实用新员工培训讲话稿样例最新5篇
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新员工培训讲话稿【第一篇】
各位领导、各位同事:
大家下午好!我是质量检验科的新员工__,很高兴能够站在这里代表新员工发言,也感谢各位领导能够在百忙之中抽出时间来倾听我们的心声。
20__年3月9日,我有幸成为__的一员,怀揣着梦想与激情,踏上开往希望之地西行列车。从__区到__矿区,三个小时的路程,所见之处全是戈壁滩,我的思维逐渐空白,不敢想象以后工作、生活的地方是怎样一片场景。当我看到公司宏伟的钢铁大门、整齐的建筑以及朝气蓬勃的工作人员时,我不禁感叹,在如此荒凉的不毛之地,是怎样的企业向心力让大家如此奋勇拼搏、敢为人先,在海拔4000米的高原上开出了__这朵艳丽的奇葩。
在这一年的时间,我对__的了解与敬佩从无到有、从小到大,逐渐使自己融入进来。在工作中,严明的管理制度、强有力的执行力、浓厚的学习氛围,让我懂得,努力学习、成长与进步是今后不断追求的人生目标;在生活中,领导无微不至的关怀、同事竭尽全力的帮助,让我在没有亲人、没有朋友的异乡倍感温暖。一切的一切都让我深深地体会到了__"__、__、__庭"的企业文化建设目标。
这里只有广漠的戈壁,在自然条件如此恶劣的高原上,每个员工都脚踏实地、乐观向上,上到公司领导层、下至车间普通员工,每个人都以饱满的热情投入到各自的工作当中,尤其是一线员工,不畏脏累差,能够立足本职、坚守岗位、始终保持着一种爱岗敬业的工作作风,这都体现了"特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献"高原精神。
如果说__是天空,那我们就是盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;如果说__是大海,那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;如果说__是舞台,那我们就是演员,相信不断的演绎锻炼会让我们更加入戏,成为舞台永恒的魅力。
在以后的日子中,我将竭尽所能努力学习、不断进步、奋勇拼搏,沐浴着__腾飞的春风,跟着打造__百年基业的愿景一起成长一起壮大。
谢谢大家!
新员工培训讲话稿【第二篇】
各位新同事、青年朋友们:
大家下午好!
看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事,我感到非常高兴和欣慰。因为我们始终认为,只有在人才辈出之日,才有企业兴旺之时。在这里,请允许我代表大桥局,对各位新同事的加入表示热烈的欢迎,对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢!各位新同事在离开校园的时候,母校和父母寄予了很高的期望。我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在2013年毕业典礼上的讲话,中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择,要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托,家长的希望,同学的祝愿,时时品味。
风雨一甲子,彩虹两千座。大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。60年来,我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程,成为了世界上建桥最多的企业。经过市场的锤炼,大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来,随着综合国力的增强,中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。我们抓住宝贵的历史机遇,设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目,创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。一大批世界级大桥安全优质的建成,凝聚着中华民族的智慧,是我国综合国力的体现,充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。经过60年的奋斗,我们已经积累了良好的发展基础。概括的讲,我们在持续发展方面具有五大优势。
一是拥有一流人才。大桥局是一个企业,更是一所综合性大学。大桥局先后培养出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。尤其是近年来,我们通过导师带徒、内部研究生等活动,依托在建的众多重大工程,使一大批优秀青年人才脱颖而出。应该说,在大桥局这个舞台上,只要大家热爱桥梁建设,并坚持不懈地为之努力,就肯定能够展现人生价值,干出一番事业。
二是拥有精良装备。我们创新的技术已成功植入我们先进的装备之中。目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”,拥有kty4000型动力头钻机、上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备,使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的能力。
三是拥有专有技术。经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀,奠定了大桥局行业领先的地位。大桥局“十二五”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标,为大家今后的发展提供了舞台。大家任重道远,也将大有可为。
四是拥有优势结构。一是产业链结构优势,即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势,建桥核心业务突出,相关多元优势互补,盈利模式不断优化,集成创新能力不断提升;二是盈利结构优势,大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块,三大板块相互支撑,互为补充。
五是拥有优秀品牌。我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”,依托企业的历史和优良传统,培育了mbec“以人为本,诚信经营,精益求精,持续创新”的企业核心价值观,铸造了“大桥局”这块金字招牌,我们要珍惜、爱护这块金字招牌,共同为这块金字招牌争光添彩。
在建局60周年之际,我们在总结历史、立足实际、谋划未来的基础上,明确把“打造世界一流的建桥国家队”作为企业愿景。实现百年传承,迈向世界一流,这就是我们的“大桥梦”。
我们必须着力打造竞争比较优势。市场是变化的,我们必须时刻研究市场,研究客户,必须坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路,坚持细分市场、区域经营、差异竞争,提升企业市场竞争能力。我们必须着力打造成本领先优势。没有亏损的行业,只有亏损的企业。要继续抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实,通过做精管理,做实企业,以高质量、低成本的产品在市场竞争中占得先机。
我们必须着力打造盈利结构优势。要按照企业发展战略,突出建桥主业,做强做大桥梁建造和桥梁建造相关的产业链,同时积极壮大房地产业务,稳妥发展投资业务,通过各板块的协同发展,提升盈利能力,提高发展质量。
当前,国际、国内建筑业方兴未艾,给大桥局这样有实力的企业提供了良好的商机,也为在座的各位新同事职业生涯发展提供了广阔的空间。要引领中国桥梁事业发展,实现百年传承,迈向世界一流,从今天开始,各位新同事也将同我们一起承担起责任。借此机会,我向各位新同事、青年朋友们提几点希望。
1.坚定信念。实现“大桥梦”,需要我们一代又一代接力赛跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,还要传好下一棒。希望大家自觉地将个人的理想与“大桥梦”结合起来,和所有“大桥人”一道,忠诚企业,敬业乐群,积极进取,不懈奋斗。各位新同事能够在中国桥梁建设事业中建功立业,成长成材,这也是大家的光荣!
2.坚守底线。目前,诱惑确实很多,大家压力也都很大。但我们要坚信“劳动创造财富”。幸福不会从天降,美好的生活等不来。大桥局提倡“共创价值、共享成果”,提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。希望大家坚守住底线,坚持良好的职业操守,在生产经营中,要依法合规,坚决维护企业利益,绝不能假公济私、损公肥私;在质量、安全管理上,绝不能降低规范标准,绝不能偷工减料;在廉洁从业上,不该拿的一针一线都不能拿,要能够做到任何时候都底气十足。守住了这些底线,我们企业、我们个人就能够行稳致远,在任何风浪中屹立不倒。
3.坚持传承。罗马不是一天建成的,桥梁技术的进步不可能一蹴而就,需要薪火相传和持续改进。有了各位新同事这些新因子的不断进入,大桥局的事业将永葆活力。希望大家在工作岗位上,传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。尤其要虚心向老一辈建桥人学习,既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息,创业创新、无私奉献的精神品质,还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、宝贵的经验、严谨的作风。
4.角色转变。从毕业到就业,是各位新同事人生中重要的节点。这标志着大家从学生变成了员工,有了展示作为、创造价值、回报社会的工作岗位;从个人奋斗变成了作为企业团队的一份子一起奋斗。作为企业的一份子,希望大家自觉将自身利益融入企业利益之中,企业能够持续健康发展,个人的利益才能得到保障。大桥局也将努力把企业利益和员工利益统一起来,努力为大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作环境、较好的职业前景,提升大家的幸福指数。
5.习惯转变。大家从学生变成员工以后,还要自觉转变一些习惯。比如,做学生时相对自由,现在需要敬畏制度;过去注重理论知识的学习,现在需要注重在实践学习;在思维习惯上过去可能重激情多一些,现在需要重理性多一些。工程行业是一个实践性很强的行业,大桥局的工地遍布大江南北,且流动性强。为了培养、锻炼人才,我们要求,应届毕业生都必须先到基层、先到一线。实践证明,这条政策非常正确。各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。希望大家尽快适应新岗位,迅速融入大桥局,满载新希望,踏上新征程。
6.目标转变。大家从学生实现了向员工的转变,目标也要转变。希望大家既“仰望星空”,又“脚踏实地”。
新员工培训讲话稿【第三篇】
亲爱的同志们:
今天,我县计算机管理员培训班开班上课了,同志们将在这里度过一周紧张而充实的学习生活。首先,我代表县教育局向各位学员表示热烈的欢迎,向进修学校的干部教师致以诚挚的问候。教育大计,教师为本。县教育局始终高度重视教师队伍建设,把提高教师队伍素质、不断增强教育的软实力作为推进教育发展的基础性工程。去年,在全球金融危机、国内经济形势严峻,教育经费十分紧张的情况下,投资300万元,建成了教师学习资源中心。
这是目前全市十八个区县唯一一个具备学习、餐饮、住宿等功能的教师教育培训基地,为高质量、高水平培训创造了良好的环境和条件,使我县的干部教师培训历史性的实现了脱产集中、封闭管理。学习资源中心的建设受到市教委领导的充分肯定和高度赞赏。我们这个培训班,是根据县教育局第四周期继续教育规划和校本研修的实施意见举办的。项目引领与学校自培相结合是我县第四周期继续教育校本研修的基本组织形式,也是我县教师教育的一项创新举措。计算机管理员培训是校本研修的引领项目之一,主要目的是为了加强学校信息技术的应用与管理,使各校计算机管理员能够更好的管理和使用本校计算机及网络,充分发挥设备的功能,并通过计算机管理员及骨干教师的传、帮、带,全面提高我县中小学教师的现代教育技术水平和信息技术与学科整合的能力。
教育局主要领导对这次培训非常重视,在项目确定和培训班准备阶段,几次听取汇报,提出了具体意见和要求。进修学校为组织实施培训做了大量的准备工作,在广泛调研的基础上制定了培训方案,并反复修改完善。从课程设置到授课教师,从培训形式到组织管理都做了周密细致的安排。各乡镇、学校的领导对培训班也给予了大力支持,认真推荐人选,保证经费落实。所有这些,都为培训班提供了有力的保障。这次脱产集中培训,也为同志们创造了一个机会,搭建了一个平台,使大家能够在更广阔的范围与同行相互交流,拓宽视野,共同提高。
下面就此次培训提几点希望和要求
一是要提高认识,明确学习重点。实施继续教育是提高教师的专业化水平重要途径,依法接受继续教育是每位教师权利和义务。高素质的教师是提高教学水平和教育质量的关键。也是促进教育的和谐、可持续发展的保证。积极参加培训,不断提高专业化水平,是教师实现自身价值,丰富教育人生必由之路和内在需求。我们这次学习的重点是:信息技术与学科整合、课件制作,计算机的维护与管理,电脑数据安全。课程的针对性、实用性都很强,希望大家专心学习,深入思考,通过学习切实提高自己的技术水平。
三是要互帮互学,取长补短。参加培训的学员来自各个乡镇、学校,在本单位都是计算机教师和管理人员,但实事求是的讲,专业基础有好有差,掌握的知识有多有少,我们在学习中要互帮互学,取长补短,共同提高。多数高中校和直属校学员的知识和操作技能相对比较熟练,除了自身继续学习之外,还要把所学到的专业知识和工作经验传授给同行,也在传授的过程中进一步巩固提高。基础差一些的学员要主动拜能者为师,虚心学习,从而实现全县计算机管理员整体素质的大幅提升。
四是要遵守学习纪律,树立良好形象。我们的培训班是有组织的集体,在培训期间,大家要及时转换角色,强化大局意识,规范言行举止,遵守培训班的各项制度要求,服从管理,认真听课,积极参加各项活动,自觉爱护生活设施和教学设备。我们的学习资源中心在燕山中学院内,我们的餐厅和宿舍有来自社会的服务人员。希望大家在培训期间要常思为师之德,遵守社会公德,修养个人品德,使我们培训班在燕山中学树立学习型群体的形象,在服务人员面前树立新时代教师的形象。
五是要创新工作思路,加强管理。教师进修学校要转变培训管理的观念。要根据学员的特点,学员的需要,严密组织,精心安排,教师要努力做到不但是课程的讲授者,更是学习的组织者、引领者。班级管理要充分发扬民主,发挥学员的潜能,在班主任的指导下实现学员自主管理。后勤工作要强化服务意识,多听取意见和建议,不断提高服务水平。最后,祝各位老师学有所获,祝培训班圆满成功!培训班开班典礼上的.讲话各位学员大家好:在蕴育希望的时节,在怀揣梦想的八月,这次培训如期开班了。
我自我介绍一下,我叫韩英,是教师进修学院培训部的,非常荣幸能担任这个培训班的班主任。
首先,我代表我个人对大家放弃难得的假期,能来参加培训,表示热烈的欢迎和敬佩,但我也同时感到在坐的各位的优秀,像这样的培训班,是前所没有的,是百年不遇的,我们能在各自的工作单位脱颖而出,那也是实属难得。这次培训市民政局、市教育局、市慈善总会和市教育教学研究院都十分重视,做了认真、精心的准备。这个培训班很重要,对于我们的工作是重要的,对于我们每个来参加学习的同志也是十分重要的。
刚才,市教育局的李良书记代表各个部门代表作了一个开班动员,学员代表曹丽艳也代表我们每位学员表了态,相信各位对这期培训班的指导思想、目的意义都有了深刻的了解和领会,在这里我作为班主任还要进一步明确的要求,希望大家要认真听,细心记。
下面围绕我们这个班,我讲四点意见:
一、要提高思想认识,做到两个到位
1、思想认识要到位。各位老师都很清楚,学习胜作的前提,学习是工作的基础,学习是我们成长的主题,学习也是我们生存和生活的必需。学习有多种方法、多种方式、多种途径。集中培训就是一种非常重要的学习方法。当然学习主要是靠自学,主要是靠在实际中学习。对于基层老师来说,集中培训学习是一个非常重要的方式、方法,是一个难得的机会,希望大家重视学习、珍惜机遇。尊重自己的成长,就应该很好地抓学习。我们这次集中培训,把大家请来,准备用半个月的时间进行学习,因为大家都数关的教师,都是专业素质过硬的教师,老师们在一生之中这样的机遇是不多的。半时间,听起来比较长,但是学起来很短。所以,我们一定要思想认识到位,只有解决了思想认识问题,才能够把这次学习搞好。这是我想说的一个到位,就是思想认识到位,要求大家对学习要有一个正确的认识,对集中培训要有一个正确的认识,要把握好这次机遇。
2、身心要到位,首先身体要到位。集中培训、点名培训,脱离工作岗位不再承担工作任务,既来之则安之。我们这次选调80名教师,到现在报到了80名,我们还记录在案。希望同志们第一要来,来了以后要在,要在校、要在班、要在宿舍、要认真地学习,不能通知学习不来,更不能报了名以后在了几天就走,或者是来两头、两头在中间不在,也不能三日打鱼两日晒网,更不能人在心不在,要注重学习效率,这要作为一项纪律来要求。我们这次采取的是在座位上贴名字的办法,谁不在,那个座位就空了。我们都是成人了,而且都是为人师表的楷模,在这个方面我们还是要解决好思想认识问题,解决到位的问题,不要和班主任老师捉迷藏,这样不是我们要求的,还是实事求是好。
这是我讲的第一点,两个到位。
二、要严肃纪律制度,做好三个转变
这三个转变对这次培训来说,不是个新提法,也不是个新概括,是个老话题,但是,老话题长期讲说明它的重要。
1、由工作转变为学习。要由全力以赴地在基层工作转变为集中精力坐下来学习。既然来学习,说明学习就更重要,马上要把心收回来,集中思想去学习。不要好多事情你还搁不下,好多事情你还去考虑。那样你工作做不好,学习也学不好。也不要单位说在这里学习,这里呢,又请假不在两头都不在。这个现象我们学习期间要特别注意。因为我们是教育局师训科直接管理,所以你的一切活动都有记录的,这次培训有结业证书和优秀学员证书,如果各项考核都过关,将得到四个单位联合盖章的结业证书,各方面都出色的,在本次培训过程中有出色表现的将被评为优秀学员。这次培训有严格的制度管理,每天的上午、下午和晚上都有专人负责大家的考勤。如果有事请假,必须书写书面请假条,交与班主任,班主任市师训科领导沟通同意后,方可离开,否则视为旷课,存入培训档案。并且不参加优秀学员的评比。请假超过一天的也不参加评比。
2、由领导或教师转变为学员。这一点特别重要。大家都是领导干部,都有自己的领导岗位,都管着一片工作,都管着几个系统、几个单位,都管着一些人和事。但是不管工作轻与重、职位高与低,来了以后都是学员,都要接受各方面的领导,要尊重老师,要尊重班主任,尊重我们有关部门在这里工作的同志。大家互相之间都是学员的关系、平等的关系,要互相关心、互相照顾、互相帮助。所以,我们要做好思想转化。学员上课不准许接电话,关闭手机,没有特殊情况,上课期间不许来回在教室走动,说悄悄话。认真记好笔记,认真完成布置的作业,按时上交。
3、由家庭生活转变为集体生活。大家大部分是学生出身,学校的集体生活应该都知道。集体生活的各方面对成年人,尤其是这期培训班的学员,年轻教师的不少,独生子女的也不少,生活的不方便是自然的。培训生活是比较艰苦的,比我们家里的舒适程度差多了。但这也是我们培训的一项重要内容,培训大家吃苦耐劳的精神,要克服困难,做好这个转化,把这半个月的学习任务完成好。
三、要认真学习思考,力争四个方面都得到提高
集中培训是一种重要的培训方式。集中培训的方式又是多样的,包括老师讲课、包括同志们互动交流。我们这次培训应该是高水平,全方位的培训,一是专家讲座板块。二是互动研讨板块。三是学习成果展示板块。四是后续实践板块。在这四个板块学习进程中,我们都有跟踪的调查问卷,请各位老师要认真填写。我们有成绩跟着,分为三个等次,优、良和及格。通过学习争取做到四个方面的提高:
1、教学理论水平要有新提高。
2、知识更新上要有新提高。
3、遵守纪律、团结友爱方面要有提高。
4、能力水平上要有新提高。
一句话,至少要通过半个月的学习,在这四个方面要有所收获、有所长进,为我们提高教育教学能力奠定好的基础。
四、要共同努力,搞好多方面配合
我们主管部门、相关部门要精诚合作,搞好配合,办好这个班,做到了精心组织、周密部署、搞好合作,给同志们搞好服务。对学员来说,学员之间要加强团结、搞好配合。学员之间既要互相搞好配合,还要配合好组长的工作。组长要精心负责这半月的事情。对这次培训来说,教学、管理、后勤要搞好配合,努力把教学搞好。现在的教学是多方面的,教学手段也是多方面的,包括我们本校教师讲课,包括请高层次教师讲课,包括领导讲课,包括请社会有影响有知识的人讲课,包括在教室讲课,包括用电视、电化教育讲课,也包括我们学员互动讲课。怎么样有利于促进教学怎么样来办,怎么样对大家有启迪和启发怎么样来学。大家一定要互相配合搞好这次学习培训。
我们努力搞好服务,把食宿努力搞好,还要特别强调一点就是安全问题。不要参与很多的社会的请吃请客聚会活动,注意教师形象,按时上课,按时就寝,要自觉地把握好这些要求。
特别是吃东西和染发染色后要赔偿。班委会成员、值日小组和各学习小组要各负其责,落实到位。我讲的这些具体要求,希望大家认真地遵循和落实。我相信,通过我们的精心组织和周到安排,在大家共同的努力下,我们这个培训班一定会办好,办出效果,同志们一定会有收获!谢谢大家!
新员工培训讲话稿【第四篇】
尊敬的__总、尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:
大家上午好!
今天我代表公司新员工在这里发言,首先我很激动。也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱,感谢各位同事对我工作的支持和帮助!
在半年的博士后工作站的工作中,我认真学习业务知识,积极的提高个人能力,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。为公司开发适应市场需求的新产品,保证公司现有产品安全可靠的运行是我们技术部的重要职责。在分析仪器行业始终站稳脚跟是公司长久发展的战略目标。所以,我作为公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。
在部门领导和老员工的亲切关怀和照顾下,我们开始从刚刚毕业的学生慢慢的熟悉业务知识,逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态积极思考我们的优势和不足,关心我们的内部改革、体制创新,了解我们的营销理念和市场竞争力,并开始认真思考如何在我们发展的整体态势下,定位自己的目标,发掘个人的潜力。
回首瞻望,我们一直在不断地努力和锐意创新,皆是为了一个永远不变的追求和承诺:“仪器报国,追求卓越。在这十五年的发展历程中,我们已与石油、化工、水泥、冶金、电力、环保等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。
我公司在同行业中率先获得iso9001:20__质量体系认证、iso9001:20__环境体系认证,一个个新的起点,新的征程。但一切的成绩和荣誉都已成过去,只是一个逗号。在20__这崭新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我们一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及大家对我们的信任。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。只要我们立足专业优势,加强合作,创新理念,整合资源,打造精品,引领主流,形成人才和公司优势,就一定能开拓出一个更为广阔的空间!作为新员工,我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识,提高业务素质,同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值,为我们公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!
我们有理由相信20__年北麦公司在__总领导下又将是辉煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20__新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!
谢谢大家!
新员工培训讲话稿【第五篇】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
为期3周的新员工培训就要告一段落了,今天我很高兴能够站在这里,分享参加培训的心得体会。首先,请允许我代表集团全体新员工向辛勤付出的领导和老师们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!
校园生活如白驹过隙匆匆流逝,我们在象牙塔里度过了难忘的四年,在那里,我们充实了知识,完善了人格,结交了朋友,留下了很多美好的回忆,这些都将成为陪伴我们一生的财富。而今,我们行将踏入社会,成为柳工光荣的一员。这是我们人生的一页新篇章,是一段新征程的开始。
在这培训的三周里,我们认真学习了公司的企业文化,参加了素质拓展和军训,其中酸甜苦辣,五味杂陈,虽然很累,却很充实,从中也收获了很多的教益,为我们初入公司有一个好的开端奠定了良好的基础。
在培训中,我首先深刻体会到,一个人要有所作为,就应当不断提升自己的能力,在前进的同时要不断自我反省,发现自身的不足,然后再次自我提升,往复循环,自强不息。因为企业的基石就是一个个的员工,只有我们能力提高了,整个柳工才能腾飞,实现成为世界级企业的愿景。为了自我提高,我们应肩负起自身的责任,以柳工人的姿态规划好人生轨迹,结合自身实际,合理定位,在自己的工作岗位上发挥所长,弥补所短,订立奋斗的职业目标,我们可以忍受一切,除了平庸。人生的道路从来都不缺少荆棘和磨砺,在新征程伊始,我们不知道即将面对的是什么,但是我们不应当畏惧挑战的到来。人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从顺利中获得的感悟浅,从艰辛中获得的感悟深。我始终坚信,一个人在年轻时经历磨难,如果能正视之,努力冲出黑暗,无论结果如何,都是一个值得敬慕的人。人不可常立志,而应立常志,同时,结合自身实际定下的目标,才是最符合我们人生远景规划的,才能起到工作风向标,生活指南针的作用。我们学习的知识应当为我们所用,我们的思路也不应受到局限。管理学思想的精髓在于让适当的材料在适当的时间运用到适当的地方,这也是我们所说的物尽所用。这些理念,在培训中,我们也有了更深刻的体会。
当我们刚来到这个世界,一切都是未知,有的只是性别的差异。随着时间的推移,环境的改变,学习的艰难,世情的艰辛,人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变,这样的改变将会产生人与人之间的差距,于是,有些人很成功,有些人很失败;有些人很出色,有些人很平庸;有些人很幸福,有些人很痛苦。想在这个激烈竞争的社会成为一个成功、出色、幸福的人,关键在于有一颗永远不冷不死的心,有一股不管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志!
所以,我从培训中得到的第二个教益就是做事要坚持不懈,锲而不舍,做企业更是如此。世界上成功者的队伍里,很多人并不见得聪慧,失败者的队伍里,很多人也不见得愚笨。之所以会有这种情况,是因为有一样东西比聪明的头脑更重要,那就是人的心灵和意志,一个人的贫穷很大的程度是心灵的贫穷,而成功很大程度是意志的成功!认识到这点,就能在以后的生活工作中不畏艰险,认准了目标就奋力攀爬,以期到达事业的高峰。迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过,正如素质拓展中尝到的累,在军训中感受到的苦,这些都还只是身体上的煎熬,还没有心灵上的压力,以后的生活和工作阻力一定不会比这些小,我们应当把目光放长远,枕戈待旦,和柳工一样,保持清醒的战略头脑,时刻准备着,为下一秒,为明天努力。迷茫与困惑不能成为自我放弃、临难而退、甘于平庸的借口,更不该自怨自艾、自怜自伤。生命的意义之一在于承担,命运更需要自己去把握。想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。要想让自己得到重用,取得成功,就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。以前在家,我们有父母的庇护,在学校,我们有老师的悉心教导,而到了社会,我们应当靠自己的努力,成为社会的砖瓦,乃至国家的脊梁。但成为社会的砖瓦并非易事,成为国家的脊梁更是要付出艰辛的劳动。路漫漫其修远兮,工作的道路,漫长而艰辛,保有一颗坚强的心,才能和柳工共进退,才能为柳工的发展贡献自己的力量,同时实现自己的人生价值。
庄子有云:“吾生也有涯,而知也无涯。”学习是一生的事业,一个真正卓越的人,即使他取得了很多成就,他也不会放松学习,因为社会是不断发展的,知识是不断更新的,只有紧跟其后,才能不断创造财富,保持卓越,臻于至善。在培训中,我发现很多知识是在学校里面学不到的,甚至是以前完全空白的,所以,第三点体会就是生命不息,学习不止。知识不是等来的,而是靠我们主动去发掘的,譬如工作中的社交礼仪,不同岗位的专业知识拓展,企业文化的深入理解等。我们应当秉承“三分信仰,三分思辩,三分历练,还有一分兼容并包”的理念来学习新的知识,让我们不管将来到什么岗位,都会时刻坚守自强的品性,弘毅的精神,求是的态度和开拓的勇气。
自然界里面,狼是团结的代名词,在企业里面,协作就是团结的最后体现。俗话说,众人拾柴火焰高。在素质拓展中,我作为其中一个竞赛队的队长,深刻体会到信任,团结,合作对于一个队伍的重要性。诚然,一个队伍里面,每个人的能力肯定有强有弱,但强者没有弱者的协助,也许就是缺少了那一点力量,就无法将任务完成,而且强弱从来都是相对的,没有绝对的强者也没有绝对的弱者,只是每个人是否在做适合他的事情。这一点在素质拓展里面体现的很明显。有的竞赛项目,一些队伍很擅长,而有一些项目,另一些队伍就脱颖而出,细化到个人,其中必然是某些人擅长某些项目,从而带动了整个队伍,使队伍获得了胜利,这个时候,他们是强者,但到了其他项目,他们的强者地位就会动摇,甚至变成了弱者。这告诉我们,在一个队伍里面,我们要对伙伴信任,不抛弃,不放弃,每个人都团结起来,用心协作,真正融为一个整体,劲往一处使,才能最终取得胜利,个人英雄主义是绝对行不通用的。这也是柳工核心价值观中,合作创造价值的诠释。
最后,我们也不能忘记要有一颗感恩的心,父母养育我们不易,领导和老师的莘莘教诲时刻也未敢忘记。一个懂得感恩的人必定是一个有责任感,敢于担当,有宽度,有深度的人。把感恩刻在石头上,任凭风吹雨打仍然镌刻如新,这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上,任凭浪洗潮刷一去不返,这也是一种人生境界。社会是复杂的,竞争是激烈的,保有一颗感恩的心,能让我们不埋怨,不嫉妒,不憎恨,以从容淡然的心态面对生活和工作,从而创造更多的财富,获得更多的幸福与满足。
“天戴其苍,地履其黄;纵有千古,横有八荒,前途似海,来日方长。美哉我少年中国,与天不老;壮哉我中国少年,与国无疆!”这是梁启超先生在100前,为唤醒中国青年所作的《中国少年说》。100年后,在我们行将踏入工作岗位的今天,我想与在座的所有同事一起共勉。让我们带着那份对社会的责任感,带着求知向上的信念,带着一颗感恩的心,带着对柳工美好愿景的追求,去尽情施展我们的才华,去创造美好的生活,去实现我们心中的理想。我相信,也坚信,在我们的努力下柳工一定会乘风破浪终有时,直挂云帆济沧海!
谢谢大家!