电工基础试题练习册（最新8篇）
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电工基础试题练习册【第一篇】
初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，那么初级会计职称《经济法基础》多选练习试题是怎样的呢？以下仅供参考！
1[多选题] 根据个人所得税法律制度的规定，下列收入中以1个月取得的收入为一次计算个人所得税的有( )。
a.张某将自己的专利权特许给甲公司使用1年，每月取得收入5000元
b.李某在歌舞厅驻唱，在2016年的1年内每天到歌舞厅演唱一次，每次收入300元
c.陆某的长篇小说在某报纸上连载3个月，每月稿酬2000元
d.王某出租房屋，取得季度租金30000元
参考答案：b,d
参考解析：(1)选项a：特许权使用费所得，以一项特许权的一次许可使用所取得的收入为一次，如果该次转让取得的收入是分笔支付的，则应将各笔收入相加为一次的收入;(2)选项b：劳务报酬所得，属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收人为一次，计征个人所得税;(3)选项c：同一作品在报刊、杂志上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税;(4)选项d：财产租赁所得。以一个月内取得的收人为一次。参考教材p278。
2[多选题] 根据增值税法律制度的规定，增值税一般纳税人的下列行为中涉及的进项税额，不得从销项税额中抵扣的有( )。
a.食品厂将自产的月饼发给职工作为中秋节的福利
b.商场将购进的服装发给职工用于运动会入场式
c.电脑生产企业购进的贷款服务
d.纺织厂购进的住宿服务
参考答案：b,c
参考解析：(1)选项b：购进的货物用于集体福利，其进项税额不得从销项税额中抵扣;(2)选项cd：购进的“旅客”运输服务、贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务，其进项税额不得从销项税额中抵扣，但不包括住宿服务。参考教材p174。
3[多选题] 2016年1月1日，王某到甲公司上班，但直到2017年3月5日甲公司才提出与王某签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有( )。
a.甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同
b.甲公司应向王某支付12个月的2倍工资
c.视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同
d.视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同
参考答案：a,d
参考解析：(1)选项a：用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。(2)选项b：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日(2016年2月1日)至满1年的前1日(2016年12月31日)应当向劳动者每月支付2倍的工资(11个月)。(3)选项cd：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日(2017年1月1日)已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。参考教材p41。
4[多选题] 根据印花税法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
a.专利申请转让合同应按技术合同贴花
b.专利实施许可合同按照产权转移书据贴花
c.对商店、门市部的零星加工修理业务开具的修理单，不贴印花
d.未按期兑现合同不贴印花
参考答案：a,b,c
参考解析：选项d：不论合同是否兑现或能否按期兑现，都应缴纳印花税。参考教材p336、p342。
5[多选题] 甲所持有的一张支票遗失后，直接向法院申请公示催告。根据票据法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
a.甲应当向票据出票地人民法院申请公示催告
b.在公示催告期间，转让票据权利的行为无效
参考答案：b,d
参考解析：(1)选项a：失票人应当在通知挂失止付后的3日内，也可以在票据丧失后，依法向票据支付地人民法院申请公示催告;(2)选项c：在公示催告期间利害关系人没有申报权利的，人民法院应当根据申请人的申请，作出除权判决，宣告票据无效。参考教材p136。
6[多选题] 根据城市维护建设税法律制度的规定，下列关于城市维护建设税税收政策的表述中，不正确的有( )。
c.海关对进口产品代征的增值税、消费税，不征收城市维护建设税
d.城市维护建设税的计税依据，是纳税人应当缴纳的增值税、消费税税额
参考答案：a,b,d
参考解析：(1)选项a：纳税人因违反增值税、消费税有关规定而加收的滞纳金和罚款，不作为城市维护建设税的计税依据;(2)选项b：由受托方代收代缴消费税的单位和个人，其代收代缴的城市维护建设税按受托方所在地适用税率执行;(3)选项d：城市维护建设税的计税依据，是纳税人实际缴纳的增值税、消费税税额。参考教材p354。
7[多选题] 关于契税计税依据的下列表述中，符合法律制度规定的有( )。
a.国有土地使用权出让、土地使用权出售，以成交价格作为计税依据
c.土地使用权交换、房屋交换，其计税依据为所交换土地使用权、房屋的价格差额
参考答案：a,b,c,d
8[多选题] 根据耕地占用税法律制度的规定，下列各项中，免征耕地占用税的有( )。
a.纳税人临时占用耕地
b.军事设施占用耕地
c.学校建设教学楼占用耕地
d.农村居民经批准在户口所在地按标准占用耕地新建自用住宅
参考答案：b,c
参考解析：(1)选项a：纳税人“临时”占用耕地，应当缴纳耕地占用税。纳税人在批准临时占用耕地的期限内恢复所占用耕地原状的，全额退还已经缴纳的耕地占用税。(2)选项d：农村居民经批准在户口所在地按标准占用耕地新建自用住宅，按照当地适用税额减半征收耕地占用税。参考教材p363。
9[多选题] 根据房产税法律制度的规定，下列各项中，属于免征房产税的有( )。
a.名胜古迹中附设的经营性茶社
b.公园自用的办公用房
c.企业拥有并运营管理的.大型体育场馆，用于体育活动的房产(用于体育活动的天数占全年自然天数80%)
d.经费自理事业单位拥有并运营管理的体育场馆，用于体育活动的房产(用于体育活动的天数占全年自然天数80%)
参考答案：b,d
参考解析：(1)选项a：名胜古迹中附设的经营性茶社应征房产税;(2)选项c：减半征收房产税。参考教材p303、p304。
10[多选题] 根据税收征收管理法律制度的规定，下列情形中，由税务机关责令改正，可以处1万元以下罚款;情节严重的，处1万元以上5万元以下罚款的有( )。
a.纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的
b.纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料。
c.纳税人、扣缴义务人逃避、拒绝或以其他方式阻挠税务机关检查的
d.纳税人提供虚假资料、不如实反映情况或者拒绝提供有关资料的
参考答案：c,d
参考解析：(1)选项a：纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款;情节严重的，处2000元以上10000元以下的罚款;(2)选项b：纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料，由税务机关责令限期改正，可以处以2000元以下的罚款;情节严重的，可以处以2000元以上10000元以下的罚款。参考教材p391、p392。
11[多选题] 根据税收征收管理法律制度的规定，关于发票开具和保管的下列表述中，正确的有( )。
a.收购单位和扣缴义务人支付个人款项时可由付款方向收款方开具发票
b.任何单位和个人不得为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票
c.已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存5年
d.任何单位和个人不得以其他凭证代替发票使用
参考答案：a,b,c,d
12[多选题] 根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的有( )。
a.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的
b.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
c.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的
d.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的
参考答案：b,d
参考解析：(1)选项a：不属于工伤。在上下班途中，受到“非本人主要责任”的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤;(2)选项c：属于视同工伤情形。参考教材p83、p84。
13[多选题] 根据消费税法律制度的规定，下列关于消费税纳税地点的表述中，正确的有( )。
c.进口的应税消费品，由进口人或者其代理人向机构所在地的主管税务机关申报纳税
参考答案：a,b,d
参考解析：选项c：进15的应税消费品，由进15人或者其代理人向报关地海关申报纳税。参考教材p226。
14[多选题] 下列关于行政复议和行政诉讼的表述中，正确的有( )。
a.两者都是针对纵向关系经济纠纷的解决方式
参考答案：a,c
参考解析：(1)选项b：申请人对税务机关作出的征税行为不服的，应当先向行政复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服的，才可以向人民法院提起诉讼;(2)选项d：行政复议原则上采取书面审查的方法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见;人民法院公开审理行政案件，但涉及国家秘密、个人隐私和法律另有规定的除外。涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。参考教材p15、p27、p28、p30、p33、p387。
15[多选题] 根据消费税法律制度的规定，下列关于销售数量和销售额的确定，说法正确的有( )。
d.白酒生产企业向商业销售单位收取的品牌使用费应并人白酒的销售额中缴纳消费税
参考答案：b,d
参考解析：(1)选项a：纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应按门市部“对外销售额或者销售数量”征收消费税;(2)选项c：纳税人用于换取生产资料和消费资料，投资入股和抵偿债务等方面(“换投抵”)的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。参考教材p219。
电工基础试题练习册【第二篇】
1.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。
a.组织绩效b.战略管理c.组织结构d.系统管理。
2.根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
a.稀缺性b.可模仿性c.可替代性d.稳定性。
3.经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于()。
a.不可替代性b.价值c.不可模仿性d.稀缺性。
4.战略性人力资源管理的研究开始于()。
5.关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是()。
a.组织的人力资产与物质资产的特征相同b.组织的人力资产一般不会流失。
c.员工是人力资产的所有者d.人力资本投资的最大获益者是组织。
6.关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。
a.能够使用到方便、专业的.外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少。
b.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能。
c.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资。
d.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资。
7.战略性人力资源管理的重要原则是()。
a.必须经常进行变革b.组织结构不宜太复杂c.人力资源战略必须要稳定。
d.人力资源战略与企业战略必须匹配。
8.战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
a.变革b.匹配c.组织d.稳定。
9.组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是()。
a.确定目的和目标b.确定关键性的作用因素c.确定组织的主要优势和劣势。
d.确立并说明经营活动的使命。
10.通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。
a.内部成长战略b.稳定战略c.外部成长战略d.转向战略。
11.对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。
a.从零开始，建立全部新的人力资源战略b.大量而快速的裁员。
c.对不同企业的人力资源体系进行合并d.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策。
12.在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。
a.激励创新b.采用短期的、结果导向的绩效评价。
c.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄d.更多地采用内部晋升。
13.关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。
a.战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的。
b.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点。
c.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心。
d.战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者。
14.按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
a.变革推动者b.战略伙伴c.管理专家d.员工激励者。
15.关于人力资源管理人员的职权，正确的陈述是()。
a.拥有完成生产和销售等实际业务的下属b.开发员工的工作潜力。
c.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施。
d.人力资源经理属于直线经理。
16.关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。
b.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法。
c.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标。
二、多项选择题。
1.组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。
a.价值b.稀缺性c.效益性d.不可替代性e.不可模仿性。
2.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
a.员工培训b.管理变革c.特殊能力的开发d.改变结构和文化e.组织绩效和业绩。
3.目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有()。
e.员工技能的性质。
4.在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
a.内部匹配b.外部匹配c.混合匹配d.纵向整合e.横向联合。
5.舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
a.内部匹配b.外部匹配c.混合匹配d.纵向整合e.横向联合。
6.与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。
a.裁员战略b.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工。
e.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准。
7.根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔基部的是()。
a.可信赖的行动家b.文化管理者c.业务联盟d.战略变革设计者e.日常工作战术家。
a.专业知识b.业务知识c.实践职能d.管理变革能力e.领导职能。
9.在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。
a.提出员工职业生涯发展的建议b.直接处理员工的有关意见。
c.具体实施企业文化建设方案d.建立沟通的机制和渠道e.受理员工的各种意见。
10.关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。
a.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标b.它能够反映组织的环境气氛状况。
c.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成。
电工基础试题练习册【第三篇】
向着目标奔跑，何必在意折翼的翅膀，只要信心不死，就看的见方向。下面是网友分享的中级经济师经济基础知识经典练习试题，欢迎大家练习！
1．关于经济增长与经济发展，下列说法正确的是( )。
a．用不变价格计算的gdp可以反映一国或地区的经济发展规模
b．用现行价格计算的gdp可以用来计算经济增长速度
c．经济发展是一个国家或地区在一定时期内的总产出与前期相比所实现的增长
d．经济增长率的高低是衡量一个国家总体经济实力增长速度的标志
2．当使用国内生产总值反映一个国家的经济增长速度时，国内生产总值的计算应采用( )。
a．期望价格
b．现行价格
c．公允价格
d．不变价格
3．假设某个国家2011年-2015年，gdp年均增长8％，资本存量年均增长5％，劳动力年均增长2％。如果资本在gdp增长中的份额为60％，劳动力为40％，这一时期全要素生产率增长率应为( )。
a．3．0％
b．4．0％
c．7．0％
d．4．2％
4．全要素生产率是由( )首先提出的。
a．罗伯特·索罗
b．凯恩斯
c．弗里德曼
d．法玛
5．将劳动、资本等要素投入数量因素对经济增长率的贡献扣除之后，技术进步因素对经济增长的贡献份额称为( )。
a．净要素生产率
b．技术生产率
c．经济增长率
d．全要素生产率
6．假定某国在一定时期内的劳动产出弹性和资本产出弹性分别是0．4和0．6，劳动力和资本的年增长率分别是2％和5％。如果该国在这一时期年经济增长速度为6％，则全要素生产率的增长率是( )。
a．2％
b．5％
c．6％
d．2．2％
7．按周期波动的时间长短划分经济周期有三种类型，其中对经济运行影响较大且较为明显的是( )。
a．长周期
b．短周期
c．中周期
d．全周期
8．下列对古典型经济周期表述正确的是( )。
a．低谷时经济负增长，经济总量gdp绝对减少
b．低谷时经济正增长，经济总量gdp绝对减少
c．低谷时经济增长率为负值，即经济总量只是相对减少，而非绝对减少
d．低谷时经济增长率为正值，即经济总量只是相对减少，而非绝对减少
9．经济周期可以划分为扩张阶段和收缩阶段，其中扩张阶段可以细分为( )。
a．复苏阶段和萧条阶段
b．复苏阶段和繁荣阶段
c．衰退阶段和繁荣阶段
d．衰退阶段和萧条阶段
10．在经济周期的复苏和繁荣阶段可能出现( )。
a．通货膨胀
b．失业率高
c．投资活动萎缩
d．生产发展缓慢
1．下列关于gdp(国内生产总值)指标的说法中，错误的有( )。
a．用不变价格计算的gdp可以用来计算经济增长速度
b．用现行价格计算的gdp可以用来计算经济增长速度
c．gdp包含了伴随经济增长而来的生态与环境变化的影响
d．通常用国内生产总值(gdp)或人均国内生产总值来衡量经济增长、
e．用现行价格计算的gdp可以反映一个国家或地区的经济发展规模
2．资本的`效率也就是所谓的投资效益，是指单位资本投入数量所能产生的国内生产总值。一般用( )表示。
a．国内生产总值与资本余额的比率
b．国内生产总值与资本总额的比率
c．生产单位国内生产总值需要投入的资本数量
d．国民生产总值与资本总额的比率
e．生产单位国民生产总值需要投入的资本数量
3．三因素分析法就是运用生产函数，把经济增长按照( )等三个因素进行分解，计算这三项因素对经济增长的贡献份额。
a．产出投入
b．劳动投入
c．资本投入
d．全要素生产率
e．时间投入
4．关于经济周期，下列说法正确的是( )。
a．经济周期是总体经济活动
b．经济周期是个别部门或个别经济总量指标
c．经济周期是指总体经济活动沿着经济增长的总体趋势而出现的有规律的扩张和收缩
d．经济周期按波动的时间长短可以分为古典型周期和增长型周期
5．按照一国经济总量绝对下降或相对下降的不同情况，经济周期可以分为( )。
a．长周期
b．基钦周期
c．朱格拉周期
d．古典型周期
e．增长型周期
6．分析和预测经济波动的指标分为( )。
a．同步指标
b．领先指标
c．关键指标
d．滞后指标
e．收益指标
7．下列分析和预测经济波动的指标中，属于滞后指标的有( )。
a．制造业订货单
b．库存
c．工业总产值
d．居民消费价格指数
e．社会消费品零售总额
8．下列分析和预测经济波动的指标中，属于领先指标的有( )。
a．股票价格指数
b．制造业订货单
c．居民消费价格指数
d．固定资产投资额
e．社会消费品零售总额
9．经济发展不仅包括经济增长，而且还包括经济结构和社会结构的变化。这些变化包括( )。
a．产业结构的不断优化
b．经济增长主要依靠投资、出口拉动
c．城市化进程的逐步推进
d．广大居民生活水平的持续提高
e．国民收入分配状况的逐步改善
10．党的十八大提出，加快转变经济发展方式，就是要使经济发展更多依靠( )。
a．投资、出口拉动
b．现代服务业和战略性新兴产业带动
c．科技进步、劳动者素质提高、管理创新驱动
d．节约资源和循环经济推动
e．城乡区域发展协调互动
电工基础试题练习册【第四篇】
《电工基础》是电子与信息技术应用的一门主要专业课程。此教材从学生实际情况出发，突出能力培养，着重培养学生接受知识的学习能力、分析问题的思维能力、应用知识解决问题的的能力和动手操作能力，知识系统、详略得当。根据本学期xxxx秋电工班学生的特点，特制定本学期教学计划：
一、学情分析：
14秋电工班，班级总人数为56人，男生40名、女生16名，学生基本是初中毕业，但中学阶段学习成绩差，这就使他们在学习专业课上，所表现出的难度和积极主动性较差。但由于是他们的电子专业主课，通过学习，对电学要有一定的基础，对课本身的兴趣比较大，喜欢动手操作。
二、教材分析：
从教材看，《电工基础》是采用中等教育出版社，张金华主编的电类专业通用类教材。此教材从学生实际情况出发，突出能力培养，着重培养学生接受知识的学习能力、分析问题的思维能力、应用知识解决问题的的能力和动手操作能力。
三、教学目标。
1、认识二极管及其应用；
2、掌握三极管及放大电路的基础知识与技能；
3、掌握常用的放大器及其分析、应用；
4、了解数字电路的基本知识。
5、了解组合逻辑电路的基本知识。
6、了解触发器的基本知识。
7、了解时序逻辑电路的基本知识与分析方法。
四、教学措施。
1、充分发挥师生在教学中主动性和趣味性。
由于学生基础差，教材内容覆盖面广,针对学生的这种现象，我在平时的教学工作中尽用清晰的思路去分析基本电路，从而去掌握复杂电路的知识。
2、在教学中努力体现实践和理论相结合。
为了加强他们的实践动手能力，教学中要通过实践、举例、讲解、练习来提高他们的兴趣。我在给他们授课上尽量把理论与实践结合起来，实践课的增加可以把学生的感官认识加强，适时通过实践学习，在实践中遇到的问题是我们学习理论的动力，使他们认识到学习好《电工基础》的重要性。
3、加强与学生的情感交流。
由于现在的学生在家中都是独子或是由爷爷奶奶带大，这就使他们在性格上和与人交流上比较偏执。由于此课程实践课上对学生要求较大，有很多的实验要求学生自己来做，老师只是起一个引导的作用。如果上课他们不能很好的听课在实践课上就做不出来。为了改善这种情况，我会在课下和学生主动交流，了解他们的对《电子技术基础与技能》这门课学习的的想法，并尽可能的把他们的想法用到实践课上。
4、从学生自身出发，因材施教。
由于每个学生的自身学习情况不一样，在学习上就会形成参差不齐的现象，为了改善这种情况，让每一位在学习的过程中都有成就感。在平时的教学中实行分层教学，对不同程度的学生采用不同的教授方法，对于个别认知度较好的学生，我会让他们多做一些课外的实验以不断提高他们自身的水平，并在实践课上单独留一些时间让他们做自己想做的电路，碰到问题我在给他们讲，以不断提高他们的成就感。增加兴趣，让他们喜欢上实践课。
电工基础试题练习册【第五篇】
导语：基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。下面是百分网网友分享的“电工基础试题练习册（最新8篇）”，需要参考的小伙伴们一起来看看吧。
例题1·单选题非系统性风险，以下表述错误的是( )。
a.非系统性风险又被称为特定风险
b.非系统性风险是由某个或少数的特别因素导致的
c.非系统性风险可以分散化
d.当投资组合中的资产数量增加时，非系统性风险也一定增加
答案d
解析当投资组合中包含的资产数量增加时，每个资产在其中所占比重下降，那么各特别因素对整个投资组合收益率的影响程度就降低了，并且有可能被其他特别因素的影响所抵消。
例题2·单选题关于系统性风险的说法正确的是( )。
a.系统性风险一般是由于微观层面因素影响产生的风险
b.系统性风险无法通过一定范围内的分散化投资来降低
c.系统性风险通常对市场上少数资产的价格或收益造成影响
d.系统性风险是绝对的
答案b
解析系统性因素一般为宏观层面的因素。系统性风险具有以下几个特征：由同一个因素导致大部分资产的价格变动，大多数资产价格变动方向往往是相同的，无法通过分散化投资来回避。
例题3·单选题关于风险分散化，以下表述错误的是( )。
a.投资组合的风险不会随着资产数量的增加降到零
b.风险分散化的'效果与资产组合的资产数量是正相关的
c.分散化投资可以降低组合的系统性风险
d.分散化投资可以降低组合的非系统性风险
答案c
解析在一般的情况下，各资产的收益既存在系统性风险，也存在非系统性风险。通过分散化投资，非系统性风险是可以降低的。
例题4·单选题关于系统性风险和非系统性风险，以下说法错误的是( )。
a.组合化投资可以分散非系统性风险
b.政策风险属于系统性风险
c.非系统性风险主要包括由政治因素、宏观经济因素、法律因素等引起的风险
d.非系统性风险往往是由某个或者少数特别因素导致的
答案c
解析非系统性风险又被成为特定风险、异质风险、个体风险等，往往是由与某个或少数的某些资产有关的一些特别因素导致的。系统性因素一般为宏观层面的因素，主要包含政治因素、宏观经济因素、法律因素以及某些不可抗力因素。
例题5·单选题关于资产组合分散化，以下表述正确的是( )。
a.投资分散化有利于提高资产的收益
b.投资分散化有利于降低资产的非系统性风险
c.投资分散化使得资产组合的预期收益率降低，因为它减少了资产组合的总体风险
d.适宜的分散化投资可以减少或消除系统风险
答案b
解析在一般的情况下，各资产的收益既存在系统性风险，也存在非系统性风险。通过分散化投资，非系统性风险是可以降低的。
例题6·单选题关于风险和收益关系的说法，错误的是( )。
a.企业债的风险高预期收益低
b.企业债价格低于同面值、同期限、同息票率的国债
c.企业债收益率高于同期限、同息票率的国债
d.企业债与同期限、同息票率的国债相比存在信用风险溢价
答案a
解析高风险意味着高预期收益。
例题7·单选题关于风险分散化以下说法，错误的是( )。
b.若两种资产的收益具有相反的波动规律，则两种资产组合后的风险能被分散
c.资产收益中的非系统性风险无法通过组合进行分散
d.资产收益中的系统性风险无法通过组合进行分散
答案c
解析当投资组合的资产数量不断增加时，该投资组合所包含的非系统风险被分散，变得越来越小，但其系统性风险无法被分散，会大致保持稳定。因此当其资产数量变得很大时，投资组合的总风险趋近于其系统性风险。
电工基础试题练习册【第六篇】
1.在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的理论依据是。
a.科学管理原理。
b.人际关系理论。
c.工效学原理。
d.工作特征模型理论。
[答案]c。
[解析]本题考查工作设计的原理。在工作设计中，工效学原理通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求。
2.在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是。
a.工作成熟度。
b.领导效能。
c.需要层次。
d.胜任特征。
[答案]d。
[解析]本题考查胜任特征的定义。
3.以动作活动的方式固定下来的经验系统是。
a.知识。
b.动机。
c.技能。
d.注意力。
[答案]c。
[解析]本题考查人员选拔常用具体预测因素中的技能因素。技能是以动作活动的方式固定下来的经验系统。
4.呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人格，这种测试方法是。
a.情景面试法。
b.行为事件访谈法。
c.自陈量表法。
d.投射法。
[答案]d。
[解析]本题考查投射法的概念。
5.采用一个测验的两个复本来测试同一群体，所得到的两个分数的相关系数是。
a.等值性系数。
b.区分效度系数。
c.评分者信度系数。
d.内容效度系数。
[答案]a。
[解析]本题考查信度的种类之一等值性系数，也称为复本信度。
6.有效的绩效管理的特征不包括。
a.可靠性。
b.敏感性。
c.准确性。
d.移植性。
[答案]d。
[解析]本题考查有效的绩效计划的特征。有效的绩效计划的特征主要有：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。因此选d。
7.在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括。
a.组织和员工近期的绩效考核结果。
b.部门和职位的职责。
c.组织的社会责任。
d.组织的目标和发展战略。
[答案]c。
[解析]本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料(选项a)，工作分析的相关资料(选项b)，组织最新的战略管理资料(选项d)。因此选c。
8.关于绩效考核方法的陈述，正确的是。
a.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈。
b.关键事件法可执行性较高。
c.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈。
d.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志。
[答案]d。
[解析]本题考查各种绩效考核方法的比较。首先，因为排序法、配对比较法、强制分布法无法应用于绩效反馈面谈，所以a选项错误;其次，关键事件法的可执行性不高，所以b选项错误;再次，行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈，所以c选项错误。
9.在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是。
a.刻板印象。
b.盲点效应。
c.近因效应。
d.首因效应。
[答案]d。
[解析]本题考查绩效评价中容易出现的问题之一首因效应。
10.绩效改进的方法不包括。
a.六西格玛管理。
0质量管理体系。
c.强制分布法。
d.卓越绩效标准。
[答案]c。
[解析]本题考查绩效改进的方法。选项c强制分布法属于非系统的绩效考核方法。
二、多项选择题。
1.以工作为基础的系统性工作分析方法包括。
a.关键事件法。
b.职位分析问卷法。
c.工作要素法。
d.功能性工作分析法。
e.工作任务清单分析法。
[答案]ade。
[解析]本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法。bc选项属于以人为基础的系统性工作分析方法。
2.在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是。
a.人格。
b.气质。
c.记忆力。
d.情绪。
e.注意力。
[答案]abd。
[解析]本题主要考查非智力因素。选项ce属于智力因素。
3.关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是。
a.应当把测验作为唯一的人员选拔工具。
b.应当对测验进行修订。
c.应当保持准确的测验记录。
d.应当聘用专业的心理学人士。
e.应当公布测试主持者的姓名。
[答案]bcd。
[解析]本题主要考查实施心理测验需要注意的问题。应当把心理测验作为补充工具，而不能当成唯一的人员选拔工作，所以选项a不选。选项e没有做出此点要求，所以也不选。
4.良好的绩效管理在组织管理中的作用包括。
a.有助于建立和谐的组织文化。
b.有助于提高员工的流动性。
c.有助于促进员工的自我发展。
d.有助于企业做好工作分析。
e.有助于实现组织的战略。
[答案]ace。
[解析]本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ace。
5.关于股票期权计划的陈述，正确的是。
a.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划。
b.股票期权获受人到期可以行权也可放弃。
c.股票期权既是员工的权利又是员工的义务。
d.股票期权行使期限一般超过l0年。
e.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值。
[答案]be。
[解析]本题考查股票期权计划。股票期权有一定的局限性，即只适用于上市公司，所以选项a错误。股票期权是一种权利而非义务，所以选项c错误。股票期权行使期限一般不超过l0年，强制持有期为3～5年不等，所以选项d错误。
三、案例分析题。
某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。
1.该公司进行工作分析的适宜主体是。
a.企业内各部门。
b.专业的咨询机构。
c.公司领导。
d.公司员工。
[答案]b。
[解析]本题考查工作分析的实施主体。案例中，由于公司领导想在一个月内快速完成此项工作，时间比较短，缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少，但公司的工作在全年都是非常规律的。因此，将工作分析外包的可能性最大，即聘请专业的咨询机构代之完成。
2.该公司适用的工作分析方法是。
a.访谈法。
b.问卷法。
c.工作日志法。
d.文献分析法。
[答案]abc。
[解析]本题考查工作分析的方法。选项a“访谈法”是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法，是惟一适用于各类工作的方法，因此，a可以选。由于该公司缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少，所以，可以通过选项b“问卷法”来收集工作相关信息;同时也排除了选项d“文献分析法”。选项c“工作日志法”在缺乏工作文献时，优势最为明显，因而也可以选。
3.工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确。
a.工作分析的理论。
b.工作分析的目的'。
c.需要花费的金钱和人力。
d.需要员工配合的工作。
[答案]bd。
[解析]本题考查工作分析的实施技巧。开展工作分析时，应让员工明确工作分析的目的，需要员工在工作上予以哪些配合。因此选bd。
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。
1导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是。
a.人力资源战略与组织的经营战略不对接。
b.公司的报酬体系没有吸引力。
c.经营的不确定性给人力资源规划造成困难。
d.小王缺乏招聘技能。
[答案]c。
[解析]案例中大的房地产项目的突然上马和两年都未审批下来的北京郊区的房地产项目的终于获批，这些都属于经营的不确定性，所以选项c是正确答案。选项abd在案例中都没有体现出来，因此排除。
2.小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括。
a.向应聘者提供空缺职位的充分信息。
b.明确录用或淘汰的标准。
c.将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的最后。
d.尽量让不同的应聘者经历不同数量和类型的选择测试。
[答案]abc。
[解析]本题考查选拔录用系统的评价标准。选拔录用系统的评价标准之一是标准化，即要保证每位参加选拔录用程序的应聘者，都经历同样数量和类型的选择测试和面试。所以选项d不选。
3.为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是。
a.尽快明确招聘要求。
b.容忍面试偏差。
c.梳理和改进招聘流程。
d.降低测评的信度与效度。
[答案]ac。
[解析]本题考查人员筛选的方法。面试时常会出现偏差，应该要通过严格的程序控制来加以避免，所以选项b不选。选拔测试时要提高信度和效度，而不是降低，所以选项d不选。选项ac都可以提高招聘的效率。
电工基础试题练习册【第七篇】
大家在备考初级会计师考试的时候，可以采用习题与真题相结合的方法来备考。下面是网友为大家搜集整理出来的初级经济法基础冲刺练习试题，欢迎阅读!
1. 甲企业(增值税一般纳税人)由于管理不善，导致一批前期已经抵扣进项税额的库存材料丢失，账面成本为100万元，其中责任人李某赔偿3万元(已向税务机关申报)。已知该批材料适用的增值税税率是17%，则甲企业此项损失企业所得税前可以扣除的金额是( )万元。
2. 甲企业(从事货物生产和销售)发生的下列利息支出中，一定可以在企业所得税前据实扣除的是( )。
a.甲企业向母公司乙企业借款发生的利息支出
b.甲企业向丙银行(非关联方)借款按照合法利率计算的利息支出
c.甲企业向普通员工借款发生的利息支出
d.甲企业向股东借款发生的利息支出
3. 根据票据法律制度的规定，下列票据当事人的签章中，不符合规定的是( )。
a.出票人甲公司的签章为甲公司盖章
b.承兑人乙银行的签章为乙银行盖章加其法定代表人签字
c.背书人王某的签章为王某的签字
d.保证人刘某的签章为刘某的私章
多选题
1.. 甲公司是某票据的收款人，其财务人员对该票据作出的下列背书行为中，不会导致背书无效的有( )。
a.在票据背书栏中载明“验货入库后付款”并签章
b.在票据背书栏中载明“不得转让”并签章
c.在票据背书栏背书人签章处加盖公司 人事章
d.将票剧被背书人栏留白，授权卖方 补记
2. 下列有关非居民企业的表述中，符合企业所得税法律制度的有( )。
a.依照外国(地区)法律成立的企业，一律属于非居民企业
c.非居民企业取得的所得一律减按10%征收企业所得税
3. 根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税应税消费品的有( )。
a.调味料酒
b.小汽车
c.高尔夫球具
d.涂料
多选题
1.. 甲公司是某票据的收款人，其财务人员对该票据作出的下列背书行为中，不会导致背书无效的有( )。
a.在票据背书栏中载明“验货入库后付款”并签章
b.在票据背书栏中载明“不得转让”并签章
c.在票据背书栏背书人签章处加盖公司 人事章
d.将票剧被背书人栏留白，授权卖方 补记
2. 下列有关非居民企业的表述中，符合企业所得税法律制度的有( )。
a.依照外国(地区)法律成立的企业，一律属于非居民企业
c.非居民企业取得的所得一律减按10%征收企业所得税
3. 根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税应税消费品的有( )。
a.调味料酒
b.小汽车
c.高尔夫球具
d.涂料
1. 对原产于与我国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定的国家或地区的进口货物，按优惠税率征收关税。( )
2. 根据个人所得税法律制度的规定，个人因从事彩x代销业务而取得的所得，应按照“劳务报酬所得”项目计征个人所得税。( )
3. 挂失止付是票据丧失后票据权利补救的必经程序，失票人只有对丧失的票据办理挂失止付后，方可向人民法院申请公示催告。( )
答案及解析
单选题
1. 参考答案：c
参考解析：
(1)企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险黯款后的余额，准予按规定在税前扣除;(2)企生发生资产损失导致不可抵扣的增值税，可以作为损失在企业所得税前扣除。所以税前可以扣除的损失=100×(1+17%)-3=114(万元)。
2. 参考答案：b
参考解析：
(1)选项ad：能否在税前据实扣除需要考虑利率限额和债资比限额;(2)选项c：能否在税前据实扣除需要着重考虑是否超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的部分。
3. 参考答案：a
参考解析：
(1)选项ab：单位、银行在票据上的签章，为该单位、银行的盖章加其法定代表人或其授权代理人的签名或者盖章;(2)选项cd：个人在票据上的签章，为个人本人的签名或者盖章。
多选题
1. 参考答案：a,b,d
参考解析：
(1)选项a：附条件背书，所附条件无效，背书有效;(2)选项8：背书人在票据上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对后手的被背书人不承担保证责任(背书有效，只是背书人承担责任的对象被限定于直接后手);(3)选项c：属于背书人签章不符合规定，背书无效，但不影响其前手符合规定签章的效力;(4)选项d：被背书人名称可以授权补记。
2. 参考答案：b,d
参考解析：
(1)选项a：依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业，亦属于居民企业;(2)选项c：在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的非居民企业，其取得的来源于中国境内的所得，减按10%的税率征收企业所得税。
3. 参考答案：b,c,d
参考解析：
(1)选项a：调味料酒不征收消费税;(2)选项d：自2015年2月1日起对电池、涂料征收消费税。
判断题
1. 参考答案：错
参考解析：
对原产于与我国签订含有关税优惠条款的区域性贸易协定的国家或地区的进口货物，按协定税率征收关税。
2. 参考答案：错
参考解析：
个人因从事彩x代销业务而取得的所得，应按照“个体工商户的生产、经营所得”项目计征个人所得税。
3. 参考答案：错
参考解析：
挂失止付并不是票据丧失后采取的必经措施，而只是一种“暂时的”预防措施。
电工基础试题练习册【第八篇】
简单的试题练习，能够在一定程度上锻炼答题的能力。下面是应届毕业生网友为大家搜集整理出来的有关于2018初级会计职称《经济法基础》练习试题，想了解更多相关资讯请继续关注考试网!
1.逾期( )年或以上，有确凿证据表明确实无法收回的应收账款，按规定报经批准后予以核销。
a.一
b.二
c.三
d.五
参考答案：c解析：
按照《事业单位会计准则》的规定，逾期三年或以上，有确凿证据表明确实无法收回的应收账款，按规定报经批准后予以核销。
2.下列各项中，不属于事业单位净资产项目的是( )。
a.专用基金
b.财政补助结转结余
c.事业基金
d.财政补助收入
参考答案：d解析：本题考核事业单位净资产的内容。财政补助收入属于收入类项目。
3.接受捐赠、无偿调入的存货，如果没有有关凭据，同类或类似存货的市场价格也无法可靠取得的，该存货应( )。
a.按暂估价入账
b.不入账
c.按名义金额入账
d.在备查簿中登记
参考答案：c解析：接受捐赠、无偿调入的存货，其成本按照有关凭据注明的金额加上相关税费、运输费等确定;没有有关凭据，其成本比照同类或类似存货的市场价格加上相关税费、运输费等确定;、同类或类似存货的市场价格也无法可靠取得的，该存货按照名义金额入账。
4.某科研单位当年取得事业收入100万元，取得债券利息收入10万元，发生事业支出80万元，开展经营活动取得收入50万元，发生经营支出为40万元。不考虑其他因素，年终结转计入“非财政补助结余分配”科目中的金额为( )万元。
参考答案：d解析：本题考核非财政补助结余分配的核算。年终结账时，“事业结余”科目余额和“经营结余”科目的贷方余额转入“非财政补助结余分配”科目，“经营结余”科目借方余额不结转。本题年终结转计入“非财政补助结余分配”科目中的金额为100+10﹣80+50﹣40=40(万元)。
5.期末，事业单位应将“事业收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”本期发生额中的.专项资金收入转入( )。
a.非财政补助结转
b.事业结余
c.经营结余
d.财政补助结转
参考答案：a解析：期末，事业单位应将“事业收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”、“其他收入”本期发生额中的专项资金收入转入“非财政补助结转”科目。
6.事业单位为开展专业活动而借入的短期借款，其发生的利息应计入( )。
a.财务费用
b.事业支出
c.经营支出
d.其他支出
参考答案：d解析：本题考核事业单位借款利息的处理。事业单位的其他支出包括利息支出、捐赠支出等。
7.事业单位收到的长期投资持有期间的收益或者利息应计入( )。
a.投资收益
b.应收利息
c.其他收入
d.经营收入
参考答案：c
8.事业单位的无形资产摊销应借记( )科目。
a.事业支出
b.经营支出
c.累计摊销
d.非流动资产基金
参考答案：d解析：事业单位对无形资产计提摊销的，应当按月计提，按照实际计提的金额，借记“非流动资产基金——无形资产”科目，贷记“累计摊销”科目。
9.事业单位的现金溢余，属于无法查明原因的部分，应借记“库存现金”科目，贷记( )科目。
a.经营收入
b.其他收入
c.待处理财产损溢
d.事业收入
参考答案：b解析：事业单位的现金溢余，属于无法查明原因的部分应计入其他收入;事业单位的现金短缺，属于无法查明原因的部分计入其他支出。
10.事业单位无法偿付或者债权人豁免偿还的应付账款应计入( )。
a.经营收入
b.事业收入
c.经营收入
d.其他收入
参考答案：d解析：事业单位无法偿付或者债权人豁免偿还的应付账款，应借记“应付账款”科目，贷记“其他收入”科目。