2024年终止劳动合同通知书二十【优秀5篇】

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终止劳动合同通知书20【第一篇】

先生/女士：

本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知

单位盖章：

年月日

一式二份（用人单位和职工各留存一份）

终止劳动合同通知书20【第二篇】

__________：

你与公司_____年____月____日签订的`劳动合同于_____年____月____日到期限。

公司决定不再与你续签劳动合同，请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

特此通知。

2、用人单位必须提前一个月通知劳动者；

3、通知书一式两份，皆须由劳动者签收确认，用人单位须存一份备查。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书20【第三篇】

______：

您于_________年______月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

现因下列第项情形，本公司决定于_____年__月__日与您终止劳动合同：

1、劳动合同期满;

2、您已经开始依法享受基本养老保险;

3、您已达到法定退休年龄;

4、公司被依法宣告破产;

5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;

6、法律、行政法规规定的其它情形：。

请您于____年____月____日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。

特此通知。

通知人：

日期：

终止劳动合同通知书20【第四篇】

职工姓名：_____

_____年_____月_____日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：_____（签字盖章）

乙方：_____（签字盖章）

_____年_____月_____日

终止劳动合同通知书20【第五篇】

__________：

因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章) ________年____月____日