纪检监察干部队伍教育整顿剖析材料范例精编3篇

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纪检监察干部队伍教育整顿剖析材料篇1

开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“大体检”、纪律作风的“再出发”。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要站在“两个维护”的政治高度找差距、补短板、强弱项、固根本，注重防源头、治苗头、打露头，以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。纪检监察干部遵守国家法律是分内之事。由于角色身份特殊，除要坚守一些特殊规定外，还需遵守纪律和规矩。党纪严于国法，标准更高，要求也更高，避免了党纪与国法重复，使党纪抓小抓早的作用得以充分体现，使纪检监察干部应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为协调推进“四个全面”战略布局提供坚强纪律保证。

联系自身思想和工作实际，冷静的反思检查，有喜有忧。喜的是多年从事纪检监察工作，积累了一定的工作经验，对本职工作产生了深厚的感情。总想千方百计地把工作干好，特别是党的十八大以来，反腐倡廉的大好形势激发和振奋了全国人民，更激活了我干好本职工作的责任感和使命感。“两个责任”明确后，纪检工作者的监督职责被明确的定位在了各项工作的首位，监督就是担当，就是天职，不监督就是失职。大环境的变化，自己及时调整工作思路，也加大了对我局审计廉政监督工作的力度。今年以来，对我局审计的全部项目均实行了审计组长廉政承诺制，对我局审计的大部分项目均由监察室到现场监督检查，并填写了审计廉政纪律执行情况调查问卷。从收到问卷情况看，大家对审计人员廉政审计情况反映良好。但用新常态、新思维去考量，从严谨高效的搞好纪检监察工作的角度反思，对照“三严三实”要求，我觉得自己还存在着许多缺点和问题：一是学风不浓，自觉性不高。对政治理论学习重视不够，理论基础不够扎实，对新形势下党的理论成果和政策规定悟的不深不透，对好多问题只是一知半解，看表象多，用所学的理论来分析研究不够，分析问题、解决问题的能力也不够强。在具体实践应用上也不够精准。对有些不良风气抵制不足，有时随大流，精神缺“钙”，“温水煮青蛙”，习以为常，久而久之，理想信念淡化。

纪检监察干部队伍教育整顿剖析材料篇2

开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们每一位党员领导干部,尤其是青年党员干部进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。自从全县保持党员先进性教育活动开展以来，我按照县委统一安排部署，认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照"三个代表"要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、 存在的问题和不足

1、在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很不够，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象，学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。

一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。

二是工作要求不够"严"。工作缺乏高标准、严要求，不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，对细节上的东西抓得不深，扣得不细，

三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众，特别是与青少年和团队同志谈心交流少，对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。

四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。

3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。

4、在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工作，总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。

5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情;

在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

4、放松了理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;

二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高;

三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

5、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;

二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好;

三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

三、今后的努力方向

通过这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、深化学习 ，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创优服务，改进作风。把为群众、为青少年、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为共青团的旗帜增光添彩。

3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

4、严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，发扬拼搏奉献精神，从我做起 ，从一点一滴做起，以实际行动，树立团委机关的良好形象，为部门和基层做出表率。

纪检监察干部队伍教育整顿剖析材料篇3

根据XX市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排，我认真研读指定“书目”和系列学习资料，积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等，结合本人思想实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部，我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经认真对照检查，自己仍存在一定差距和不足，口头上经常讲要加强党性修养，坚定理想信念，实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我要求放松。具体表现在，政治理论学习抓的不紧，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的不深不透，特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深。实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，甚至走上了同党背离的道路，长期缺乏政治理论学习，是非常危险的。

（二）在政治动摇方面。自己能够忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。经对照检查剖析，自己仍存在很大差距和不足。比如，面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣，但主动抵制不够，有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击、采取行动。政治敏锐性不强，对似是而非的问题没有主动刨根问底，没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑战。作为纪检监察干部，自己能够自觉拥护党的路线方针政策，但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够，对如何更好凝聚人民力量，巩固和拓展基层政权，在思想仅停留在想法上，没有落实到具体行动中。

（三）在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪法规办事情、按照制度搞管理、按照规章制度做工作。但认真对照检查，自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显，敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺。在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足，在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时，有时还瞻前顾后、顾虑重重，坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。有时想站出来却欲言又止，认为不是自己的分内之事，信奉的是“多一事不如少一事”。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，有回避矛盾的现象，不敢迎难而上，勇于承担责任。

（四）在作风不正方面。工作标准不高，面对重要工作任务，有时以交差为目标，只图做个“差不多”先生。比如，在撰写领导发言材料时，素材来源主要依靠上级的政策文件、各级领导的讲话、各单位报送的资料等，没有深入地开展调查研究，导致所写材料不能全面表达领导所思、所想，总体站位层次缺乏一定高度。攻坚克难的锐气不足，在一些急难险重任务面前，思想上求稳怕乱，存在“求稳多、求进少”倾向，面对新形势、新变化，总是把困难想象得很多，有时对一些不是很急的工作有放一放的思想，缺乏研究和解决问题的办法。工作中局限于自己的“一亩三分地”，形成了思维盲从、路径依赖，不善于打破一成不变的老“套路”，平时怕出错误，不敢突破藩篱，缺乏创新的勇气。

（五）在滥用权力方面。在工作中坚持上下贯通、左右衔接上做的不够。有的工作还存在停留在表面、流于形式的问题，工作思路不宽，按部就班，照搬照抄上级文件多，结合实际开拓创新少，一成不变的工作做得多，亮点工作少。深入基层开展调查研究不够，虽然也偶有机会下基层了解群众，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。服务群众想得多、做得少，特别是对困难群体的关注度不足，把权力真正用在为民办实事、解难事上的力度不够。

（六）在清廉失守方面。对党风廉政的学习和重视力度不够，总以为自己在廉洁自律方面做得不错，对自己的要求很严格，不会出现什么问题，自觉不自觉地放松了要求，错误地认为生活小节不是原则问题，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准规范自己行为，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在铺张浪费、节俭意识不够的现象，比如，在打印文件材料、使用办公用品、用水用电用车等方面有时“不拘小节”，外出就餐或多或少存在一定浪费，结果消耗了很多资源，影响了党员形象。

二、存在问题原因分析

（一）理论武装不够。自己没有把政治理论学习放在一个特别重要的位置上，思想认识有偏差，重视程度低，总觉着通过集体学习和研讨就够用，用什么学什么反而更具针对性。对新形势、新要求紧迫感不强，平日把更多放在业务工作等指标上，把政治学习当成了“软指标”，对中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习不够，导致理论联系实际能力不强，理论修养不高。实践证明，部分党员干部正是因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，有的甚至走上了同党背离的道路。只有思想上的笃信，才能有行动上的笃行，只有思想上一尘不染，行为上才能一身正气。

（二）政治站位不高。工作中存在功利主义色彩，没有始终以最强的党性原则严格要求自己，站得不够高、看得不够远，致使工作上出现前紧后松、标准不高等现象;不善于、不注重从政治的视角观察事物、从历史观角度考虑问题，从源头上防范化解风险。心胸不够开阔，不能自觉地把本职工作当成中国特色社会主义伟大事业的一部分，全局意识、大局意识不高，在党和国家出台方针政策对本地区、本部门眼前利益造成一定影响时，容易产生抵触情绪，消极应付。上述问题，都能发现其政治站位不高的影子。

（三）宗旨观念不牢。自己没有与时俱进地强化宗旨意识，特别是担任XX职务后，认为晋升的空间也不大了，工作干劲没有以前那么足，对自身的要求有所放松，服务基层、服务群众的意识有所淡化，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得少，政绩观出现了偏差。表现在工作中事务缠身，对基层反映的一些情况，提出的一些建议，有时没有认真听取、分析、吸收，与基层一线同志的思想沟通和交流少，对情况了解不充分。想问题、办事情考虑群众利益少了一些，没有把群众当做自己的衣食父母，没有把群众利作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题。

（四）担当意识不强。习惯于“吃老本”，对改革发展大势仅是大体上知道一些，对有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，结果在面对领导交办的任务中，总是面露难色、底气不足，不敢挑重担子、啃硬骨头。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有时还依靠上级推一步才走一步，对分管工作抓的不够积极主动，没有举一反三抓好全面落实。有的时候会害怕办事案件不讨好、容易得罪人，产生多一事不如少一事的错误念想;有时候会因为工作任务重、压力大，宣泄自己的负面情绪，牢骚满肚，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事创业的斗志和担当。

（五）自我要求不严。在组织的关心和领导的帮助下，个人取得了一些成绩，却总是以为自己还不错，小富即安，固步自封，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，逐步放松了自我要求。认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作为纪检监察干部更应该带头遵规守纪的意识不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己，没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己。

三、整改措施

（一）加强理论武装，锤炼过硬本领。树立终身学习的理念，以学习促进能力提升，增强工作的底气和硬气。借着“教育整顿”这股东风，积极主动通过组织安排以及个人自学的方式，有目标、有计划、有方向地深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、滋养初心、强筋健骨，准确把握新时代下纪检监察工作的特点，着眼于工作中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施，不断提高纪检监察干部监督执纪问责和监督调查处置的能力，从容应对“本领恐慌”，更好地担负起新时代党章和宪法赋予的职责使命。

（二）提高政治站位，增强大局观念。要始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求，在履行监督执纪问责职责的过程中始终想着中央的政治、中央的大局，自觉贯彻落实党的路线方针政策，维护党中央权威和集中统一领导。要从讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作;要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展这个“第一要务”，把促进发展这个“第一要务”作为工作的出发点和落脚点。要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主义思想，总结规范好在实践探索中形成的日常监督、审查调查、以案促改、基层党风廉政建设等方面的经验做法，持续抓、抓持续，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走，久久为功、善作善成。

（三）牢记宗旨意识，忠诚履职尽责。强化党员意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都与党同心同德，切实厚植为人民服务的初心。要走好群众路线，增强人民情怀，当好人民公仆，自觉增强自制力和辨别力，树立严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象，做群众的知心人。要深入基层一线，把群众“上访”变为“走访”，打通最后一公里。俯下身子，用和群众唠家常、拉呱的形式开展工作，用实实在在的付出，把工作做到群众心坎上，做群众的贴心人。要精准运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党向纵深发展，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，一个问题一个问题解决，干一项成一项，积小胜为大胜，为人民群众追求美好生活创造更好的环境和条件。

（四）发扬斗争精神，勇于担当作为。面对新时代纪检监察工作的新要求、新标准、新期望，要厚植勇担当、善作为、争先锋的底气，越是艰险越向前，在大是大非面前要敢于亮剑，敢于较真碰硬，敢啃硬骨头，坚持执纪必严、违纪必究，让企图越轨逾矩的人断了念想，让腐败分子付出应有的代价，以踏石留印、抓铁有痕的工作劲头把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争，在一言一行中彰显纪检监察干部的风采，营造清明清朗的政治生态，真正以纪检监察工作的高质量保障经济社会的高质量发展。

（五）严格自我要求，永葆清廉本色。要始终保持廉洁自律，坚持以打铁必须自身硬的标准严格要求自己，主动接受各方监督，认真落实XX严防灯下黑“五条禁令”要求，真正当好政治生态的“护林员”、遵纪守法的“打铁人”、清正廉洁的“排头兵”。要守住底线，树立正确的权力观、利益观和地位观，保持对党纪国法的敬畏之心，倍加珍惜自己的工作岗位，倍加珍惜组织的信任。坚信“手莫伸，伸手必被捉”的道理，时刻警醒自己，坚决抵制各种错误思潮，保持廉政作风，坚持执纪必先守纪，律人必先律己，在种种私心、私欲、私利的诱惑面前做到耳清目明、站稳脚跟、不为所动。以实实在在的成绩、扎扎实实的作风、清清爽爽的形象，彰显纪检监察干部的忠诚、干净和担当。