退休人员的聘用合同实用精编4篇

退休人员聘用合同明确双方权利与义务，规定工作内容、薪酬待遇及合同期限，保障退休人员的合法权益与工作稳定性。以下是小编整理的优秀范文“退休人员的聘用合同”，希望您喜欢。

退休人员的聘用合同【第一篇】

兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的 ％，金额 元）由＿＿发给。

２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的 ％，金额＿＿元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

３．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按＿＿执行，其费用由聘有单位支付。

４．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责

完成工作任务。

三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经＿＿劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：（签章） 受聘人：（签章）

年 月 日

受聘人原工作单位：（签章）

年 月 日

聘用单位主管部门意见：

年 月 日

审批单位意见：

年 月 日

退休人员的聘用合同【第二篇】

乙方：__________

兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。

2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

甲方：

乙方：

签订日期：______年______月_______日

退休人员的聘用合同【第三篇】

受聘人：____________

兹有__因__需要，聘用__的退休人员________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

１．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的______％，金额______元）由__发给。

２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的______％，金额__元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

３．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

４．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其_____待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责

完成工作任务。

三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：____________（签章）

受聘人：____________（签章）

______年______月______日

受聘人原工作单位：____________（签章）

______年______月______日

聘用单位主管部门意见：______

______年______月______日

审批单位意见：__________________

______年______月______日

退休人员的聘用合同【第四篇】

住所地：_________

乙方：_________

身份证号：_________

兹因_________需要，聘用退休人员_________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、聘用期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如续约，双方另行协商。

二、工作内容

1.甲方聘用乙方，从事___________________________

2.乙方按照甲方要求，完成规定的工作任务，达到规定的要求;

3.协议期内，甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工作岗位。

三、工作时间

因乙方岗位特殊，乙方同意按照甲方规定时间执行工作，甲方保证乙方有合理的休息时间。

四、聘用报酬

1.聘用期间，甲方按月支付乙方劳务费用，每月固定人民币_________，中下旬发放上月劳务费;甲方依法代扣乙方个人所得部分。双方共同确认上述劳务费用为固定费用，甲方不需应任何原因增加费用。

2.甲方可根据乙方的工作绩效、工作态度、技术水平的实际情况调整乙方的`劳务收入。

3.甲方可根据乙方工作岗位或职责的调整变更乙方的劳务收入。

4.甲方不负责乙方社会保险的缴纳和各种医疗费用报销。乙方如发生工伤、医疗、养老、失业、生育等一切责任和后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

五、保护条件

1.甲方为乙方工作提供必要的劳动保护和劳动条件，制定安全操作规程和工作流程;

2.甲方对乙方进行劳动纪律、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、相关纪律

1.乙方应当严格遵守甲方制定的有关规章制度、安全操作规范和工作规程，乙方在签署本合同时已全面了解甲方有关劳动纪律和规章制度。

2.乙方如违反甲方有关规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方作出相应处理。

3.乙方有涉及收受甲方的供应商或销售商等相关关联单位提供的任何形式的礼物或现金回扣的，甲方有权立即解除本合同，乙方应对甲方损失进行赔偿。

七、本合同的解除和终止

1.因本合同所依据的客观情况发生变化，双方无法继续履行本合同时可解除。

2.甲、乙双方协商一致或提前30天(乙方有本条第3款情形除外)书面通知对方可解除本合同。

3.乙方违反甲方有关规章制度，根据规章制度，甲方可作出类似撤职、开除、除名、辞退等处理的，适用于本合同的解除情形。

4.合同期满，不再续签的，本合同终止。

5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。无论任何原因造成本协议终止或解除，甲方均不需给付乙方任何形式的补偿、赔偿或其他费用。

八、保密条款

1.乙方在合同期限内，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有关的技术标准、经营战略、工艺、供货渠道、销售渠道等相关的数据和资料及甲方的有关规定。此保密义务不以本合同期限为限。

2.乙方在合同期限内未经许可不得参与其他企业(包括个体和其他经济组织)相邀的与甲方有关的涉及公司经营、生产、技术、教育等各方面的技术咨询和指导活动，否则应向甲方做相应赔偿。

3.乙方在本合同期满时，应交还由其保管的甲方所有财物、资料，乙方不得保留涉及甲方商业机密的任何材料。

4.乙方不得自营、兼营、参与与任何其他经济组织或兼任任何其他工作，否则应向甲方做赔偿。

九、赔偿

1.乙方违反本合同保密义务，给甲方造成损失的应予赔偿。

2.合同期间，因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予赔偿。

3.本合同终止或解除时，乙方应予7个工作日内完成交接工作并附书面说明，否则甲方有权要求赔偿。

4.由于乙方擅自解除本合同或擅自离岗，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字、盖章之日起生效，本公司规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

聘用单位：(签章)_________

受聘人：(签章)_________

签订日期：_________