科长工作计划和具体措施大全（最新5篇）

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科长工作计划和具体措施【第一篇】

2022 年 x 月 x 日，xx 区党委召开全区进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会，区党委书记 xx 同志发表讲话，对全区进一步改进作风狠抓落实工作进行了部署，系统总结了改进作风狠抓落实的重大意义，鲜明提出了“四查四问”、“八个落实”的目标任务。2022 年 x 月 x 日，xx 市委召开进一步改进作风狠抓落实工作集体谈心谈话会，市委书记 xx 同志作了要求，就如何贯彻落实区党委关于改进作风狠抓落实的工作部署和 xx 书记讲话精神做了具体安排，创造性的提出了“八个必须”，为我们进一步改进作风狠抓落实工作树立了标杆、指明了路径、提供了遵循、传授了方法。为进一步学习好贯彻落实好 xx 书记讲话精神、xx 书记的工作要求，xx 县委高度重视、迅速行动，把改进作风狠抓落实工作作为一项重大政治任务，坚决贯彻落实区党委、市委关于进一步改进作风狠抓落实的各项目标任务。现将 xx 县委进一步改进作风狠抓落实工作报告如下：

一、工作开展情况

（一）提高思想认识。区党委在全区开展改进作风狠抓落实工作是以 xx 书记为班长的区党委贯彻落实^v^^v^关于 xx 工作的重要论述和新时代党的治 xx 方略的实践举措和具体行动。县委站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，把改进作风狠抓落实工作作为一项重大政治任务，按照王君正书记讲话精神、庄劲松书记工作要求和《^v^xx 省委员会关于进一步改进作风狠抓落实的意见》（x 党发〔20xx〕x 号），反复讨论研究落实措施，做到每个任务有政策支撑、每个问题有目标计划，每个措施有具体抓手，每个任务有明确时限。

（二）加强组织领导。只有责任落实，才有工作落实；只有责任到位，才有工作到位。全县进一步改进作风狠抓落实工作，县委担负主要责任，及时成立了由县委书记任组长，县委相关副书记为副组长，其他相关县委常委为成员的改进作风狠抓落实工作领导小组并配备 x 名工作人员设立专门办公室，下拨 x 万元专项办公经费，形成改进作风狠抓落实工作县委亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办、亲自认领的指挥体系。

（三）迅速安排部署。改进作风狠抓落实工作，制定方案是前提。

号），县委作风办及时制定《xx 县 2022 年进一步改进作风狠抓落实工作实施方案（初稿）》，并提交领导小组审核，领导小组班子成员大到思路把控、政策取向，中到措施制定，小到咬文嚼字，进行逐项研究、讨论、修改，实现方案目标更加明确、措施更加有力、责任更加到人、督促更加有方。

二是统一思想“抓贯彻”。x 月 x 日，县委召开贯彻落实区市进一步改进作风狠抓落实工作会议，围绕“四靠”“三用”“三个从严”，不断增强全县对改进作风狠抓落实的思想自觉和行动自觉，确保区党委改进作风狠抓落实工作条条有人抓、件件有着落、事事有回音”。

三是指挥体系“高运转”。x 月 x 日，县委副书记、县委作风办主任 xxx 同志主持召开作风办第一次会议，xxx同志强调，作风办干部要走在最前面、带头上一线，争当“领头雁”，既要善谋全局当好“指挥员”，又要亲力亲为当好“战斗员”，靠前指挥，带头冲锋。x 月 x 日、x 月x 日，作风办召开了 x 次理论学习会，确保学习教育贯穿始终，不断提高政治站位，统一思想认识，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

二、下一步工作计划

手”，确保党员领导干部带头转作风、抓落实。力求通过“一把手”责任落实，示范带领全县党员干部认真查作风、查责任、查漏洞、查落实，坚决杜绝“慵、懒、散、慢、推、脱、绕”现象，坚决杜绝“四风”、坚决杜绝“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”等问题。确保干部作风持续转变、责任显著增强、落实更加有力、服务切实提升，在全县形成抓作风强落实、抓落实强作风的良好氛围。为迎接党的^v^胜利召开提供坚强作风保证。

第2篇

自进一步改进作风狠抓落实工作启动以来，市发改委党组牢牢把握活动主基调、工作重点和目标要求，坚持初始即严，扭住关键环节，贯彻“实”的作风，坚定不移推动作风大转变、工作大落实、成效大提升。

交流发言，定期对“四查四问”问题查摆情况进行督导检查，倒逼自查自纠，整改提升；组织召开涉粮问题专项巡视整改专题民主生活会，委班子成员结合改进作风狠抓落实要求，对标伟大建党精神、“老西藏”精神、“两路”精神、孔繁森精神等，聚焦“等靠要”“慵懒散”“慢虚弱”等顽瘴痼疾，深入查摆列问题、深刻剖析找原因、立即整改定举措、以上率下纠“四风”、模范带头树新风。

点五年发展进行系统规划。并通过干部驻村、结对帮扶等工作累计慰问物资、资金折款达 万元，为群众解难事、办实事。

惠民生的重要抓手，切实增强做好项目工作的责任感和紧迫感。主动对上衔接，横向联动、纵向沟通，形成了我市“十四五”规划项目细化方案。三是服务发展的成效明显提升。围绕落实“项目为王”，把项目建设作为硬要求、硬支撑、硬抓手，持续做好项目核心要素保障，推动项目建设驶入发展“快车道”。按照“要素跟着项目走”的要求，加快推进重大项目前期工作，做好要素协调保障，确保重大项目应开尽开，并加快建设。建立完善协调推进机制，加强部门协调衔接，定期会商解决重大项目推进过程中的难点、堵点，完善项目开工建设各项条件，确保新开工项目如期开工。建立日调度和月调度常态机制，针对投资 5000 万元以上的项目进行日调度。同时，对国家重大项目库进行每月调度，对未按时开工、超期未完工、资金支付率低的项目进行重点督办，确保政府投资项目发挥效益。成功举办 2022 年重点项目集中开复工仪式，全市集中开复工项目 x 个，预计年度投资达 x 亿元，涉及教育民生、基础设施、现代物流业等项目，全面吹响了新一年重大项目建设的冲锋号，发出了新一轮大建设大发展的动员令。

科长工作计划和具体措施【第二篇】

本学期4个月以来一直担任o3协会财务部部长，总体而言，我觉得在办事能力和与人沟通能力上得到了显著提高，处理问题更细致到位，看待问题更加深刻全面。

值得一提的是社团巡礼的前后是财务部最忙碌的一段时间。工作包括：前期预算制定、中期收取会费、发会员证、存留副证、登记会员信息，后期上交决算表、会费、会员信息表和副证。当顺利处理完社巡的事情之后，常规的事务上手会更快、更有效。

财务部主要面对三大类人群。

第一是我们财务部内部部长及干事。部长起到领导和管理的作用。通过面试选拔一些符合财务部要求（即细致认真、踏实肯干、诚实守信）的干事。在学期初对干事做一个简单的培训，函授一些简单的财务知识。部长凡事不需要亲力亲为，只需要给出一个框架和思路，让干事按照要求，在具体时间结点保质保量的完成任务。财务部的氛围是***自由的，干事可以大胆地提出建设性的想法，为了共同完成任务努力。在遇到困难时候独立思考后不能解决的话，再向部长求助。对于一些部门部长凡事大包大揽以及任人唯亲的做法不予苟同。其弊端不言而喻。不仅干事得不到锻炼，部长也会疲惫不堪。任人唯亲的做法势必会导致能人志士不被重用，庸人当道，办事效率低下。

第二在于社团内部。在各部门各司其职的`前提下，部长之间也要定期开会（切记守时，这是对于他人的尊重），及时有效的沟通，平日里也加强信息传递，避免造成各个部门单打独斗，阻碍社团整体发展。我是一个急性子，做事都喜欢在第一时间完成。给自己充裕的时间，这样办事会更有成效，也不会因为时间紧迫而手忙脚乱。但其它部门做事就慢悠悠的，这个时候就要及时督促和提醒他们提供有效信息，一并完成任务。比如说前期活动部要交活动策划表而财务部要交预算表，如果两个部门合作的话，我们只需要出一份人力就可以完成签字到交表的任务。同样活动总结表和决算表也是同样的道理。对于购置活动材料，经实践检验，应该交由活动部负责，我们财务部只需要给予经费即可。

干事之间也要加强交流，思想碰撞出火花，社团得以蓬勃发展。我不希望对于社团的贡献局限在财务方面，我们可以发挥自己的创意和智慧，对于环保贡献自己的绵薄之力。

第三是对于社团联。我们需要和社团指导老师、分管副主席以及校团委老师打交道，其实主要是找他们签字通过活动。我社的指导老师是环科的辅导员王秀芝老师，为人和蔼，在实验c楼办公室可以找到。分管副主席是生科的程亮，也很平易近人，对于我们社团赞赏有加。他喜欢约在华闵食堂签字，有的时候大家为了省事省时可以采纳我的方法：把发票和表格放在22号楼阿姨处。校团委老师是陈伦杰老师，我们可以在大活a区102室找到他。如果遇到他出差，可以把表格放在他办公桌上。在这三轮的签字过程中，有一个可以投机的办法：模仿笔迹签字。不过这是下下策，在紧急情况下使用。时间充裕的话，我们还是老老实实地找人签字为好。最后需要面对的就是与我们同病相怜的社团联财务。流程就是交表，签字，交发票，拿钱，签字，拿红色的三联单之一。他们工作也非常辛苦，所以同行的我们也应该相互体谅。

总结一下工作中最关键的几点。

沟通 +效率+反思

社团作为一个整体发展。部长和干事之间要多沟通，部门和部门之间也要多沟通。在沟通过程中难免会遇到争执，我所采取的态度是：将心比心，换位思考。避免矛盾激化，为着社团发展着想。效率是建立在沟通的基础上。每个部门各司其职，完成自己本职工作就是效率最大化的体现。在时间和能力允许的情况下，协助其他部门完成任务。 “吾日三省吾身”，在工作中我们应当善于听取他人建议和批评，并且自我反思工作中的不足和问题，这样我们才能够成长更快，收获更多。

科长工作计划和具体措施【第三篇】

一年来，在街道领导的关心、培养和同事们的支持帮助下，各方面工作都取得了较好的成绩。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

一、加强理论学习，提高思想政治素养

加强理论学习，是提高工作水平和解决实际问题的有力保障，特别是我从事的计生工作，政策性、业务性非常强，容不得一丝一毫的凑合和马虎。因为，我们的工作是要经常入户和接待一些不了解政策、不了解要办哪些证件的居民群众。因此，宣传、解释计划生育的法律、法规和相关政策，就是我工作的重点，这就要求我对了解掌握新政策、新知识有着更高的要求。我必须在做好本职工作的同时，加强自身的学习，切实吃透上级精神，领会精神实质。因此，我十分注重学习与工作的结合，努力适应街道的发展和对计生工作的新要求。在工作中，我坚持每天挤时间学习《安徽省城市和流动人口计划生育基层工作手册》和计划生育的法律法规、避孕节育及生殖保健等业务知识，同时认真做好学习笔记，努力做到融汇贯通。在思想上与街道党工委、办事处保持高度一致，严格遵守街道的各项规章制度，按时出勤，遵纪守法，注重团结，并虚心向领导和同事们请教，使自己无论在思想意识上还是业务能力上都有了较大的提高。

二、摆正位置、勤奋工作，全面完成上级下达的各项工作任务

在工作中，一是协助科长抓好街道计生工作。作为一名副科长，我能正确摆正自己的位置，当好参谋，演好角色，使自己在工作岗位上不越位不错位，坚持服从组织分工，努力干好本职工作。

二是抓好计生各项工作的落实和业务指导，全年共开展室外督察8次，并把每次督查结果汇总上报，同时，对存在问题及时通报各社区，以便社区针对存在问题落实整改，切实做到无差错，经过努力，均达到上级要求的水平。

三是依法从政，结合六普采集的信息，经过认真细致的梳理，对政策外出生未入户的人员进行进一步查处，全年查处违法生育案件共9例，结案9例，并对每一户家庭收入情况做到认真了解、调查取证，不刁难不推诿，做好卷宗，上报区计生局。共征收社会抚养费万元。严格执行“八不准”政策,全街道未发生一例计生行政违法案件。

四是证件的办理，办理生殖保健服务证、审核申报政策内二孩指标： 2022年共办理生殖保健服务证210本，审核申报生育证件10本。虽然办理证件的政策是无情的，但我们的服务是有情的，我们采用了灵活多变的服务方式，坚持“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”的原则，树立“宁可我们千难万难，不让群众一时为难”的服务意识，得到了居民群众的好评。我们还采取了针对不同类型提供不同服务的方式，如：1、铁四局七公司部分职工办理生殖保健服务证，因长期在外不能回来填写生殖保健服务证申请表，我们就让另一方代填表格并附婚育状况说明；2、大龄妇女怀孕必须长期卧床，我们就主动上门服务；3、户籍在我地，不居住我地的不能了解生育状况，采取联系居住地社区一起召开座谈会了解情况，帮其解决。

六是避孕药具管理，1、以会代训的形式进行培训4次，2、开展避孕药具免费发放宣传活动6次，免费发放避孕药具203人份，3、要求社区做到台帐整洁，账务相符，八种人发放和随访到位。

七是对包联社区每月不少于四次到社区进行业务指导，每季度进行一次全面督察。

八是做好档案资料整理与管理，顺利通过各级领导考核检查验收。

九是起草计生各类文件和实施方案。

三、廉洁从政，勤政守法

首先做好廉洁自律，心里也非常清楚，虽然自己有一定的权现，作为科室的一名副科长，既然领导赋予了我这个职权，自己就要好好珍惜，绝不滥用职权，做对不起领导的事情，只能是踏踏实实做好本职工作，为居民服务，不谋取个人私利。在工作中,我以身作则,办事公道,作风正派、勤政廉政。在《办理生殖保健服务证》、《生育证》的审核申报、配合区计生局征收社会抚养费的工作中，不向办事群众“吃、拿、卡、要”。以实际行动树立了一名党员干部的良好形象。

四、做好领导交办其他工作。对街道领导和科室交办的其它工作事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。

五、存在不足

总结一年来的工作,我觉得虽然取得了一点成绩，但离领导的要求还有很大的差距，还存在着一些不足，主要表现在三个方面,这也是本人今后努力的方向和改正的重点。

科长工作计划和具体措施【第四篇】

1 基本说明：

2 工作职责：

负责公司零配件、物料采购，金加工、小工程、外加工工作，确保公司生产设备对零配件、物料、加工件的需求； 零配件采购科管理工作。

3 职责说明：

完成零配件、物料采购的任务（设备零配件、精加工、外包小工程）； 确保采购配件的时效性：

按仓库提交的采购计划，对采购配件的规格、数量进行确认； 报价、货比三家，在正常的采购周期内，采购到质优价低的配件； 确保采购配件的质量：

负责本科的人力资源管理

主持本科内部管理，有效维持科内运作

参与或主持本科干部员工的绩效考评与奖惩建议或决定，并对下属任免提出建议

精加工、外加工、小工程等外协项目：

对于特殊配件的采购，有关时效性，质量等跟仓库技术部门协商解决；

做好科内运作及管理工作： 对科内下属人员实施绩效考评； 完成采购经理交待的其他任务。

4 组织关系：

向上：向采购经理汇报；

平行：与其他部门科长保持信息互通和协作关系； 向下：零配件采购科人员； 外部：零配件供应商。

5 任职资格：

由采购部经理提名，常务副总任命； 教育专业：大专以上，电子或机械专业； 工作经验：3年以上大型企业设备配件管理经验。

科长工作计划和具体措施【第五篇】

本人现在x医院负责超声科室工作，20x年聘为主治医师。这些年来，我在医院的正确领导下，按照医院的总体部署和工作要求，认真执行党和国家的卫生工作方针、政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在医疗工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，获得医院领导的肯定和病人及病人家属的满意，现具体总结如下：

一、工作情况

我在医院负责超声科室工作，专业性强，我基础较全面，基本功较扎实，对超声科专业方面的知识技能有较全面、较系统的了解，具备较强的知识理论水平和实践临床经验。我在工作中不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在诊断治疗的过程中，我严格按照医疗操作常规进行。严密观察病情，及时准确记录病情，对病情处理得当，从未发生医疗事故及差错。

在实际工作中，我认真履行岗位职责，严格执行各种规章制度、操作规程，最大程度地严格要求自己，认真完成上级领导交给的各项任务，并积极提出合理化建议，如根据我院的实际情况，利用我院现有的设备，组织科室人员定期下社区站，为其所管辖的社区居民进行超声体检，对一些疾病做到早发现早治疗，受到广大社区居民的好评，既为我院赢得经济效益，又产生了良好的社会效益，受到院领导的嘉奖。

二、学习情况

我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我从事医务工作，除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习医务知识和技能。超声的专业性很强，要求操作人员基础知识全面，作为一名科室负责人除了要有一定的管理水平，更要具备较强的理论水平和技术水平，所以我在工作中严格要求自己，努力钻研业务，不断地学习，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论水平。我积极参加医院组织的各项讲座以及上级医院的学术会议，开阔了视野，扩大了知识面，先后撰写了关于社区老年骨质疏松等论文，发表在省级刊物，受到来我院出诊专家的好评和肯定。这些年来，我除了在理论知识上有了很大的提高，自身医疗技术也有很大进步，对一些自己不明确的诊断，对患者进行追踪、回访来提高自己的业务水平。x年去省级医院进修超声，从技术和理论上使我又上了一个台阶。

三、工作态度与责任

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事超声科工作，不管我自己的能力如何，关键不能忘了我的责任，要勇于承担我的责任，承担了责任就胜于我的能力。我当前首要是对自己正确定位，甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任为医院搞好工作，对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为病人服务，把医务人员的爱和真情奉献给病人。

四、工作思想

我在思想上积极要求进步，热爱本职工作，具有良好的医德医风，工作中严格执行各项规章制度，积极参加医院组织的各项学习及集体活动，团结同事，具有良好的职业道德和和敬业精神。工作上始终坚持以病人为中心，一切为病人服务的原则，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一项检查，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了院领导、同事和病人的好评。总之，在工作思想上，我能够按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，为祖国医疗事业的发展做我自己的努力。

这些年来，我在实际工作中，虽然取得了一定的成绩，但与人民群众对医务工作的希望相比，还是需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，掌握做好医务工作必备的知识与技能，对待病人做到精诚服务，以病人的需求作为自己工作的努力方向。

综上所述，我从政治表现、任职年限、业务技术水平、科研能力等方面都已经具备了晋升副主任医师的资格。评聘后本人将更认真地履行职责，努力做好各项工作，继续加强学习，不断提高自己的各种能力和水平，以自己的实际行动来诠释“白衣天使”的光荣形象。