中国经济发展趋势分析【推荐10篇】
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2022年中国咖啡行业趋势分析(通用3篇)【第一篇】
咖啡的种植最早起源于非洲的埃塞俄比亚，13世纪被阿拉伯人带出非洲培育出“阿拉伯咖啡”，16-18世纪又先后传入了中东地区、欧洲和美洲。目前，咖啡作为仅次于茶的第二大饮料，在亚、非、拉的50多个国家种植，全球有约三分之一的人饮用。
中国咖啡产业的发展也大致可以分为三个阶段。中国的咖啡种植由台湾于1884年引进，其后云南、海南、广西、广东、福建、四川等地也先后引种。
从全球生咖啡产量来看，据统计，2019年全球生咖啡产量为1015万吨，同比降低%。
从全球生咖啡消费量来看，据统计，2019年全球生咖啡消费量为1016万吨，同比增长%。
2018年中国速溶咖啡、现磨咖啡、即饮咖啡的消费分别占咖啡消费总量的%、%、%。虽然即饮咖啡目前在份额上落后，但随着咖啡消费多元化、产品差异化，即饮咖啡有机会获得更大的市场份额。
随着人们生活水平的提升以及对咖啡文化认知的不断深入，中国咖啡消费呈逐年上升趋势。据统计，中国咖啡消费年均增速达15%，远高于世界2%的增速。2025年，预计中国咖啡消费市场将达到1万亿的规模。
中国人均咖啡消费量与发达国家相比依然处于较低水平，2018年中国大陆地区咖啡人均消费量仅为德国的%，美国的%。全球咖啡市场规模超过12万亿，而中国目前只有约700亿，与人口比例差距较大。据统计，人均收入增长会促进咖啡消费，国民收入每上升5%，咖啡日常消费会增加2%-3%，随着国民收入的增加与消费者咖啡消费习惯的逐渐培养，中国咖啡的潜在市场空间巨大。
进口方面，2019年中国未烤焙咖啡进口量为吨，同比增长%，进口额为2713万美元，同比增长%。2020年1月中国未烤焙咖啡进口量为吨，进口额为36万美元。
纵观2019年咖啡行业一级市场投融资情况，精品咖啡是获得资本青睐的主要领域。
2018年中国速溶咖啡市场规模约700亿元，其中雀巢咖啡以%的市占率位居第一，远高于第二名的%，行业cr8为%，集中度较高。
2018年即饮咖啡市场中，雀巢以%的市占率稳居第一，市场份额约为第二名北京汇源的14倍，有一家独大之势。行业cr8为%，比速溶咖啡市场集中度更高。
在现磨咖啡市场中，主要的销售渠道是咖啡馆和自助咖啡机，以瑞幸为代表的外卖咖啡实质上也属于咖啡馆的一类，因此，以咖啡馆市场的数据来反观现磨咖啡市场情况。截至2018年年底，中国大陆地区共有万家咖啡店，其中星巴克、瑞幸、麦咖啡分别以3684家/2000家/900家占据前三，而到了2019年末星巴克和瑞幸的门店数量已经分别达到4292家和4507家。从营业收入来看，2018年中国的咖啡店市场规模约为271亿元，其中星巴克市占率近60%，位居第一，第二名麦咖啡只有%的市占率，差距较大。整体行业集中度高，cr5市占率近75%。
1、中国成为全球咖啡豆供应的新力量。
中国成为全球咖啡豆供应的新力量稳定增长，且全球咖啡进口量大于出口量，供需不平衡的现象愈发严重，因此国际咖啡豆的需求量一直居高不下。而中国作为全球优质咖啡豆的产地之一，其咖啡豆的年出口量也在逐年递增，使得中国自然而然的成为了全球咖啡豆供应的一股新力量。目前，云南省已经成为雀巢、星巴克等外资咖啡品牌企业的供应商。在2017年，云南省以万t的出口量位居中国咖啡出口量排行榜第一，占全国咖啡出口量的%。咖啡豆也成为云南省除烟草外的第二大出口经济作物，极大地促进了当地的经济发展。
当前中国咖啡行业正处于初级发展阶段，未来还有很大的发展空间。近年来，电商和一些餐饮行业巨头也开始加入市场，它们的加入无疑使中国的咖啡市场竞争变得更加激烈。比如，亚马逊中国于2015年8月推出线上咖啡馆；可口可乐于2014年2月在收购了中国的绿山咖啡后推出了首款浓咖啡饮料“乔雅”；2015年3月康师傅联合星巴克在内地推出即饮咖啡“星冰乐”。相信未来还会有更多的企业加入咖啡市场，为中国咖啡市场带来新的竞争和挑战。
3、中国咖啡市场消费方式发生转变。
目前，速溶咖啡的市场发展速度逐渐减慢，现磨咖啡和即饮咖啡占据了越来越多的市场份额。随着现磨咖啡占比的增加，中国国内咖啡机销量也在逐渐增加。另外，即饮咖啡也存在着不可忽视的发展潜力，如可口可乐、康师傅等饮品巨头都推出了自己的咖啡产品，以满足快节奏生活的用户群体需求。
上海咖啡展。
由此可见我国咖啡市场强大的消费动力，为迎合这一消费趋势，由高登商业联合上海市食品协会咖啡专业委员会倾力打造的咖啡盛宴--2020上海国际咖啡与设备展览会(简称：coffeeexpo)将于2020年10月20日-22日在上海国家会展中心召开，展会期间还将举办国际咖啡产业论坛、拉花对抗赛、咖啡师职业技能大赛、国际咖啡文化节及市食协咖啡专委会八周年庆等活动，通过展会、论坛、比赛与节日等多种形式的结合，能在当前疫情下帮助更多的咖啡企业把握市场消费现状及行业发展趋势，确立正确的企业战略决策，尽快走出困境，开拓市场。本届活动组织方市食协咖啡专委会与高登商业本着以引导的咖啡健康消费，促进咖啡产业的可持续发展。
中国医药政策趋势分析报告会议通知【第二篇】
我公司3个车间和1个包装间共16个灭蝇灯，捕鼠站25个，灭小飞虫285只，鼠0只，从下表看出灭蚊虫数量呈上升趋势。
一、虫害种类分析。
二.虫害捕获分析图。
1.每周虫害捕获分析表。
2.第三季度月份虫害捕获表。
备注:每月当灭蚊数量大于100只时，我们将进行专业的清理工作。
以上图表显示虫害中，无鼠疫危害，危害主要来源于小飞虫。由于当季正值夏季多雨湿润环境下，蚊虫数量较多。蚊虫数量一定程度的增加是因为当季正值夏季，气候适宜蚊虫生长。灭蚊在一定程度上有所增加。
三、捕获地点分析。
3各部位虫害捕获数量分析图。
备注:每月当灭蚊数量大于100只时，我们将进行专业的清理工作。
从以上图表可以看出，车间蚊虫数量多于包装车间，原因在于车间通风性好队蚊虫空间移动面积较大，而包装车间环境相对密闭，影响飞虫进入主要是人员流动，货物搬运周转过程。七月中旬对所有的灭蝇灯进行清扫，更换故障灯管，在接下来的几周内小飞虫的数量有了明显的下降。也随着季节的推移和气温的降低，小飞虫数量将在一定程度上减少。这一季度是虫害最多的季节，当然我们应该采取适当的措施，尽量避免包装车间与外界相通，减少开门的频率和时间，来保证虫害绝对数量的减少。同时加大清扫力度确，保持环境卫生及时维修故障设备，最大程度的消灭蚊虫于萌芽之中。
2022年中国咖啡行业趋势分析(通用3篇)【第三篇】
在世界各地，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的“咖啡文化”充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室、或是各种社交场合，人们都在品着咖啡、它逐渐与时尚、现代生活、工作和休闲娱乐联系在一起。
咖啡市场现状：市场规模逐年上升。
咖啡豆，是指用于制作咖啡的植物果实，是咖啡行业的上游产物。近年来由于咖啡在中国的普及，咖啡豆种植有所提升。据农业农村部统计，自2010年起，全国咖啡豆产量逐年增长，其中2016年总产量达最高万吨，随后逐年呈下降趋势。2019年，全国咖啡豆产量约为万吨，较2010年增长近10万吨。
近年来伴随居民可支配收入的增加和消费结构的升级，中国的咖啡消费量呈现出逐年递增的态势。据美国农业部(usda)于2020年6月底发布的《全球咖啡行业发展趋势》，据统计数据显示，2019/2020咖啡年度中国咖啡消费量为325万包，约万吨(人均15杯/年)，同比增加%。
肯德基门店数量领先，咖啡专营市场瑞幸、星巴克双雄鼎立。
肯德基、麦当劳作为老牌快餐连锁店，在中国大陆范围内门店数量相对较高，其中肯德基以5000+门店居于首位;瑞幸咖啡短短几年内以惊人的开店速度，在2020年一季度线下门店数量赶超星巴克，与星巴克并肩成为国内两大连锁咖啡专营店巨头，远超costa咖啡等连锁品牌的线下门店数量。
即饮咖啡：雀巢一家独大。
在即饮咖啡领域，雀巢凭借出色的咖啡体系在国内一家独大，占据超过四成的市场，处于领先地位。星巴克凭借品牌在中国的影响力和知名度，不断扩大市场，2020年拥有了%的市场份额，成功挤进市场前三。
咖啡市场发展前瞻。
瑞幸在2019年的烧钱补贴对中国的咖啡市场起到了一定的教育作用，结合美国农业部发布我国的咖啡消费量在近年呈现不断上涨的态势，综合速溶零售咖啡向精品零售咖啡升级转型带来的价量提升，伴随近年来居民可支配收入的提升以及消费结构的升级，前瞻初步估计未来短时间内我国咖啡行业的市场规模将保持10%以上的平均复合增速，无论是速溶咖啡亦或是线下咖啡门店都会迎来高速增长，预计2026年中国咖啡消费量将达到512万包。
“十四五”时期数字中国发展趋势分析8【第四篇】
20xx年以来，xx区总工会在城区党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十八大、十九大以及十八届六中、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕城区党委中心工作任务，认真贯彻落实上级工会工作部署，充分履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的使命担当，积极主动，全面谋划，工会各阶段各项重点工作、工会改革工作实现了既定目标，取得了阶段性成果。与此同时，指导辖区各级工会组织加强服务、主动作为，工会系统工作整体推进，取得实效。
一、发挥工会大校园作用，教育引导广大职工（农民工）全面提升自身素质。
（一）着力推进新时代职工思想政治工作，团结引领广大职工听党话、跟党走。
在2021年中国共产党成立100周年的特殊历史节点，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在广大职工中开展党史学习教育，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，引导广大非公企业和谐、健康发展。同时，主动争当党史学习教育的排头兵，带头认真学习党史，带头扎实研究党史，带头全力用好党史，把党史学习教育融入日常、抓在经常。指导社区工会、企业职工广泛开展“红歌大家唱”、“讲党史故事”、“感党恩文艺晚会”、“追寻红色记忆”、“感党恩亲子活动”、“党史题材经典油画cosplay”、“感党恩观影活动”“学党史、办实事”等等。注重强化职工思想引领，要切实扛起团结引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走的政治责任，要以党史学习教育为契机，充分发挥宣讲团作用，组织宣讲团深入园区、企业、车间、学校，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，让全城区广大职工充分认识中国特色社会主义国家制度的独特性、优越性和正确性，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。结合工会工作实际和党史学习教育有关要求，压紧压实主体责任和监督责任，重点做好管人、管财、管物的工作，不断推进全城区工会党风廉政建设向纵深发展。
（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领职工建工建业。
深入宣传我城区获得全国、自治区劳动模范和先进工作者的先进事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强职工职业道德培育力度，引领广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念。以推进社会主义核心价值体系为主线，以“中国梦·劳动美”教育为载体，加强职工思想政治工作，大力弘扬工匠精神，开展职工“道德讲堂”、“社会主义核心价值观宣传”等主题教育活动。广泛组织开展创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”活动，抓好开展“xx杯”竞赛活动，大力弘扬劳模精神，号召劳动模范、技术标兵充分发挥示范带动作用，在职工中推广普及先进的创新理念和技术。五年来，我们共通过推荐评选荣获了全国巾帼标兵岗x名，xx五一劳动奖状x名，xx五一劳动奖章x名，自治区劳动模范x名，xx市劳动模范x名，xx工匠x名，为城区跨越发展注入了强大的精神动力。
（三）加强个性化精准服务，大力提升农民工素质。
为农民工做培训送技能，结合当下受欢迎的工种，把农民工“想听”的和“爱听”的结合起来，把农民工培训作为服务农民工的重中之重。培训前期围绕xx区人才需求情况进行调查，深入辖区各乡镇、社区、企业了解就业状况，有针对性的进行培训课程设置。以提高下岗失业职工、困难职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生的理论素养和技能水平的综合能力作为出发点和落脚点，在向社区、企业广泛征集培训意见的基础上，有针对性地设置培训课程。20xx年以来投入xx万元，举办农民工育婴员、保育员、中式面点培训班，共培训农民工xxx人。助力发展扶贫产业，积极开展送培创工程，主要针对下岗人员、外来务工人员、低学历等人员提供免费职业技能培训及创业指导，共投入xx万元开展葛根种植、柑橘种植、肉牛养殖、家政等培训班，培训人员xxxx人。
（四）加强劳模创新工作室建设，发挥先进示范引领作用。
xx区现有x家劳模创新工作室，分别是xx市必兴龟鳖养殖农村专业合作社劳模创新工作室，xx集团劳模创新工作室，xx股份有限公司劳模创新工作室，xx集团股份有限公司劳模创新工作室，xx服务有限公司劳模创新工作室，xx投资集团有限公司劳模创新工作室，xx区环卫站劳模创新工作室，通过改革创新，攻坚克难，发挥了良好的示范和辐射作用。其中xx市xx养殖农村专业合作社劳模创新工作室通过举办培训班，给贫困养殖户赠送龟鳖苗带动周边农民xxx户养殖龟鳖，发家致富，年产值达xxx万元，农户年增收达xxx万元；xx力拓米业集团劳模创新工作室已取得国家发明专利x项，带动农民亩产平均增收xxx到xxx元，累计增收超过xxxx万元，为企业增加经济效益xxxx多万元。
二、围绕中心，服务大局，体现工会干部的忠诚担当。
（一）积极投入到疫情防控和创城工作中。
疫情就是命令，新冠疫情发生后，总工会同志负责联系的xx社区、xx社区和xx村开展疫情防控工作，指导、督促联系点按照城区疫情防控指挥部的要求抓好各项工作的落实，长期在社区一线成为工作常态。城区总工会迅速响应，全体党员和干部职工积极投身疫情防控工作，到津头街道x花社区各企事业单位、住宅小区开展排查、宣传、守岗等疫情防控工作，在此期间，有两名同志到定点隔离酒店负责专项隔离工作，获得好评。同时，在城区总工会的大力倡导下，各级工会组织也积极行动起来，组织职工群众全力助推疫情防控工作高效有序开展。为做好xx市创全国文明城市攻坚工作，坚决贯彻落实城区党委、政府的决策部署，到所联系的x个社区（村）动员、指导创城工作，帮助社区（村）协调解决问题和困难。城区总工会全体干部职工按照“四定”要求，按照各自的网格开展创城各项工作，主动协调解决在创城工作中遇到的实际问题，各级工会组织在创城工作中也发挥了重要的作用，作出了工会人应有的担当。
（二）发挥工会优势，助推脱贫攻坚，贡献工会力量。
一是充分发挥工会组织优势，鼓励和引导工会会员积极参与消费扶贫活动。广泛动员城区各级工会组织采取“以购代捐”、“以买代帮”等多种形式，通过行政和工会经费补助、工会会员自筹等方式，组织发动各级工会组织、工会会员积极参与消费扶贫。自工会消费扶贫工作开展以来，各级工会组织发放特别消费券金额共计xxx万元，仅20xx年工会会员累计购买扶贫产品达到xxx万元。二是创造性地将在乡镇企业就业和从事公益性岗位的精准扶贫贫困户纳入困难职工管理。从20xx年开始，我们召开专题会议，制定具体工作方案，明确工作措施，讨论并通过专项预算资金用于开展乡镇困难农民工的帮扶慰问，并将此项目作为城区20xx年改革创新项目。20xx—20xx年开展元旦、春节、中秋、国庆等节日慰问活动，慰问x个镇的困难农民工xxxx人次，万元。城区总工会在助推消费扶贫，助力脱贫攻坚工作中发挥了工会组织的积极作用，取得了实实在在的效果。
（三）加强精细化服务，全面完成解困脱困工作任务。
xx区总工会坚持把做好困难职工解困脱困工作作为一项重要的政治任务来抓，每年都列出详细任务清单，明确具体脱困计划。按照每个季度开展一次核查工作的计划，第一季度通过xx工会困难职工信息管理系统，完善困难职工档案，开展核查核对工作，及时将不再符合条件的职工移出，及时纳入符合条件的困难、返困职工，做到应纳尽纳、应出即出、应退必退。20xx年以来，开展元旦、春节“送温暖”活动，共发放慰问金xx万元；万元，发放医疗救助金共计万元；对困难职工子女开展高考慰问和金秋助学活动，万元；20xx年向困难职工发放疫情期间生活补贴共计万元。20xx—20xx年，争取城区财政资金xx万元用于困难职工、困难农民工生活慰问。20xx年底建档困难职工档案xxx户，通过持续实施“四个一批”措施、开展“七个行动计划”，开展城市困难职工解困脱困百日攻坚、一对一结对帮扶等工作，至20xx年xx月xx日，共脱困xxx户，解困xxx户，全面完成困难职工解困脱困任务。
三、突出重点，攻坚克难，工会工作上新台阶。
（一）加强多方协调联动，工会经费收缴稳步增长。
财政划拨方面，主动与城区财政局沟通协调，从20xx年开始将纳入财政预算的机关事业单位工会经费一次性足额划拨到城区总工会。20xx—20xx年，万元，万元。税务代收方面，加强与新建会的xx人以上企业工会的沟通联系，指导开展缴费工作。同时充分依靠街道、开发区总工会和社区工会联合会等基层力量，及时上门开展宣传指导，通过以点带面，逐步推进，税务代收工会经费数逐年增长，20xx—万元，20xx年，税务代收工会经费达xxx万元。
（二）加强资金的使用管理，保障基层工作的正常开展。
每年年初的预算都安排专项资金，向基层工会倾斜，用于支持各镇、街道、开发区总工会和各基层工会工作的正常开展。20xx年以来，对各镇、街道、开发区总工会和基层工会在建会入会、职工培训、技能竞赛、万元，%。
（三）加强工会阵地建设，不断提升服务职工能力。
城区总工会高度重视“工会爱心驿站”的建设工作，自20xx年计划筹建工作以来，充分利用城区现有的资源大力推进“工会爱心驿站”建设。目前，xx区共建成了xx个“工会爱心驿站”，成为了广大户外劳动者在工作战线上的重要后勤保障，站点配备标准被作为自治区“工会爱心驿站”的示范点进行推广。自运营以来，每个驿站每天接待xxx到xxx人次。驿站每月都开展志愿服务活动，有送义诊、免费剪发等活动，得到了广大户外工作者的好评。驿站曾多次接待区内、省内及其他省级总工会莅临参观考察。20xx年，市总工会在对工会爱心驿站的星级评定中，xx区有x座爱心驿站评为x星级，x座爱心驿站评为x星级，其余xx座评为x星级。除了上级工会每年拨付的运营经费之外，城区总工会每年每个驿站还补助x万元，全力保障驿站正常运转，使爱心驿站能够发挥最大的作用。
（四）加强特色建会，扩大工会组织的有效覆盖。
一是突出做好商务楼宇工会组建。xx区是xx市楼宇商圈体量最大的城区，我们依托优势，大力推进商务楼宇的工会组建，与工商联、团委、妇联等部门联合组织开展“楼宇相亲会”、“楼宇趣味运动会”等个性活动，吸引楼宇企业员工积极加入工会组织，仅在xx大厦、xx等楼宇企业就吸收工会会员xxxx余人。二是重点做好新兴行业群体的入会工作，特别是货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等八大群体入会工作。积极摸排各群体的人员动态，分解工作目标，制订实施方案，实现发展会员“精准定位”、服务职工“按需施策”，以“精准服务”促进职工入会。目前，八大群体入会企业xxx家，入会会员xxxx人。三是着力做好农业产业的工会组建。围绕建设新农村的总体目标，把农业产业工会组建作为乡村工会工作的着力点，特别是抓好镇新兴现代生态龙头企业的工会组建工作，不断推进“新农村建设”工会组织。四是聚焦行业工会的组建工作。通过组建行业工会，将小微企业纳入工会组织。打造内街文化创意园联合基层工会和伶俐工业园区联合基层工会，不断扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。20xx年至20xx年，共组建工会xxxx家，发展会员xxxxx人。
三、存在的问题。
虽然我们取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作离xx市总工会的要求还存在一定的差距，在工作中也存在一定的问题，面临一定的困难，主要表现在：
一是职工实际需求日益多样化、差异化，我们的思想政治工作、工会维权服务等还需持续加强和改进；二是新经济新业态新产业快速发展，工会建会入会还存在空白点，基层工会组织建设还需持续巩固和发展；三是一些基层工会的工作开展还存在很多薄弱环节，存在工作上的短板；四是工会干部队伍的思想观念、工作作风、创新能力等还需持续改进和提高。对此我们要一定高度重视，下大力气加以解决。
四、下一步工作打算。
2021年，在中国共产党迎接建党100周年、全面深入开展党史学习教育的历史时刻，习近平总书记时隔四年再次亲临xx视察，意义重大、影响深远。同时，2021年是“十四五”开局之年，做好今年的工会工作意义重大，责任重大。
（一）学习宣传习近平总书记视察xx时的重要讲话和重要指示精神。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以工作实效体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把开展党史学习教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务。将党史学习教育同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习工运理论和工运史、履行工会政治责任结合起来，强化宣传引导，营造浓厚氛围，务求取得实效。深入学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工进一步增强创新意识，进一步强化创新能力，切实发扬工匠精神，刻苦钻研新业务，练就一身真本领，争做高素质劳动者。要认真学习宣传习近平总书记视察xx时的重要讲话和重要指示精神，按照建设中国特色社会主义壮美xx的具体要求，凝心聚力，激励广大职工立足新起点，建功新时代。
（二）坚持以职工为中心的工作导向，维护好职工的合法权益。
习近平在听取自治区党委和政府工作汇报时指出，要提高人民生活品质，落实就业优先战略和积极就业政策，做好高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员等重点群体就业工作。要完善多渠道灵活就业的社会保障制度，维护好卡车司机、快递小哥、外卖配送员等的合法权益。这充分体现了习近平总书记的为民情怀，同时也为我们工会的工作提出了具体的要求。我们一定以习近平总书记在xx视察时的重要讲话和重要指示精神作为我们工作的基本遵循，坚持以职工为中心的工作导向，加强自身建设，不断提升服务职工群众的水平和能力。
1.大力推进“八大群体”的建会入会。
按照突出重点、突破难点，继续探索推进新兴产业“八大群体”的入会工作，深入街道、社区、企业，对辖区内商场超市、商业街及房产中介等“八大群体”相对集中地方全面开展摸底调查工作，准确了解和掌握“八大群体”的人员分布及发展动态，切实摸清这些行业职工工作生活特点和入会现状。定期召开会议，深入分析存在的问题，讨论研究解决方法与对策，明确工作目标，制订实施方案，实现发展会员“精准定位”、服务职工“按需施策”，以“精准服务”促进职工入会。同时结合各片区特点，有针对性地组织“八大群体”职工分片集中入会，并探索总结“八大群体”入会行动中好的经验做法，继续推动八大群体入会工作，确实将卡车司机、快递小哥、外卖配送员等组织起来，维护他们的合法权益，更好地为他们服务。
2.持续推进工会阵地建设。
今年预计投入近xxx万元，建设x个工会示范点。在xx文化创意园打造xx区总工会职工之家，建设xx区职工培训中心、职工服务中心、职工书屋；在xx路小学xx路小学职工之家；在xx公司建设工会职工之家。xxxx年x月xx日我们召开了xx区工会阵地建设推进会，专题研究三个示范点建设的推进工作。从总体目标、项目实施和管理维护对示范点建设进行了规范。目前xx区总工会职工之家和吉祥路小学职工之家已经通过预算审计，正式进入施工程度，预计x个月内可以完成装修。xx公司工会职工之家已完成场地，很快也可以进行装修施工。建成后将为职工提供多元化、多层次服务。
x.深化开展保障职工权益行动。
围绕“六稳”“六保”，做好下岗职工、农民工、城市困难职工家庭高校毕业生等重点群体就业工作。主动适应新技术新业态新模式的迅猛发展，维护好货车司机、快递员等就业群体的合法权益。深化开展“安全生产月”和“xx杯”竞赛活动，在商业圈中开展集体协商工作，推动区域性、行业性工资集体协商深入开展。深入实施女职工关爱行动，切实保护女职工合法权益和特殊利益。
4.着力推进产业工人队伍建设改革。
深入实施“产业工人队伍建设改革提升年”行动。做好与政府相关部门的衔接协调、政策对接工作。深入实施职业技能提升行动和职工素质建设工程，深入实施农民工学历与能力提升行动计划、农民工职业技能提升计划，帮助农民工特别是新生代农民工增加受教育培训机会，提高专业技能和胜任岗位能力，将农民工培养成为合格的产业工人。
5.强化服务职工意识及能力。
在职工服务活动及项目设置上，注重实际需求，做到精准、有效。通过构建不同活动载体，为职工提供全方位服务。依托职工服务阵地，开展法律咨询、助学助困、职工培训、技能比赛等活动，满足职工多层次的实际需求。
6.推动完善协调劳动关系制度机制建设。
以职工维权为重点，以企业发展为目标，深化和谐劳动关系创建，继续协同有关部门开展创建和谐劳动关系单位考评和表彰工作。大力开展创建劳动关系和谐企业工作，有效促进职工权益的实现和企业的健康发展。积极开展工会普法工作，督促企业履行社会责任，引导职工增强守法诚信意识。
7.围绕职工多样化需求开展服务工作。
认真总结职工脱困解困工作经验，建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，防止相对困难、意外致困职工家庭返贫。扎实做好“送培创”工程，送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障等工会品牌服务工作。组织农民工参加免费体检活动，组织职工参加全员疗休养。
（三）加强工会自身建设，增强工会组织的活力。
1.扎实推进总工会换届工作。
认真制定《xx区总工会x届委员会换届工作方案》，做好工会第四次代表大会筹备和召开工作，并按照实施方案有条不紊地推进换届选举工作。严格换届选举程序，严格委员和代表的产生办法和审核程序，选出职工群众真正满意的xx区总工会领导班子，同时指导各镇、街道、仙葫开发区总工会做好换届工作，配强工会主席，更好地为职工群众服务。
2.继续加强工会组织建设。
一是加强创新型工会组织建设，增强做好工会工作的自信心；二是加强服务型工会组织建设，增强做好工会工作的责任心。三是加强学习型工会组织建设，增强做好工会工作的进取心。我们将多轮次开办基层工会干部培训班，提升干部素质，提升服务职工群众的本领和水平，进一步提高基层工会的运转效率，更好地服务职工群众。
“十四五”时期数字中国发展趋势分析8【第五篇】
今年是“十四五”开局之年，全面建设社会主义现代化国家开启新征程。全国“两会”和省“两会”，确定了今后五年乃至更长时期经济社会发展的宏伟蓝图，我们要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，切实把思想和行动统一到中央及省委的决策部署上来。
习近平总书记明确要求，各级人大及其常委会要把生态文明建设作为重点工作领域。在“十四五”开局之年，谋划和推进人大城建环资工作，依法履职尽责，要坚持突出重点，做到方向不变、力度不减，用法治力量守护好青山绿水，持续推进生态环境保护工作。
一要深入贯彻习近平生态文明思想。去年习近平总书记来皖考察时指出，生态环境保护和经济发展不是矛盾对立的关系，而是辩证统一的关系。把生态保护好，把生态优势发挥出来，才能实现高质量发展，充分彰显了党中央一以贯之推进生态环境保护的鲜明立场和坚定决心。去年以来，习近平总书记在中央全会、全国“两会”和赴地方考察时，都对生态文明建设发表重要论述，习近平总书记的一系列新论断、新要求，拓展和丰富了习近平生态文明思想，我们要深入学习、联系实际贯彻落实。
二要全面把握生态环境保护新目标新要求。国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要，把生态文明建设实现新进步作为经济社会发展主要目标之一。中央财经委第九次全体会议把碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局。我省明确提出要打造具有重要影响力的经济社会发展全面绿色转型区，发挥“三山三江二湖”的优势，建设人与自然和谐共生的绿色江淮美好家园。中央及省委决策部署，进一步拓展了资源集约利用和生态环境保护的内涵。我们要以生态文明建设目标为引领，促进形成绿色发展的生产和生活方式。
三要助力深入打好污染防治攻坚战。近年来，我省把生态环境保护摆在全局工作突出位置，顺利完成“十三五”生态环境约束性指标。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到目前全省生态环境保护结构性、趋势性、根源性压力总体上尚未根本缓解。产业偏重、能源偏煤、交通运输公路为主的结构短期内难以有效扭转，污染物排放基数依然较高，应对气候变化工作面临较大挑战，农业面源污染治理压力较大，生态环保重大工程建设资金保障相对不足。我们要保持战略定力，清醒地认识形势，助力深入打好污染防治攻坚战，持续推动环境质量改善。
省人大城建环资委的法定职责还涉及城乡建设、交通旅游、人防通信等领域。要贯彻新发展理念，坚持系统思维，在依法履职中，努力推动高质量发展、创造高品质生活。要推进以人为核心的新型城镇化，把推进乡村建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要方面，在统筹城乡发展、缩小城乡差距等方面，发挥法治引领促进作用。要助力政府建设现代综合交通运输体系，着力发展全域旅游、乡村旅游，为畅通国民经济循环和消费需求升级营造良好法治环境。要服务长三角一体化发展、长江经济带发展和中部地区崛起国家战略实施。去年习近平总书记在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会并作重要讲话，标定了xx深度融入长三角的新方位、新使命。我们要牢固树立“一体化”意识和“一盘棋”思想，认真学习沪苏浙新思路、新做法、新制度，全面落实三省一市人大常委会主任座谈会精神和年度协作重点工作，找准人大城建环资委服务一体化大局的切入点。
中国医药政策趋势分析报告会议通知【第六篇】
我国通信业务收入完成2803亿元，比上年增长％；实现利税321亿元，同比增长38％；通信固定资产投资完成1518亿元，同比下降％。全年固定电话用户新增用户2139万户，达到亿户，局用电话交换机新增2300万门，达到亿门；移动通信用户新增1796万户，达到4324万户。全国电话普及率达到13％，城市电话普及率达到％。电信产业的宏观发展指导目标已经确定：全年通信业务收入完成3000亿元，同比增长20％，其中，邮政业务收入420亿元，增长15％，电信业务收入2600亿元，增长21％；通信业固定资产投资亿元，新增固定电话交换机2000万门，发展固定电话用户1850万户，移动通信用户2500万户，数据和多媒体通信用户710万户；全国电话普及率达到16％，城市电话普及率达到29％，通电话行政村比例达到85％。电子信息产品制造业销售收入4900亿元，增长15％；工业增加值达到1100亿元，增长22％；利税总额366亿元，增长11％；出口总额450亿美元，增长15％。生产微机600万台，程控交换机2100万线，移动通信交换机2500万线，彩电3600万台，手机3700万部，集成电路35亿只。(98、99对比分析数据来源：信息产业部98、99公布数据；20数据来源：全国信息产业工作会议有关文件)。
随着我国电信业改革的逐步深入和各项改革措施的逐步到位，面对我国加入wto后电信市场的逐步开放，我国电信行业管理政策将会全面转型落实创新。面对入世，从技术层面分析，随着技术更新周期的缩短，我国电信业在技术应用上与国外相比差距并不太大。从市场供求分析，在运营方面除了中国电信几大集团以外已有了中国联通、中国网通、中国吉通等还有发展迅猛的一大批isp，可以说有效的市场竞争格局正在形成；在设备制造方面市场开放较早企业已习惯了市场竞争。可以说我国加入wto，最大的挑战或者说最不适应的是我国的行业管理机制与政策。因为在电信业整体改革过程中，我国电信行业管理政策始终滞后于市场与技术发展的需要，目前已成为了约束整体产业发展的瓶颈之一。因此我国电信行业管理可谓任重道远，我国电信行业管理政策将呈现以下趋势：
1.电信行业管理法制建设将加强。
随着技术与市场的变化，我国以原有垄断经营为重点而制定的行业管制政策必须创新转型。目前信息产业部正在进行信息产业“十五”规划的制订工作，预计信息产业“十五”规划和远景目标纲要（草案）起草工作将在今年6月底前完成。按照wto市场管理的透明度原则，出于电信市场发展与政府职能转变的需要，各项法律与法规将陆续出台。目前《电信管理条例》正在报批，《电信法》的起草工作也正进行中。为了适应我国加入wto的需要，将出台《外商投资电信服务业管理规定》、《计算机网络与信息安全管理条例》等行政法规。为了逐步形成不同层次、不同形式的业务竞争，建立起一个公平、有效的市场竞争格局，在宏观调控和市场监管方面的法规，将包括普遍服务金制度、市场准入制度、电信业务许可证管理、互联互通规则、电信设备进网审批管理、码号资源管理、资费价格政策、仲裁机制等。
2.产业布局战略将会改组。
目前按照国务院批准的中国电信、中国移动、中国卫星、中国联通等四个集团公司已开始运营，正确处理与其下属公司的关系，提高管理水平，向资本市场直接融资形成多渠道融资格局，是其2000年的重头戏。对于我国通信设备制造企业来说，目前尚存在着产品结构趋同、没有规模、技术储备和新产品开发力度不够、生产成本过高等问题。从优化产业结构和资源配置，克服投资分散，减少低水平重复建设出发，政府将会鼓励和引导企业按市场经济规律实施联合兼并，积极支持有条件的大企业不断扩大规模，建立若干具有国际竞争力的大企业集团，发展一批重点产品生产加工基地，形成一批产业带，建立若干个面向电子产品的“大协作区”，发展特色经济和优势产业，逐步形成重点突出、协调发展的产业格局。在产品方向上，目前集成电路和软件是整个产业发展的薄弱环节，企业要充分利用国家的有关扶持政策，形成自主知识产权的产品系列。信息产业部将继续组织实施数字移动通信产品国产化专项，会同国家计委抓紧做好cdma移动通信技贸结合方案的实施工作。网络产品、数字化消费类产品、第三代移动通信产品、大容量波分复用系统、ip实用化综合接入系统等也是国家产业扶持导向的产业。
2000年中国联通cdma建设是大家关注的问题，联通cdma建设原则将坚持小容量、大覆盖起步，规模发展的`原则，统一规划，分步实施，以沿海和长江经济带为龙头，成片建设，最终实现全国范围内的覆盖。从国内行业政策出发，中国联通cdma建设应该会坚持以运营业的发展带动和促进制造业发展的原则，在cdma网络启动初期，会考虑国内设备制造企业对外商的专利技术转让、设计和制造技术转让等方面的要求，以中国联通巨大的市场为条件，为国内设备制造企业在谈判中争取有利的结果，真正实现国家技贸结合，以市场换技术的目标。围绕入世cdma建设在我国一直有较大的变数，可以说对设备企业来说有影响其采购的前提，关键是设备制造企业有没有作好相应的准备、有无相应的供货能力。
3.市场消费需求将向多样化、边缘化发展。
通信消费需求趋于多层次、多样化，针对这一特点，运用新技术集成和开发新业务，培育新的业务增长点。随着网络技术的不断进步，网络不仅变得越来越快，越来越庞大，而且大部分网络也变得越来越智能化，这些导致网络智能化的因素很大一部分已经从网络的核心转移到了网络的边缘位置和接入点，核心网络功能将不断由集中向边缘扩散，核心网络成本在不断降低。一旦网络的核心部分建好，那么所有的增长都将发生在网络的边缘部分。新的用户将在此联入网络；新的应用将在此构建；网络向智能化的过渡也将在此发生。尤其是在已经建起了非常好的核心架构之后，并已经可以进一步拓展用户数量之后，情况更是如此。这些用户中包括企业集团用户也包括迄今为止仍只占到极小部分的个人消费者。网络在逐步从中心向边缘扩展。随着我国信息化建设的推进，信息检索、电子商务、远程教育、远程医疗保健等业务将得到快速发展，将推动政府、企业、学校、家庭及社区上网。
4.西部大开发将为信息产业发展提供广阔空间。
中央已提出了要实施西部大开发战略，重点抓好交通、通信、能源等基础设施建设。随着这些政策措施的落实，将进一步刺激和增加社会对电信业务与产品的消费需求，为信息产业提供更为广阔的发展空间。从国家整体利益出发，落实中央提出的西部大开发战略的需要，西部地区和广大农村的通信将有大的发展。西部地区的通信建设将根据当地经济发展水平，因地制宜，适度超前，为地方经济发展提供良好的服务。四川、陕西等省将有较大的发展。国家将逐步建立普遍服务基金，从机制上保证各个地区通信协调发展。
5.出口外部环境将进一步改善。
电信产品的出口近几年呈现上升的势头，但总体比例还很低。在扩大内需。
的同时，政府部门将积极为出口企业创造良好的外部环境和有利条件。企业要积极寻找机会，加大一般贸易的出口比重，加强系统配套工程和“交钥匙”工程的出口；面对世界经济产业带的调整，有条件的企业可成为oem和odm加工制造中心；积极加强与跨国公司进行代理合作成为有国际水平的代理商。我国电子信息产品出口的总体目标是：经过左右的时间，把我国建设成亚洲最大的电子信息产品加工中心，使70％的加工贸易企业生产具有自主知识产权的产品，使我国成为一流或者二流的技术开发市场。涌现一批著名的以出口为主的外向型电子企业和在国际市场上叫得响的名牌产品，形成20个出口额超过10亿美元的电子企业，形成10个以上国际著名品牌。积极鼓励企业参与国际招标，使10年内有百家左右企业能够以“交钥匙”方式参与系统工程承包，以带动大型成套设备出口。
随着我国电信市场的有效竞争格局的逐步形成，随着我国加入wto电信市场的逐步开放，企业应认识到政府职能的转变，应该认识到市场法制和竞争规则，国家对通信发展的优惠政策已经在发生明显的变化，我国的行业管理政策必须同国际接轨。随着我国电信业改革的深入和产业的发展，优惠政策的逐步减少直至最终取消是一种必然的趋势。企业要学会在市场中竞争而不是等靠要政策，要转变观念转换机制、提高管理水平、实行以市场为导向的产品与市场开发，提高企业的核心竞争力。我国加入wto后，特别是那些技术创新能力弱、管理水平落后、难以形成生产规模和效益的企业，快速的优胜劣汰将在所难免。
中国新一轮经济增长的结构与趋势分析（中国新一轮经济周期）【第七篇】
一些发达国家和我国沿海部分发达地区的`发展历程显示,经济增长起初会造成环境退化,但当社会资本积累达到一定程度之后,经济增长又会改善污染状况,提高环境质量.本文建立了量化经济增长与环境退化关系的指标--脱钩指数,分析我国1990～间经济增长与环境退化关系的变化,展望今后的发展趋势.从结果来看,依靠经济增长最终能够解决环境退化问题,但这一过程的发生要通过环境经济政策的调控来实现.
作者：任勇安祺作者单位：刊名：环境经济英文刊名：environmentaleconomy年，卷(期)：2009“”(12)分类号：x3关键词：
中国医药政策趋势分析报告会议通知【第八篇】
高新技术企业是先进生产力的发展方向，是国家重点扶持领域。近年来，国家针对支持高新技术产业发展出台了多项税收优惠政策，对其政策实施情况进行分析与评估，很有意义，也很有必要。本文选取近三年安徽省相关减免税数据为样本，并结合合肥、蚌埠、滁州等地的实地调查情况，研究分析高新技术企业减免税政策的实施情况及其效应，梳理查找执行中存在的突出问题，据此探寻改进和完善税收政策的对策建议。
一、安徽省高新技术企业减免税特征分析。
（一）减免税力度不断加大。2011年至2013年，安徽省高新技术企业分别享受各项税收优惠亿元、亿元和亿元，占减免税总额的比重分别为%、%和%，年均增长%。三年间，享受企业所得税政策减免户数由2011年的984户增加到2013年的1659户，累计达3804户。
（二）企业所得税是主要减免税种。2011年至2013年，安徽省高新技术企业分别享受企业所得税减免税额亿元、亿元和亿元，占减免税总额的比重分别为%、%和%。增值税减免税额占比居于第二，占减免税总额的比重分别为%、%和%。
（三）税收减免主要集中在制造业。2011年至2013年，安徽省高新技术制造业企业分别享受减免税额亿元、亿元和亿元，占减免税总额的比重分别为%、%和%。信息传输计算机服务和软件业减免税额占比增长较快，由2011年的%增加到2013年的%。
（四）股份公司是税收减免主力军。2011年至2013年，安徽省高新技术企业中的股份公司分别享受减免税额亿元、亿元和亿元，占减免税总额的比重分别为%、%和%。私营企业减免税占比呈下降趋势，由2011年的%下滑到2013年的%。国有企业、外商投资企业减免税占比均呈上升趋势，分别由2011年的%、%增加到2013年的%、%。
（五）征前减免是主要减免方式。安徽省高新技术企业享受减免税从减免方式看，2011年至2013年，征前减免（指不须征收入库而直接减免的税款，这里包括欠税抵顶）占比分别为%、%和%，退库减免（指已征收入库但通过审批办理的退库减免，包括由税务部门办理的即征即退减免和其他退库减免）占比分别为%、%和%，征前减免是减免主要方式。其原因主要是国家重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税；增值税方面主要是经认定的软件企业对增值税实际税负超过3%的部分即征即退。
二、安徽省高新技术企业税收减免政策效应分析。
近年来，随着高新技术企业税收优惠政策在安徽的落地实施，减免税政策在促进经济发展、优化产业结构、鼓励技术创新等方面的积极效应不断显现。
（一）促进了产业发展。2011年至2013年，安徽省高新技术企业户数由1335家增加到2018家，其中营业总收入在亿元以上的由551家增加到731家。规模以上高新技术产业实现产值由2011年的8330亿元增加到2013年的12053亿元；实现增加值由2143亿元增加到3013亿元，占gdp的比重由%增加到%。
（二）促进了技术进步。2011年至2013年，安徽省高新技术企业累计申请专利56817项，授权专利37371项，分别占全省专利申请总数和专利授权总数的%和%。与之相关的是，科技活动经费投入力度不断加大，占企业当年收入的比重由2011年的%上升到4%。
（三）促进了税收增长。从产业领域分布情况看，安徽省高新技术企业主要集中在汽车及装备制造业，2012年该领域企业户数占高新技术企业总户数的比重为61%。2011年至2013年，汽车及装备制造业税收由188亿元增加到225亿元，年均增长%，增幅高于全部制造业税收个百分点。
（四）促进了劳动就业。根据2010年至2012年参与调查的高新技术企业调查数据（调查面分别为%、%、%），安徽高新技术企业从业人员分别达到49万人、51万人和万人。
三、高新技术企业减免税政策执行中反映出的主要问题。
从安徽省的情况来看，税收减免无疑对高新技术产业的发展起着重要的作用。但通过调研发现，高新技术产业优惠政策在制定及实践工作中仍存在一些问题。主要表现在：
（一）研发费用加计扣除范围较窄。2008年，在科技部、财政部、国家税务总局联合下发的《高新技术企业认定管理工作指引》（以下简称《工作指引》）中，对高新技术企业的研发费用核算范围进行了设定。之后，国家税务总局对于可享受加计扣除的研究开发活动范围作了具体规定。目前研发费加计扣除政策虽然较当初规定有所扩大，但仍只允许对直接研发人员的工资等8个项目进行加计扣除，而研发人员的“三险一金”、研发成果的检测、鉴定费，知识产权申请费等都不允许加计扣除，《工作指引》扣除范围显得过窄。
（二）研究开发费项目内容不明确、管理困难。《工作指引》中主要列举了研发费的主要几个项目，但实践中，企业研发与生产是同时进行，部分机器设备及人员也是共用的，技术研究开发费支出与企业日常费用支出、生产成本等票据、项目相同，项目费用与非项目费用混淆，税务机关在事后审核过程中难以准确把握，加大了税收执法风险。同时，部分企业因技术开发费归集过于复杂或无法准确归集而未享受加计扣除。以安徽地税为例，2012年征管的高新技术企业有572户，当年汇算清缴实际享受研发费用加计扣除的企业只有313户；2013年征管的高新技术企业有678户，当年年汇算清缴实际享受研发费用加计扣除的企业只有314户，从一个侧面反映出优惠政策并未充分发挥促进企业技术进步、发展高科技产业的作用。
（三）亏损企业及创业期企业等不能享受相应优惠。就零利润或亏损类高新技术企业来说，由于没有经营盈余，不能享受企业所得税优惠税率，对企业投资会造成一定影响，如滁州市地税部门管辖的高新技术企业中有21家因常年亏损不能享受该项优惠政策，占比达%。就创业型企业来说，当企业处于创业阶段时，需要投入大量资金用于研发，在研发成果转化前很难产生销售收入，也就不会有盈利，因而无法享受税收优惠。就稳定成长型高新技术企业来说，研发费用与销售收入之比未必会连续三年都能达到规定标准，若因此不能再享受税收优惠不符合国家产业扶持的初衷。
（四）职工教育经费税前扣除政策应用不足。财政部、国家税务总局财税〔2013〕14号文件规定：“试点地区内的高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”按此政策，蚌埠市地税部门管辖的38家高新技术企业在2013年可税前扣除职工教育经费支出4083万元，然而实际发生职工教育经费支出517万元，仅占工薪薪金总额的%，其中有19家未发生职工教育经费支出。一定程度上反映了部分高新技术企业对人才培养工作的.重视程度不够，缺乏创新动力。
（五）优惠税率有下调的空间。近年来，对小型微利企业应纳税所得额低于10万元的，在优惠税率20%基础上实行减半征收，大大促进了小型微利企业发展。高新技术企业和小型微利企业在国民经济中占特殊地位，对国家需要重点扶持的高新技术企业和小型微利企业实行更低优惠税率是必要的。另外，在原企业所得税税率为33%时，高新技术企业优惠税率也是15%，其优惠幅度超过了50%。因此，可以对高新技术企业实行%或10%的优惠税率，进一步促进高新技术企业发展。
（六）基于企业而不是基于项目的税收优惠容易导致滥用。现行的税收优惠主要是对已取得科研成果、并产生经济效益的企业，而不是针对具体的科技研究开发活动及其项目。这样的税收政策，一方面缺乏针对性，只是对已形成科技实力的高新技术企业以及已享有科研成果的技术性收入实行优惠，对在取得收入以前进行的大量科技投资、对创新的过程并不给予优惠，对技术创新的巨大风险未能给予有效补偿。另一方面，容易出现滥用优惠的现象，使高新技术企业中的非高新（产品）技术收入（如投资收益、营业外收入等）也享受科技优惠政策，造成优惠的滥用。
（七）个人所得税优惠政策的积极效应没有显现。财政部、国家税务总局财税字〔1999〕45号文件专门就促进科技成果转化方面的税收政策作了明确规定，但安徽省高新技术企业减免税数据显示，近三年个人所得税减免额均为零，没有企业享受到该项优惠政策。
按照财政部、科技部财企函〔2011〕30号文件精神，合芜蚌自主创新试验区内科技创新创业企业转化科技成果，以股份或出资比例等股权形式给予本企业相关技术人员的奖励，技术人员一次缴纳税款有困难的，经主管税务机关审核，可分期缴纳个人所得税，但最长不得超过5年。然而截至2013年底，蚌埠市地税部门管辖的企业中有18家办理了股权激励试点备案，却没有一户办理个人所得税缓缴备案手续，这说明有关股权奖励个人所得税政策尚未得到有效利用。
四、进一步加快高新技术产业发展的对策建议。
加强与规范高新技术企业认定和税收管理是充分发挥国家税收政策效应的两个重要环节，是促进高新技术企业健康、快速、良性发展的关键所在。针对高新技术企业在认定与税收管理等方面存在的问题，不仅要在政策层次上加以完善，同时还必须在认定与税收管理的实际工作中不断改进与深化。
（一）切实加强减免税政策宣传。减免税是调节经济、调节分配的重要方式，是税务机关服务经济发展、服务党和国家工作大局的重要体现。作为肩负组织税收收入和落实税收优惠“双重职责”的税务机关，既要宣传为国聚财、为民收税的不懈努力，更要大力宣传税收减免在让利社会、扶持经济等方面的工作成果。要树立和落实问题导向，特别是要针对优惠政策执行中反映出的突出问题，诸如职工教育经费税前扣除标准，以及技术转让、股权奖励方面的个人所得税政策等，认真查找问题成因，分类采取应对措施，对于企业不熟悉的，加大政策宣传和解读力度，让所有高新技术企业都能准确理解和运用好相关政策；属于政策本身问题的，重新进行综合评估后加以完善，实现国家鼓励高新技术产业发展的预期目标。
（二）形成有利于研发的税收激励导向。高新技术产业的研发期集中体现了高投入、高风险的显著特征，需要税收优惠政策的跟进配合，以保护企业扩大研发投入的积极性和主动性。一是建议国家建立技术开发准备金制度。允许企业按销售收入的一定比例税前提取技术开发准备金，该项资金专门用于一定时期内的技术研发工作，这样可以让那些尚处于创业期、暂时没有盈利的企业也能享受到税收优惠。二是建议国家扩大研发费用加计扣除范围。将《工作指引》设定的研发费用核算范围，作为企业可以税前加计扣除的研发费用基数，使税法与《工作指引》在研发费用的口径上统一起来，尽量减少税企争议。此外，对于超过上年研发费的增加部分，可以给予直接抵免税额等更大优惠。
（三）明晰自主知识产权核心地位。一是从管理办法和工作指引的条文明晰核心自主知识产权对企业主要产品（服务）的核心技术发挥支持作用，实践中很多企业的核心自主知识产权与其主营业务无关或关联度不高，政策的模糊容易给弄虚作假提供空间。二是管理办法和工作指引对新签订的独占许可协议或软件著作权转让协议明确规定需要备案。在未备案的情况下，专利让与方可能恶意与多方签订“全球独占协议”，也不排除一些企业单纯为获得高新认定资格，签署虚假的协议而故意不备案，造成“全球独占协议”泛滥。三是一些企业在申报时拥有的知识产权在高企资质有效期内失效，同时企业又在有效期内拥有了新的知识产权，对企业的此类行为应予以明确。
（四）统一研发费用归集口径。一是规范研发项目的会计核算。对于会计科目而言，企业可以在“生产成本”、“管理费用”等科目下增设“研发费用”科目并按照企业的具体研发项目进行辅助核算。通过这些明细科目的设置，可以保证研究开发项目费用归集的及时性和准确性。二是相关指标内容应保持一致。高新技术企业认定、企业所得税前加计扣除所涉及到的“研发费用”，其包括项目、内容、标准应保持一致，且以财务上核算“研发费用”发生额为基准，对于不符合“研发费用”的项目、内容、标准，企业在年度汇算清缴和专项审计时应予以扣除。若研发费用的认定标准一时无法过渡到会计口径或税收法规的口径，则尽快明确和完善工作指引中关于研发费用的有关规定，尤其是其中容易产生不同理解的部分，要尽量明晰和准确。
（五）统一产品收入归集口径。一是单独建立明细核算。为了便于高新技术产品(服务)收入的审计确认，建议有关主管部门应尽快出台高新技术产品(服务)目录以及认定办法，对申报企业属于高新技术产品(服务)进行认定，中介机构可以据此来确定高新技术产品(服务)收入，与此同时，申报企业进一步规范和完善高新技术产品(服务)收入核算，高新技术产品(服务)收入单独建立明细账目核算。二是明确收入指标口径的统一。保持收入统计指标的口径和方法一致，如对销售收入、总收入等企业财务指标应明确口径，原则上保持一致，既便于实际操作，也便于会计口径统一归集计算。同时，高新产品收入归集口径应与税法口径一致，避免出现在汇算清缴时出现应纳税所得额的调增或调减，有利于外部使用者直观理解，提高收入指标口径的使用效果。
（六）更好服务于高新技术企业认定管理工作。一是构建明确的研发项目界定标准。美国对其研究开发税收优惠中“合格的研发活动”制定了四方面的标准，但并未规定具体的研发项目范围。建议借鉴国外经验，扩大研发活动范围，建立通用的研发活动测度标准，使企业能够对研发活动和研发支出进行准确认定。二是建立科学合理的认定指标体系。从国家鼓励高新技术产业发展的原点出发，对高新技术企业各项认定指标的科学性进行全面评估，及时提出不适宜指标值的调整建议。比如，受经济运行环境和企业成长阶段影响，销售增长率有时很难做到逐年递增；研发人员以及具备大学专科以上学历科技人员的比例问题，与企业能否形成拥有自主知识产权的主要产品（服务）的核心技术、高新技术产品（服务）收入占比等指标没有正相关关系，宜降低该指标值。三是全面加强后续管理。建立健全部门协作和信息反馈机制，对于日常管理中发现的不具备认定条件的高新技术企业，税务机关应暂停其享受有关税收优惠，并及时提请认定机构复核。
（七）企业要高度重视创新能力的塑造。一是领导及管理层要正确决策企业的科研投入配比，持续进行研究开发与科研成果转化工作。二是要制定一套适合本企业自身特点的健全的科研活动管理办法，形成科研投入产出测评体系。三是要营造科研活动氛围，制定相应的激励政策，鼓励员工的持续技术创新工作，还要积极争取国家、省市企业相关的高新技术领域内的科研课题及科研活动经费，获取政府的科研活动资助。四是要重视自身科技成果和知识产权的积累，注重科技产品的市场化应用，持之以恒提高自主创新能力。
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“十四五”时期数字中国发展趋势分析8【第九篇】
2016年以来，区总工会紧紧围绕区委中心工作，以推动社会经济发展为中心，履行维护职工合法权益职责，取得了较好成效。
一、围绕中心工作，积极营造****转型升级良好环境。
五年来，全区各级工会团结广大职工攻艰克难、创新发展，为推进我区经济转型升级作出了积极贡献。
（一）积极投入****经济建设。坚持调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，投身经济建设主战场，开展了“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等劳动竞赛活动，在本职工作上创先争优、建功立业。
五年来，参与各类劳动竞赛和创建活动的企事业单位占总数的90%以上，参赛职工达一万余人（次）。荣获市级经济技术创新标兵9个，创新能手12人，4个优秀组织者，“安康杯”优胜单位6个等荣誉称号。
（二）广泛开展了职工素质提升工程。积极组织开展了职工技术培训、技术练兵和技能比赛活动，2017年开展车、钳、电、焊四个工种的技能竞赛。通过活动，一批技术标兵、技术能手崭露头角。五年来，职工提合理化建议1200多条，开展技术革新70多项，创经济价值100余万元。
（三）大力弘扬了劳模精神。五年来，全区受到市级以上荣誉表彰55人（次）。其中：全国劳动模范1人，省劳动模范1人，市劳动模范22人，市“五一”劳动奖章10人，还有21人获得经济技术创新能手、标兵等荣誉称号。
二、突出维护职能，依法维护职工合法权益。
坚持以劳动合同、集体合同和职代会等制度建设为抓手，以和谐企业创建活动为载体，推动职工维权机制建设。
（一）加强了源头协调机制建设。加强了劳动关系三方协调机制建设，通过民主、协商的渠道反映职工的要求，加大对企业贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等情况的监督和检查，推进了和谐劳动关系机制建设。
（二）积极推进工资集体协商工作。开展了协商知识培训，在非公企业掀起了开展工资集体协商的热潮。目前，已建会企业工资集体协议签订率达到了90%以上，监督企业达到了不裁员、少裁员、不减薪或少减薪的目的。
（三）企业民主管理不断推进。积极推进厂务公开，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥了职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。探索非公有制企业民主管理的有效形式，扩大厂务公开覆盖面。目前，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。
（四）加强职工劳动安全和健康权益保护。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工劳动安全和保护知识宣传，通过发放宣传资料、安全事故图片展等形式让广大企业和职工充分认识安全的重要性；积极配合安监部门，集中对企业安全生产等工作进行监督和检查，努力减少和避免了职业危害和重大安全事故；依法参与涉及职工劳动安全相关事故的协调和处理。五年来，全区110个企业3679名职工参加了安康杯竞赛活动，提高了广大企业和职工的安全意识，减少了安全事故的发生。
三、突出服务职能，切实为职工办实事办好事。
（一）升级了区职工服务中心。2016年协调市区两级政府，争取了142平方米临街门市做为职工服务中心办公场所，统一制作了牌匾标识；完善服务职工工资制度，明确了工作人员的职责和任务；在灯塔镇、各街道工会和企事业单位工会建立了帮扶工作站，实现了从困难职工帮扶到全方位为职工服务的转型升级。
（二）积极做好职工服务工作。进一步完善了困难职工档案，通过送温暖、送清凉、金秋助学、下岗失业职工再就业培训等多种途径，职工帮扶工作取得了明显成效。五年来，在春节期间走访慰问困难职工171余人次，发放慰问金和物资共计万余元；在金秋助学活动中为564名困难职工子女提供了资助，金额万余元，圆了困难职工子女的大学梦。
（三）深入开展就业帮扶行动。坚持每年与人社部门一起举办现场招聘会，邀请企业进场招聘，为广大下岗职工提供就业机会，加大了就业再就业培训力。五年来，已培训职工、农民工1000余人次，帮助800余名下岗失业人员实现了再就业。
（四）不断深化职工综合互助保障活动。2016年以来，在区政府、区总工会投入资金大力推动下，全区先后完成两万多份互助保障合同任务，获得赔付三十万多元。在职工最困难的时候，送去了党委政府和工会组织的温暖。
四、突出建设职能，增强了工会组织的凝聚力。
始终把工会基层组织建设作为基础工作抓紧抓好。坚持把职工（农民工）最广泛地组织起来，把基层工会活力最大限度地激发出来，努力把工会组织建设成为党政肯定、企业欢迎、职工信赖的职工之家。
（一）持续抓好组建工会和发展会员工作。积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。把农民工作为发展会员的重点对象，进一步建立健全机制，最大限度组织到工会中来。认真开展了双措并举，二次覆盖工作，最大限度地扩大了工会的覆盖面。截至2020年10月底，全区建基层工会组织177个，镇、街道工会7个，职工10313人。
（二）推动基层工会提档升级。我们以市总开展的“星级基层工会”建设为重点，统筹推进工会组织建设。通过五年来的努力，全区各个基层工会都有了不同提高，工作流程得到进一步优化，工会业务得到进一步拓展，规章制度得到进一步健全，工会工作得到进一步信任。
（三）深化了街道工会标准化建设。围绕乡镇街道改革，加强了街道（镇）工会标准化，以“十二有”为目标，陆续推进街道（镇）工会建设。进一步深化和创新建设职工之家的内涵和形式，把建会、建制和建家有机的结合起来，努力把工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
五、今后五年工作思路。
今后五年，要以党的十九届五中全会精神为指导，认真落实习近平新时代中国特色社会主义理论，团结动员全区广大职工紧紧围绕区委、区政府中心工作，为建设幸福****作出新的更大的贡献。
（一）、坚持和完善党对工会的领导工作体系，加强政治建设，强化理论武装，增强工会落实区委部署行动力。重点是坚持党对工会工作的领导，加强职工思想政治工作，营造助推高质量发展良好氛围。
（二）坚持和完善服务中心工作体系，团结带领职工当好主力军，增强工会助推高质量发展的战斗力。主要是大力深化劳动和技能竞赛，大力培养高素质产业工人大军，助力民营经济发展。
（三）坚持和完善依法维权工作体系，努力维护和谐稳定的劳动关系，增强工会为职工说话的影响力。主要是发展和谐劳动关系，强化工会法律服务，竭诚服务职工群众。
（四）坚持和完善服务基层工作体系，聚焦工会基层基础，增强推动工会工作持续发展的创新力。重点是切实加强基层组织建设，加强工会干部队伍建设，提升工会信息化水平。
（五）坚持和完善工会党建工作体系，落实党建总要求，增强工会组织作为职工“娘家人”的凝聚力。主要是突出加强政治建设，切实加强纪律建设，持续深化作风建设。
中国医药政策趋势分析报告会议通知【第十篇】
食品行业所指的.虫害（pest）通常包括的有害昆虫、鼠类和其他有害生物，这些有害生物的控制简称为虫害控制（pestcontrol）。
二、虫害带来的危害。
1、虫害的直接危害。
虫害严重影响原料和产品的感官，带来直接的经济损失。虫害尸体或排泄物可造成产品的微生物污染，给消费者的身体健康带来威胁；鼠类等可破坏房屋、材料，造成直接的损失；鼠类咬噬电线，可造成电线短路引起的火灾；蟑螂也称为电脑害虫，可咬断电脑内的线路造成电脑故障；身边的虫害携带危险微生物，可传播鼠疫、痢疾等疾病。
2、虫害的间接影响。
虫害可造成企业形象和品牌的损害；虫害可导致企业违反食品卫生法规；
三、解决办法。
1、加强内部员工的宣传、培训，增进虫害控制意识。虫害控制是一项系统的工程，涉及到各个流程，提高相关人员的意识和专业知识。。
2、积极配合虫害控制人员，合理的建议及时考虑并尽量采纳。
3、安排公司人员对虫害控制进行抽查。公司应定期、不定期对虫害控制的质量进行调查，督促公司内部人员虫害控制的工作。