全市组织工作会议主持词【汇编3篇】

全市组织工作会议强调要深化理论学习，加强干部队伍建设，推动各项工作落实，共同谱写新篇章！以下是小编为大家整理分享的全市组织工作会议主持词相关内容，供您学习参考！

全市组织工作会议主持词 篇1

同志们：

这次全市组织工作会议，是市委决定召开的。主要任务是以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省和XX市组织部长会议精神，总结去年组织工作，安排部署今年重点任务。

市委高度重视组织工作，会前，市委常委会听取了组织工作情况汇报，对做好今年工作提出了明确要求。XX书记先后在不同场合对组织工作目标任务、思路举措和实践路径作出具体指导，并且从去年下半年起，把基层党建纳入全市重点工作按月调度，有力推动了全市党的建设和组织工作高质量开展。

过去的一年，在市委坚强领导下，全市组织工作深入贯彻重要指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦事业发展配班子选干部、抓基层强基础、建队伍聚人才，在服务中心大局中展现了新担当、实现了新突破、体现了新作为，为XX振兴崛起作出积极贡献。

一是坚持在聚焦中心、服务大局中体现担当。一年来，我们紧扣XX振兴发展推动组织工作，市委决策到哪里，组织工作就聚焦跟进到哪里。着眼强化党的政治建设，坚持把讲政治的要求贯穿到班子建设、教育培训、考察考核、组织生活等各方面。出台落实全面从严治党主体责任规定、加强党的政治建设等具体措施办法。特别是面对突如其来的重大疫情，市委组织部闻令而动、积极应对，先后推出志愿服务、一线考察、捐款捐物、火线入党等系列“组合拳”，动员XXXX多个基层党组织、万余名党员干部投身疫情防控阻击战，党组织的落实执行力在大战大考中得到充分彰显。着眼有效服务事业发展，我们打破常规，按下优化干部队伍结构的“快进键”，全年共调整配备市管干部X批次XXX人，总体实现了党政正职年龄、补配数量、整体功能的“一降双升”。适时选派年轻干部到专班抓项目、万人助万企、百日会战等吃劲岗位历练锻炼，促进干部在实干实践中经风雨、长才干，组织工作服务大局更加精准、更加高效。

二是坚持在抓实基层、筑牢基础中提升效能。着眼巩固好发挥好党的组织优势，坚持自我加压补短板、强弱项，推动各领域基层党组织各正其位、各显其力。聚焦党支部标准化规范化建设，突出抓好党支部工作条例落实，全市建立党员领导干部支部联系点XXX个，设立联建支部XX个，整顿软弱涣散村党组织XX个，XX镇XX村第一党支部等X个支部被XX市委组织部通报表彰。持续抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，认真落实“双派双促”计划，选派XX名熟悉农村党建的干部到乡挂职、驻村任职。举办新任职村“两委”成员和扶贫干部轮训X期、培训XXXX人次。采取设立扶贫专馆专区、第一书记代言带货等形式，助推消费扶贫，取得了积极进展。统筹用好上级扶持资金，推广资源发包、产业带动等“五型”增收路径，全市年收入超XX万元的村达到XXX个。探索推行“党支部+公司”劳务经济新模式，创新开展“党员包户·聚民心”活动，在发挥村级党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用、解决流动党员管理难等方面迈出实质性步伐。充分发挥城市党建基础优势，落实“三长”联动机制，统筹推进“星级评定”“保企业”等活动，天杰古建筑等X家企业被XX市评为五星级企业，基层党组织的引领带动作用明显增强。

三是坚持在深学细悟、真抓实改中彰显价值。坚持把组织高度关注、振兴发展急需、群众热切期盼的事项摆在突出位置，着力解决与新发展阶段、新发展理念不适应的问题。聚焦学习不系统不深入问题，深入实施新时代中国特色社会主义思想培训计划，通过集体学习、专题培训等形式，系统学习视察XX重要讲话重要指示精神，全市举办乡科级干部专题培训X期、培训XXXX人次，培训公务员X期、XXXX人次。聚焦基层党建薄弱环节，将基层党建纳入重点工作按月调度，层层传导压力，推动任务落实。开展党建责任、基础业务、组织生活等X个专项整治，农村基层党建实现整体跃升。聚焦上级巡视巡察指出的问题，分层召开问题整改专题民主生活会和组织生活会，做到即知即改、立行立改。结合乡镇街道机构改革，深入抓好中层干部选任检查，集中开展领导干部、副高级职称干部和股级干部档案专项审核，有效解决了身份认定不准等遗留问题，为干部储备培养使用奠定了良好基础。

四是坚持在规范提升、守正创新中实现突破。扎实推进改革创新，完成了组织部门牵头承担的X项改革任务。以贯彻落实公务员法为主线，统筹抓好公务员职务与职级并行，对XXX名乡科级以上公务员、XXX名乡科级以下公务员进行职级晋升。启动人才发展体制“差异化”改革试点，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。着眼改进推动高质量发展的政绩考核，创新开展乡科级领导班子量化考核，考核的风向标和指挥棒作用更加彰显。认真落实激励干部担当作为各项政策，制定实施“三个意见、一个办法”，有针对性开展组织澄清正名，为担当者担当氛围日益浓厚。开展社区专职工作者队伍建设，稳妥抓好“社工岗”直转核定工作。制定落实村党组织书记备案管理实施细则，专班谋划做好村（社区）“两委”换届准备，有针对性解决了一批难点问题。创建用好“XX党建新视线”微信公众号和抖音宣传平台，在人民日报、组织人事报、吉报、长报等主流媒体刊发反映XX党建成效的信息稿件XX篇次，XX党建影响力稳步提升。

五是坚持在突出特色、狠抓落实中推进DS学习教育。依托主题党日和“三会一课”，组织各级党员领导干部、基层党组织书记、先进典型代表等深入基层支部，开展讲党课活动,同步开展理论研讨、学习交流、红色教育、实地观摩等活动，增强了DS学习教育的吸引力、感染力；依托各新时代文明实践所(站)，设立“DS学习教育驿站”“DS学习专栏”，组建“红色宣讲队”，把“宣讲台”搬到学校、村居、企业、工厂车间一线，受惠群众XX万多人次，拓宽了DS学习教育的覆盖面、辐射面；依托“我为群众办实事”活动，激励动员基层党组织和广大党员为民办事解难题，2021年以来，全县各级党组织和党员千部在“我为群众办实事”活动中梳理为民办实事清单XXX条、征集“微心愿”XXX条，已全部落实到位，提升了广大人民群众的获得感、幸福感。

回首过去一年，面对多重任务叠加、多种考验频仍的复杂形势，全市各级党组织和广大党员干部知责于心、履责于行，主动迎战应考，带头攻坚克难，以实际行动“参”到关键时、“谋”在关键处，生动诠释了组工干部和党务干部的忠诚与担当。一年的工作，我们进一步加深了对做好组织工作的一些规律性认识。一是在政治认知上要始终对标高位。我们强调讲政治，首先是得懂政治，并且要见人见事见思想。组织路线服务政治路线从宏观要求具化为实际举措，务必始终对准“两个维护”这个“标”，时刻绷紧讲政治这根“弦”，既要知其然、悟其理，更要见行动、落得实。只有这样，组织工作才能前进有方向、奋进有力量。二是在工作谋划上要始终聚焦大局。服务大局的前提是要胸中有大局。要常怀“国之大者”，坚持围绕中心大局谋事干事，审时度势抓重点抓要害，振兴发展的需求在哪里、群众的期盼在哪里，组织资源和组织力量就要聚焦覆盖到哪里。只有这样，组织工作才能更好发挥作用、充分彰显价值。三是在思路举措上要始终守正创新。改革创新是推动事业发展的动力所在。组织工作服务高质量发展，必须坚持守正理念与求解思维相结合，既要按政策按规矩按原则办事，又要保持思想敏锐性和开放度，注重以思想破冰引领实践突破，不断推动各项工作取得新进展。只有这样，组织工作才能守好基本盘、跑出加速度。四是在落实执行上要始终求真务实。没有有效的落实执行，提高组织工作质量就是一句空话。我们要坚持把主观愿望和客观实际统一起来，在精准施策、精准落实上重行重效，在真抓实干、付诸行动上到位到底，对部署的任务、确定的事项，必须全程跟进、不见成效不收兵。只有这样，组织工作才能以实取胜、以质取胜。以上几点既是经验总结，也是实践感悟，需要我们在今后工作中结合实际进一步巩固提升、长期坚持。

今年是2022年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标奋进的重要一年，是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，做好今年组织工作，责任重大、意义深远。总的要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省和XX市组织部长会议精神和市委要求，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦完善党的基层组织体系、建设堪当重任的干部队伍、培养引进用好人才等工作，不断提高组织工作质量，加快推动XX振兴崛起提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。主要抓好7个方面工作。

第一，着眼提高政治素养，深化新时代中国特色社会主义思想学习教育。要深刻领会落实关于“造形”“铸魂”的重要论述，接续推动学习贯彻工作往实处走。一要在全面系统学懂上下功夫。把新时代中国特色社会主义思想作为党员干部和公务员学习教育培训的中心内容，摆在第一课、贯穿各级各类全过程，坚持第一时间学、第一议题议，常态化组织党员干部深入学习《谈治国理政》第一、二、三卷，系统学习党的十九届六中全会精神和视察XX重要讲话重要指示精神。要统筹抓好乡科级“一把手”政治能力提升计划、年轻干部“薪火”培训计划、基层干部“强基”培训计划，增强理论学习的针对性系统性。二要在深思细悟弄通上下功夫。坚持把个人自学、组织培训、专题研讨、在线学习结合起来，用好互动研讨、案例分析、现场实训等学教模式，教育引导广大党员干部紧密联系决胜全面小康、决战脱贫攻坚、成功应对新冠肺炎疫情等生动实践和重大成果，深刻认识新思想的真理力量和时代价值，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，解决好“为什么学”的问题，既知其然更知其所以然，使不同层面党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。三要在精准对标做实上下功夫。把提高落实执行能力作为干部队伍教育培训的重要任务，聚焦产业发展、乡村振兴、黑土地保护、基层治理等中心工作，有针对性组织开展乡科级领导干部履职能力培训，不断提高干部运用新思想推动本职工作、解决实际问题、推动高质量发展的能力和水平。加强述学评学考学，坚持党校培训逢学必考，理论学习情况要纳入年度考核、党建述职和民主生活会范畴，防止和克服只熟悉概念而不深入思考、只武装嘴巴而不见诸行动的问题。

第二，着眼弘扬优良传统，精心组织做好迎接宣传贯彻党的二十大有关工作。召开党的二十大，是今年党和国家政治生活中的头等大事。这次会议是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的大会。迎接宣传贯彻党的二十大是贯穿全年党和国家全局工作的主线。全市各级党组织要按照党中央和省市统一安排，认真做好有关工作，引导激励党员干部忆初心、感党恩、跟党走。一要大力开展评选表彰。扎实细致做好“两优一先”推荐、党代会代表选举等工作。“七一”前夕，组织开展红色经典诵读和“两优一先”表彰活动。全市各级党组织要坚持规定动作和自选动作相结合，广泛开展“学习身边榜样”“党员进党校”等活动，大力宣传优秀共产党员先进事迹，营造崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。二要广泛开展走访慰问。“七一”前夕，对获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公牺牲党员干部家属普遍进行一次走访慰问，大力宣传党的丰功伟绩，特别是党的十八大以来党和国家各项事业取得的伟大成就，采取有效措施帮助解决实际困难，及时把党中央的关怀和温暖送到他们心坎上。三要抓好宣传教育。按照中央、省委、市委的部署要求，开展丰富多彩的宣传宣讲活动，继续把DS总结学习教育宣传引向深入，大力宣传党的百年奋斗辉煌成就，弘扬伟大建党精神，为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。党的二十大召开后，采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲、专题培训等方式，组织引导全市各级党组织和广大党员迅速掀起学习宣传党的二十大精神热潮，确保党的二十大精神在XX落地生根。

第三，着眼选准用好管严，着力锻造堪当振兴崛起重任的过硬干部队伍。XX振兴崛起，干部是主要力量、也是主导力量，必须要有一大批优秀干部来想事、担事、干事、成事。我们要坚持从这一需求出发，优化干部选育管用各项工作，着力建设一支堪当崛起重任的高素质干部队伍。一是突出政治标准，强化德配其位。组织选人用人，看素质首先看政治素质、看能力关键要看政治能力。要坚持以党的政治建设为统领加强领导班子建设。今年，要继续加大政治素质考察的权重，注重从参加教育培训、政治生活、应急处突、重大斗争等不同场景中，了解干部政治忠诚、政治定力等方面的表现，切实把政治素质考察抓具体抓实在，着力增强干部修身明德、为政以德的政治自觉，确保选出来的干部、在任的干部都能德配其位。二是突出素质培养，强化才配其位。坚持把提高治理能力作为干部队伍建设的重点任务，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全完善“组织部门+委办室局+培训机构”等培养模式，围绕贯彻新发展理念、落实“六稳”“六保”任务、全面推进乡村振兴等重大任务，有针对性开展履行职责必需的政策理论、专业知识和实践技能培训，让我们各级干部脑更清、耳更聪、目更明，不断提高抓发展、促改革、保稳定水平和专业本领，确保干部才尽其用。三是突出担当作为，强化激励保护。要认真落实激励干部担当作为的各项政策，重视从根子上抓好理想信念教育，引导干部树立正确权力观、政绩观、事业观，增强干部想担当的自觉，让讲政治、顾大局、敢担当蔚然成风；健全完善领导班子考核和干部评价机制，围绕改进推动高质量发展的政绩考核，探索更加科学有效的领导班子量化考核办法，促进考人考事考绩有效衔接。充分发挥考核风向标作用，将考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要参考，让那些有为的、能干的、优秀的干部有更好用武之地，激发干部愿担当的动力，让能者上、平者让、庸者下蔚然成风；坚持“三个区分开来”，正确把握干部工作中出现失误错误的性质和影响，符合有关条件的干部要该用则用，有效保护干部敢担当的闯劲，让解顾虑、卸包袱、撑腰杆蔚然成风。四是突出优中选优，强化储备培养。培养选拔优秀年轻干部是大势所趋、形势所需、职责所在。深入实施培养选拔优秀年轻干部五年行动计划，放眼党政机关、事业单位和社区村组，发现一批优秀年轻干部和“三方面”干部，不断壮大后备梯队。要持续抓好培养历练，有计划地把各领域优秀年轻干部放到改革发展一线、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位锻炼，对于政治过硬、敢于担当、有培养前途的年轻干部，将适时放到更大的舞台、更重要的位置上，引导干部在打硬仗、扛硬活中锻炼铁肩膀、锤炼真本领。同时，要统筹抓好年轻干部跨行业、跨领域交流任职，市直机关的干部要有针对性地选派到乡镇基层一线，有一定乡镇工作经历的年轻干部也要适时到机关锻炼，让年轻干部有更多实践锻炼机会、有更广阔成长空间。五是突出从严要求，强化管理监督。要把全方位管理与经常性监督结合起来，坚持常抓长管，切实用好谈心谈话、提醒函询、组织约谈等方式，做好咬耳扯袖、提醒帮助工作，防止小毛病演化成大问题。认真落实意识形态工作责任制，全面彻底肃清孙政才、苏荣和王珉流毒影响，进一步营造风清气正的政治生态。要进一步加大中层（股级）干部选任监督力度，深入开展干部人事档案专项审核，健全完善档案管理常态化机制。结合巡视巡察和督导检查，扎实做好选人用人、干部档案专项检查，常态化开展新任职和交流任职干部勤政廉政集体谈话。六是突出服务效能，强化作风转变。作风正则人心齐。今年，省市将集中开展作风建设年活动。这项工作，市里已经配套下发了作风转变攻坚活动实施方案。各党委（党组）是抓作风建设的主体，必须扛起管作风的责任，重点针对巡视巡察反馈的、督导发现和群众反应强烈的懒政怠政、软政懒政问题，集中开展自查自纠，真转实改，合力攻坚。近期，市委组织部将会同纪委开展专项检查，督促加强整改，层层传导压力，确保在狠刹歪风、弘扬正气上取得实实在在的成效。

做好公务员工作，关系到干部队伍建设的成效。要认真落实上级决策部署，抓好公务员法及职务职级并行等相关配套法规的落实，探索建立公务员培养选拔机制，进一步落实各领域优秀人才进入公务员渠道有关政策，统筹做好公务员考录、调任、转任和考核、奖励、培训等工作，努力建设高素质专业化公务员队伍。

第四，着眼建强组织体系，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬。支部作为党的肌体的“神经末梢”，是党组织发挥作用的基本单元。要立足党的组织体系上下贯通一体化、基层治理主体多元化的特点，积极探索严密党的组织体系的基层实践路径。一是坚持组织覆盖与功能提升一体推进。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，落实新时代XX党支部标准体系（BTX）、“五化”规范体系、云平台支撑体系。要坚持围绕中心抓党建，推动党建工作融入疫情防控、“六保”“六稳”、乡村振兴、民生改善、生态环保等重大任务，解决好党建与中心工作“两张皮”问题。深化拓展党支部联系点建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，打通贯彻落实上级决策部署“最后一公里”。进一步加强非公企业党建，统筹用好单独组建、派驻组建、区域带建、行业领建等各种方式，巩固提升民营医院、民办学校等传统行业党建，抓好快递物流、外卖配送、物业服务等新业态党建，稳妥推进党建工作要求写入社会组织章程。深入实施“红色孵化”“星级示范”“双向承诺”三大工程，选优配强非公党组织书记和党建指导员队伍，深入实施发展党员“火种计划”，有效提升“两个覆盖”质量。要从严把好发展党员政治关入口关，高质量做好发展党员工作。深入贯彻党员教育管理条例和教育培训工作规划，用好“新时代e支部”。统筹抓好党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，推动领导班子特别是党组织书记守土负责、守土尽责。二是坚持党建引领与基层治理深度融合。坚持党的基层组织领导地位不动摇，强化基层党组织对各类组织和各项工作的全面领导，确保基层治理正确政治方向。充分发挥城乡基层治理工作委员会职能作用，聚焦乡镇街道管理体制改革、简政放权、网格治理、物业管理、民生服务等重点工作，优化创新城乡基层治理方式，健全农村、社区重大事项、重点工作由党组织讨论决定的机制，着力解决管理体制不顺畅、权力下放不彻底、职责任务落不实、公共服务不匹配等堵点难点问题。坚持城乡治理“一盘棋”、“三级书记”打头阵，结合“四议两公开”和“三长”联动，探索建立农村、社区重大事项、重点工作由党组织讨论把关的机制，着力构建党建引领基层治穷、治弱、治事的长效机制，着力打造符合XX实际、符合乡村振兴需求的治理模式。三是推动农村党建与乡村振兴同频共振。以“五星级”乡村党组织创建为抓手，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴融合衔接，在抓党建促乡村振兴上取得新进展新突破。要打造过硬基层干部队伍。针对村“两委”换届后人员变动实际以及乡村振兴需要，以村党组织书记为重点，全面落实备案管理制度，统筹抓好村干部全员轮训和组织生活专班实训，促进履职能力提升。坚持和完善向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，加强第一书记协会建设，发挥好协会“互助、交流、合作”平台作用。定期召开“双派双促”干部履职情况调度会或座谈会，交流经验、分析问题、推动工作。要多措并举发展壮大村集体经济。加大集体经济薄弱村的督导扶持力度。要以乡镇街为单位，积极探索壮大村集体经济有效渠道，用好“党支部+合作社+公司”等方式，全面加强村级组织劳务服务中心建设，通过组织外出务工、做好务工信息提供、开展就业指导、协调解决务工群众问题等方面的服务保障，畅通农民务工渠道，促进村集体增收，消除集体经济空壳村薄弱村，推动村级组织自我保障水平再上新台阶。要务实搭建党员作用发挥平台，持续开展好无职党员设岗定责、党员承诺践诺等活动。各党委（党组）要围绕“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，因地制宜抓好“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”等活动。今年，我们要在总结以往经验的基础上，在全市村级组织中推广XX村“党员包户·聚民心”经验做法，通过宣传党的政策、收集民情民意、化解矛盾纠纷、推动产业发展、引领乡村文明，把党的工作触角延伸到田间地头、屋里炕头，促进党员在乡村振兴和基层治理中更好发挥作用。进一步提升村部服务功能，统筹抓好配套设施建设，着力把村部打造成党群议事、便民服务、矛盾化解、教育培训和文化娱乐“五个中心”，确保党员群众说事有地点、学习有去处、娱乐有场所，使村部真正成为“党群之家”。四是深入实施城市基层党建升级工程。坚持在管理共抓、资源共享、党员共管上抓深化，深入实施城市基层党建升级工程，深化乡镇街道管理体制改革，健全完善街道职责清单和落实“五项权力”的具体办法。全面实施城市基层党建“书记一号工程”，压实各级党组织书记主体责任，解决基层治理和居民群众关心关注的重点难点问题。因地制宜组建社区党建联盟，完善轮值主席、定期例会等制度机制，提升区域党建互联互动效能，打造区域治理共同体。打造“红心物业”治理模式，加大物业服务企业党组织组建力度，推行社区党组织领导、各方紧密参与的新型物业矛盾纠纷调处机制，提升物业服务品质。要深入总结疫情防控经验，结合城市更新行动，健全完善“三长”联动机制，组织协调民政、住建等相关职能部门，统筹抓好老旧小区网格化、连片式管理，尽快补齐短板弱项，推动“三长”联动转化为基层治理长效机制。推行党群服务中心体系化建设，实现与城市规划深度融合。加强城市社区专职工作者队伍建设，严格规范做好“社工岗”依规纳入和招聘工作，打造一支适应新时期基层治理需要的专业化、职业化社区工作者队伍。机关党建，要聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众根本职责，深入实施“强责提质增效”行动，扎实开展机关基层党组织和社区党组织“结对共建”“双报到”等活动，创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。事业单位党建，要健全完善党的领导的组织体系、制度体系、工作机制，持续深化中小学校党建“强基领航”、公立医院“强基提质”等行动，把党的领导贯彻到事业单位改革发展和履职尽责各方面全过程。

第五，着眼有效激发活力，全方位引进、培养、用好各层面人才。人才资源是改革发展的第一资源。我们要深刻认识做好新时代人才工作的重要性和紧迫性，切实找准县市人才工作坐标系和着力点，着眼“一主三线五基”“粮头食尾、农头工尾”等战略目标，全方位汇聚用好各层面人才，为XX高质量发展提供有力支撑。一是统筹兼顾抓好人才引进。牢固树立不为所有、但为所用的“大人才”理念，围绕农业立市、工业强市、服务兴市目标，进一步理顺体制、强化管理、整合力量，抓好省市人才政策和人才项目落实。通过公务员招录、企事业单位招聘、服务基层项目人员招聘、医疗卫生人才聘用等方式，统筹抓好党政人才、专业人才、实用人才的引进工作。结合乡村振兴、黑土地保护、“三块田”建设等重点工作，积极寻求与科研院所开展合作，共同搭建“产学研用”平台，不断厚植人才引进的基础优势。要结合“春风行动”“春雁行动”等活动，积极为企业和人才牵线搭桥，多措并举吸引优质龙头企业和相关专业人才来榆投资兴业。二是紧扣大局强化人才培养。继续抓好“差异化”改革试点任务，大力实施乡村振兴实用人才培养提升工程，依托现代化农业示范基地、农产品加工基地等平台，协调指导人社、农业农村、畜牧等人才工作领导小组成员单位，做好农民企业家、种养殖大户、致富带头人等群体教育培训。注重用好职业教育平台，紧紧把握数字经济、共享经济、电商经济等发展趋势，围绕粮食种植、畜禽养殖、酒品酿造等产业开展培训，培养更多专业技术人才，努力打造改革发展急需的人才队伍。三是做细做实人才服务保障。持续强化人才引领发展作用，通过整合资源，创新载体，把各类人才推向经济社会发展的主战场，让他们在全市振兴崛起新征程中发挥聪明才智。加大XX本地人才的发掘力度，选树一批优秀实用人才典型，调动人才创新创业积极性。对接省内高层次人才资源，持续开展“专家下基层”“送科技下乡”等人才专家团队服务活动。常态开展人才需求调研，竭诚做好引进人才、专家人才的服务保障工作，千方百计解决人才后顾之忧，确保人才引得来、留得住、干得好，不断提高人才的满意度和获得感。

第六，着眼精准高效服务，不断提高组织工作制度化规范化水平。组织工作要精准有效服务大局，必须进一步增强“打铁必须自身硬”的责任意识，持续加强组织部门自身建设，高标准谋划推动各项工作，更好适应新发展阶段要求。一要在讲政治上有新提升。邓小平同志曾说，“经常工作中有政治、有思想”。广大组工干部和各领域党务干部是基层党建的具体组织者推动者，必须保持一种立足本职谋全局的视野和胸襟，要善于从政治上观察、分析、处理问题，善于在对标对表中找准工作切入点和落实着力点，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，力求每一项工作都有好的政治导向、政治影响、政治效果。二要在重公道上有新提升。要想公道，必先知道。组工干部要真正从振兴发展和干部成长需要出发，坚持实事求是、事业为上，不断提高把握运用干部政策、分析研究队伍建设趋势的能力，切实增强知事识人、知人善任的本领，当好参谋、尽好主责，确保选人用人、评先选优、奖惩激励等各项工作，经得起实践和历史检验，把组织工作的公道、公平、公正落到实处。三要在业务精上有新提升。做好新时代组织工作，不仅要政治过硬，还要本领高强。要持续抓好组工干部“每周一课、每月一练、每季一评”“业务大讲堂”“基层服务周”等活动，加强组工干部素质养成和专业提升。坚持有组织地选派年轻干部参与考察考核、组织巡察等工作。尤其要针对换届任务，抓好政策业务培训，适时开展实战演练，确保组工干部队伍随时拉得出、冲得上、打得赢。四要在作风正上有新提升。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。结合迎接党的二十大，带头深入基层听民声、察实情，把组织部门优良作风传承好发扬好。进一步加强风清气正政治机关建设，引导和鞭策组工干部摆正心态、调优状态，自觉做到心有所守、身有所循、行有所戒。要加强政治上关心、工作上帮助、情感上沟通等各项措施，实实在在地关心爱护干部，确保广大组工干部和党务干部都能专心工作、敬业担当。

同志们，党的二十大是党的建设和组织工作的新起点，各级党组织重任在肩、使命崇高。我们要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命，努力拼搏奋进，实干担当作为，奋力开创XX组织工作新局面，以优异成绩庆祝党的二十大胜利召开!谢谢大家！

全市组织工作会议主持词 篇2

同志们：

经市委同意，今天我们召开全市组织部长会议，主要任务是以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结去年以来的组织工作，研究部署今年任务。刚才，x家单位作了交流发言，从不同角度介绍了组织工作的好经验好做法，听了很受启发。去年，全市组织工作亮点突出、成效明显,希望全市组工干部再接再厉，全面贯彻落实系列重要讲话精神，以迎接党的二十大胜利召开为主线，全力推动我市组织工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。下面，我就贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,讲几点意见。

一、去年以来全市组织工作开拓进取、成效明显

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是组织工作发展历程中浓墨重彩的一年。一年来，在省委组织部的悉心指导和市委的坚强领导下，全市组织部门始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，全面贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和《中国共产党组织工作条例》，运用党的百年奋斗和组织建设历史经验，守正创新、真抓实干，在围绕中心、服务大局和应对疫情防控大战大考中充分发挥组织优势、展现组织担当，为我市“十四五”开好局起好步、打赢疫情防控阻击战歼灭战作出了组织贡献。回顾去年以来的工作和成效，主要有以下“十大亮点”：

一是庆祝建党百年系列活动有声有色。精心组织党内评选推荐，xxx获党内最高荣誉“七一勋章”；xxx获评“全国优秀共产党员”；xxx党支部获评“全国先进基层党组织”；xxx获评“全国优秀县委书记”；xx名个人和xx个基层党组织获全省“两优一先”表彰。高质量举办我市庆祝暨表彰大会，表彰市级“两优一先”各xxx个。广泛开展走访慰问，向xxx名党员颁发“光荣在党50年纪念章”。开发一批精品课程、挂牌一批红色教育基地、编印一批党建理论成果，为建党百年献礼。

二是学习教育突显特色。组织全市各级党组织和党员干部开展好学习教育，用好红色教育资源，健全红色教育培训机制，开发一批红色教育“打卡地”。推动“我为群众办实事”长效机制，推动党员为群众办实事xxx万件。同时选派xxx名工业振兴特派员和xxx名党建工作指导员，帮助企业解决一批发展难题，推动实现学、悟思想、办实事、开新局的目标。

三是党的创新理论武装走深走实。严格执行“第一议题”“首课”“必修课”制度，推动全市党员干部坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。完成党的十九届五中全会精神以及“七一”重要讲话精神等内容的专题培训，实现厅级、处级领导干部培训全覆盖。落实百名领导干部上讲台、千场党课下基层机制和主题党日等制度，组织全市党员跟进学习重要讲话、党的第三个历史决议等必学篇目，推动党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

四是市县乡村四级班子换届任务圆满完成。坚持党的全面领导，超前谋划、压实责任、严肃纪律，压茬推进换届选举各项工作，选优配强县、乡、村领导班子，各级班子均一次性选举成功，实现“五个好”目标。创新“三将干部”考察识别机制，换届提拔的县处级领导干部中，除结构性人选外，xx%为“三将干部”，在全市树立了鲜明的用人导向。我市村（社区）“两委”换届选举工作在全省总结大会上作经验交流发言，xxx个单位获评全区村（社区）“两委”换届选举工作先进单位。

五是领导班子和干部队伍建设与时俱进。完善“智慧组工·干部云”大数据平台功能，建立红橙黄蓝预警机制，推动政治监督精准化、信息化。针对干部考核不精准、考核“指挥棒”作用发挥不明显的问题，出台《激励领导干部担当作为考核办法》和《在急难险重一线考察识别“三将干部”办法》，加强政策解读和落实，激发干部队伍活力。创新建立全员绩效暨公务员平时考核管理系统，分类设置考核指标，通过“大数据+动态考核”全面了解公务员现实表现，激励全市公务员担当作为。

六是抓党建促乡村振兴有力有效。出台“党旗领航•乡村振兴”实施意见，以开展“六大行动为抓手，筑强战斗堡垒、锻造过硬队伍，为乡村振兴提供坚强组织保证。精准选派xxxx名第一书记和工作队员，实现脱贫村、易安点、抵边村等全覆盖。建立红旗乡、村争创机制，评选出首批红旗乡镇xxx个、红旗村xxx个，引领xx个乡镇xx个村获评全国乡村治理示范镇、村。分片区、选重点乡镇打造一批农村基层党建示范带、示范群，引领推动xxx%的乡镇实现首批标准化、规范化，农村星级党组织数量同比增长xxx%。

七是各领域基层党组织和党员队伍建设巩固加强。健全党支部联系点等机制，不断压实基层党建责任，注重抓党建促基层治理，实施城市社区“五联五心”工程，推动驻社区单位党组织全覆盖与街道社区结对共建。创建两新组织“一院两中心”，打造xxx个标准化阵地和党建示范点，“两个覆盖率”在全省排名前列。从严开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，深入实施“扩源提质”，助推广大党员积极发挥先锋模范作用。

八是应对疫情防控大战大考担当有为。面对疫情防控严峻形势，及时印发政策措施文件，从评议考核、筑强战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用等方面细化措施，选派部务会成员下沉相关县（市、区）蹲点督导。面对突如其来的疫情，第一时间发出倡议书和志愿者招募令，部务会成员带队蹲点督战，建立网格化防控机制，开展“全域敲门行动”“无疫社区”创建，推动全市xxxx多个党组织、xx多万名党员积极投身疫情防控大战大考，争分夺秒推动各项防控措施落实落地，为疫情防控取得决定性成果提供了坚强组织保证。

九是新时代人才工作创新突破。出台人才创新发展新政，在人才引育、平台建设等方面推出一系列含金量高、操作性强的政策措施。持续打造“xxxx”人才品牌，推进创新创业平台建设，全年引进高层次人才xxx名，同比增长xxx%。畅通乡土人才积分与高层次人才认定互认渠道，加快推进乡村人才振兴。创建“人才一站式”服务平台，实行“英才卡”制度，设立试验区人才发展公益基金，人才服务体系进一步优化。召开市委人才工作会议，对实施科教振兴，建立省级人才发展先行区作出全面部署。举办高层次人才座谈会，推动高层次人才引、育、流、用工作质量全面提升。

十是自身建设硕果累累。高标准推进组织系统学习教育，全力打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组织部门和组工干部队伍。去年共有xx项工作在全省性会议上作经验发言；中央、省主流媒体和中组部、省组部内部刊物先后刊发经验信息xx多篇。市委组织部先后被评为xxxxx、xxxxx、xxxxx等荣誉称号，连续xx年在全市绩效考评中获评一等等次。

回顾一年来的工作，成绩来之不易、弥足珍贵，离不开全市组织系统的共同努力，各县（市、区）、市直各党（工）委的组织工作都可圈可点，在这里，我代表市委，也代表市委组织部部务会，向大家表示衷心感谢！一年来的生动实践，进一步深化了我们对推进新时代组织工作的认识体会。一是必须坚持把深刻领悟“两个确立”的决定性意义和做到“两个维护”作为最高政治原则；二是必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导；三是必须坚持胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”；四是必须坚持把抓好党建作为最大的政绩；五是必须坚持改革思维、勇于开拓创新；六是必须坚持求真务实、真抓实干。以上“六个必须”，既是一年来的实践感悟，也是需要在今后工作中长期坚持的基本要求。

去年以来的组织工作虽然取得了新进展新成效，但我们要清醒地认识到，一些工作还存在不足，比如：落实党建责任还存在“上紧下松”现象，各领域基层党建推进还不够均衡，党建创新载体抓手不多；领导班子和干部队伍整体素质与高质量发展还不相适应，专业结构有待优化、治理能力有待提升；人才层次结构不够优化，高水平创新创业平台较少，等等。特别在疫情防控中，党建工作接受了一次大考，平时抓党建工作扎实的，在应对疫情处置中就反应迅速、组织有力；平时工作不扎实的，应对疫情处置手忙脚乱、漏洞百出，值得反思、反省。在今年的工作中，我们要主动对标对表，树立质量意识、强化系统思维，全力在补齐短板的基础上进一步提升组织工作质量。

二、准确把握今年组织工作的总体要求和重点任务

2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年，也是新一届领导班子落实新部署、奋进新征程的重要之年，做好今年组织工作的意义重大、责任重大。总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实重要讲话精神，始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，以迎接党的二十大胜利召开为主线，按照全国全省组织部长会议作出的部署，聚焦市委中心工作，坚持以高质量组织工作服务高质量发展，树立抓好党建就是最大政绩的鲜明导向，全力做好党的二十大代表人选推荐考察和党的二十大精神学习贯彻工作，统筹抓好党的创新理论武装、换届后领导班子和干部队伍建设、基层党建提档升级、人才强市战略等工作，开拓创新、狠抓落实，为高质量发展提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点抓好以下六个方面工作。

第一，全力以赴，扎实做好党的二十大代表人选推荐考察以及大会氛围营造、大会精神学习贯彻等工作。这是今年组织工作的重中之重，中央组织部和省委组织部均作出具体部署，我们要全力抓好落实。我们要坚持高标准、严要求，组织好、服务好xx代表团代表的参会、培训等有关工作，确保会议选举顺利进行，圆满完成选举任务。党的二十大召开前，要大力宣传代表的先进性、广泛代表性，广泛宣传生产和工作一线代表事迹，积极开展“学习身边榜样”“党代表讲”“我与党代表面对面”等活动，营造喜迎二十大的浓厚氛围。大会召开后，要迅速通过中心组学习、“三会一课”、专题培训等方式，组织广大党员干部深入学习大会精神，迅速把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

第二，深刻领会“两个确立”的决定性意义，持之以恒用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。新时代中国特色社会主义思想是做好各方面工作的根本遵循，我们必须把学深悟透新思想作为政治任务，常抓不懈、久久为功。一要一以贯之抓好理论学习和教育培训工作。严格落实中心组学习、“第一议题”“首课”“必修课”等制度，引导全市党员干部坚持不懈读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要建立学习教育长效机制。巩固拓展学习教育成果，建立常态化长效化机制，引导广大党员干部把学和悟思想、强党性有机结合起来，加强对党的创新理论和党的第三个历史决议精神的理解和掌握，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，弘扬伟大建党精神，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。要充分发挥我市红色教育资源优势，实施“行动学习+党性教育”项目，推动红色教育课程精品化，不断擦亮红色教育品牌。三要高质量办好党的十九届六中全会精神全员培训。市级层面重点办好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班，统筹办好各类主体班、委托班，加强换届后领导干部教育培训，分级分类抓好新时代基层干部的全员培训。面向乡镇、农村等基层一线党员干部，重点办好乡村振兴专题培训，推动党员、干部对“国之大者”了然于胸。要统筹抓好科学调训，完善培训质效评估方式，用好大数据技术，提高学员选调精准度。四要突出学用结合、学以致用。创新培训方式，推选一批学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的典型案例，打造一批反映实践成果的现场教学线路，通过案例教学与现场教学相结合、线上线下相结合等多种方式，增强理论培训的吸引力、感染力和实效性。要结合重大项目建设，深化“行动学习+”教育培训模式，引导广大领导干部发扬理论联系实际的学风，把学习成效转化为推动xx高质量发展的思路举措，转化为担当干劲。

第三，聚焦“十四五”高质量发展，全力锻造堪当新时代改革发展重任的领导班子和干部队伍。完成集中换届后，今年要把工作重点转移到加强新一届领导班子建设上来，结合市委部署，推动新一届各级领导班子转变新作风、担当新使命、展现新作为。近期将出台加强换届后领导班子建设的若干措施，以政治建设为统领，在思想、制度、能力、作风等方面综合施策，打造忠诚型、学习型、高效型、担当型、服务型、廉洁型等“六型领导班子”，大家要结合实际抓好落实。一要着力加强政治建设。持之以恒加强理想信念、政治纪律、政治规矩和民主集中制教育，严肃党内政治生活，引导党员领导干部强化思想淬炼和政治历练。要建立健全领导班子科学分工、议事规则、民主决策和高效执行机制。要把政治素质考察摆在突出位置，建立常态化识别机制，改进考察方式，注重平时近距离接触干部，切实考准考实干部的政治素质，凡是政治上不合格的，在任用上坚决“一票否决”。二要着力提升治理能力。按照全省组织部长会议提出的要求，聚焦重点任务需求，精准实施“干部专业化能力提升计划”，分类别、分专题开展政策和专业知识培训，提高适应高质量发展的能力和水平。三要着力优化整体功能。全面落实党政领导班子建设规划纲要，选优配强各级领导班子。扎实开展选任回访，加强综合分析研判，优化领导班子整体功能。实施关键岗位干部储备计划和急需紧缺专业干部储备计划。加强市直属企业领导班子建设和领导人员从严管理工作，建立健全领导人员退出现职管理机制。四要着力激励担当作为。健全并落实干部能上能下、能进能出、真情关爱、激励保护等机制，大力选拔使用、通报表扬担当实干、勇于创新、善抓落实的好干部，对庸懒散拖等问题干部坚决调整，在全市鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的导向。要完善指标考核体系，坚持以实绩论英雄，多组织专项考察组深入到项目一线，逐项对照任务指标，跟进考评实绩，以实绩作为评判干部能否担当作为的直接体现。要如实撰写干部的考察材料，做好精准画像，杜绝过去的“千篇1律”，强化问题和结果导向，重点写清楚干部攻坚克难解决了哪些问题、取得了怎样的成果，突出定量评价和事例论证，为选人用人分析研判提供准确的依据。要改进考核方式，落实日常考核和“三将干部”考察识别等办法，切实发挥好考核“指挥棒”作用。要抓好示范引领，建立领导班子领办项目机制，引导各级领导班子结合实际领办项目，实行公开承诺和项目考评制，落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，激励各级领导班子成员率先跳出个人舒适圈，争当狠抓落实的“主攻手”，带动全市上下形成狠抓落实的浓厚氛围。五要着力抓严干部监督管理。把政治监督摆在首位，完善领导班子和领导干部政治监督预警机制。坚决抓好巡视巡察和选人用人专项检查反馈问题的整改落实，健全常态化政治体检机制。要认真落实清廉建设要求，抓好“一把手”和领导班子的监督管理，压实“一把手”监督主体责任，推进清正干部建设。要抓好日常监督，严格落实领导干部个人有关事项报告填报、“凡提必核”等机制，用好提醒、函询、诫勉和经济责任审计等手段。深入开展廉政家访活动，探索建立领导干部八小时外生活圈、社交圈的监督和管理机制，督促领导干部严守纪律和规矩。

建设高素质专业化公务员队伍，是提高新时代干部队伍治理能力的需要。我们要严格贯彻落实公务员法及配套法规，按照中央、自治区党委关于建设高素质专业化公务员队伍的部署要求，建立公务员法律法规实施情况监督检查长效机制，推动全市规范做好公务员考录、调任、转任、公开遴选、公开选调和考核、奖励、培训等工作，不断优化公务员队伍结构。要扎实推进专业技术类、行政执法类公务员和司法人员的分类管理，深入实施公务员职务与职级并行制度，加强职级公务员的管理，落实好公务员工资福利政策。要做好全国“人民满意公务员”和“人民满意的公务员集体”评选推荐工作，广泛开展先进典型宣传，激励全市公务员在新征程上奋勇争先、建功立业。

第四，健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，持续抓好后继有人这个根本大计。党的第三个历史决议指出，必须抓好后继有人这个根本大计。作为组织部门，我们要履职尽责，大力培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀年轻干部，把这个根本大计抓紧抓好。一要建立动态管理机制。常态化开展优秀年轻干部专题调研，建好优秀年轻干部库。加强源头建设，改进选调生工作，注重在工业振兴、乡村振兴、疫情防控等急难险重一线和企事业单位发现好苗子，及时纳入优秀年轻干部库。加强动态管理，对不符合条件的人选及时调整出库。二要建立精准培养机制。实施年轻干部递进式培养计划，按照“一人一策”精准提出培养方向和培养措施，采取“一人一档”建立优秀年轻干部成长档案。强化实践锻炼，精准选派优秀年轻干部到上级机关、发达地区、专业部门、产业园区、国有企业、基层一线跟班学习、挂职锻炼，让年轻干部不断丰富阅历、吸收理念、增长才干。要及时大胆使用，有针对性地把政治素质好、有能力、责任感强的年轻干部放到重要岗位历练，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注意用好各年龄段干部，形成干部梯次配备。要统筹抓好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作，充分调动各方面干部的积极性。三要建立从严教育管理机制。充分运用丰富的红色资源，强化对党忠诚教育，引导年轻干部坚定理想信念、正确对待权利。要加强日常跟踪了解，健全常态化谈话提醒和警示教育制度，引导年轻干部严守纪律红线、时刻自重自省。

第五，创新基层党建抓手，推动党建与中心工作深度融合。一要深入推进“党旗领航·乡村振兴”六大行动。要结合落实中央一号文件精神，以及省委部署的攻坚年行动和省组织部部署的工程，制定重点任务清单，强化县级党委抓乡促村职责，压实五级书记抓乡村振兴责任，全方位推动落实。要突出抓好示范创建。深化“红旗乡镇”“红旗村”创建机制，打造一批引领乡村振兴的红旗乡镇和红旗村，发挥好激励带动作用。深入开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，持续加强基层党建示范带、示范群、示范点建设，落实农村党组织星级化管理，常态化排查整顿软弱涣散村党组织。要突出加强乡镇党委标准化规范化建设，压实乡镇党委班子成员抓基层党建责任，健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，深化乡镇管理体制改革，明确乡镇党委工作规则，提升抓班子带队伍、抓基层促治理的能力，切实发挥乡镇党委“龙头”作用。要突出抓好带头人队伍建设。加强村党组织书记队伍建设，培育适应乡村振兴和农业农村现代化需要的高素质“头雁队伍”。健全完善驻村第一书记和工作队员管理制度，推动第一书记和工作队员发挥好作用。要突出发展壮大村级集体经济。深化实施村级集体经济增点扩面提质工程，探索集体经济收益分配机制，培育一批集体经济示范村、明星村，引领产业振兴。二要深入推进抓党建促基层治理。深化党建引领基层社会治理工作，构建完善基层组织、工作保障、资源配备、服务群众和责任落实五大体系。公开选聘城市社区党建工作组织员，实施专职化城市社区工作者“优·成长”计划，提升街道社区干部队伍水平。开展城市居民小区基层党组织“六化”建设攻坚行动，强化部门合作，推进城市社区网格化管理，构建党建引领、一网统筹、联动入格的治理格局。三要统筹抓好各领域基层党建工作。机关党建要全面落实机关基层党组织工作条例，深入推进模范机关创建。国有企业党建要在完善公司治理中加强党的领导，推动党建工作与生产经营深度融合。高校党建要深入开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，中小学校党建要深化“中小学校党建工作示范校”创建，推动中小学校党组织领导的校长负责制落到实处。两新组织党建要持续开展重点任务系列主题活动，不断提升“两个覆盖”质量。探索加强新业态新就业群体党建工作。四要抓好党员队伍建设。全面推行发展党员“双重预审”制度，把好发展党员政治审查关，从严排查整顿违规违纪问题，提升发展党员质量。深化发展党员“扩源提质”行动，单列发展指标加大重点群体、薄弱领域发展党员力度。抓好党员教育工作体系化和平台一体化建设，推动党员分类管理，依托驻外党组织加强和改进流动党员管理，持续锻造过硬先锋队伍。

第六，真情做好人才“引育留用”文章，奋力开创新时代人才工作新局面。人才是高质量发展之本，人才资源是第一资源。中央、省委、市委人才工作会议，均把新时代人才工作提到重要战略地位，并就如何高质量抓好人才工作作出了战略部署、提出了明确要求。市委人才工作会议深入分析了当前我市人才工作的短板，提出了实施科教振兴、持续推进人才强市战略、建立人才发展先行等部署。我们要认清形势，增强忧患意识，坚持问题导向、目标导向，强化责任落实，用心用情用力做好人才引、育、留、用文章，加快补齐人才短板。一要抓紧编制人才发展规划。市本级要聚焦xx高质量发展需要，制定中长期人才发展规划。各县（市、区）、各部门也要结合实际，组织编制本地本行业的人才专项规划。要聚焦提高人才引育质量和人才效能，着力构建与“十四五”规划和创新驱动、产业振兴、乡村振兴、科教振兴相衔接的人才发展格局，把市委确定的人才发展目标阶段化、指标化，确保可落实、可持续。二要持续抓好人才创新发展新政的落实。新政已经出台一年多了，我们要全面开展自查，梳理政策落实情况，对于落实不到位的要压紧压实责任，完善人才工作目标责任体系，细化任务、考核清单，实行项目化管理，全力推动政策落实落地；持续加强政策宣传，用政策吸引更多熟悉专业人才来创业。三要多措并举引育人才。建立“双招双引联络机制”，将人才引进与招商引资、项目建设相结合，紧密对接主导产业，引进企业管理团队等人才资源。要推进人才平台扩能提质，打造一批科技创新基地，为各类人才搭建干事创业平台。要强化乡情引才，发挥市内高校人才培养的聚集作用，吸引毕业生留在xx就业。要实施科教振兴战略，通过科教融合、产教融合，培养人才、留住人才。四要营造良好的人才发展环境。持续深化人才发展体制机制改革，建立健全人才评价机制，积极为人才减负松绑。要发挥用人单位在引才、育才、用才中的主动性，支持专业技术人才集中的单位实行职称自主评审。要立足感情留人，完善“一站式”服务平台，落实高层次人才服务专员制度和“红城英才卡”制度，进一步优化人才服务体系。要营造鼓励创新、宽容失败的工作环境，厚植人才发展沃土。

三、着力推动新时代我市组织工作高质量发展

推动组织工作高质量发展，要坚决抓好落实，不断优化工作理念、思路、机制、方法，推动组织工作提质增效，全力以高质量组织工作服务保障xx高质量发展。

一要坚持胸怀大局。组织工作的根本定位是组织路线服务政治路线，必须旗帜鲜明讲政治，始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，自觉站在全局的高度谋划推进工作，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。要善观大势，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，确保在重大问题上做到头脑特别清醒，比如当前要把握好稳中求进的总基调，做好各类风险化解。要善抓大事，紧盯党中央、省委、市委的重大部署，主动跟进，坚决推动大事要事落实落地，比如迎接二十大召开、疫情防控等。

二要坚持系统观念。组织工作点多、线长、面广，我们要强化系统思维，坚持用系统论的思想方法分析问题。要善于前瞻性思考，增强战略思维，主动着眼全局和长远，从战略上认识、分析、判断、思考，先谋而后动，下好先手棋、打好主动仗。要善于抓住主要矛盾，牵住“牛鼻子”，找准突破口，学会十个手指弹钢琴，分清轻重缓急，坚持在整体推进中实现重点突破，以重点突破带动整体提升。要善于协同作战，充分发挥组织优势，调动一切力量推动组织工作与其他部门工作相互衔接，互促共进。

三要坚持学用政策。组织工作政治性、政策性强，只有懂政策，才能确保工作方向不偏、任务落实高效。近年来中央、省委出台了一系列党内法规和政策措施文件，我们要分级分类梳理，汇编成册，在全市组织系统开展“政策大学习、业务大提升”活动，引导全市组工干部学深学透、用足用活组织工作系列政策，在学用政策中找方向、找办法、勇创新，创造性地推动组织工作高质量发展，服务和保障中心工作落实见效。

四要坚持改革创新。改革是推动发展的制胜法宝。只有坚持放宽视野、开拓创新，才能破除安于现状、小得即满思想，以高标准引领高质量。陈希部长在全国组织部长会议强调要深入研究破解组织工作重点难点问题，并围绕如何考准考实干部政治素质、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、激励干部担当作为、推进干部能上能下、探索加强新业态新就业群体党建工作等五个方面突出问题，提出了意见。我们要以问题为导向，坚持以改革创新的精神攻坚克难，加强调查研究，有针对性地拿出实招新招，以破解难题带动整体工作水平提升。此外，要善于总结，加强组工信息宣传，促进业务交流、推动工作提升。

五要坚持真抓实干。组织工作肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，我们必须坚持真抓实干、务求实效。要以踏石留印、抓铁有痕的作风一抓到底，提高抓落实的能力，加强重大事项集中调度、重要政策解读宣传、核心业务学习培训、重点工作实战练兵，引领组工干部沉底一线抓落实。要建立清单管理、跟踪督办和落实反馈机制，制定组织工作任务、提升、创新“三张清单”，以项目化推进任务落实。

打铁必须自身硬。完成好今年艰巨繁重的组织工作任务，我们必须抓好自身建设，持续建设政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和组工干部队伍。要旗帜鲜明讲政治。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则，贯穿到组织工作方方面面。要与时俱进强本领。大兴学习之风、调查研究之风，办好“组工夜校”，做好新入部人员的“传帮带”，使组织部门的职业素养薪火相传，不断提升全市组工干部的专业能力、专业精神。要从严治部树形象。加强部机关党风廉政建设，带头落实“一岗双责”，持之以恒正风肃纪，支持驻部纪检监察组开展工作，筑牢组工干部廉洁防线。要弘扬优良作风，坚决反对“四风”，持续为基层减负，树立忠诚干净担当的良好形象。

同志们，喜迎二十大、建功新时代，让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，在市委坚强领导下，始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，大力发扬“三牛”精神，不用扬鞭自奋蹄，以良好精神状态、优异工作成绩迎接党的二十大胜利召开!

全市组织工作会议主持词 篇3

同志们：

今天的组织工作会，主要任务是小结去年组织工作，安排今年工作。

回顾20xx年，全市组织系统围绕市委工作大局，谋大事、抓关键、破难题，为经济社会发展提供了坚强保障。加强换届后领导班子和干部队伍建设，组织工作满意度在**九县（市）区排名第二，在全省181个县（市）区排名64位；深化创先争优活动，"群众带群众工作法则"在全省群众工作路线研讨会上交流经验；扎实推进"基层组织建设年"工作，圆满完成特殊党费结余资金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市级党建示范点，**市基层党建流动现场会在我市成功召开；以"三名大讲堂"为载体，统筹开展干部轮训，"发挥组织部门职能作用，推动县级党校改革发展"的成功做法在全省作经验交流。同时，人事编制、老干部工作和组织系统自身建设再上新台阶。成绩的取得，离不开市委的坚强领导、全市各级党组织的大力支持和广大组工人事干部的努力拼搏。在此，我谨向关心、支持和参与组织人事工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢！

今年是深入学习和全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是我市建设中国最具吸引力的国际休闲旅游城市初见成效之年，组织工作必须紧扣中心、找准定位、理清思路、创新举措，最大限度聚合"正能量"、释放"正效应"，进一步把党的组织优势转化为工作优势。具体工作已印发《工作要点》。我这里侧重强调几项重点。

一是以学习贯彻党的十八大精神为主线，突出抓好"为民务实清廉"党的群众路线教育实践活动。学习贯彻党的十八精神，是当前及今后一段时期的首要政治任务。按照省委要求，要把增强"三个自信"（道路自信、理论自信、制度自信）教育作为干部培训的主要内容，把学习十八大精神成效作为干部考核的内容，不断把学习贯彻引向深入。同时，今年全党将开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央初步考虑3月下旬启动试点，下半年自上而下、分级分批展开。这是党内又一次大规模集中教育活动，是全党的一件大事。各级党组织要高度重视，切实抓好活动的准备和推进工作，力争出成绩、出经验、出典型。

二是以从严管理干部为抓手，突出抓好高素质执政骨干队伍建设。加快发展、推动跨越，领导班子和干部队伍是关键。要把更多精力放到选好干部、配强班子、建好队伍上，切实克服重选拔轻管理、重使用轻培养的问题。要坚持导向为旗。突出"四用四不让"原则，以选优配强"一把手"为重点，进一步做好党政正职、关键岗位干部培养选拔工作；加大统筹公选力度，探索建立非定向竞争性选拔科级领导干部长效机制；积极推进中层干部竞争上岗，开展中层干部跨行业、跨单位交流；注重选拔培养年轻干部、女干部、党外干部和基层一线干部，不断优化班子整体功能，提升战斗力。要坚持培养为基。紧扣市委项目推动、产业培育、城市发展、城乡统筹等重点工作，依托"三名战略"大讲堂主载体和党校主阵地，健全配套干部培训体系，提升干部实践锻炼能力。加大培养选拔优秀年轻干部力度，推动优秀年轻干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，到艰苦的地方、艰苦的单位、艰苦的岗位，去经受艰苦复杂环境的考验和急难险重任务的磨练。要坚持严管为要。探索建立以干部德才和实绩为核心的综合表现库。突出关键岗位、重点对象、重点领域和重点时期严格监督管理干部，探索建立问题干部"特别监督档案"，认真执行个人事项报告、诫勉谈话、述职述廉等制度，进一步建立和完善预警纠错机制，切实加强对领导干部作风、廉洁自律等方面问题的查核、督办和处理。坚持关心为本。建立经常性的谈心谈话制度，畅通干部诉求表达渠道；进一步落实好干部享受上一职务层次生活待遇政策，解决干部切身利益；完善党内关怀机制，定期开展贫困党员、老党员走访慰问，加大对生活困难、长期生病科级干部的关心关爱，用组织的关怀温暖每一名干部的心田。

三是以加强服务型党组织建设为载体，突出抓好基层党建工作创新。一抓服务提升。在农村，以农民增收致富为重点，大力开展"五化"（便捷化、亲情化、规范化、特色化、常态化）服务型党组织建设；在城市，以完善服务功能为重点，积极开展城市党建"四化"（网格化、区域化、规范化、常态化）建设，进一步拓展基层党组织服务平台、壮大服务队伍、创新服务形式、丰富服务内容、强化服务保障，不断增强党组织的吸引力、凝聚力。二抓村居换届。坚持因地制宜、统筹推进，研究制定科学具体的村（社区）"两委"换届方案；创新党组织带头人产生方式，大力实施优秀人才"回引工程"，真正把"双好双强"型人才选进村（社区）"两委"班子；防止和纠正各种宗族势力干扰村级组织换届选举，坚决打击各种贿选行为，确保村级换届选举工作按时圆满完成。三抓党员管理。按照"严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员"的要求强化党员管理。健全党员能进能出机制，探索"谈心谈话找症结，结对帮带促转化，长效监控防反弹"的"不合格党员"教育转化新模式，经教育实在不能转化的，按有关规定严格处理。这里特别强调，党员必须按规定足额缴纳党费，连续6个月不交纳的，按自行脱党处理，并予以除名。省委组织部近期将对各地党费收缴情况进行专项督查，请各单位严格按照组织部〔2013〕15号文件要求，做好党费的收缴自查工作，不要犯原则错误和低级错误。四抓品牌创建。对接**"百里党建示范走廊"，重点抓好"一个乡镇、一个村、一个社区、一个学校、一个非公企业"党建示范点创建，积极探索和扩大"乡镇党代会年会制"、"党代表提案制"试点工作，力争形成长效机制并在**乃至全省推广经验。五抓责任落实。创新实施党建工作量化考核，深入开展"一述双查三评"党建专项述职，切实做到"述职述党建、评议评党建、任用干部看党建"。

四是扎实做好人才、人事编制、老干部、党校工作。人才工作方面：要坚持党管人才格局，大力实施"名校名院名企"工程，重点培育一批在川东北、在全省具有一定知名度和美誉度的"名医、名院，名师、名校，名人、名企"。统筹各类人才队伍建设，培训培养一批急需紧缺的骨干专业技术人才和基层一线科技兴农、科技致富带头人。