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公安局党委班子征求意见建议范例精彩4篇

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公安局党委班子征求意见建议【第一篇】

各乡镇人民政府,县直各部门、单位:

根据有关要求,县公安局党委拟于近期召开2018年度民主生活会。会议将以强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题,结合思想和工作实际,结合有关反面教材,深入进行党性分析,认真查找突出问题,严肃开展批评和自我批评,不断增强发现和解决自身问题的能力。

为确保会议质量,特向贵单位征求意见、建议,以便深入查找我局党委领导班子及班子成员存在的突出问题,着力整改提高。对贵单位所提的宝贵意见和建议,我局党委及班子成员将认真研究吸纳并切实加以改进,相关意见建议请于1月26日前通过政讯通反馈至县公安局收文员或通过传真(7021821-3355)反馈至县公安局指挥中心。

为谢!

公安局党委班子征求意见建议【第二篇】

市公安局将于近期召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会前,市公安局于2020年5月29日向市直各单位征集意见,请各单位对市公安局领导班子及成员在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的突出问题,提出意见建议。

截止6月3日,未收到任何意见建议。

公安局党委班子征求意见建议【第三篇】

为提高民主生活会质量,**公司采取多种形式,广泛征求基层各单位意见建议。共召开座谈会13个,发放征求意见建议表146份,谈心80人,走访38人,共征集各方面意见建议18条。经过梳理汇总、归纳整理,形成对公司领导班子意见建议7条,对班子领导人员意见建议11条。

一、对公司领导班子意见建议

1.建议加强宿舍管理。(1)职工家属居住、宿舍煮饭现象较为普遍,生活垃圾杂物造成下水管路多次堵塞;(2)职工宿舍窗帘使用年限较长,建议更换。

2、公司会议召开频繁,效率较低。

3、公司劳保补给不及时,导致劳保未能及时发放。

4、职工食堂、职工宿舍未安装自动报警和自动喷淋装置,达不到消防要求。建议协调资金安装。

5、通防工区分管通防的管理人员较少,建议公司酌情补给。

6、在培养年轻的领导干部上加大力度,对提拔的干部加强绩效考核和监督力度。

7、加快推进证办理工作。

二、对公司班子人员意见建议

1.****

(1)对公司管理人员及职工进行培训,加强思想教育、素质教育,提升中层管理人员、全体职工的素质,提升企业形象,培养干部、职工忠诚、担当、高效、生态理念,夯实公司稳定、高效发展基础。

2.****(党委副书记、工会**、纪委书记)

(1)建议多组织员工开展文体、娱乐活动,增进职工身心健康。

(2)合理配置党支部人员,建议将生产科室党员分专业融入至区队党支部建设。剩余人员单独成立生产党支部。

3.***(党委委员、副总经理)

(1)多向技术人员传授技术规范和工作经验。

(2)多组织专业(煤矿)知识方面培训工作,增强培训时间。

4.****(党委委员、副总经理)

(1)建议多组织安全管理方面培训,提升中层干部在安全管理方面的工作经验。

(2)建议多到区队传授安全生产知识。

5.***(副总经理)

(1)建议加强机电管理人员及职工的培训工作,提高机电管理水平及管理人员业务水平,提升机电队伍整体素质。

6.***(副总经理)

(1)多向辅助区队传授一些管理经验和环保知识。

7.****(财务总监、总法律顾问)

(1)建议加强龙山物业的安保即加快小区房产证办理的速度。

(2)加强经营管理和法律工作,为矿井高产高效提供经营保障和法律保障。

公安局党委班子征求意见建议【第四篇】

一、对领导班子的总体评价

领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下:

(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。

(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

二、主要问题:

(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。.

(4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。

三、领导班子存在的问题

(一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中:

1、形式主义方面,具体为:

(1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;

(2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力。

2、官僚主义方面,具体为:

(1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高;

(2)有时大局观念不强,过分强调客观条件;

(3)往来文件签个字,自己主张不多,作用不大。

3、享乐主义方面,具体为:

(1)注重效益,组织纪律性不强;

(2)业务工作方面,还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面,具体为:

(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强,不够精打细算;

(2)加强“三公”管理。

(二)其它方面存在的问题

(1)进一步加强厂务公开工作;

(2)工会应做好职工慰问工作。

四、深入开展教育实践活动的意见建议:

(1)加强基层领导干部教育培训;

(2)抓好主题教育活动;

(3)设计求真务实的载体;

(4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的积极性;

(5)抓好活动与具体工作的结合;

(6)建立群众路线的长效机制;

(7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气;

(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。

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