思想政治工作热选【优质8篇】
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思想政治工作【第一篇】
二0xx-二0xx学年下学期教育教学工作已近尾声，为了今后更好地从事教育教学，在本学期即将完毕之即，做如下总结：
本学期教学工作总的指导思想是：全面贯彻党的教育方针，大力进展素质教育，深化扎实地开展教研教改工作，落实全教会精神，学习新课程标准，并且施行新课改，全面进步教育教学质量。本学期继续担任初一、初二思想政治课教学，回忆教学工作，本学期主要从以下几方面入手开展工作。
（一）、树立终身学习的思想，加强学习，进步自身思想道德素质，政治素质和业务素质。除坚持规律性的业务学习和政治学习外，深化学习各种教育教学理论和观念，包括继续教育的学习，进步学历程度的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特别加强了对新的课程改革教学理念的学习。
（二）、为进步课堂教学效果，深化研究新教材，新课程标准，领会新课标的本质。树立新思想，打破旧观念，推陈出新教法，与时俱进，适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案，更要备新课标对新教材、新教法、新老师要求，以适应教学改革的需要。为此大胆尝试，迈出新步子，在课堂教学中灵敏多变，采取各种教学手段。详细进展课前三分钟时事报到和案例分析，既附和政治课要求，又与法律常识教育相应。积极组织活动课，按新课标的要求，根据教材课后活动设计方案，开展活动，调动了学生的'学习兴趣，同时进步学生分析问题的才能。办政治小报，评选先进小报，办小报以小组形式，调动学生参与意识，培养了学生合作精神和动手才能，同时进步了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进展专题教育，向全体学生进展国情、国策教育提供了很好的素材。
通过一学期的思想政治教学，使学生理解了人类社会的开展规律和一般过程，初步树立了崇高的理想。同时通过对我国的根本国情国策的学习，使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承担祖国和人民所负予的历史使命奠定了根底。
在工作中我经常参加各级组织的教科研活动，积极参预听评课活动，取长补短，进步自己的教学程度和教科研才能。
工作中严格遵守老师职业道德和行风禁令，严格遵守学校的各种规章制度，早出晚归，以身作则，为人师表一心扑在教育事业上。
总结工作，汲取教训，积累成果是教学工作的必要，在总结经历的根底上我一定要努力工作，改进缺点，发扬长处，以获得更好教学成绩。
思想政治工作【第二篇】
街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况。
(一)基层党组织干部队伍建设情况。
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调动了党员参与者与社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参与活动人数2986人，达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
3.不断壮大义工志愿者队伍，积极探索服务专业化。20xx年，街道义工志愿者分会共注册义工志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工志愿者，并积极筹备义工志愿者队伍项目化管理。20xx年街道义工志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况。
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况。
乐园社区的等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理;等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)党建经费落实保障情况。
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况。
1.党员活动服务中心建设情况。20xx年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20xx年4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况。
20xx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20xx年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
(七)在构建区域化党建工作格局方面。
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。
20xx年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面。
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式。
办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制。
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位)的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面。
目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，41人确定为积极分子，发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。
二、工作中存在的不足。
1.街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施。
1.提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。
思想政治工作【第三篇】
二00三——二00四学年下学期教育教学工作已近尾声，为了今后更好地从事教育教学，在本学期即将结束之即，做如下总结：
本学期教学工作总的.指导思想是：全面贯彻党的教育方针，大力进行素质教育，深入扎实地开展教研教改工作，落实全教会精神，学习新课程标准，并且实施新课改，全面提高教育教学质量。
本学期继续担任初一、初二思想政治课教学，回顾教学工作，本学期主要从以下几方面入手开展工作。
（一）、树立终身学习的思想，加强学习，提高自身思想道德素质，政治素质和业务素质。除坚持规律性的业务学习和政治学习外，深入学习各种教育教学理论和观念，包括继续教育的学习，提高学历水平的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特别加强了对新的课程改革教学理念的学习。
（二）、为提高课堂教学效果，深入研究新教材，新课程标准，领会新课标的实质。树立新思想，打破旧观念，推陈出新教法，与时俱进，适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案，更要备新课标对新教材、新教法、新教师要求，以适应教学改革的需要。为此大胆尝试，迈出新步子，在课堂教学中灵活多变，采取各种教学手段。具体进行课前三分钟时事报到和案例分析，既附和政治课要求，又与法律常识教育相应。积极组织活动课，按新课标的要求，根据教材课后活动设计方案，开展活动，调动了学生的学习兴趣，同时提高学生分析问题的能力。办政治小报，评选先进小报，办小报以小组形式，调动学生参与意识，培养了学生合作精神和动手能力，同时提高了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进行专题教育，向全体学生进行国情、国策教育提供了很好的素材。
通过一学期的思想政治教学，使学生了解了人类社会的发展规律和一般过程，初步树立了崇高的理想。同时通过对我国的基本国情国策的学习，使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承担祖国和人民所负予的历史使命奠定了基础。
在工作中我经常参加各级组织的教科研活动，积极参预听评课活动，取长补短，提高自己的教学水平和教科研能力。
工作中严格遵守教师职业道德和行风禁令，严格遵守学校的各种规章制度，早出晚归，以身作责，为人师表一心扑在教育事业上。
总结工作，吸取教训，积累成果是教学工作的必要，在总结经验的基础上我一定要努力工作，改进缺点，发扬长处，以取得更好教学成绩。
思想政治工作【第四篇】
一年来，在教研室刘老师的关心、指导、帮助下，结合个人和工作实际，承担并完成了部分教科研和教学实践任务，取得了一定成绩，简要汇报如下：
1. 围绕高二学考目标，结合学校和学生实际，会同备课组全体老师积极推进小班化自主课堂模式和兴趣点教学研究，以学生为主体，坚持“三贴近”原则，强化情景教学和案例教学，激发学生学习兴趣，提高课堂效率。将指导教师制度与学考备考相结合，对学考困难学生实行承包，强化责任落实。推行班级教导会和作业配档表制度，调动班主任、学科老师和家长力量参与复习备考，齐抓共管、狠抓落实，确保了学考过关率和优秀率。
2.作为青年教师任广利、马楠楠的指导教师，通过听评课、集体备课等形式加强业务交流和指导，使青年教师的业务素质和精神境界有了较为显著的提升，逐步成长为教育教学的骨干。马楠楠老师获得省教科研优秀成果一等奖；任广利老师获得市优质课一等奖第二名，并参加了全市优质课的汇报交流。两位老师都被评为“学生最喜爱的老师”。
3.本人主持的市级课题《小班化教育背景下学生发展性评价的研究》进展顺利，已取得阶段性成果。
4.参与了高二学考模拟试题的编制。
5.参与了《济南市高中兴趣点教学实施意见》的.起草。
6.参与了省同步训练的编写。
7.参与了“送课下乡”活动，3月份在商河弘德中学说课一节。
8.参与了4月份市优质课评选，担任评委工作，并参与了评价报告的撰写。
9.主持名师人选工作室工作，加强教育教学研究，努力发挥辐射带动作用。7月份工作室被评为济南市优秀名师工作室，并被大众网宣传报道。
时光荏苒，回首一年来走过的道路，我深感充实与快乐。内心充满感激，感激刘老师的信任，感谢市高中思想政治学科带头人和中心组这个有思想、有凝聚力、有创新活力的团队，在交流中取长补短，分享智慧与快乐，在进取奋斗中幸福成长。
思想政治工作【第五篇】
第二十条建立健全思想政治工作制度。为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，应建立健全以下制度：
（一）建立党委会、党委扩大会、党政工联席会会议制度。定期研究企业思想政治工作的规划、计划、重要活动，企业改革、发展的重大问题。
（二）建立党委中心组学习制度。按照省公司党组和上级党组织的总体部署和要求，定期组织党委中心组的学习，定期向公司党组和上级党组织汇报学习情况。
（三）建立政工部门、基层党组织负责人例会制度。每季度召开一次政工例会，传达上级党组织有关工作部署和指示精神，专题研究思想政治工作开展情况，定期反馈、分析各个时期各个层次员工思想动态，部署阶段性工作。
（四）建立思想工作年度会议制度。总结经验，部署工作，表彰先进。
（五）建立干部员工政治学习制度。根据企业不同时期的中心工作和上级党组织的部署，定期组织干部员工的政治理论学习，坚持每月学习一次。
（六）建立党政干部“一岗双责”制度。建立企业党组织对思想政治工作负主要责任，行政领导同做思想政治工作的责任体系。
（七）建立文明建设目标管理制度。制定企业不同时期三个文明建设发展的总体规划和总体目标，原则上做到企业的精神文明建设、思想政治工作与企业生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
（八）建立员工思想动态分析制度。各级党组织必须经常深入生产工作一线调查研究，定期分析员工思想动态。党支部每月结合支委会进行分析一次，并将分析情况及时向党委汇报。党委每季进行一次思想动态分析，如企业遇有重大改革或发生重大事情时，党委应及时进行分析和处置。
（九）建立机关党员干部基层蹲点、劳动制度。各级领导班子要建立工作联系指导点，并经常深入联系点跟班劳动，检查、指导工作。机关党员干部每年应下基层或生产施工现场，参加一次义务劳动或跟班作业，增进与基层、与一线员工的联系，切实改变机关工作作风。
（十）建立党政工团齐抓共管的思想政治工作运行体制。以培养“四有”新人，推动企业改革和发展为目标，逐步形成和建立健全党委统一领导，党政共同负责，党政工团明确分工，齐抓共管，以专职政工干部为骨干，经营管理人员和员工群众广泛参与的思想政治工作运行体制。
第二十一条合理设置思想政治工作职能机构。政工机构的设置要本着“精干、高效、协调”、有利于思想政治工作和有利促进生产经营的原则确定。企业改制或成立新的经济组织的同时，必须按企业实际情况和工作需要设立政工机构，确保思想政治工作得到加强而不被削弱。
第二十二条加强思想政治工作队伍建设。加强和改进公司思想政治工作，必须建立一支党性强、业务精、作风正的专职政工队伍。
（一）加强企业思想政治工作，关键在于配备好企业领导班子。配备党组织负责人要贯彻“四化”方针，选拔党性强、懂生产经营、有组织能力、有开拓创新精神、年富力强、德才兼备的同志担任书记职务。要有计划地把后备干部安排在党组织重要岗位上工作一段时间，实行党政岗位轮换制度。
（二）专职政工人员的配备，原则上不低于员工总数的1%。人数较少的单位可适当放宽比例。
（三）专职政工人员在工资、奖金、福利等方面应与同级行政管理人员享受同等待遇。
（四）要把大力培养政工后备人才列入党政领导议事日程，有计划选择一批文化层次高、政治素质好、经过基层锻炼的年轻同志充实到政工队伍。政工人员与经营管理人员要进行必要的换岗交流，努力培养复合型人才。
第二十三条保证思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建设是企业整体发展的重要组成部分，物质保证必须到位。各级行政领导要把政治工作的日常经费列入企业财务计划，并尽量做到每年增加投入。党务政工经费按员工工资总额的%控制使用（其中公司%,基层单位%），青工经费按35岁下团员、青年每人每年50元掌握，分别由各单位党委部门、团委掌握，专款专用。条件允许的单位可设立精神文明专项奖金。
第二十四条加强企业思想文化阵地建设和管理。企业的一切思想阵地都应该成为宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵的阵地。各单位应根据经济发展和实际需要，不断加大基本建设投入，加强新闻舆论阵地建设和文艺、图书、文化体育等设施建设，以拓宽思想政治工作渠道，扩大工作覆盖面，进一步唱响主旋律，打好主动仗。
第二十五条充分发挥企业党组织在思想政治工作中的核心作用。企业党组织必须切实加强对思想政治工作的领导和管理。其主要职责是：主持制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施；参与企业重大问题的决策，保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行；支持行政领导行使职权，动员员工完成改革和生产经营等各项任务；充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；掌握思想动态，对员工进行思想政治教育；支持员工代表大会开展工作；领导工会、共青团做好思想政治工作；抓好政工队伍建设。
第二十六条公司结合《某公司基层党委工作责任制》进行年度考核。各基层单位也应制订具体的考核办法，确保思想政治工作各项任务落实到基层。
第二十七条各基层单位要结合企业表彰，对在思想政治工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励。
第二十八条要把思想政治工作和精神文明建设的成效和实绩作为考核任用、奖惩各级领导干部的重要依据之一。
第六章附则。
第二十九条为贯彻执行本制度，各基层单位可结合实际制订实施细则。
第三十条本制度由公司思想政治工作部负责解释，自颁布之日起施行。
思想政治工作【第六篇】
“人事有代谢，往事成古今”，这是唯物辩证法不可抗拒的规律。谁掌握了青年，谁就掌握了未来。同样，谁掌握了青年教师，谁就掌握了教育的明天。要保证学校将来生机勃勃，不断提高教育教学质量，就必须加强青年教师的思想政治工作。正如加里宁所指出的那样：“加强对培养人的人的培养比直接培养人更重要。”被教育者能力的提高是以培养人的人的素质为前提的，而这种培养必须从青年教师的培养开始，才能达到事半功倍的目的。
学校的思想政治工作者，又是学校的各层次的管理者，必须具备优良的政治素质。因为政治思想工作者与青年教师之间始终处在相互影响之中，而管理者自身政治素质是管理效能的决定因素，具有很大的效应力，对青年教师的影响极大。换句话说，思想政治工作者的自身政治素质如何，是能否取得青年教师信任的关键，是能否做好青年教师思想政治工作的重要思想基础和前提。
1、具有强烈的事业心和责任感。
一个没有事业心和责任感的人，就没有资格作青年教师的思想政治工作。具备事业心和责任感应体现在教育的信念上。一个对教育事业有着献身精神的思想政治工作者，应时时刻刻、时时处处牢记党和人民赋予的历史使命，始终坚持全心全意为人民服务的信念，为培养高素质的现代化建设所需要的人才而任劳任怨地工作。有了这种事业心和责任感就不怕困难和挫折，从而刻苦钻研业务，吃苦在前，无私奉献，就会努力提高工作效能，带领青年教师为完成教育教学等各项任务而忘我工作。
2、有自知之明，能知人善任。
学校的思想政治工作者也同样面临着种种名与利的考验。作为一个思想政治工作者，首先要淡泊名利，把全心全意为师生服务作为工作的出发点和归宿。此外，还必须深刻剖析自己的长处和短处，正确评价自己的思想意识的工作作风，正确评估自己的工作能力等。应随时保持清醒的政治头脑，努力做到“讲学习、讲政治、讲正气”；正确对待自己，善于扬长避短，拜能者为师，注意倾听青年教师的反映，接受上级的评价，不断促使自我教育能力的提高。还要正确评价周围的同志，具有高度的原则性及敏锐的识别能力。因此，要注意调查研究，尊重客观事实；在评价周围有关的同志时要听其言、观其行，力求做到全面公正，知人善任。
3、正确判断是非，办事冷静果断。
正确判断是非，办事冷静果断，这是思想政治工作者必须具备的意志品质。在工作的过程中，要正确判断真与伪、是与非，就必须冷静地分析计划决策的可能性，慎重的选择方法与措施，减少活动中的某些挫折，切忌优柔寡断、畏首畏尾。必须学会善于以意志来调节自己的行为，特别要约束自己的情绪冲动，更要有未达到预定目标而矢志不渝的勇气和毅力。
4、具有创新意识和管理能力。
江泽民同志指出“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。创新就是超越前人，敢于走前人没走过的路，做前人没有做过的事，弘扬创新精神是迎接知识经济挑战的希望和关键所在。
现代教育的目的就是通过教育教学改革，加速创新人才的培养。在崇尚知识的今天，我们需要的不是机器人似的顺从，而是能够思考的人，学校开展思想政治工作面对的是活生生的人，而人是活的因素，是以思想为动力的。因此，学校思想政治工作者首先是确立新的教育质量观，要勤于思考新形势下学校思想政治工作的新方法、新途径，要具备勇于创新的精神和不断开拓的能力，还要善于发现闪光的思想火花，利用活的灵感，引导青年教师为加速创新人才的培养而不断研究新情况、解决新问题、探索新方法、提出新观点、迈出新步伐，从而展现出新的起色。
学校的思想政治工作者必须掌握知识分子的特点及其心理活动的规律，洞察其情绪状态和性格变化，千方百计地了解青年教师在想什么、做什么，施以积极正确的引导，科学民主地加以管理，努力营造健康向上、团结和谐的人际关系氛围，实践证明，有威信、作风正派、思想境界高的思想政治工作者能向青年教师敞开自己的心扉，从而也能打开青年教师的心扉，能从内心关怀爱护青年教师，因而也能得到青年教师尊重和爱戴。只有率先垂范，在青年教师面前才有真正的发言权。
思想政治工作者的自身政治素质决定着自身的表率作用，事业心和与青年教师关系的亲密程度，在一定的条件下可以成为推动青年教师前进的巨大动力。
物质决定意识，意识是物质的反映。这一原理在实际工作中的方法论意义，在于从实际出发，我们只有了解青年教师的思想实际，才能制定出切实可行的思想政治工作的办法，才能使我们的思想政治工作更具有针对性，更加行之有效。
1、认真调查研究，正确认识青年教师的思想状况。
在调查中我发现：当今的青年教师有崇尚理想和渴望除旧布新的思想，但对困难估计不足，期望值过高，又被一些认识问题困扰，政治方面不够明确和坚定；思想活跃，求新求异，但又往往使之失之偏颇，认识片面性较大，渴望在讲台上显示自己的才华，但又不安心平凡工作，不够刻苦扎实；愿意为学校出力，为社会做出贡献；追求真理，也学过一些马列主义基本理论，但在深入理解和实际运用上下的工夫还不够；希望在业务上有所建树，追求人生价值，但在市场经济的冲击下，责任心、价值取向又发生了倾斜；追求民主自由，但不懂得这两者的真正含义，缺乏民主与集中、自由与纪律的统一观念，集体和社会意识淡薄。
我们对青年教师的思想状况要有全国的分析，正确的认识，既要看到事物矛盾的两个方面，又要抓住矛盾的主要方面，不仅坚持两点论而且坚持重点论，要在两点中抓重点。我们必须注意要在马克思主义哲学思想指导下认识青年教师的思想观，才会看到他们的优点和长处是矛盾的主要方面，决定着事物的本质属性，是青年教师的闪光点。至于他们的缺陷和不足只是矛盾的次要方面。只要我们坚持正面教育，积极引导，大胆启用，耐心培养，他们会在实践中克服不足，扬长避短，健康成长。只有抓住这些，对青年教师才能“爱”得起来，我们工作起来才有积极性和信心。
青年教师的思想状况的形成是有其原因的，既有历史背景，又有当前的“大气候”的影响。小学青年教师一般的是中专师范生，后来又在成人高考中获得大专或大本的学历，他们在综合业务素质上占有一定优势，也有一定的理论基础，但是由于他们大多数出生于成长在改革开放时代，当前市场经济对青年教师价值观念的冲击有它的积极的一面，也有消极的一面，特别是在前一段时期，一度出现“一手硬，一手软”，是本来先天不足的青年教师又患营养不良，形成一个特殊的思想认识素质层。
要改进青年教师的政治教育，必须废除那些干巴、空洞的说教，而代之以生动活泼，确有实效的形式。
（1）联系改革现实，进行思想政治教育。青年教师的思想是在对社会主义生活的思考中逐步形成和确定的。社会的变革对教师的思想有深刻的影响，改革要打破“三铁”，这能促使青年教师的进取心，调动大多数青年教师的积极性；同时改革中不可避免的一些消极因素，诸如：“腐败”现象、“权钱效应”、“唯利是图”、“外来的资产阶级生活方式”、“短期行为”等也会对青年教师心理产生较大的影响。因此，在教育中，首先要坚持社会主义思想教育，以党组织为核心，以青年团支部为纽带，全面提高青年教师的政治素质，理直气壮的宣传大道理，此外，还要是各种教育紧贴改革实际，有针对性地回答改革中出现的不能回避的现实问题。
（2）善于抓住青年教师的“兴奋点”和“闪光点”进行教育。现在的青年教师，血气方刚，社会的一些人物、事件常常引起他们的“兴奋”，抓住“兴奋点”，因势利导，就能事半功倍。
（3）根据青年教师争强好胜、互不服输的心理，开展平等竞争、目标激励、提高自身素质；根据青年教师渴望成才，实现个人价值的愿望，多渠道为青年教师架桥、带台子、当梯子，是他们有锻炼自己、展示才能的机会，引导他们早日成才。
（4）以“理”服人，以“情”感人。每一个人都有物质要求，但物质要求不是唯一的，还有精神文化要求；每个人都有自己的信仰，但信仰也是可以改变的。这就要求我们说理，以理服人。目前，虽然教师的工资待遇有了很大的提高，但生活、工作条件还比较艰苦是现实问题，针对教师劳动的复杂性与教师待遇低的矛盾，讲清两个“理”。一是“百年大计，教育为本”；“教育大计，教师为本”。讲清这个“理”主要是让青年教师认识到教师职责的光荣和肩负的历史使命，唤起他们的敬业、奉献精神。二是我国经济还很落后，基本国情是一个贫穷的国家办了世界上最大的教育。讲清这个“理”，让他们认识到困难是暂时的，光明就在不久的将来，确保他们从教的信心。以“情”感人是重要的思想工作，我们对青年教师“有喜必庆、有难必帮、有病必访”，可以增进他们对教育的热爱之情。
三、实事求是，探索青年教师成长规律是做好青年教师思想政治工作的关键。
从事青年教师的思想政治工作必须坚持实事求是，探索规律，尊重规律，按规律办事，才能使工作达到预期目的。
实践证明，只有理解青年教师，才能做好他们的工作；只有研究青年教师的特点，把握他们成长的规律，才能减少工作的盲目性，增强自觉性。因此，我们必须积极探索符合青年教师成长规律的思路。
1、尊重青年教师成长的循序渐进规律，克服急于求成的思想。
加强青年教师的思想政治工作，应有紧迫感，但是在具体工作中又不能急于。
求成。青年教师的成长要经历一个从幼稚到成熟的过程，这个过程是渐进的、分阶段的，可分为适应期、发展期、成熟期。不同时期教育侧重点应该不同。可以分阶段进行共产主义、社会主义、集体主义政治教育，热爱本职工作的思想教育，职业规范的道德教育。这种循序渐进方能收到好的效果。反之，急躁、主观，则往往会产生负效应。
2、尊重青年教师成才途径不同的规律，警惕和防止“一刀切”
青年教师每个人的经历不同，生活环境、思想起点各不相同，这样就决定了他们的思想变化、发展是不平衡的，各有其特殊性。所谓“一把钥匙开一把锁”，就是这个道理。应该根据不同的人进行具体分析，直至找到开启每一把锁的钥匙。有的青年教师适宜“顺势成才”；有的青年教师适宜“优势成才”。我们的思想政治工作，应循序各自成才的规律，为其创造有利条件。
3、重视青年教师不稳定的特点，对青年教师的思想反复抓、经常抓。
青年教师正处在一种特殊的心理及生理成长阶段。他们的思想发挥轨迹往往表现为一条螺旋曲线，经常处于不稳定状态，思想反复是正常的'。他们尚不成熟，随着各种不稳定因素的影响，时而缺点明显，时而优点突出，交错表现。因此，我们必须把握青年教师的思想脉搏，善于引导他们以自身的积极因素去克服消极因素，正确对待他们思想和行为上出现的反复。坚定信心，不灰心，不气馁，争取让他们反复一次提高一次。
四、重视内因与外因的相互作用，全方位地促进青年教师成长是做好青年教师思想政治工作的保证。
事物的发展原因，既有内因也有外因，二者相互作用、相互影响。内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用。所以，我们作为思想政治工作者，必须充分利用外部条件，培养内在因素，善于抓住青年教师内在的“闪光点”，施加必要的外部作用，促其“闪光”。
1、开展静态教育，“外因”唤起成才意识；开展动态教育，“内因”萌发成才动机。
所谓静态教育是指学校有目的、有计划安排好的环境和活动，使青年教师置身其间就能受到潜移默化的教育。我们做为学校的领导，做为一个思想教育的管理者，首先应重视对青年教师的文化熏陶，使他们一步入学校，就置身于一个良好、向上的校园；勤政务实、廉洁奉公、率先垂范的领导班子；团结进取、无私奉献的教师群体；严谨、勤勉的教风；宽松、和谐的人际关系和优雅洁净的校园文化环境，使他们在潜移默化的熏陶中，不断规范自己的言行。其次，应重视导师示范作用，选师德好、业务强的老教师做青年教师的指导教师，对青年教师进行传、帮、带。老教师对教育事业的无限忠诚，高尚的人格，严谨治学的态度，高超的教学艺术，对青年教师的健康成长能产生良好的影响和促进作用。
良好的动态教育对青年教师会产生内部激励。因此，学校应针对青年教师爱攀比，以片面的思想实际，有计划地组织他们参加社会调查，让他们走向偏僻的山村，了解那些艰苦条件下的同学历的同龄人的生活实际情况，特别是让他们深入了解那些环境窘迫而成绩突出的农村教师，使他们通过对这些感人事迹，对照自己的工作实绩，开展“人生奋斗”的主题讨论，从而激励他们萌发成才动机。学校还要尽可能地带领青年教师走出本校的圈子，多方借鉴，吸收先进的教育教学经验，开阔眼界，使他们先知不足，而后知补救，从而发奋学习。这样他们就会学有榜样，赶有目标。
2、充分利用外在条件，培养青年教师内在素质。
忠诚党的教育事业，具有良好的道德、理想、情操、信念、意志，这是一的青年教师的内在素质，但这些内在素质不是头脑里固有的，也不是天上掉下来的，而是在一定的条件下升华、培养、磨砺出来的。因此，我们不仅要重视对青年教师的马列主义灌输，而且要根据具体情况，适时给他们搭台子、压担子，使他们感觉肩上沉甸甸的，陶治他们的情操，锻炼他们的意志。
总上所述，培养青年教师是一项繁重而复杂的工程。我们只有以科学理论为指导，采取有针对性的切实可行的措施，耐心、细致地做工作，才能达到预期目的。
思想政治工作【第七篇】
本学期继续担任初一、初二思想政治课教学，回顾教学工作，本学期主要从以下几方面入手开展工作。
(一)、树立终身学习的思想，加强学习，提高自身思想道德素质，政治素质和业务素质。
除坚持规律性的业务学习和政治学习外，深入学习各种教育教学理论和观念，包括继续教育的学习，提高学历水平的学习及前瞻性的教育理念、教学思想等。特别加强了对新的课程改革教学理念的学习。
(二)、为提高课堂教学效果，深入研究新教材，新课程标准，领会新课标的实质。
树立新思想，打破旧观念，推陈出新教法，与时俱进，适应时代需要。不仅备学生、备教材、备教法、备教案，更要备新课标对新教材、新教法、新教师要求，以适应教学改革的需要。为此大胆尝试，迈出新步子，在课堂教学中灵活多变，采取各种教学手段。具体进行课前三分钟时事报到和案例分析，既附和政治课要求，又与法律常识教育相应。积极组织活动课，按新课标的要求，根据教材课后活动设计方案，开展活动，调动了学生的学习兴趣，同时提高学生分析问题的能力。办政治小报，评选先进小报，办小报以小组形式，调动学生参与意识，培养了学生合作精神和动手能力，同时提高了学生学习法律常识的兴趣。政治小报的举办为进行专题教育，向全体学生进行国情、国策教育提供了很好的素材。
通过一学期的思想政治教学，使学生了解了人类社会的发展规律和一般过程，初步树立了崇高的理想。同时通过对我国的基本国情国策的学习，使学生认清了我国所处的历史阶段从而为承担祖国和人民所负予的历史使命奠定了基础。
在工作中我经常参加各级组织的教科研活动，积极参预听评课活动，取长补短，提高自己的教学水平和教科研能力。
工作中严格遵守教师职业道德和行风禁令，严格遵守学校的各种规章制度，早出晚归，以身作责，为人师表一心扑在教育事业上。
总结工作，吸取教训，积累成果是教学工作的必要，在总结经验的基础上我一定要努力工作，改进缺点，发扬长处，以取得更好教学成绩。
思想政治工作【第八篇】
青海新闻网讯和风畅，杏花扬。四月的青海高原，万物复苏，春潮涌动。在这春意盎然的美好季节里，省委召开了全省高校思想政治工作会议。
这是一次思想与理念的深化，更是一场实践与行动的部署。会议要求深入贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，围绕办好中国特色社会主义大学，突出立德树人根本任务，全面提升思想政治工作水平，开创我省高等教育事业发展新局面，为建设富裕文明和谐美丽新青海培养大批优秀人才。省委书记王国生关于认真学习、系统把握、全面贯彻习总书记重要讲话精神，回答好培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人和办什么样的大学、怎么办好大学这些高等教育健康发展的根本问题的讲话引起了与会同志的深入思考和强烈共鸣。大家纷纷表示，要贯彻好会议精神，聚焦短板、明确任务、细化措施，把会议的安排部署逐项落实好，全面提升思想政治工作水平，为我省高等教育事业发展提供坚强的政治、思想保障和人才阵地支撑。
明方向，定基调，始终把立德树人作为中心环节。
“高校思想政治工作事关青海的长远发展，事关高等教育的健康发展，事关广大师生的全面发展。”会上，王国生书记的讲话铿锵有力，掷地有声，为当前和今后一个时期全省高校思政工作指明了方向。
会议犹如一阵春风，徐徐浸润着教育部门和高校干部师生的心田。会后，省委教育工委、各高校领导班子通过召开专题会议、组织中心组成员学习、举办主题班(团)会等形式，迅速传达学习会议精神。
4月21日，恰逢周五，会议结束已近黄昏。但参加了会议的省委教育工委每一名工作人员精神抖擞，兴奋不已。
心动不如行动。当晚，省委教育工委立即组织召开专题会议，进一步深入学习会议精神，研究细化学习、宣传和贯彻落实会议精神的具体措施。省委教育工委书记、省教育厅党组书记燕海茂说：“这次全省高校思想政治工作会议，是我省高等教育史上具有极其重要意义的一次会议。王国生书记的重要讲话内涵丰富、意义深远，学习领会王国生书记的重要讲话，必须全面把握其新思路、新举措，按照德才兼备、全面发展的人才要求，把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿到教育教学的全过程，做到全程育人，全方位育人。”
思想是行动的先导。会议的清风同样吹开了高校干部师生的心门。
青海大学党委书记俞红贤说：“省委召开全省高校思想政治工作会议，省委书记出席并发表重要讲话，在我记忆中还是第一次。这充分表明省委对高校思政工作的高度重视。使我们倍感振奋，深受鼓舞。思想政治工作是我党的优良传统和优势所在，我们要结合学校实际，把中央、省委的指示落实、做细。”
青海师范大学党委书记张雄伟在学校召开的中心组学习会上说：“王国生书记的重要讲话为我们做好学校思想政治工作提出了工作要求，指明了前进方向。下一步我们要把会议提出的.各项要求细化、具体化，结合师大师生的实际，创造性地开展思想政治工作。”
青海民族大学党委书记赵燕武在校党委中心组学习会上表示，全省高校思政工作会议开得很及时，尤其是王国生书记的讲话，深刻回答了全省高校党建和思想政治工作的一系列重大问题，对学校今后的发展指明了方向。青海民大将进一步以立德树人为根本任务，坚持“六个突出六个着力”的工作模式，全面推进新时期学校思政工作取得更好成绩。校长索端智认为，此次会议是对我省高校思政工作的一次总结。在今后的工作中我们要牢固树立“四个意识”，坚持把立德树人作为中心环节，在学科建设、人才培养、师资队伍等方面切实采取措施，建立工作协作常态机制，把做好新形势下高校思政工作这一重大政治任务抓紧抓实抓出成效。
王国生书记的讲话，给大家带去了新的启发和思考。青海畜牧兽医职业技术学院党委副书记昝春明说：“聆听王国生书记的讲话，使我们进一步明确了加强和改进高校思想政治工作的主要任务、基本要求和具体措施，增强了做好工作的信心、决心和责任感、紧迫感。”
青海警官职业学院党委书记刘文鹏对全校教职工提出了有针对性的贯彻意见，要求把思想政治工作纳入部门目标考核，加强学生的入学教育、职业教育和忠诚教育，增强人民警察的职业荣誉感。
提举措，立志向，高校师生共话启迪。
“要切实采取措施，把做好新形势下高校思政工作这一重大政治任务抓紧抓实抓出成效”“思政工作是一切工作的生命线，是高等教育健康发展的‘定海神针’”“把高校建设成马克思主义理论的传播阵地、优秀青年的锻造重地、安定团结的模范基地、校风正教风严学风浓的治学园地”……全省高校思想政治工作会议结束后，会议新闻立即在各高校的电视、广播、门户网站、微信、微博等媒体平台稳占头条，各校即刻掀起了一场学习、宣传、贯彻落实会议精神的热潮。一时间，大会上的声音不仅成了校园师生的口中热词，更成了大伙儿手机微信平台上的“圈粉神贴”。
4月23日，青海大学“碧桃大道”旁的宣传栏里，《青海日报》头版对会议报道的新闻深深吸引了学校马克思主义研究社的几位学生。同学们一边细细读着报道内容，一边不由自主地发出阵阵感慨。社团负责人范彩虹同学说：“我们的红色理论研究要迎来新的发展契机啦，我们一定要培养自己坚定的信念、渊博的学识、深厚的文化功底，坚定地跟着中国共产党走，矢志不渝地为中华民族崛起而读书。”社团的成员们决定，将在校园里开展广泛宣讲活动，每个社团成员都要撰写学习心得，在同学中当义务宣讲员，为大家深入宣传会议精神。
青海师范大学的师生听说学校实行的“德育提升工程”受到了王国生书记的赞扬，一个个难掩喜色。人无德不立，国无德不兴。学校教务处处长冶成福认为，做好高校思想政治工作，必须紧扣立德树人这个根本任务，把思想政治工作视为责任和使命，不断提高学生思想政治素质，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。
青海民族大学党委常委、宣传部长阿进录对抓好学校思政工作信心十足。他说：“宣传部作为思政工作的牵头部门，将按照学校党委安排，一件一件定措施，一项一项抓好王国生书记讲话中各项部署的贯彻落实，着力打造思政讲座、知识竞赛、学生社团、先进模范、文化走廊、校园电视台等，形成文化引航、品牌引领、典型引路的校园文化新格局，与思政课堂相互补充、相得益彰。”
青海交通职业技术学院教师刘风表示，王国生书记强调的高校“四地”建设，为自己今后的思政课教学拓展了新的思路。特别是王书记说的，“要建好网络阵地”“围绕学生、关照学生、服务学生”“要注重运用新媒体技术开展教学”“坚持教育者先受教育”等，既讲理念，又教方法，很接地气，也有很强的操作性。今后我们将努力做到把思想政治理论课和学校各部门的思想政治工作紧密结合起来，提升学校思想政治理论课教育的整体效应。
作为一线的思政课教师，青海畜牧兽医职业技术学院的教师李建斌对眼下的高校思政课学生参与度不高、出勤不积极等很有感触。他说：“我们应该像王书记所要求的那样，在教学过程中大胆探索和改进思政课教学的方法和手段，大力推广案例教学，用小故事讲透大道理，把抽象的理论讲成青海话、家常话，把学生关注的热点和有疑惑的思想问题，用生动鲜活的事例讲清、讲透，打通科学理论和学生之间的‘最后一公里’，为他们系好人生第一颗纽扣。”
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。连日来，全省高校思想政治工作会议精神迅速传播、渗透到广大师生心中，影响着、启迪着高校师生。
强责任，共担当，牢牢把握党对高校的领导权。
“省委和高等职业学院主管地区党委、主管部门党组，负有对高校的政治领导和思想领导责任。”“要强化各级党委的领导责任、强化高校的主体责任、强化高校基层党组织建设。”会上，王国生书记一项项指示明晰而深刻。
高校是意识形态领域斗争的前沿阵地，做好高校思想政治工作具有特殊意义。省委教育工委专职副书记庞晓玲说：“高校抓住了、抓好了思政工作，就能沿着正确的方向前进；放松了、丢弃了思政工作，就会迷失方向，我们培养合格的建设者、接班人，离不开思想政治工作。”
对此，青海民族大学藏学院党总支书记玛乃本深有感触，他说：“我们要牢牢把握意识形态阵地领导权，传播马克思主义理论，加强民族团结进步创建，培养更多的少数民族优秀人才，为把我省建设成民族团结进步大省做出应有的贡献。”
高校思政工作会议已结束，但对于会议精神的学习讨论远远没有停止。这场会议的春风，缓缓拂过校园的角角落落，鲜红的党旗正指引着高校师生在中国特色社会主义道路上奋力前进！