实用离职员工承诺书合法吗【参考4篇】

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离职员工承诺书合法吗【第一篇】

本人原在锦州康泰润滑油添加剂有限公司工作，已于年月日提交离职申请或公司辞职，本人确认以下内容。

1、本人已同意与锦州康泰润滑油添加剂有限公司解除劳动合同，并与人力资源部一起办理相关担保注销手续。

2、未完成离职手续不得擅自离职，不得按正常工作时间打卡。例如，如果自己离职，公司不办理相关手续，追究给公司带来的损失。

3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人院士的职位、职位等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均为个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

4、将公司分配的办公用品等转让给相关部门负责人。本人负责的所有业务事项及所有相关文件资料等（包括电子文件）与公司交接并详细说明，返还给借来的公司等，没有隐瞒、错误、丢失等。

5、离职后，在人力资源部留下有效的联系方式，确保今后的工作有效连接，本人在在职未决事务上需要帮助，本人将尽力协助。

6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守公司任职期间知道的公司商业秘密，绝对不会泄露。

我将遵守上述承诺，如有违规，将赔偿锦州康泰润滑油添加剂有限公司造成的损失，并承担所有法律责任。

约定人签名：

约会日期：

离职员工承诺书合法吗【第二篇】

本人______，身份证号：__________________，联系方式：____________，在公司从事_______工作，已于_______年_______月_______日提出离职申请，本人对以下内容予以确认：

1、本人已同意与公司解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。

2、未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常工作时间出勤，如自行离职，公司不予办理相关手续，并追究其给公司造成的损失。

3、办理离职手续期间，不再以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动，所有对外及相关往来业务均属个人行为，与公司无关，否则一切后果由本人承担。

4、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。

5、离职后，在人力资源部留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

6、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的'公司的商业秘密，决不泄露。

我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给_______公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签字：______

承诺日期：__年__月__日

离职员工承诺书合法吗【第三篇】

本人于_______年_______月_______日离开原工作单位（_______），离职原因为_________。本人与原工作单位未签订（或已解除）保密协议及竞业禁止协议，如因上述协议所导致的纠纷及给_______有限公司所造成的经济或名誉损失及一切后果，均由本人承担并偿付给贵公司。

特此声明。

声明人签字：_______

_______年_______月_______日

文档为doc格式

离职员工承诺书合法吗【第四篇】

本人xxxx(身份证号:xxxxxxxxxx)系xx公司(以下简称“xx公司”)员工，将于xxx年xx月xx日离职。为保障我本人与xx公司的正当权益，现出具本承诺书。本人承诺:

(一)本人在离职前已完成了工作及相关文件资料(包括且不限于记录有xx公司秘密信息的任何书面或电子文件、资料、图表、笔记、报告、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体)的交接，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等，不将这些载体及复制件擅自保留或交给其他任何人。

(四)本人离职后，不以xx公司名义或本人原在xx公司岗位、职务等从事任何活动;

(六)本人自愿离职，离职后与xx公司再无其他任何纠纷。本人对xx公司的一切请求权(包括且不限于劳动工资报酬、加班费、津贴补贴、各类福利、经济补偿金、赔偿金以及社会保险、解除劳动合同手续等)均已在本承诺书签署前已经获得完全且彻底解决，本人就此无争议。

(七)本人将恪守以上承诺,如有违反,本人同意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任.

xx公司已经就本承诺书中可能限制本人权利、加重本人责任的条款进行了提示和说明，本人已经理解并同意本承诺书的全部内容。

承诺人(签名捺手印):

年 月 日