某单位2024－2024年度精神文明建设工作规划

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某单位2021－2024年度精神文明建设

工作规划

文明单位创建是群众性文明创建活动的重要组成部分，是不断提高全体干部职工文明素质、服务质量和单位文明程度的有效形式。为树立"科学、公正、廉洁、高效"的良好形象，扎实有效地开展文明单位创建活动，把我单位建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的文明机关，根据《XX市直机关文明单位创建活动管理办法》及市文明委文明创建工作的部署和要求，现结合本单位工作实际，制定2021－2024年度精神文明建设工作规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，全面贯彻落实全国宣传思想工作会议精神。紧紧围绕市委、市政府中心工作和省、市文明委的工作部署，以党史学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育为强大动力，扎实开展精神文明创建活动，以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标，为建设XX提供强有力的思想保证、精神动力和道德支撑。

二、主要目标

领导班子坚强有力，认真践行社会主义核心价值观，创建工作规范有序，业务工作成绩突出，创建特色效果明显。通过开展创建活动，使全体干部职工文明程度进一步提高，文明素质进一步增强，社会评价满意度进一步提升，精神文明创建活动更加充满活力，精神文明建设长效机制更加完善。努力把本单位建设成为廉洁、勤政、务实、高效机关，努力打造一支政治合格、业务过硬、作风深入、言行文明、素质优良、群众满意的干部职工队伍。

三、任务要求

（一）加强延伸拓展，深化价值观建设。进一步把社会主义核心价值观融入精神文明建设活动中，推动社会主义核心价值观落细落小落实，增强干部职工践行社会主义核心价值观的行动自觉。按照社会主义核心价值观的基本要求，培育传承良好家风家教，使社会主义核心价值观成为我们日常生活的基本遵循。弘扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿服务精神，努力营造崇尚志愿服务的舆论氛围。充分利用重大纪念日、祭奠日、民族传统节日等开展有教育意义的纪念活动，弘扬主流价值观念，传递社会正能量，让优秀传统文化烙印在干部职工心中。

（二）业务水平领先，工作实绩显著。围绕新一轮科学发展跨越发展，主动融入，积极履职，力争受到上级和有关部门的奖励和表彰。通过开设"XX讲堂"，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持理论与实际相结合，通过产业知识、园区规划建设与运营、招商技能实战培训、产业发展趋势研判等专业学习与培训，强化思想政治建设、内部交流分享。

（三）思想教育深入，道德风尚良好。加强爱国主义、革命传统、法制、诚信等主题教育，推动社会主义核心价值观教育实践延伸拓展。教育引导干部职工树立法治意识、增强法治观念，强化法律对道德建设的促进作用。积极开展"讲文明、树新风"、"践行'八不'行为规范、做文明公民"、"文明餐桌"、"文明交通"、"文明旅游"、"文明网络"等活动，引导大家养成良好文明习惯。树立干部要带头发扬中华民族艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，倡行文明健康的礼尚文化，对婚丧嫁娶等事宜新事新办、简事简办，坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费等不良风气作斗争，党员干部更要做好表率。

（四）抓好和谐文化建设，机关作风改进。大力倡导"马上就办、真抓实干"精神，推动干部职工强化学习、强化创新、强化效能，营造风清气正的环境，以优良的党风政风带动社风民风。加强内外部环境卫生整治，积极参与城乡环境卫生整洁行动，倡导低碳生活，推进节能减排，创建节约型办公环境。推进民主管理，落实党务政务公开，努力打造环境优美、制度健全、氛围和谐、服务高效的工作环境。

四、保障措施

（一）加强领导。建立精神文明建设领导小组，管委会主任为组长、管委会领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创建活动工作领导小组，领导小组办公室挂靠办公室。坚持党工委统一领导，办公室组织协调，各科室各司其责，全体干部职工积极参与，切实把精神文明建设放在重要位置，纳入单位发展整体规划和年度计划，做到精神文明建设工作与业务工作同部署、同实施、同考核、同奖惩。

（二）加强宣传。将精神文明创建工作与日常的业务工作紧密结合，安排活动，开展工作。对外宣传发展建设成效，打造舆论宣传阵地，致力打响新品牌。提出"创文明单位、争一流业绩"等创建口号，营造浓厚的创建氛围，扩大影响、增强气氛，形成"人人参与创建、人人服务创建"的强大合力。

（三）规范管理。规范创建资料台帐，各科室要注意收集文明创建工作中一系列活动资料，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，真实准确地记录和登记后，上交精神文明创建工作领导小组办公室统一管理归档，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。