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自动离职通知书热选(优推8篇)

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自动离职通知书【第一篇】

尊敬的客户:

本公司员工____已于20____年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

____设计有限公司。

____年____月____日。

自动离职通知书【第二篇】

xx:

本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

此致

(手写签名)。

xx年xx月xx日。

自动离职通知书【第三篇】

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

***有限责任公司 年 月 日

解除劳动合同通知书

***同志:

**公司公章 年 月 日

自动离职通知书【第四篇】

兹  通知本人---------------- ,任职于--------------- 分行/部门,职位为--------------- ,基于-------------------之原因,现向集团提出辞职。

本人之最后工作日期将于     年    月    日,请予赐准!

(员工签署)

年    月    日

备注:如同事对此表格有任何疑问或意见,欢迎联络所属人事及行政部

自动离职通知书【第五篇】

陈xx同志:

你二人于20xx年10月28日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗41日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者,将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

特此通知。

xxx有限公司周口市西华分公司

年12月9日

自动离职通知书【第六篇】

致公司:

本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

申请人:

部门领导签批:

人力资源审核:

致公司:

本人__________因(离职原因)__________________,于_____年____月____日(提前一个月)向公司提出离职申请,请领导给予批准。

申请人:

部门领导签批:

人力资源审核:

自动离职通知书【第七篇】

xx:

你已经连续旷工18天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于20xx年12月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

xxxxx。

20xx年x月xx日。

自动离职通知书【第八篇】

公司人力资源部:

本人______,于______年______月______日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了______个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

______(手写签名)。

______年______月______日。

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