材料员岗位职责和工作内容精彩5篇

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材料员岗位职责和工作内容【第一篇】

严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理;。

管理项目现场剩料、废料、退料，保证物资安全;。

配合项目经理及公司管理会计的成本控制工作;。

配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文件;。

管理记录项目实施过程中的各项物资及汇总、存档相关资料;。

完成上级临时下达的任务。

材料员岗位职责和工作内容【第二篇】

一、店员的职业道德和职业技能规则：

1、工作立场和心态：

认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值。

2、行为举止和仪表：

着装整洁，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使顾客产生信任感。

3、专业服务和态度：

热情招呼，微笑待客，熟练使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、准确，使顾客满意。

4、销售产品：

向顾客推销和推介产品是店员的主要责任。

5：识别药品真伪：

店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。

6、负责办理商品进货验收和退换。

7、做好产品养护：

掌握产品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对产品进行养护。

8、陈列理货。

将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货。

9、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。

10、积极参加各种培训，努力提高自身素质。

11、贯彻落实gsp。

二、工作流程：

1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。

2、准备营业期间所需用品、用具。

3、补充商品，将柜台上不足的商品补齐，并检查柜台上所列之商品是否齐全，有无新货需及时上柜。

4、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。

5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“缺货计划”并通知补货，做到所有商品无断货现象。

6、柜台到货须认真清点验收，及时上柜，同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。

7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。

7、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知其他同事协同处理。

8、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

9、随时保持商品及环境的卫生。

10、交接班时，应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况，做到交接清楚、补货无重复。

11、维护店内设备、设施，爱护公物。

12、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗，如有事离岗须向店长及其他员工做好委托。

材料员岗位职责和工作内容【第三篇】

·起草、传递、处理相关资料和文件;。

·统计、打印、呈送、登记、保管各类对内对外报表、报告;。

·负责本部门的办公用品的保管和发放;。

·协助上级主管开展办事处内外的沟通与协调工作;。

·完成上级交给的其他日常事务性工作。

材料员岗位职责和工作内容【第四篇】

已有工装夹具的修理，预防性和预测性维护管理，以及采购复制新的工装夹具;。

新的工装夹具的评审，采购，收货，送检及安装;。

生产材料(劳保产品，条码纸，砂轮等)的采购及发放管理;。

严格执行夹具管理流程的执行，并根据运作的实际要求不断优化管理流程;。

能够及时的协调、处理、汇报现场发生的夹具突发问题;。

能够根据运作的数据预测，预算，控制和核算间接材料的单台成本;。

能够牵头进行间接材料降成本的跨部门的项目，并跟踪维持项目的效果;。

定期向mro经理汇报工作并负责实施上级安排的其他工作任务。

有效的应用采购系统以及maximo设备管理系统，提供真实有效的工装和夹具的维护与管理数据。

参与日常的5s检查工作并能参与5s发现项整改。

严格遵守mro备品备件的管理要求与使用规范。

材料员岗位职责和工作内容【第五篇】

3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;。

4、及时准确做好集团员工工资调整工作;。

5、做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作;。

6、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系;。

7、制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平;。

8、完成领导交办的其他工作。