煤矿工人心得体会范文 煤矿工人年终心得体会范文大全精选5篇

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煤矿工人心得体会【第一篇】

20xx年4月我局对新招录的安检员进行为期三个月的安全知识培训学习，严格培训关，通过培训，一定程度上提高了我在煤炭行业的综合素质，培训完毕经考试合格后分到矿上，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就是再次加强学习和不断的井下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有

心得

。特别将年的成败得失作

总结

，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。

在过去的年里，在上级的正确

领导

下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名驻矿安检员，他的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此

总结

工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作

总结

：

年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和

领导

安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放

思想

，实事求是，与时俱进，力求实效。在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给

领导

，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。

态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、生产矿长等同志请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。同时在几个月的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法；掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。

在业务工作中

总结

出以下几点是我们必须做好的。

（一）由于从事煤矿工作，特别是在井下，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的

思想

会渐渐增长，造成事故的发生。这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。

（二）由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。

（三）安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看

领导

审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。

（四）安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。

（五）安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。

（六）煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用。

半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、

精神

等做到不折不扣贯彻执行；煤矿生活中正确对待煤矿的饮食、住宿、卫生等条件，维护了我局的良好形象，同时也维护了个人和集体社会的和谐稳定。常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。

持煤炭企业健康发展势头，取得了全新的进展，实现自我价值，做出贡献！

煤矿工人心得体会【第二篇】

第一段：引言（150字）

煤矿工人是中国劳动力市场上最艰苦的工种之一。在过去的几十年中，这些勤劳的工人们为中国现代化建设贡献着自己的力量，但是他们的工作环境十分恶劣，常年处于高风险状态，身体健康也承受着巨大的压力。三不愁，是指煤矿工人不愁吃、不愁住、不愁穿，意味着国家对这一特殊群体的关照和保障。然而，回归到现实，我们发现现实并非如此美好，煤矿工人一直在呼吁发展更多的保障政策，改善自己的生存状况。

第二段：三不愁背景（200字）

三不愁是国家对煤矿工人特殊待遇的一种表现，也是国家对煤矿工人早期的保护政策，目的是为了让煤矿工人能够从源头上得到一些保障，能够更加平稳、舒适地度过自己的工作生涯。其中，“不愁吃”指的是提供有关营养的保障，确保工人能够获得充足的食物；“不愁住”指的是解决居住问题，提供安全、舒适的住所；而“不愁穿”则指的是提供舒适的工作服，确保工人能够工作在良好的穿着状态下。

第三段：三不愁的问题与现状（350字）

尽管三不愁有很多好处，但是在实践过程中，却存在着一些问题，主要有以下两个方面：其一，工人们对三不愁保障的认知不够充分，存在一定程度上的浪费现象，甚至存在一些工人将自己的福利转移出来，400多万元的三不愁资金还需要更加注重管理和监管；其二，一些煤矿企业并没有为工人提供合适、舒适的住所和工作环境，工人的生存保障还需要更加细致周到的管理和规范。

第四段：如何进一步完善三不愁政策（400字）

在实践中，只有提高三不愁政策的实施效率和监管力度，才能够推进三不愁政策的提高，具体措施可以是，提高工人的知识水平，加强对三不愁政策的宣传；完善对资金的管理和监督，让那些实际需要这份保障的工人能够获得更加实际的帮助；在建筑住所上更加注意细节，加强对煤矿环境的治理，着重提高煤矿工人的生存环境和保障条件，提高其幸福感和自豪感。

第五段：结论（150字）

维护煤矿工人的工作生活是我们每个人的责任，在改善三不愁政策的实行方面，我们需要充分了解煤矿工人的真正需求，对政策进行微调并建立覆盖更多层次的保障制度，充分发挥三不愁的作用，加强对工人的服务，把更多的好政策落到具体工人的身上。

煤矿工人心得体会【第三篇】

第二段：地方政府的支持

首先，地方政府的支持对于煤矿工人喜迎大活动至关重要。在西安市铜川区，政府投入资金，煤矿企业和煤矿工会共同协办，通过开展趣味运动会、文艺汇演等系列活动，使煤矿工人能够尽情展现自我，享受节日的欢乐。这一系列活动不仅丰富了煤矿工人的生活，也是对他们勤劳付出的肯定和重视。

第三段：企业职工责任

其次，企业和职工自身的责任也不能忽视。作为员工，要时刻维护企业的形象，保持良好的工作态度，勇于担当、勤奋工作，为企业作出更多的贡献。在大喜之日，能够积极参与各项活动，享受到节日的欢乐，同时也是对自己辛勤劳作的肯定和激励。

第四段：家庭的支持

此外，煤矿工人家庭对于他们的工作和生活也有着至关重要的支持。在家里，妻子始终默默地支持着他们的工作，关心家庭的大小事务；子女也不遗余力支持父母的工作，学习努力，成为更加优秀的人。家庭的支持不仅让煤矿工人能够更加安心工作，也是对他们工作的鼓励和肯定。

第五段：结尾

总之，煤矿工人的喜迎大活动不仅是一个节日，更是一个肯定和感恩的过程。只有在各方的共同努力下，才能让煤矿工人在今后的工作中更加精神饱满、斗志高昂，为能源和国家的发展作出新的更大的贡献。

煤矿工人心得体会【第四篇】

一、“三不愁”是矿工们的福音

煤矿工是我国能源企业最重要的劳动者之一，繁重的工作、危险的环境、不利的代价和长时间的工作都使这个群体在身体和心灵上承受了巨大的压力和挑战。然而在“三不愁”政策的推动下，他们的负担得到减轻，所面对的未来也变得更加光明。这项政策保障了在岗职工的安置（不愁下岗），养老（不愁退休）和医疗（不愁生病），使得照顾矿工的生活更加有力和实效，也给矿工们带来了一份安稳和安心。

二、“三不愁”赋予矿工们肩上的责任

由于能源的重要性，我们煤矿工人的工作被赋予了战略意义。矿工们是国家能源供给的最前线，因此国家也应该为这个群体提供全面的支持和保护。在政府的“三不愁”政策的支持下，矿工们在工作中也获得了更好的条件和保障。因此，我们矿工们不仅要保护自己的身体和健康，还要履行国家给我们赋予的肩上的责任，为国家的能源事业贡献自己的力量。

三、“三不愁”政策改变了煤矿工人的生活

过去，煤矿工人往往会因为自己寿终正寝的原因，而被迫离开岗位。这不仅对矿工和家庭具有负面影响，而且也减少了国家能源企业的稳定。（不愁下岗） “三不愁”政策通过允许矿工在工作岗位上安享晚年，使得矿工的生活在经济和社会方面都得到了改变，与此同时，还通过优厚的福利制度，鼓励矿工争取更好的收入和劳动保障。

四、“三不愁”要求矿工们有自己的自觉性

“三不愁”是矿工们得到的政策，也是国家对矿工的尊重。然而，更重要的是，矿工们应该有自己的自觉性。在享受政策优惠的同时，我们也需要做好自己的本职工作，不断提升自己的能力和质量，积极参与社会的服务和建设。只有像这样，在做好本职工作的同时，矿工们才能从政策中充分得到发展和保护。

五、总结

“三不愁”是一项政策，但更是是一种精神，一个精神属于国家和民族最悠久的煤矿工人群体。在政府的关爱和支持下，我们应该珍惜自己的工作，积极参与社会的服务和建设，在尊重和保障政策的同时，负责维护国家的经济和安全，展现出自己的良好品德和职业素养，煤矿工人的今天和未来将会更加光明和幸福。

煤矿工人心得体会【第五篇】

一是必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。进一步增强全体员工的“一通三防、瓦斯防治”的安全思想认识，着力于现场一通三防隐患排查治理，杜绝一通三防事故发生，通风安全质量标准达到一级而部署落实新华公司一通三防工作计划及安排。首先，作为煤矿通风瓦斯管理部门，作为其中的一名管理者，要明白自己是做什么的，自己的职责、责任担当的分量有多重，要怎么样去做才能全面开展落实安全生产的各项规定、要求和措施，要怎么样去管理职工、安排职工、要求职工，都必须围绕集团公司及新华分公司全年安全工作目标立即行动起来。同时，从规范管理，执行制度上，要把自己的工作思路，工作观念，工作作风在全队职工中起个带头作用，做到管理面前一视同仁，上下一致，制度执行面前人人平等，工作现场随时出现，工作任务圆满完成，既又营造良好的安全环境，又夯实安全基础。做到凡事以安全为先，万事以安全为大，真正把“安全第一”方针落到实处。健全完善区队规章制度，逐步形成严密、完整、有序的安全管理体系。其次，充分发挥职工在生产作业过程中积极性，坚持职工业务培训，提高员工业务技能水平，安全质量标准化工作落实到现场，每次瓦斯检查、每节风筒连接、每道设施构筑、每个月工作总结等等，都从细节着手，以细节为要求，以完成细节工作为基础，以质量达标为方向，真抓实干，全力扭转员工懒散、消极怠工的思想状况，淘汰出工不出力、混岗人员，带出精神饱满，业务精干，不怕苦，不怕险的通风瓦斯专业管理队伍。

二是紧紧围绕“通风是基础、抽采是关键、防突是重点”的工作思路，把握瓦斯防治的基本原则：“治理第一、管理同步、治是根本、管是重点”开展好通风瓦斯管理现场工作。

结合矿井建设实际，优化通风系统为超前谋划，完善瓦斯抽放系统目标，强力推进监控到位为要求。作为基层管理者，要经常对每次通风系统的调整方案进行把关审定，对每一次的测风数据过目分析，要对每次瓦斯检查数据过目分析，要对每次工作安排、工作完成情况、安全质量情况等以专业的全面内容从微小的数据变化中去发现问题，发现隐患，及时安排消除问题隐患的存在，从而把问题及隐患消除于萌芽之中。从班长建设、对标管理等方面创建学习型团队，自己要求有勇于担当的志士精神，要有循循善诱的师者情怀，要有风清气正的廉洁风操，要有为员工创造幸福，为企业创造积累、财富的愿望和能力。而员工能够感觉到与同事有福同享，有难同当，有说话的地方，有交流的对象，有发展的空间，有实现的欲望，这样才能培植员工积极健康的幸福观。

新华煤矿就应该建设成一流企业、一流矿井、实施机械化作业，改善生活条件、提高福利待遇。同时，我们要不断强化并积极引导员工的高层次需求，尤其是精神需求、收入需求，积极创造条件，让员工健康合理的成就欲和实现欲不断得到增强，在广泛的同比效果中，让每个员工都能看到实实在在的发展前景，并产生自豪感，从而迸发出潜在的工作欲望，并以此作为全体人员的自豪奋斗目标。