上下班 上下班时间通知（精彩4篇）
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上下班时间通知【第一篇】
公司各部门：
根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：
上午：08:30—12:00
下午：13:00—17:30
请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。
通知部门：
日期：
规范上下班制度【第二篇】
第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。
第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。
第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：
(1)迟到
上班迟到5-15分钟，予以5元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以10元/次处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：
(2)早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：
(3)旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。
第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：
(1)上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚。
(2)无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事，如有违者，按早退论处。
(3)下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处。
(4)下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的责任。
(5)上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均按旷职(工)半日论处。
(6)没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。
(7)遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部，过时不予受理，如违规签卡，责任双方均按旷职(工)半日论处。
(8)漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。
(9)工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者，按早退或旷职(工)论处。
(10)个人请事(病)假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情况下所有事后请假一律作旷工论处。
第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的，依照本制度执行。
第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
上下班时间通知【第三篇】
各乡(镇)人民政府，县直各部门(单位)：
按照《固原市人民政府办公室关于调整冬季作息时光的通知》(固政办发[20xx]121号)精神，结合我县实际，经县委、政府研究同意，决定对冬季作息时光进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、冬季作息时光
从20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班；
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、实施范围
(一)县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际状况参照执行。
三、几点要求
(一)县直各部门(单位)要根据冬季作息时光，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水平不受影响。
(三)县有线电视台、《今日西吉》等报刊媒体要及时向社会公开冬季作息时光，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。
通知部门：
日期：
规范上下班制度【第四篇】
公司上下班管理制度(暂行办法)
为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有成员上下班，悉依本制度执行。
员工必须按时上下班
冬季：10月至02月：上午8:30-11:30，下午13:30-18:00夏季：03月至09月：上午8:00-11:30，下午14:00-18:00
以下情况，可推迟上班时间：
1、前一天晚上有课至10点者，第二天可推迟至11点上班
2、因公当天早上外出事务者，可推迟签到
以下情况者，需提早和推迟下班时间：
1、当天值日者，需提早半小时上班
2、中午晚小饭桌者，当以工作为主，推迟下班
3、第二天休息者，第一天晚上需值班至少到九点
(一)下班后要认真关好各自电源设备，当值者，需检查门窗是否关好、切断电源等，做好一切安全防范工作；
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)请假需向内务申请，当月不得请假超过3天，请假不得连休，同时请假。