优化营商环境专项巡察整改民主生活会个人对照检查材料
优化营商环境专项巡察整改民主生活会个人对照检查材料
根据上级党委统一部署、巡察工作组的具体要求，本人深入学习贯彻中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，结合X局职能定位和党委书记岗位职责，联系我局工作实际，带队到多家企业开展了大走访，收集企业意见，与相关服务对象、局内工作人员进行了广泛谈心谈话，为个人查找问题积累调研基础。着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严格、查摆问题严格、原因剖析深刻、整改措施务实，现将个人对照检查情况报告如下：
一、学习贯彻上级要求精神情况
本人带头并组织班子成员、全局干部集体学习了中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，重点学习了习近平总书记全面深化改革，优化营商环境相关讲话精神，国务院《优化营商环境条例》，省委省政府《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》，X市《优化营商环境典型案例》《2024年优化营商环境重点指标任务清单》，区委相关改进作风、优化营商环境的相关文件精神，筹划编印营商环境制度汇编小册子，供全局工作人员随时学习和查阅。同时认真研究专项巡察反馈意见，筹划安排开展“优化营商环境专项巡察整改”民主生活会相关工作。
二、存在的差距
对照《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的要求和全市全区营商环境综合评价结果、走访企业、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方面：
一是对优化营商环境的重要性认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。
二是带头学习的引领作用发挥不够。作为党委班子的班长，平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，现代信息技术，经济金融知识的储备不够掌握不足。发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。
三是工作标准不高创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。
三、产生问题的原因分析
通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：
（一）宗旨意识有待强化
主要是对优化营商环境的政治高度认识不够，把优化营商环境当成了一般性的工作，没有摆到重要政治任务的高度来抓，觉得主要责任在分管领导，自己只要抓好分管领导履职即可，与自己岗位不那么直接，从而导致主动参与谋划推动营商环境优化工作责任心不强，部分应尽职责程序效果不佳。
（二）大局观念有待提升
在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，作为主要领导抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。造成个别时候分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”、“互相支持”工作习惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务，调度提要求多，想办法解决困难少。
（三）工作作风有待加强
到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解园区、企业的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、今后的努力方向和改进措施
结合调查问卷、谈心谈话等收集的意见、自我剖析查摆出来的问题，我将带领局党委要认真学习贯彻党的二十大精神，按照中央、省、市一系列工作部署要求，进一步提升政治站位，主动担当作为，加强部门协作，助力X区营商环境再上新台阶。
（一）进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任
充分认识到优化营商环境就是地区经济最大的竞争力，深刻领悟王忠林省长提出的“一个地区的发展，短期看项目，中期看政策，长期看营商环境”的战略思维。通过学习提升站位，统一思想，建立各项具体工作有人抓、各项评价到末端的工作机制，压实各级责任，确保“人人都是营商环境”落地见效。
（二）进一步提高服务意识，抓好服务企业的针对性
要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把优化营商环境与便民服务、我为群众办实事等行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新、甚至一企一策，打造具有X主城区特色的服务企业新举措，为营造良好的惠企、便企营商环境筑牢坚实的基础。
（三）进一步坚持问题导向，强化自觉接受监督的意识
要树立三个高度负责的思维，即对人民群众高度负责、对上级政府高度负责、对我局党委班子高度负责。自觉接受群众监督，把自己的一言一行置于组织、群众认可的各类评价机制的监督之下，自觉在评价中寻找定位，寻找差距、寻找工作切入点。通过各类评价的督促，不断提升工作状态，工作质量和企业群众的满意度。不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实，为X长远高质量发展贡献自己的力量。