实用开班式上讲话稿心得体会范文【精彩8篇】
开班式上讲话心得体会【第一篇】
使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。
***人必须牢记，为民造福是最大政绩。中国***全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了***人讲政绩、谋政绩，不是图一时一地的选票和褒奖，而是为了实现好、维护当前隐藏内容免费查看好、发展好最广大人民的根本利益。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，更需要党员干部悟透以人民为中心的发展思想，牢固树立为民造福的正确政绩观，并将其体现到落实党的路线方针政策的实际行动上。
现实中，绝大多数党员干部能够牢固树立和落实正确政绩观，赢得群众认可，但也有少数领导干部政绩观不正，干出了一些自以为领导满意却让群众失望的蠢事。有的好大喜功、一味胡干，大搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，热衷于搞“大手笔”、铺“大摊子”，甚至不惜债台高筑，扔下“一任政绩几任包袱”的烂摊子；有的阳奉阴违、循老路干，习惯于“重操旧业”，打着高科技、信息化旗号大搞高耗能、高排放、产能过剩项目；有的唯我独尊、强行蛮干，罔顾客观实际和规律，缺乏科学决策和系统论证，为搞“开发”对文物古迹和历史建筑进行破坏性拆除，为城市“更新”大规模迁移砍伐城市树木；有的患得患失、掂量着干，对那些“立竿见影”“显山露水”的事很上心，将周期长、投入多、见效慢的工作置之一边。凡此种种走偏的政绩观，虽然表现形式不同，带来的后果却大体相同，那就是破坏党群干群关系，损害党和政府形象，贻误党和国家事业发展，必须坚决摒弃。
政绩观折射的是权力观、地位观、利益观。政绩观错位的背后，表面看是一些党员干部疏于学习、站位不高，尚未从内心深处确立对新发展理念的自信自觉，对新发展格局理解片面，对高质量发展实招不多；但更主要的还是宗旨意识不强，考虑个人得失过多、考虑群众利益过少，没有处理好显绩与潜绩、短期与长远、局部与全局、发展与保护的关系，没有认识到手中的权力、所处的岗位是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。一旦心藏小我、捂着“乌纱帽”为己做官，就可能把思想禁锢在“给自己留名、为自己邀功”的小格局里；只有心怀大我、拎着“乌纱帽”为民做事，才能真正干出一番大事业、大政绩。
******高度重视干部队伍建设，提出了一系列新理念新思想新战略，为干部成长进步指明了方向，提供了根本遵循。党员领导干部生逢伟大时代，要牢记初心使命，把握历史际遇，珍惜干部成长的良好环境，正确看待组织、正确看待个人、正确看待名利，把个人成长进步融入党和国家工作大局、融入发展全局，以实绩回报党组织关怀和培养。
一要牢记初心，注重实绩。要坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领悟******“我将无我、不负人民”的崇高境界，牢记党的初心使命，筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，始终做到在岗、在线、在状态，用奋斗和担当诠释初心使命。要大兴求真务实之风，树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，不搞华而不实的“花拳绣腿”，切实推动解决人民群众“急难愁盼”之事和“最恨最怨最烦”问题，把干成了什么、效果怎么样、群众满意度如何作为衡量工作的根本标准，交出经得起实践、人民和历史检验的合格答卷。
二要立足大局，拼搏奉献。从干部自身而言，要服从组织、服从大局，不论岗位是否调整，不论调整是否如意，都要自觉执行组织决定、坚决服从组织安排，认真站好现在的岗，扎实做好手头的事，以干一行爱一行的热忱诠释对党忠诚，以本职岗位的一流业绩实现个人价值。干部既要重视资历积累，更要强化能力提升，尤其要突出贡献作为，坚决防止熬资历不进取、有能力不干事等倾向。要弘扬对党尽忠、对人民尽心、对事业尽责的“三尽”情怀，树立苦乐观，以担当为荣、以事业为重、以奋斗为乐。要强化以干带学、以学促干的进取精神，发扬“挤”和“钻”的精神，勤于学习借鉴，善于思考提炼，做到越干越会干、越干越能干，不断拓展成长历练的广度与厚度。
三要忠诚团结，自省自励。实践证明，团结就是力量，团结出智慧、出成绩、出干部，讲团结、善协作是干部成长进步的重要保障。要坚持党性原则基础上的团结，坦诚开展批评与自我批评，坚决同错误思想作斗争，把坚定的党性原则与灵活的沟通交流结合起来，做到大事讲原则、小事讲风格。要多对照组织评价、群众评价校正自我评价，以自省促进自励。要在“比”中找准短板，比能力、比业绩、比奉献，多以己之短比人之长，检视自身不足，激发自省自励的正能量。要在“学”中努力赶超，虚心向身边典型学习，向优秀***员、优秀公务员学习，多想想他们获得荣誉、取得进步的根本原因，努力补齐短板，形成比学赶超的良好氛围。
四要严守规矩，筑牢底线。个人用心工作，组织关心进步，是我们党干部工作的优良传统。作为党的干部，要聚精会神干好本职工作，提拔任用交流是组织从全局出发、统筹考虑的事。要旗帜鲜明反对跑关系、打招呼、拉选票，对跑官要官的，不仅“不给”，还要严肃批评和组织处理。要分清“给”和“要”的利害，严守党的纪律规矩，坚决反对选人用人上的不正之风，倡导把心思用在责任上，把精力用在工作上，把智慧用在创新上，以实实在在的业绩，赢得组织认可、接受组织挑选。干净是干部立身之本，是***人为官从政的底线，自律是基础，他律是保障。党支部要发挥近距离优势，落实教育管理监督责任，经常咬耳扯袖、红脸出汗，教育引导每个党员干部清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。干部要强化自我革命精神，把自觉接受监督和严格自我要求结合起来，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，管好自己、管好家庭，不断炼就“金刚不坏之身”。
奋进新征程，建功新时代，党员干部当然要追求政绩，但追求的必须是经得起历史检验、人民评判的高质量政绩。应当认识到，项目落地、经济发展是政绩，转型升级、社会治理也是政绩；旧城改造、新城建设是政绩，文化传承、生态保护也是政绩；雷厉风行、认准就干是政绩，接续奋斗、一张蓝图绘到底也是政绩；把握机遇、在当代留下丰硕的发展成果是政绩，尊崇规律、给后代留下足够的资源要素更是政绩。换届后，新上任的领导干部尤其要树牢为民造福的正确政绩观，更加自觉地站在群众立场上想问题作决策办事情，把干成了什么、效果怎么样、群众满意度如何作为衡量工作的根本标准。同时也要敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，立足当前、着眼长远、尊重规律，不搞脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。
功成不必在我，功成必定有我。树立正确政绩观的关键，是要“我将无我，不负人民”，实实在在为党和人民干事。广大党员干部要大力弘扬真抓实干之风，戒沽名钓誉之心，去冒进浮躁之气，努力练就敢担当的宽肩膀、能担当的真本领、善担当的大智慧，真正树立“好样子”、拆除“花架子”、不留“烂摊子”。各级党组织也要充分发挥政绩考核指挥棒作用，考准考实党员干部推动高质量发展的政绩，对各种形式主义、官僚主义行为及时亮红灯、踩刹车，坚决纠治自由主义、本位主义、保护主义，确保党***各项决策部署落实见效。
开班式上讲话心得体会【第二篇】
一、理论学习要更加主动。
习近平总书记在2021年中央党校中青年干部培训班开班式上讲到，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。”在工作实际中，用学习指导实践，要在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟汇总牢记初心使命，在细照笃学中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做一名担当奉献的新时代中青年干部。
二、要全面学习各项业务知识。
我在单位办公室工作，负责文件传输工作，工作过程中，要及时高效将文件传达下去，社保工作政策性强，业务面广，涉及老百姓的切实利益，要认真学习并精通政策，及时将政策贯彻落实到位，确保老百姓享受到最新社保政策，共享社会发展成果为社保经办事业的发展贡献自己的力量，为维护社会稳定做出积极贡献。
三、工作作风要更加扎实。
习近平总书记强调，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。
四、要提高群众工作能力。
习近平总书记指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”的问题。社保经办工作就是涉及老百姓切身利益的大问题，在具体工作中，我们要从细微处着手，不断提升经办服务水平，切实提高群众办事的满意度。
开班式上讲话心得体会【第三篇】
2013年6月28日的全国组织工作会议上，习近平总书记说：“培养选拔年轻干部事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”五年后的全国组织工作会议上，他强调，“这是党和国家发展的百年大计。”他提出一个深刻的命题：年轻干部要有足够本领来接班。正是从2019年春季学期开始，习近平总书记连续六次出席中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。
通过对这六次讲话的深刻学习，结合习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，我所在技能人才评价管理服务科以深化鉴定改革为动力，以提质增效为核心，以提升服务水平为重点，以提高技能人才队伍为目的，按照“强改革、拓职能、树品牌，优服务”的工作思路，努力夯实技能人才评价服务工作基础，妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录的衔接工作，积极建立健全科学、公正的技能人才多元评价机制，全面推动了技能人才等级认定、专项职业能力考核工作健康有序发展。对于技能人才评价管理服务工作，我认为应当从以下几个方面加强学习：
一、干好本职工作，就要热爱本职岗位。
习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班上强调：要筑牢理想信念根基，践行正确政绩观，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代征程上留下无悔的奋斗足迹。作为一名年轻干部，干一行就要爱一行，既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心地投入到技能人才评价管理服务工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自我的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自我的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自我所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自我的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
二、干好本职工作，就要勇于承担责任。
习近平总书记强调：我们共产党人开展自我批评，根本动力来自党性，来自对党和人民事业高度负责的精神。作为年轻干部，要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。责任是对人生义务的勇敢担当，也是对生活的积极接受，更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作中，我们要积极勇于承担责任，认真履行好自己的职责。工作中严格按规程办事，遵守国家法律法规和相关政策，做好服务于人民的本职工作。在技能人才评价管理服务工作中出现的各种问题和困难，要积极地面对，要主动查找勇于改正缺点不足，不能一味的逃避，要担当起责任去解决好这些问题。
三、干好本职工作，就要加强业务学习。
“如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，不断完善履职尽责必备的知识体系。尤其是作为技能人才评价管理服务工作人员，不但要熟悉相关国家政策法规，还要对企业需求有深入了解，更要学会如何与企业和技能人才交流，这就需要对技能人才评价管理服务工作的政策和流程认真领会、刻苦钻研，要做到业务精通，心知肚明，工作中面临的许多新情况、新问题，不能用过去的工作经验去解决当前的新情况、新问题。因此，干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神，不断适应岗位的需要，这样才能成为胜任本职工作的行家里手。
四、干好本职工作，就要提高创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。惟有创新才能不断前进。自2020年国家实行技能人才等级认定工作至现在，与之前的职业资格认定相比，给予企业更大的人才评价自主权，也给了学历不达标的优秀技能人才提供了等级认定的机会，提高了他们的获得感和幸福感，这就更需要我们创新工作方法，增强开拓创新的精神和勇气。面对工作中遇到的种种难题，应该始终保持蓬勃向上的朝气，敢闯敢试的锐气，开拓进取的勇气，放开手脚，大胆实践，以创造性的精神来开展工作。因此要想在短时间内完成高质量的工作，一味的因循守旧是不可能办到的，惟有在工作中充分调动自己的主观能动性，不断创新，勇于采用新方法、新形式，并在实践中加以总结完善，才能不断提高工作效能，保质保量地完成工作。
五、干好本职工作，还要善于总结经验。
学习是提高认识的手段，是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现，而总结则是提升学习与实践精华，积累工作经验，不可缺少的重要环节。经验的积累，需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴，理清工作思路，明确工作方向，掌握运用工作规律，不断积累和丰富自己的实践工作经验，才能促进工作的有序、有效开展。
六、干好本职工作，还要善沟通、重协作。
工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取。与企业和相关技能人员要多交流，多沟通，既为自己的工作提供了动力和前进的方向，同时也服务了企业和相关技能人员，为他们的工作提供服务与支持。
开班式上讲话心得体会【第四篇】
培训班开班式作为培训活动的开端，是向学员宣示学习目标和培训重点的重要环节。作为开班式的主持人，我感到非常荣幸。此次开班式的主题是“培训班，成就未来”。开班式是为了凝聚师生的共识，激发学习热情，为培训班的开展奠定良好的基础。因此，我非常重视这次开班式的演讲，希望能够给每一位学员带来鼓舞和启发。
第二段：对过去培训经历的总结和反思（250字）。
在过去的培训经历中，我深刻体会到培训班的重要性。培训班不仅提供了大量的专业知识和技能，还为学员提供了锻炼和成长的平台。我曾经参加过一次培训班，在那里我学到了许多实用的技巧和知识，这对我的工作和生活都有很大的帮助。同时，培训班也是一个交流和互动的平台，通过与其他学员的交流和合作，我认识到团队合作的重要性，并且学会了与他人有效地沟通。
为了让本次的开班式演讲更加生动和有吸引力，我提前进行了充分的准备。首先，我研究了培训班的课程设置和教学特点，了解学员的背景和需求。然后，我搜索了相关的资料并进行了沉思和总结。在准备演讲稿时，我注重结构的完整性和条理性，同时也注重语言的流畅和表达的准确性。我还结合一些真实的案例和故事，将理论与实践相结合，以引起学员的共鸣。
第四段：对演讲过程和效果的回顾（250字）。
在开班式演讲的过程中，我努力用真情实感和热情洋溢的语言激发学员的学习热情。我分享了自己在过去的培训中的收获和体会，用优秀的学员案例和故事激励学员，让他们相信通过努力学习和实践，一定能够取得成功。我还鼓励学员在培训班中积极参与课堂讨论和活动，与他人交流和分享，共同提高。通过演讲，我感受到了学员们的积极反应和高度关注，这让我非常欣慰和满足。
第五段：对未来培训班工作的展望和期望（250字）。
通过这次开班式的演讲，我更加深刻地认识到培训班的重要性和使命感。我愿意付出更多的努力，为培训班的顺利开展和学员的学习提供更好的服务。我期待着与学员们一起并肩努力，共同进步和成长。我相信，通过我们的共同努力，培训班一定能够取得更加辉煌的成就，为每一位学员创造更多的机会和可能。
总结：
本次培训班开班式的演讲经历给了我很多的启示。我深刻认识到作为一名主持人的责任和重要性，也更加体会到培训班的价值和意义。我愿意继续努力，不断学习和提升自己的能力，为培训班的成功做出更大的贡献。同时，我也衷心祝愿每一位学员能够在本次培训中有所收获，实现自己的人生目标和梦想。
开班式上讲话心得体会【第五篇】
第一段：引言（150字）。
开班动员暨讲话是每个学期开始之际的重要活动，它为我们班级的成长与前进指明了方向。在这次学期的开班动员暨讲话中，我深受启发，纷纷记录下自己的心得体会。在接下来的文章中，我将向大家分享这些体会，探讨如何在新的学期中取得更好的成绩。
第二段：制定目标与计划（300字）。
讲话中，老师强调了制定目标与计划的重要性。在新的学期，我们必须明确自己的目标，并制定详细的计划，用具体的行动实现这些目标。我的目标是在各科学科中取得更好的成绩，提高自己的综合素质。为了实现这一目标，我已经制定了每天的学习计划，并将会执行。此外，我还会积极参加班级活动和各种比赛，提高自己的能力和竞争力。
第三段：培养良好的学习习惯（300字）。
良好的学习习惯对于取得好成绩至关重要。在讲话中，老师提到，注意力是学习的基础，规律学习是提高成绩的保证。因此，我们要培养良好的学习习惯，并时刻保持专注。为了做到这一点，我正在尝试在学习时关掉手机，避免受到外界干扰。另外，我还会找到一个适合自己的学习环境，避免干扰，集中注意力。
第四段：团结合作与互助（300字）。
班级的团结合作是取得好成绩的重要因素。在讲话中，老师鼓励我们互相帮助，积极参与班级活动，增强团队意识。确保班级趋于团结。对此，我将尽自己的努力为班级做出贡献。我相信通过我们大家的共同努力和合作，我们的班级定会取得更好的成绩，不断进步。
第五段：总结与展望（250字）。
在这次开班动员暨讲话中，我收获颇多。制定目标与计划、培养良好的学习习惯以及团结合作与互助是取得好成绩的关键。我将密切关注自己的目标和计划，并持之以恒地去实践。同时，我也会积极参与班级活动，加强与同学们的交流与合作。我相信，通过我的不懈努力，我一定能在新的学期中取得更好的成绩，成为一个更好的自己。
总结：（150字）。
开班动员暨讲话是一个启动学期的重要活动，它提供了机会让我们回顾过去，并展望未来。通过制定目标与计划、培养良好的学习习惯以及团结合作与互助，我们能够在新的学期中取得更好的成绩，为自己的成长打下坚实的基础。相信通过自己的不断努力，在未来的日子里我们一定能够取得更大的成就。
开班式上讲话心得体会【第六篇】
参加年轻干部理论学习以来，我认真学习了在中央党校中青年干部培训班上的六次讲话精神，深刻感受到了对年轻一代的殷切期望。讲话高瞻远瞩，催人奋进。面对中华民族伟大复兴的战略全局，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，具有重要的意义。下面，就提出的提升干部能力，谈几点个人体会。
提升干部能力是应运时代发展之必须
当今世界处于百年未有之大变局，我国已经进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”，对于年轻干部来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇，落实到我们自己身上，就要看能否达到对年轻干部提出的七种能力的要求。
时代呼唤多面手。当今的时代是一个多元的时代，作为年轻干部，既要可以承担机关里的各项工作，也要时刻准备着深入一线，比如市里每年会选派干部担任第一书记，再比如疫情防控期间，选派党员干部到社区，开展社区服务。具体到调解仲裁工作，在立案咨询窗口，有时候会遇到一些情绪激动的当事人，这就需要我们提升应急处突能力以及群众工作能力，耐心地与当事人沟通，倾听他们的诉求，提出合理的建议。在案件审理过程中，如何从错综复杂的证据中梳理出事实真相，做出公正的裁决，这就要求我们通过各种方式提升调查研究能力，全面了解各类企业的用工情况。提出的七种能力，不仅是新时代的要求，也是年轻干部应有的责任担当。我们要对照“七种能力”，认真学习、用心思考、努力实践，不辜负党的重托，不辜负人民的重托，不辜负时代的重托。
提升干部能力是加强干部队伍建设之必须
干部队伍建设是推动事业发展的基石，提升干部能力是干部队伍建设的重中之重。如何克服“能力危机”，是每个单位干部队伍建设需要迫切解决的问题。这不仅是实际工作的需要，也是干部成长的需要。我们应当认真学习贯彻重要讲话精神，切实提高七种能力，并结合工作实践，研究新情况、解决新问题、开拓新思路、总结新经验、创造新业绩。只有这样，我们党才能永葆生机，年轻干部才能真正担当起民族复兴的重任。
着眼于国家、民族的未来，年轻干部肩上的担子更重，七种能力的提高也显得更为迫切。年轻干部需要经历党内政治生活的严格历练，对于我们党许多传统的行之有效的思想方法、工作方法，需要加强认识。“尺有所长，寸有所短”，我们每个年轻干部既有自己擅长的领域，也有一些短板和不足，提出的七种能力为干部队伍建设和干部个人成长指明了方向。作为年轻干部要结合全局开展的“助力年轻干部锤炼作风锻炼成长”活动，抓住这次学习成长和自我提升的机会，积极参加局里的各项理论学习和实践锻炼，在学习交流中提升自身的综合素质。
提升干部能力是解决实际问题之必需
一分部署，九分落实。学习在中青年干部培训班开班式上的重要讲话，关键在于把重要讲话精神吃透、落实到行动上。也就是说，应该立足岗位实际。
首先，要做政治过硬的年轻干部。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚持在党爱党、在党言党、在党为党。其次，要做本领高强的年轻干部。只有我们掌握扎实的业务知识，才能更好地胜任本部门的工作。作为劳动争议仲裁员，主要工作职责是审理各类劳动争议案件，这就要求精通劳动保障法律法规，对于《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规以及办案规则、办案程序等了然于胸，严格依法办案，切实维护当事人的合法权益。第三，要做敬业奉献的年轻干部。作为年轻党员干部，无论是锤炼本领还是改进作风，最终都要体现在做好本职工作上。工作不仅是我们谋生的手段，更是我们实现自我价值、建功立业的平台。要牢固以人民为中心的发展理念，围绕暖心仲裁品牌创建，在立案登记窗口探索开展“四心”（“暖心、耐心、细心、贴心”）服务理念和“四一”（“一声问候、一杯水、一张明白纸、一封倡议书”）服务举措，让群众在立案咨询时感受到贴心的服务。作为同心圆调解室的调解员，充分发挥女性的特质，在案件调解中晓之以理，动之以情，柔性化解劳动争议，达到案结、事了、人和的效果。积极开展法律援助服务，对于工伤职工、三期女职工、新就业形态劳动者、农民工等群体开辟绿色通道，提供便捷服务。
开班式上讲话心得体会【第七篇】
牢固树立群众观点，永远坚持群众路线，坚决维护群众利益，认真做实群众工作。下面是众鑫文档网网友为您推荐学习在2022年春季学期党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神心得体会。
xxx在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。党员干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生。坚定理想信念，必先知之而后信之，信之而后行之。坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。
青年有理想，国家有力量；青年有信念，国家有希望。作为新时代新青年，我要坚定做到：
树立坚定的理想信念。铭记珍惜现有身份，始终把坚定理想信念作为共产党人安身立命的根本，作为终身必修的课题，永远对党忠诚。作为一名共青团干部，党旗所指，就是团旗所向，更要坚定不移跟党走，矢志不渝听党话。
保持深厚的人民情怀。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，为党育人，走好党的青年群众路线是我的职责所在，要把对历史和人民负责作为工作的出发点和落脚点，坚持青年在哪里，团工作就做到那里，始终心系青年、竭诚服务青年、紧紧依靠青年。
养成知行合一的工作作风。信仰要实，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。做事要实，奋斗的青春最美丽，感恩这个时代，不负生逢其时，更要踔厉奋发、笃行不怠，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
开班式上讲话心得体会【第八篇】
锤炼对党忠诚的政治本色。
习近平总书记说，“理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”青年干部只有坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。特别是作为一名人事科工作人员，更要按照习近平总书记提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把讲政治贯穿组织人事工作全过程、各方面。要在政治领悟力方面作表率。学习好政治理论是强化思想理论武装、坚定理想信念的重要基础。人事科主抓全局干部理想信念和党性教育，自身必须首先做到信仰如炬、理想如帜；同时，要通过党性锻炼、严肃党内政治生活等多种形式，加强党员干部党性教育，补精神之钙，固思想之元，守为政之本。要在政治判断力方面作表率。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察、认识、分析、对待和处理问题，始终保持政治上的清醒和坚定，做政治上的明白人、老实人，做到研究制定政策要紧扣政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾纠纷要注意政治影响。要在政治执行力方面作表率。要不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严格按照党的政策办事，按照法规制度办事，按照组织程序办事，在大是大非面前毫不动摇，在各种风浪面前定如磐石，让干部群众切实感到组织上的公道、公平、公正。
二、青年干部要实干笃行。
练就担当作为的政治品格。
“刀在石上磨、人在事上练。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”青年干部作为党的事业的生力军和接棒人，就必须敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为。我们青年干部要立足本职工作，大胆地干、坚决地干，干成干好、干出成效。只有这样，才能在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。一方面要快干。瞄准市委和局党组要求，定了就要办，说了就要干，今日事今日毕，开足马力、上紧发条，继续落实好差异化考核全市试点任务，坚决执行好局党组“开展锤炼作风锻炼成长行动”和“局内轮岗交流、多岗位锻炼”部署，一切工作朝前赶、全力以赴往前推；另一方面要实干。人事科是干部之家、党员之家，服务全局党员干部，必须树立“组织人事工作无小事”理念和事无巨细、一丝不苟精神，在面对繁琐枯燥复杂的工作时永远保持激情，做深做细做实工作中的每一个环节，将自己经手的每项工作做实在、做到位，做得质量高、效果好。同时，强化用制度管人，聚焦难点、堵点和短板弱项，健全完善局属事业单位人事管理制度规范，做好各类人事管理服务工作，为人社事业高质量发展提供坚强组织保障。
增强干事创业的政治本领。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。习近平总书记说，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、时间锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成烈火真金。”我们处在前所未有的变革时代，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，势必难以成大才、担大任。只有坚持学思用贯通、知信行统一，才能克服“本领恐慌”，提高解决实际问题能力，真正做到想干事能干事干成事。一是妥善处理好工学矛盾。见缝插针，化整为零，抓住可学之机，既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针路线，又要立足岗位职责，全面学习组织人事和人社领域政策。二是学中干、干中学，养成总结思考的工作习惯。树立全局思维，跳出自己的“一亩三分地”，把工作放到全局中来谋划和推进。在每日工作结束后思考哪些环节需要加强、哪些做法需要改进、哪些优点可以发扬，扬长避短。三是把握时机、学以致用。珍惜学习机会，着力从”说、写、干”三方面入手，注重向身边优秀年轻干部学习，找差距、补短板，努力将自己锻炼成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
四、青年干部要深入群众。
保持求真务实的政治底色。
习近平总书记寄语青年人，要“用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏。”他还强调，要“坚持一切从实际出发，这是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点”。这就要求我们年轻干部要深入基层，听真话、察真情，真研究问题、真解决问题。一是落实好“政策入企、问需于企”大调研和结对联系高层次人才活动。深入基层、深入实际、深入群众，建立政策和服务“两张清单”，真正摸清企业和高层次人才所需所盼，为局党组决策提供一手资料。二是做好劳动监察仲裁一线实践锻炼。耐心接受群众咨询，热情解决群众需求，尽力提高群众满意度，通过一线接触群众，不断提高应对复杂局面、开展群众工作的能力。三是积极参与人社干部走流程活动。到窗口单位开展走流程活动，聚焦服务对象办事中面临的难点堵点和急难愁盼问题，换位思考、深入了解线上线下办理流程、所需办事材料和办理时限，现场体验人社政策落实情况。
五、青年干部要严守规矩。
守住清正廉洁的政治操守。