青年运动史的发展与变革热选【优质10篇】
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青年运动史的发展与变革【第一篇】
内容提要2007年至今，我国股票市场经历了一场快速泡沫化到理性回归再到低迷震荡的过程。2009年春节后，股市持续走高。本文通过对中国股市的总体运行情况进行分析，对中国股市泡沫的适度性做出评估，并剖析了中国股市大幅震荡的成因。最后，结合本次金融危机对我国股市未来的发展趋向进行简单预测并对股市的理性运行提出有效的控制措施。
关键词股票市场泡沫震荡理性运行。
我国股市建立十八年多来，一直处于不断地动荡上冲及回归往复的起伏调整过程。2007年8月9日，沪深两市总市值突破20万亿大关，并且首次超过2006年gdp总额万亿元水平。目前，中国股票市场已成为社会主义市场经济的重要组成部分。然而，就股市运行而言，其问题之多、涉及面之广、意义之重大，不得不尽快解决。从我国股票市场的大幅震荡以及金融危机对我国股市的严重损害来看，我国股市还没有进入到理性运行的阶段。
一、我国股市发展的总体评价。
1992年以来，沪深两地的股票市场价格变动剧烈。以上证综合指数为例，除了1995年波动幅度小于100%,1992年到1996年的波动幅度都在100%之上，其中以1992年波动幅度最大，高达国际经济合作2009年第7期%;但从1997年开始，两地股票市场的价格波动幅度明显减小，平均年波动幅度不足50%;直到2006年股市波动幅度又达100%以上。特别是随着金融危机的全球化蔓延，股票市场的影响首当其冲，如表1所示。
那么，中国股票市场价格的剧烈波动是否和上市公司基本价值波动相吻合呢？股票价格大幅波动的时候，上市公司的经营业绩相对平稳（图1）。除了1998、1999年上市公司的平均每股收益略低于以及1993-1995年超过和2007年超过以外，其余年份大多数在之间。1993年和1994年上市公司平均每股收益保持相同水平，而两地的股票价格指数分别有%和%的波动幅度。1995年和1996年上市公司业绩相对稳定的情况下，深证综合指数的波动幅度却达到了历史最高水平。另外，1994年以来，我国上市公司的每股收益不仅没有呈现上升的趋势，反而在缓慢下降，但在2001年最高点指数比1994年翻了1倍多，最低点更是翻了将近5倍。此外，2006-2007年的这一波行情，上市公司的平均每股收益也不足以支持，毕竟，如中石油、中国平安等一大批优质企业的加入，在一定程度上抬高了上市公司的平均每股收益。中国股票市场发展历程中，股票价格指数的大幅变动已经不能单纯以企业的基本价值变动来解释，只有承认泡沫的存在，才能很好地理解中国的股票市场。
二、我国股市波动强度测量。
（一）用市盈率比率测度波动强度。
在股票市场上，市盈率是反映股票波动强度的重要指标，市盈率变化越大，股票波动也就可能越大。市盈率（p/e）比率即每股价格占每股盈利的百分比，它的变化既可以反映个股的波动强度，也可以作为对股票市场运行状态的总体描述，对股市震荡的判断有重要意义。根据全球统计分析，在近一个世纪的绝大部分年份中，股市的平均市盈率在15-20倍之间是市场所认可的合理区域。除了2004年和2005年外，我国股票的市盈率一般在30多倍高位徘徊，2007年底达到了一个顶峰，沪市平均市盈率为倍，深市平均市盈率为倍。随着2008年股价的大幅回调，我国的股票市场泡沫在一定程度上得到了释放，但是震荡依然存在（图2）。
（二）用泡沫系数测度波动强度。
对于股市泡沫程度的检验目前主要是通过对泡沫系数这一指标的衡量来确定的。泡沫系数=股票市值增长率/名义gdp增长率。当泡沫系数等于1时，说明此国家的股票市场无泡沫；大于1（小于1）时，就说明此股市存在着正的（负的）泡沫成分。某学者对多个国家股票市场泡沫系数的分析表明：成熟市场的泡沫系数在2-4之间较为合理；股票市场尚不完备的新兴发展中国家泡沫系数达到4-8之间为即可认为是合理区间。
表2显示，我国股票市场除1997、1998年泡沫系数在合理范围之内，其他年份均表现出不同程度的泡沫，特别是1999、2000年以及2006年至今。股市非理性的泡沫化表现在股市运行中的急剧震荡，股市的波动和股票市值的波动以及与泡沫系数的变化是一致的，三者相互反应和体现。泡沫系数与股票市场增长率几乎保持一致，具有同样的发展和运行内涵，都是股票市场健康运行的主要衡量指标。
总之，从市盈率上看，一方面，我国股市的市盈率过高，泡沫成分同发达国家以及其他新兴市场国家相比偏高，特别是近两年，我国股市的泡沫系数10倍、20倍于我国的gdp增长；另一方面，我国股市泡沫系数存在较大的不稳定性，时而表现为快速膨胀，时而表现为快速收缩，从而进一步加大了泡沫爆裂的风险。
三、我国股市发展过程中大幅波动的内因分析。
波动是任何股票市场都不可避免的一种经济现象。但是，由于不同的股票市场所赖以存在的市场环境和经济背景不同，波动所产生的条件和成因也有所不同。目前，中国正处于向市场经济过渡的转型时期，中国经济体制、经济成分以及经济环境所具有的特殊性和复杂性决定了中国股市大幅波动成因的特殊性和复杂性。
（一）上市公司质量不高。
从上市公司的基本面看，中国上市公司质量参差不齐，部分公司虚假“包装”上市；更为普遍的是，上市后的公司整体质量呈下滑趋势，由此加剧了股市泡沫的形成和膨胀。首先，直到2001年3月，即已在证券道路上行走十余年后，中国证券市场才采取由主承销商推荐的做法，公司上市融资制度才得以完善。其次，在政府对上市公司进行审核制度和审批制度下，一直存在着计划经济的调控色彩和审批制度本身的缺陷，难以避免地方政府和企业寻租和弄虚作假现象的发生。最重要的是，我国上市公司业绩相当不稳定。上市公司每股收益从1993年的元，降低到2003年的元，随着大牛市的发展，2007年每股收益达,2008年又回落到;净资产收益率1993年为%,2003年降到%,2007年回到%,2008年又下降到%.据wind资讯统计，2004年上市公司亏损数达到174家，2005年亏损数量进一步上升到181家，而2008年亏损数量比2007年几乎翻番。
（二）庄家对股价的过度操纵。
中国股市成为“庄股市场”具有重要的条件：一方面，由于部分股票流通规模较小、上市公司信息披露不及时并且失真时有发生，内幕交易者之间存在信息严重不对称；而另一方面，虽然采取了一定的措施，但我国尚未建立对庄家操纵市场和股价的有效管理体系。庄家通过做庄，将自己控制的某种股票价格拉起来，使这种股票价格远远高于它的合理价位，人为地制造震荡。中国股市一波又一波的'大幅震荡，在很大程度上是由庄家哄抬价格拉起的。
（三）缺乏对冲机制。
在西方成熟股票市场存在着多种风险对冲机制。比如，当市场高涨时，上市公司或其大股东通过向市场抛售本公司股票等减少股市波动；或者投资者利用卖空机制、股票指数期货或者期权等衍生工具来对冲风险。但在我国，则缺乏这种缓和股票市场波动的对冲机制，当股票价格高于其内在价值时，市场产生对股票的超额需求，持有股票的人不轻易出手；或者市场有限的股票被少数人所控制和操纵，导致股票价格的暴涨，从而使得大幅震荡成为可能，并且持续。
（四）体系不健全。
从市场体系建设上看，中国股票市场作为一个新兴市场还存在法制体系不完善、监管体系不健全和调控体系不尽合理等诸多问题。中国股票市场孕育于计划经济体制之下，人们的思想还深受计划经济的束缚。其中使用了大量计划经济的手段，从上市公司审批到市场扩容节奏的控制，从人民日报社论打压股市到利用政策利好托市等等。这种用计划经济的手段来管理资本市场的建设和发展的方式难免会产生一系列问题。时至今日，我们还需要认识到仅仅颁布了《证券法》和相关条例是不够的，再融资问题、大小非解禁问题等等仍需要管理层的智慧。
（五）政府、国外因素对股市的干扰巨大。
我国股市是一个典型的“政策市”,问题不是出在股市对政策的敏感反映上，而在于政府对股市的政策干预过多、过频，结果造成了股市泡沫随着政策的频繁变动而波动。中国股市从诞生起就一直是在政府的主导下运行的，尤其在1997年东南亚金融危机爆发以后，我国政府对证券市场的态度从之前的中立和谨慎一跃转变为支持其上升，“政策市”时代真正开始了。到了2007年，我国证券市场又呈现另一显着特征，那就是利益集团主导市场运行，进而影响政府行为。此外，技术因素、政治因素和国际经济波动对我国股市波动也产生了较大影响。美国次贷危机对中国的影响就很大，2008年中国甚至出现了美股小跌、a股大跌；美股大涨、a股小幅反弹的特殊现象。
四、抑制股票市场震荡、促进股票市场理性运行的政策建议。
（一）提高上市公司质量。
第一，提升公司上市准入标准，严格把关，杜绝一切弄虚作假及内幕交易。股票定价应遵循国际惯例由市场来决定；严格上市公司增发新股和配股条件，并制定和逐步完善上市公司的退出机制，同时减少亏损公司经重组变成绩优公司的“神话”.因为这样只能使股民热衷于绩优股，使上市公司注重提升公司的业绩。第二，上市公司必须依法经营，真正做到信息披露的真实、准确和完整，杜绝内幕交易。具体要求：一是信息披露要体现有效性、及时性和充分性的原则；二是信息披露的内容、格式和标准要统一化和规范化，以便投资者进行比较和分析；三是对公司用融资炒股等必须要加以严格的控制；四是证监会要加强从事信息披露的中介机构的监管。第三，明确信息披露及时性的民事赔偿责任，提高处罚规定的操作性。第四，国有企业上市公司要真正建立现代企业制度，建立健全法人治理结构，切实保护中小投资者的利益。只有这样，才能有利于金融资源的有效配置，有利于投资者正确投资观念的形成，有利于上市公司更多地关注自身业绩的提升，进而减少股市的非理性震荡。
（二）加快市场体系建设和市场规范化进程。
首先，规范政府行为，减少政府对股市的过度干预，建立起一套与市场经济相适应的系统。要更多地运用经济的、金融的和法律的手段来监管市场。政府工作的重心要从对股票市场的积极干预转移到市场法律和制度建设、法律法规的具体实施和对股市的监督管理上来。此外，以《证券法》的颁布实施为契机深化我国证券市场依法治市的基础。根据不断变化的市场需要和不断出现的新事物、新情况，补充和完善现有的法律法规体系，为市场的规范发展提供有力的法律保障。
（三）培育成熟的机构投资者。
我国应该大力培育成熟的机构投资者，加快有关机构投资者法律、法规的出台，加大对机构投资者的监管力度和处罚力度，增强机构投资者的自律性。第一，继续加快证券投资基金的发展步伐及其发展力度，加快以三大制度改革为基础向注册制过渡的进程，创造有利于激发市场机制创新活力的新环境。第二，加快保险机构投资者的培育步伐，在保险资金人市方式上大胆尝试，勇于探索。第三，逐步创造条件，让保险基金、退休养老基金等社会资金不同程度地进入市场。第四，将专业化、市场化理念应用于我国社会保障基金管理体系的建立与完善中。第五，继续大力引进合格境外机构投资，分析掌握qfii（合格境外机构投资者）的投资理念及投资策略，在利用qfii进一步发展及规范我国资本市场运作的同时，寄希望于其将在国际资本市场上的成熟投资经验引入我国。此外，还可以借鉴国外经验，设立股票市场稳定基金，达到稳定市场，同时化解历史遗留问题的目的。
（四）建立市场对冲机制。
首先，通过逐步完善股票市场品种结构提高股市泡沫的风险控制能力。我国证券市场可以借鉴国外金融市场所取得的有益经验，增加股市避险品种，比如股指期货等金融衍生产品。其次，大力发展债券市场，发展衍生投资工具，扩大投资者投资渠道，使得套利对冲机制能够有效的运作，同时分流对股票市场的过度需求，减少股票市场的波动。最后，在适当的时机引入卖空机制，在股市暴涨时增加供给，加大卖盘力度，抑制股市盲目膨胀，在盲目杀跌时，加大买盘力度，抑制股市剧烈波动，在最大限度消除股市泡沫的同时，防患恶意炒作及股市操纵等现象。同时金融机构的改革必须要与增加金融创新品种的推出同时进行。在制度设计合理的条件下，金融创新可以起到减小泡沫爆裂风险、避免股市泡沫过度膨胀多用。此外还可以通过增加大规模公司占市场的比重、实让庞大的国有股、法人股上市流通等措施增加股票市场的供给，以缓解市场供需不平衡。
（五）建立波动监控、预警系统。
建立科学合理、行之有效的股市宏观运行综合监控、预警和预测系统以及微观系统，为股市波动的合理控制和监管提供依据。利用股市运行综合测度体系可以建立一套科学合理的中国股市运行综合监控、预警和预测系统，随时监测股市波动的运行区间和运行态势，预测股市走向。具体来说，证券市场监管部门可设定一套综合量化监测指标，分别划分为主控指标和辅助指标，如国际经济合作2009年第7期用市盈利率和泡沫系数作为主控指标，进行重点调控；把市价总值占gdp的比率作为参考指标，作为调控的辅助指标。当然，还要考虑其他因素，形成一个监控、预警系统。此外，借鉴成熟股票市场的经验，我们还应该建立一套对股市微观波动即个股泡沫进行即时性监控的系统，随时监测、跟踪和追查股市操纵等违规违法行为，避免由于违规违法行为引起的个股肆意泛滥，最终引发整个股市宏观泡沫的过度膨胀以至爆裂，从而化解股市风险、保护广大投资者的利益。
五、我国股市近期总体发展态势预测。
随着经济市场化程度的提高，市场运作体制机制的不断完善，我国股票市场的发展也会逐渐步入理性运行的区间，非理性震荡将大幅减少或消失。经过全球金融危机的洗礼，我国股票市场的运行逐渐的成熟起来。虽然在过去的一年，我国股票市场的震荡跌幅达到了前所未有的状况，但新的一年我国股票的行情势必好于预期。从目前的态势来看，大盘的逐渐复苏以及小幅波动比上年末的情况要好很多。随着全球新一轮救市动作的不断推行以及上一轮救市成效的不断显现，以及我国不断推行的经济刺激和投资促内需计划，我国经济的发展将好于预期，给今年股票市场的相对高位运行打下了坚实的基本面。今年春节以来，我国股市一直处于上涨态势，尤其是受金融风暴影响而停滞长达九个月的ipo已于近期在中小板重新启动，都显示了我国股市基本面的回转以及市场信心的恢复等迹象。但另一方面，ipo的重新启动对于股市可能产生的短期压力也是一个值得关注的问题。另外，金融风暴的后续影响仍不可忽视，从全球行情来看，金融危机的第二波浪潮似乎又要掀起。鉴于此，2009年我国股票市场将从长期的颓市中走出来，但是受到全球金融风暴的影响，缓慢上升和适度回调依旧会是今年股市最显着的特征。
参考文献。
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青年运动史的发展与变革【第二篇】
我国民办学校做大做强之后，绝大部分机构都选择了规模化与集团化发展的路径，其经营的关键点是要实现优质教育资源的内部共享与合理配置，发挥教育资源的效能最大化。因而，研究民办教育集团的帕累托改进，即研究如何把民办教育集团资源配置到理想状态的途径和方法，以及集团变革发展过程中所产生的资源配置合理性与有效性的评价变得极其重要。
那么，民办教育集团如何提升资源使用效率，达到在低成本投入下高效运行呢？其产生帕累托效益的有效运行模式和运行机制是什么？我将从生产成本与交易成本两个方面对模式与机制的有效性进行经济学分析。
一、范围经济是降低民办教育集团运行成本的有效模式
从生产成本的角度考虑民办教育集团的运行效率，范围经济是其分析的最重要的手段之一。民办教育集团发展中的范围经济是指，民办教育集团通过扩大办学规模、增加教学课程种类、同时开办两种或两种以上的课程而引起单位成本的降低。范围经济的形成需要几个前提条件的假设，其中包括民办教育集团达到一定的发展规模，存在规模办学；民办教育机构的办学内容之间具有某种关联性。如果民办教育机构的产品毫不相干，比如举办幼儿英语培训与组织中学生夏令营活动，则视为民办教育集团的多个产品内容。以下将以j教育集团为模板，以范围经济的分析架构来解释民办教育集团的效率机制。
（一）民办教育集团的适度规模是范围经济发生的前提条件之
一。比如，j教育集团旗下有业余教育、学前教育和小学教育，每个办学机构实行相对独立的管理机制，这就意味着各办学机构尚存在教师用于教科研、管理人员用于管理之外的时间和精力；尚存在用于满足各机构正常教学之外闲置的教室和多媒体教学设备；尚存在满足各机构正常教学接送学生之外闲置的校车以及正常用餐之外闲置的食堂，等等。这种资源的闲置允许j集团通过有效率的组织管理与调控，在不影响原有领域正常的办学内容和服务之外，将适当的闲散资源投入到其他办学领域中去，投入到新的办学业务中去，以此来提高资源的使用效率。
（二）产生的关联性是实现范围经济的前提之二。由于办学机构之间产生的办学关联性，使得办学资源之间具有资源通用性。如果存在可以共享的通用资源，那么范围经济就有了产生的源泉。比如，j教育集团旗下业余教育、学前教育、学历教育所需要的教学环境和教学设备并无任何特殊要求，因此，闲置的教室与教学设备就是可以再次利用的“通用资源”；各教学机构师资的教学经验与教学方法、教学技能是各机构之间的“通用资源”。这些通用资源，无论是人力还是物力，都会产生范围经济。
二、在民办教育集团发展的过程中，交易成本的高低、形式、特点是解释集团运作效能的重要依据。通过集团交易成本可以反应集团内部运营管理的效率，以及集团资源配置的合理性与有效性。
（一）宣传成本。业余教育领域的教育集团基本实现了连锁性质
的规模经营，从民办学校的招生工作来看，如果全北京仅仅一家培训学校，那么招生的成本是相对很高的，比如纸介媒体宣传，户外广告宣传等等，因为业余教育的一个特点就是地域性比较强，学生都是选择就近学校学习，那么由此宣传的招生范围比较局限。但如果在北京市具有了连锁性质的规模经营，众多连锁培训机构具有招生内容的一致性和关联性，同样做一次纸介媒体或户外广告的宣传，只需发生同样的宣传成本，会同时使所有的连锁学校招生受益，反过来降低了单位培训机构的招生成本。
法办学降低法律风险等等，都会不同程度提升员工工作的积极性与稳定性，而以上这些精神层面的激励并不需要产生较高的物质成本。相反，在管理过程中，对员工工作支持力度不够、没有培训提升机会，甚至于在员工有无业绩时都给予批评等等行为，将极大挫伤员工的工作积极性，使员工工作没有成就感、安全感,导致员工的频繁流动。
（三）人力成本。考察民办学校的.人员状况，出于办学成本的考虑，聘用的绝大部分人员是离退休的教学人员，一方面，离退休人员普遍家庭负担较轻，工资要求不高，可以为民办教育机构节约一大笔人员开支；另一方面，离退休教师拥有各项劳动保障，民办教育机构无需考虑劳保福利。因而，聘用离退休教师大大降低了民办教育机构的办学成本。从公办学校出来的教师教学经验丰富，但参与社会竞争的意识和能力相对欠缺，因此，这部分群体越庞大，参与社会的竞争力度就越低。所以，在民办教育集团的市场运作中，普遍选用对民办教育行业熟悉的市场营销人员，而在教学及教学管理中任用离退休教职员工，以此来平衡市场开发与教学过程中的人力成本浪费。
管理理念等集团文化的积淀，另一方面要通过相关管理制度来实现。
（五）信息成本。民办教育集团在管理的过程中需要对信息进行上传下达，信息本身产生于招生调研、教育政策、开设课程及内容、师资状况、教学状况、学生状况、内外部资源利用、管理沟通等各个领域，如果民办教育集团内部信息不完备或不对称，会影响到各种决策的正确判断，产生工作效益风险和同事之间的诚信道德风险，甚至于会使教职员工对集团发展的未来失去信心，要想扭转这种局面就需要加大信息成本的投入，这种投入是基于人力成本、时间成本、诚信成本等基础上的二次投入甚至多次投入实现的。而相对成熟的信息交流可以使各部门、各成员之间及时有效的掌握信息，提高信息的使用效率，减少了事前的机会主义和事后的不确定性。
通过以上分析，需要对民办教育集团的资源配置、管理机制等方面不断调节与改进，优化资源配置，规范管理行为，调整各部门、各成员的责权利，为实现新的发展目标自主进行创造性的活动，从而达到资源充分、合理运用的“帕累托改进”状态。
青年运动史的发展与变革【第三篇】
h公司成立于，该公司的前身是家个人承包经营的国营企业，成功完成了企业改制，成为一家员工持股的股份制企业。企业当家人持股83%；管理层持股17%。成立之初就致力于螺杆泵领域内的研发与制造，经过的发展，h公司已经成为螺杆泵领域的领先企业。
h公司的主要客户群体是集中在冶金，电力系统；其渠道特点是客户数量庞大，行业占有率高；但单客户需求量低。覆盖的行业广而散，客户对产品的性能和品质要求更是各不相同。螺杆泵行业的特性决定了h公司虽然发展速度快捷，但其销售量始终在一亿左右徘徊。
在h公司的成长过程中，的企业的成功改制，为企业的腾飞插上了翅膀。企业摆脱了体制上的限制，打消了高层管理者的顾虑；企业进入了一个新的高速发展期。至h公司的销售量达到了六千万元。但近几年随着市场竞争的加剧，行业容量的限制以及内部管理机制的不足使得h公司进入了一个发展瓶颈。h公司销量增长不足10%；的销售状况依然严峻。尤其是20随着h公司现代化的新生产基地的建成；企业的生产能力放大了近十倍，销量的突破就摆在h公司高层领导面前一个严峻的问题。
我们与h公司高层多次沟通后认为：企业要想进入下一个高速发展期，首要的关键任务就必须完成企业战略的变革。在企业的营销策略，组织管理结构，运营模式以及品牌化管理等方面完成一次质的蜕变。
变革原因。
在19到年之间，h公司从不足200平方米的仓库里起步；从无到有，从小到大，由30人的小公司发展成为拥有300多名员工，年销售额八千万的中型企业。
在这一阶段，h公司专注于螺杆泵行业，在单螺杆的基础上研发出双螺杆泵，三螺杆泵两大系统100多个品种的系列产品线。在螺杆泵行业名利前茅。螺杆泵是原齿轮泵的替代产品，各个行业对螺杆泵的认知度较低。h公司从销售的原点起步，走设计院的营销道理。从在产品的设计阶段，就将自己的产品切入，通过对动力设备的配套逐步将自己的产品开始导入冶金，电力，化工等行业。凭借着过硬的质量，完善的服务被各个企业所接受。企业的产能随之呈爆发性增长。
h公司的管理特点是典型的“能人管理”，公司总部没有职能部门，也没有建设管理团队的意识，因此，总部团队架构不完善，绝大部分事务都交由高层领导直接处理。然而，随着公司规模的壮大，h公司遇到的挑战越来越多。初期员工较少，公司高层对每个员工都很熟悉，之后，员工的不断增加过程中，他们无法再对各区域的销售人员情况有清晰的了解，又没有找到其他有效的管控和沟通措施，导致管理难度越来越大。老员工的能力素质和后劲的不足，新员工成长缓慢，流失率高；成为制约企业扩张的主要因素。
变革过程：控制局面+步步为营。
变革之争。
在要不要进行变革上，当时的公司高层出现了分歧。争论的焦点在于：长期投资未来十年不确定的因素太多，保持现状企业依然活得有滋有味。尤其是部分公司员工更是牢骚满腹，私下抱怨公司是过河拆桥，卸磨杀驴。
青年运动史的发展与变革【第四篇】
随着我国道路运输业的快速发展，对道路运输市场监管的要求也越来越高，如何抓好道路运输市场的日常监管，促进道路运输业的健康发展，这是摆在行业管理部门面前的一道难题。笔者结合目前道路运输市场监管方面存在的不足，谈些粗浅见解，希望能与同行探讨。
笔者通过调查发现，当前在道路运输市场监管工作方面存在以下几点不足：
（一）、因循守旧，缺乏创新。有的运管执法部门在提高执法效能，引导道路运输经营者发展方面，存在着责任意识不强，目标不明确等弊端，整个监管过程缺乏系统组织，总认为道路运输市场监管老一套、老模式缺乏创新意识。
（二）缺乏预防，管理被动。在运输市场监管环节中，由于监管思维上的局限，运管执法部门对运输市场的监管往往是事后的，缺乏超前性的预防机制，事后监管措施也比较分散，缺乏力度。
（三）以罚代查，以罚代管。当发现违法行为时，既不诚心、不耐心听取当事人的意见，也不认真分析事发的主观原因，只是简单地实施处罚，以致一些带有共性的屡查屡犯的违法行为难以根治，在很大程度上影响了职能发挥和执法效果。
（四）忽视源头，存在死角。笔者在调查中发现，有的运管部门对道路运输市场日常监管主要防于客货运输，很少到客货运站场、维修厂、二级维护修理厂等源头进行监督检查，导致市场监管存在死角，使得经营者合法权益得不到有效保护，运输市场秩序得不到维护。
1、运输市场监管的.目的和原则。开展道路运输市场日常监管的目的是遵照道路运输法规、规章,纠正道路运输市场的违法行为，保护运输经营者及其服务对象的合法权益，维护道路运输市场秩序。
道路运输市场日常监管工作应当坚持两项原则：一是合理高效原则。根据道路运输行为的特征，选择最简便、最有效的方式实施监管。比如:能通过检查材料来实施监管的，不到路上去检查。二是对违法行为的处理，坚持教育与处罚相结合的原则。即:能通过教育解决的，原则上不罚；能够轻罚的，不重罚；证据不充分的、不确凿,违法性质难于确定且社会影响面不大的暂不罚。
2、实行运输市场管理行政合同制度。《行政许可法》和《道路运输条例》规范和调整了运输管理行政许可行为，对市场的日常监管更加着重于许可后的经营行为上。运管部门完全可以与运输经营者在经营行为上进行约定，以取得监管效果。这种约定可以贯穿于整个道路运输经营活动始终，如运输服务质量，安全管理，违章违规记录，群众满意度等。
（2）用于建设向全体经营者开放并为之服务的监管平台；（3）用于维护公共安全和运输秩序的应急资金储备等。
结合信用考核制度，运管机构可以与运输经营者以经营信用、市场信用、服务信用、完费信用等为重要内容签订行政合同，按照信用度的高低，在运力许可，取得线路经营权等方面与运输经营者约定。
3、统一监督检查范围，科学划分监督检查内容。运管机构在强化运输市场日常监督检查的同时，应当全面开展车辆维修，运输服务市场的日常监督检查。要定期分析各个道路运输市场的运行情况，均衡督查力度，加强计划性，减少随意性，消除死角。
各级运管机构应将道路运输经营活动中的禁止性行为进行全面汇总，科学分类、明确检查内容、时间、场合、检查方式以及执行人，以大大降低日常监督检查成本，提高督查效率。
4、依法规范日常监督检查方式。在日常监督检查工作中，运管机构要以道路行为的科学分类为依据选择最佳的方式开展监督检查工作，扭转仅仅依靠路检、路查实施监督检查的局面；以核查反映被许可人从事行政许可活动情况的有关材料为监督检查的主要方式，降低监督检查成本，提高监督检查效率，完善举报查处制度，公开举报电话。进一步发挥社会监督作用,在日常监督检查中应尽可能少使用有争议性的方式，避免引发行政诉讼。
5、建立和完善内部监督约束机制。要严格执行《道路运输条例》的有关规定，上级道路运输管理机构应当对下级道路运输管理机构的执法活动进行监督。道路运输管理机构应当建立健全内部监督制度，对其工作人员执法情况进行监督检查。要建立责任追究制，追究行使执法权造成的过错行为。哪个环节、哪个岗位存在过错行为，就追究哪个环节和哪个岗位的责任。
青年运动史的发展与变革【第五篇】
内容摘要：纵观色彩从原始、传统到现代的发展过程，可以看出色彩的概念是在不断变化和发展的，而我国目前作为设计基础的色彩，还是停留在传统的观念和陈旧的模式上，这已不能适应现代设计创新思维的需要，亟须尽早改革和突破。
关键词：设计色彩发展创新改革。
色彩的概念与绘画的历史是同步的，就像语言与文字一样，是互为依存的关系。但从历史的角度看，色彩所体现的意义又是一个不断变化的动态过程，也就是说色彩作为视觉语言的语义学内涵不断变得丰满和复杂，而近年来设计学科的兴起，更是极大地拓展了色彩的内涵和处延。
当人类在旧石器时代后期的西班牙阿尔塔米拉洞穴和法国拉斯科洞穴里，将用黏土和碳火灰提炼而成的红色与黑色，第一次涂到岩壁上那些野牛的轮廓里时，并没有把色彩作为一种造型的手段，而只是一种象征性的标志而已。到了十三四世纪，随着人们经验的积累，透视法、解剖学等学科的兴起，绘画开始向三维空间发展。乔托第一次用阴影来表现空间，他混合使用不同的颜色，使绘画成为了能在平面上创造出深度幻觉的艺术。而乔尔乔内、提香等，又把色彩提升到了一个新的高度，赋予绘画以深意，将其由相对简单的装饰手段变为一种具有建设性的造型艺术。15世纪文艺复兴时期西方传统绘画中，色彩成了一种塑造形体的方法。它主要偏重于对自然形态的模拟和描写，通过对光影、明暗、转折等各方面的刻画，来表现物体在空间中的存在状态。在这里，色彩是为造型服务的，它从属于以再现为目的的视觉语言系统。
历经几个世纪后，色彩的造型功能已成为绝对主流，并日趋成熟。虽然印象派是对色彩概念的一次革命性发展，但他们探索色彩的.目的却还是为了创造一种对视觉印象更为完善的摹写。实际上，也只有到了印象派，才使绘画对自然界的物体和光影的描摹达到了顶峰状态。从塞尚开始，色彩的从属地位有了改变。为了力求能在画面上营造出一种新的、有意味的秩序感，他不惜打破形体，压缩空间，从而达到一种全新的视觉感受，开创了现代绘画的先河。现代绘画是对传统的挑战和颠覆，在逐渐摆脱了“形似”的束缚后，开始对艺术有了全新的概念。各种各样的流派、主义和运动都是艺术家为创新而进行的实验。色彩在绘画之中，也开始有了新的定位和功能。就像在勃纳尔、马蒂斯、劳特累克等人的绘画中，图案、颜色、光线本身就已经是绘画的主题和表现内容，而不只是绘画的手段，主观色彩的概念开始形成。
虽然不能说是现代绘画带动了现代设计，但现代设计与现代绘画的几乎同时兴起，却绝不是偶然的巧合。在西方艺术由传统的“再现性艺术”转向“表现性艺术”发展的过程中，从现代派艺术本身而言，现代艺术家们在形式构图和色彩语言上的探索，对于现代建筑和现代设计具有非常重要的启迪作用。英国的工艺美术运动、德国的包豪斯运动，都对现代设计有极大的影响和促进。19，作为包豪斯第一批教员中的约翰·伊顿，他是最早把色彩体系引入现代设计教育的教育家之一，他认为色彩是理性的，学生必须了解色彩的科学体系，然后才谈得上自由表现。他的《色彩学》为色彩在设计领域的运用奠定了理论基础。包豪斯则是从视知觉的角度来研究色彩和形体的表现力，然后把这些抽象的因素与设计学科结合起来。比如，研究色彩的冷暖与设计形式语言的关系，色彩与人的心理的关系等，都已经是现代设计的课题了。进入20世纪后，再现性语言已失去了统治地位，人们从再现性的物理学真实转向表现性的心理学真实，对色彩的认识和运用，变得越来越直接和主观，强调色彩的结构，也就是通过对色彩自然属性的调和与运用，把色彩的元素与符号作为视觉语言的切入点，以主观判断和理性分析为基础，来达到一个丰富多彩的效果，改变了传统的色彩语言，从而进一步发掘了色彩的表现力和自由度。
现代设计在近年来不断得到新的提高，色彩在设计中的作用越来越重要，它不仅能通过具体的色相、明度、纯度等因素来传达产品的品格与性质，而且还可以利用色彩的心理、情感特性，创造丰富的联想，为产品的认识功能、使用功能、审美功能提供最直接的支持。传统的绘画色彩主要是以服从造型目的为主，表达自然的真实性，凭借个人的感性来找到理想的画面，是“画面之内”的思维方式，创新发挥的空间比较小。而现代设计色彩则偏重于对色彩结构和构成要素的实践和研究，通过对自然形的解构和重建，探索色彩的内在规律，拓展表现力，落实于视觉感观接收的合理性，其理论基础建立在视觉感知的心理研究上。作为一名设计师，只有全面地研究与认识色彩，包括色彩的物理属性和心理属性，熟练掌握设计色彩的表达与应用技巧，才能使色彩在设计活动中真正发挥其“符号”作用。
设计学科在我国起步较晚，20世纪90年代初，还叫“工艺美术”，到90年代后期，有了一个飞速的发展。各地院校也纷纷开设设计类专业，但是，很多院校的课程设置相对简单。形成这种局面的一个原因是，在一定程度上，大部分设计院校的基础课教师缺乏改革的动因。从深层来说，人们对基础教学在整个设计教育中的地位和作用不够重视，没有把发展和创新的理念融合到设计学科的基础教学中去。我们对现代色彩概念的发展过程，在一定程度上，还缺少深入地研究和探讨。近几年来，人们也都意识到了这些问题，也都在设计色彩方面进行着探索。相比之下，素描的改革成效比较明显，而在色彩教学上，还没有统一的思路，仅从名称上看，就有设计色彩、造型设计基础、概念色彩、色彩归纳、装潢色彩、装饰色彩等，内容都与写生色彩大同小异，没有实质性的突破。
名称当然是次要的，我们不可能也没必要去寻找一个统一的标准，但有一点是可以肯定的，即首先应该达成这样一种共识：作为现代艺术设计的基础课来说，我们一定要以一种发展的观点来看待色彩，从一开始就注重培养学生的创新思维和创造能力，逐步建立起一套创新的理念和完整而成熟的教学体系，而不仅仅是对客观对象的图解或再现能力，更不是表面上的花样翻新。只有这样，色彩的教学和研究才能展现出应有的丰富多彩性。
参考文献：
[1]h·贡布里奇.世界美术之旅.辽宁美术出版社，1987.
[2]徐晓庚.现代设计艺术学.长江文艺出版社，2003．。
[3]董占军.外国设计艺术文献选编.山东教育出版社，．。
青年运动史的发展与变革【第六篇】
论文摘要:作为一个企业的掌舵者,采取什么样的领导方式才能使企业效益最大化?使员工“心甘情愿”为企业的愿景效力?众多学者和管理者都在寻找答案,先后提出了领导特质理论、领导行为理论及领导权变理论等。变革型领导作为最新的领导理论之一,与传统的交易型领导理论相比,它能最大限度地激励员工,能把员工从“要我干”提升到“我要干”的境界。
变革型领导最重要的品质是责任。责任胜于能力,对一个单位的领导来说,责任是至高无上的。责任承载着能力,只有充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。变革型领导最重要的素质是公正无私、办事公正、知行合一、言行一致、以身作则,并在具体的工作中做到:胸中有全局,办事有招数,控制有分寸,调控有办法。胸中有全局就是要胸怀大局,考虑工作从整体出发;办事有招数就是出现问题不能束手无策,不怕出问题,就怕没办法,要做到“做一、备二、考虑三”;控制有分寸就是要不偏不倚,不过不及,做到调控有度,收发自如;调控有办法就是要遵循规律,科学分析,系统思考,统筹兼顾。学会引领、把握节奏、控制流程。学会借势和顺势。大的环境要借构建和谐社会的“势”,小的方面要借变革型领导管理思想的“势”。
(1)理想化的影响。
理想化影响是指能使他人产生信任、崇拜和跟随的一些行为。它包括领导者成为下属行为的典范,得到下属的认同、尊重和信任。领导者一般具有较高的道德标准和很强的个人魅力,具有令下属心悦诚服的行为,下属认同并支持他所倡导的远景规划。
(2)心灵的鼓舞。
变革型领导善于激发员工的工作动机。领导者通过对下属寄予高期望,为下属提供有意义且富于挑战性的工作,让下属能够感到自己在这个单位有地位、有发展空间、有成才的条件,这样,就会使其产生强烈的向心力,所获得的工作绩效远高于员工为自我利益奋斗时所产生的绩效。
(3)才智的激发。
即不断用新观念、新手段和新方法对下属进行挑战。包括向下属灌输新观念、新理论、新方法,启发下属发表见解和鼓励下属用新手段、新方法解决工作中遇到的问题。通过智力激发,领导者可以使下属在意识、信念以及价值观的`形成上产生激励作用,并将这个作用转化文秘站－中国最强免费！为强大的工作动力。
(4)个性化的关怀。
个性化的关怀是指关心每一个下属,重视个人需要,实现每个人的愿望。管理者要仔细倾听下属的个别需求,根据每个下属的不同情况给予个别的关心,使其觉得深受重视而更加努力工作。
变革型领导通过表现出有魅力的行为和鼓励性的行为,提高员工对任务的投入程度,从而提高工作绩效。有证据表明,与交易型领导的下属相比,变革型领导的下属工作绩效更好,对工作的满意度更高,角色冲突更少。鉴于此,企业的管理者应该更多的发展成为变革型领导。
1、建立共同愿景。
一个优秀的领导者要善于为企业建立共同愿景。共同愿景就好比一个企业的旗帜和灵魂,像空气一样无处不在,笼罩在组织上空,能够产生聚沙成塔、万众一心的力量,能够激励组织成员为实现目标而前进。但在我国的部分企业当中,领导者往往忽视共同愿景的塑造,没有意识到共同愿景将给企业带来的巨大效益,这或许是因为共同愿景给人一种想象的、不切实际的、虚幻的感觉。事实上,共同愿景能够使员工超越自身的努力去实现更大的目标。但是共同愿景并不是领导者拍拍脑袋就想出来的,它的建立需要每个员工的共同参与,这涉及到不同的世界观、价值观的整合。由员工共同参与建立起来的愿景代表了所有员工的希望和抱负,具有极大的感召力,能激发员工的创造性,并由此产生巨大的创新热情,从而达到促进企业发展的目的。
2、塑造学习型组织。
创新是企业不断赢得制高点的关键,创建学习型组织则成为一种趋势。心理学家告诉我们,每个人都有学习的意愿和动机,在一个学习氛围浓厚的组织中,这种愿望将得到实现。随着愿望的实现,员工的满意度、工作绩效也会随着提高。而员工知识水平的不断提高,他们思考问题的角度也会更全面,也会促使他们使用新方法和新手段去解决工作中遇到的问题。这是变革型领导中“才智激发”的一种体现。
3、利用有效的激励手段。
“个性化关怀”要求领导者要根据每个员工的情况给予不同的关心,区别对待每个员工。世界上没有完全相同的两个人,每个人的情况都不一样。组织可以通过推行弹性福利制以满足每个人的不同需求;通过为每个人量身定做职业发展规划,使每个人的潜力得到充分发挥;通过培训和教育,使每个人成长为“完备的人”。此外,员工持股计划、创新奖励计划、能力优先计划、轮岗计划等都不失为有效的激励措施。
4、将交易型领导与变革型领导有机结合。
bass认为交易型领导和变革型领导是一个连续体上的不同点,而不是彼此独立的。变革型领导尽管在理论上有积极的作用,但由于其概念的抽象性,在实践中并不好操作。因此,管理者只有将交易型领导和变革型领导有机结合起来,在变革型领导行为中渗透交易型领导行为,这样,共同愿景将能得到最佳体现。
参考文献:。
[5]彼德·诺思豪斯.领导学:理论与实践(2)[m].南京:江苏教育出版社,.
[6]刘大星.共同愿景-创建学习型组织培训教材[m].北京:北京大学出版社,.
青年运动史的发展与变革【第七篇】
中国的经济发展长期以环境恶化为代价，环境形势日益严峻。在这样的情况下，要想持续发展，中国必须改变粗放型增长和“先污染，后治理”模式，提高经济增长的质量，走出一条新的绿色发展的道路。
所谓“绿色发展”，其主要着力点在于经济发展的方式，即强调经济发展与环境保护之间的协调性，将合理与理性原则贯穿生产与消费的各个环节中，既使经济快速发展，又确保生态环境得到良好保护。因此，将环境保护政策与绿色发展结合起来是我国在城镇化、工业化加速发展背景下实现可持续发展目标的关键。
一、绿色消费。
绿色消费是一种较高层次的消费，注重理性和适度，鼓励消费者在衣食住行各方面关注环境，通过自己消费方式的改变达到环境保护的目的。
(一)绿色食品。绿色食品是对无污染的安全、优质、营养类食品的总称。它是指按特定生产方式生产，并经国家有关的专门机构认定，准许使用绿色食品标志的无污染、无公害、安全、优质、营养型的食品。绿色食品将环保与可持续发展理念和生产消费融合起来，既使得消费者能够得到安全卫生有营养的食品，又能促进环境的保护，因此启动绿色食品消费市场很有必要。然而，一系列诸如“毒奶费”、“苏丹红”等食品安全卫生事件频频发生，再次暴露了我国绿色食品制度不完善的缺陷，也为加强食品监管敲响了警钟。
一是要把好食品安全生产关，通过完善的法律制度和处罚措施，让企业牢固树立安全、卫生生产的观念，切实保护消费者的利益;二是要把好食品安全监管关，各级政府要建立一个有效的食品安全日常监管机制和问责机制，及时的发现并处理食品安全卫生问题;三是要把好食品安全赔偿关，对于违法生产和销售不安全食品的，除赔偿消费者损失之外，还要对厂商进行罚款，使其违法的成本增大，杜绝食品安全问题的产生。
(二)绿色交通。绿色交通是指适应人居环境发展趋势的城市交通系统，其核心是交通的通达、有序，参与交通个体的安全和舒适，尽可能减少土地和能源占用。绿色交通将可持续发展的理念融入到人们的日常出行之中，进而创造适合人类的居住环境，并确保人类在旅途过程中达到安全、便利、舒适等目标。要达到这些目标，必须要依赖多管齐下的交通政策。
一是要大力发展公共交通。在能源日益枯竭和城市道路日趋拥堵的情况下，公共交通可以发挥其大运量、高效率等优势，有效降低汽车尾气排放量和缓解城市道路压力。但是需要注意的是，发展公共交通必须要做好路网规划，合理布局大型枢纽换乘点，并与周边的土地开发相结合，实现公共交通先行，带动周边发展;二是要控制私有汽车拥有量。私人汽车占用了大量的道路资源，且能源消耗量大、运能低，环境污染严重。在不加以控制的情况下，无节制的私人汽车拥有量的增长不但不会方便居民出行，反而会持续造成环境恶化与交通拥堵;三是要提升公众参与度。城市交通的发展与公众息息相关，无序的交通行为将导致道路交通功能的降低和环境污染的加重。因此对于公众来说，应提高自身素质，转变观念，切实参与到绿色交通的实施中。
(三)绿色住宅。房地产业目前已成为我国经济的支柱产业，尤其是住宅业更得以飞速发展，我国的人居环境也得到极大地提高和改善。但是随着城镇化进程的加快，中国的住宅产业也产生了一系列的环境污染问题，例如“土地、水资源浪费”，“生活垃圾无序处理”以及“光、水污染”等。绿色住宅要求从住房设计到生活方式等环节作出改变，更好的保护环境。
一是改变家庭的消费方式。家庭对能源和水的消费，产生的生活废弃物等都无时无刻不在影响着环境，因此居民在日常生活中要注意充分循环利用各种资源，同时将生活垃圾分类处理，避免污染物的产生;二是要改变住宅的设计方式。在住宅设计中，要充分利用阳光、风等自然资源，最大限度的根据自然气候设计住宅，减少资源浪费。
二、清洁生产。
发达国家在20世纪60年代和70年代初，由于在经济快速发展的同时忽视了对工业污染的防治，致使环境污染问题日益严重，公害事件不断发生，对人体健康造成极大的损害，引起了非常巨大的社会反响。此后，安全生产逐渐得到了各国政府的关注，清洁生产开始走入人们的视野之中。清洁生产改变了只注重生产过程的老旧生产方式，强调产品生命周期的重要性，旨在减少产品整个生命周期过程中从原料的提取到产品的最终处置对人类和环境的影响。
清洁生产思考方法的独特之处在于：过去考虑环境污染问题时，往往着眼于对生产产生的污染物的治理，而清洁生产则要求将污染消除在产生之前。传统的末端治理与生产过程相脱节，即“先污染，后治理”，重点在于“治”;而清洁生产从产品设计开始，到生产过程的各个环节，通过不断加强管理和技术进步，提高资源利用率，减少乃至消除污染物的产生，侧重点是“防”。总之，清洁生产改变了传统末端治理的被动、消极的应对策略，是一种主动的、积极的防治污染的治理方式，将会对绿色发展的实现产生重要的影响。
三、节能减排。
我国是一个资源总量丰富但人均资源占有量低且资源时空分布十分不均的国家，在资源日益枯竭环境日趋恶化的情况下，节能减排成为了经济发展方式由粗放型向集约型转变的关键因素。
(一)节约能源。节约能源的'关键在于遏制高耗能、高排放行业的过快增长，淘汰落后的生产能力。各级政府和环境保护部门要严格落实用地审查、环境影响评价等考核体系，对于不达标的企业要提出处罚意见，并定期将考核结果向公众公布，接受舆论监督。
(二)节约用水。相对于能源的不可再生性，节约用水的关键在于高效地利用水资源。节水型社会的建设首先需要政府的主导，政府要提供资金来改造城市用水系统，并且根据水资源承载力来调整经济结构和产业结构，制定科学的水价机制遏制浪费，保障公民基本的生活用水权利。其次，要把节水和防污结合起来，有水的使用就有水的排放，废水的无序排放会对土地、地下水等产生不可逆的影响，因此在研究水的使用时必须同时研究水的排放。
(三)节约土地。节约土地要走一条建设占地少、利用效率高的符合国情的土地利用新路子，这就要求我们要充分利用现有建设用地，提高土地建设利用效率，积极引导使用未利用地和废弃地，充分发挥市场配置土地资源的基础性作用。同时要加强政府的监督和引导作用，对土地使用进行监管并接受公众的监督。
四、循环经济。
所谓循环经济，本质上是一种生态经济，与传统经济相比，循环经济的特殊之处在于它要求把经济活动组织成一个“资源―产品―再生资源”的反馈式流程，所有的物质都需要在这个流程之中得到合理和反复的利用，以此将废弃物的排放降低到最少。因此，循环经济大大降低了经济发展的成本，极大的促进了经济的可持续发展。但由于我国各地区的经济发展水平有一定的差异，因此广泛推行循环经济发展模式有一定的难度，因而要将市场机制和政府作用结合起来。
首先要重视市场机制的作用。一是要充分发挥市场机制优势，将循环经济与企业利益相结合，使企业能够通过循环经济降低生产成本;二是通过生产成本的减少来降低产品价格，鼓励消费者购买绿色产品。
其次要重视政府的作用。各级政府要将环境保护纳入经济发展之中，通过严格的制度来对企业行为进行监管。对于能够实行循环经济的企业，政府要通过减税等方式来降低它们的生产成本，以此鼓励更多企业能够自觉保护环境;对于那些污染排放超标的企业，要依据制度进行处罚。
在现如今经济发展方式面临转型的关键时期，我们必须深刻的明白：环境保护从来都不是经济发展的障碍。只有坚持走经济发展与环境保护相协调的新路子――绿色发展道路，经济才能够获得持续的发展，人民生活水平也才能持续得到提高。
青年运动史的发展与变革【第八篇】
在现代化进程中,农村社会保障始终处于整个社会保障体系的边缘,农民长期游离于社会保障网络之外.改革的实践和理论都未能突破城市和农村两个独立的圈子,这造成了农村社会保障制度建设严重滞后的状况.建立农村社会保障制度必然要付出巨大的`成本,包括推行成本和社会保障费用支出成本.但建立农村社会保障制度带来的社会效益也是非常明显,是难以用数据来衡量的.
作者：李雪筠lixue-yun作者单位：河北经贸大学财政税务学院,河北,石家庄,050001刊名：经济与管理英文刊名：economyandmanagement年，卷(期)：200519(12)分类号：f328关键词：推行成本社会保障费用支出成本社会效益
青年运动史的发展与变革【第九篇】
19世纪末20世纪初，企业所有权与经营权分离;20世纪代，企业组织“金字塔结构”的正式形成;近20年来，企业组织由“金字塔结构”向“网络式结构”变迁。
现代企业的组织变革向着法治化方向、科学化和人本化方向发展。
吉福特。品乔特在《直线制结构的兴衰》一书中指出，组织变革是按以下七方面变化的：
从非熟练性工作到知识工作;从枯燥重复性工作到创新和关心;从个人工作到团队工作;从职能性工作到项目性工作;从单一技能到多技能;从上司权力到顾客权力;从上级协调到同事协调。
2、组织变革的动力和成因。
1)外部环境的变化推动企业的组织变革。
外部市场的需求;科学技术的发展;竞争环境的变化。
2)内部环境的变化推动企业的组织变革。
工作态度(工作满意度、工作参与以及组织承诺等);个人价值观;员工的素质。
3、组织变革的类型。
力的变革。
2)变革的内容特征：物理环境的变革;组织机构的变革;技术变革;人员变革。
3)变革的推进方式：剧烈式变革和渐进式变革。
4、变革的过程：解冻、变革、再冻结。
束力。
改变的三种方法：强制;角色认同;内化。
再冻结：巩固变革的成果。评价是再冻结的一个关键因素。
5、变革的阻力及克除。
1)变革的阻力;。
辑们。
来自员工的阻力：未知的恐惧;安全的需要;习惯的改变;收入降低降低。
来自组织的阻力：结构惯性;有限的变革点;群体惯性;对已有的权利关系、资源分配的威胁。
2)组织变革阻力的克除对策：沟通;参与;促进和支持;判断和协议;补偿。
6、组织结构的变革：有改良式变革、爆破式变革和计划式变革三种方式。
排除组织变革的阻力。
让员工参与组织改个的调查、诊断和计划;。
大力推进与组织变革相适应的人员培训计划;。
大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才。
7、企业组织结构整合。
表现：各部门间经常出现冲突;存在过多的委员会;高层管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判和调节者;组织结构本身市区相互协调机能，全靠某个有特殊地位的人或权威来协调。
过程：规划阶段、互动阶段、控制阶段。
8、组织诊断技术。
以资料为基础的组织发展技术：调查反馈法;职位期望技术;立场分析。
以行为中心的组织发展技术：敏感性训练;团队建设。
以整体系统为对象的组织发展技术：管理方格;矩阵式组织。
青年运动史的发展与变革【第十篇】
伴随着高速增长的势头，“提价”和“结构性调整”促使白酒业的这种增长势头在上半年得以保持，而20下半年随着金融危机下对实体经济的影响，白酒行业也遇到了极大的挑战。新经济环境对白酒业的影响我们早在2008年7月就开始高度关注。结合当时行业发展现状和未来趋势，远景的判断是：对于中国白酒行业发展将是具有分水岭意义的一年。今年前两个月的情况不仅让业内对整个20的发展更加忐忑不安，同时也更加证明了远景的判断。
何谓分水岭？我们认为，经历了从改革开放后到白酒的膨胀增长时代、1996至2003的衰退调整时代，白酒业从开始进入了“高增长时代”，2009年或许是这个阶段的终结、下一个时代的开始！
环境变化导致的两种分化。
有的企业虽然没有改制，但企业领导层进行了调整，比如洋河、宋河、衡水老白干等。调整后的企业在新的环境下学习能力、创新能力大大增强，比如积极借助外脑机构进行产品结构调整、品牌的升级，注重终端运作和管理等。但是远景认为这种因素促成的增长还是粗放式的，更多的还是依靠于外部持续利好的宏观经济形势，企业的系统运营、精细化管理、系统营销的推进等对企业的发展起着决定性作用的内部素贡献相对不足。
在全球性金融危机的海啸下，过去高增长所赖以的宏观环境将不复存在，这会促成白酒企业出现分化。一部分企业将会继续“逆市飞扬”，以洋河、衡水老白干、西风、四特等为代表，这类企业在不利的经济条件下以积极的心态面对挑战，深知“危机=危险+机遇”，面对经济危机反而加大了在媒体的广告投入，同时更加注重内部的精细化管理。早在20，高速发展过程中的洋河就及时提出了要学会“增长中的停止”，即在“停止”的过程中下大力气改善内部管理流程、强化组织队伍的建设，同时企业领导层变得更加低调务实。
另外一部分企业将因为外部经济环境的恶化，同时由于内部体制的僵化、运营成本高等原因发展的速度变得缓慢下来。在前几年为什么不少企业能够毫不费力地提升产品结构，提高产品价格？更多的还是依赖于整体的宏观环境所带来的消费能力的提升和消费结构的提升。一旦环境恶化，这种局面将不复存在。面对恶化的经济形势和行业环境，企业不能有效的进行调整应对，只是在观望等待环境的好转或者一味的抱怨，这样的企业将可能出现发展停滞，甚至是被打回原形。