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医务人员谈心谈话范例优秀5篇

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医务人员谈心谈话【第一篇】

**:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎样样,您先谈一谈?

朱光明:这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的,经过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不明白,不学不得了。

**:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,团体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上头说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

**:您平时工作很出色,一向是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮忙啊。

医务人员谈心谈话【第二篇】

访谈人物简介:王某,女,大专毕业,现工作于金昌市金川公司职工医院,任护士长一职。

1、您从事的是一份怎样的工作呢?

答:我是一名护士,我的工作主要是临床护理。

2、您在从事这一工作之前,在哪些单位,干过哪些工作呢?

答:我是大专一毕业就被分配到这所医院了,一直干护士工作直到现在。

3、您能谈一谈护士的义务有哪些吗?

答:护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。发现患者病情危急,应当立即通知医师;在紧急况下为抢救垂危患者生命,应当先行实施必要的紧急救护。护士应当尊重、关心、爱护患者,保护患者的隐私。

4、您目前的职位是什么呢?

答:我目前的职位是一名护士长医|学|教|育网整理。

5、在做这份工作时,您认为什么最有挑战性?

答:我认为最具挑战的就是如何与患者进行良好的沟通。

6、那么您和患者是如何沟通的呢?

答:护士不仅要帮助患者恢复健康,还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。因此,护患间沟通对于了解患者的心身状况,向患者提供正确的信息,减轻患者心身痛苦,提高治疗护理效果是非常必要的。俗话说:“言为心声。”护士良好的愿望、诚挚的关心与美好的心灵都要通过语言来表达。护士美好的语言可使病人感到温暖,增加战胜疾病的信心和力量,产生药物不能起到的作用。我们需要耐心认真的倾听,在与病人交谈时要用鼓励、愉快的声音,以表示对病人的关心和安慰。

7、您认为护士的职业素质有哪些呢?

答:护士应该热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

8、您觉的`在护理工作中面对哪些压力呢?

答:在有些人眼里里,护士是白衣天使,纯洁美丽;在有些人眼里,护士只是从事打针发药等简单工作的初级劳动者。但我们也面对着强大的精神压力,工作时必须细心,容不得我们犯半点错误,一旦出现失误,那将是致命的。

9、您所在的医院里护士短缺吗?

答:护士数量不足,质量不高,已成为许多医院的普遍问题。护士提供的并非是一般的服务,而是医疗的一部份。护士对患者的服务,具有很强的专业性;一些细微的病情、病人的反应,受过专业训练的护士才能够察觉,但家属和护工则不能。护士严重短缺,很有可能耽误了治疗,甚至酿成大错。我所在的医院也存在同样的问题。

10、您认为,什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?

答:护士面对的是疾病缠身,身心处于痛苦状态的病人,有时甚至亲朋好友都表现出厌烦的情绪,但作为护士,却要带着关心、爱护、体贴的情感去为病人进行各种治疗及护理。护士本身也是人,有个人的喜怒哀乐。但护士的角色要求护士一旦上岗,就要学会控制自己的情感,急病人之所急,想病人之所想,不因自己的不愉快的情绪而影响病人的治疗及护理效果。

11、您认为护士应具备怎样的技术操作和知识水平呢?

答:在开展整体护理的今天,要求护士除执行医嘱、打针、发药外,还要主动到病人身边进行健康指导、卫生宣教、心理护理等。这就需要护士不断学习,丰富自己的知识,更好地使病人满意。

12、我的专业是口腔医学,就您知道的情况而言,我所学的专业可以进入哪些领域工作?有哪些发展前景呢?

答:你可以先进入医院工作几年,之后可以选择自己创业吗,有很大的发展前景啊。

13、您能给我一些学习方面和职业规划方面的建议吗?

答:首先学好专业课是最关键的,其次学好英语很是重要,只要你心中有目标,并为之努力,我相信你一定会成功的。

医务人员谈心谈话【第三篇】

XXX:根据XX公司纪委党风廉政建设要求,现与你进行谈话,尤其是八项规定,公司现在正在进行清流毒—云南在行动,不知你有什么认识?

XXX1:看了后印象挺深的,我们应坚定立场,保持党性,守好底线,不踩红线,不存侥幸心里,严格遵守八项规定,用实际行动践行我党廉政建设要求。

XXX:八项规定方面,目前我们涉及的主要是三方面:业务接待、差旅费管理、公司用车,业务接待应杜绝命令禁止的物品,出差过程中应严格按照公司差旅费管理办法执行,当有同事出现超标准时,应及时提醒,公司用车也应按照公司用车管理制度,坚决不能超标准用车。

XXX1:在日常工作中,我一直严格按照公司管理要求,继续在规范内标准内进行接待、日常采购和公务用车管理等相关工作,时刻牢记党员身份,守住清廉、守住灵魂。

XXX:在党风廉政建设或者工作方面,你对我有什么意见或者建议。

XXX1:我觉得您已经做的很好了,后面需要做的就是给我们更多向您学习的机会,多和您沟通交流,多从您身上看到和意识到我们身上存在的不足和缺点,看到差距,并能及时采取有效措施弥补和提高自己。

XXX2

XXX:XXX2老师,您对我在党风廉政建设和工作方面,有哪些建议和意见?

XXX2:我刚进公司不太久,对很多业务还不太熟,希望可以和您多交流,多沟通,从您身上学到更多好的工作方法。

XXX:恩,这个没问题,我今年一项主要的工作就是把我知道的东西教给咱们部门的员工,当然我也有做的不好的地方,也请大家多多交流,教学相长,共同进步。

XXX2:您谦虚了,我非常珍惜这次机会,也希望在接下来的日子里,可以为您和部门其他同事分担更多,届时还请您和其他同事多多帮助。

医务人员谈心谈话【第四篇】

1、您从事的是一份怎样的工作呢?

答:我是一名护士,我的工作主要是临床护理。

2、您在从事这一工作之前,在哪些单位,干过哪些工作呢?

答:我是大专一毕业就被分配到这所医院了,一直干护士工作直到现在。

3、您能谈一谈护士的义务有哪些吗?

答:护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。发现患者病情危急,应当立即通知医师;在紧急况下为抢救垂危患者生命,应当先行实施必要的紧急救护。护士应当尊重、关心、爱护患者,保护患者的隐私。

4、您目前的职位是什么呢?

答:我目前的职位是一名护士长医|学|教|育网整理。

5、在做这份工作时,您认为什么最有挑战性?

答:我认为最具挑战的就是如何与患者进行良好的沟通。

6、那么您和患者是如何沟通的呢?

答:护士不仅要帮助患者恢复健康,还要帮助和指导恢复健康的人维护健康。因此,护患间沟通对于了解患者的心身状况,向患者提供正确的信息,减轻患者心身痛苦,提高治疗护理效果是非常必要的。俗话说:“言为心声。”护士良好的愿望、诚挚的关心与美好的心灵都要通过语言来表达。护士美好的语言可使病人感到温暖,增加战胜疾病的信心和力量,产生药物不能起到的作用。我们需要耐心认真的倾听,在与病人交谈时要用鼓励、愉快的声音,以表示对病人的关心和安慰。

7、您认为护士的职业素质有哪些呢?

答:护士应该热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。

医务人员谈心谈话【第五篇】

谈心人XX职务XX

谈心对象XX职务XX

1.班子的问题:

形式主义方面:

①学风不实,对新知识学习理解不透,学用脱节,解决实际问题的本事不强。

②学习拓展面不宽,知识结构不合理,跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多,缺乏过硬的措施,在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题,以文件要求改正的多,后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面:

①群众观念和公仆意识不强,对基层和群众反映的问题,被动解决多,主动化解少。

②深入基层不够,与群心众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少,求稳怕乱,对有把握的交了解面上情景多,发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面,对维护行政机关的形象和权威研究得多一些,维护群众的合法权益研究得少一点。

主享乐主义方面:

①工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风,规章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电容话费不注意节俭,公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮忙自我找的问题:

①学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的本事不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量不高。

谈心交心主要资料

3.帮忙对方找的问题:

①学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规学习得不透,理解的不深,掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险的事情敷衍推脱,对政府部门研究得多一些,对基层和群众研究得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作计划,放在柜子里的时间多,用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

①办案就事论事,不能从群众角度出发研究问题,在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多,行政复议渠道不畅,不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多,对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。

5.改善措施:

①树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学习的视野,使自我成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制,对每项工作明确职责目标、完成时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证学习质量。

④增强职责意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度,确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂问题的本事。

⑦树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。

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