2024年员工培训协议书大全【精选4篇】

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员工培训协议书【第一篇】

甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的`有关规定，经双方协商，一致同意：

一、参加培训的时间

从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培训形式

全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计_________元。由甲方负责承担______％，人民币_________元；由乙方负责承担________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定：_________。

九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

负责人（签字）：________________

_________年_________月________日

乙方（签字）：__________________

_________年_________月________日

员工培训协议书【第二篇】

乙方:

根据xx电器发展需要,我公司在天津市范围内招聘管理人员及员工。甲乙双方为确保各自权益,特签订如下协议:

一.本协议的有效期为20039年1月日至20xx年1月28日。

二.乙方须遵守公司的各项规章制度,严守公司秘密,服从公司调遣、指示与安排。

三.培训期间乙方日补助标准主要依据乙方学历(乙方需保证其提供学历的真实性,甲方将对其进行核实)情况而定(高中含中专学历20元/天;大学专科学历25元/天;大学本科30元/天),依据学历情况,您的日工资标准为元人民币,培训期从报到之日起。培训期间甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

四.乙方在培训前发生的体检费等费用,公司将依据乙方提供的符合公司相关财务规定的有效票据予以报销(培训期结束后统一报销)。乙方在培训期间的工资依乙方在公司培训期间的出勤情况及日工资标准在培训期结束后统一结算。

五.乙方应爱护公司财物,如有损毁或遗失,应照价赔偿。

六.培训期间,如有异议,经协商无效,甲乙双方均有权终止培训协议。

七.乙方在培训期间因故须结束培训协议时,应按要求在离开前三天向所在部门负责人及人力资源部提出书面报告之后方可离开公司。

八.体检不合格或培训期未满十天自动放弃者,不发给任何补助。

甲方:天津xx电器有限公司乙方:

签章:签字:

年月日年月日

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员工培训协议书【第三篇】

甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训机会，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：

一、培训时间与地点

1、此次培训为期____年____月____日

2、培训地点________________

二、协议期限

乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安排．此次培训后双方的约定服务期为：个月，即自年月日起至年月日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的/年/月/日起至/年/月/日止，延长至年月日止。

此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

三、培训总费用

甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币____元。

四、双方责任与义务

1、乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后，服从甲方的工作安排和调整。

2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。

1)乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。

2)由于乙方个人原因中途退出培训。

3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。

4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。

即：总培训费用/服务期限天数____未满服务期限部分日历天数。

5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。

五、甲乙双方其他约定

1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的.必要手续。

2、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务，以便乙方全心参加此次培训。

3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训结束后，甲方负责对上述资料的统一保管。

4、培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并作认真详细地记录。

5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的，乙方独立承担全部法律责任。

6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。

7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额，乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________

授权代表人：____________

____年____月____日____年____月____日

员工培训协议书【第四篇】

甲方：

乙方：

为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

甲方：

乙方：

甲方派乙方到进行专业培训；

培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为____年____月____日至____年____月____日。

若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

服务年限的规定

培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：