国企思想政治工作先进单位事迹材料思想政治工作经验材料

国企思想政治工作先进单位事迹材料（思想政治工作经验材料）

作为中央驻省市企业，近年来，党委适应省上经济社会发展的新形势，坚持“在加强中改进，在发展中创新”的思想政治工作思路，紧密围绕企业改革发展稳定，把服务安全生产、服务企业改革管理、促进和谐企业建设作为思想政治工作的出发点和落脚点，改进方法，丰富内涵，创新载体，全公司多个基层党组织、多名共产党员，团结带领着多名在职员工，奋勇争先，在国家和省市等各重点工程建设主战场上，充分发挥思想政治工作的核心作用，极大地推动了企业“三个文明”建设。公司连续四届荣获省文明单位，先后获得等荣誉称号。

一、创新思维，加强学习，增强思想政治工作的凝聚力一是把思想政治工作与企业文化建设相结合。公司党委坚持以人为本的理念，高度重视企业文化对广大员工的激励和约束，建立起理念、行为和视觉三大识别系统，注重规范施工和文明施工，初步建立起适应市场发展要求、具有鲜明特色的“企业文化”、“工地安全文化”，还结合企业实际，开办自己的文化节，让广大员工在实践中陶冶情操，把企业软文化变为现实生产力。二是把思想政治工作与企业管理有机结合起来。随着公司改革的不断深入和企业高质量发展的内在需求，党委把思想政治工作融入到企业管理的各个层面，注重示范引路，着力于建设思想政治工作的长效机制，在企业内部形成思想政治工作和企业管理工作的良好互动，增强了思想政治工作在和谐企业建设中的渗透力、影响力、凝聚力和战斗力，同时也提升了企业管理水平，提高了队伍整体素质。三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。思想政治工作的任务之一是理解人、关心人，调动人的积极性。党委大力加强“文化、生活、卫生”线建设，把职工病号饭、生日饭、探亲饭等列入管理系统。还把思想政治工作向农民工延伸，把农民工纳入员工共建共同管理，有力地维护和保障了农民工的根本利益。

二、创新载体，典型引路，增强思想政治工作的凝聚力首先是精心策划并组织有影响力和渗透力的主题活动。按照“做好思想政治工作也是生产力”的要求，加强党建思想政治工作和精神文明建设。开展了“高质发展党旗红”、“党旗飘扬在岗位”等党建主题活动和创建“思想政治工作示范点”活动，激发职工参与企业管理，干好本职工作的热情，有力促进党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，调动广大员工的积极性、主动性和创造性。其次是坚持典型引路，不断创新载体，创造性地开展思想政治工作。为适应形势不断发展的需要，党委积极开展“创建学习型企业、争当知识性员工”活动，变“说教式”、“命令式”为“讨论式”、“引导式”，充分发挥舆论导向的渗透作用，推动企业思想政治工作深入开展。抓住企业改革、管理的热点、员工思想的难点，通过报刊、电视、网络、微信公众号、视频号等载体，丰富思想政治工作的内涵，扩大思想政治工作的覆盖面。同时注重运用员工身边的典型事迹教育员工、引导员工，充分发挥榜样示范作用。选树了一批以忠于企业为荣，以构建和谐企业为荣的先进典型，广泛开展向先进典型学习活动，让广大员工在活动中学有榜样、赶有目标。

三、创新服务，拓展途径，增强思想政治工作的影响力一是通过硬件的投入与建设，扩大思想政治工作的覆盖面。党委在多个基层党组织中建立健全思想政治工作网络体系。把提高员工思想道德素质贯穿到践行“社会主义核心价值观”活动全过程，让广大员工充分认识到参加国家、省市重点工程建设是一项造福社会、为企业谋利益、为家庭谋幸福、为自我谋发展的一项光荣而神圣的事业。广泛开展思想道德教育和“树立社会主义核心价值观，我该做什么”大讨论、“净化心灵，创造和谐生活”员工签名等活动，吸引广大员工积极参与，使他们在参与中启迪思想、提升境界、陶冶情操。同时利用报刊、电视、网络、微信公公众号、视频号等载体，加强荣辱观教育、思想道德教育和普法教育，引导员工和协作队伍员工远离社会上黄、赌、毒等不良风气的影响，展示员工的优秀品质和奋发有为的创造力。二是加强政工队伍建设，为加强和改进思想政治工作提供保证。党委坚持党政领导分工不分家，分责不分人。建立党群主抓、各部门协助的思想政治工作长效机制，做到有计划、有考核、有落实，推行行政干部“一岗两责制”、党员责任区、通讯报道管理、宣传思想网络管理等制度，开展党员“学技带徒”和创岗建区、员工“劳动竞赛”评比等活动，形成“大政工”格局。通过召开思想政治工作研讨会、政工例会、先进事迹报告会等形式，对精神文明取得成效的单位进行表彰，对优秀思想政治工作者、优秀宣传工作者进行物质奖励，从而在全公司下形成重视思想政治工作的舆论氛围。