关于街道下半年工作安排4篇

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街道下半年工作安排篇1

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。下半年，汀田街道工作的总体要求是：高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，推动“八八战略”走深走实，以“三个一号工程”、“三万行动”、“经济振兴八提攻坚”等中心工作为着力点，创新赛马比拼机制，强化一线攻坚能力，奋力拼出全年“满堂彩”。

（一）以经济振兴为主攻方向，全力当好开拓者。充分利用东新产城控规调整出的700亩工业用地，进一步加大招商引资和培育本土企业力度，继续开展“一把手”招商工作，宣传惠企政策，排查本地企业在外投资投产情况，摸清企业底数和业务发展情况，引导企业支持家乡经济，做好产值回归工作，争取更多战略性新兴制造业项目落地汀田，力争总部回归工作取得实效。加强与滨海新区、产发集团对接，学习考察国内不锈钢市场，进一步完善现代化市场建设方案，提出具体选址及供地意见，报市政府研究。加快两个亿元项目建设，推动创新成果加速转化，着手谋划瑞安大道西侧老旧工业区改造项目。

（二）以项目建设为核心引擎，全力当好推动者。对标市重点工程政策处理“清零”任务清单，完成科创园三期地块挂牌出让，建设温瑞塘河（汀田段）景观提升一期工程，攻坚104国道（汀田段）改造提升，启动汀七汀八城中村改造房屋签约。加快推进戈尔德研发创新中心建设，实现现代服务业同先进制造业深度融合。完成市域铁路S3线（汀田段）、南山隧道等项目组件上报，开工500千伏瑞安输变电工程。推进瑞湖高速（汀田段）红线内有证房屋腾退，非住宅政策处理，有序启动房屋拆除工作，确保项目无障碍施工，以重大项目领跑固定资产投资提速。

（三）以改善民生为根本宗旨，全力当好服务者。高质量完成移民共富项目、老年食堂改建提升工程、汀田联情警务室等2023年街道级民生实事，切实回应群众诉求。以和美乡村建设为抓手，打造更多绿地公园，建设更多充电设施，推动人居环境综合整治提升工作向纵深发展。全面落实粮食安全党政同责,牢牢守住耕地红线，全力保障播种面积和粮食产量。继续优化校网布局，对接市教育局、滨海新区，着手谋划汀田实验小学扩建和汀田中心小学提升。建成汀田社区卫生服务中心一期门急诊综合大楼，让群众在家门口得到更加优质的医疗服务。

（四）以平安善治为目标导向，全力当好执行者。坚持党建统领整体智治，狠抓市委巡察工作整改落实，全面改进作风，举一反三，补齐工作短板。吹响“亚运安保”攻坚号角，时刻保持“如履薄冰、如临深渊”的警醒意识，深入开展迎亚运盛会三大提升行动暨平安大巡防，健全矛盾纠纷排查化解闭环机制，严格防范民转刑案件发生，压实反诈管控网格主体责任，常态化推进“8+4”重点领域除险保安专项行动，为全域打造“最严社会治安管理示范区”贡献汀田力量。

街道下半年工作安排篇2

一、宣传教育工作。

坚持以妇女群众的需求为服务向导，定期给街道妇女干部群众授课，切实提高了妇女干部群众的法律知识水平和维权服务水平。针对妇女群众的疑点、关心的热点和不易解决的难点问题，做好引导和解释工作。以创建“五好文明家庭”活动为主体，继续开展“平安家庭”创建活动，推进家庭美德建设，用家庭文明促进社区文明。“三八”妇女节组织机关、社区妇联外出活动。

二、妇女日常工作。

在“三八”国际妇女节的时候，结合街道的实际开展一系列丰富多彩、形式多样的纪念活动。同时组织街道妇女干部参加各种活动，充分发挥“巾帼志愿者”、“妈妈义工队”等妇女志愿者的作用，开展一场志愿者进社区活动。

三、妇女帮扶工作。

真情帮助弱势群体，春节前夕走访慰问特困家庭和退休幼儿园教师，同时拟利用寒假组织“爱心妈妈”与结对子“留守儿童”进行交流互动。拟于市妇幼保健所联系，争取为特困母亲在“母亲节”期间提供免费体检。

四、关心儿童工作。

做好儿童工作是妇联组织的职责。六一儿童节期间，举办机关和社区干部子女庆祝“六一”儿童节联欢会。发动各社区及辖区单位开展爱心助学活动。

街道下半年工作安排篇3

2021年，XXX街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在辖区广大干部群众的共同努力下，以党的十九大精神为引领，深入贯彻落实市委第十四届十一次全体会议精神。全心全意为辖区广大群众提供更优质便捷的政务服务，推动了街道各项事业长足发展。

一、上半年工作开展情况

(一)全面做好防疫，保障安全发展。

一是常态紧抓疫情防控工作。面对国际疫情整体严峻形势，街道明确责任分工，成立包片应急小组，在倡导全民佩戴防护口罩、注意日常消杀的基础上，防控重点转向国外返牙人员，严格落实防疫政策，实行“1+1”防控模式，即每一个国外返XX人员均有专人联系，实时关注返XX人员的身体状况，确保辖区整体防疫环境稳定向好。

二是扎实推进疫苗接种工作。XXX街道办事处积极开展疫苗接种工作，探索高效接种模式，以“提前预约、按号注射，社区带队、街道维序”确保疫苗接种有序推进，截至目前，XXX街道办事处疫苗接种点共计为XXX辖区居民注射XX只疫苗，其中“二针型”第一针已注射XX剂，第二针已注射XX剂;“三针型”第一针已注射XX剂，第二针疫苗注射工作正在开展。

(二)优化服务环境，提高服务水平。

1、优化营商环境。一是创新提出便民服务“一单制”，即“一事一单，一单到底，全程跟踪”以“一张表格”、“一个流程”提升服务效率;二是制定“便民服务制”，做到“百姓咨询必解答，办理业务必及时，出现问题必问责”提高服务质量;三是优化便民大厅服务结构，增设便民服务窗口，将XX项公共服务事项汇总分类，逐步入驻便民服务大厅;四是完善并推动各项规章制度落实。落实“四办清单”要求，推动首问负责制度、行为规范、考勤制度、考评标准等各项制度落实落地，健全“AB”岗工作制，提高服务水平。五是在做好隐私****的前提下，推进信息公开。2021年截至目前，XXX街道编发信息XX篇，制作展板XX块，公众号发布XX期。

2、“12345”政务服务便民热线运行。XXX街道办事处就12345便民服务热线有关的工作制度已经初步编制完毕;知识库内容已基本整合完毕，并正逐步修改完善、录入平台系统;就平台业务，办事处工作人员在局业务骨干指导下，已基本熟练相关操作技能，目前，已处理平台业务3项，及时处理率达X%，未发生投诉信访事件。

(三)巩固文化成果，开展公益活动。

街道和社区通过依托优势、资源整合、成果共享，开展文明餐桌、文明交通、公益汇演、卫生环保等公益活动，积极发展社区文化。2021年截至目前，共计组织各类文艺活动X次，参演人员达XX余人;播放爱国主义电影放映活动XX次;开展卫生环保、文明交通等志愿服务共计XX次;开展健康知识讲座、为老年人理发、免费义诊等公益活动XX次;开展老年公寓献爱心、空巢老人慰问等活动XX次;法制宣传教育活动X次。辖区现有民乐队、歌舞队等团体共计X个，各类志愿服务队伍共计X个(文化站X个，文明实践所X个)，志愿服务人员达X余人(文化站X余人，文明实践所X人)。

(四)做好基础保障，提高生活质量。

1、拓宽就业渠道，增加就业范围。街道开设技能培训班，目前已报名XX余人，开班参训XX余人，以微信转发、口头告知等形式推送就业创业信息XX余条次。

2、强化社会保障，促进民生发展。

(1)辖区城乡居民养老保险重残人员X人，其中保险代缴人员X人，代缴金额X元;低保人员X人，其中低保代缴X人(其中包含特扶X人)，合计代缴金额X元;城乡居民基本医疗保险代收代缴X人其中成年人X人，代收金额X元，未成年人X人，代收金额X元。全年合计代缴金额达X元。

(2)代收代缴2021年全年城乡居民基本医疗保险(起止时间：2020年11月1日 至 2021年4月20)，截至目前已代收代缴X余人。

(3)对X户、X人城镇低保对象进行动态管理，今年减少低保户X人，及时为X名高龄老人发放高龄津贴，X名困难残疾人，发放生活、护理补贴X元，X名重度残疾人，发放生活、护理补贴X元，临时救助X人，发放救助资金X余元。

(4)目前辖区共有X个伤残优抚对象，农村退役军人X人，烈士遗属X人。慰问困难退役军人党员X人，送慰问金X元。

3、优化卫健服务，提高幸福指数。街道不断完善辖区全员人口信息，对存在的错、漏、虚、重及生育登记、审批等问题，进行认真核实;不断优化服务水平，对辖区特扶人员、失独家庭、老幼群体、独生子女家庭进行关怀慰问，切实提高辖区居民幸福指数。

(1)目前辖区实时居住人口户数X户、X人，其中常住人口X人，流入人口X人，流出人口X人 (实时人口=常住人口+流入人口)。2021年上半年：辖区新出生男孩X人，新出生女孩X人，合计X人，死亡X人。

(2)2021年截至目前，关爱“特扶”人员X人(失独人员X个，伤残人员X人)。合计发放慰问金达X元;对辖区符合发放标准的X个独生子女家庭发放奖励金X元;为辖区X人免费发放避孕验孕药具。

(3)积极开展“关爱留守妇女”、“关爱留守老人”、“关爱留守儿童”、“慢性病示范社区”、“健康社区”等公益关怀活动，利用计生协会动员力量，对困难家庭进行结对帮扶;对留守妇女进行生殖健康和育儿知识宣传，并发放慰问品，对留守老人进行上门慰问及健康知识宣传。

(五)维护辖区稳定，促进环境和谐。

一是充分发挥大调解工作中心的作用，共调解群众纠纷X起，调解成功X起，调解成功率达X%。在矫人员X人，无重新犯罪。安置帮教人员X人，无重新犯罪。二是对辖区稳控的X名重点信访人员建立了“一案一档”，严格落实“四位一体”包保稳控机制。

(六)推进安全生产，保障一方安全。

1、安全生产组织机构调整。XXX街道办事处严格落实市委、市政府“一岗双责，党政同责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的基本要求，协调街道、辖区派出所、社区三方力量，成立三个检查工作小组，以辖区社区辖区划分为基础，对XXX辖区安全生产工作进行责任分工，同时，充分发挥干部模范带头作用，每次安全生产检查以街道副职带队，主官随机跟队的方式，确保责任压实、工作做实、整治及时、整改落实。

2、安全生产内页建设。一是完善安全生产管理制度，制定XXX街道办事处2021年安全生产工作计划及XXX街道办事处消防安全培训计划，建立安全事故应急预案，全面提高安全生产应急管理能力。二是通过走访调查，结合社区干部、网格员实时反馈，制定XXX街道办事处平房区台账、XXX街道办事处燃气小区台账、辖区特殊人员台账、XXX街道办事处重点领域台账、教育机构台账、问题整改台账共计6项台账。三是修改完善平房区防火检查表、安全生产检查表。

3、安全生产检查。2021年上半年XXX街道办事处开展大型安全生产检查X次，其中包含：元旦春节节前安全生产检查、春季防火、“五一”节前安全生产检查、安全月安全生产检查;日常安全生产检查月月开展，各类检查合计检查安全生产单位X余家，发现问题X处、皆当面下整改要求，目前已整改X家，整改率达X%，未整改一家已下火灾隐患整改通知。

4、安全生产宣传工作。XXX街道办事处除了开展日常安全生产宣传工作外，还采取检查带宣传、社区入户带宣传、疫苗接种带宣传等多方式宣传。2021年上半年，XXX街道办事处开展安全生产知识讲座X次，举办安全生产咨询活动一次，开展安全生产“七进”活动共计X次;累计发放宣传布袋X余只，宣传单X余张。共计编发、转发关安全生产公众号信息X篇;三务公开网及政府信息网发布文件、信息合计X条。

(七)改善生活环境，提高居住质量。

1、环境卫生治理。开展环境卫生集中整治行动、小广告集中清理行动等专项活动，目前，整治工作已基本完成，重点由突击整治转向日常保洁。集中整治期间出动人员X余人次，翻斗车X余车，铲车X辆，三轮车X辆清运各类垃圾X余车，近X吨，清理小广告X余张，清理流动商贩X次，劝阻店外店X次，清理私搭滥建、乱堆乱放各X处，对辖区环境卫生进行地毯式清理，改善辖区面貌、塑造文明形象，为提升百姓生活依据满意指数提供有力保障。

2、助力爱卫运动。为扩大居民知悉范围，推进爱卫运动取得实际成效。XXX街道立足宣传引导，吹响动员号角，利用“网络化+可视化+网格化”“三种手段”，通过公众号倡议、居民群告知、电子投屏等形式广泛引导群众树立健康强国理念，倡导健康生活方式。针对不便使用手机的人群，街道充分利用网格员网底优势，以网格化管理为载体，通过传统手段走访入户为其进行宣传动员，全方面、多层次铺开宣传阵地，为爱卫运动“助好力”。向居民群众发放宣传材料X余份，同时征求群众对街道创卫工作的意见和建议;为居民、商户发放防疫教育宣传资料X余份，宣传防疫生活知识，提高群众健康意识。

3、住房环境改善。2021年截至目前，XXX街道对辖区内XX**行供热管网抢修，累计投入X万余元(其中居民和政府各出50%)。确保了辖区居民冬季可以温暖过冬。

(八)助力社区“两委”换届选举

XXX街道认真贯彻落实市委、市政府部署要求，在XXX市村、社区“两委”换届选举工作第四督导组、第七指导组的指导督导下，精心组织、扎实推进换届选举工作。以选优配强“领头雁”为目标，营造风清气正的选举工作环境，强化措施，规范流程，实现三个X%目标，所有社区100%实现书记主任“一肩挑”，一次性选举成功率达到100%，“两委”班子交叉任职要求达到100%。严格按照程序进行，依法依规选举产生书记兼主任X名，平均年龄X周岁，比上一届降低X岁，大专以上学历同比上升X%;社区“两委”委员X名,平均年龄X周岁，同比降低X岁，大专以上学历同比上升X%。35周岁以下年轻干部X名，占比X%。

二、下半年工作安排

(一)继续做好疫情防控工作。

一是严格按照市防控指挥部统一部署，继续做好末端疫情防控工作，常态化宣传引导，倡导良好个人卫生习惯及日常消杀防护，着重做好开学季、节假日等人口流动密集峰段的疫情防控工作，时刻绷紧“防疫线”，确保辖区整体健康安全。二是稳步推进“新冠疫苗”接种工作，以市委、市政府集中调度为基础，协调辖区派出所、卫生院、社区及志愿者，维护好疫苗接种秩序，做好人员筛选排查及宣传，筑牢“防疫之堤”。

(二)切实提高居民居住质量。

一是对辖区老旧小区进行细致摸排，依老旧小区基础设施实际情况，动员小区居民，推动老旧小区供热、污水、供水三网改造。二是多方面沟通，组织物业管理公司、居民代表、社区三方洽谈，为无物业小区找到合适的物业管理公司。三是加强属地监管，对辖区建筑施工单位进行实地考察，确保建筑质量达标。四是推进干部包片、街长制的落实，对卫生环境的整治维护进行宣传引导，将自发维护与集中整治相结合，打造整洁卫生、秀美宜居的良好社区环境。

(三)不断提高政务服务水平。

一是对人员在思想上不断进行武装，从服务态度、服务意识上开展理论知识学习。二是将“好差评”制度的反馈意见与整体政务服务优化方案相结合，优化服务模式。三是继续简化办事流程，优化各项制度，完善服务清单，以“互联网+”的模式，广泛宣传，提高服务透明度。四是积极探索，广泛学习，向先进单位看齐，不断提高，深刻自省，持续优化自身政务服务水平。

(四)全力做好安全生产工作。

一是将“三年行动”、“平房区防火”、“重点行业企业”等专项检查与日常检查相结合，常态化督导检查辖区企业单位的安全生产工作。二是加大安全生产投入，通过政府采购采买防火防汛设施，做到“未雨绸缪”。三是将辖区志愿者队伍、民兵队伍与辖区安全应急小组相结合，做到人员互通、应急联动。

街道下半年工作安排篇4

都说时光如梭，转眼20**年已经过去一半了，这半年来在上级总工会和街道党工委的正确领导下，围绕区总工会20**年度目标任务，街道工会联合（以下简称：街道工会）开展了如下几方面工作：

一、组织建设方面：

根据《中国工会法》及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关到期换届选举条例，街道工会指导参与了南京博脊商贸实业有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、江苏中地控股集团有限公司所属三家非公企业工会换届选举工作，这三家公司通过召开会员代表大会选举产生了新一届公司工会三委会成员。按照秦淮区总工会《关于在全区实施20**建会行动计划的通知》的要求，结合全国工会基层组织建设管理系统，街道工会将系统中的136家企事业单位的建会情况进行一次“回头看”梳理工作，其中对南京和谐物业管理有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企业、外资企业，务必做到工会有批复、有“双亮”、有工会社团法人证和章、有工会独立帐户等硬件齐全，相应的规章制度上墙，确保每半年定期开展至少一次工会活动；对于其余129家小微型非公企业、个体工商户，帮助他们建立健全工会小组，并按属地化将其分别纳入辖区十个社区工会联合会管理体系中，确保非公企业年均建会率达90%以上，职工年均入会率达85%以上。经过梳理审核，截止20**年6月底，辖区内136家非公经济组织均成立工会组织，动态建会率达99%；职工总数1850人，会员数1825人，职工入会率达%。

二、民主管理方面：

根据辖区内小微型非公企业、个体工商户多而分散的特点，街道工会采取与社区工会联合会联动，街道经济科配合的方式，按属地化分片指导推进工资集体协商工作，先后发放《工资集体协商特别提示函》、《企业开展工资集体协商要约书》和《社区开展工资集体协商要约书》150份，收回企业要求签订工资集体协议要约书反馈单150份；与南京和谐物业管理有限责任公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家单独建会企业签订或续签了《集体合同》或《企业工资集体协议》。20**年上半年街道工资集体协商签订率保持在85%以上，受益职工达两千多人。

三、困难帮扶方面：

20**年元旦、春节前夕，街道工会通过“春送温暖”活动，为11名市、区两级困难职工送去两万余元的'慰问金，并为3名居住在本街道辖区内的困难企业职工每人送去500元的慰问金；20**年端午节前夕，街道工会又为3名本年度市级特困职工送上1500元的生活补助。对于那些因为申报政策的调整而未能进入20**年市区两级困难职工档案的往届特困职工，街道工会工作人员与三家改制困难企业的工会**及时与这些职工进行沟通，耐心地做每位职工的思想工作，向他们解释相关的政策，使他们得以放下思想包袱，从而确保了全街道的和谐稳定。

为了缓解就业压力，也为了给有劳动能力的下岗失业职工提供再就业的机会，按照上级总工会的活动要求，街道工会在街道劳动保障所、社区工会联合会的帮助下，组织了35至60名职工分别参加了由南京市总工会、秦淮区总工会等多家单位联合举办的“庆三八”、“庆五一”大型专场招聘会，有30至40名下岗失业人员当场与用人单位签订了合同。

四、活动组织方面：

根据秦淮区总工会庆“五一”系列活动方案有关要求，街道工会组织本级工会及社区、企业工会会员分别参加了庆“五一”国际劳动节纪念大会、“劳动美”职工摄影作品比赛、“庆五一、迎青奥”职工登山比赛等多场职工文体活动。通过上述活动，不仅减轻了基层职工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，又为街道辖区营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。同时为了增加本级工会工作者在工会法律援助方面的知识，增强职工维权意识，便于在今后的工作中更好的开展维权工作，由工会协理员组织，街道工会副**带队，企业工会相关人员参加了区总工会法律援助律师团宣讲课堂街道南片组的讲座活动。

五、争创先进方面：

20**年以街道文体活动中心为平台，街道工会开展争创南京市总工会“20**年南京市职工书屋”的活动；根据市总工会有关争创工作的要求，围绕在非公企业中深化创新建设工程，扎实推进重点工程建设等争创精神，结合非公企业现有的资源，街道工会上门指导帮助南京和谐物业管理有限责任公司工会参与争创20**年度南京市“工人先锋号”和20**年南京市模范职工之家的申报工作。

一、抓组织，促规范。继续加强基层工会组织的质量建设工作。一方面严格按照工会组织建设要求，继续推进非公企业工会组建工作，以非公企业建会质量为着力点，做到宁可步子慢一点、数量少一点，但是质量要高，建设要稳，稳中求进，稳中求质。另一方面深入基层，加强与非公企业的联系，了解非公企业工会的真正诉求，把工作落到实处，确保建会的长效化。

二、抓维权，促和谐。以提升职工幸福感为目标，大力实施职工维权工作。在已建会的单独基层工会和工会联合会中，全面落实厂务公开工作，建立健全厂务公开机制，强化职工群众的知情权、参与权、管理权、监督权。

三、抓服务，促提升。把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。街道工会将按照上级工会的有关要求，认真做好20**年“金秋助学”活动；20**年中秋、国庆两节慰问活动；2x15年市、区总工会困难职工建档工作；2x15年元旦、春节困难职工慰问工作，通过开展形式多样的慰问活动，多为困难职工办好事、办实事，努力提升职工的凝聚力、向心力。