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检视整改方面的问题及根源范例实用3篇

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检视整改方面的问题及根源1

三年来、支部在乡党委、政府的领导和关心下,认真惯窃落实科学发展观;努力学习党的有关文件精神,适应新形势,积极带领全村广大干部群众;立足村情、群策群力、团结奋进;抓好支部组织建设,以经济建设为中心,不断创新工作思路,以此推动我村各项事业的发展,形成了有事共识,促进党支部基层的战斗力;坚持民主,拓宽政治思想,转变工作作风建设,现将三年来的工作汇报如下,如有不当之处,敬请各位领导、同志们给予批评指正。

一、加强思想政治建设,努力抓好支部班子建设。

三年来作为党支部领头人,认真贯彻党的路线方针、政策和上级党组织的指导、决定、始终坚持党要管党,从严治党的工作方针。自觉地履行党员职责、义务,树立为人民做事的思想,团结同事,认真学习、抓好本职工作,以科学发展观来抓好支部班子建设的必要性和重要性,完善支部委员情况汇报、信息反馈、重大决策征求意见等制度的落实,充分发挥党组织在农村核心力量,进一步提高班子干部的素质,增强党支部的凝聚力和战斗力,加强党支部为核心的组织建设结合起来,并紧围绕本群众增收、安居乐业环境为主线,采取更加有力的措施;积极抓好入党积极分子的培养,教育和预备党员的考察,转正工作以及后备干部队伍的培养工作。村支两委形成坚强的战斗集体,为实现民富村强,奔小康为目标,提供坚强可靠的组织保证。

1、加强班子建设,解决“有人管事”的问题。

三年来、支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策、清正廉洁、公道正派;积极带领群众完成上级下达的各项任务,积极引导广大群众走向致富路,支部不断拓宽知人渠道,广泛发现人才,为优秀人才脱颖而出创造条件,提拔年轻有文化,有奉献精神,工作能力强的人员吸收为入党积极分子进行培养,积极组织党员开会,按时交纳党费,对全村年纪较老的党员、困难党员实行缓、减交党费,另外特别注意发展女性党员。三年来共发展党员及积极分子11名,其中转正党员2名、预备党员3名、积极分子6名、女性4名、占%。支部不断发展新党员,充实村支“两委”领导力量,壮大党员队伍;添加村级后备干部力量,完善和夯实本村各组长任期制度。

2、发展壮大集体经济实力,解决“有钱办事”的问题。

我村虽然划为三类村,但是集体经济积累“空壳”村,针对这样的情况,支部和村委多次探讨如何发展村级集体经济实体,多方面渠道引进、配合搞好本村有志者及外来投资者到本村区域办厂。积极组织全村党员和积极分子到佳荣大土村、驾欧联山湾村考察学习,吸取人家的好经验来发展自己,结合本村实际区位优势来发展集体经济实体,逐步消除经济“空壳”村。

3、加强制度建设,解决“按章理事”的问题。

加强制度建设是做好党支部工作的有力保障。抓好制度建设是村支“两委”工作中关键任务;全面加强制度建设,坚持党的民主集中制,发扬党内民主,同完善村民自治制度有机相结合,相互促进、坚持求真务实、这抓实干、切实做为民、尽力而为、务实清廉。认真贯彻科学发展观,以科学发展观来推动村支“两委”工作;并着重抓好

四项制度建设:1、建立健全党组织和村委会议事规划和决策程序;2、实行村务公开;3、实行村民代表评议党员、干部制度;4、建立健全村规民约、扩大民主、让广大村民参与村务管理,并加强了群众监督。

二、认真贯彻科学发观、切实改进工作作风,进一步密切党群、干部关系。

支部采取各种形式、生动有效地做村支“两委”领导和村民的思想政治工作,团结是力量、智慧是财源;

检视整改方面的问题及根源2

今年是全国医疗改革关键的一年,也是我们乡镇卫生院全面实施、落实医改的一年。我院去年3月11的正式实施药品零利润,去年3月财务进入核算中心统管,今年12月全面实行绩效工资改革,到现在,已经历时一年余。我院在县委县政府、县局党组、镇党委政府的正确领导下,根据县卫生局新年度工作规划、作风建设和医院管理年等实施方案的要求,以及国家医改工作的进一步深化,多次召开院委会、院务管理委员会、全院职工会议,学习领会上级文件精神并结合我院实际情况,重新修改并制定了医院新年度各项工作、管理方案。狠抓班子作风建设和全院干职工思想教育,要求全院干职工必须思想上高度统一,认真理解并积极落实新医改政策,同时树立“从我做起、以我看齐”的主人翁思想,全院干职工团结一致,克服了种种困难,各项工作都取得了好的成绩,现就有关工作述职如下:

一、“医院管理年活动”创建活动成效显著

根据县局工作安排,20xx年是“医院管理年活动”继续实施的关键之年,各项工作全面进入实质性阶段,同时面临着省、市、县等部门进行验收检查阶段。我院积极主动投身到这一活动中,并通过这一主题活动,促进了内部管理进一步规范,服务作风进一步改善,医疗质量进一步提高。

1、制订和落实各项规章制度,规范了内部管理。一是继续完善落实了医院管理制度,全面强化全员工作责任制,以整治劳动纪律为切入点,狠抓各项规章制度的落实,真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以纪律人。对那些工作纪律一贯松弛,工作作风长期散漫,无视医院规章制度,顶风违章违纪人员,医院给予了严肃处理,决不姑息迁就,在全院营造了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好氛围。二是建立目标责任制,落实管理责任,科室与医院,个人与科室层层签订责任状,责任到人,强化考核,奖罚分明;三是执行公开监督制度,全体医务人员挂牌上岗,自觉接受社会监督,设立意见举报箱和投诉电话,切实建立病人满意度调查档案,社会与院方共同监督管理,把医院办成人民群众放心、满意的医院。

2、强化了质量和安全意识,降低了医疗安全风险。医疗质量是医院的生命线,医疗安全是医疗质量管理工作的重中之重,医院在每个环节上没有丝毫松懈。全方位加强了医疗质量与医疗安全监控管理。一是医务科制定完整了医疗质量与医疗安全管理工作规划,进一步建立健全质量监控管理体系,完善落实各项医疗制度和操作规程,强化责任制和责任追究制度。在医疗过程中既要狠抓终末质量监控,又要注重环节质量监控,坚决杜绝医疗事故,尽量减少医疗纠纷。二是进一步提高医疗文书书写质量,规范医疗文书管理,加强人才梯队建设,业务技能培训,增加预算资金近万元,重新修改并制定了我院新的继续教育培训方案,每月进行“三基”知识培训以及考核,并将考核结果进行了全院公示,按照新方案落实了奖惩措施。三是加强了药品质量的管理,严把药品采购、存储、保管、临床安全用药关。特别是对于品和的管理,医院严格执行有关文件规定,切实加强管理,既保正正常医疗需求,又防止药品流入非法渠道。四是继续实行医疗安全风险制度,医院与各科室、科室与个人层层签订了医疗安全与医疗质量责任状,对于因违反操作规程而导致的医疗纠纷一律处罚到人。通过一系列的安全与质量措施,保障了医院的正常运转,提高了整体医疗水平,真正做到了管理出效益,全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。

3、突出加强了护理工作,护理工作呈现了崭新的局面。一是强化了护理部的组织领导管理;二是狠抓了护理质量与护理安全工作;三是加强了护理人员的业务学习和技能训练,提高了护士的业务素质;四是加强了法律法规的学习,依法管理,规范执业;四是加强了人力资源的管理;通过上述工作,今年的护理工作取得了较好的。成绩,全年无大的护理差错事故发生,严格落实了分级护理、基础护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。

4、强化了服务意识,更新了医疗服务理念。今年医院继续在全院范围内开展了“病人满意度调查”活动,对于满意度没有达到90%的科室一律与绩效工资挂钩。通过这一活动全体医务人员强化了优质服务意识,及时调整更新医疗服务理念,切实改善服务态度和作风,把多年来形成的以疾病为中心,以治疗为中心,以医院和医生为中心的观念全面转换到“以病人为中心”上来。在医疗服务中既重视病又要重视人,用人文精神来关爱患者、服务患者,大力提倡和推行人性化、个性化的医疗服务模式,注重为患者提供精神、文化和情感方面的服务,要多一点人情味,少一点冷漠感。真正做到:一切以病人为中心,一切为了病人,一切服务病人,一切方便病人。

5、加强了人才培养,强化科技兴院意识。科技是第一生产力,人才资源是第一资源,医院制订了科技兴院规划,始终坚持走科技兴院、人才强院之路,大力推进科技兴医战略,加强了重点科室的人才培养,今年医院采用“请进来”和“走出去”的办法,联系县中医院,请专家教授来院上课,以提高医疗技术水平;以及将本院医生定期到县医院进行短期轮训,提高综合素质水平;通过公开招聘引进了四名大专以上学历人才,充实了业务力量;同时通过各种方式留住了人才。

二、新医疗改革政策的落实

绩效工资执行情况:根据日习水县卫生局关于《习水县乡镇卫生院绩效工资实施办法(试行)》和《大坡乡卫生院绩效考核工作指导意见(试行)》的通知,我院召开了院委会,传达并学习了袁局长在全县卫生工作会议上的重要讲话,同时就绩效工资内容成立了我院组织领导机构,明确了分工职责,并认真研究制定了《大坡乡卫生院岗位设置及实施方案》和《大坡乡卫生院绩效考核实施方案》。细分了我院现有岗位及各岗位人数,实行竞争上岗,岗位聘任制。确定了我院各岗位人员安排。并在院务公开栏公示我院各岗位人员聘任结果,按新聘任的岗位及绩效考核办法实施绩效工资。直至年底,全院干职工都能坚守工作岗位,做到了医改后人心稳、干劲足,使我院今年的绩改工作达到了预期的目的。

药品零利润政策的深入实施,医院全年为此在药品上亏损达近150万元,但确实是让利到了广大人民群众,虽然面临着工资和福利的难以保障,但是全院干职工发扬了顾全大局的思想,做到了人心稳、干劲足,同时也保障了医院各项工作的正常开展。

三、医院经济稳步增长,职工工资福利得到保障

1、20xx年完成总收入600万余元,比去年同期680万余元,减少了80万余元。

2、随着医药改革的进一步深化和在我院的全面落实,虽然对干职工的观念有了较大的影响,也有了一些困惑,在落实中也遇到了或多或少的问题。但经国家医改相关政策的扶持和全院干职工全体努力,医院依然力争保障了职工工资的全额发放以及国家规定的部分福利。

四、其它工作齐头并进

党风廉政教育。深入开展法律法规、纪律政策教育,不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念,自觉抵制不正之风。加强院风建设;把廉洁教育融入到卫生院各项工作中,形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气。结合医疗购销领域和医疗服务突出问题专项整治工作,加大查处和损害群众利益不正之风的工作力度,严肃查处在采购活动中的商业贿赂案件、收受红包等损害群众利益的行风案件。认真学习领会湖南省党风廉政建设“八条规定”,对全院干职工采用集中培训以及“规定”各科室上墙等多种方式,让大家时刻牢记,不触红线,进一步转变工作作风,营造医院良好发展氛围,更好地为人民群众健康服务。

总之,今年来,我们大胆解放思想,团结拼搏、真抓实干、开拓创新,各项工作取得了可喜成绩,这些成绩的取得得益于县局党组的正确领导,得益于上级各级党委政府的关心与支待,得益于医院领导班子的精诚团结、开拓进取,得益于全院干职工的勤奋工作、奋勇拼搏。20xx年虽然取得了一定成绩,但在成绩面前要保持清醒的头脑,因为我们还存在着很多不足!尤其是在新的医疗改革形势下医院更加面临着很多的困难和问题,我们要在今后的工作中进一步解放思想,为医院适应新的医疗改革,各项工作再上新台阶而努力奋斗!

检视整改方面的问题及根源3

尊敬的各位领导:

***年是一个机遇转变的年头,我村紧紧围绕富民强村,建设社会主义新农村的工作目标,真抓实干,兢兢业业,努力实现年初预定的各种工作目标,认真完成各种工作。现将一年来履职情况作简要汇报。

一、建设好自己的班子,才能为老百姓更好的服务。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。时刻不忘记学习,学习党的先进理论政策。首先,以理论武装为指导,深入学习党的十八大,深刻领悟党的政策,学习贯彻中央十八届一中、二中全会和习近平总书记一系列重要讲话的精神为重点,以高度的热情迎接十八届三中全会的召开。其次,以制度建设为保障,提升班子成员的决策水平,俗话说,“没有规矩,不成方圆。”今年为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型的团队而制定了《关于进一步加强自身建设的意见》,重点强调了党员干部在工作以及生活中的方方面面应该时刻把握,提高自己的综合能力。同时,对办公效率、办公质量也提出了新的要求,不能只看到眼前,要着眼于未来,用集体的智慧,群策群力。

二、作为村级支部,要切实为老百姓做实事,干实事,带领老百姓致富、走向小康水平是我们永远追寻不变的目标。今年,我村*** “***”正式挂牌成立,成为**首家、**市第3家挂牌的“家庭农场”。该家庭农场注册资金30万元,占地100亩,种植各类苗木3万余株,预计年可实现销售收入500余万元,利润50余万元。不仅是家庭农场,在专业合作社上我们也走在了前面,以***为组长的“***专业合作社”,多位股东加入,共注册50万元,坚持以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,创造良好的企业环境,培育了***树30万株,为村民的收入又增加了一个新的来源。

三、群众要致富,村干部就要迎上去敢作敢为,为群众出点子、议方法,这少不了“四议两公开”的工作方法。村级重大事项,通过党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议,这种制度化的决议方式,不仅使基层民主深入人心,农村党建扎实推进,乡风文明日新月异,更加使农村经济快速发展,社会主义新农村建设呈现出蓬勃生机。群众满意了,竖起大拇指了,我们的干劲也就越来越足了。

四、对于农村的建设离不开上级的指导,完善村庄各项基础设施、配合田地耕种的季节变化,定期的让村民参加远程教育的学习,学习国家的法律法规,学习国家新的惠农利农的政策,让老百姓用着实惠、拿着放心、学着上心。及时维修村内公路与清理村内的杂物废弃物,努力营造一个干净卫生的村内卫生;推倒危险破旧房屋翻盖新房,让村民既住的安全又住的温暖;做好新生儿的防疫,同时对村内的养殖等畜禽类也要做好防疫措施,控制污染源才能控制传染病的发生;及时提供农药化肥粮种等农资信息,做好服务型的基层支部。

五、通过一年的工作,我取得的成绩,离不开各级党委政府的指导和关心,离不开上级相关部门的支持和帮助,离不开村“两委”班子成员和各村组党员干部的理解和配合,离不开全村人民的努力和拼搏。我深知自己工作中还有很多不尽人意的地方,离镇党委政府的要求和群众的期盼还有很大的差距,我自身也存在许多不足。一是理论水平不高,尤其是对党的十八大精神领悟不够深刻,二是和各相关部门的沟通协调还不到位,没有用发展的思维来站在全局的立场上通盘考虑。今后我要努力工作,加强学习,用更加饱满的热情转变观念,提高为人民服务的能力,提高工作效率。

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