实用客服部岗位职责说明书优秀4篇

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客服部岗位职责说明书【第一篇】

客服部岗位说明书

客户服务部是公司的重要枢纽部门，是公司对外宣传的窗口，又是公司对内传递信息、沟通协调的衔接关键点。根据公司总体计划和部门要求，客户服务部的主要负责对内传递信息，并协同市场开发部为客户提供各种咨询、跟踪服务和引导客户入市交易。

一、部门职能：

（一）负责为交易商办理开户、销户、续签及变更等手续。

（二）负责对交易商开户资料及相关证件的存档和维护。

（三）对交易商数据库的及时记录、分类统计和详细汇总；月底、季度、年度开户情况统计并上报总经理。

（四）负责与办事处相关信息的联系，并将营业部开户资料的保存管理。

（五）负责每个交易日为风险交易商发送风险控制提示短信。

（六）负责客户疑难问题的解答，及时了解客户交易动态，化解客户不满情绪和过激交易。

（七）协助和配合市场部组织推介会、培训会、座谈会等；邀请客户、听取与会客户的意见和建议，对客户提问给予最满意的解答，以便入市交易。

（八）协助相关部门完成部分工作。

（九）完成公司领导下达的其他任务。

二、人员编制及岗位职责

（一）客服部经理岗位描述 岗位名称：部门经理（李科美）

直接上级：常务副总经理 协作部门： 所有部门 直接下属：副经理、客服、内勤 主要职责：

1、主持客服部全部工作，组织并督促客服部员工完成职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻执行：面向客户、积极服务理念的监督、考核的实施。并将考核标准定期向总经理汇报。

3、负责交易商开户的最后资格审核，审查并完善交易商的数据库。

4、负责客户反馈意见和重要问题的集中整理并上报公司；负责重要客户的优先服务。

5、负责协调客服部与市场部、企划信息部、交收部、财务部等其他部门的业务衔接工作。

7、积极完成公司领导下达的其他任务。

（二）客服部副经理岗位描述 岗位名称：部门副经理（姜伟妮）直接上级：部门经理 直接下属：客服、内勤 主要职责：

1、协助部门经理做好客服部工作。

2、协调客服和内勤完成任务目标。

（三）客服岗位描述

岗位名称：客服主管（郑佩佩、丁小杰）直接上级：客服部经理 主要职责：

1、负责交易商入市协议的初审，办理开户、销户等手续。

2、接听客服热线，耐心解答客户问题，并做好相关记录和整理。

3、负责对已所定客户的第二次开发工作，和对无市场负责人的客户的回访工作。

4、定期清理交易商席位到期情况，及时催促交易商续签入市协议。

5、定期整理客户反馈意见，提出整改意见并上报部门经理。

6、负责对各地办事处开户情况的管理、统计、文件和信息的传递。

7、协助部门负责人做好其他客服工作。

（四）内勤岗位描述

岗位名称：内勤（李元元、沙甜丝）直接上级：客服部经理 主要职责：

1、对交易商开户资料及相关证件的存档和保管，负责对交易商数据库的及时记录和统计。

2、负责对每天的风险控制提示信息的整理、筛选、发送到存在风险的交易商的手机上。

3、负责对各地营业部和客户资料的分类存档。

4、负责办事处情况统计管理和信息传递工作。

5、负责内部联系统计工作。

客服部岗位职责说明书【第二篇】

客户服务部岗位说明书 0 42 客户服务总监 0 43 客户服务经理 0 44 前台服务主管 0 450 前台服务专员 046 会员服务主管 047 会员服务专员 048 服务督导主管 049 服务督导专员 050 护士

客户服务总监

岗位名称：客户服务总监所在部门：客户服务部

直接上级：总经理直接下级：客户服务经理

岗位编号：暂略

职责描述：

负责制定、规划公司整体服务方向与训练方式；1.负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划；2.督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商场服务规范、服务质量、环境设施等服务管3.理工作；

制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、4.改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划；

部门各项预算审核；5.负责监督制定部门内各单位的工作流程及工作标准；6.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核；7.监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；8.与人资部协商培训计划并担任训练,编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材9.讲师；

全面保障客户服务工作的落实；10.跨部门沟通；11.危机处理；12.完成领导交办的其他临时事宜。13.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

对购物中心客服管理、营运,知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验

具备现代购物中心管理理念和;管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识

扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

年以上中型以上购物中心客服总监或五星级酒店以上5其中,年以上工作经验15工作经验：

及高档会所管理工作经验。

客户服务经理

岗位名称：客户服务经理所在部门：客户服务部 直接上级：客户服务总监直接下级：前台服务主管、会员服务主管、服务

岗位编号：暂略督导主管

职责描述：

制定部门的工作目标和方针，负责建立客服部管理职责内的制度及流程，并适时调整、1.改进，确保服务高效运行，分解部门的工作计划；

负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；2.督促公司全员贯彻执行全方位服务，负责商业项目服务规范、服务质量、环境设施等服3.务管理工作；

负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划；负责制定部门内各项预算与监督需求物资采买；

负责制定部门内各单位的工作流程及工作标准；6.提高会员中心、服务台、导购服务等项目整体服务质量；7.与人资部协商培训计划并担任,协助编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材8.训练讲师；

监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行；9.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行本部门人员的绩效考核；10.跨部门沟通；11.较高难度客诉处理；12.完成领导交办的其他临时事宜。13.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

对购物中心客服管理、营运,知识技能：对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验

具备现代购物中心管理理念和;管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识 扎实的理论基础，熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。

年以上中型以上购物中心客服经理或五星级酒店以上5其中,年以上工作经验10工作经验：

及高档会所前厅管理、顾客服务、会员管理、会员服务管理工作经验。

前台服务主管

岗位名称：前台服务主管所在部门：客户服务部

直接上级：客户服务经理直接下级：前台服务专员

岗位编号：暂略

职责描述：

配合客服经理制定服务台与总机培训计划与工作流程，维持前台工作顺畅进行；1.制定播音流程与播音稿使用规范；2.根据日常工作及顾客反馈，对工作流程进行修正和改进；3.针对服务台及总机人员进行培训并督促服务台及总机人员贯彻执行高质量服务；4.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行前台服务人员的绩效考核；5.规划提报服务台各项贴心物资采购需求并负责物资管理；,协助客服经理制定预算6.管理与维护；)含婴儿车、轮椅等(负责服务台及总机各项设备7.改善服务质量；,制作各式报表与协助跨部门沟通8.与会员服务、服务督导主管密切配合；9.完成领导交办的其他工作。10.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪等相关专业

具高度情商。,具备现代购物中心管理理念与实战经验,知识技能：熟悉客户消费心理

年以上管理岗位经验，大型商业项目同岗等3年以上服务相关工作经验，其中6工作经验：

管理经验或五星级酒店、高端会所同岗工作经验者优先。

前台服务车员

岗位名称：前台服务专员所在部门：客户服务部

直接上级：前台服务主管直接下级：无

岗位编号：暂略

职责描述：

确实执行服务台与总机各项日常业务；1.服务台与总机环境整洁与婴儿车等设备用品清洁维护；2.依执行业务及顾客反馈适时向领导提出改善建议；3.负责服务台和总机物资管理维护并及时通报不足品项；4.执行定期与不定期特别服务企划；,配合商场策略规划5.协助前台服务主管进行例行报表制作；6.完成领导交办的其他工作。7.教育水平：本科及以上学历

专业背景：酒店管理或服务营销管理等相关专业

较强抗压力以及良好的表基本英语沟通能力、具有亲和力、热爱商场服务工作，知识技能：

达能力。

年以上服务相关工作经验。1工作经验：

会员服务主管

岗位名称：会员服务主管所在部门：客户服务部

直接上级：客户服务经理直接下级：会员服务专员

岗位编号：暂略

职责描述：

配合客服经理制定会员服务专员培训计划与工作流程，维持会员服务工作顺畅进行；1.根据商场整体战略规划，配合部门经理制定和完善市场推广策略；2.根据市场推广策略指导，组织商场白金及普通会员管理体系之年度推广计划与预算的制3.定、执行；

4.配合客服经理进行白金及普通会员管理体系搭建，落实组织架构、编制与岗位职责；

配合市场部开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动的策划和执行。5.配合客服经理展开对会员营销方案和预算的管控，保证正确的活动思路和合理的预算；6.按照预算规划提报白金及普通会员中心各项贴心物资采购需求并负责物资管理；7.培训并督促会员服务人员进行高质量之会员管理及会员服务；8.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行会员服务人员的绩效考核；9.与前台服务、服务督导主管密切配合；10.完成领导交办的其他工作。11.教育水平：本科及以上学历 专业背景：

有良好的文字能具有较强的会员管理和活动策划能力，熟悉商场会员模块工作，知识技能：

力和表达能力。

年以上管理岗位经验。3年以上商场会员工作经验，其中6工作经验：

会员服务专员

岗位名称：会员服务专员所在部门：客户服务部

直接上级：会员服务主管直接下级：无

岗位编号：暂略

职责描述：

配合会员服务主管落实和执行总部统一策划或市场部策划的各类会员活动方案；1.配合会员服务主管策划和执行各档会员营销活动；2.白金及普通会员中心物资、道具和礼品的管理；3.会员申请档案的保管和各类会籍单据的存档保管；4.执行商场开业前开展会员物资筹备、客源蓄积、会员招募和开业会员活动；5.配合会员服务主管开展会员日报、周报和月报等数据分析工作；6.完成领导交办的其他工作。7.教育水平：本科及以上学历

专业背景：市场营销，服务营销等相关专业

有良好的文字能具有较强的会员管理和活动策划能力，熟悉商场会员模块工作，知识技能： 力。

年以上商场会员工作经验。1工作经验：

服务督导主管

岗位名称：服务督导主管所在部门：客户服务部

直接上级：客户服务经理直接下级：服务督导专员、护士

岗位编号：暂略

职责描述：

配合客服经理制定服务督导专员及护士的培训计划与工作流程，维持工作顺畅进行；1.协助客服经理进行教材制作并担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师；2.协助提出商场服务质量提升企划与竞赛并贯彻执行3.培训服务督导专员进行提升商场服务质量之业务进行；4.根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划进行修正和改进；5.,制作各式报表与协助跨部门沟通6.改善服务质量；

针对服务督导人员及护士进行培训并督促服务督导人员及护士贯彻执行高质量服务；7.根据客服管理工作的实际工作及考核标准，进行服务督导人员及护士的绩效考核；8.规划提报医护室及育婴室各项贴心物资采购需求并负责物资管理；,协助客服经理制定预算9.与前台服务、会员服务主管密切配合；10.支持客服部及其他部门之业务活动；11.客服经理代理人第一顺位；12.完成领导交办的其他工作。13.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业

对培训工作有热情且英语口语良好。,高度情商具有良好的协调沟通及表达能力，知识技能：

高端大型商业项目同岗等管理经验或五星级酒店、年以上管理岗位经验，3其中工作经验：

会所同岗工作经验者优先。

服务督导专员

岗位名称：服务督导专员所在部门：客户服务部

直接上级：服务督导主管直接下级：无

岗位编号：暂略

职责描述：

配合主管进行服务质量提升推广活动及竞赛；1.担任导购、保洁、保安人员礼仪训练讲师；2.商场巡检、检讨报表制作及后续追踪；3.顾客意见受理、后续追踪及数据汇整分析；4.根据日常工作及顾客反馈，对服务提升企划提出修正和改进建议；5.改善服务质量；,制作各式报表与协助跨部门沟通6.商场紧急状况处理；7.支持客服部其他单位之日常业务及其他部门之特别业务；8.完成领导交办的其他工作。9.教育水平：本科及以上学历

专业背景：企业管理、商务礼仪、心理、教育等相关专业

对培训工作有热情且英语口语良好。,高度情商具有良好的协调沟通及表达能力，知识技能： 年以上相关工作经验。1工作经验：

护士

岗位名称：护士所在部门：客户服务部 直接上级：服务督导主管直接下级：无 岗位编号：暂略

职责描述：

客服部岗位职责说明书【第三篇】

客服部岗位职责说明书

对客户提出的各种资讯作出专客服部是公司直接面向广大电商客户消费群，提升客户对公司维护公司在售中与客户的良好关系，业的解答并给出亲切服务，共同推动公司的正客服部与其他部门共同协作，的信誉度和忠诚度的窗口部门。

常化运转和持续发展。

通过客户服务，向客户提供专业、优质、及时、全面的售中服:工作目标 一、务，为客户创造一个和谐的聊天购物环境。努力提高客户满意度，提升公司

信誉优势。配合市场部努力实现公司销售目标。

工作原则：以客为尊，以诚为本；反应快速，处理及时。二、工作内容：维护公司在客户中的良好形象，全面负责公司的客户问题咨

三、

客服部组织框架 四、客服主管

客服助理

审单组长

退款维权专员退换货管理专 组长b2c 店组长c店组长 b

客客

客客客客

审审

服服

服服服服

单单

专专

专专专专

员 员

员 员

员 员 员 员

人）1（核定客服经理：、负责客服部各项规章制度的制定与优化工作。以身作则，规范执行公司1 各项规制

度，圆满完成自身工作任务。直接向公司总经理报告并接受其领导。

岗、有效参与公司各项经济目标的研讨，根据销售目标组织做好客户服务工2位

作，保持公司在市场上的良好形象，配合其他部门获得公司理想的经济效职 益。责、负责部门团队建设和管理工作，包括下属的聘用、奖惩、薪酬、绩效考3

核、工作指导和培训等。提高部门工作效率，合理安排本部门员工工作，带领部门员工完成部门所应承担的各项工作任务。、负责客服部培训体系的建立及年度培训计划的有效实施。负责对本部门4 员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质。强调职业

道德和团队合作精神。、负责定期向领导提交所辖工作的汇报、分析，并提出相应的措施。在工5 作中做到向上向下纵向和部门横向的沟通。并随时关注部门内部员工的工

作情况。、做好与其他部门的协调管理工作6

人）1（核定客服助理：

对部门相关规、在部门经理领导下负责客服中心日常工作的监督和管理，1 直接向客服经理汇报工作并接受其领导。章制度进行宣贯及组织有效实施。岗、在部门经理的主持下建立客服部培训体系及组织年度培训计划的实施。2 位

负责新员工入职培训和试用期间的跟进与指导工作，落实部门培训计划 职、负责部门相关数据的统计与汇总工作，按时按质提交各人员周

总结

结。、负责部门旺旺绩效情况的抽查工作，及时分析和总结客服问题，汇报至4 部门经理

5、负责活动充值工作及财务对账。

客服组长：、负责本组客服专员日常工作的监督和管理，发现不足及时纠正。抽查各1岗

人员接待记录，直接向客服主管汇报工作并接受其领导。位 职、及时总结日常工作中所遇到的客户服务问题，分析汇总至客服主管。2 责、灵活调节和安排本组人员的工作内容，完成各时间段的排班工作。2、负责组织实施新员工帮带工作，确保新人高效、高质量上岗。4

人）1（核定退款维权专员：、负责客户交易评价管理，包括好评回复及中差评解释。1岗 位、负责无法正常派送快递的客户联系2 职、负责处理客户退款维权事宜，提升退款速度，减少退款纠纷，尽量在不3 责

影响公司利益的情况下与买家协商解决，达成一致

客服部岗位职责说明书【第四篇】

客户服务部岗位工作职责

客服部主任岗位职责

1、分解销售计划，组织客户经理完成目标任务；

2、组织客户经理完善客户信息资料，并实施动态管理；

4、组织收集市场信息，分析、预测客户卷烟销售状况，上报本部经理；

5、组织客户经理按照客户分类及服务标准为零售客户开展服务；

6、负责对客户经理的绩效考核、日常管理等工作；

7、执行品牌培育方案，组织客户经理落实品牌的宣传、促销、推广等工作。

市场经理岗位职责

1、分析销售计划，组织客户经理完成目标任务；

2、组织客户经理完善客户信息资料，并实施动态管理；

3、组织收集市场信息，分析、预测客户卷烟销售状况；

4、组织客户经理按照客户分类及服务标准为客户开展

服务；

5、组织客户执行品牌培育方案、落实品牌宣传推广工作；

6、负责客户经理的绩效考核及日常管理工作；

7、完成上级组织交办的其他工作。

客户经理岗位职责

1．管理、维护零售客户档案信息；及时、准确、完整的做好对零售客户相关档案信息的收集、更新等维护工作。

2．负责零售客户的分析、分类，以及动态评价伙伴型、合作型、一般型、潜在竞争型等客户群体；及时、准确、有针对性。

3．开展政策宣传、守法教育以及“烟草客户须知”的讲解；让客户了解烟草行业政策，疏通沟通渠道。

4．帮助客户提高经营水平和盈利能力；从消费者角度进行分析和研究，开展零售户经营环境分析与指导。

5．提供增值服务；面向零售户自身的优势和存在的不足，对购进、销售、存储等工作环节进行帮助和指导。

6．商品陈列、明码标价等工作维护及其它相关服务；按照商品陈列方案，指导陈列，补发标价签。

7．负责客户疑问解答以及客户投诉处理等工作；走访中一些烟草行业政策问题，及突发性问题等。

8．调查、收集、分析、反馈片区市场信息；通过每周市场信息汇总和固定信息采集，周记、月记等形式进行反馈。

9．准确采集和分析（或预测）品牌需求、市场需求；通过按客户订单组织货源、品牌信息调查、销售系统进销存数据等形势预测客户品牌的需求。

10．制定卷烟销售计划，完成销售目标。

11．及时、准确、全面的汇总、分析和反馈市场信息并形成市场分析报告。

12．了解零售客户对营销活动的需求，负责在片区内细化并执行品牌培育方案。