辞退通知范例【优推10篇】
【引言】下面是由阿拉网友“奥运”整理分享的“辞退通知范例【优推10篇】”，供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享给大家吧！
辞退通知 篇1：
___女士/先生：
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于_____年______月______日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知！
___行政部
______年___月___日
辞退通知 篇2：
______女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的`试用期内(时间：____年____月____日至____年____月____日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于____年____月____日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
_______信息科技有限公司人事部
______年___月___日
辞退通知 篇3：
_______：
______，我公司与你于________年____月____日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的'不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
特此通知！
______有限公司
____年____月____日
辞退通知 篇4：
先生/女士：__________________
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自___________年______月______日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书日内到公司人事部办理相关离职手续，并做好工作的移交及所借公款和公物的退还。关于经济补偿，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本公司的`辛勤工作!
同时，祝愿您在未来有更好的发展!
_______
____年____月____日
辞退通知 篇5：
_________女士/先生：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于_____年______月______日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知！
_________人事部
______年___月___日
辞退通知 篇6：
____________(员工工号：____________)：
你与员工辞退通告公司于____________年____________月____________日签订/续订的'劳动合同，因下列第____________项原因，根据《员工辞退通告公司劳动合同制实施办法》第____________条第____________款的规定，决定从____________年____________月____________日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为____________元，医疗补助费为____________元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！
______有限责任公司
____年____月____日
辞退通知 篇7：
___女士/先生：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任______的岗位，现决定予以辞退，请在______日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
___公司人事部
______年___月___日
辞退通知 篇8：
______________先生/女士：
你于______________年________月______日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第__条第__款规定：因__________________________对单位造成极大影响的，给予辞退。
你自____年____月____日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于________月______日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
特此通知！
__________公司人力资源行政部
____年__月__日
辞退通知 篇9：
______（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司
____年____月____日
辞退通知 篇10：
_______：
我校与你于____年____月____日签订了劳动合同，双方建立劳动关系，现合同已到期，考虑到你在劳动合同履行过程中，学校发现你不能胜任本职工作，本校决定将你辞退，终止与你的劳动关系，请你接到本辞退通知后，到学校办理离职手续。同时接到本辞退通知后，你不得以学校名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
_______中学
____年____月____日