应届毕业生怎么领取就业补贴实用4篇

【导言】此例“应届毕业生怎么领取就业补贴实用4篇”的范文资料由阿拉题库网友为您分享整理，以供您学习参考之用，希望这篇资料对您有所帮助，喜欢就复制下载支持吧！

应届生毕业生的界定方法1

应届毕业生，即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

大学生就业补贴的申报发放流程2

(一)申报

就业、实习补贴申报工作坚持自愿申请、公开公正的原则。申请、推荐就业、实习补贴的应届毕业生(以下简称申请人)与就业服务中心统一申报。申报包括收集材料、填报信息、审核、公示等必要环节。就业服务中心对申报材料进行审核。

(二)发放

就业服务中心向财务结算中心提交用款申请及审核通过的补贴发放人员信息(含纸质和电子版人员信息明细表)，财务结算中心依据政策规定安排资金并办理资金支付，将补贴资金直接发放到申请人的账户。

社会保险补贴用于以下方面：

(一)就业困难人员社会保险补贴。

对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

(二)高校毕业生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

应届毕业生就业补贴领取要求3

申请人必须是毕业年度内的高校毕业生，包括普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的毕业生。

申请人需要已经进行就业登记，并缴纳社会保险费。

申请人需要符合相关政策规定，例如属于困难家庭、未就业并进行失业登记等。

申请人需要提供真实有效的材料，并按照要求填写相关信息。

什么是应届生毕业生4

就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。