2024年（述职报告）800 （述职报告）3000【推荐5篇】

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述职报告800 述职报告3000【第一篇】

****年我们xxx局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。****年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资元，医药费用元，确保了“两费”的按时足额发放。

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，(得到了厅老干处的关心和支持)并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。

二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。

三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。

四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。

五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。

六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。

七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。

九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。

我们将按照“讲团结、保安澜、建和谐、谋发展、重民生、抓规范”的工作要求，强化离退休工作人员宗旨意识，不断提高离退休管理队伍的工作水平

一是加强政治业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划，不断提高工作人员理论修养和工作水平。

二是针对离退休管理工作的特殊性，我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质，克服困难，更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中。

三是搞好“六项服务”。即：

(1)思想理论服务。进一步认真贯彻落实党的十七大精神，切切实实做好老干部思想政治工作，使每一位老干部的思想跟上"与时俱进"健康发展的步伐。充分发挥老干部活动中心的阵地作用，为老同志提高思想理论水平创造条件，搞好服务。

(2)政策法律服务。为局党委当好参谋，出好主意，推动老干部政策落实。通过咨询、走访等形式，尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策。要有针对性的为老干部增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传，穿针引线，铺路搭桥，直接或间接地搞好服务。

(3)医疗保健服务。要保证老干部因病施治、医药费及时报销。要利用汉江局域网的优势，在网上开展医疗保健知识讲座，引导广大老干部养成良好的生活方式;要组织老干部参与全民健身活动，提高健康水平。

(4)特殊困难服务。为了解决一些老干部的特殊困难，老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神，加强与老干部的联系，协调各涉老部门，动员各方面力量，为特困老干部献爱心、送温暖。

(5)精神生活服务。要关心老干部的政治生活，积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地，个人工作总结认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐。

(6)发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息，开辟渠道，广泛协调，创造各种有利条件。要通过加强组织引导，推广典型经验，制定激励措施，调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。

述职报告800 述职报告3000【第二篇】

按照公司中层干部管理的有关要求，现将自己20xx年工作、学习、廉洁情况报告如下：

作为离退休工作部的负责人，一年来，始终能够以高度的政治责任感，全身心地投入日常各项管理及服务中，团结带领部门全体同志较好地完成了全年的各项工作，部门呈现出和谐局面，离退休职工队伍基本稳定。

1、顺利完成了重大节日福利品的发放工作，把组织的关怀及时送到离退休职工的心坎上。为了更好地体现公司对广大离退休人员的关心，在“春节”、“中秋节”、“重阳节”三个重大节日来临之际，结合公司实际，精心策划离退休人员福利品的办理，按照“绿色健康，物美价廉”的原则，如期完成了计划、采购、发放等工作，让离退休工作充分享受到公司的发展成果。

2、积极组织开展节日慰问活动，充分彰显组织对离退休人员的关心。一是筛选好“慰问对象”，确保慰问活动取得预期的效果。春节前，经过认真细致的调查核实，先后确定了省公司、集团公司两个层面共21名慰问对象，均具有一定的代表性。二是组织开展了慰问弱势群体活动，先后赴医院看望了长期病号5人，专门到家里为2名残疾人送去困难补助。

3、高质量地完成了13名离退休人员的丧事办理，家属得到很好的安慰。在离退休职工不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照公司有关工作程序，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。

4、倡导离退休职工积极参加力所能及的娱乐活动，努力营造老有所乐良好的氛围。支持鼓励门球、文艺协会吸引更多的离退休同志参与日常活动，及时协调解决门球场地、健身操场地的安全隐患问题，组建门球代表队、健身操代表队先后参加省公司举办的比赛，荣获了一个“一等奖”、两个“二等奖”的好成绩。

5、高度关注离退休人员的思想动态，把一些不稳定的因素消除在萌芽状态。针对部分老同志就“共享企业发展成果”理解偏差的问题，通过个别谈话、党员例会、通报会等形式，正确引导，耐心解释，正面宣传，消除了误解，增进了理解，有效地化解矛盾。一年来，离退休职工能够以大局为重，未发生越级上访事件。

6、延伸管理范围，消除服务盲区。7月下旬，自己亲自带队，驱车4000余公里赴山西、河南两省看望了位离休老干部、1位退休老职工和5位遗孀，深入了解他们的生活状况，送去慰问品，带去组织的关怀。多年未得到原单位的上门拜访，老同志显得倍感亲切，心情也比较激动，深感组织的温暖。

1、坚持政治学习。按照公司党委的具体要求，认真学习每季度规定和选学的内容，同时做好笔记。20xx年，先后学习公司年初、年中工作会精神，精读了“党员干部学理论”读本、“劳动合同法”、“郎咸平说”等。

2、关心国家大事。作为一名党员，养成良好的学习习惯，通过“新闻联播”、上网、读报等形式，及时了解国家的大政方针，党的理论和决定，始终做到思想和行动与党中央保持一致。

3、善于理论联系实际。积极参加离退休党总支的组织生活，并能联系实际经常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能够提出改进离退休党总支工作的针对性意见和建议。

1、认真学习公司纪委关于廉政建设方面的各项规定，积极参加公司组织的干部警示教育活动，对照“领导干部十不准”的要求警察警示自己，做到思想上远离腐败。

2、自觉遵守公司财经纪律，在工作的各个环节注重“依规办事”，坚决杜绝“小金库”现象，对待敏感事情慎之又慎，未发生个人说了算的事情。

3、履行“一岗双责”，管好身边的人。作为部门负责人，一是当好引导员，时刻给身边人做出示范，二是当好宣传员，及时把公司的廉洁规定和要求传达给大家，并要求在实际工作中加以防范。20xx年，本部门未发生任何违纪违规现象。

1、与部门同志沟通不够，工作中的误会时而发生。

2、在做老同志思想工作时，存在患得患失的思想。

3、对外地离退休人员的关心不够，信息渠道显得单一。

1、强化责任意识，努力维护离退休队伍稳定。20xx年，主辅分离改革实质性的推进，势必给离退休工作带来一定压力，对此，自己将牢固树立大局观念，增强政治责任感，切实做好离退休老同志的思想工作，确保离退休职工稳定。

2、加强业务理论学习，不断提高工作能力。坚持“干一行爱一行”原则，注重充实自己的头脑，认真研读国家老干部政策，虚心学习离退休工作的先进经验，提高自身的政策水平和说服引导能力，真正当好一个“内行”。

3、创新管理思路，消除管理盲区。针对外地离退休人员信息获取渠道不畅的状况，建立有效的管理机制，杜绝“死亡瞒报，骗取福利”现象的发生，切实维护公司经济利益。

以上汇报如有不妥，请批评指正。

述职人：

20xx年11月3

述职报告800 述职报告3000【第三篇】

时光飞逝，岁月如梭。不知不觉我来到公司已经xx年了。在这xx年的时间里，在公司领导的悉心关怀下，在公司同事的热情帮助下，我从一个刚刚毕业的应届毕业生逐渐成长为一名合格的人力资源管理者。回顾这xx年，现将我的工作总结如下：

1、在日常的行政工作中加强自身的学习，不懂就问，不会就学。认真做好本职工作和临时性的工作，保障各部门工作正常进行。

2、协助公司领导做好人事工作

人力资源的招聘与配置是重中之重，公司现有员工29人，其中管理人员17人，技术人员9人，各车间除了生产一线，人力资源部人员也是一人人。在人员招聘方面，做到了公司所有部门结构合理，部分岗位有所不同。

3、积极完成公司领导临时安排的工作

公司的工作量也是比较大的。我在这xx年里，工作量也是比较多比较杂，我在工作中，认真仔细地去完成公司领导安排的各项临时工作，保障各部门工作正常运行。

4、对公司员工进行人性化的管理，提升公司员工的积极性

为提高员工的工作积极性，我在日常工作中，加强了员工在日常工作中的主动性。对于员工的个人成长，我都会在日常工作中加强和员工沟通，加强团队的建设。我觉得这是一个团队成长的一个关键点，我们公司就像一个大家庭，每个员工都是这个家庭的一份子。

5、加强公司人才储备工作

在公司的人才储备工作方面，我也加强了和各部门人员的沟通，我在人才储备方面，不断的完善，我在这xx年里，在各部门人员的工作量都比较大的，我在这xx年里，每次的人员招聘都会和各部门人员一起去面试。我也加强了招聘的工作，我觉得这是一个非常不可缺少的，在每一次招聘会之后都会在人才市场招聘人才，以及招聘会之后我会去了解人才市场的发展情况。

当然，自己这xx年来也有很多不足之处，我也知道在下xx年里，我要改进不足，把我的工作做得更好，在公司领导的关怀下，我会做好自己的工作，不辜负大家对我的期望。

述职报告800 述职报告3000【第四篇】

在县人事局的正确领导下，我们紧紧围绕我乡、的中心工作，充分发挥职能作用，创新工作思路、开拓创新工作，较好地完成了各项工作任务。现将我乡201x年的离退休人员的情况总结如下。

我乡、高度重视离退休人员的、生活待遇和精神文化生活，把离休年龄调整工作摆上了重要议事日程，成立了离退休人员工作小组和办公室，并加强了对离退休人员的思想工作，确保了离退休人员工作的有序、高效。

我乡利用广播、电视、网络等形式大力宣传离退休人员的思想、生活待遇，营造人人关心关心、支持离退休人员工作的局面。

按照“以人为本，以帮扶为先”的原则，认真落实“两帮两促双提升”活动。一是对155名困难离退休人员进行了一次全面摸底调查，摸清了他们的具体情况，为他们排忧解难，为他们创造一个良好的生活环境。二是积极争取各方支持，帮助解决生活困难。我们对41名特困老人、1名困难职工进行了走访慰问，对1名重病的退休老人进行了看望和慰问，给予了优异的生活补助和优异的待遇。

我乡在开展送温暖活动中，注重做好“两个结合”。一是与党的群众路线教育实践活动相结合，把学习实践、社会主义核心价值观、群众观建设、反腐倡廉教育作为主要内容，通过学习，使全乡广大的宗旨意识和廉洁奉公的自觉性明显增强。二是结合“送温暖”活动，积极开展“三进一”活动，即：进村入户，关心、爱护、帮助困难职工，使他们真正感受到组织的温暖、社会的温暖、的温暖、家庭的温暖。（ ）

我乡、始终将加强基层组织建设、党的建设、精神文明建设、反工作等工作与全乡经济社会建设、各项社会事业发展密切相关。一是认真做好“双提升”活动，认真开展“五个好”创建活动，积极开展党的群众路线教育实践活动，积极开展党的群众路线教育实践活动。二是做好发展工作，积极做好的思想教育、组织保证等工作。三是认真做好党风廉政、政风、社会治理各项工作，积极开展党的群众路线教育活动。

述职报告800 述职报告3000【第五篇】

今年以来，我局在县委、县的高度重视和县委、县的正确领导下，坚决贯彻、关于加快发展、维护稳定大局的各项工作部署，认真贯彻落实县委、县的各项工作部署，围绕县委、的中心工作开展工作，以为统领，以创建“平安县”为契机，加强组织建设，狠抓工业经济建设，为我县的经济建设和社会各项事业的发展做出了积极的贡献。

为了加强对全县安全生产工作的领导，确保我县安全生产工作的顺利开展，县委、县专门成立了以局长王金林同志为组长，副县长杨永刚同志为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并下设综合办公室，抽调了一名同志担任办公室主任，并设立办公室办公室。为切实加强对安全生产工作的领导，局研究决定，把安全生产工作列入年终考核内容，并成立了局安全生产工作领导小组及办公室，并把其作为加强对分管领导职责的重要考核内容之一。并将安全生产工作列入了局的议事议事日程之中，与其他科室一起研究和部署了安全生产各项工作。

为了确保我局安全工作的正常开展，县委、县制定了各项目标管理责任，明确了各科室及各科室的安全责任，将各项目标任务层层分解，责任落实到具体科室。并将责任具体分解到科室，责任到人。为强化目标管理，局在安全生产工作的第一线，坚持“一岗双责”制，把安全生产工作列入局的议事日程，并纳入年终目标，建立和完善了安全生产各项规章制度，做到有制度、有落实、有考核，从而强化了责任，确保了各项目标落到实处。

我局今年以来十分重视对全局职工的教育培训工作，局多次组织职工学习《中华共和国消防法》、《安全生产法》、《国家突发公共事件和安全生产事故应急救援预案》、《中华共和国消防法》等有关法律和法规文件，通过学习提高了职工们的法律意识和安全意识，为安全生产工作提供了保障。局还多次举办了全员消防知识、业务等培训班，通过这些学习教育，大大提高了职工的消防安全意识。

我局今年以来积极响应县委、县关于加强安全工作的号召，在抓好各项工作的同时，重视抓好职工安全知识教育培训，全年共组织职工学习安全常识1260余次。通过学习使职工掌握了安全防范知识，提高了职工的法律意识。通过一系列活动，增强了职工的自我保护意识，提高安全防范能力。

我局今年以来，我局在抓好职工安全教育，加强基础设施建设同时，认真抓好消防安全生产工作，全面完成了县委、县下达的各项目标任务。

1、今年xx月，县委、县领导到我县检查指导工作。县委杨永刚同志带队，组织人员对本县安全生产工作进行了检查，对存在的问题及时进行了整改。

2、今年以来共完成各项目标任务71个。其中：县级投资56个，县级资金36个，县级财政投资26个，县级财政拨款320万元。

今年我局按照县委、县的布署，结合我局的工作职责，开展了安全生产大检查活动。对县城重大危险工程、民生工程、危险工地的安全生产工作，进行了检查。

xx年来我局在安全生产上做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求相差甚远，安全生产工作任重道远，我局将在安全保卫方面下功夫，加大宣传力度，提高职工的安全意识和安全生产观念，进一步强化安全生产工作责任感，努力做到“安全第一、预防为主”，确保一方平安。