实用药学职业生涯规划书样例精选5篇

药学职业生涯规划书【第一篇】

在人才竞争的时代职业生涯规划开始在人争夺战中的另一利器对各家医院而言如何体现医院“以人为本”的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划的手段；而每个人医护工作者而言职业生命有限的不的规划势必会生命和的浪费我试着为拟定一份职业生涯规划将的未来好好的设计一下才有动力。

所学专业在未来应该会向护理事业发展这本人特对未来十年作规划如下：

1、20xx—20xx年学业有成期：校园环境及条件优势学好专业知识培养学习、工作、生活能力个人综合素质并就业（规划见后）

2、20xx—20xx年

熟悉期：3年左右的的尝试努力找到合适自身发展的工作环境、岗位

主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次专业技能熟练英语四、六级考好

（2）个人发展、人际关系：在期间主要职业生涯的基础工作

（3）生活习惯、兴趣爱好：交际的环境下尽量有规律的个人习惯并参加健身运动

3、20xx—20xx年在的工作岗位上

药学职业生涯规划书【第二篇】

药学专业的就业方向十分广阔，与药品相关的各个领域(主要包括药品研究开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门)都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药药学专业的就业方向十分广阔，与药品相关的各个领域(主要包括药品研究开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门)都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、国家药品管理机关等单位。

药学专业学生毕业后可从事一切与药物有关的工作：

科研人员——在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;。

医院药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;。

药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;。

药学职业生涯规划书【第三篇】

岁月流光，转瞬即逝，暑假结束的我，也将迈入大二的生活中去。原本对大学生活还没有什么认识的我，已经匆匆走完了大学的第一年。迈入新的一年里，应该有新的认识，新的规划。如今社会，研究生已经多不胜数，作为本科生，更要提早为自己的将来做打算。所以，做一份职业生涯规划书，我认为是很有必要的。

有了一份职业生涯规划，不单单是对以后的规划，更是对现在大学更好的学习生活的一个鞭策。有了一个前进的目标，才能有更好的进步。常言道：“知己知彼，百战不殆”。在对自己有了一个充分的认识之后，更好的针对自己的不足，更好的去学习和成长。

在校期间学习认真，做事比较认真仔细。适应性较强，与人沟通能力较强，思维敏捷，表达流畅。在校期间人际关系较好，爱好音乐、书画、舞蹈，现为学校乐队负责人。在校期间在学生会，音乐协会以及班级都有任职。有较强的工作协调组织能力。

通过自我测评，达到应有能力，能够从事药学专业的工作。

本人所学专业为药学，药学专业对药物化学、药物分析、药物评价、临床合理用药、医药经营及管理、新药研究与开发、药品生产与管理等方面都有涉及，基本类似于全科专业，就业方向相对较广。

药学专业主要学习药学各主要分支学科的基本理论和基本知识，受到药学实验方法和技能的基本训练，具有药物制备、质量控制评价及指导合理用药的基本能力。

学习要学主要需要掌握药剂学、药理学、药物化学和药物分析等学科的基本理论和基本知识；具有药物制剂的初步设计能力、选择药物分析方法的能力、新药药理实验与评价的能力、参与临床合理用药的能力；掌握主要药物制备、质量抽控制、药物与生物体相互作用、药效学和药物安全性评价等基本方法和技术；熟悉药事管理的法规、政策与营销的基本知识；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

就目前我就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然不错。总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。

据调查，20xx年药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500～20xx元，研究生在3000元左右，基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平，目前处在逐渐上升阶段。就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。

据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好，他们的就业也日趋理性和务实”。

现在学医药方面的前景很好，目前随着人们的生活水平在不断的提高，会对医疗，保健方面的需求会大大增加。所以总体来说，就业前景还是很乐观的。

现代药学的相对复杂性，价值科技进步飞速，药学研究方向的人才稀缺。就目前市场情况来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。据调查，近几年，一本学校的毕业生就业率接近100％，总体供需比达到1∶3～1∶4。沈阳药科大学学生工作处处长、就业办公室主任刘彦介绍说，该校的市场营销本科毕业生的供需比为1∶7，而药物制剂、天然药物化学等专业的研究生供需比甚至达到1∶10。总体来看，研究生的待遇，就业方向以及待遇都要比本科生好很多。

医药代表是负责相关药品的推广工作，有些负责医院，有些负责药店。需要很强的沟通协调能力，药品是特殊商品，药品推销员要对该药品了如指掌，能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识，要与人面对面的细说渊源，需要很好的理论知识。现阶段由于整改，医药代表这一行业没有以前那么好做，但对于本科生来说，这仍然是一个最好的方向。

这个方向主要有这么几个方面：1、研发，新药研发工作，一般在制药企业或研究所的技术中心，这个比较难，研究生以上才有机会。2、生产，在药厂制剂车间、合成车间、提取车间做工艺技术员，晋升比较快，学东西比较多。3、质量，在药检所或药厂做质量检验即qc，或药厂的质量管理qa，比较枯燥，易接触到有毒有害物质。总体来说前景还是一般。但如果是研究生或以上学位，那么情况就好的`多了。

现今，各专业报考公务员的毕业生越来越多，公务员也越来越难考，很多毕业生都追求公务员这一“铁饭碗”。药学专业公务员主要是：主管药品和医疗器械，包括生产厂家，流通企业，使用单位（医院）全方位的监管；综合监督食品。做为政府的抓手，起到卫生工商质监间的协调作用，没有实际的执法权；保健食品的审批。然而公务员考试很难，但也并非不是一个方向。

留校工作的本科生很少，除非比较优秀的，或者有特殊专长的。一般留校或者去其他学校工作的大多都是研究生。走这个方向，出路比较好，但是不容易，需要刻苦努力。

比较稳固的一个行业，但是不会有什么太好的发展，执业药师现在。

比较缺，医院或大的药品连锁店工作的执业药师月薪都不低于3000元。在我们国家执业药师还没有被重视起来，所以也给执业药师的发展带来一定影响。但随着越来越重视执业药师，其收入、待遇会越来越好。

综合第一部分（自我认知）及第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得压力，总是会有的，对于其他因素的影响，不能去改变，只好提高自己去适应环境，相比于其他专业，药学已经是比较好就业的了。而自己，也需要努力学习，发挥优势，弥补劣势，扬长避短。

职业目标分为两个时期，大学时期、毕业后时期。

现在已经大一结束的我，即将进入大二学习。大一一年已经适应大学生活，从大二开始则就以专业学习为主，同时加强自己的各方面技能（包括人际交往、思维、沟通等）；大三时一方面继续学习专业课程，另一方面也要为考研做准备。同时还要学习一些基础职业技能；到大四的时候则主要培养职业技能，职业素质提升，职业实践计划进行实习。同时为考研做好一切准备。

毕业后无论是否继续进修硕士学位，在三年左右要适应职场规则，熟悉职场交往艺术。同时要在职业知识、人脉以及财源上有一定的积累，为以后的职业道路做好铺垫。无论以后的情况是怎样的，现在要对以后做一个好的准备，起码保证以后不会出状况。

职业发展策略——进入××类型的组织（到××地区发展）。

职业发展路径——走专家路线（管理路线等）。

职业生涯规划是一个动态的过程，到时候必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。在此只是预先做好准备。

（1）职业目标评估。（是否需要重新选择职业？）。

假如在某一职业中一直没有很好的发展，或者对这一职业完全没有兴趣，那么我将会考虑是否选择更好或者更适合自己的职业方向。

（2）职业路径评估。（是否需要调整发展方向？）。

（3）实施策略评估。（是否需要改变行动策略？）。

如果某件事不能顺利解决，那么需要考虑是否在策略上有问题。

（4）其他因素评估。（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。）。

在一般情况下，半年进行一次评估规划；

如果出现特殊情况时，就需要随时评估自己并进行相应的调整。

a）要确定调整是否合理正确。

b）要看调整是否违反原则。

c）调整是否符合当时的实际情况。

d）调整是否解决当时问题。

计划总是很好，但实际上计划总是赶不上变化。可能一点小小的变化，就打乱了原先的计划。所以时刻都不能忘记，计划放在这里，如果不做的话，那就只是一堆空话。

每个人都有自己的理想，信念、追求、志愿、抱负，要想成功，必须拿出勇气和毅力，付出努力和拼搏，机遇总是有的，抓到抓不到这就是个人的问题了。

药学职业生涯规划书【第四篇】

伴随着社会的不断发展与变革，高等教育得到了长足发展。自高等教育改革以来，高等教育在我国经济发展之中起到了重要的推动作用。但是，我们在看到高等教育改革所取得的成就同时，还需要注意到一些较为突出的弊端。例如，由于高等教育发展之中的不协调，大学生就业率逐渐下降。同时，由于高等教育扩大招生范围，进而导致整体教学质量的下降，复合型人才、实用型人才以及具有较高创新能力的人才变得相对较少。尤其是近些年来，大量的大学毕业生的严峻就业形势，直接反映出我国高等教育改革所产生的严重后果。药学类大学生的就业现状亦是如此。下面结合陕西科技大学生命科学与工程学院药学系的就业工作实践，对如何做好药学类大学生职业生涯规划辅导进行相关分析。

大学生职业生涯规划教育对于目前我国大学生创业、大学生就业具有重要意义。首先，职业生涯规划教育能够引导大学生树立正确的择业观。如今知识经济导致就业机制和方式的根本转变，这种转变最终必然要更新传统的择业观念，树立新的择业就业观念。其次，职业生涯规划教育可以促成大学生成功地实现自我价值。大学生最终还将融入社会，只有在社会中寻求和争取到最适合自己的位置，才能获取到竞争优势，以充分发挥自己的潜能，体现自我价值。第三，职业生涯规划教育能够提高大学生的综合素质，培养竞争力和创造力。第四，职业生涯规划教育能有效地控制人才的高流动状况及流动的无序性。第五，职业生涯规划教育有助于提升大学生的主体意识。大学生职业生涯规划教育的目的在于寻找适合自身发展的职业，实现个体与职业的合理、科学匹配，尽可能最大程度地体现自我价值。

（一）学院药学类毕业生就业去向。

通过对近三年来，陕西科技大学药物制剂和制药工程学生就业去向的统计，发现该院药学类学生的毕业去向分布如下表1。

从上表可知：第一，从就业类型上来看，毕业生就业多以去企业为主，且比例逐年下降；第二，考研升学的比例逐年升高；第三，药学本科毕业生在医药生产、流通企业呈逐年下降趋势，但从事销售工作和在医疗机构就业的比例稳定增长；第四，同时从事研究工作的比例也在不断上升，特别是最近两年；第五，近三年来无人自主创业。

（二）药学类毕业生去向新趋势。

1.就业流向仍趋于传统的生产、流通企业，但从事服务岗位增长较快。

从表1中可以看出，药学类本科毕业生就业去向主要以医药企业为主，约占40%多；从事医药销售的人数逐渐增多，其中药物制剂专业从%达到%；同时，随着大型医药外包企业入驻西安，从事药物研发的'人数增长迅速；而相对比较稳定的岗位（如药监、卫生系统），经过前几年的快速补充，这类单位的医药人才状况得到了根本的改善，甚至还出现了饱和或超编。很多公办医疗机构用人指标受限，不可能接受较多的本科毕业生。

2.就业区域由大城市流向小城镇，中小型医药单位的需求很大。

随着政策的调整，我国医疗行业改革进入一个全新时期，基层医疗单位面临着前所未有的机遇。县市级医院、乡镇地区级医疗机构对医药类大学生有非常强烈的需求，基层单位、民营医药企业对人才的渴求强烈，但由于环境差、待遇低、机会少，相当部分的大学生不愿意选择这些单位工作。

从诸多研究机构的调查之中，我们可以发现，由于大量因素的影响，例如，大学毕业生人数增长过快、世界经济尚处在筑底时期等，直接导致大学生就业形势更为严峻。但是，需要我们注意，其实大学生自身存在的一些问题同样也加剧了就业难问题。药学专业学生职业生涯规划普遍存在如下问题。

1.就业观念脱离社会实际需求。

目前，从学生的就业的观念来看，虽然大学生面对着严峻的就业形式。但是，在药学专业学生职业生涯规划之中，仍然存在着就业观念严重脱离社会实际需求的现状。虽然，与文科学生就业相比，药学专业学生具有相对较高的就业率。(药学论文)但是，从药学专业本科就业指导工作的实际工作内容来看，却存在着“理论性阐释过多，能力培养过少”等现状。大量的就业指导工作，往往是对于就业现状的简单阐释、讲解，而忽略了对于理论与实践的结合。这直接导致目前许多学生的就业观念与社会实际需求之间存在着较大的差异性，进而直接影响到其就业与创业。

2.就业期望值与社会实际需求存在很反差。

多。相反，广大中西部地区发展迅猛的中小企业和广大基层医疗机构却招不到人才，而这些单位往往分布在广大的中小城镇和边远地区。目前国家真正需要人才的正是这些地区和单位。这些地区和单位却招不到、留不住人才，错失发展良机。而大学生也失去了在“小天地”里，实现自己“大梦想”的机会。

3.“自我中心严重”，定位失衡。

目前，由于社会传统观念的影响，大学毕业生还存在着较大的“荣誉性”。这直接导致许多学生“自我中心严重”，进而导致对自己的定位失衡。众所周知，社会时刻处于不断发展与变化之中，市场经济的快速发展，并不是依靠学历的高低进行运转，而是依托于社会的整体发展需要进行运转的。这就要求我们的大学毕业生应当能够去积极地探索社会发展的新需要，而不是拘泥于自身的学历。目前，部分大学生始终以自己的理想为中心，脱离社会的实际需求和自身的特点，最终使得自己陷入“高不成低不就”窘境。

从目前我国医药行业的快速发展现状来看，我国医药行业对于具有高学历、高素质的复合型人才具有较大的需求性。这就需要我们改变传统的人才培养模式和教学方法，充分重视大学生的个体化差异，引导大学生科学、合理地规划自己的职业人生。

首先，积极引导大学生能够提升自身素质，积极引导学生树立正确的职业生涯规划意识。在大学教育阶段之中，学生们往往会接受人生之中较为系统与完善的知识与技能。在此阶段，也正处于职业理想发展的重要时期。伴随着学校学习与社会需要之间的相互补充，通过大量的实践活动，许多学生已经能够合理地将自己所学专业知识与技能与职业相互联系起来。部分学生能够根据自身的优势进行自己职业前景的积极规划。此时，如果能够通过我们的职业生涯规划教育进行合理促进，进而加强对其个人专业特长、性格特征分析、兴趣爱好的归纳与疏导，则可以帮助其迅速准确地自我定位，逐步理清自己的职业生涯发展方向，形成比较明确的就业意向，为今后自己的职业发展画出蓝图。

其次，加强对于药学生职业生涯规划的深入性分析与引导。从目前我国就业指导工作实际来看，往往在于强调大学生毕业的一次就业率问题，而缺失对于药学生终身职业生涯规划的深入性分析与引导。缺少主动将大学生推向社会的理念。职业生涯规划教育所提供的指导和服务也不尽完善。这直接导致许多大学生在毕业之后，匆匆忙忙找到一份工作，之后的一两年之内，则会因为当初的选择，而放弃既得工作。同时，由于我国就业指导工作的“一次性”特征，使得其功利性特征更为突出。这是与大学生就业规划教育设置的初衷相背。

第三，确立职业生涯规划的全程服务意识。我国高等院校就业指导工作的最终目标在于能够使接受的高等教育的大学毕业生，能够将所具有的知识与能力，结合自己的职业目标，更好地服务于社会。由此可见，职业生涯规划本身并不是仅仅依靠几节课的指导进行的，而是应当确立全程化服务意识，在学生所处的不同时期，应当采用形式多样、贴紧90后大学生思维的教育模式和引导方式。例如，通过举办模拟专场招聘会，帮助学生掌握应聘技巧，真正提高应聘能力。为了提高学生学习专业的热情，学院成立了科技创新协会，培养学生把专业知识应用于实践生产的创新意识，在鼓励学生积极参加科技作品设计大赛的同时，为学生提供专门创新实验室。

药学职业生涯规划书【第五篇】

本专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。

那么，药学专业大学生职业生涯规划书怎么写呢?下面让职导网我通过案例传授各位看官一点大学生个人职业生涯规划书制作技巧吧!

药学专业的就业方向十分广阔，与药品相关的各个领域都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药药学专业的就业方向十分广阔，与药品相关的各个领域都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、国家药品管理机关等单位。