最新老员工离职感言精辟 员工离职感言模板优秀5篇
岁月如歌,回忆珍藏。离别虽难,愿未来更好。感谢同事,携手共进,愿彼此前行,心怀梦想。下面是可爱的小编为大家收集整理的最新老员工离职感言精辟 员工离职感言模板优秀5篇优秀范文,欢迎阅读参考,希望对您有所帮助。
老员工离职感言精辟【第一篇】
职五自斋主人将于20xx年2月18日正式离职,离职申请已呈总经理核准在案。
有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于xxxxx公司,共事三年有余,此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、发奋及合作,使人力资源部各项工作得以顺利推展,本人心中充满着感激与感恩外,更以身为“xxxxx人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。
十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”,在此谨致最挚诚谢意――“谢谢”,工作上如有诸多无理或冒犯之处,造成各位之不便或抱怨,谨此表达真诚之“歉意”,各位有任何批评或指教,我愿虚心理解,服务期间,有任何错误或失之偏颇之处,本人愿全部承担。坚信,xxxxx公司在总经理的英明领导之下,将有更新的、充实的、突破性的作为及发展,祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作,共同发奋为xxxxx公司之成长、茁壮、永续而打拼。
人生有不一样的阶段、不一样的生涯规划,只要大家发奋,有信心、有用心、有耐心,均可达成,但愿所有之主管、同事皆能如愿,追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”,过着自己所期盼之人生。
老员工离职感言精辟【第二篇】
敬爱的各位xx主管、同仁,大家好。
职五自斋主人将于xx年2月18日正式离职,离职申请已呈总经理核准在案。
有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于xx公司,共事三年有余,此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作,使人力资源部各项工作得以顺利推展,本人心中充满着感激与感恩外,更以身为“xx人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。
十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”,在此谨致最挚诚谢意“谢谢”,工作上如有诸多无理或冒犯之处,造成各位之不便或抱怨,谨此表达真诚之“歉意”,各位有任何批评或指教,我愿虚心接受,服务期间,有任何错误或失之偏颇之处,本人愿全部承担。
相信,xx公司在总经理的英明领导之下,将有更新的、充实的、突破性的作为及发展,祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作,共同努力为xx公司之成长、茁壮、永续而打拼。
人生有不同的阶段、不同的生涯规划,只要大家努力,有信心、有用心、有耐心,均可达成,但愿所有之主管、同事皆能如愿,追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”,过着自己所期待之人生。
老员工离职感言精辟【第三篇】
说再见的时候还是到了。今日将是我在大参林行使集团人力资源总监职责的最终一天,明天将岗位易主,时空转换。
今日早上,我特地提早上班,鹅堂饭店大门口卖小笼包的大姐依然热情大方,生意火爆,富力大厦一楼大厅的保安依然一丝不苟,严谨有序,电梯中阿姨还在忙碌仔细的做着清洁清扫工作并亲切的问好,f楼和五楼的各办公室还是静悄悄的,仿佛一切照旧;而我的心境此刻却一点也不能平静;当我坐在办公桌前,打开电脑,建立这个word文档时我在想,为什么此刻眼前晃着的不是文字,而是你们一张张可爱的脸?为什么这个时候心里晃动的不是离愁别绪,而是一幕幕大参林的工作、生活、学习片段?我又恍惚穿越回到了3年前我从门店实习结束后到办公室上班第一天时的情景。
在大参林3年零20天整,1100多个日子,门店数从500多家到1100多家,员工总数从4800人到12000人,10多次变革和若干个项目,4次参与收购企业兼并整合,和30多所学校达成合作,走遍和考察了除汕头与梅州以外的集团旗下所有分支机构,到过200家以上门店学习、检查与交流,超过100场的培训授课,和超过200名的优秀经理人,与超过20xx名的员工进行应对面的交流。从“赢在20xx”、“20xx年,工作,让生活完美”,到20xx年的“一齐来,更精彩”和20xx年的“让我们一齐过好日子”,我们筚路蓝缕,且行且趋,一路走来,在漫漫的职场征途中,能有各位亲们的相知,相助、相伴,这是一种多么幸福而充实的感觉?这又是一笔多么宝贵的职业经历和人生财富?写到那里,我已禁不住觞然泪下。与大参林共同走过的时光,在这一刻缩影成一个个无法忘怀的瞬间,她象一部电影,不断的闪动在我眼前,到了真正挥别说再见的时候,甚至都不知该如何表达满溢于心头的感激之情。
十年树木,百年育人;基业长青,以人为本、人才经营的工作是信心的工作,爱心的劳苦,盼望的忍耐。因为人是生命体,有生命成长的规律,也有生命的脆弱与需求。而人才培养却又是一个长期的、艰巨的、繁杂的工程,需要从上到下许多代人的共同投入与努力,对于志在基业长青而又正处于快速发展、转型变革期的大参林来说更是任重道远。我很有幸,能在大参林快速扩张、业务转型,人才升级的关键阶段,和你们并肩战斗在一齐,传承前面许多hr的努力与智慧,接过他们手中的棒子,在快速发展的.阶段继续前行和奔跑,这是我最大的荣幸,也是我的机遇和挑战。由于我个人的本事、水平与方法问题,很多方面可能还做的不尽如人意,很多制度政策有现实的局限性和时效性,这都需要之后者与时俱进的再次推动建设和完善以更上层楼。但不管如何,我都有努力过,有用心付出过,我无怨,也无悔。我相信许多年之后,会有一种公正而深刻的声音来为我们今日在人才培养和组织建设上的努力作出客观的评价。
在大参林的这三年,不仅仅让我收获了职业的成长、人脉的丰富、本事的提升、知识的积累、经济的宽裕、团队的成长,更重要的是让我拥有了更广阔的视野和简单可依靠的价值观,这些无疑将让我受益终生;也因为我在那里倾注的感情与心血,与您一齐参与、创造并见证中国药店连锁行业领先企业快速稳健发展的梦想!每一幕共同奋战的场景,每一次转型变革的征途,每一次坦率真诚的沟通,此刻回想起来都是那么的活力飞扬,人生和职场得以能如此痛快酣畅,何其幸也?这一切的一切让我心怀感恩,感恩柯云峰董事长、柯康保总裁,感恩大参林,感恩这个优秀的团队,感恩这个伟大的时代、这个朝阳的行业,感恩各位的亲们。
离别总是伤感的,也是不舍的;临别之际,几句肺腑之言,既是为我自我,也算是和大家一齐共鸣共勉吧:
别了,大参林;再见,伙伴们,期待和欢迎你们以后各种形式的骚扰和约饭;祝愿你们早日实现职业梦想,早日实现时间、空间、财富、身体、主角的自由。
老员工离职感言精辟【第四篇】
今天是我在这个公司最后一个工作日,看着我熟悉的一切切,心里有很多感慨,这是我最长的一份工作,来这个公司的时候我只投了这一份,当时非常坚信一定可以来工作,面试是非常专业有挑战的,海选后,第一轮面试6个人一起,无论人有多优秀只留一个人,我想我是靠真诚和能力打动的人事,后来就开始了四五年的工作。
我是个热爱工作的人,很难想象如果一个人没有工作一年,两年甚至更多是什么样的一个状态,但工作只是生活的一部分,女人要会发现生活的美丽,无论生活水平如何都要学会享受生命的每天,关于工作,我想跟大家分享下自己的收获:
2.因为工作,我们有了薪水,有了可以凭借自己努力改变生活的机会,渐渐我们可以买房子,有小家,可以有能力对父母好点,让自己过的更舒适些。所以我们要珍惜。
3.工作要学会坚韧,世界上一帆风顺的`人估计是不存在的,即便有也不一定是我们所以不要侥幸,坚持不懈。
4.永远都别忘了沟通和沟通的深度,一种话有很多种表达,并不是最直接,最一手就是最好的方式,沟通是为了达成目标。
5.一种事情多种做法,要给领导一些,让他感受到我们的思考。
6.人性格不是完美的,工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会锻炼,所以面队挫败请不要气馁,也许是上帝给你的礼物,也许他丑陋,但打开包装你就会发现收获,人可以有缺点,但一辈子缺点都没有减少那就是我们自己的问题。
7.如果你的直接领导不认可你,要分析下自己的问题,做一个深入沟通,看看是可以通过努力解决的还是价值观,匹配度的问题,如果是后者,那天下很大还有很多机会。
8.有问题的时候,要想办法,如果有问题没办法就是抱怨,如果有问题有办法,那是成长。
9.员工永远都不能跟企业共同成长,员工在企业的发展是企业发展长河中的一小段,这个有点残酷但却是事实,所以要平衡心态,让自己在企业中有价值。
就是以上这些吧,想想未来的路,能感受到获得自由的小美好,同时也觉得很遗憾,没了薪水的一小段生活就让我好好的享受一下吧。
老员工离职感言精辟【第五篇】
亲爱的朋友们:
大家下午好!我要走了,匆匆的,正如我九年前匆匆的来……。
九年前的六月三日,我满怀激情加入了xxxxxxxx,来到了这个大家庭,有幸相识了xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xx等第一批员工,还有我们的xxxxxx厂长,大家愉快工作,互相帮助,当然偶尔因为冲动也有些小火花(呵呵,不打不相识嘛),但更多的是对工作的热情和执着。
期间认识了我喜欢的`姑娘(现在已经是我的妻子),结识了更多的朋友,qc的、设备的、生产的、物流的,等等,篮球场上、新年晚会上、登山时、研修时留下了一串串美好的笑声和回忆。
再到后来,经历了5s、tpm的洗礼,经受了金融危机、成本增加的困难,我们坚持、再坚持,终于度过难关。
在xxxxxxxx的近十年里我收获了很多,这将是我一生非常宝贵的财富。
纵然有许多的留恋和不舍,但我想是该离开的时候了,感谢这么多年来给我帮助和支持的各位同事,感谢给我工作上指导和善意批评的xx经理、xx厂长、xx总。
或许多年后的某一天,或许在某个角落、某一片沙滩,某一个小饭馆、咖啡厅,我们还会再相见。
那时的你我或许是高管、大款,或许是一名普通的打工者,但我们依旧是朋友、是战友。
临别之际,谨祝愿高丽钢线继续保持良好的发展势头,更高、更快、更强的创造又一个辉煌!
最后送大家8个字,健康、尊重、热情、微笑。
文档为doc格式。