能力素质方面存在的问题及整改措施3篇

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能力素质方面存在的问题及整改措施1

一、存在的主要问题

根据自我对照检查和征求到的意见，主要存在四个方面的问题和不足。

(一)参谋助手作用发挥不够好。为区委当好参谋助手，是区委办公室主任的首要任务。尽管自己做了大量工作，但依然存在一定差距。一是工作被动应付较多，在服务中把握主动、从被动中争取主动不够，举办什么活动、召开什么会议、准备什么材料，都取决于领导的安排，自己的前瞻性、主动性发挥得不够好。二是调查研究还不够深入，没有调查，就没有发言权，作为区委办公室主任，带头深入基层调研不够，除全委会有明确主题和区委领导有明确要求外，很少沉下身去搞调查研究，获取第一手资料，调查研究成为区委办公室的“弱项”，自 1

己的“短腿”。三是以文辅政还有差距，文稿起草上体现科学发展观还不够充分，出思路、出观点、出真招还不多，文稿的思想性、前瞻性、针对性还不强，还不能完全适应领导的需要，不能紧跟领导的思路，存在一定的形式主义和文牍主义。

(二)综合协调不到位。搞好协调，理顺关系，是区委办公室主任的基本职能。近年来，我们建立了“4+1”联席会议制度，实行每周重大活动预安排，取得了一定效果，但仍然存在一些问题还需改进。一是“4+1”联席会效果不够明显。联席会坚持得不够好，有时因工作忙就没有定时召开，会议方式不灵活，会议面没有扩大到常委所在单位，有时还存在相互间信息传递滞后和脱节现象。三是上下协调不够。与市委办公厅督查室、值班室等联系紧密，与个别处室沟通协调较少;与镇街和部门办公室的联系较少，已有多年没有召开全区办公室工作会议。四是督促检查不够。还没有建立一套发现问题、研究问题、解决问题的督查落实机制，督查形式比较单一，区委督查室的作用发挥得不够好，尤其是在一些重大问题、复杂问题的督促落实中，还存在魄力不大、方法不活、进度不快等问题，导致区委的个别决策部署得不到强力推进，实际成效“逐级递减”。

(四)工作作风有待加强。在工作中，能够坚持求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，力戒空淡浮躁，但有时作风不够扎实、不够细致。平时忙于事务性工作，扑下身子、带着问题、深入基层、深入群众调研不够。在“三项活

动”做到了与群众同吃、同住、同劳动，但与所结“穷亲”联系还不够紧密，帮助“穷亲”脱贫致富的思路不宽，点子不多。同时，在办公室内部建设上，对干部职工业务工作和文化生活兼顾得不够好，机关文化活动单调、乏味，严肃紧张有余，生动活泼不足，缺乏一股蓬勃向上的精气神。

(五)廉洁自律方面还存在差距。自己认真落实党风廉政建设“一岗双责”要求，严格管好配偶、子女和身边工作人员，严格遵守配车、住房、外出学习、公务活动等方面相关规定。但离组织的要求还有一定差距。一是对《廉政准则》理解不够深。《廉政准则》颁布实施后，通过中心组学习、阅读单行本等方式，对《廉政准则》规定的52个“不准”有所了解和把握，但对《廉政准则》颁布实施的背景、每一条款所包含的丰富内容等未进行深入研读和理解。二是勤俭节约意识不够强。在公务接待中，自己一直抱有“接待也是生产力”的想法，因此有时为了更好地促进工作开展，让客人满意而归，接待中偶尔有超标现象。三是廉洁自律的标准不够高。偶尔也有接受来长考察团馈赠的土特产和公车私用的情况。

二、产生问题的根源

针对查找出来的问题，我进行了认真分析，深刻反思，这既有历史条件、现实环境等客观原因，但主要还是自己在思想观念、工作思路、工作作风等方面不完全符合科学发展观的要求。

一是理论学习不深入。自己虽然重视理论学习，但对理论学习的重要性没有完全认识到位，认为只要能运用理论指导日常性工作就行了，忽视了完整系统的学习和深入研究。在学习科学发展观上，认为自己参加的理论培训不少，就没有在深刻领会精神实质上多下功夫。同时，理论与实际工作联系得不够紧密，对运用科学发展观指导工作思考不深入。

二是工作思路缺乏新意。工作中还存在固守经验的做法，认为传统的思路和经验可以少走弯路，也比较稳妥。因而习惯于沿用既有的工作模式，在某些工作上形成了思维定式，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于上传下达的传统工作方法，开拓创新、锐意进取的意识还不够强，工作新局面的形成还不是太快。对区委主要领导快节奏、高标准的工作方式，还不完全适应，工作缺乏系统性、预见性和创造性，服务领导的新思路和新办法不多，存在求稳怕乱思想。

三是宗旨意识不够强。在日常工作中多是同部门、街镇的同志一块研究工作，和工人、农民群众直接听取意见的时间少，没能及时反映群众的呼声、认真关心群众的疾苦，同群众的感情有所疏远，因而出现对群众反映的问题，往往批转给有关部门，要求及时办理，但亲临现场直接检查、督促落实得少。对“群众满意不满意，赞成不赞成，答应不答应”这条工作标准把握不够。

三、今后努力的方向

针对群众反映、大家提出以及自己对照检查发现的问题，我将结合思想和工作实际，逐条认真研究，有针对性地整改，确保落到实处，收到实效。

(一)进一步加强学习，提高素质。把学习作为自己的第一需要，切实端正学习态度，努力克服“无所谓”、“差不多”、“怕吃苦”的思想倾向，深入系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观等最新政治理论成果和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断提升自身思想政治素养。坚持学以致用，做到学有所思、思有所用、用有所成，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、推进工作的措施、领导工作的本领，为服务xx科学发展做出应有贡献。

(二)进一步解放思想，当好参谋。努力把解放思想体现在具体工作实践中，围绕建设“三地一中心”、打造“五型xx”的发展目标，“三位一体”抓发展、“五大主平台”推发展的工作机制，筑牢“三条保障线”、着力“五个提升”的战略举措，紧紧抓住牵动全局的关键点、区委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，全面、深入、多角度地开展调查研究，力争出更多有质量、有水平的调研文章，为区委科学决策提供参考。

(三)进一步完善思路，强化服务。适应新形势、新要求，更加注重服务细节，更加注重服务效率，更加注重服务品质，更加注重服务创新，把科学发展的各项要求细化到办公室的具体职能中，进一步做好综合协调、督促检查、后勤保障等各项工作。

(四)进一步锤炼作风，加强修养。加强党性修养，筑牢思想防线，严格执行廉政建设“一岗双责”制度，时刻做到自重、自醒、自警、自励，始终保持清廉从政。大力发扬艰苦奋斗的作风，认真落实中央关于党政机关厉行节约的规定，精减各种会议、活动，坚决杜绝奢侈浪费现象。强化宗旨意识，多到边远地方去，多到困难群众中去，多为群众办实事、办好事、解难事。坚持实事求是精神，开展工作做到雷厉风行，真抓实干，一抓到底，以求真务实、高效快捷的作风推进工作、服务发展。

以上剖析如有不当之处，请领导和同志们批评指正。我将严格按照这次民主生活会的要求，针对自己存在的问题及根源，认真落实整改措施，努力把各项工作做得更好。

能力素质方面存在的问题及整改措施2

对照“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作要求，我结合个人思想和工作实际，深刻分析产生问题的原因，联系个人存在的实际问题，进行了深入查摆和深刻剖析，现将个人剖析问题情况汇报如下：

一、存在的问题

1.在围绕学思践悟习近平总书记对东北地区和黑龙江重要讲话重要指示精神“回头看”方面。聚焦调动干部积极性、提升精气神方面，还存在安于现状，进取意识不强的问题。在工作中，总是认为文书工作“不求无功但求无过”，对工作现状和取得成绩，感到满足，从而忽视了工作的积极性、主动性、创造性，无形中降低了工作标准和工作要求;同时，缺乏积极向上的进取意识，总是满足于完成既定的工作和任务，从而一定程度上影响了负责工作争优创先。

2.在围绕推动鸡东高质量发展实效“回头看”方面。聚焦强化创新意识方面，还存在开拓创新动力不足的问题。主要表现在，工作中谋全局的意识不强，想问题、做决策都习惯于站在文书室的角度，没有真正的发挥“领导身边人”的带头作用，以全办、县领导的角度去思考问题，导致平时习惯于凭经验考虑问题、推进工作，未能针对工作中的具体问题改进工作方法、优化工作方式。

3.在围绕对标先进地区思想解放的经验做法“回头看”方面。聚焦速度效率方面，还存在对待工作有时报有应付了事的态度的问题。主要表现在，运用“四个体系”落实不细致，对待工作有时存在应付了事的态度和“不想浪费精力就把工作做好”思想，总想在工作中找到“捷径”，没有真正做到对待工作脚踏实地;存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，存在能躲就躲、能不做就不做的思想，导致个别时候因个人情绪产生工作效率低的情况发生。

4.在围绕落实研讨重点任务“回头看”方面。虽然通过集中学习、培训学习、个人自学等形式，围绕习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、省十三次党代会精神、贯彻新发展理念等内容进行了学习，但是仍然存在理论学习要求不严、标准不高的问题。主要表现为集中精力抓业务性工作较多，理论学习的深入不足，对于新形势下的文书工作缺少系统性、针对性的学习。学用结合不够，对习近平总书记系列重要讲话还停留在“看读知”的浅层次，理论学习与工作联系紧密的学得多、联系不直接的学的少。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少深入思考。

5.在围绕政治生态与廉洁文化建设开展“回头看”方面。虽然时刻用党纪和法律约束自己，严守党的政治纪律和政治规矩，但有时弦绷得还不够紧，在一些小事小节上存在自我要求不严、标准不高的问题。在落实党风廉政建设主体责任方面，存在工作不深入、不细致和缺乏针对性、实效性的问题。

二、产生问题的原因剖析

1.理论学习不深。对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，没有形成思想上和行动上的高度自觉。存在以实际工作代替党性锻炼的问题，参加党内生活的深度还不够、党内生活的质量还需要进一步提升。在推动工作中，时常会忽视各单位、各局办公室的感受，办实事的思想观念树立不够牢固。

2.思想解放不够。过于重视工作落实，忽视了思想改造、放松了思想解放，把理论学习当作软指标，更多偏重实用主义，与工作有关的多看一点，未能很好地结合工作实际消化吸收，与工作无关的就先放一放，减弱了系统性的理论学习。

3.担当意识还不强。党员先锋模范作用发挥不够，习惯性在困难矛盾面前存在畏难情绪，发挥自身的模范作用为群众做示范、做标杆还不够。再攻坚克难、主动作为上不够，思想层面还停留在完成本职工作上，站位还不够高，格局还不够大，根本原因就是担当意识不强。

三、整改措施

1.加强自我改造，提高综合素质。利用工作之余一切可利用的碎片化时间持续开展个人自学，始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上的坚定，自觉做党的路线、方针、政策的忠诚维护者和模范实践者，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。坚持读原著、学原文、悟原理，坚持理论联系实际，自觉用习近平总书记提出的新思想新观点新论断分析问题、解决问题。

2.科学统筹规划，提升工作能力。强化股室工作能力建设，认真落实行文发文、文件保密等各项规定;在推动工作落实中，认真考虑基层单位的实际情况，积极听取和征求各单位的意见建议，不断推进工作落实落地。主动担当作为，敢于较真碰硬，对各单位的“问题”文件敢于说不。

3.严守党规党纪，尽心履职尽责。把政治纪律和政治规矩的养成融入到工作生活的各个环节，按原则办事、按规矩办事、按程序办事，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行，自觉反对和抵制享乐主义和奢靡之风，不参与任何用公款的吃喝活动，带头反对灯红酒绿、纸醉金迷、享乐奢靡的生活方式，经得起各种诱惑的考验，自觉做到标准不降、本色不变、作风不浮。在大是大非面前要时刻保持清醒头脑，做到立场坚定旗帜鲜明，自觉接受党内监督和社会监督，认真执行好个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，勤于自省，守住原则底线。

能力素质方面存在的问题及整改措施3

一、存在的主要问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：理论学习停留在会议安排部署学，按照领导要求指示学，主动性不强、自觉性不够。对标综合性消防救援队伍“国家队、主力军”的建设标准，对标“两严两准”的管理要求，履职能力还有差距，还存在能力危机和本领恐慌。

（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面：随着工作时间的增加，入党时和刚加入消防队伍时的激情和闯劲却有所减退。队伍改制转型升级后，对应全灾种、大应急的使命任务，所需要的理论储备、知识结构、能力素质都急待提升。认识上去了，行动还没有跟上。工作中还是惯性思维，总结、反思、追问和探索少，潜意识里还有当老好人的思想。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面：平时深入消防员培训大队实际调查研究少，与基层指战员面对面、心贴心的沟通交流少，对大家的教学需求了解掌握不够全面深入。表现在工作上，只能按照培训大纲和课本进行授课，在思维理念上还有短板。

（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：工作中还缺少“较真碰硬”的精神，遇到问题随大流的现象、当老好人的思想依然存在。

（五）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面：一是对待工作，更多地是领导要求去落实，主动开创的工作还很少，有时候有一些自认为比较好的工作想法，但经常考虑到如果施行了会不会增加别人的工作负担让大家反感，或者万一干不好了会怎样等等，瞻前顾后不敢说，最后只能凡事求稳，安于做好本职工作，完成领导交办的任务了。二是随着年龄的增长，自己研究业务的时候少了，在个人业务素质上还存在“吃老底”的现象;面对全灾种、大应急，现有知识水平上已经不能适应新的形势任务需要，必须不断提升。

（六）落实党的建设主体责任方面：一是党建知识掌握不扎实、对各项工作不熟悉;二是没有给支部书记提出有效建议，助手作用发挥不明显;三是党员意识有所弱化，表率作用、创先争优精神有待加强。

（七）检查自身存在的虚报浮夸、不说实情，弄虚作假、欺上瞒下，粉饰太平、掩盖矛盾等方面的问题：有时候对一些工作有应付了事的思想，没有把工作都尽最大去努力做好。对面问题，有时有产生多一事不如少一事，事不关己高高挂起的思想。

二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够扎实。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，更没有做到结合实际入脑入心。工作忙了、事情多了，理论学习的主动性却慢慢放松了。

二是自我要求不够严格。在一定程度放松了纪律的约束。工作作风不够深入，工作抓细、抓实的实干精神还不够强。没有经常用发展的眼光来检视和改造自己，自我教育、自我批评、自我反省做的不够。在工作上手后，不再追求创新和改变，而是按部就班地完成工作。

三是担当精神不够到位。有时有干的多错的多不如少干点的错误观念。遇到复杂疑难问题，没有勇敢承担、尽全力去解决。则随着年龄的增长，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了，产生了遇事随大流的思想。对新形势下如何加强和改进教学工作思考不够、创新不多，针对教学中存在的一些问题不能很好的自我反思，敢闯敢试的锐气有所弱化。

三、今后努力方向和整改措施

一是进一步加强勤学善思。继续加强政治理论学习,提高个人修养。进一步端正学风，做到知行合一，不断提升履职尽责的能力和水平。加强应急救援相关知识的学习，争取并珍惜实践机会，为教学授课打牢基础。端正教育思想，提高教学技能，真正做到教好书育好人。

二是进一步转变工作作风。深入调查研究，掌握教学第一手资料，不断总结经验。多向身边的优秀同志学习，切实增强责任意识，进取意识。认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点。树立本领恐慌的意识，对标国家队、主力军，在学思践悟中，更新观念、提升能力。

三是进一步创新工作方法。突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。及时与领导和同事们沟通探讨，为基地教学事业的发展出谋划策，为提高自己教学水平创造更多的机会。

以上是我的查摆剖析，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。