工作中承认错误 工作出错万能检讨书优推4篇

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工作失误向领导承认错误检讨书【第一篇】

尊敬的领导：

您好！

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

我非常羞愧，做为公司一员工。应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了厂里面的规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！

此致

敬礼！

检讨书：x

20x年x月x日

工作出错的检讨书【第二篇】

尊敬的领导：

您好！

我是销售部的xx，在和客户沟通的过程中，把原本不应该承诺给的服务给到了客户，出了错，让公司售后的同事多做了工作，也造成了公司的损失，我检讨。

我们是做空调销售的，在安装方面并没有拆除旧机这一项服务给到客户。但在上周的时候，我接到一位客户，为了销售，我没仔细考虑清楚就承诺可以拆旧机。客户当时他询问了很多关于产品的东西，也问了应该怎么安装，怎么售后服务。问的很详细，也在店铺里面对比了很多款的产品，不单单是我们店铺的型号对比，也对比了其他品牌的产品，我根据他的话语，感觉他对我们的产品还是比较满意的，想在我们这里买，但是还是有些犹豫，我为了促成这个订单，也是把价格压了一下，客户似乎是看到可以有优惠，于是和我讨价还价了起来，想要多一些赠品，想多一些售后的服务，想价格能再低一些。

我也尽量在公司底线的基础上，尽量和客户沟通，能促成这单的成交，但是可能是我太急迫了，所以客户觉得我给的价格并不是最终的最低价，所以一直在纠结。我也很想成交这单，因为那天一个上午都没有订单的成交，这是我那天的第一单，既然谈了那么久了，再流失就很可惜了，当客户说道能不能再送一个拆旧机服务的时候，我纠结了一下，我们是没这个服务的，而且价格也是给到了比较低的给客户，但最后我还是和客户说，如果他确定下单，我还是可以送的。

客户下单之后，我就有点后悔了，怎么那么轻易就答应了客户的要求呢，这单整体算下来，虽然说并没有亏，但是却是没有利润的。而作为销售，如果没有利润，那这单做得并不值得。而客户下单之后，我在情绪的纠结中，忘记了把拆旧机的。事情告诉售后的同事做登记处理。结果客户在收到机器，准备安装的时候，师傅却不帮他安装，因为有旧机，无法装，如果要拆要收费，而客户却不愿意出钱，找到我们售后的同事，售后的同事却是刚来的新同事，并不清楚具体的情况，就告诉客户，拆旧机要他自己出钱，当然售后的同事没有来问我们销售，其实并没有错，因为一直以来我们都没做过这个服务的承诺的。

后来客户找到投诉的同事，要投诉，这时候，我才记起来，我给了这个服务的承诺，但是却没有给售后同事说，也没有下单给到师傅。客户这次的购买心情并不好，而且还造成了他安装延后，而公司同事也白做了很多事情来核实，来补救，这都是我当初没有及时乱给承诺和不通知的错。

在今后的工作中，我一定不那么着急，耐心的做好销售工作，尽量不再出错了。

此致

敬礼！

检讨人：

日期：

工作犯错检讨书【第三篇】

尊敬的X总及酒店领导：

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在XX3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被XX酒店录用的短信，回想每一次X总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

工作失误向领导承认错误检讨书【第四篇】

尊敬的领导：

于20xx年xx月xx日，我在整理呼叫系统数据时发生严重的操作失误，对公司造成一定的损失。这起工作事故有其发生的必然因素，由于我对呼叫系统认知不够，特向公司及领导作出深刻的检讨。

经过认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

1。认识不够到位。数据清除是一项正规而严格的事情，要求我要以更认真的态度，进一步提高认识，将工作完成。

2。工作没能从更高的角度去认识和定位工作。在此次整理数据中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的沟通相互间的交流理解存在偏差。

3。工作措施落实不到位。尽管我确定了系统中“导出-清除-导入”功能可用，但没排除系统会出错机率，并和佳和技工提前做好全套数据备份处理，此后警惕我要在常态下做好备份的同时要常与佳和技工沟通，询问备份服务器的备份情况。

这起事故的发生教训极为深刻，下一步我将引以为戒，对工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件：

1。进一步提高工作重要性的认识。

2。整理好这次事件所出现的问题，这周提交给佳和方面的人员，并要做好详细的沟通和需求。

3。对系统不确定性的功能先询问清楚，确保有后续恢复的方案才可操作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日