被巡察单位纪检工作汇报【热选4篇】
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被巡察单位纪检工作汇报【第一篇】
XX局成立以来，纪检組在X纪委的正确领导下，聚焦主
业，落实主责，积极推进党风廉政建设和反腐倡廉工作深入
开展。现将履行监督责任情况汇报如下：
一、局纪检工作开展情况
(-)加强组织领导，落实工作责任。一是协助党组做
好主体责任的落实。研究制定《XX局党风廉政建设责任分解
方案》，明确工作职责，层层签定党风廉政建设目标责任书。
二是认真开展廉政提醒谈话。局长、纪检组与班子成员、中
层干部进行廉政提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒，
仅2018年开展廉洁执法工作廉政提醒谈话10人次；餐饮服
务业油烟污染治理工作廉政提醒谈话8人次；廉洁过双节廉
政提醒谈话15人次。让"红红脸、出出汗"成为常态，防
止小毛病向大问题转化。王是认真落实减少违纪存量工作，
自查自纠，开展一对一谈伯谈话114人次。
(二)开展作风纪律教育，筑牢思想防线。1、加强学
习，提升思想认识。一是安排全体职工关注"XX"、"XX"、
"XX"微信公众号，要求大家及时阅读学习，主动接受教育。
二是认真组织学习上缀党风廉政建设会议精神，提高广大党
员干部的廉政意识。王是坚持集中学习制度，通过倡导党员
干部自学、集体学等方式营造浓厚的学习氛围，并重点学习
了***总书记系列讲话精神、《中国共产党党章》、《中国
共产党纪律处分条例》等党纪法规。
2、开展警示教育。一是组织职工集中收看《九品巡检
-暴式昭》、《腐败窠件警示录》等警示教育片。二是带领党
员干部到区廉政教育基地参观学习，接受廉洁从政警示教
育，牢固树立拒腐防变的思想防线。王是召开以案促改专题
会议，仅今年就召开过2次专题会议，并写出深刻成得体会。
以案说法，以案促改，以贪腐人员的前车之鉴进行警示教育。
3、定期开展讲廉政党课活动。有集中学习场所，有授
课领导，有授课内容，有学习笔记等，确保学习取得实效。
同志们无论在思想认识还是作风纪律上都有明显的转变。
4、开展深学熟用促规范、一准则一条例一规则、讲忠
诚守纪律做标杆等集中学习教育活动。认真撰写发言材料、
思想小结。通过学教活动，使纪检监察干部做到在思想政治
上过硬、工作作风上过硬、实践能为上过硬。
(S)强化监督，执纪问责。1、认真开展纪挺法前、
严守政治纪律政治规矩、侵害群众利益的不正之风和腐败问
题等专项治理活动。对各项政治纪律政治规矩重新进行梳理
学习，需要改进的进行完善修订，写下《严明政治纪律和政治
规矩公开承诺书》21份。开展廉政提醒谈话，一把手共约谈
科缀干部4人，一把手与纪拾組长共约谈股缀干部4人，约
谈一般干部6人。针对侵害群众利益的不正之风和腐败问题
召开专题会议；出台下发《XX开展侵害群众利益的不正之风
和腐败问题专项整治工作实施方案》；在商户中开展问卷调
查，收回调查问卷50余份。
2、认真组织开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动，
出台实施方案，成立领导小组。围绕XX五大方面17个突出
问题，深入对照检查，共查摆问题14条，明确整改时限，
督查问效，直至全部整改到位；对机关内部的作风建设和各
项纪律执行情况进行1次大检查；通过召开座谈会、发放调
查问卷、个别谈话等方式开展回访，请监管对象评价公务执
法人员执行廉政纪律、监督检查及业务能为情况，共回访服
务对象76家。
3、持之以恒反对和纠正"四风"。成立领导小组，及
时收集上级纪委关于违反中央"八项规定"和"四风"问题
的通报并传达贯彻。重点对"发生在群众身边的生冷硬推、
吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等四风问题，违反中央八项
规定精神的问题，执法、监管、公共服务等窗口行业和领域
的违纪违法问题"进行了自查，共收回自查表57份。
4、专项治埋"帮圈文化"和"扫黑除恶"工作。一是
签订《XX局领导干部严明政治纪律和政治规矩抵制"帮圈文
化"公开承诺书》58份，召开民主生活会1次，组织生活会
1次。二是成立"扫黑除恶"专项工作领导小组，制定实施
方窠，组织辖区食品药品生产经营单位，利用电子屏、条幅
等多种形式进行宣传，播放、悬植统一制定的标语、口号150
条，营造宣传氛围。
5、开展监督检查。盯紧春节、中秋等重耍节日，明查
暗访，对食药系统作风建设、工作纪律等执行情况进行常态
化监督检查，仅今年在重要节假日就进行过3次督导检查，
对餐饮服务业油烟污染治埋专项工作共进行了5次督查，下
发《督查通报》6期。同时对"王重一大"，"王费"么示，
特别是大额支出等进行监督，凡超过XX元的大额资金使用，
实行班子会签制。加强"五项权为"监督管理工作，实行"一
把手五不直管"。
6、要求全体职工对不出入隐蔽场所做出公开承诺，收
回承诺书57份；要求全体职工对不违规收送红包礼金做出
公开承诺，共收回承诺书57份；要求全体职工对不参与题
名题词等做出公开承诺，共收回承诺书58份。所有承诺书
均在局公示栏进行公示。
二、存在的问题和不足
(-)领导体制不健全。目前，我X还没有实行真正意
义上的派驻纪检组，在现行领导的体制下，由于纪检组长的
组织关系与人事关系都在被监督单位，有的同志没有把纪检
组与党组成员这个角仓严格区分开来，把纪检组从代同级纪
委对驻在部口监督的角仓人为的变成了被驻在部口领导的被领导者角仓，觉得纪检组长是部口党组成员，须接受党组
的领导。这就决定了纪检组在更多的利益考虑上与驻在部口
存在着千丝万缕的必然联系。这种"利益共同体"关系，自
然导致监察人员角仓错位，在履职过程中，既当运动员，又
当裁判员，既是监督者，又是参与者。这些认识上的差距，
不同程度影响和制约着纪检组工作的开展，在一定成度上束
缚了纪检组的手脚。
（二）监察职能不明确。X监察委成立后，监察职能随
之划转过来，对监察法学习不够，对纪检组应该承担的监察
职能模糊不清。
（吉）思想认识不到位。党的十八大以来，新一屈中央
领导集体大为加强作风建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工
作，先后出台了八项规定、六项禁令、坚决反对"四风"等
一系列措施制度，查处了一化违纪违法案件和人员，党风政
风明显好转，赢得了广大人民群众的支持和拥护。如何继续
做好党风廉政建设和反腐败工作，使这种良好的作风状态得
以长久保持，无疑是纪检系统应该思考的一个重大课题。在
这样的新形势下，我单位有些同志对纪检工作重要性重视不
够，政治敏锐性不强，思想认识上不到位，有的在纪检工作
落实上不够到位，个别同志不能按照党员标准严格要求自
己；有的党员干部从内＞心深处总认为自己不在重要岗位，因
此就不会出现违纪违规的事情，存在麻蒋思想。
（四）队伍整体素质有待进一步提高。对《中国共产党
纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、
《中华人民共和国监察法》等法律法规知识的学习，缺乏连
续性、系统性、深入性，对其精神实质理解不够深入、不够
透彻，在适用上把握不准，紧迫感和危机感不强。在当前如
何尽快适应纪检监察工作新的形势和任务方面，知识层面和
业务能为亟需提升。
（五）主动监督意识有待进一步增强。我们习惯于贯彻
上级纪委和同级党委工作安排及部署，对本单位党风廉政建
设工作缺乏系统调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意
见建议、主动安排部署的监督活动较少，没有建立决策科学、
执行坚决、监督有为的权为运行体系。
（六）监督检查不够全面。主要是对工作效能、廉洁自
律方面监督的多，对生活作风、品德修养等其他方面监督的
少；对工作八小时以内监督的多，对八小时以外监督的少。
响应全区统一安排的监督活动多，经常化监督少。
（%）日常执纪不够严格。对照各项纪律要求，局纪检
组存在纪律管束执行不够到位的情况，纪检干部属于本单位
的职工，总觉得低头不见抬头见，天天在一个单位上班，思
巧上存在畏难情绪，存在"老好人"思想，工作中总是化评
的少表揚的多。比如在平时的检查中发现个别同志存在退到
早遐现象，总觉得偶尔退到早遐，只要不影响工作，只是简
单的口头提醒一下，没有按照工作纪律严格要求，形成书面
通报。
三、整改措施与努为方向
(-)尽快设立真正意义上的派驻纪检組。
加强派驻监督是推进全面从严治党、强化党内监督的必
然要求，派驻监督是党内监督的重要形式，是上缀纪委向下
级党组织延伸监督触角、实现全面监督的重要途径；加强派
驻监督是发挥纪检机关职能作用、深入正风反腐的现实需
要，派驻纪检组作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要为
量，承担着监督执纪问责的重要职责。设立派驻纪检组，纪
律检查机关对派驻纪检组实行统一管埋，有利于派驻机构履
行职能的独立性，同时又让派驻机构更具权威性，是新巧势
下全面推进党的建设新的伟大工程、加强党内监督的一项重
大举措，是改革和完善党的纪律检查体制的重要内容，是建
立健全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败
体系的重要组成部分。设立派驻纪检组，对派驻机构实行统
一管理能充分发挥派驻机构的职能作用，切实加强对驻在部
口领导班子及其成员的监督。
(二)尽快在派驻机构设立监察工作办公室。
监察机构是行使监察职能的机关，理应依法独立行使监
督职能。但从实践来看，目前的纪检组不是真正意义上的派
驻，更没有赋予监察工作职能。耍尽快向派驻机构派出监察
工作办公室，打通监察工作"最后一公里"，也是监察体制
改革向纵深延伸的基础工作，实现监察体制全覆盖。派出监
察机构紧巧领导干部这个"关键少数"，以少数带动大多数，
持续正风反腐，紧叮公权力运行的关键岗位、关键环节。创
新工作思路，明确工作重点，完善工作机制，**工作难题，
以求真务实、真抓实干的作风，扎扎实实做好监察工作。认
真学习贯彻监察法，纪检监察干部作为监察法的一线执行
者，要发挥学习贯彻的"头雁效应"，深刻理解条文的内涵
精髓，真正做到内化于＞公、外化于行。要发挥好学习贯彻的
"传递效应"，牢牢抓住行使公权为的公职人员这个关键群
体，分层分级统筹开展有针对性的系统化、专业化培训，形
成宣法、普法、遵法的良好氛围，切实将思想和行动统一到
党中央决策部署上来。
（吉）提高认识，认真落实监督责任。
落实党风廉政建设责任制，党组负主体责任、纪检组负
监督责任。局党组切实履行第一责任人的责任，抓好班子、
带好队伍，自觉纠正认识上的偏差，纪检组要认真履行监督
执纪问责的职责，克服"好人主义"思想。时刻把纪律和规
矩挺在前面，有效遏制腐败现象的发生和奠延，切实推动"两
个责任"落实。抓好"两个责任"落实，必须使规矩立起来、
让纪律严起来。落实监督责任是纪检组义须担负的重大政治
责任，是坚决遏制腐败奠延势头的现实要求，是保证党组主
体责任落到实处的客观需要。落实监督责任，必须分清主次、
突出重点，必须转变惯性思维，按照"王转"的要求，创新
监督理念，转变监督方式。作为基层的纪检监察干部化要紧
跟形势，深化对党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争
的新思路、新要求、新部署的学习贯彻。要不断增强责任意
识、使命意识，把监督责任牢牢扛在盾上，深入推进本单位
党风廉政建设和反腐败工作。全面履行党章贼予的职责，提
升综合能为，敢于担当、直面问题，始终高擎"监督执纪问
责"的利剑，敢于向违纪者"亮剑"，推动形成守纪律讲规
矩的良好氛围。
（四）完善体制，加强惩防体系建设。
建立健全廉政风险防控制度。按照职权明确具体，程序
操作规范的原则，进一步摸清权力底数，明确权为运行流程，
查找廉政风险点，建立健全防控制度与防控措施，进一步规
范和制约权力运行。完善领导班子内部权力制衡机制，实现
行政权为么开透明运行；落实党务政务么开，权利公开运行
透明制度。建立党务政务工作公开栏，凡不涉及国家机密、
在政务工作中运用职权办理与群众、企业和社会其他方面密
巧相关的重要事项，均要在一定范围内采取适当方式，面向
广大群众、企业和社会公开；单位内涉及人、财、物的重大
事项、敏感问题等内部事务都应该以规定形式向全体党员干
部职工公开。将所有对外职能全部以公开栏的形式对外公
示，对本单位的招待费、会议费和交通费进行每月公示，充
分发挥监督作用；认真贯彻执行《XX"王重一大"事项集体
决策制度实施细则》。严明政治纪律，强化政风行风建设，
正确履行"一岗双责"、"王重一大"、"王费"公示等制度。
（五）注重预防，叮住关键环节。
在具体工作中，要切实转变思路、创新监督执纪问责的
方式方法，着为**工作不为、执纪不严、问责不到位等问
题，坚持"抓早、抓小、抓苗头"，防止小错酿大祸，对党
员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早处理；坚
持"抓细节、抓节点、抓关键点"。加强对党的纪律执行情
况的监督检查，严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经
纪律和生活纪律，督促党员干部严守法纪，防止和纠正违纪
违法行为，严肃惩治腐败；防止和纠正"四风"，"四风"问
题具有顽围性、反复性，对于不良作风苗头性、倾向性的问
题，不能忽视纵容，要引起足够警惕。拿出"露头便打"的
决＞心，保持"永远在路上"的初劲，做到标准不降、要求不
松、为度不减、氛围不淡，坚决防止"四风"问题反弹回潮；
加强对党员干部廉洁从政情况的监督检查，紧密结合工作实
际，认真研究，加强对各项规章制度贯彻落实的监督检查，
及时发现和纠正违规行为，促进干部廉洁自律；加强对党风
廉政建设责任制落实情况的监督检查，强化责任追究，严格
执纪问责，严肃查处各种违纪行为。
腐败是社会毒瘤，清廉是人民期盼。做好当前纪松工作
任重道远、使命光荣，我们一定会以更加坚定的信:。、更加
坚决的态度、更加有为的措施、更加扎实的工作，持续深入
的开展好本单位党风廉政建设和反腐败工作。
被巡察单位纪检工作汇报【第二篇】
4月10日至11日，县委第三轮巡察工作巡察组到各被巡察单位召开工作会议，听取文广新局、畜牧兽医局、商务局党委和纪委工作汇报。
被巡察单位党委负责人就党委整体工作开展情况作了简要介绍，并结合自查自纠情况向巡察组全面汇报了党委、党政班子及其成员在党的十八大以来遵守六项纪律、执行中央八项规定、纠正“四风”问题、落实全面从严治党等方面存在的突出问题并进行剖析，同时针对存在的问题结合单位工作实际汇报了整改思路和努力方向。
被巡察单位纪委负责人汇报了纪检监察工作，从目前纪检监察基本情况，落实党风廉政建设监督责任情况，开展纪律审查情况及存在问题和解决对策等方面做以汇报。
在听取汇报后，各巡察组组长在发言中表示，各党委和纪检工作汇报总体来说还是很全面，但在谈及问题方面还有不到位的地方，需要再征求党委成员意见，再修改。要求各被巡察单位要统一思想认识，提高政治站位，强化责任担当，严格履行党委的主体责任和纪委的监督责任，切实增强接受巡察监督的自觉性和主动性。
被巡察单位主要负责人表示，对于巡察组提出的问题，虚心接受，并立即改正。同时积极支持配合，确保巡察工作的顺利开展。
县委第一至第三巡察组组长、副组长，巡察组成员，被巡察单位班子成员参加会议。
被巡察单位纪检工作汇报【第三篇】
一、基本情况和主要工作
（一）切实履行党组主体责任。按照全面从严治党要求，局党组把党风廉政建设摆在首要位置，坚持每季度召开专题会议，集中学习党风廉政建设方面内容，研究部署纪检监察工作。党组主要负责同志切实履行全面从严治党第一责任人的职责，每年对班子成员、科室负责人和下属单位负责人进行集体约谈。班子成员和下属单位负责人主动承担"一岗双责"，对分管部门严格管理，每季度听取分管部门党风廉政建设工作汇报，开展廉政约谈多人。每年党组书记和党组成员、党组成员同分管科室分别签定了《党风廉政建设责任书》，在职党员签定《党员干部廉政承诺书》，层层传导压力，靠实主体责任。加强党规党纪教育，局党组始终把党纪党规作为中心组学习的重要内容，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。党支部坚持每周二集体学习雷打不动，组织干部职工原文学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，辅导学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等规定，集体观看《作风建设永远在路上》《将改革进行到底》《法治中国》《辉煌中国》《巡视利剑》《厉害了，我的国》等电视专题教育片，不断教育引导党员干部增强纪律观念和规矩意识。
（二）贯彻落实中央八项规定精神。局党组坚持抓在日常，严在经常，带头贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权行为，在下乡调研、扶贫入户时，坚持轻车简从，按相关规定标准住宿、交纳伙食费，做到不搞排场、不增加基层和群众负担。进一步精简会议和文件简报，加强请假报备工作，严格执行《党政机关办公用房建设标准》规定，严禁违规发放津贴补贴、违规使用公务车辆、违规收受节礼等问题。严格执行请示报告制度，干部职工婚丧喜庆事宜均事前备案报告。严格落实财务管理制度，所有财务经费预算、开支全部通过会议讨论决定，定期通报公示公务经费开支情况，严把差旅费、会议费、公务接待费等各项支出，国库集中支付率达到100%。加强专项经费的管理，采取"谁预算谁支出"的原则，定期召开会议听取科室汇报，及时掌握各科室年度专项经费计划执行情况，确保专项经费科学合理使用。
（三）扎实开展专项整治活动。开展公职人员违规经商办企业专项核查整治工作，认真开展自查自纠，对市纪委移交的名干部问题线索，全面核查情况，并对开展的公职人员违规经商办企业专项整治情况进行回头看，确保清理排查到位。开展"三纠三促""转变作风改善发展环境建设年"活动，广泛征求各方意见建议，认真落实整改要求，在政务大厅窗口实行领导坐班制，抽调工作组对县区局和政务大厅窗口进行专项督查，切实改进工作作风。开展"四察四治"专项行动深入整治形式主义、官僚主义问题，紧密结合自身实际，对照文件四个方面个问题认真开展了自查自纠，共自查到存在的问题条，针对查纠出的问题，详细排查存在问题的主要原因，研究落实整改措施、整改时限、整改责任人等具体措施，扎实推进了问题整改工作，并建立长效机制，防止问题反弹。
（四）始终坚持把纪律挺在前面。局党组坚持抓早抓小，严管与厚爱相结合，对苗头性、倾向性和一般性问题，注重运用提醒约谈、诫勉谈话和函询等方式，给干部敲警钟、明纪律。针对市纪委转来网络举报反映"市、区局网上办公玩忽职守无人管"的问题，在全市系统开展了专项整治行动，查纠共性问题条，明确整改措施项，完善制度机制项。及时办理市纪委转来信访、投诉案件，及时核查督办群众投诉，受理群众反映的不作为、慢作为、乱作为等信访举报线索起。对名参加集体会议迟到人员进行约谈并向市纪委备案，对名档案年龄存在问题干部进行通报批评，对名涉嫌参与传销干部免去职务、工资待遇按规定进行处理，并召开全体干部大会进行警示教育；按照规定程序，分别召开党组会议和支部党员大会，通报了给予名违法违纪党员干部开除党籍、开除公职的处分决定，对全体党员干部进行警示教育。按要求办理了名违纪人员处分事项，各项处分已执行到位。
二、存在的突出问题和原因剖析
（一）落实党的路线方针和中央重大政策部署方面。一是政治站位不高。学习***新时代中国特色社会主义思想不扎实，满足于上级的统一组织和规定要求的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是"泛泛而读"，对系列重要讲话精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议议题和参会人员范围把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。民主生活会存在自我剖析不到位，开展批评与自我批评不严格，没有达到红红脸、出出汗的目的。三是发挥主观能动作用不足。平时满足于完成市委、市政府安排部署的工作任务，有只求平稳"过关"的思想，一定程度上缺乏精益求精、开拓创新理念，在服务发展上提出创新性、建设性的思路和举措不多，能够突出部门特色、有较强指导性的意见更少。如，在抓好商事制度改革，食品、药品和特种设备监管方面，只求完成上级改革措施，没有推出符合本地实际的具体办法。
被巡察单位纪检工作汇报【第四篇】
根据市纪委《关于开展巡查工作的通知》（市纪发?20-?78号）和巡查组的要求，现将我委2011年反腐倡廉重点工作情况汇报如下，不足之处，请提出批评指导意见。
一、党务公开工作情况
（一）加强组织领导，靠实工作责任。为加强对党务公开工作的领导，我委领导班子调整后，及时明确了党务公开工作组织领导机构，由主持日常工作的副书记张大策任的党务公开工作领导小组组长，纪工委书记、机关党支部书记高加河为副组长，工委组织科、机关党支部具体负责党务公开工作的组织与实施。在工作运行中，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，组织科和党支部具体牵头，各科室和每个党员积极参与配合的领导体制和工作机制。日常工作中，各责任科室和责任人按照工作要求，积极整理提供需要公开的党务工作信息、资料，收集反馈意见和建议，保证了党务公开各项工作任务的落实。
（二）完善党务公开工作制度。一是建立意见收集处理
反馈制度。对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议派专人搜集整理，及时研究处理。二是建立党务公开工作责任制。实行主要领导对党务公开负总责，分管领导对公开内容的全面性、真实性具体负责，并对落实情况进行督促，承办科室及时提出公开方案，落实工作任务。三是建立督查考核制度。在抓好工委机关党务公开工作的同时，不定期对机关党组织党务公开落实情况进行督促检查，把党务公开工作纳入机关党建工作目标管理责任制考核细则，加大考核力度，保证市直机关党务公开工作积极稳妥、健康有序进行。
（三）采取多种形式，积极稳妥公开。为进一步推进党务公开工作，使市直机关广大党组织和党员更深入地了解机关工委的工作和积极参与机关党建工作，我们提出了必须公开的项目，并采取多种形式有计划地实施公开。一是采取会议、文件等形式，对年度机关党建工作目标任务、机关党组织班子换届、改选、增补情况、发展党员、预备党员转正、党员培训、机关党建工作进展情况等内容及时进行公开；二是采取公示的办法，对评选表彰和推荐上级党组织表彰的先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者以及出席上级党组织党的.代表大会代表推荐人选在一定场所进行公示，接受广大党员干部群众和社会的监督；三是充分利用勤廉度评价系统对工委工作职责、领导班子成员分工、科室工作职责、办事流程、服务承诺、咨询监督电话等内容进行公开；四是制作党务公开栏对工委领导班子成员分工、党支部工作职责、工作人员行为规范、党员党费收缴情况等内容进行了公开；制作学习园地定期对党员学习情况和学习体会文章进行了公开。
（四）发挥职能作用，开展督查指导。我委在抓好工委机关党务公开工作的同时，充分发挥职能作用，建立市直机关党务公开督查考核机制，定期对下属机关党组织推行党务公开工作情况进行督查，及时发现问题、解决问题，总结推广各党组织在党务公开工作方面的好经验、好做法。细化机关党组织党务公开项目，重点对发展党员公示制、“一先两优”评选表彰、党费收缴管理使用、组织生活、落实学习制度、民主评议党员等情况督促定期公开。把下属党组织推行党务公开工作的情况，纳入机关党建工作目标管理责任制考核内容，并作为评先树优的条件之一，同时设立举报电话，对群众投诉举报的有关问题，及时进行调查处理。
二、勤廉度评价工作情况
全市领导班子及领导干部勤廉度评价体系建成运行以来，我委高度重视，始终把其作为促进机关作风转变、加大党务政务公开、强化廉政风险防范、推动工作落实、提高公众满意度的重要内容，采取有力措施保证此项工作正常开展。
（一）及时动员部署，提高思想认识。全市动员会议以后，我委立即召开工委干部职工会议，认真传达学习全市会议精神和具体工作部署要求，引导全休党员干部深刻认识做好勤廉度评价工作的重要意义，对工委机关开展勤廉度评价工作做了全面的安排部署，并就如何保证参评率、及时公开信息等具体工作提出了明确要求。会后，对全体干部职工进行了专题培训，使广大干部职工了解了勤廉度评价系统的操作流程和方法，掌握了需要注意的事项等基本内容。同时，下发了《张掖市勤廉度评价系统简明操作手册》，使全体干部职工对勤廉度评价系统有了全面的认识。
（二）明确分工，落实责任。勤廉度评价工作涉及面广、系统性强、技术含量高，为加强对此项工作的领导，我委领导班子明确由市直机关纪工委书记、工委机关党支部书记高加河同志负责，宣传科具体承办，专人负责组织协调、检查指导、发布信息等勤廉度评价体系建设日常工作。工委机关党支部利用组织生活会时间定期对勤廉度评价系统的运行情况进行阶段分析、总结通报，保障了各项工作的正常运转。
（三）及时添加、更新相关信息。为保证公开信息的客观性和严肃性，我委高度重视公开信息的审核工作，单位的公开信息由分管领导亲自把关审核；领导班子个人信息有领导个人结合自身实际进行添加。在上半年勤廉度评价系统运行情况座谈会后，我委按照市纪委的要求，结合《张掖市勤廉度评价体系建设实施方案》，进一步梳理了系统需添加的公开内容，并重新进行了添加，确保了公开内容全面、客观、真实，接受干部群众监督和评价。
（四）认真开展评价。市直机关工委干部职工共9人，注册9人，都达到了每人每周至少评价一次，每月至少实名
评价一次，参评率100%。管理员做到了每天登陆，及时查看领导班子和领导干部“信息公开”、“公告评价”、“定向评价”、“组织评价”、“预警信息”、“投诉举报”、“留言信息”和其他信息，及时妥善处理由本单位办理的事项。对应该有领导个人处理的信息提醒相关领导及时处理。分管领导和责任人定期对公共参评率、参评次数进行检查统计，并在每月的党支部组织生活会上进行通报，督促广大干部职工积极参与勤廉度评价工作，保证了此项工作的正常有序运转。
三、贯彻落实《廉政准则》的情况
1.重视学习教育。《廉政准则》颁布以来，我委坚持把学习贯彻《廉政准则》作为加强党员干部职工党性修养的必修课，作为增强党性锻炼的重要任务来抓，采取多种形式开展学习教育。一是把《廉政准则》列入党员干部职工学习的重要内容，制定年度学习计划，并提出明确要求，统筹安排面上学习教育和个人自学。把学习《廉政准则》等党纪条规与十七届五中、六中全会、中央纪委五中、六中全会以及市委重大决策部署和市纪委工作要求相结合，通过采取集中学习、个人自学与座谈讨论相结合的方式，引导党员干部职工充分认识颁布实施《廉政准则》的重大意义，深刻理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求，增强了廉洁从政意识。领导班子成员带头学习，带头发言，带头执行，为党员干部职工作出了表率。