工作任命书（优推4篇）

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工作任命书【第一篇】

人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

1、 任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转的日常管理工作。

2、 任命同志为综合部经理职务，负责公司行政、档案、文件、接待等综合性管理工作。

3、 任命同志为综合部经理助理职务，负责协助综合部经

理对公司行政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。

4、 任命同志为人力资源部经理职务，负责对员工招聘、培训、离职、审核、考核等人事管理工作。

5、 任命同志为财务部经理职务，全面负责公司财务、会

计、出纳、税务等管理工作。

6、 任命同志为会计主管职务，负责协助财务部经理对公司

财务、会计、出纳、税务等进行管理工作。

7、 任命同志为市场部经理职务，负责公司经营、发展策

划运行管理，发展开拓市场。

8、 任命同志为质检部经理职务，负责对公司各部门、项

目工作执行标准的监督、检查工作。

9、 任命同志为秩序维护部经理职务，负责对各项目秩序维

护的人防、技防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、检查、监督等工作。

10、 任命同志为保洁部经理职务，负责对各项目保洁工作的工作计划、执行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。

11、 任命同志为工程维修部经理职务，负责各项目工程维修的验收接管、操作标准及人员考核、检查、监督等工作。

12、 任命同志为客户服务部经理职务，负责客户接待、沟

通及投诉处理，协助经理进行全面协调工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：

济宁市**物业服务有限公司年月日

工作任命书【第二篇】

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照gb/t 19001-xx idt iso 9001:xx《质量管理体系要求》、gb/t 24001-xx idt iso 14001:xx《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-xx《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

工作任命书【第三篇】

关于人事任免的通知

公司各科室：

为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：

任命：

xxx同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

xxx同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。

免去：

xxx同志财务科长职务。

xxx同志统计科长职务。

特此通知

二〇一四年五月十三日

工作任命书【第四篇】

（2017）人字第3号

人事任命书

公司各部门：

依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。

本任命书自2017年 月 日起开始执行。特此通知！

审核 ： 批准：

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年月日