激励员工 激励员工的话【汇集4篇】

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激励员工的句子【第一篇】

1、为了自己的理想，为了自己的未来，努力、拼搏、前进！

2、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。

3、在成功与欢喜中不乱于心，在不利与遭遇中百折不挠。

4、每一块美玉都离不开雕琢，每一个成功都离不开磨练。

5、属于自己的，不要放弃；别人得到的，切莫妒忌。

6、仰望险峰，只能知道它的高大，而探索险峰，却能知道自己的高大。

7、失败，总在成功之前发生，成功路上，放弃就是失败。

8、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。

9、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

10、每当我观天的时候，我就不喜欢再说话；每当我说话的时候，我却不敢再观天。

11、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！

12、两粒种子，一片森林。

13、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水；

14、人之一生，仅只三天，昨天已逝，明日待来，把握今朝。

15、阳光总在分雨后，不经历风雨怎能见彩虹。

16、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己

17、顽强的毅力改变可以征服世界上任何一座高峰。

18、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功。

19、回避现实的人，未来将更不理想。

20、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。

21、带着感恩的心启程，学会爱，爱父母，爱自己，爱朋友，爱他人。

22、想要成就自己，不只要有才干，还要有坚韧不拔的志向。

23、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。

24、站高一层想问题，跨前一步干工作。

25、我们是没有雨伞的孩子，所以在大雨中只有拼命地奔跑。

26、成功的关键在于我们对失败的反应。

27、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

28、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。

29、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会，越努力，越幸运。

30、一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好。

31、精研博学，笃行仁德。

32、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功

33、书是知识的宝库；书是进步的。阶梯；书是人类的高级营养品。我们可以通过读书学习获得大量的知识，从而提高自己的才能，使自己变得聪明起来。

34、克服恐惧和建立自信的最快、最可靠的方法是做你害怕的事情，直到你获得成功的经验。

35、我们知道什么时候改变自己吗？

36、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴

37、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

38、学无止境，人的一生倘若不学习，那么他的一生定会贫乏。

39、同心同力同创造，共赢共享共逍遥。

40、如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁。

41、你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。

如何激励员工【第二篇】

听取员工意见

听却员工的一件不仅能提高他们的积极性，而且对公司发展极为有利。优秀的企业管理善于问问题。让客户的感受到与众不同、怎样让员工和顾客像朋友一样相处，从而吸引顾客前来购买更多的商品、对记住客户名字的员工我们应该如何进行奖励、有哪些方法可以鼓舞团队士气，鼓励他们去争取更好的销售业绩、让员工讨论如何打造长期客户等等。提高员工积极性和你问问题的质量直接相关，优秀的管理人士更关注那些可以改变结果的问题。

不给员工施压

大部分经理人都试图通过夸大不利情形来刺激员工。首先，他们会描述无法完成预定目标的惨境，有意让员工感到难过；然后，把这种难过情绪作为负面动力来调动整个团队的积极性。这样做是没有用的。

因团队目标可能无法完成而感到有压力不等于在乎这些目标。在有些情况下，施加压力并不是一种有效的激励措施。

没有人在面对压力或是感到紧张时可以表现得很好，领导者也是这样。人在倍感压力和紧张的时候，只能集中一小部分精力。如果你最钟爱的球队在踢球，你是希望看到紧张的队员在比赛的最后时刻通过罚球或远射得分呢，还是希望看到队员自信、冷静地应对挑战，步步为营呢？

大部分人把压力当作“真正在乎”目标实现的一种表现。但是，那不是在乎，只是紧张而已。紧张会让员工表现得更加糟糕。而真正的在乎会让员工表现得更好。所以，明白二者的区别对经理人很重要。它们是最为不同的两种状态了。

如果你在乎，你不会感到紧张，你会集中精力，调动你所有的资源，发挥出你心态平静、全神贯注时所能调动的全部力量。人在身心放松、精力集中的时侯表现最好。

管理约定而不是管人

聪明的领导者富有同情心，他们总是试着去理解员工的感受。但他们不会试图去约束这些情感，而是通过和员工达成的约定对员工进行管理。

领导者会就某些事宜和团队成员进行约定，并让员工在独立思考后决定是否同意遵守这些约定。在此期间，经理人和员工的所有对话，都是本着尊重员工的原则进行的。不存在员工屈从于经理人的恐吓或是权威的情况。

一旦经理人和员工达成了约定，经理人就不再需要对员工进行管理了，他们要管理的是这些约定。这种管理方式更加成熟，也体现了对员工的尊重。双方交流时也都会更放得开，更信任彼此。双方的责任感也会有所增强。如果要讨论尴尬话题，也更容易些。

经理人通过约定对员工进行管理的过程，从本质上来讲，是经理人和员工两个职场成年人进行合作的`过程。

应用认可，重申，跟踪模式

当你要和员工谈论他的某些行为和表现时，可以用认可员工，重申对他的承诺，跟踪约定履行情况的管理方法。

首先要欣赏和认可员工这个人，以及他为企业做出的贡献，注意到他的强项和特殊才华。然后举一个他近期表现中让你印象深刻、受益匪浅的具体事例。

接下来，对该员工重申你对他的承诺。你可以这样说：“我相信你。你身上具备的一些特质吸引我雇用了你。我会尽全力帮助你在这个工作岗位取得成功。我会努力成就你的事业，让你在这里感到快乐和充实。”然后告诉员工你具体可以为他们做什么。列举你的工作职责，你如何为他们争取公平待遇，你怎样做到在他们需要的时候随时出现，你是怎样做到总能为员工提供他们成功所需的工具的，等等。

最后，跟踪你和员工达成的约定。你肯定希望跟踪你与员工针对问题事宜达成的现有约定。如果没有现成的约定，你应该本着双方互相尊重的原则当即拟定一个。约定是双方共同制定的。它们不同于授权和规定。当双方不再遵守相互的约定时，应该本着互相支持的态度打开天窗说亮话，要么恢复该约定，要么重新拟一个新约定。人们常打破其他人定的规矩，但倾向于遵守自己认可了的约定。

让员工放开手脚

员工总是自缚手脚。他们不敢想象未来，总是在和想象中的困难做斗争。

领导技巧之一就是告诉员工他们可以比想象中成就得更多。事实上，在将来的某一天，员工也可能成为像你一样的领导者。他们对你的敬慕之情之所以能够不断增加，一个重要原因是你总能看到他们的潜力。所以，你要不断发现他们最好的一面，然后告诉他们。

主仆式领导者的倡导人格林里夫(RobertGreenleaf)认为，企业领导者是为员工服务的，要扶持员工走好每一步，尤其要发掘他们最好的一面，而不是把容忍他们自缚手脚作为成就。

员工激励方案【第三篇】

一、培训宗旨

1、根据企业发展战略，将培训的目标与企业发展的目标紧密结合，围绕企业发展开展全员培训，不断探索创新培训形式；

2、将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵；

3、实行全员培训，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的平台。

二、培训目的

1、达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。

2、掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领，使新进员工尽快适应和能胜任本职工作。

3、改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和质量意识，树立效率原则、效益原则。

4、提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯。

5、提高员工学习能力和知识水平，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件；

6、提高企业综合素质，增强企业的竞争能力和持续发展能力。

三、培训原则

依照公司员工手册，追踪行业新动态，掌握新知识，找出差距，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影。

四、培训的组织

1、员工培训工作在公司统一布署下由人力资源部归口管理、统一规划，培训中心和各部门组织实施，员工个人主动配合。由培训中心主要负责公共部分、专业部分的培训及实际操作部分由部门组织培训。

2、人力资源部每年年底根据公司下一年度发展计划、考核指标，拟订公司年度培训计划上报总经办批准执行。

3、培训中心根据公司培训计划，结合“年度考试方案”制定年度培训课程大纲，明确培训的目的、内容、时间、授课人、课程要求和验收标准，报人力资源部审核，经公司领导批准后组织实施。

4、培训授课要落实到人，由培训中心组织备课，必要时还要组织授课人试讲。需外请专家、教授的报公司批〖〗准。

5、人力资源部组织培训中心，建立企业培训资源体系，做好教案编排，完善培训教材库、培训案例库和试题库，为持续的做好培训工作奠定基础。

6、培训实施部门要做好课堂管理，制备教材，保证良好的环境，准备必要的培训设备及辅助材料。

7、员工享有参加培训的权利，也有接受培训和培训他人的义务。除了积极参加公司和各部门组织的各项培训外，公司提倡和鼓励员工在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习。

6、培训中心、各部门要及时掌握培训需求动向，在公司统一培训的基础上，适时合理的调整培训内容。各部门和个人也可以向人力资源部门提出培训要求和建议。

五、培训种类和内容

（一）新员工岗前入职培训

新员工岗前入职培训是对新员工入职前进行的上岗培训，包括军事训练、基础理论知识学习和实际操作训练三个部分。时间4天。

1、军事训练时间半天，学习立正、稍息、各种转法和步伐。目的是培养员工的组织性、纪律性和吃苦精神。

2、基础理论知识学习时间半天，内容如下：

（1）企业文化和制度培训，目的是使员工了解企业发展史，熟知企业宗旨、企业理念、企业精神和经营范围；学习和掌握企业行政管理制度、各岗位工作制度和道德行为规范；了解公司、各部门的地点、内外环境、 单位的性质、各种视觉识别物及其含义。

（2）岗位培训，培训部门要对新员工拟任岗位进行专业培训，使其熟悉岗位职责、岗位知识、日常工作流程、工作要求及操作要领。

3、实际操作训练主要由优秀老员工按照公司员工“传、帮、带”责任制度，到公司内部跟班定向操作训练，通过运用和实践，巩固提高专业技能。时间3天。

4、培训后进行考核，分为理论考核和实践考核，结合平时的学习态度、学习纪律和学习成绩综合进行。考核合格者方可上岗，对于补考不合格者，公司不予以录用。

（二）在职员工的培训

1、岗位培训是对在职人员进行岗位知识、专业技能、规章制度、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。采用部门内训与培训中心组织集中培训相结合的形式，让员工了解每个岗位必须掌握的新理论、新知识、新技能等。时间3天。

2、转岗培训。对公司一般干部、员工进行内部调动时进行的培训，为其适应新岗位的要求补充必要的理论、知识、技能。时间3天。

3、待岗培训、下岗培训：对考核不合格人员，或不胜任本职工作人员，或经常违规违纪屡教不改人员的培训，以期达到胜任本职工作为目的。时间7天。培训期间不享受工资和各项补助，费用自理。

4、升职培训：员工职务晋升后的培训，针对新岗位的要求补充必要的理论、知识、技能，以尽快胜任新工作。时间3天。

5、专业培训是对从业人员就某一专题进行的培训，目的是提高从业人员的综合素质及能力，内容为行业新动态、新知识、新技能等。采用灵活多样的培训形式：派公司员工到优秀企业去参观学习；邀请供应商的专业技术人员来公司对专业人员进行培训指导；聘请权威性的专家、教授来公司对专业人员进行培训指导等。时间3天。

（三）管理人员的培训

1、经理助理及以上中高层管理人员的培训，目的是学习和掌握现代管理技能、领导力提升、决策思维能力、 以及如何打造团队等等。培训形式以聘请专家、教授举办专业知识讲座为主，自学和内训为辅。

2、基层管理人员，培训时间根据培训内容确定，学习公司员工手册，熟练掌握岗位知识，管理制度及操作流程。

（四）专业技术人员的培训

专业技术人员培训针对财务人员、工程师、工程技术人员等，目的是了解政府有关政策，掌握本专业的基础理论和业务操作方法，提高专业技能。培训时间3天。

以上各种培训内容除外请人员讲授外，均依照公司《年度培训计划》执行。

六、培训方法

1、以自办为主，外请为辅，采取培训中心讲师授课与各部门的专项培训相结合，相对集中的办法进行。

2、授课人以培训中心讲师为主，亦可通过聘请方式从公司技能明星、优秀员工、专业能力强的资深老员

工中出任兼职讲师。

3、各部门的专项培训由单位自行组织，以内训的形式进行。

七、培训要求

1、培训工作要准备充分，注重过程，讲求效果，防止形式主义。

2、授课方法要理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。

3、参加培训的员工要严格遵守培训纪律，准时参加培训，认真听课，细作笔记。实习时要尊重老员工，严格按规程操作。

4、培训考试成绩记入个人档案，作为转正、升（降）级、晋（降）职、转岗的重要依据之一。参加培训的员工未经批准无故不参加考试者，视为自动放弃考试，扣除培训期间的工资、奖金和补助，并作降级、降薪或辞退处理。

5、参加培训的员工培训过程中所获得和积累的技术、资料等要做好保密工作，不得私自拷贝、传授或转交给其它公司或个人。

激励员工的句子【第四篇】

1、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

2、当你上了高年级后，要让自我有大人的形象，高一的学生看到你，要让他们感觉到你是他们的学长你很成熟

3、去做你害怕的事，害怕自然就会消失。

4、你能够输给任何人，但不能输给自我。

5、成功的人是跟别人领悟经验，失败的人只跟自我领悟经验。

6、“稳妥”之船从未能从岸边走远。

7、别为你自我和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。

8、恐惧自我受苦的人，已经正因自我的恐惧在受苦。

9、如果老是去琢磨哪些人你厌恶，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能明白什么样的人。不好总是以自我为中心。这个世界很大，而你真的很缈校

10、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

11、人性最可怜的就是：咱们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏这天就开在咱们窗口的玫瑰。

12、为别人鼓掌的人也是在给自我的性命加油。

13、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

14、不好在女孩子面前就慷慨解囊，俨然一个款哥，即便你的确很有钱。要知道，看中你现有金钱的女生，终究有一天会正因金钱背叛你。

15、永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自我做出决定是精彩的人生。

16、你的确要学的有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑

17、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

18、永远不好瞧不起家境贫困的同学，他们在相对差的条件下做到了和你一样的成绩，已经说明他们比你更加出色。每个人的生活都就应是平等的，尽你所能去帮忙他们。

19、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

20、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

21、你有足够的理由佩服每一天早起的人，不信的话，你去做做到后会发现有很多人佩服你呢

22、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你能够把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。

23、胜利贵在坚持，要取得胜利就要坚持不懈地发奋，饱尝了许多次的失败之后才能成功，即所谓的失败乃成功之母，成功也就是胜利的标志，也能够这样说，坚持就是胜利。

24、兄弟姐妹，人生之路并非只有坦途，也有不少崎岖与坎坷，甚至会有一时难以跨越的沟坎儿。在这样的紧要关头咱们只有一种选取：再向前跨出一步！尽管可能十分艰难，但请坚信：只要坚持下去，你的人生会无比绚丽！

25、我成功正因我志在成功！累

26、这世上的一切都借期望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾期望因此而有收益。

27、在坚持不懈的过程中，实在累了的时候，拿《格言》来读一读，看一看，又会有继续奋斗的动力。记住，再苦再累是自我选取的路，决不能放下，更不能掉眼泪。只有胜利的时候，眼泪才能流下。

28、多笑笑，会慢慢让自我真的愉悦起来。

29、对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的兄弟姐妹，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她)的不好的传闻。(离别的话)

30、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

31、如果咱们都去做自我潜质做得到的事，咱们真会叫自我大吃一惊。

32、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

33、没有哪种教育能及得上逆境。

34、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

35、只要选取了目标，不好再想太远，每一天脚踏实地，风雨兼程。性命不息，战斗不止。

36、不好生气要争气，不好看破要突破，不好嫉妒要欣赏，不好托延要用心，不好心动要行动。

37、当一个人镇定地承受着一个又一个重大不幸时，他灵魂的美就闪耀出来。这并不是正因他对此没有感觉，而是正因他是一个具有高尚和英雄性格的人。

38、经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中；无论如何，也不能忘了爹和娘。

39、后悔是一种耗费精神的情绪后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误因此不好后悔。要的是行动。

40、在每一丝曙光破晓之前，必须是快要窒息的漫长黑夜；在每一次荣光到来之前，必须有太多狼狈的时刻，被看不起的日子；在每一阵掌声到来之前，总有太多唏嘘，太多冷眼；在每一个山顶峰巅，总有贝壳；因此，在每一个快要放下的时刻，记得对自我说：加油，挺住！一齐勉励，传递正能量！

41、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步，成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。

42、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

43、人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都就应有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心。以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。

44、恐惧自我受苦的人，已经正因自我的恐惧在受苦。

45、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时刻已不多；要么多去社会中体验生活，正因你不但要懂得生活，还要学习并领悟如何去生活。

46、没有热忱，世间便无进步。

47、冷静，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害

48、领导的速度决定团队的效率。

49、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

50、一个人几乎能够在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

51、这世上的一切都借期望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾期望因此而有收益。

52、没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

53、要冒一险！整个性命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的`人。

54、很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。因此，不管当时你多么生气都告诉自我不必这样，你会发现其实真的不必。

55、别说脏话，随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣，切忌无病呻吟成天喊“堕落与颓废”。

56、当一个青年人站起来应对这个大莽汉DD这个世界DD并勇敢地抓住他的胡须时，常会吃惊地发现，胡须脱落在他手上，原来它只是系上去吓唬胆怯的冒险者的。

57、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静；多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。

58、不大可能的事也许这天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

59、再冷的石头，坐上三年也会暖。

60、害怕时，把心思放在务必做的事情上，如果以前彻底准备，便不会害怕。

61、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。

62、一个人会遇到许许多多的困难，可问题是坚持下去还是放下。可能很多人都会选取放下。但是放下的人永远都会呆在别人的嘲笑当中，而坚持下去的人不管有没有成功，都会受到所有人的尊重。正能量语录

63、在真实的性命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

64、要冒一险！整个性命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。

65、交好运令人羡慕，而战胜厄运令人敬佩，这是塞内加的名言。

66、要冒一次险！整个性命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。

67、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景…

68、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

69、好好利用在公共场合说话的机会来锻炼自我。

70、让自我的尊严有足够大的承受力，社会是一个最钟爱打碎人尊严的地方，除了你自我，没人会为你保留它，你呆的地方是社会，因此你有空间承受失败和打击

71、人生能有几回搏，此时不搏何时搏！

72、无论你是什么级别的学生干部，即使已成为学生会主席，也要尊重普通同学，大家都是学生，更就应是兄弟姐妹。

73、抽时刻出来锻炼身体。

74、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

75、不好问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。

76、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。

77、这世上的一切都借期望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种籽；单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有小孩；商人或手艺人不会工作，如果他不曾期望因此而有收益。

78、交好运时要谨慎，遭厄运时要忍耐。

79、很多事情别人通知你了，要说多谢，没有通知你，不好责怪，正因那些事你其实就应自我弄清楚。

80、在厄运中满怀期望，在好运中不忘忧虑，这样便能泰然担待祸福。

81、不好抱怨学校的差异和现实的不公平，你的不公平对于别人而言却是公平，要靠你自我去改变不如意的环境，争取合理的公平。

82、你一天的爱心可能带来别人性命的感谢。

83、对的，坚持；错的，放下！

84、不管别人怎样说学校是个提高综合潜质的地方云云，如果你领悟失败了，你就什么也不是DD不排除意外，处世潜质过分出众而成功得人是有，但你思考好了吗？你会是那个意外吗？(梦见穿新鞋)

85、学习并领悟说多谢，但多谢并不是随便敷衍，是对别人帮忙的肯定和回报；更要学习并领悟说对不起，但对不起不是借口，是对自我过错的弥补和内疚。

86、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是用心的力量。

87、幸运最能发现罪恶；而厄运最能发现美德。

88、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。

89、平凡的脚步也能够走完伟大的行程。

90、爱你的人，不管你接不明白，你都就应感谢对方，这是对他们的尊重。

91、遇到再大困难的时候，不好惊慌，千万要学习并领悟冷静；不好去想着求别人，以前有家人帮你，此刻需要你一个人应对挑战，从绝望中寻找期望，人生终将辉煌。

92、让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

93、凡成大事者都有超乎常人的意志力忍耐力，也就是说，碰到艰难险阻或陷入困境，常人难以坚持下去而放下或逃避时，有作为的人往往能够挺住，挺过去就是胜者。

94、咱们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要应对自我内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以明白的目光，你会感到一种性命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已，因此咱们要学习并领悟感激。

95、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把这天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

96、坚持在背后说别人好话有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。

97、很多事先天注定，那是“命”；但你能够决定怎样应对，那是“运”！

98、道路坎坷事不期，疾风劲草练男儿。

99、世上最重要的事，不在于咱们在何处，而在于咱们朝着什么方向走。

100、在真实的性命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

101、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选取躲避。

102、在你不害怕的时刻去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

103、一个人除非自我有信心，否则无法带给别人信心。

104、你的发奋，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自我心中你就是国王！

105、成功根本没有秘诀可言，如果有的话，就有两个：第一个就是坚持到底，永不言弃；第二个就是当你想放下的时候，回过头来看看第一个秘诀，坚持到底，永不言弃。

106、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下条路，那就是成功的路。

107、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。

108、不论男生还是女生，如果把容貌当作重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏可能，很可能

109、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

110、如果不想做点事情，就不好想到达这个世界上的任何地方。

111、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！

112、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。

113、自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。

114、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

115、如果周围有人嫉妒你，那么你能够把他从你的竞争者之列排除了。

116、坚信就是强大，怀疑只会抑制潜质，而信仰就是力量。

117、最好是透过别人的厄运而不是透过你自我的厄运来学得聪明。