厨师技能培训简报大全【8篇】

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厨师技能培训简报大全【第一篇】

7月12日，兰州市教学管理第七片区20**年集中培训在兰州四十九中进行，我校全体教师参加。

上午，来自于甘肃省教育科学研究院的闫婧华老师给分享的“厨师技能培训简报大全【8篇】”，报告从八个方面对中小学教师做好课题研究给予指导：什么是课题研究;如何选择恰当的课题;如何进行课题设计;如何成功申报课题;如何实施课题研究;如何做好结题工作;以及如何让推广成果。报告针对性强，对我校教师的课题研究具有很好的指导意义。

下午，来自于兰州市五十一中的张静玉以《做一个幸福的班主任》为题，给大家分享了他做班主任的经验，培训过程中，大家专心听讲，认真记录，积极互动，学到了很多科学有效的班级管理方法。与会教师纷纷表示听到专家的讲座后感触颇多，受益匪浅，要积极把学到的经验运用到今后的工作中去。

本次培训，老师们开了眼界，学了知识，长了能力。对提升教师科研水平，推动我校教育质量的全面提升起到重要的指导作用。

厨师技能培训简报大全【第二篇】

20**年5月12日上午，济源市“微软――携手助学”项目组――市教师进修学校副校长史小刚、济源市负责“微软――携手助学”项目班主任刘桂荣和培训技术指导赵濮民一行三人深入我校调研和指导工作，并与校领导、培训学员亲切座谈和交流。座谈会由史小刚副校长主持，班主任刘桂荣老师首先通报了各学校学员的学习情况，对我校学员的作业整体进度和质量走在兄弟学校前列给予了充分肯定，同时针对个别学员在前段学习过程中，存在的不足问题，进行督促和指导，并就下阶段学习中需要注意的相关事项提出了一些建设性意见。

我校党支部书记、卫强副校长根据调研组反馈的意见，对我校全体学员克服困难积极进取的学习态度以及取得的进步表示肯定。作为学习阶段性成果，这是大家思想重视、培训措施得力以及前期学校经验累积、硬件设施有保证的结果。卫强副校长还对于学习过程中出现的新问题，提出了改进的意见，对后续工作做了安排部署。

调研期间，刘桂荣、赵濮民老师和我校参与“微软――携手助学”培训项目的教师亲切座谈，并就学员平时学习过程存在的问题，进行针对性指导，深受学员的欢迎与好评。

本次调研，培训单位的领导和业务人员深入基层单位，零距离接触和针对性指导，密切了学员和培训教师之间的关系。培训学员纷纷表示坚决克服困难，高质量、高效率的完成相关培训任务，积极运用培训学到的现代教育技术提升专业素质，推动学校教育教学工作再上新台阶。我校的教务主任李艳和教科室郭维军主任全程陪同参加了上述活动，并表示将以实际行动引领学习培训活动的有效开展。

厨师技能培训简报大全【第三篇】

在“119”消防日即将来临之际，为了提高教职工对消防安全知识的认识，进一步掌握消防安全知识以及消防灭火器材的使用方法。四川省广安市岳池县示范幼儿园于11月3日邀请岳池县消防大队的消防官兵对全园教职工进行了消防安全知识和消防技能的培训。

培训会上，消防官兵通过讲解真实案例向大家讲述了火灾发生后的严重后果及发生火灾后的.安全疏散与逃生知识，以此来敲响消防安全的警钟，教师学会如何向幼儿传递日常消防安全与逃生知识，更好地保护幼儿的生命安全。通过讲消防官兵亲身示范灭火器如何正确使用，让教师进一步学习了日常生活中的安全消防技能知识，了解到灭火器的正确使用方法，如何在幼儿园进行灭火器的日常维护，如何在幼儿园进行消防安全隐患排查。通过与教师的亲切互动，让安全技能知识更简单朴实，深入人心。时时提醒教师要做到定期进行日常安全检查，避免火灾发生。

厨师技能培训简报大全【第四篇】

为提升全体技术人员专业技能及服务客户意识，公司特地安排了技术人员培训。这次培训，让技术对自己的工作岗位以及技术有了更深刻的认识和了解，从而能更好的适应自己的工作岗位。

培训的课程已经结束,经过几天的学习,每一位学员都有不同的收获。这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让充实了更多的理论知识。学员们相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了理论水平和工作能力。通过学习和培训，使我们专业技能人员更加深刻地领会到，只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作。也学到了不少专业技术和实操方法，不断改进工作方法,把工作方法与实际操作有机的结合，进一步提高我们的专业技能和工作效率。能否做好工作，不仅仅是自己的.问题，也是对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级领导交给我们的任务完成好。只有精通岗位技能，才能认真履行好职责，才能发挥技术人才的作用。

总之，通过不断的培训，技术的技能就会有新的提高，在实际操作得到了进一步规范;员工工作效率的提高，从而使公司成本得到了节约，最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程!所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职位的行家能手。

培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。

厨师技能培训简报大全【第五篇】

3月20日，济水一中学校班子成员及骨干教师、学科带头人和名师培养对象共40余人，相聚学校大会议室，参加了教育部―微软“携手助学”创新教师百县工程济水一中开班仪式，标志新一轮全国中小学教师教育技术能力培训在我校正式拉开帷幕。

学校分管副校长、党支部书记卫强主持会议。在开班仪式上，全体人员一起通过网络接收观看了市教育局主办的开班典礼。段校长对参加此次培训的学员进行了重要讲话，强调每位参加学员思想上要高度重视，充分利用学校给教师配备的人手一台笔记本电脑，积极参加课程的各项培训活动，不掉队;按照模块活动要求，按时保质保量地完成所有任务;按照活动设计循序渐进的学习;注重理论与实践结合，积极分享培训期间的反思和成果;正确处理好日常教育教学与此次培训的关系;在学习过程中要支持、鼓舞和尊重他人，在学习中获得乐趣;要充分发挥现代教育技术和信息网络对自身教育教学的优化作用，提升自身专业水平。

党支部书记、副校长卫强为了进一步加强此次培训的过程管理，把参加人员细化分组，并确定了各自的组长，a、b、c组长由教科室主任郭维军担任，并负责宣传报道工作，d、e、f组长由督导室主任常翠萍担任，并负责相应的督导工作，为此次培训取得实际效果提供了组织保障。

学校的电教专业技术人员李庆典老师通过多媒体给大家展示了相关操作技术的演示，郭玉珍老师通过ppt给大家介绍了自己在上期培训中遇到的相关问题和应对策略，在技术层面上给参加培训人员做了一次引路和示范。最后，全体学员一起到学校的教师微机室参加了实际操作。

据了解，教育部―微软“携手助学”创新教师百县工程是以全面提高中小学教师教育技术应用能力，促进技术在教学中的有效运用为目的，充分发挥微软的技术优势，支持开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的教育技术培训(中级)，全面提高学科教师实施素质教育的能力水平。此次开班典礼，再一次让全体教师感受到现代教育技术对促进教育教学工作的重要性，培训学员兴趣高涨，纷纷表示一定要借助本次培训，提升自己的专业素养，助推自己的专业成长。

厨师技能培训简报大全【第六篇】

为了进一步加强幼儿园安全工作，营造安全、稳定、和谐的幼儿园环境，增强幼儿园教师消防安全意识，提高应急逃生能力，在消防安全指导中心王教官的指导下进行了“强化消防安全意识、提高自救自护能力”为主题的消防宣传与学习活动。

通过此次的消防安全知识培训、消防器材使用方法讲解，进一步增强了老师的消防安全意识，丰富了老师的'消防安全知识，提高了老师的防火自护能力，增强了老师遇到突发灾害事故的应急逃生能力，切实加强了学校的安全教育工作，为创建“平安和谐”的校园夯实了基础。

厨师技能培训简报大全【第七篇】

4月26日下午15:00我院开展第一次就业工作培训会议，此次会议由招生就业处王宾副处长主持，各专业就业工作人员列席。会议旨在传达我院关于20xx届毕业生就业工作的目标指示、省就业指导中心高校就业工作培训会议的`会议精神和就业系统数据操作程序和方法指导。

会上，王宾副处长针对我院去年就业工作进行回顾总结，提出今年就业工作100%初次就业率目标要求，要求今年的就业工作提前做好防范措施，熟练掌握省系统操作流程，规避风险；加强对学生就业心理的正确引导；加强与企业间的沟通交流，及时落实毕业生就业问题。

最后，招生就业处马成红就省就业指导中心就业操作系统进行现场培训和注意事项讲解。

厨师技能培训简报大全【第八篇】

20xx年，根据秀英区实际情况，我们因地制宜，认真开展培训工作。截止11月13日共开展各类培训14期，共培训各类人员840人，其中技能培训3期，培训人员180人，培训工种有家政服务、中式面点烹调、药品制剂；创业培训11期，共培训人员660人。

（二）主要做法及亮点。

二是制定实施方案，分解培训任务。为确保全年培训任务按时完成，我们制定了《海口市秀英区20xx年职业技能培训工作实施方案》，指导各部门、辖区各民办职业技能培训机构开展培训工作。根据资金到位情况和秀英区情况，我们制定了相应的目标任务，并把任务指标分配到各民办职业技能培训机构，要求他们按时间节点完成全年培训任务。

三是因地制宜，优化培训内容。针对秀英区，特别是石山、永兴、西秀镇失地农民日益增多的情况，我们深入实地开展调研，根据群众的需求，要求有关培训机构多开展家政服务、中式面点等培训，深受当地群众的好评，许多群众要求我们多举办这样的培训，让他们多掌握一些技能。

四是严格管理制度，确保培训质量。为使培训取得良好效果，我们规范培训内容，要求培训机构原则上统一使用符合国家职业技能标准的、国家和省发行或修订的教材。改进教学方法，完成规定的培训课时。做好教学日志、学员考勤记录，每个培训班要配备一名专职管理人员，负责班级的管理。要强化实际操作训练，加强培训的实效性和有效性，确保培训的质量和效果。

五是边培训招聘边扶持。为促进培训学员学习积极性。我们要求培训机构加强与企业沟通和联系，拿一些岗位招聘合格学员。如畅想职业技能培训学校和海南省商业学校培训中心在永兴镇开展家政服务和中式面点班时，在开展培训之初，就张贴有关企业的招聘广告，让学员心中有数，学有所用，反响极大。此外，创业培训结束后，对有创业意愿的学员，我们积极提供小额贷款担保贷款等相关后续服务，深爱学员好评。

六是加强监督检查，防止弄虚作假。为防止培训机构弄虚作假，我们加强监督管理，采取有力措施严于防范。

1.实际网上公示，将年度培训计划任务、开班信息、补贴申报实施网上公示，设立举报电话，接收群众监督。

2.实行培训抽查。对培训机构每期开班、培训结业情况进行跟踪抽查，并做好抽查记录，作为审批补贴的依据。每期每个班次抽查2-3次。同时，各培训机构开班和结业都要告知培训办公室。如擅自开班和结业，一律予以验收和审批补贴。

3.实行电话回访，对参加培训的学员进行电话回访，了解和掌握学员参加培训的真实情况，并做好回访记录。

总之，20xx年的培训工作，我们虽然做了一定工作，也取得了一定成效，但距离上级的要求和农村富余劳动力、城镇登记失业人员的愿望仍有一定差距。主要表现为：一是培训力度、广度不够；二是培训的针对性不强；三是受培训资金制约，培训深度不强。这些问题有待于下一步加大以改进。

20xx年，随着城镇化步伐的加快，我区失地农民逐年增加，如何对失地农民进行转移就业和增加收入，是摆在我们面前的.一大难题。而解决这一难题的关键是加强培训，通过培训，大力提高农民的职业技能和职业素养，增强就业的竞争力尤为重要；另一方面，我区作为海口市新的行政中心区、企业向西集中。全区用人单位总数逐年上升，用工规模逐年扩大，每年新增单位数过百家，在欧大量使用低端劳动力的劳动密集型企业中，仍普遍存在劳动者整体素质低的情况。企业的人才需求与劳动者整体素质不高的矛盾仍然存在，而解决这一矛盾的关键仍然是培训。只有对员工不断加强职业技能培训，不断提高职业技能，才能适应岗位和市场要求，综上所述，我区今年的培训市场要求量大，前景较好。预计需要参加培训的人员有1000人左右。

20xx年的培训工作，根据秀英区实际情况，重点向两个方向倾斜。一是向石山、永兴、西秀三镇倾斜；二是向失地农民、城镇登记失业人员倾斜。根据资金到位情况，明年计划培训1000人，其中技能培训300人，其中家政服务120人，中式面点120人，药品制剂60人。创业培训700人。拟3月中旬开展培训工作，12月底全面完成。培训结束后，将对全年的培训工作进行认真汇报，力争把培训工作提高到一个高度，为全区社会经济发展提供一份力量。