、理论学习不够、主旨观念不牢。
对学习理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学习的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指点工作，导致工作推动不够快。
3、大局意识不够、主观观念淡化。
在优化营商环境工作部署中没有构成“一盘棋”格局，主要领导侧重于抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。分管领导一般非常关系自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“相互支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时依然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新情势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务。
4、为民服务意识不够、工作风格有待加强。
下乡调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解纳税人、缴费人的需求，在思想和行动上缺少“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作风格不够深入，得心应手的工作抓狠一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、今后努力方向和改进措施
针对调查问卷结果、自我剖析和会前查摆出来的问题和会上搜集的意见，我个人需再提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，确保税收营商环境再上新台阶。认真学习《优化营商环境条例》营建人人参与、人人担责、人人主动、人人作为的工作格局。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工肯定的时间节点提早谋划，把各项措施抓准抓实抓细；因地制宜、探索创新，打造具有本地特点的便民办税新举措，为营建良好的营商环境筑牢坚实的基础。
总之，通过对比检查，本人将在今后的工作中严格依照区委区政府以及街道党工委的要求不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实。
党建组织生活会讲话4
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育调研计划，近日，对我区部分企业进行了走访调研，就我区的行政审批和优化营商环境工作做如下报告：
一、我区优化营商环境工作推进情况
区委、区政府高度重视优化营商环境工作，多次召开区委常委会议、区政府常务会议研究审定“放管服”“一次办好”改革工作方案。制定下发《关于深化“一次办好”改革进一步优化营商环境实施方案》，提出“3个支撑、16项专项行动”，细化了25项改革任务，我局也按照省政府办公厅《关于实施流程再造推进“一窗受理、一次办好”改革的十条意见》（鲁政办字〔20-〕149号）要求和市委、市政府关于“对标先进、流程再造”的部署进行了充分落实。
（一）扎实推进简政放权工作。一方面，强化行政权力事项承接及下放。20-年以来，共分10批次动态调整我区行政权力事项，共调整、取消、承接落实618项区级行政权力事项，委托下放区级行政权力事项40项。另一方面，扎实开展相对集中行政许可权改革。20-年12月，我区在全市率先一次性完成相对集中行政许可权改革。按照“硬抽人、抽硬人”原则，划转业务骨干47人，划转24个单位的176项行政权力事项。对所有审批事项流程进行重新梳理、压缩，审批办理时限平均提速66%，业务最高提速达95%，审批流程压缩一半以上。
（二）持续强化事中事后监管。制定了《关于推行跨部门联合“双随机”抽查监管的实施意见》，对同时涉及多层次、多部门的检查事项，实现一次性联合检查，全面推行跨部门“随机抽查”。27个区直部门全部制定出台了监管制度和办法，建立完善了事中事后监管制度体系。在市场监管、安全生产等领域分别建立随机抽查标准，提升监管的公平性、规范性和有效性。
（三）全面推进“一次办好”改革。一是制定公布“一次办好”事项清单和服务标准。20-年底向社会公布我区40个部门单位“一次办好”事项清单1289项，其中，行政权力“一次办好”事项1019项、公共服务“一次办好”事项270项，实现依申请政务服务事项“一次办好”全覆盖。二是强化信息化和智能化支撑。大力推进“一网通办”，全区一网通办率达%。着力推行“不打烊”自助服务和智能服务，在区政务服务中心设立24小时自助服务区。三是实施优化营商环境专项行动。开展优化企业开办行动，设立企业开办专区，全面推行企业开办“一窗通”，全面优化开办流程，实现了1个小时完成从企业注册登记到公章刻制、税务和社保登记全流程。推进不动产转移登记“一次办好”，整合不动产和税务窗口联合办公，真正实现了“一窗受理、一次办结”，半小时完成不动产转移登记。优化工程建设项目审批，制定了《河东区工程建设项目审批制度改革实施方案》，实现投资建设项目全过程审批时间最长控制在73个工作日以内，精简类工程建设项目控制在24个工作日以内。推进工业标准厂房建设，推动全区节约集约用地再上新台阶。截至20-年底，全区已建成标准化厂房万平方米，超额完成上级下达的33万平方米的任务。全面提升便民服务水平。清理无谓证明，调整取消了27项证明和盖章类材料。组建沂蒙红色志愿服务队伍，构建三级代办服务体系，为企业群众提供“保姆式”代办服务。区政务服务中心窗口全面取消材料复印件，实行证照免费邮、材料免费印。
（四）大力开展流程再造。重点实施“4×4”系统工程，突出“一门全办、一窗受理、一链办理、一网通办”四大环节，聚焦“营商环境、民生服务、监管效率、制度创新”四大领域，健全“你提我改、帮办代办、无权否决、动态优化”四项机制，着力推进减环节、减材料、减时间、减费用“四减”行动，提升企业和群众办事便捷度。推行“告知承诺制”“容缺办理”审批改革。在全市率先推行“告知承诺制”，对公共场所卫生许可、出版物经营许可、建筑工程施工许可、食品经营许可等9项审批事项通过施行告知承诺制代替现场审核。制定印发《河东区政务服务事项容缺办目录》，集中推出首批83项政务服务事项可“容缺受理”，各类容缺材料117条。
二、我区营商环境存在的问题
（一）部门压力传导不够。召开了“放管服”和“一次办好”改革工作会议，对相关工作进行了工作安排和任务分解，但压力传导不够，没有一抓到底，盯紧盯死。20-年省里组织营商环境评价，我区综合成绩列全省第48名，未进入第一梯队。深化“放管服”改革，作为一项长期性的工作，只有进行时，没有完成时，个别部门单位抓改革工作的恒心和韧劲不足，对“放管服”“一次办好”改革工作的艰巨性认识不足，有懈怠情绪，未及时跟上改革步伐，窗口工作作风不扎实、服务效率不高等问题仍时有发生。部门间工作不平衡，个别部门单位对“放管服”改革、优化营商环境工作重视程度不够，缺乏回应群众关切、接受社会监督的主动性和自觉性，推进工作考虑企业群众需求不够，思想不够解放、改革不够积极。受场所、专网等因素影响，人社、医保等部门一直未进驻区政务服务中心，“三集中三到位”没有完全落实。
（二）行政审批服务创新不足。一是思想不够解放，与发达地区相比，个别部门及人员在行政审批制度创新及流程再造方面思想不解放，改革创新意识不足，根据上级出台文件抓贯彻落实较多，创造性、突破性开展工作较少。二是对出现的新情况、新问题局囿于条条框框，不敢打破常规先行先试。比如，天津港保税区对环评实行告知承诺制，审批环节取消现场勘察，值得我们借鉴。三是流程还不够优化，个别审批事项存在互为前置现象，影响了行政审批效率。比如校外培训机构审批涉及到市场监管、教育、住建消防等上级部门规章、规定互为前置，导致办事群众办事多头跑。四是对行政审批中介机构的监管不到位。中介机构业务主管部门缺少约束中介机构服务时限的有效抓手，虽然通过一系列改革，政府部门提供审批的时限不断压缩，但是审批全流程的时间压缩不明显，企业和群众的“获得感”不强。
（三）便民服务标准不高。一是“店小二”意识树立的不牢，没有真正做到换位思考，不能真正从办事群众角度考虑问题。比如，群众反映到政务服务中心办事停车难问题，还没有系统解决。二是服务标准还不高，满足于办成事，缺乏精细化、个性化服务。三是个别基层单位受限于机构改革思维，对于行政审批服务局下放、委托的事项不敢接、不愿接。区里委托下放的40项审批服务事项，各镇街承接的还不到位。四是基层信息化建设相对薄弱，在窗口、柜台设置、信息化设备以及便民服务设施的配备上与发达地区相比还需大力提升。基层便民服务及代办服务工作人员，大多为镇（街）及村居（社区）人员兼任，与发达地区通过面向社会招聘辅助人员从事基层便民服务工作相比，还有很大提升空间。
（四）审批与监管衔接不畅。审批与监管难以有效衔接，审批与监管责任划分边界不清。相对集中行政许可权后，将原来一个部门的审批监管职责一分为二，审批和监管原本在一个部门进行的内循环转变为两个部门间的外循环,申请人在审批环节的行为由谁负责监管存在盲区。比如，法律规定吊销行政许可证的行政处罚由发证机关实施，行政许可事项集中后，区行政审批服务局为发证机关却没有行政处罚权，行业主管部门有行政处罚权却不是发证机关，因而对这类行为的处罚职责难以确认。
（五）信息化智能化支撑不足。一是自助服务建设起步晚，刚在区级全面推开，没有延伸到镇街。二是宣传发力不到位，全程网办率虽然达到%，但办事群众很少通过网上办理，网上政务服务平台使用率不高。三是基础信息资源库建设滞后，人口、法人单位、电子证照等重点基础信息资源库建设还没有落到实处，制约办事效率。
（六）信息系统孤岛现象依然存在。一是纵向信息不顺畅。由于省市地方数据平台之间未全面实现数据共享，导致相关部门在办理行政审批事项时，需要重复录入相关信息，费事费力，影响群众的办事效率。二是横向信息不顺畅。目前有些部门建有各自的信息系统，而这些系统之间往往互不相容，导致“信息孤岛”的存在，造成资源浪费。比如，原市场监管局的企业注册系统、食药监部门的食品类许可证系统尚不能与网上政务服务平台实现数据的无缝对接，在一定程度上制约了审批效率的提升。三是政务服务平台不够优化，与南方发达地区相比，我们的政务服务平台实用性、稳定性、人性化不足。
三、下一步的工作措施
行政审批工作已经向纵深推进，开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒课题，也是做好各项工作的首要任务。只有树立营商环境的创新意识，才能适应新形势，实现营商环境的提升。
（一）全力推进“放管服”改革的各项工作。在抓好面上改革推进尤其是省推进“一次办好”十大专项行动工作落实的基础上，针对各责任单位在落实“一次办好”、优化环节流程、精简申请材料、压缩办理时限、前置审批、信息共享、服务态度等方面存在的问题，进行认真梳理汇总，实行责任认领，将问题和整改通知书面交由各责任单位，进行限期整改，确保高质量完成各项改革任务。同时，推进政务服务向基层延伸，研究制定衔接落实的具体措施和办法，加强业务指导及培训，尽快实现就近能办、多点可办、一站快办，进一步优化提升政务服务水平。
（二）深入推进相对集中行政许可权改革。全力抓好推进相对集中行政许可权改革各项工作的贯彻落实，按照“审管分离、权责一致”的原则，厘清与其他职能部门的权责边界，加强部门之间协同配合，建立信息共享、审管互动、双向反馈的工作机制，及时研究、协调、解决审批过程中的重要问题。
（三）全面提升政务服务信息化水平。抓好“互联网+政务服务”，在新建政务服务中心基础上，完善24小时自助服务区，深入开展“不打烊”服务。向镇街、村居延伸自助服务终端，探索开展掌上智能审批，让群众享受到“指尖办事”的速度。密切配合市级推进政务服务平台优化、工程建设项目审批管理系统和无差别“一窗受理”系统等专项系统开发工作，抓好事项上网运行工作。
（四）严格督查考核。将深化“放管服”改革、优化营商环境列入重点督查内容，实行“定时、定标、定量”的跟踪督办机制，综合运用督察督办、明察暗访等方式，全程跟踪评估改革任务落实情况。拓宽监督投诉渠道，对交办、协办事项落实不力，甚至出现推诿扯皮，久推不办的责任单位，由区委督查考核服务中心进行重点督查，对限期整改不到位、损害营商环境问题的行为，导致改革进度滞后甚至停滞的，由区纪委监委实行问责，确保各项改革任务的落实。