编办巡察民主生活会材料集聚（最新4篇）

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编办巡察民主生活会材料【第一篇】

根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第XX组于X月X日至X月X日对XXX党组开展巡察，向XXX党组共反馈了X个方面的X个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求，XXX党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将XXX领导班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）党的领导能力弱化方面。主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳，干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党组对重大事项决策的研究决定不够。

（二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况；局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划，班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。

（三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。

（四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。

（五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。主要表现在：一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定，存在餐费超标、报销程序不规范等现象。

（六）廉政风险防控不足。主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。

（七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时，对12345政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对12345政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久，进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺乏啃硬骨头的精神。

二、问题根源剖析

（一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对***新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。

（二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。

（三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不够。

（四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。

（五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

三、努力方向和整改措施

下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。

（一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。

（二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。

（三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。

（四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留问题。

（五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作中。

编办巡察民主生活会材料【第二篇】

根据县委统一部署，202-年6月19日至7月10日，县委第二巡察组对县编办进行了巡察，202-年9月28日，巡察组对县编办进行了反馈，巡察共发现5大类9个方面问题。县编办高度重视，对第二巡察组反馈的5大类9个方面问题进行分解并逐个对照，现将整改情况报告如下：

一、问题整改落实情况

县委第二巡察组共反馈了5大类9个方面问题，我办分解成18个问题，其整改情况如下：

（一）党的政治建设方面的问题

1、把党建作为最大政绩的意识不够。

（1）在机构编制业务工作投入精力较多，在党的建设、全面从严治党方面用力相对薄弱。对党风政风、社会风气等工作抓得不足，深入基层调研指导不够。

整改情况：基本完成。

整改成效：①经常性组织学习县纪委下发的文件，以身边例子牢筑思想防线。②完成县纪委“讲严立”专题警示教育任务，强化全面从严治党。③今年已开展了2次编制机构调研工作，制定了《县编办领导干部调查研究工作制度》，强化了基层指导。

（2）政治学习重视程度不够，学习宣传氛围不浓，指导督促检查不够，存在被动学习现象，学习记录不规范。

整改情况：已完成。

整改成效：①固定县编办“道德宣讲”讲堂场所，通过将“三会一课”、“民主生活会”、“党员民主集中制”等党建工作制度上墙展示，营造良好学习氛围。②已建立县编办党建微信群、qq群，组织党员干部关注“共产党员”、“凤阳县直党建之家”等公众号，组织观看“邹碧华”等电影。③相继开展了党章测试、中国共产党纪律处分条例测试等，强化干部学习成效。④党建工作记录本与业务工作记录本自202-年起实行分开记录。

（3）班子“学用结合”思维欠缺，工作中凭经验办事居多。

整改情况：已完成。

整改成效：①每年及时制定支部学习计划，今年制订了《县编办202-年支部学习计划》，对全年重点学习任务提前谋划。②进一步强化了与省、市和其他县市区机构编制部门的沟通交流。今年以来，县编办多次组织业务人员赴市级开展集中办公，学习先进经验。③今年6月，开展了机构改革调研摸底工作，摸清底数，为我县圆满完成机构改革工作做准备。

（4）个别党员干部工作积极性不高，有的工作责任心不强，工作要求标准不高，责任担当意识和进取意识有待增强。

整改情况：已完成。

整改成效：①制定和完善了《会议制度》、《考勤制度》、《文档管理制度》、《公务接待、公务租车管理办法》、《办公用品购置和使用管理办法》、《县编办主任办公会议制度》、《县编办重点工作督办制度》、《单位内部绩效考核评比管理制度》等规章制度，严格按照各项制度要求抓党员干部工作责任落实。②积极开展“讲严立”警示教育，于今年8月组织党员干部参观了县检察院廉政教育基地。

2、党的领导核心作用发挥不充分

（5）领导班子存在一定程度的保守思想，创新意识不浓，担当意识不强。个别干部思想觉悟和素质有待提高，干事创业、攻坚克难的锐气不足，在一些重难点工作上存在一定的畏难情绪。

整改情况：已完成。

整改成效：①运用干部在线学**台，积极开展干部十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想相关课程学习，强化党员干部带头意识，发挥领导班子“头雁效应”。②研究学习中央、安徽省和其他各省机构改革方案工作精神，积极开展改革调研工作，运用本次我县机构改革的契机，设法解决历史遗留的疑难问题。

（6）主体责任意识有待加强，对党风廉政责任制学习领会不到位，认识不到位，存在被动应付现象，有些制度落实没有完全抓，标准不高，要求不严。贯彻责任制存在畏难情绪，有怕丢面子思想，对少数存在的问题没有及时指出，批评纠正。

整改情况：基本完成。

整改成效：①分别召开了第三、四季度的党风廉政建设专题研究会议，对上一季度党风廉政建设情况进行总结并安排部署下季度工作计划。②签订全年党风廉政承诺书、“挂证取酬”专项清理自查承诺书，进一步完善了《县编办考勤制度》、《县编办议事决策制度》等制度。③每月开展“咬耳扯袖”谈心谈话活动，并组织班子成员规范填写《党风廉政纪实手册》，强化班子成员沟通交流。④按照纪委相关要求，开展“讲严立”专项警示教育系列活动。

（7）工作作风不够踏实，深入实际了解情况不够，缺乏**目前机构编制工作方面一些重点难题和矛盾的有效方法。

整改情况：已完成。

整改成效：①组织办党员干部学习《深化党和国家机构改革方案》和省、市相关方案，为拟定我县改革方案打基础。②开展机构改革调研摸底工作。

（8）工作思路不清，协调配合不够，领导班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。

整改情况：已完成。

整改成效：①组织党员干部开展《新时代面对面》、《领导干部要讲政德》等书籍学习，学习运用***新时代中国特色社会主义思想联系实际，指导机构编制工作。②建立周一例会制度,坚持每周都能做到有目标、有安排。③及时召开“讲严立”民主生活会和巡视整改工作民主生活会，查摆班子问题，列出整改清单和整改措施。

（9）未能有效地利用“12310”电话监督职能。

整改情况：已完成。

整改成效：①开展全县“”机构编制纪律教育主题宣传日宣传活动，向市民发放宣传资料，宣传“12310”举报监督的作用。②制定《凤阳县编办政府信息公开监督举报制度》，并在县政务公开网公开，同时设置群众留言邮箱。

（二）党的思想建设方面的问题

3、少数领导干部党员意识不强

（10）把党的思想政治建设抓在日常、严在经常不够，在教育引导党员增强“四个意识”、着力解决一些党员的意识淡化方面做得不够。

整改情况：已完成。

整改成效：①严格落实党内组织生活制度，扎实开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会等各项制度，党员领导干部能够带头以普通党员身份参加党支部活动。②重视党务知识学习，按照党组织要求，组织党支部书记及党务工作者积极参加党务培训班学习，提高党务知识水平。

4、督查存在“走过场”现象

（11）对全县机关事业单位机构改革及机构编制管理政策法规执行情况的监督检查工作落实不到位，存在“走过场”现象，政府部门“三定”规定执行情况的评估也未开展。

整改情况：基本完成。

整改成效：①今年11月7日-9日，对县直部分单位机构编制开展监督检查，并加强机构编制政策宣传，对政策落实不到位的单位，要求限期进行整改。②扎实开展我县机构改革调研摸底工作，按照省市统一部署，确保年底前我县机构改革方案报省委审批，明年3月底前基本完成机构、编制、人员调整及各部门“三定”规定制定工作，加强对部门“三定”规定执行情况开展评估检查。

（三）党的组织建设方面的问题

5、对干部培养管理关心不够

（12）对干部培养管理关心不够，部分岗位职位长期空缺得不到补充，一定程度上影响了干部工作的积极性。

整改情况：基本完成。

整改成效：①及时梳理空缺岗位，对单位符合提拔任用的干部按照“凡提四必”要求，按照股级干部的任用程序报批，启动了本单位两个股级干部领导岗位干部配备工作，极大地调动了单位人员的积极性。②结合“咬耳扯袖”，常态化开展领导班子与普通党员谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态，解决党员干部工作上遇到的难题。

（13）在教育引导党员领导干部模范遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律方面做得不够，口头强调的多，监督检查不够经常，力度不够大。

整改情况：已完成。

整改成效：在已建立单位财务管理制度的基础上，重点完善关于财务支出方面的管理要求，以及监督检查力度及频次。

6、党建工作开展不扎实

（14）支部对党建工作重视不够，重业务、轻党建，党建工作不能做到常态化、规范化，存在以学习会议、党建会议部署工作现象。理论学习有待加强，部署多，落实督查少，党支部“三会一课”制度执行不严格。

整改情况：已完成。

整改成效：制定出台完善了《政治理论和业务学习制度》、《县编办领导干部调查研究工作制度》、《党支部“三会一课”制度》等，明确党支部工作任务，落实党建主体责任，定期专题召开党支部党建工作会议，并做到规范记录各项会议内容。

（四）党的作风建设方面的问题

7、“四风”问题整治不够彻底。

（15）极少数人存在整治“四风”问题不彻底，执行效能建设不到位，工作作风不够扎实问题，工作、会议、考勤、评议等方面，虽制定了一系列规章制度，但在实际工作中，没有真正抓好相关落实，个别干部执行制度的意识不强，自觉性不高，监督检查不到位。

整改情况：已完成。

整改成效：①召开专题会议，认真学习县委贯彻中央整治“四风”问题精神，并研究部署本单位作风建设相关工作。②严格执行规章制度，加强对单位反“四风”工作的检查力度，提高党员干部的自觉性。

（五）党的纪律建设方面的问题

8、反腐倡廉责任制落实不够到位。

（16）在制定落实责任制方面，不同程度地存在照抄照搬，上传下达，以文件落实文件现象，责任制内容宽泛，可操作性不强。对“落实主体责任”满足于开会布置和签订责任状，具体指导和检查落实不够，一定程度存在重指标、轻操作，重布置、轻督查，重程序、轻效果等问题。

整改情况：基本完成。

整改成效：结合单位实际，制定完善了符合本单位工作实际的责任制文件，加大对落实主体责任的督察力度，提高文件操作性。对本单位几年来发文进行了梳理分析，查找问题所在，切实提高发文质量。

（17）在廉洁自律方面，思想认识不够，有些同志认为编办单位小，没有腐败的条件，在党风廉政建设方面没有什么问题。

整改情况：已完成。

整改成效：切实加强党风廉政建设，通过召开会议学习党风廉政相关文件、纪委通报文件等，提高党员干部思想认识，筑牢思想防线，增强主体责任意识。

9、日常教育监督不到位。

（18）运用监督执纪“四种形态”抓早、抓小不够，对发现的苗头性、倾向性问题未能引起高度重视，及时给予提醒。一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。二是在个人生活上要求不严。

整改情况：已完成。

整改成效：①每年至少组织一次单位全体工作人员赴警示教育基地开展党风廉政警示教育活动。②坚持“咬耳扯袖”月报制，通过谈心谈话、批评与自我批评、诫勉谈话等方式，及时解决发现的苗头性问题。认真填写纪实手册，切实加强监督检查。

二、下一步工作打算

经过近两月的集中整改，县编办整改工作取得了较好成效，但也应清醒地认识到，距离县委要求和组织上的期待还有一定差距。在今后的工作中，县编办将继续承担好、落实好党风廉政建设的主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在县委的正确领导下，把整改任务融入日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，以党的建设促进、推动机构编制工作。

（一）进一步提高政治站位。坚持强化党员干部政治担当，通过开展“不忘初心、牢记使命”等系列教育活动，引导办党员干部学深学透十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，自觉发扬党员优秀作风，提高政治站位，从思想上提升党员干部责任意识，推动巡视整改成果扎根于心。

（二）进一步抓好整改到位。坚持对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效。对尚未完全整改完成的工作，要严格按照县委巡察组工作要求，抓紧整改，严格责任落实，确保整改到位。

（三）进一步规范管理机制。坚持问题导向，针对巡察反馈的问题和意见，县编办将总结整改过程中形成的好的、切实可行的经验做法，进一步强化权力制约和制度的规范，从制度管理层面进行完善与创新，建立长效工作机制，用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果。

编办巡察民主生活会材料【第三篇】

根据县委巡察工作的统一部署，202-年9月4日至9月30日，县委巡察二组对县委编办进行了巡察，并于202-年5月21日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将县委编办巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，迅速部署

县委编办把巡察组反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务来抓，及时研究部署整改落实工作，尽全力抓紧抓好整改。一是压实领导责任。于202-年5月22日针对巡察反馈意见，认真分析，深刻反思，第一时间成立了由编办主任任组长、股室负责人为成员的整改工作领导小组，明确责任，细化目标。二是制定整改方案。由编办主任牵头，制定《县委编办关于对县委巡察二组反馈意见的整改方案》，对照问题列出整改清单，分别制定整改措施，明确责任领导、责任人和完成时限，并于7月17日召开党员大会进行了安排部署。三是在单位内通报巡察反馈意见，在职工例会上由支部书记跟进问题整改落实情况，确保问题整改不落空。

二、突出问题导向，逐项逐条整改落实到位

围绕巡察组反馈意见要求，县委编办以压实“两个责任”为核心，以完善制度建设为抓手，以严格干部管理、严肃财经制度、强化党组织建设为重点，全面开展巡察整改落实工作。

（一）党的领导弱化方面

1.关于党建工作虚化弱化问题

整改情况：一是制定《县委编办关于人员岗位职责分工的通知》，明确支部书记和支部党员抓党建工作责任，增强支部书记“第一责任人”意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念。二是切实把党建工作摆上重要议事日程。将党的建设工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。制定了《党支部工作制度》《关于严格落实“三会一课”制度的通知》，严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、领导上党课等制度并落实到位，抓细抓常，确保取得明显成效。出台《县委编办党支部202-年工作计划》，明确党支部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和服务中心大局等方面的工作任务和责任人。出台《关于深入推进服务型党组织建设的实施方案》，明确党支部在班子建设、队伍建设和服务保障建设方面的要求和标准。三是抓好支部学习。出台《党支部学习制度》《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》等，组织党员召开专题学习会议，将党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、省市县委有关决策部署精神和廖俊波先进事迹作为支部学习的重点内容。采取集中学、个人自学、听讲座、参加培训、实地参观、考试等形式开展学习，丰富学习形式，强化学习效果。开展扶贫、禁毒、扫黑除恶、学习讨论等主题党日活动。四是加强对支部党员学习和参加活动的管理。明确党员参加学习和活动的具体要求，要求每位党员参加支部学习讨论要认真准备、积极主动、言之有物，做到没有发言不能通过。将党员支部学习中的讨论发言情况和笔记记录情况作为党员组织生活会一项重要内容，认真开展剖析和批评与自我批评，不断提高支部学习讨论的质量和效果。

2.关于民主集中制执行不到位问题

整改情况：一是成立室务会，健全领导班子。202-年5月27日向县委组织部报送《关于室务会组成人员的请示》，202-年6月24日收到政委组干〔202-〕20号《关于同意县委编办室务会组成人员的批复》，明确由宋启明、余堂德、赖增清三人组成室务会，宋启明为召集人。二是严格执行“三重一大”民主决策制度。制定《中共政和县委编办会议议事规则》《关于严格落实“三重一大”决策制度的通知》，进一步明确“三重一大”等重要事项必须提交室务会集体研究讨论，明确规定决定有关事项时，严格按照会议研究、参会人员逐一表态、主要领导末位发言、集体决策的程序进行。室务会成员坚持依法决策、民主决策、集体决策，办公室详细做好会议内容的记录。经集体决策后，按班子成员分工和职责组织实施，不得擅自改变决策，确需变更的，应由领导班子重新作出决策。三是把“三重一大”制度落实情况纳入监督职责权限之中，强化事前监督，事中监督，事后监督。

3.关于上级决策部署落实不到位问题

整改情况：一是在202-年党中央部署的党和国家机构改革工作中，将“放管服”改革工作职责划入发改和科技局。编办积极做好与发改部门“放管服”“双随机一公开”等业务移交、工作衔接，于202-年3月13日制作了移交清单，完成了移交工作。二是“放管服”改革工作移交后，编办继续承担“权责清单”的清理规范工作，组织学习相关政策和业务知识，按照上级通知要求及时组织有关部门开展权责清单清理规范，确保简政放权、依法行政工作健康开展。三是下发《关于成立精准扶贫工作领导小组的通知》（政委编办〔202-〕12号），由编办主任任组长，班子成员任副组长，下设办公室，全办人员共同参与。四是制定《关于政和县委编办202-年精准扶贫工作方案》和个人帮扶计划，落实挂钩帮扶责任，要求每位干部职工做到帮扶政策心中有数，帮扶措施落到实处。五是组织帮扶干部职工入户宣传，确保扶贫政策进村入户，帮扶措施明白具体，产业发展项目精准。202-年以来我办干部每季度都深入到5户各自挂钩帮扶贫困户家中开展帮扶，为贫困户排忧解难。

（二）党的建设缺失方面

1.关于学习教育不够重视问题

整改情况：一是制定学习计划，将***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、县委有关决策部署和会议精神作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，重视学习效果；抓好学习强国APP落实，每人每天学习积分达到28分以上。二是把学习教育摆在重要位置，政治理论实行一周一学习，每个党员撰写心得体会，进一步端正学习态度。三是认真开展“一月一主题”活动，组织党员深入学习，开展交流讨论，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强全体党员的党性观念。四是对党员个人笔记和心得体会进行检查，对不符合要求的进行重写。五是每年组织开展一次党建基础知识和应知应会知识测试。对测试未达到优秀的党员责令其在支部会上做检查，并由书记对其进行谈话，坚决杜绝学习态度不端正的此类事件再次发生。

2.关于制度落实不够到位问题

整改情况：一是制定《关于严格落实“三会一课”制度的通知》，并严格执行。二是做好“三会一课”的签到和会议记录，确保“三会一课”规范运行。三是制定领导干部年度党课计划，落实领导干部带头上党课制度。四是制定组织生活会有关制度，确保组织生活会能按程序严肃认真开展。五是严格按要求撰写组织生活会发言材料，做到程序规范、材料完整。六是严肃党内政治生活，严格执行组织生活会制度。生活会上充分发扬民主，从思想深处进行深刻剖析，开展积极的思想斗争。有辣味的认真开展批评与自我批评，坚持实事求是、一针见血，让每个党员都能达到红脸出汗的效果，坚决杜绝走过场。七是有关领导按照县委办召开组织生活会文件要求重新撰写202-年和202-年剖析材料。八是把好组织生活会发言材料的审核关，并报组织部、纪检组审核通过后再召开生活会。

3.关于基础工作不够完善问题

整改情况：一是指定专人负责党费收缴工作。二是要求党员严格按中央《党费收缴规定》足额缴纳党费，并及时将党费的收缴情况进行登记、公示。三是将学习有关党费收缴规定作为学习党章党规的重要内容，教育引导党员提高对缴纳党费的认识，做到自觉、按时、足额交纳党费。四是未按标准或逾期未缴的党员，给予支部大会通报批评，责令清缴党费。五是分类建立完善会议记录本，按照每月至少1次支部会议、每月1次主题党日活动，规范、健全会议记录。六是定期开展内业资料自查工作，严防出现记录不全、时间不对、内容不一致等失误出现。七是选派干部参加省市县党建工作业务培训，202-年共选派4人次参加培训。

（三）全面从严治党不力方面

1.关于主体责任落实不到位问题

整改情况：一是党支部组织党员干部再次认真学习党的十八届三中全会精神、《党的纪律检查体制改革实施方案》和党风廉政建设“一岗双责”有关精神，严格落实党风廉政建设责任制，明确干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通过学习教育，加深对“两个责任”、“一岗双责”概念的理解。二是结合编办实际制定了主体责任清单、监督责任清单。

2.关于述责述廉不规范问题

整改情况：由于原班子成员已调离，编办发函通知原班子成员，支部书记亲自联系原班子成员，要求他们按照巡察组要求在规定时间内重新撰写有关材料，原班子成员已按要求重新撰写了202-年度述责述廉报告。今后我们将把好述责述廉报告审核关，报纪检组审核通过后再召开述责述廉报告会。

3.关于不注重抓早抓小问题

整改情况：重新修订《编办党员干部谈心谈话制度》和《编办党员干部廉政提醒谈话制度》，明确支部书记同党员开展谈心谈话和廉政谈话每年不少于1次。

（四）违反中央八项规定精神方面

1.关于违规发放津补贴问题

整改情况：违规发放的计生责任奖已于202-年7月全部退回，并组织全体人员加强财经纪律制度的学习，严格贯彻落实中央八项规定精神，引导干部职工进一步提高思想认识，杜绝违反中央八项规定精神问题出现。

2.关于公务接待不规范问题

整改情况：已按公务接待要求规范公务接待，完善财务制度和公务接待制度，制定了《中共政和县委编办财务报销及监管制度》《中共政和县委编办财务收支管理制度》，严格执行财务审核审批程序，规范财务管理，做到关口前移，真正将中央八项规定精神落实落深。

（五）廉洁风险方面

整改情况：一是组织干部职工学习财经管理的有关规定，提高遵守财经纪律的自觉性，坚决杜绝向管理服务对象收取工作经费问题再次发生。二是202-年5月已退还向管理服务对象收取的大部分费用，目前，已积极向财政争取业务经费补助，尽力退还剩余的费用。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

巡察期间，未收到巡察组移交的反映领导干部的问题线索。

四、立足长远长效，巩固提高整改成果

落实巡察整改是县委编办认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。在今后的工作中，县委编办将以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大、十九届二中、三中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实从严治党责任，把整改任务融入日常工作之中，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好党风廉政建设工作，深入推进党的建设和机构编制事业全面健康发展。

（一）扎实推进整改落实工作。办领导班子将坚持抓整改落实力度不减，对县委巡察组反馈的问题坚决做到一个都不放过，继续抓好整改落实。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个消号；对需要长期整改的，明确职责股室、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的成果。

（二）建立长效机制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，找准共性问题，着力在制定和完善一批管长远、治根本的有效制度上下功夫，有针对性地强化权力制约，健全完善一系列管理制度机制。坚持用制度管权、管事、管人，固化整改工作成果，实现管理制度化、程序规范化、考评科学化，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象的发生，为全面深化机构编制工作发展提供坚强有力保证。

（三）健全从严治党主体责任压力传导机制。及时落实，要求班子成员按照任务分工制定个人清单，使推动主体责任由抽象变具体，由模糊变明晰。定期向上级汇报，定期开展监督检查。经常性召开专题会议研究主体责任落实情况，分析评估并研究解决重点难点问题，推动全面从严治党向纵深发展。

欢迎广大干部群众对县委编办巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

编办巡察民主生活会材料【第四篇】

根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排，为切实履行望城镇党委整改主体责任，镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见，通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节，形成对照检查材料如下：

一、存在的突出问题及具体表现

(一)党委、纪委落实“两个责任”有差距

一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程，主体责任的落实主要停留在会议和文件上，抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失，对倾向性问题抓早抓小防范不力。

二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有5人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。

(二)执行“八项规定”精神不严格

一是存在违规发放津补贴现象。20**年至202-年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。

二是公务接待超标。202-年6月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定执行后，仍列支烟酒等费用。

三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。

(三)违反财经纪律问题较为突出

一是现金管理松散。20**、20**两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。

二是“白条”入账。20**年至202-年5月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。

三是执行政府统一采购规定不严。20**年至202-年，存在大量未经政府统一采购流程，购买办公用品的现象。

(四)工程管理方面存在的问题

一是部分项目工程量未完成计划规定标准，存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。

二是存在工程项目“化大为小”规避招投标问题。部分项目建设人为拆分成两个标段，规避公开招投标程序。

(五)推进重大重点项目进度缓慢

少数重大重点项目至今未开工，部分项目未按时间节点完成。

(六)党务、村务、财务未公开的问题

各村委会近年来未及时向村民公开党务、村务、财务状况，接受村民监督。

(七)党建工作不够重视，党的建设弱化

一是“两学一做”学习教育开展不实。镇各党支部存在未按照四个专题要求进行研究部署、学习讨论，并无图片、会议记录等佐证材料现象。

二是党的组织生活制度执行不力。镇各党支部落实“三会一课”制度不到位，存在“三会一课”记录本记录不齐全、保管不善的情况。存在党员未按月主动交纳党费，未及时将交纳的党费数额记录于党费证中的情况。

(八)党员干部作风问题较多

镇机关一些干部组织纪律涣散。上班期间，部分站所未开门，敲门无人应答，也未张贴外出告示;部分窗口工作人员缺岗。一些基层干部服务意识淡薄。村民反映村干部的问题比较多，有的村干部私心重，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。

二、产生问题的原因分析

1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏**难题的主动作为和有效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求**之策。

2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中，存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。

3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维护党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。二是严格管理不够。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。三是监督检查不够。对机关、站所和各村遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。

三、今后的改进措施

(一)党委、纪委切实抓好“两个责任”

1、强化党委主体责任意识。镇党委主要负责人每年至少主持召开两次党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，按照党委领导分工，对镇党委班子成员实行党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并以党委文件印发。每年年初，镇党委主要负责人与各村(居)委会、镇属各单位等主体责任对象签订党风廉政建设主体责任书，形成主体责任清单。

2、强化纪委监督执纪问责力度。对镇纪委书记分工作出调整，落实纪委书记“三转”要求，聚焦主业，保证70%以上的精力用于纪检监察工作。由镇纪委与区纪委汇报、沟通，选派镇纪委人员到上级纪检机关跟班学习，提高专业能力，采取请进来、走出去的方式加强纪委人员业务培训，切实提高监督执纪问责的能力和水平。

(二)严格执行“八项规定”精神

1、杜绝违规发放津补贴。对镇政府违规发放津补贴现象，要举一反三、认真整改，该退还的退还，该追究的追究，切实杜绝发放一切违规津补贴。

2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳入预算管理，不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行《南昌市党政机关国内公务接待管理实施办法》，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度达到上级有关部门规定。

3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。

(三)严格执行财经纪律

1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设专用账户，规范报帐审核，不得使用“白条”入账。

2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排采购事宜。

3、强化村级财务管理。镇政府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。

(四)强化对工程的管理监督

1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促进政府投资项目科学化、规范化运行。

2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照《招投标法》有关规定执行。

(五)大力推进重大重点项目建设

全镇上下要树立“项目至上”的理念，始终把项目放在心上、抓在手上，围绕项目建设提速提效，持续攻坚，掀起项目建设新高潮;要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服务意识，主动上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早竣工、早投产、早见效。

(六)严格执行“三务”公开

镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明，要全面推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。

(七)进一步强化党建工作

1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报，督促各党支部补齐四个专题学习讨论的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。

2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会一课”制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺，以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立望城镇党建工作例会制度，定期检查，夯实党建工作基础。

(八)加强党员干部作风建设

1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。

2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干部在征地拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在的索拿卡要、办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好队伍。

3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。