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超限站工作职责5篇

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超限站工作职责篇1

新疆阿勒泰畜牧兽医职业学校职业技能鉴定站副站长岗位职责

受站长委托,全面负责职业技能鉴定站的鉴定和管理工作。

1、认真学习,贯彻有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定,自觉接受学校和农业部职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,做好鉴定和管理工作。

2、在站长的领导下,负责职业技能鉴定站的管理和计划审定工作。

3、根据鉴定工作的需要、完善鉴定站的自身条件,不断提高鉴定工作质量。

4、制定鉴定站建设规划和调整意见。

5、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作技能考核。

6、协调鉴定过程中的有关事宜。

7、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告,对考评小组工作提出评价意见。

8、负责向鉴定合格者发放《职业资格证书》。 9、负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。10、负责职业技能鉴定费的收支管理,严格财务管理制度。

11、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。 12、主动向上级有关部门联系、汇报工作,并做好职业技能鉴定保密工作。

13、努力工作,按时、质量良好地完成上级领导交办的临时任务。

二〇一〇年三月

新疆阿勒泰畜牧兽医职业学校

职业技能鉴定站

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超限站工作职责篇2

第二章 超限站岗位及职责

第一节超限站岗位

一、执法岗位

二、保障岗位

三、

班站长岗位

四、监督岗位

第三章 超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责

一、超限站的主要职责

1、认真贯彻《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理

规定》,严格执行上级决定、指示。

2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和

查处超限车辆,做好现场登记、处理、卸货及保管工作。

3、组织宣传《公路法》及相关法律、法规,完成本站的普法工作。

4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。

5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。

6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。

7、完成领导交办的其它工作。

二、超限站岗位职责

第二节超限站岗位人员职责

一、站长岗位职责

1、负责本站的日常管理工作,完成上级下达的各项工作任务。

2、忠于职守,秉公执法,坚持原则,履行职责,自觉接受全站职工和社会的监督。

3、负责本站的人员调配,处理日常工作中出现的问题。

4、严格执行路政管理制度,监督、检查全站人员的工作质量和服务水平,查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。

5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动,定期开展业务考核,提高全员整体素质。

6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

7、完成领导交办的其他工作。

二、副站长岗位职责

1、协助站长抓好站内的各项管理工作,当好站长的参谋和助手。

2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作,处理突发事件,发现问题及时处理和汇报。

3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作,督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。

4、严格履行职责,抵制不正之风,督促落实各项工作管理制度和各种禁令,做好稽查工作。

5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

6、完成领导交办的其他工作。

三、班长岗位职责

1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。

2、抓好超限车辆的检测和处理,注重工作方法,讲究工作艺术,克服简单粗暴的工作作风。

3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准,做到严格执法程序,严格按规定操作,正确使用票证,遵守财经纪律。

4、忠于职守、秉公执法,坚持原则,履行职责,杜绝“乱开口子”、“放人情车”,办“人情事”,自觉接受全站职工和社会的监督。

5、严格履行职责,抵制不正之风,落实各项管理制度和各种禁令,做到严格执法、文明执法、优质服务。

6、完成领导交办的其他工作。

四、监控室主任职责

1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度,监督值班人员坚守岗位,认真履行岗位职责,严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程,确保监控系统的正常运行。

2、认真负责监控任务,及时掌握监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作流程,确保监控系统的正常运作,不得无故中断监控,监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料,对要求保留的录像进行另存,并做好日期标记。

五、综合办主任职责

1、要严格遵守各项管理规定,服从领导统一安排,及

时整理各项内业资料,做好领导参谋和各种接待工作。

2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作,做

到日清月结,查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。

3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态,按规定安

全出车。

4督促炊事员定期检查身体,保持个人、厨房及餐厅卫

生,严把食品质量关,严防食物中毒发生。

5、完成领导交办的其他工作。

六、引导员职责

1、上岗前要着装整齐、仪表端庄,佩戴上岗证,拦截疑似超限超载车辆,在车辆有效停车视距内举手示意,停车分为徒手指挥和使用停车示意牌(灯)两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行,同时执法人员要求加着反光背心。

2、待车辆停稳后,执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件,明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。

3、指挥被检测车辆,并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。

七、检测员职责

1、熟悉检测规程,做到输入数据准确,操作规范,2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管,记录备案工作。

3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。

4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量,并将记录检测结果的《检测报告单》送交值班站长或队长。

八、财票员职责

办理有关检测费的收缴工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚,负责收缴现金及发票的保管,做好结算工作。经检测的车辆,在做好检测登记后,按以下方式处理:(1)经检测未超限的,应交还有关证件,立即放行。(2)对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品(不含加工品)、生鲜蛋、鲜奶(不含奶制品)等6类农产品的超限车辆,交还证件,立即予以放行。

(3)对检测超限总值在1吨以上的超限车辆,将车辆及证件暂扣,并由执法人员引导该车到卸货场地,按检测情篇2:超限超载站七项岗位职责(1)站 长 岗 位 职 责

一、负责本站的日常管理工作,完成上级下达的各项工作任务。

二、忠于职守,秉公执法,坚持原则,履行职责,自觉接受全站职工和社会的监督。

三、负责本站的人员调配,处理日常工作中出现的问题。

四、严格执行路政管理制度,监督、检查全站人员的工作质量和服务水平,查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。

五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动,定期开展业务考核,提高全员整体素质。

六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

七、参与其他路政业务工作,完成领导交办的临时工作任务。

八、完成领导交办的其他工作。 副 站 长 岗 位 职 责

一、协助站长抓好站内的各项管理工作,当好站长的参谋和助手。

二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作,处理突发事件,发现问题及时处理和汇报。

三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作,督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。

四、严格履行职责,抵制不正之风,督促落实各项工作管理制度和各种禁令,做好稽查工作。

五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

六、完成领导交办的其他工作。 票 款 员 岗 位 职 责

一、严格履行票证领用手续,监督票证使用情况,发现问题及时纠正和汇报。

二、按时回笼各班票证存根,定期对票款进行清点盘存,并做好记录。

三、登记各种台账,核实票据起止号码,做好有关原始资料的收集、整理、装订和存档工作。

四、准确填写各种报表,做到账、票、表、款相符。

五、及时办理票款存款手续,确保票款安全。

六、完成领导交办的其他工作。 班 长 岗 位 职 责

一、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。

二、抓好超限车辆的检测和处理,注重工作方法,讲究工作艺术,克服简单粗暴的工作作风。

三、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准,做到严格执法程序,严格按规定操作,正确使用票证,遵守财经纪律。

四、忠于职守、秉公执法,坚持原则,履行职责,杜绝“乱开口子”、“放人情车”,办“人情事”,自觉接受全站职工和社会的监督。

五、严格履行职责,抵制不正之风,落实各项管理制度和各种禁令,做到严格执法、文明执法、优质服务。

六、完成领导交办的其他工作。 执 勤 员 岗 位 职 责

一、负责本班超限运输车辆的拦截指挥和检测工作。

二、拦截车辆手式必须规范、标准,检查前先敬礼后说理,做到语言文明、态度和蔼。

三、严格执行检测处理程序,不准私自放行超限运输车辆。

四、坚守工作岗位,履行岗位职责,自觉遵守各项管理制度,无违章违纪现象发生。

五、严守操作规程,讲究工作方法,注重安全防范。

六、完成领导交办的其他工作。 3:横沟超限检测站管理制度

横沟超限检测站管理制度

一、岗位职责类

1、站长岗位职责?4

2、副站长岗位职责5

3、工会主席岗位职责???6

4、综合办公室主任岗位职责7

5、后勤管理员岗位职责??8

6、财务票证室主任岗位职责9

7、会计岗位职责?10

8、出纳员岗位职责11

9、票款员岗位职责12

10、带班班长(中队长)岗位职责??13

11、执勤员岗位职责、过磅计重员工作职责??14

12、检测室管理职责15

13、卸货场管理员岗位职责?16

14、驾驶员岗位职责17

二、工作制度类

1、票证管理制度19-20

2、安全管理制度?21

3、公物管理制度22-23

4、内务管理制度24-25

5、车辆管理制度?26

6、考勤制度???27

7、学习与会议制度28

8、廉政建设制度?29

9、交接班管理制度???30-31

10、食堂管理制度???32-33 第一类

(转载于:超限站岗位职责)站长岗位职责

一、负责本站的日常管理工作,完成上级下达的各项工作任务。

二、忠于职守,秉公执法,坚持原则,履行职责,自觉接受全站职工和社会的监督。

三、负责本站的人员调配,处理日常工作中出现的问题。

四、严格执行路政管理制度,监督、检查全站人员的工作质量和服务水平,查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。

五、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动,定期开展业务考核,提高全员整体素质。

六、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

七、参与其他路政业务工作,完成领导交办的临时工作任务。

八、完成领导交办的其他工作。

副站长岗位职责

一、协助站长抓好站内的各项管理工作,当好站长的参谋和助手。

二、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作,处理突发事件,发现问题及时处理和汇报。

三、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作,督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。

四、严格履行职责,抵制不正之风,督促落实各项工作管理制度和各种禁令,做好稽查工作。

五、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

六、完成领导交办的其他工作。篇4:超限站规章制度 xxxxxxx超限超载检测站

规章制度及考评办法

站领导带班制度

1、认真落实站领导带班制度,使站领导及时掌握全站的执 法情况,监督各中队的执法行为;实行站领导(二十四小时)轮换带班(即每天八时随中队一起到岗至次日八时下班);站领导带班顺序一季度更换一次。

2、带班站领导应率先垂范严格遵守带班时间及相关纪律,认真贯彻执行超限运输管理工作的有关规定。

3、负责对当班的工作情况进行监督、检查,确保执法工

作正常进行;杜绝各类违规行为发生。

4、及时解决出现的突发问题,遇有紧急事件、重大事情,及时向主要领导汇报。

5、抓好当班人员安全生产,及时消除不安全因素。

票据管理制度

1、超限站统一使用规定的票据。

2、票据由中队专人负责领取。票据的领取须经检测站领导批准,领取人领取时应查验票号并履行签字手续。

3、票据使用做到内容完整,填写规范,字迹清楚,不得随意涂改。

4、票据使用完毕,应核对票据与所交款金额是否相符,经

核对无误后,将票据存根连同现金上缴入库,不得坐支、挪用。

5、票据为有价凭证,如丢失,依据相关规定,由责任人赔偿,并给予处罚和通报,同时检测站主要领导负连带责任。

6、站领导要加强对检测站票据的使用情况进行经常性监督检查,发现问题及时纠正、处理。

交接班制度

1、站领导要认真组织和督促落实交接班制度。

2、交接班人员应坚持列队上下岗,接班前由带班领导组织列队提出要求,并布置个人岗位,交班后应列队讲评小结。

3、交接班人员在交接班时应互致敬礼。

4、交接班时,交接班人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品等,并做好交接班登记。

5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏的,应由接班人员负责。

6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班。

7、交班人员在交班前将检测室、引导、放行岗亭内的卫生打扫干净

考勤制度

1、检测站实行准军事化管理,工作人员每天按规定的时间签到上班,下班签退。推迟签到按迟到处理;不签退按早退处理。

2、签到一律由本人填写,他人不得代签。

3、请假者,须填写请假条,请假一天以内由中队长签字,值

班站长审批,请假两天以上由站长审批,超过两天以上由局长审批。未经批准擅自离岗者,按旷工处理。

4、请病假应出具医疗证明。因患疾病不能及时请病假的,应在住院后,及时与站长联系请假,出院后,补办病假手续(应附住院证明),方可按病假登记,否则按旷工处理。

5、迟到10分钟者按旷工半日,超过30分钟者按旷工1天处理。

6、请假期间,工资、奖金及各种补贴等福利待遇按有关规定执行。

·

7、考勤工作应有站领导具体组织实施,考勤要实事求是,严格制度,不得弄虚作假。 检测室管理制度

1、检测室工作人员要正确操作检测设备,爱护设备,保持检测设备清洁,使设备经常处于正常工作状态。

2、检测设备发生故障应立即向领导汇报,未经批准不得擅自拆卸和维修。

3、检测室工作人员应确保所有记录信息的完整,不准私自更改或删除。

4、检测室内应经常保持干净整洁,物品摆放有序,不得存放私人用品、报刊杂志等,严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑等杂物。.

5、向车主出示票据时应讲究礼节礼貌,回答车主问题时态度热情、用语文明。

6、检测室票据与现金要单独分开存放,妥善保管。

7、非工作人员严禁入内。未经站领导批准,谢绝外来人员参观(上级检查除外)。

监控室管理制度

1、监控室实行昼夜24小时值班,值班人员应坚守岗位,认真履行岗位职责,严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程,确保监控系统的正常运行。监控人员必须具有高度的工作责任心,认真负责安全监控任务,及时掌握各种监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

2、早班接班人员接班后半小时内负责对机房环境进行清洁,每周星期二早班者进行大扫除,并对设备进行清洁擦拭。

3、监控室内不准吸烟,乱丢纸宵杂物以及大声喧哗,保持机房安静,严禁携带易燃、易爆等对设备正常运行构成威胁的物品(注意:水壶水杯应放置在远离电器设备的地方)。

4、严禁在监控室干与工作无关的事情,不得在监控室内会客或进行娱乐活动;按照相关规定详细、规范地做好值班记录

5、严禁非监控室人员进入监控室;非监控室人员需查看录像的,必须经值班站长同意签字后方可进入监控室。外来单位需查看、调取录像的,必须携带单位介绍信和工作证经站长、书记签字同意后,才能进入监控室查看。非监控室人员进入监控室后,监控室工作人员必须做好记录,并要求前来查看、调取录像的人员进行签字。

6、交接班时,须将当班情况和未尽事项向接岗同志交代清楚;特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员,交班人在接班人未到岗时不能离开。超过一个小时后,交班者可联系监控室负责人,出现责任由原接班者承担。

7、监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作流程,确保监控系统的正常运作。不得无故中断监控;监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料,对要求保留的录像进行另存,并做好日期标记。

8、监控室人员在工作期间,必须密切注意监控镜头,若发生特殊情况,马上调整监控镜头进行录像,事情处理完成后,监控镜头回归原位。货场镜头保证每半个小时对整个货场进行巡视一遍,若有车辆在货场进行装、卸货物活动,则监控镜头对准装、卸货物车辆。

9、监控室人员必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。

货场管理制度

1、对进入货场的超限车辆严格按规定卸货、装货,严禁违规多卸、不卸、少卸或多装。

2、货场内的货物要分类存放,并标示车号、品名、数量、卸货时间等。

3、对超过规定期限尚未运走的货物,应及时进行分类归集。

4、装卸货物时应妥善保管装卸凭证,认真记录。篇5:治超岗位职责

岗位职责

站长岗位职责

一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求,制定本站落实措施,认真组织实施。

二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。

三、负责本站人员的调配以及职工考勤,请销假的审核。

四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标,制定切实可行的措施,组织带领职工挖潜增收。

五、以人为本,不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育,提高队伍素质。

六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案,以奉公守法,礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容,建立竞争机制,组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。

七、积极完成支队领导交给的各项任务。

支部书记岗位职责

一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。

二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。

三、积极做好全体人员的政治思想工作,做好职工的职业道德教育,关心职工生活。

四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。

五、负责起草超限检测站文字材料的审定工作,监督各项规章制度的落实。

六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系,为超限检测工作创造良好的外部工作环境。

七、完成上级部门交办的其他工作。

副站长岗位职责

一、协助站长搞好全站行政管理工作。

二、负责抓好检测人员纪律作风。搞好职业道德教育和军事化培训,要求检测人员在工作期间,认真做到:坚守岗位,风纪严谨,言行礼貌,举止规范,收证敬礼,挂牌服务,上下岗列队成行。

三、协助站长分管稽查工作。以检测为中心,组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。

四、深入实际,调查摸底,针对薄弱环节,抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞,杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。

五、负责内勤和后勤管理,保证各种文件及时上传下达,办好职工食堂,关心职工生活。

六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作,做到有布置、有要求、有检查。搞好治安防范,保证整洁美观的站容站貌。

七、完成站长交给的工作任务。

稽查队岗位职责

一、负责超限检测无“三乱”,重点是联号发放和票据使用,赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。

二、坚持原则,不徇私情,有较强的事业心和责任心。

三、搞好暂扣证件、车辆的管理。

四、坚持日常巡查,及时发现问题,提出处理意见,不得擅自处理。

五、为加强超限执法中的责任追究,保护承运人的合法权益,促进依法管理,文明执法,对执法人员违反岗位规定要求的,视情节轻重,经领导研究决定,按下列办法处理: 1.责令向当事人赔礼道歉。2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。3.对责任人进行党纪政纪处分,直至解除劳动合同,并扣除个人执法纪律保证金。4.责任人的行政执法资格,调离执法岗位;造成犯罪的,移交司法部门依法追究刑事责任。

中队长岗位职责

一、遵照站领导的安排和要求,负责本中队人员的思想教育,人员调配,纪律作风整顿,清廉文明检测等全面管理。

二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议,不断提高人员综合素质。

三、按照军事化管理要求,监督检查纪律作风和各项制度执行情况,做到遵纪守法,坚守岗位,尽职尽责,依法检测。

四、以检测为中心,组织职工积极参加争当文明检测员,创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。

五、做好交接班记录,组织搞好环境卫生。

六、完成站领导交办的其它工作。

超限站工作职责篇3

养护站(道班)副站(班)长岗位职责

一、协助站长做好全站(班)各项管理工作,服从站长的工作,协助站长保质保量完成各项生产任务。

二、协助站长按时主持召开站(班)务、生产等会议,

总结

当月任务完成及公布考勤情况,并落实下月养护计划任务。

三、熟知公路小修保养的知识,掌握管辖路段的路况,协助站长合理组织养护工作,做到及时处理公路病害,督促工会小组长、核算员的工作。

四、认真落实巡查制度,做好巡查记录,对公路的突发性灾害情况,及时告知站长或向公路段报告,并采取相应措施。

五、注重安全生产工作,落实安全生产各项制度,协助站长开好每月一次的安全生产会,坚持每天上班前的安全教育,监督检查上路作业的安全标志及人员穿戴信号服情况。

六、关心本站职工,协助站长搞好站(班)庭院建设,管理好本站(班)的公共财产。

七、完成站长交办的其他任务。

超限站工作职责篇4

副站长安全生产岗位职责

1、副站长协助站长做好全站的安全生产工作,根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况,制定安全生产规章制度,各种工种的操作规程。

2、应具备从事生产经营活动相应的安全知识和安全技能,并按照国家有关规定依法获得相应资格证书。

3、组织编写并签订《安全生产责任状》,真正的把安全生产工作落实到基层,落实到每个职工。

4、督促、检查各职能部门的安全生产工作,组织安全生产大检查,及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定客运站的安全生产事故应急救援预案,一旦发生事故,能够及时、有效、正确的实施现场抢救和其它各种救援措施。

6、定期组织召开安全生产会议,协助站长分析安全形势,研究布置全站的安全生产工作。

7、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训,并对培训结果进行监督考核。

金明汽车站2013年1月1日

超限站工作职责篇5

超限站岗位及职责 第一节超限站岗位

一、执法岗位

二、保障岗位

三、班站长岗位

四、监督岗位

第三章

超限站岗位职责及岗位人员职责 第一节超限站岗位职责

一、超限站的主要职责

1、认真贯彻《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》,严格执行上级决定、指示。

2、组织路政人员实施超限运输现场管理。依法制止和查处超限车辆,做好现场登记、处理、卸货及保管工作。

3、组织宣传《公路法》及相关法律、法规,完成本站的普法工作。

4、负责超限超载运输检测设施、设备的管理和维护。

5、负责协调、安排联合执法工作的具体事宜。

6、负责帮助解决过往车辆及司助人员存在的困难。

7、完成领导交办的其它工作。

二、超限站岗位职责 第二节超限站岗位人员职责

一、站长岗位职责

1、负责本站的日常管理工作,完成上级下达的各项工作任务。

2、忠于职守,秉公执法,坚持原则,履行职责,自觉接受全站职工和社会的监督。

3、负责本站的人员调配,处理日常工作中出现的问题。

4、严格执行路政管理制度,监督、检查全站人员的工作质量和服务水平,查处各类违章违纪行为并及时向上级业务部门汇报。

5、组织全站执法人员开展政治理论学习、执法培训和岗位练兵活动,定期开展业务考核,提高全员整体素质。

6、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

7、完成领导交办的其他工作。

二、副站长岗位职责

1、协助站长抓好站内的各项管理工作,当好站长的参谋和助手。

2、负责站亭环境卫生和超限运输车辆检测工作,处理突发事件,发现问题及时处理和汇报。

3、抓好票款、卸货场、门卫、后勤等管理工作,督促站亭工作人员做到严格执法、文明服务。

4、严格履行职责,抵制不正之风,督促落实各项工作管理制度和各种禁令,做好稽查工作。

5、抓好本站人员、票款、车辆、水电、检测仪器等的安全管理工作,经常开展安全教育,防患于未然。

6、完成领导交办的其他工作。

三、班长岗位职责

1、在站长的领导下负责本班的各项管理工作。

2、抓好超限车辆的检测和处理,注重工作方法,讲究工作艺术,克服简单粗暴的工作作风。

3、认真执行路政管理的法律、法规、规章和收费标准,做到严格执法程序,严格按规定操作,正确使用票证,遵守财经纪律。

4、忠于职守、秉公执法,坚持原则,履行职责,杜绝“乱开口子”、“放人情车”,办“人情事”,自觉接受全站职工和社会的监督。

5、严格履行职责,抵制不正之风,落实各项管理制度和各种禁令,做到严格执法、文明执法、优质服务。

6、完成领导交办的其他工作。

四、监控室主任职责

1、监控室必须实行昼夜24小时值班制度,监督值班人员坚守岗位,认真履行岗位职责,严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程,确保监控系统的正常运行。

2、认真负责监控任务,及时掌握监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

3、爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作流程,确保监控系统的正常运作,不得无故中断监控,监控录制的资料应妥善保存,未经允许,不得随意更改、删除原有资料,对要求保留的录像进行另存,并做好日期标记。

五、综合办主任职责

1、要严格遵守各项管理规定,服从领导统一安排,及时整理各项内业资料,做好领导参谋和各种接待工作。

2、指导票据管理员做好票据领发及资金上解工作,做到日清月结,查看各种报表是否填写规范、字迹是否清楚。

3、督促驾驶人员车辆要经常保持良好状态,按规定安全出车。

4督促炊事员定期检查身体,保持个人、厨房及餐厅卫生,严把食品质量关,严防食物中毒发生。

5、完成领导交办的其他工作。

六、引导员职责

1、上岗前要着装整齐、仪表端庄,佩戴上岗证,拦截疑似超限超载车辆,在车辆有效停车视距内举手示意,停车分为徒手指挥和使用停车示意牌(灯)两种。夜间指挥一律使用停车示意灯进行,同时执法人员要求加着反光背心。

2、待车辆停稳后,执法人员应先向驾驶员敬礼、出示执法证件,明确表达检查项目。对空车和明显不超限的车辆立即放行。

3、指挥被检测车辆,并告知司机以每小时不超过5公里时速、平稳、准确地驶入检测台。

七、检测员职责

1、熟悉检测规程,做到输入数据准确,操作规范,2、做好检测车辆的证件登记工作及超限车辆检测单据的保管,记录备案工作。

3、负责解释司乘人员提出的疑难问题。

4、检测员负责使用检测设备和测量工具检测车辆外廓尺寸及总载质量、轴载质量,并将记录检测结果的《检测报告单》送交值班站长或队长。

八、财票员职责

办理有关检测费的收缴工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚,负责收缴现金及发票的保管,做好结算工作。

经检测的车辆,在做好检测登记后,按以下方式处理:

(1)经检测未超限的,应交还有关证件,立即放行。

(2)对检测超限总值在1吨以下和整车运输鲜瓜果、蔬菜、活的家畜家禽、水产品(不含加工品)、生鲜蛋、鲜奶(不含奶制品)等6类农产品的超限车辆,交还证件,立即予以放行。

(3)对检测超限总值在1吨以上的超限车辆,将车辆及证件暂扣,并由执法人员引导该车到卸货场地,按检测情况实施卸载(运输汽车等不可解体、不便装卸、不便保管、易燃易爆和化学危险品的车辆除外)。

6.对经过处理,消除违法状态的车辆由治超执法人员按照国家规定的标准进行处罚。

7.核对车辆处理情况,发还车主证件,放行车辆,上报处理结果。

九、强措员职责

有下列行为之一的,强措员可以依法采取强制措施,责令车辆停放到指定场所:

1拒绝接受车辆超限检查、检测;

2超限运输违法状态未消除;

3对公路造成损害并拒绝赔偿;

4超限运输车辆采取短途驳载、绕行或其他方式逃避检测;

5事后违法证据难以取得或者容易灭失的。

被责令停驶的车辆应当接受处理,处理完毕后,应当及时放行车辆。停车等有关费用由承运人承担。十卸货员职责

1、卸货场管理人员在超限站站长及班长领导下开展工作,具体负责超限运输车辆货物的装卸和保管。

2、货场管理员必须依照检测单上的超限数量,分场地、种类卸货,不准多种货物混杂堆放。

3、对所卸货物要妥善保管,尽力改善保管条件,尽量避免和减少人为和自然损失,建立货物存放和出场登记制度,货物出场时必须由值班站长签字,确保货物安全。

4、所卸货物必须由本车将货物运走,除当事人书面授权外,严禁使用其他车辆运转。

5、司机提取货物时,管理员应严格按照货单上的品种、数量装货,不准刁难司机,随意多装少装。

6、本站工作人员不得参与车辆所卸货物的卖买,所卸货物超过保管期限或车主不愿转走,由站统一处理,任何个人无权处理货物,违者将作下岗处理。

7、完成领导交办的其他工作。 十一查验员职责

1、查验员应认真检查超限车辆所拉货物、《河南省公路超限车辆初验单》、《河南省公路超限车辆复验单》及相关票据,确认无误后方可放行。

2、对不符合放行条件的超限车辆,查验员无权放行,应告诫车主继续纠章至违法状态消失;

3、不能或不便卸载的,应及时报告班长按规定进行处理。

第四章站务管理规范化 第一节安全生产管理制度

1、超限站安全生产工作实行目标管理责任制,站长为第一责任人,安全目标责任制要分解落实到各队、各人。

2、超限站工作人员必须牢固树立安全第一的意识,落实安全制度,避免发生人身伤亡事故。

3、检测区域内要按规定设臵管制设施和各种交通标志,维持好站内交通秩序,禁止非检测车辆和行人通过。检测道要保持畅通,短时间不能处理的违规车辆,应责令其停放在指定场所内。

4、对强行闯岗车辆岗上执勤人员应及时通告稽查人员进行拦阻、处理。

5、检查车辆时,不得近距离突然拦车,严禁强拉车门,蹬脚踏板和蹬踩车轮;卸货时应让司机熄火、下车,对无理取闹、态度蛮横,造成交通阻塞的车辆,要及时报告值班站长或公安机关进行处理。

6、超限站当日收入必须及时存入银行专户,确保现 票证的安全。

7、加强电源和用电设备的管理,防止触电事故发生。

8、工作区内严禁闲杂人员进入逗留,食堂、餐具要定期消毒,禁止霉烂、变质及不卫生食品进入食堂,做好灭蝇灭鼠工作,以预防食物中毒和各种疾病传播。

第二节人事管理制度(1、用人

2、考勤

3、请假)(竞聘组合方案)

一、用人

二、考勤

1、超限点实行军事化管理,工作人员每天按规定 的时间签到上下班,不签到的按早退或旷工处理。

2、签到一律由本人填写,他人不得带签。

3、迟到10分钟按旷工论处,超过30分钟按旷工1天处理

4、考勤工作由站领导具体组织实施,考勤工作要实事求是,严格制度,不得弄虚作假。

三、请假

1、请假者需写出请假条,请假一天由班长批准,报 站长备案,请假两天由站长批准,请假三天以上,报局领导批准。未经批准擅自离岗者,按旷工论处。

2、病假必须有县级以上医院开据证明(住院证和出院证)否则按事假处理。。

3、请事假一天扣除一天工资和野外补助(天工资按天计算平均工资,野外补助即当天的补助)。

4、没有经过正常请假手续,按旷工处理,旷工一天扣发三天工资三天补助,旷工3天者,扣发本月工资,超过3天者,清出执法队伍。

5、请假期间,工资奖金及各种补贴福利待遇按局方案有关规定执行。 第三节站区管理制度

1、超限站区要达到良好的卫生环境。卫生区责任到人,对造成不良影响的,追究责任人和中队长的责任。

2、工作区达到室内干净,窗明几净,各种设施、用品摆放整齐有序。

3、生活区达到室内干净、整洁、被褥叠放整齐,餐厅、伙房无杂乱堆积物、院内无杂草及废弃物品。 第四节财务管理制度

为进一步加强财务管理,规范财务秩序,提高资金使用效率,严肃财经纪律,更好地做好治超工作,保证治超站点正常建设、运营,超限站在日常财务工作中做到:

1、单独建账、独立核算。

2、加强国有资产的管理。严格执行资产的配臵、资产使用、资产处臵等相关规定。

3、严格执行“收支两条线”管理。治超站取得的各项收入全额缴入国库或财政专户,保证各项资金专款支出。

4、严格执行上级关于超限检测票证、票据管理制度,建立健全票据的领取、发放、保管、使用和核销手续。

5、当日收入的现金必须及时存入银行,登记现金账;对夜间收取的现金,要妥善保管。

6、经常核对现金及银行存款,做到账账相符。

7、严格报销制度,未经局领导批准的各项开支不予报销,非正式发票和未经当事人、站长、分管领导签字的发票一律无效。

8、厉行节约,严格控制非生产性支出。日常工作中在预算范围内合理使用治超站点建设、人员支出及其他支出专项资金,严格控制非生产性支出。第五节后勤保障制度

驾驶人员应使定期保养、经常检查车辆,确保车辆不带病上路,车辆经常保持良好状态,严格遵守交通规则,确保安全驾驶,不得擅自动用车辆或将车辆转借他人。

炊事员应定期检查身体,严格做好食物出入库登记和逐日消耗登记,对食物要妥善保管,防止丢失,染污、霉变。炊事员严格按照操作规程,保持饭堂和操作间的清洁卫生,提高服务水平和业务技能,严防食物中毒,保证开水供应。第六节学习制度

1、超限站工作人员要重视政治思想和业务学习,和党中央持高度一致。

2、采取集中学习和分散学习,加强文化素质和业务 能力的提高,作好笔记,写出

心得体会

,如在检查时有敷衍了事的思想,给予通报批评,第二次给予警告。

3、学习要有重点,主要学习党的方针、政策、邓小平理论和三个代表的重要思想,法律法规,廉政建设,上级的各项指示和本职业务,总结工作经验。

4、站里每月提前安排学习计划,组织全体人员至少 学习两次,每中队组织学习四次,做好评比和讲评,对无故不参加学习的第一次扣一天工资,第二次给予三天工资的罚款,第三次给予待岗学习。第七节交接班制度

1、值班站长应认真组织好交接班工作,上下班工作人员的考勤登记,当班记录人记录后,报值班队长签字后,交财务存档,并依此作为发放工资、评先等凭据。

2、交接班人员应按照规定时间提前20分钟进站,并坚持列队上下岗,接班前应列队提出当日工作要求,交班后应列队讲评小结。

3、交接班人员在交接班时应互相敬礼。

4、交接班时。两队人员应交接清一切手续和执勤工具、办公用品,做出交接班登记。

5、因交接班不清造成工作失误或物品丢失、损坏,则由接班人员负责,并按失误情况及丢失、损坏物品原价赔偿,6、交班人员在没有履行完毕交接班手续前不得离岗下班,接班人员不予接班。如造成不良后果的,视情节给予当事人及中队20-50元罚款。

7、违反交接班制度的,给予责任人100元罚款。引发严重后果的,清出执法队伍。第八节货物保管制度

对卸载的超限物品登记造册,分类、分别堆放整齐、严格按被检测超限值卸货,保证货主与货物的一致,做好卸货装货的登记工作和货主签名手续。

第五章行政执法规范化

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