培训协议书样例【汇集5篇】
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培训协议书【第一篇】
身份证号：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方自愿接受乙方的培训服务，参加项目（课程）的培训；
1、自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理的人员，对同学团结友爱，互相帮助；
2、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假；
3、爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程；
5、在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变的培训内容、时间、方式等合同规定的内容。
1、乙方提供的培训项目、教学课时、开课日期、结业日期、开设课程、学习形式、教学成果形式。
2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务；
5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学；
2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至年月日培训结束时合同终止。
甲方：___________________________学员（签字）乙方：___________________________培训机构（盖章）
日期：___________________________
培训协议书【第二篇】
甲方：
乙方：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
1、培训性质为专业技术培训，内容为：
2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。
1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；
2、受训员工的培训费用由公司承担。
1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第___种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签字盖章）：
_____年____月____日
乙方（签字）：
_____年____月____日
培训协议书【第三篇】
甲方：
乙方：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
培训日期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____个月。
1、基本功，包括气泡音、气息训练、口部操；
2、普通话声母训练。
培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
受训员工受训期内不享受年度休假。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
甲方（签字盖章）：
________年____月____日
乙方（签字）：
________年____月____日
培训协议书【第四篇】
甲方：
乙方：
根据《劳动法》、《劳动合同法》的`相关规定，在甲、乙双方已经签订劳动合同的基础上，经双方平等协商，在公平自愿的原则下，就乙方培训支付问题特达成如下协议，作为双方签订的劳动合同的补充内容，具有同等效力。
一、甲、乙双方重申乙方的服务期限自
二、甲方在按照双方签订的劳动合同按月支付乙方月工资的前提下，乙方同意甲方收取每月培训费用200元。
三、在服务期限内，乙方必须按照甲方为其安排的工作岗位，严格履行该岗位的工作职责，履行双方签订的服务的期限。在甲、乙方履行服务期限届满的基础上，甲方一次性返还培训费用。
四、乙方在劳动合同期限内，提前解除或终止与甲方签订的劳动合同的，甲方将不返还培训费用，并应当按照我国劳动法律和双方签订的劳动合同的约定承担相应的法律责任。
五、因本协议履行过程中发生的争议，按照双方签订的劳动合同约定的争议解决方式处理。
六、本协议作为双方签订的《劳动合同》的补充约定，与《劳动合同》同等法律效力。双方对其他未尽事宜，甲、乙双方协商另行约定。本协议自双方签名盖章之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期：年 月 日日期： 年 月 日
培训协议书【第五篇】
甲方：xxxxxxxxxxxxxxx (施教方)
乙方： (受教方)
一、培训目标
经甲乙双方友好协商，乙方 同学由甲方 （教师）进行专业系统的 培训，确保乙方 水平达到或超过 ____ _ 。
二、培训费用
现乙方决定选择 类参加培训，一次性缴清培训费共计人民币 （大写）元。如乙方中途退学，培训费概不退还（如确极特殊如重病、举家搬迁至甲方没有分支机构的外省市等情况的，按_____元/学时结算收取）。
三、甲方义务
1、培训过程保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务。
2、遵守职业道德。不违背社会道德、违反法律法规。
3、如因甲方原因做出课程调整而导致乙方缺课，不记入考勤，并无条件组织补课。
四、乙方的义务
1、乙方学习期间，需服从甲方的教学管理及报考指导。
2、总缺课（作业量）不得超过总课时数（作业量）的10%。甲方组织的测试需按时参加。
3、对甲方提供的有关资料和情况保守秘密。
郑重承诺：
如因甲方原因，导致乙方没有达到甲方承诺的教学效果，甲方保证退还乙方其缴纳给甲方的全额培训费用（或者给乙方享受免收培训费再进行一期培训的补偿）。
注：乙方要求退费（或重修）必须具备以下条件——按时上课（出勤率达到95%以上〈含95%〉）。按时完成老师布置的练习。参加每次的模拟测验，并且及格。
本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字（盖章）之日起生效
甲方联系方式：
教学点联系人姓名： 联系电话：
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx__________（负责人签字，需加盖印章）
乙方：
年 月 日签订